团组织如何围绕企业生产经营发挥作用

摘要 (2)关键词 (2)引言 (3)一、我公司共青团工作当前面临的困难和问题 (5)二、加强团的基层组织建设，是开展各项工作的基础 (5)1、加强组织建设，不断扩大团的有效覆盖。

(6)2、加强团干部队伍建设，培养青年工作的合格带头人。

(6)3、加强团员队伍建设，巩固基层团组织的工作、活动基础。

(6)三、团组织扮演多种角色，服务好青年，凝聚好青年，为企业留住人才 (7)1、思想政治工作者的角色。

(7)1.1采用科学方法，进行正确引导。

(7)1.2加强形势任务宣传教育，增强青工信心。

(7)2、“伯乐”的角色。

(8)3、播种人的角色。

(8)4、贴心人的角色。

(9)结论 (11)结束语 (13)摘要人才是“第一资源”，是企业发展的关键力量，从企业可持续发展战略的角度，培养青年人才显得更为重要。

本文通过调研，紧密结合本公司生产经营、青年职工队伍现状，就团组织应如何充分凝聚青年职工、激发青年职工队伍的工作热情，切实为企业生产经营服好务，促进企业的可持续发展，提出一些粗浅的认识和建议。

关键词企业、共青团、青年职工、凝聚力引言共青团工作具体到一个企业，做好青年工作，带好青年队伍，促进青年成长成才，就是团组织对企业发展最大的贡献。

目前，攀长钢公司正处于灾后重建、二次创业的关键时期，青年人思想活跃、精力充沛、求知欲强、富有创新精神,是社会生活中最积极、最有生气、最有希望的群体,也是促进企业可持续发展的一支重要力量。

在这种环境之下，笔者认为，团组织理应站在企业发展的高度去认识和规划青年队伍和青年工作,围绕公司战略发展的实际，要不断明确团委开展各项活动的工作对象，提高团的工作的影响力和执行效果，提高团委工作活动开展的质量，实现对青年的全覆盖，以此来确保青年职工队伍的稳定，来增强企业经营活力和发展后劲，促进企业未来发展。

企业处于发展阶段，同时也决定了，这也是一段艰苦奋斗的创业过程，在工作环境、生活质量等方面不尽如人意，不可避免地造成了大量人才流失现象。

论共青团在企业发展中的地位和作用（5篇）第一篇：论共青团在企业发展中的地位和作用论共青团在企业发展中的地位和作用企业团组织是企业中先进青年的群众组织，是青年职工在实践中学习共产主义的学校，是党的助手和后备军，是企业社会主义物质文明和精神文明建设的突击队。

企业团组织的基本任务，是用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和现代科技文化知识武装青年职工，努力把青年职工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的工人阶级新一代，使之能够担负起振兴企业、建设社会主义现代化强国的历史重任，为实现共同理想而奋斗。

企业共青团工作的指导思想是以建设现代化为中心全面活跃团的工作。

企业团的工作必须充分体现社会主义物质文明建设和精神文明建设两方面的要求，为改革服务，为企业发展服务，力求人才效益、经济效益、社会效益的完美统一。

共青团组织在社会主义企业中具有特殊的不可替代的地位和作用，改进和加强企业共青团工作，充分发挥团组织团结、教育、带领青年职工的积极作用，对于搞好企业两个文明建设具有重要意义。

如何真正发挥出共青团在企业中的作用呢？共青团又怎样才能确立自己在企业中的地位呢？要认清这些问题并加以解决，必须首先了解青年的特点。

青年有着特殊的生理、心理特点，有着特殊的利益要求，在社会中处于一个特殊的地位，发挥着特别的作用。

主要表现在：青年既是革命事业的接班人、后备队，又是革命事业的突击队、生力军，青年是整个社会中一支富有创新精神的积极力量，青年总是站在革命和建设队伍的前面，发挥着先锋作用和带头作用。

