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珠海市人力资源和社会保障局、珠海市财政局关于增加农村劳动力技能培
训职业(工种)和项目的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 珠海市人力资源和社会保障局、珠海市财政局关于增加农村劳动力技能培训职业（工种）和项目的通知
横琴新区社会事业局，财金局，各区（经济功能区）人力资源和社会保障局、财政局，定点职业培训机构，各有关单位：
为适应我市产业转型升级和技能人才需求形势的变化，满足农村劳动力培训就业需要，根据《关于进一步明确农村劳动力培训转移就业有关问题的通知》（粤人社函〔2010〕2503号）要求，经市人民政府同意，在“珠海市农村劳动力培训职业（工种）和项目表”中增加17个培训职业（工种），其中： A项10个（甜玉米栽培、马铃薯栽培、梅菜栽培、兰花栽培、抽油烟机装配、电风扇装配、电饭煲装配、建（构）筑物自动消防系统操作、员工心理援助、插花员）；B项1个（保安员）；C项4个（海水水生动物养殖工、淡水水生动物养殖工、家禽饲养工、花卉园艺工）；D项1 个（服装制作工）；E项1个（起重工）。
本通知适用于2012年1月1日以后开班培训并可享受我市就业资金补贴的城乡劳动力。
申请省级农村劳动力培训转移就业资金的仍按（珠人社〔2010〕239号）执行。
珠海市人力资源和社会保障局
珠海市财政局
二Ｏ一二年十月八日
——结束——。
农村劳动力转移培训方案一、背景分析农村劳动力转移是指从农村向城市就业或从农村向城市迁移。
在我国，由于农村地区的经济发展相对滞后，农民工的素质普遍较低，技能缺乏，城市就业机会相对较少，农村劳动力转移成为解决农村贫困和实现经济发展的重要途径。
因此，加强农村劳动力转移培训具有重要意义。
二、培训目标1. 提高农村劳动力的技能水平：通过培训，提高农村劳动力的技能水平，使其具有更好的就业能力和创业能力。
2. 增加农村劳动力的就业机会：通过培训，提供更多的就业机会，降低农村劳动力的就业压力。
3. 促进农村地区经济发展：通过培训，提高农村地区的劳动生产率，促进农村地区经济发展。
三、培训内容1. 基础知识培训：包括语言、文化、法律、劳动保护等方面的基础知识培训，帮助农村劳动力适应城市生活和工作环境。
2. 技能培训：根据农村劳动力的不同需求，设置不同的技能培训课程，如电焊、木工、餐饮服务、美容美发等，提高农村劳动力的就业竞争力。
3. 创业培训：对有创业意愿的农村劳动力，提供创业培训，包括创业策划、市场营销、财务管理等方面的知识培训，帮助他们更好地进行创业。
4. 就业指导：提供就业指导服务，包括就业信息咨询、职业规划、求职技巧等，帮助农村劳动力更好地找到合适的工作机会。
四、培训模式1. 线下培训：设立培训班，通过集中培训的方式进行培训，提高培训效果。
2. 线上培训：利用互联网技术，建立培训平台，提供在线培训课程，灵活方便地进行培训。
3. 集中培训：将农村劳动力集中起来进行培训，利用集中培训的方式提高培训效果和经济效益。
4. 分散培训：将培训资源下沉到农村，利用分散的方式进行培训，便于农村劳动力参与培训。
五、培训机构1. 政府机构：由县级人力资源和社会保障局、教育局等政府机构负责组织培训。
2. 职业培训机构：由职业培训学校或相关的培训机构负责提供培训。
3. 企事业单位：由一些大型企事业单位通过与政府合作，设立培训班，提供培训。
农村劳动力培训计划农村劳动力培训计划是一项旨在提高农村劳动力素质和技能的重要举措。
通过培训和教育，农村劳动力可以获得更好的就业机会，增加收入，改善生活质量，进一步推动农村经济发展。
本文将从计划的背景、目标和实施方式等多个方面介绍农村劳动力培训计划。
1. 背景农村劳动力是农村经济发展的重要力量，但由于教育水平相对较低、技能匮乏，他们面临就业难、收入低等问题。