但由于经验不足，还需要向成、老年人学习，在成、老年人的指导下同成、老年人合作。

了解了青年特殊的社会地位和作用，就应该针对这些特点开展工作。

毛主席说过：“青年人就是要多玩一点，要多娱乐一点，要跳跳蹦蹦，不然他们就不高兴。

”许多单位的实践证明，要青年人干得好，就得让青年人玩得好，这两者是相辅相成的。

而要玩得好，就必须有一定的物质基础，这就需要共青团在企业生产中发挥作用，方能赢得党政领导的支持，并给予物质的帮助。

团组织在企业发展中的作用团组织作为中国共产主义青年团的基础组织，对于企业的发展起着重要的作用。

它不仅能够凝聚共青团员的力量，凝聚青年员工的团结意识，还能够促进青年员工的成长与发展。

以下将从组织凝聚力、青年员工发展、企业文化建设等方面探讨团组织在企业发展中的作用。

首先，团组织能够提供强大的组织凝聚力。

团组织作为青年员工的组织，通过组织各类团日活动、学习讨论、志愿服务等形式，能够增强青年员工的团结意识与集体荣誉感。

团组织的职责之一就是组织青年员工参与团干部培训、团队建设等活动，借此增进彼此之间的交流与了解，形成一支紧密团结的青年员工队伍。

这种组织凝聚力对于企业发展至关重要，它能够带动整个企业员工的工作热情和士气，形成团结奋进的工作氛围。

其次，团组织能够促进青年员工的成长与发展。

团组织在企业中不仅是一个纯粹的组织，更是一个青年员工成长的平台。

团组织通过组织各类培训和学习交流活动，为青年员工提供了学习与成长的机会。

比如，组织青年员工参加专业知识培训、职业技能提升等活动，使他们成为企业中的专业人才。

同时，团组织还可以帮助青年员工建立正确的职业观念和人生观念，引导他们明确发展目标，提升个人能力素质，促进个人的职业发展。

这种促进青年员工成长与发展的作用，对于企业的长期发展具有重要意义。

最后，团组织在企业中还可以发挥重要的文化建设作用。

企业文化是企业的灵魂，而团组织作为企业文化的重要组成部分，承担着传承和弘扬企业文化的责任。

团组织通过组织各类文体活动、文化艺术交流等形式，将企业文化融入青年员工的生活中，增强员工对企业文化的认同感和凝聚力。

团组织还可以通过开展主题教育活动，引导青年员工树立正确的价值观和道德观，倡导积极向上的企业文化。

这种团组织对于企业文化的建设作用，对于形成积极向上、凝聚力强的企业文化具有重要的促进作用。

综上所述，团组织在企业发展中具有不可替代的重要作用。

它通过提供组织凝聚力、促进青年员工的成长与发展、参与企业文化建设等方面的工作，为企业的发展奠定了坚实基础。

共青团组织如何在企业发展建设中发挥作用摘要：共青团是党领导的先进青年，同时也是党在工作中的得力助手和优秀的后备军。

在我们国家不断发展和进步的过程中，企业中的党组织机构和部门面临着非常多的困难和挑战，本文主要企业共青团工作的内容进行分析，并结合理论知识从以下几个方面来进行着手，找出切实可行的办法，从根本上去提升我国企业的共青团组织的发展作用。

关键词: 共青团；企业；作用；策略引言：随着企业的不断变革发展，企业中的共青团组织，无论是自身所处环境还是所承担的任务都发生了深刻变化。

如何在新形势下进一步加强和改进共青团工作，更好地发挥团组织和团员青年作用，是当前企业面临的一个重要课题。

本文主要探究分析了企业共青团存在的问题，发挥作用途径，探究改进和提升企业共青团工作的策略和方法，希望能够为企业高质量发展作出贡献。

一、企业共青团工作的内容新时期，随着企业改革发展，企业共青团工作的内容、承担的职责、工作的环境等也发生了一定的转变，团组织需要对此有准确的把握，以便工作实践的高效化落实，取得理想的效果。

首先，要以做好企业青年员工的思想教育为核心，准确的把握青年员工的思想动态、实际需求、成长经历，帮助其解决工作和生活中的难题，提高青年员工的思想认知和综合素养，引导青年员工建功立业，积极的参与企业的争先创优活动。

其次，把握企业的中心任务，努力为企业的发展服务，将推进企业发展作为工作的核心。

再其次，充分的挖掘和发挥青年聪明才智，服务于青年员工，为其价值展现创造平台和机会，重视人才培养，促使其更好地服务于企业的高质量发展。

二、企业共青团工作所存在问题1. 共青团组织的作用没有得到最大的发挥在新的时代发展背景下，现如今我国的企业都处于激烈的市场竞争当中，一直以来受到以价值为导向的发展思路影响。