为了解决这些问题，提高农村劳动力的素质和能力，农村劳动力培训计划应运而生。
2. 目标农村劳动力培训计划的主要目标包括：（1）提高农村劳动力的技能水平，使其掌握一定的职业技能，提高就业竞争力；（2）拓宽农村劳动力的就业渠道，促进他们就近就业，减少农民外出务工的数量；（3）改善农村劳动者的收入状况，提高他们的生活质量；（4）推动农村经济结构升级，促进农村经济的发展。
3. 实施方式农村劳动力培训计划的实施方式多样，可以通过以下几种途径来进行：（1）设立培训中心：政府可以在乡镇或农村设立培训中心，提供培训课程和教育资源，让农村劳动力接受系统化、专业化的培训。
（2）开展现场技能培训：针对不同行业和职业的需求，可以在农村工厂、企业或农田等现场开展实操类培训，提高劳动力的实际操作能力。
（3）建立合作模式：政府可以与有经验的培训机构、企业或社会组织建立合作关系，共同开展培训项目，发挥各方优势，提高培训效果。
4. 培训内容农村劳动力的培训内容应与当地的产业发展需求相结合，主要包括以下几方面：（1）职业技能培训：根据当地的产业结构，培训农村劳动力掌握与之相关的职业技能，如农作物种植、养殖技术、机械操作等。
（2）创业培训：鼓励农村劳动力通过创业实现就业，提供相关的创业培训，包括创业指导、创业技巧等。
（3）就业技能培训：提供与当地就业市场需求相符的技能培训，增加农村劳动力的就业竞争力，如服务员技能、电脑操作等。
5. 培训管理与评估为确保农村劳动力培训计划的顺利进行和效果的评估，需要加强培训管理与评估工作。
农民工技能培训的实践案例与成功经验近年来，随着城市化进程的加快和经济发展的不断壮大，农民工成为了中国社会中不可忽视的一部分。
然而，由于缺乏专业技能和职业培训，农民工在城市就业中面临着许多困难和挑战。
因此，农民工技能培训变得尤为重要。
本文将通过介绍一些农民工技能培训的实践案例和成功经验，探讨如何有效提升农民工的职业能力和就业竞争力。
案例一：山东省农民工培训中心山东省农民工培训中心是一家致力于提供技能培训和就业指导的机构。
该中心通过与企事业单位合作，开展各类培训项目，涵盖了建筑工、电工、焊工等多个行业。
培训中心注重实践教学，采用实际操作和模拟工地的方式，让学员们亲身体验工作环境和工作流程，提高他们的实际操作能力。
此外，培训中心还为学员提供就业机会和职业指导，帮助他们顺利就业并提高职业素养。
案例二：广东省农民工技能培训计划广东省农民工技能培训计划是一项由政府主导的培训项目。
该计划通过与职业学校合作，为农民工提供专业技能培训。
培训内容包括机械制造、电子技术、烹饪等多个领域，学员可以根据自己的兴趣和需求选择适合的培训项目。
此外，为了提高培训的效果，广东省还组织了一些实践活动和实习机会，让学员们在实际工作中锻炼和应用所学知识。
成功经验一：培训内容与市场需求相结合农民工技能培训的成功经验之一是将培训内容与市场需求相结合。
只有培训出符合市场需求的人才，才能提高农民工的就业竞争力。
因此，培训机构应该密切关注市场需求的变化，及时调整培训内容和课程设置，确保培训的针对性和实用性。
同时，培训机构还应与企业建立良好的合作关系，了解企业对人才的需求，为学员提供更多的就业机会。
成功经验二：注重实践教学和实际操作农民工技能培训的成功经验之二是注重实践教学和实际操作。
对于大多数农民工来说，他们的学历和基础知识可能较为有限，因此理论知识的学习对他们来说并不容易。
相比之下，通过实际操作和模拟工地的方式进行培训，能够更好地提高他们的实际操作能力和工作经验。
农村劳动力技能培训实施方案一、项目背景及目标农村劳动力是我国经济发展的重要力量。
然而，由于技能水平有限，很多农村劳动力在市场竞争中处于劣势。
本项目旨在通过培训，提高农村劳动力的技能水平，促进农村劳动力转移就业，助力乡村振兴。
1.1项目背景随着我国工业化、城镇化进程的加快，农村劳动力转移就业的需求越来越旺盛。
然而，由于农村劳动力技能水平较低，他们在城市就业市场上往往处于劣势地位。
为此，我们需要通过技能培训，提升农村劳动力的就业竞争力。
1.2项目目标通过培训，使农村劳动力掌握一定的技能，提高他们的就业竞争力，促进农村劳动力转移就业，助力乡村振兴。
二、培训内容与方式2.1培训内容（1）职业技能培训：根据市场需求，开展电工、焊工、家政服务、电子商务等职业技能培训。
（2）农业技术培训：针对农村实际需求，开展种植、养殖、农产品加工等技术培训。
（3）创业培训：教授农村劳动力如何进行市场分析、项目选择、资金筹集等创业知识。
2.2培训方式（1）线上培训：利用网络平台，开展线上培训，方便农村劳动力随时学习。
（2）线下培训：组织专业讲师到农村开展线下培训，面对面教授技能。
（3）实习实训：组织农村劳动力到企业实习实训，提高他们的实际操作能力。
三、培训对象与规模3.1培训对象本项目主要面向农村劳动力，特别是有转移就业意愿的农村青年。
3.2培训规模根据项目需求和农村劳动力实际情况，预计每年培训人数不少于1000人。
四、培训师资与教材4.1培训师资本项目将聘请具有丰富教学经验和实践经验的讲师，确保培训质量。
4.2教材根据培训内容，编制适合农村劳动力的培训教材，注重实用性。
五、项目实施与管理5.1项目实施本项目将采取分阶段实施的方式，确保培训效果。
（1）第一阶段：开展培训需求调查，确定培训内容和方式。
（2）第二阶段：组织培训，确保培训质量。
5.2项目管理本项目将设立项目管理办公室，负责项目策划、组织、协调、监督等工作。
六、项目保障措施6.1政策支持积极争取政府政策支持，为项目实施提供政策保障。
农村劳动力职业技能培训方案一、背景介绍在中国的农村地区，劳动力的素质和技能水平普遍较低。
为了提高农村劳动力就业竞争力，加强农村经济发展，制定并实施农村劳动力职业技能培训方案势在必行。
二、培训目标本职业技能培训方案的主要目标是提高农村劳动力的职业技能水平，以增强他们在就业市场上的竞争力，从而实现农村经济的转型升级。
三、培训内容1. 基础知识教育包括基础数学、语文、英语等课程，以提高农村劳动力的文化素养和沟通能力。
2. 职业技能培训根据农村地区的实际情况和产业特点，制定相应的职业技能培训计划，例如农业生产、养殖、农机操作等。
3. 就业技能培训提供一些就业指导和技巧培训，例如求职技巧、面试技巧等，帮助农村劳动力更好地适应城市工作环境。
四、培训实施方式1. 专业培训机构与专业培训机构合作，利用其资源和经验，为农村劳动力提供优质的培训服务。
2. 农村合作社发挥农村合作社的作用，通过内部培训或引进外部专家，为农村劳动力提供技能培训。
3. 互联网平台运用互联网技术手段，建立在线学习平台，为农村劳动力提供灵活的培训机会。
五、培训成效评估为了确保培训效果，需要建立相应的评估机制。
通过定期的测试和实践操作，评估农村劳动力的技能提升情况，对培训内容和方式进行调整和改进。
六、经费保障农村劳动力职业技能培训方案需要一定的经费投入。
可以通过政府拨款、企事业单位捐助和农村合作社集资等方式，确保培训方案的顺利实施。
七、培训后的就业安置培训结束后，需要做好农村劳动力的就业安置工作。
可以与当地企事业单位合作，提供岗位招聘信息，给予培训合格人员优先录用。
八、监督和评估在整个培训过程中，应建立监督机制，确保培训机构和培训师资的质量，并及时听取受训人员的反馈意见，以进一步改进和提升培训方案的效果。
九、总结与展望通过农村劳动力职业技能培训方案的实施，可有效提升农村劳动力的就业竞争力，推动农村经济的发展。
未来，应进一步完善和拓展培训方案，以满足农村劳动力多样化的需求，促进农村经济的可持续增长。
广东省农村劳动力培训职业(工种)和项目分类表概述随着农村经济的发展和城市化进程的加快，广东省农村劳动力培训工作正逐步成为培养农民就业技能、提高农民收入的重要手段。