因此对于想要做好企业的共青团工作就必须花费大量的时间和精力来说，和企业的发展理念产生了激烈的冲突，而这一冲突的产生给企业的共青团的工作带来了巨大的阻碍。

发挥党团组织作用，助力企业持续发展摘要：党团组织作为最先进的社会经济建设领航人，在助力企业持续发展方面起到了不可或缺的引领作用。

从实际角度出发，结合现阶段的中国特色社会主义经济理论成果，党团组织从发挥政治功能、发挥服务功能、发挥实践功能三个方面引领企业走上可持续发展之路。

关键词：党团组织；持续发展；企业党团组织在我国经济发展的过程中起到了引领、服务的双重功能，从实践的角度出发，党团组织对企业的未来发展具有积极的建设作用。

党团组织利用其自身对社会经济发展规律把握的准确性以及和人民群众的紧密联系性，在指导企业发展方面了有着举足轻重的地位。

从实践角度出发，本人认为党团组织应该从以下几个方面发挥自己的特色作用，助力企业的持续发展。

一、发挥党团组织政治功能党团组织要立足于本地区经济发展的实际情况，积极学习系列重要讲话，用通俗的语言将会议精神传递给企业的每一位员工。

党团组织利用自身的优势，结合本地区的特殊情况，组织员工开展相应的学习活动。

要让企业的高层、中层、基层员工理解讲话精神，能够将讲话精神有效的和自身的实际工作相结合。

党团组织要根据本企业的员工年龄层次、工作年限情况、技能熟练程度、家庭婚姻状况等基本信息，合理的设置相应的活动内容。

要让员工能够在一个愉悦的氛围下感受到社会主义核心价值观的重要性，让员工意识到先进的政治理论知识可以指引自己更好地为社会群众服务，创造更大的经济价值。

同时，党团工作人员要开辟更多的信息反馈渠道，特别是和企业里的年轻员工多交流。

要了解当代年轻人喜欢的活动形式，从而吸引更多的年轻人参与到党团组织举办的活动之中。

对于年轻人提出的合理化建议，要予以严谨的论证。

对于切实可行的方法，要予以积极的采纳。

在工作改革的过程中，要让年轻人担负起更多的建设性任务，让其切实体会到党团工作的重要性和复杂性。

要让年轻人和老干部形成一对一帮扶小组，让其共同解决相应的实质性问题。

只有这样，才能让年轻人愿意投入相应的精力参与到党团组织活动之中。

团组织在企业发展中的作用一、引言团组织是中国特色社会主义事业的重要组成部分，也是企业发展中不可或缺的一环。

团组织在企业中的作用，不仅体现在为青年员工提供一个良好的学习和成长平台，还可以促进企业文化建设、推动企业创新发展等方面。

本文将从多个角度来探讨团组织在企业发展中的作用。

二、为青年员工提供一个良好的学习和成长平台1.开展各种形式的培训活动团组织可以根据青年员工的需求和兴趣，开展各种形式的培训活动，如职业技能培训、心理健康教育、英语口语培训等。

这些活动既能满足员工自我提升的需求，又能提高员工对企业的认同感和归属感。

2.组织社会实践活动团组织可以组织青年员工参加各种社会实践活动，如义工活动、爱心捐赠等。

通过这些活动，员工能够更深入地了解社会现状和问题，并且增强责任感和担当精神。

3.建立青年员工交流平台团组织可以建立青年员工交流平台，如微信群、QQ群等。

通过这些平台，员工可以相互交流学习经验和技巧，分享生活感悟和职场经验。

这样不仅能够促进员工之间的沟通和交流，还能够增强企业内部凝聚力。

三、促进企业文化建设1.传承企业文化团组织可以通过各种形式的活动来传承企业文化，如举办主题班会、开展企业文化知识竞赛等。

这些活动既能够让员工更深入地了解企业文化，又能够增强员工对企业的认同感。

2.推广正能量团组织可以通过各种形式的宣传活动来推广正能量，如发放正面报纸、开展志愿服务等。

这些活动既能够提高员工的思想道德水平，又能够营造一个积极向上的团队氛围。

3.加强责任意识团组织可以通过各种形式的活动来加强员工的责任意识，如开展环保宣传、组织志愿服务等。

这些活动既能够提高员工的社会责任感，又能够增强员工的自我修养和人文素质。

四、推动企业创新发展1.搭建创新平台团组织可以搭建一个创新平台，如青年创新工作室、青年创业基地等。

通过这些平台，员工可以自由发挥自己的才华和想象力，提出各种创新点子和方案。

2.推广先进技术团组织可以通过各种形式的活动来推广先进技术，如开展技术交流会、邀请专家进行讲座等。

共青团组织如何在企业发展建设中发挥作用发布时间：2021-06-10T10:15:20.967Z 来源：《基层建设》2021年第6期作者：院子琳[导读] 摘要：企业文化是企业软实力的重要体现，对保证企业核心竞争力具有很大的益处，而企业发展过程中青年是主要的生力军。

北京首都开发控股（集团）有限公司北京市 100021摘要：企业文化是企业软实力的重要体现，对保证企业核心竞争力具有很大的益处，而企业发展过程中青年是主要的生力军。

共青团是先进青年的团群组织，在共青团构建的过程中需要始终肩负起引导服务青年的作用。

企业文化构建过程中需要依照共青团的力量，逐步引导青年认同企业的发展，实现青年与企业的同步成长。

这也是团组织和企业管理人员需要考虑的问题。

本文重点分析研究共青团组织如何在企业发展建设中发挥应有的作用，以供参考。

关键词：共青团组织；企业发展建设；作用；发挥方法1共青团组织在企业文化建设中的地位作用共青团组织是党在青年群体当中的衍生组织，在企业文化建设中具有强大的凝聚力和感召力,担负着带领青年建设一个积极向上的企业文化氛围的使命。

在企业当中，共青团组织具有非常重要的作用，包括以下几点。

首先在思想建设方面的作用，在企业改革和创新时，共青团组织需要重视加强全体员工的全球化意识，并且形成正确的深市场观念，加强营销竞争风险等相关创新思想的宣传，通过树立正确的思想，提升企业的效率。

其次促进员工的全面发展，员工的技术水平与企业的生产经营息息相关。

共青团组织需要重视员工综合素质提升加强技能培训，使他们能够全面发展，为企业夯实人才基础。

企业需要将共青团组织的作用充分的发挥出来，认识到员工自身的价值，保证员工在企业的领导下能够努力工作，以实现企业的战略性目标。

2企业建设发展中共青团工作面临的挑战2.1基层团组织理论学习意识不强共青团是党的忠实助手和后备军，共青团必须坚定不移的跟党走，听党话，毫不动摇坚持党的领导。

曾经有领导人说过共青团可以犯1000次错误，1万次错误，但是有一个错误不能犯，就是不能脱离党的轨道。

企业转型过程中共青团组织如何更好的发挥作用企业转型发展意味着新的腾飞，而青年人是推进企业跨越发展的生力军。

共青团作为党的助手和后备军，要带领广大团员青年积极投身到企业改革发展的大潮中，在企业转型发展的征程中更好的发挥作用。

一、以人为本，实施人文关怀。

从日常工作的一点一滴做起，尊重、信任、关心团员。

平等对待每一位团员，是企业以人为本，实现人企合一的要求，也是贯彻落实全心全意依靠职工办企业方针的要求。

只有尊重他们、信任他们，充分发挥他们的聪明才智，才能使他们竭尽全力为企业服务。

在日常工作中，不能一味的批评和指责，应该以真诚的心态关心团员的生活、学习和发展。

每一句关心的话、每一次对他们成绩的肯定、每一次对他们生活困难的关心，都能在工作中产生强烈的反响，在他们内心产生一种感激之情，这种感激之情必然会产生工作的激情。

加强青年之间的沟通，成立“青年之家”，进行情感交流，通过青年的喜怒哀乐等表象，洞察隐藏在这些情感背后的需求与愿望。

引导青年勇于和敢于发表真实的意见和诉求，聆听心声，让员工的意见和提议，能够得到及时的传递和反馈，把握青年需求，畅通利益表达，用温暖和关爱吸引青年，满足青年在社交、娱乐和求知等方面的需求。

时刻把团员的喜怒哀乐、安危冷暖挂在心上，为青年办好事、办实事、解难事，这样他们就一定会愿意与企业同舟共济。

二、加强形势教育，凝聚人心。

当前企业面临储量减少、总量下滑、市场变化、销售困难、资金紧张等严峻形势，集团公司正处于转型发展的重大变革时期，人的思想、工作环境也将随之发生深刻的变化。

共青团组织应该带领广大团员，主动适应当前社会变革形势，把实现好、维护好、发展好企业和全体员工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，把团的工作放到关系企业长远发展的战略高度，摆上位子、指明路子、压上担子，为共青团开展工作创造良好环境，提供坚强保障。

通过一系列行之有效的宣传工作让广大团员青年充分认清企业转型发展的现实要求和重要意义，进一步强化大家的使命感和主人翁意识，引导广大团员青年坚定信心、迎难而上、立足本职、真抓实干，在共渡难关的各项工作中磨炼意志品质，把个人的前途命运同企业的振兴腾飞紧紧联系在一起，吃苦耐劳、奋勇争先、抢挑重担，以大无畏的精神和百折不挠的韧性，为企业转型发展做出贡献。