为更好地推进农村劳动力培训工作，广东省制定了《广东省农村劳动力培训职业（工种）和项目分类表》，以规范农村劳动力培训职业（工种）和项目分类。
农村劳动力培训职业（工种）广东省农村劳动力培训职业（工种）主要分为以下类别：农业类1.种植、养殖职业2.水果、蔬菜采摘职业3.农业机械操作职业4.环境卫生职业农村电商类1.电商创业就业职业2.电商网店运营职业3.物流人员职业4.客服职业家政类1.保洁员职业2.月嫂职业3.保姆职业4.老年护理职业服务类1.餐饮服务员职业2.旅游服务员职业3.服务礼仪职业4.美容美发职业建筑类1.砌筑工职业2.泥水工职业3.油漆工职业4.车工职业机械类1.电工职业2.汽修职业3.焊工职业4.机械维修职业其他类1.社区志愿者职业2.驾驶员职业3.保安员职业4.计算机操作职业以上职业分类可根据需要进行适当调整和补充。
农村劳动力培训项目分类广东省农村劳动力培训项目分为以下类别：新型农村建设类1.新型农村建设理论和实践2.农村土地规划和利用3.农村人居环境建设和管理4.农村金融服务及创新模式农业类1.作物种植技术和管理2.畜牧技术和管理3.渔业技术和管理4.中药材种植及加工技术农业机械类1.农村机械使用与维修2.农业机械装备与改进3.农田水利设施建设和维护4.农田环境保护设施维护农村电商类1.电商创业介绍与实践2.电商网店运营管理3.物流管理和实践4.客户服务规范和技巧家政类1.保洁技术及服务2.婴幼儿护理技术及服务3.老年人护理技术及服务4.失能人群康复护理技术及服务服务类1.餐饮服务技能和管理2.旅游服务技能和管理3.礼仪及礼仪用品运用规范4.美容美发技能和管理建筑类1.建筑材料与设备使用技术2.建筑施工技术及管理3.室内外装潢设计与施工技术4.铁石电木基础切割和加工及其维护机械类1.电工技术及安全操作规范2.汽车维修及保养工艺与管理3.焊接技术及其安全操作规范4.机械维修技术与安全操作规范以上项目分类也可根据需要进行适当调整和补充。
广东省农民工工作联席会议办公室关于印发广东省农村劳动力技能培训及转移就业实施办法的通知文章属性•【制定机关】广东省农民工工作联席会议办公室•【公布日期】2008.05.28•【字号】粤农工办[2008]7号•【施行日期】2008.05.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文广东省农民工工作联席会议办公室关于印发广东省农村劳动力技能培训及转移就业实施办法的通知（粤农工办〔2008〕7号）各地级以上市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：《广东省农村劳动力技能培训及转移就业实施办法》业经省人民政府同意，现发给你们，请认真贯彻执行。
执行过程中遇到的问题，请径向省农民工工作联席会议办公室（设在省劳动和社会保障厅）反映。
广东省农民工工作联席会议办公室二〇〇八年五月二十八日广东省农村劳动力技能培训及转移就业实施办法为贯彻落实《中共广东省委广东省人民政府关于推进产业转移和劳动力转移的决定》（粤发〔2008〕4号）精神，现就做好农村劳动力技能培训和转移就业工作提出如下意见。
一、指导思想和主要目标坚持长远规划、逐步推进，以产业升级转移为导向，进一步健全技能培训和就业服务工作体系，完善财政补贴政策和责任考核制度，充分调动各方积极性，分层次、多形式开展劳动力技能培训，促进我省农村劳动力技能提升和稳定转移就业。
力争到2012年，新增转移本省农村劳动力600万人，全省非农就业比重达到80%；转移前组织技能等级培训360万人，年均培训72万人；培训后考取单项职业技能、职业资格证书的比率不低于80%，就业率不低于90%，一年内稳定就业率达80%以上。
二、加强规划，分类培训（一）各地要结合本地产业发展特点制订农村劳动力技能培训和转移就业规划，明确总体目标和阶段目标。