浅析企业发展中共青团的推动作用【摘要】共青团作为中国共产党领导下的青年组织，在企业发展中发挥着重要的推动作用。

本文从共青团组织建设、培养青年人才、开展青年创业项目、宣传企业文化以及促进企业社会责任等方面进行了浅析。

共青团通过建设健全的组织结构和体系，为青年提供良好的发展平台；通过开展青年创业项目，促进青年创新创业，为企业注入新的活力；在传播企业文化方面，共青团有助于凝聚企业凝聚力和向心力；在促进企业社会责任方面，共青团积极参与社会公益活动，引导企业履行社会责任。

综合分析可知，共青团在企业发展中扮演着不可替代的角色，促进企业创新发展，助力企业成长壮大。

【关键词】共青团、企业发展、组织建设、青年人才、创业项目、企业文化、社会责任、重要性、创新发展、成长壮大1. 引言1.1 定义共青团在企业发展中的作用。

共青团在企业发展中的作用，是指共青团作为青年团体组织，在企业发展过程中发挥的积极作用和重要影响。

共青团作为中国共产主义青年团体组织，致力于团结和引导青年学生、青年农民、青年工人和其他青年劳动者，为实现共产主义事业奋斗终身。

在企业发展中，共青团不仅是联系企业与青年员工之间的桥梁和纽带，更是促进企业稳定发展和可持续发展的重要力量。

共青团在企业中承担着培养青年人才、开展青年创业项目、宣传企业文化、促进企业社会责任等多方面的工作，为企业提供了人才支持和精神动力，推动了企业的创新发展和成长壮大。

共青团在企业发展中的作用不可替代，其重要性日益凸显，为企业的可持续发展和社会进步做出了积极贡献。

1.2 历史背景共青团作为中国共产党领导下的青年组织，在企业发展中发挥着重要作用。

回顾历史，共青团在企业发展中的推动作用可以追溯到上世纪初。

最初，共青团主要是在工业企业中兴起，旨在组织、引导和教育广大青年工人，促进工人阶级的团结和发展。

随着企业改革开放的深入，共青团逐渐走向多元化发展，开始涉足各行各业的企业领域。

在改革开放的大背景下，共青团逐渐从单一的社团组织发展为服务青年、促进企业发展的综合性组织。

浅谈如何在企业中开展团组织工作随着改革开放的深入，越来越多的年轻人流入企业，成为推动企业发展的不可缺少的力量，这也使得企业成为了团组织的重要阵地之一，那么针对这种情况，应该如何指导企业团组织做好团的工作呢？我们认为要搞好企业团组织工作就必须同企业效益连接起来，围绕企业的发展和青年发展做文章，充分调动企业和青年的积极性。

主要做好以下三点：一、以提高经济效益为基础，发挥团组织生产先锋作用企业的生产目的是追求经济效益，积极提高企业经济效益是团的工作的出发点和落脚点。

团组织应围绕企业的工作核心，以提高经济效益为基础，结合“青春创业行动”、青年岗位能手评选等活动，突出中心，统筹安排，积极有效地开展生产活动。

1、加大团组织中介服务的力度，突出应用这个重点。

结合“青春创业行动”，做好人才推荐工作。

根据企业和青年的要求，建立完善的中介服务机构、网络和阵地，促进人才、项目与企业的对接。

让企业和青年通过市场杠杆的调节，进行双向选择，达到服务青年、促进经济发展的目的。

2、在科技攻关方面，要抓住组织领导、过程管理、评审激励这三个重要环节。

一是成立青年科技组织。

从建立青年创新创效网络入手，加强活动组织领导。

二是搞好过程管理，鼓励和资助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的科技创新实践活动。

三是建立一套青年创新创效基金项目的评审和管理程序，为青年科技人才提供舞台。

3、在技术管理、质量管理、安全管理、设备管理、成本管理等重要环节，团组织应有针对性地开展活动。

如狠抓设备管理、安全生产的“青年安全监督岗”活动，降低成本、节能降耗的“节源增效”等活动，协助企业不断提高经济效益。

二、以提高社会效益为宗旨，发挥团组织文明使者作用发动团员青年促进社会文化的发展，提高企业社会影响力，是团的工作宗旨，提高企业社会效益是共青团的重要任务。

在这方面，共青团具有雄厚的传统优势，其品牌活动，如“青年文明号”、“青年志愿者”等已深入人心，团员青年作为精神文明建设的使者，拥有很高的美誉度。