各地级以上市政府要在每年2月底前将年度工作计划报省劳动保障厅审核。
省劳动保障厅会同省教育厅、财政厅于每年3月底前将年度培训任务（含分类培训任务）分解下达到各地级以上市政府、省属技工学校和省属中等职业技术学校。
农村贫困户劳动力培训计划一、项目背景随着中国农村经济的发展，农村贫困户的生活状况有了很大的改善。
然而，由于缺乏相关的技能和教育背景，他们仍然面临着就业难、收入低的问题。
农村贫困户的劳动力素质低，造成了很多劳动力无法参与现代化的农业生产，也无法通过其他产业来提高收入。
为了解决农村贫困户的就业问题，提高其劳动力素质，本项目特制定了农村贫困户劳动力培训计划，以期通过培训，使其脱贫致富，实现可持续发展。
二、项目目标1. 提高农村贫困户的技能和素质，增强他们的就业能力。
2. 帮助农村贫困户了解市场需求，转变就业观念，从传统农业转向现代农业或其他产业。
3. 促进农村贫困户就业，提高他们的收入水平，改善生活质量。
三、培训内容1. 技能培训：根据当地的市场需求和农村贫困户的特点，开设适合他们就业的技能培训课程，如家政服务、餐饮服务、养殖种植等。
2. 就业培训：帮助农村贫困户了解市场需求，提高他们对就业的认识，提供职业规划和求职技巧等方面的培训。
3. 创业培训：对于有一定创业意愿的农村贫困户，提供一定的创业培训，包括市场调研、创业规划、财务管理等内容。
四、实施方式1. 选址：选择适合举办培训的场地，确保场地条件符合培训需求。
2. 师资：招聘具有相关技能和教育背景的教师，确保培训质量。
3. 招生：通过宣传和招生办法，吸引农村贫困户报名参加培训。
4. 培训：按照招生情况，组织培训班，进行系统的培训。
5. 资料：为培训班提供专门的教学资料和设备，确保培训效果。
六、预期效果1. 农村贫困户的就业能力将得到显著提高，能够适应现代产业的需求，增加了他们的就业机会。
2. 农村贫困户的收入将得到提高，生活水平将有所改善。
3. 通过培训的途径，农村贫困户将了解市场需求，提高了他们的就业观念，能够更好地融入市场经济。
七、风险和对策1. 风险：培训的结果不如预期，农村贫困户的素质和收入没有明显提高。
对策：加强培训前的市场调研，确保培训内容与市场需要相符合；培训结束后进行跟踪调查，及时总结经验教训，调整培训方向。
广东省劳动和社会保障厅关于印发广东省农民工技能提升培训计划实施方案的通知文章属性•【制定机关】广东省劳动和社会保障厅•【公布日期】2006.07.31•【字号】粤劳社[2006]90号•【施行日期】2006.07.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文广东省劳动和社会保障厅关于印发广东省农民工技能提升培训计划实施方案的通知（粤劳社〔2006〕90号）各地级以上市劳动和社会保障局（劳动局）：为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）和《广东省人民政府关于进一步加强农民工工作的意见》，根据劳动保障部《关于印发农村劳动力技能就业计划的通知》（劳社部发〔2006〕18号）要求，决定在全省组织实施“广东省农民工技能提升培训计划”（以下简称“农民工培训计划”），现将计划的实施方案发给你们，请认真贯彻执行。
“广东省农民工技能提升培训计划”与“广东省百万农村青年技能培训工程”共同组成我省农村劳动力技能培训就业计划。
“农民工培训计划”的主要对象是已在我省城镇务工的农民工（含城镇户籍外来劳动力）；“百万工程”的主要对象是未向非农产业转移就业的本省农村富余劳动力、新生劳动力和农村退役士兵。
劳社部发〔2006〕18号文规定的劳动预备制和劳务输出的培训对象及相关费用，统一纳入“百万工程”统筹组织实施。
为加强统筹领导，系统推进“工程”和“计划”的组织实施，省厅将“‘广东省百万农村青年技能培训工程’领导小组”更名为“广东省‘百万工程’与农民工培训工作领导小组”，领导小组成员和办公室设置不变，负责统筹组织这两项工作，各地领导机构要作相应调整。
各市劳动保障部门要高度重视农民工培训工作，切实加强组织领导，根据本通知要求，结合实际制定本地“农民工培训计划”具体实施方案，明确目标任务、工作措施、经费保障、工作进度和工作要求，并于8月底前将实施方案报省厅就业服务管理中心。
乡级劳动力就业培训计划一、总体目标乡级劳动力就业培训计划的总体目标是，通过提供系统性、专业化的培训课程，提高乡村劳动力的就业竞争力和技能水平，帮助他们更好地适应现代社会的就业需求，促进乡村经济的发展。
二、培训内容1. 职业技能培训以当地劳动力市场需求为导向，开展木工、电工、美容美发、厨师等技术培训课程，培养乡村劳动力的实际操作技能。
2. 就业能力培训针对乡村劳动力的求职技巧、沟通能力、团队合作能力等进行培训，提高他们的就业适应能力。
3. 创业管理培训针对有创业意愿的乡村劳动力，提供创业管理、财务会计、市场营销等方面的培训，帮助他们开展自己的创业项目。
4. 职业素养培训开展职业道德、职业礼仪、职业健康等方面的培训，提高乡村劳动力的职业素养和职业道德水平。
三、培训方式1. 专业化培训机构与当地的职业培训学校、技工学校合作，利用其专业师资和设施，开展针对乡村劳动力的职业技能培训。
2. 市场导向式培训通过与当地企业合作，开设就业能力培训课程，邀请企业人力资源管理者、招聘专家等进行培训，让乡村劳动力更好地了解就业市场需求。
3. 创业导向式培训与地方创业孵化基地合作，开设创业管理培训课程，邀请成功创业者分享经验，指导乡村劳动力开展创业项目。
四、培训对象1. 未就业的农村劳动力2. 从事传统农业的农民3. 失业、下岗的农村劳动者4. 有创业意愿的农村劳动者五、培训管理1. 建立健全的培训管理机制，明确培训计划的目标、内容、方式和对象，并制定详细的实施方案。
2. 组织专业培训机构和专家进行培训课程的设计和开发，确保课程的实用性和针对性。
3. 建立评估机制，对培训效果进行定期检查和评估，及时调整和改进培训内容和方式。
4. 建立档案和跟踪制度，对参加培训的乡村劳动者进行档案记录和就业跟踪，及时掌握培训效果和就业情况。
六、培训成果1. 培训人数每年培训不少于1000名乡村劳动者，使他们获得相应的职业技能和就业能力。
2. 就业率达到70%的就业率，即使无法直接就业，也要能够有创业意愿，开展自己的创业项目。
农村劳动力技能等级培训方案农村劳动力的技能水平对于农村经济和社会的发展至关重要。
培养和提高农村劳动力的技能水平，不仅可以提高农村劳动力的就业竞争力，增加农民收入，还可以推动农村产业结构升级，促进农村经济的可持续发展。
因此，制定一套科学合理的农村劳动力技能培训方案是非常重要的。
一、培训目标1.提高农村劳动力的技能水平，增强农民就业竞争力2.培养农村劳动力的创新意识和实践能力，促进农村产业结构升级3.提高农村劳动力的职业道德和职业素养，提升服务质量二、培训内容1.职业技能培训（1）农业生产技术培训：包括农作物种植技术、养殖技术、果树种植技术、农产品加工技术等。
通过开展农业生产技术培训，提高农民对于先进种植、养殖和加工技术的认识和了解，培养农民的农业生产技能，提高农产品的质量和产量。
（2）农村电商培训：随着互联网技术的普及，农村电商发展迅猛。
开展农村电商培训，培养农民对电商平台的使用和运营技能，帮助农民将农产品销售到城市，拓宽农民的收入渠道。
（3）农机操作培训：现代农业离不开农机的应用，培养农民对农机的操作技能，提高农民的农机运用能力，可以有效提高农业生产效率。
2.职业技能补充培训（1）会计培训：加强农村会计人员的会计知识和会计操作技能培训，提高农村会计人员的专业素养和服务质量。
（2）养老护理培训：随着农村人口老龄化的加剧，培养农民的养老护理技能，提高农民的养老服务水平，满足农村老年人的养老需求。
（3）电子商务培训：培养农民对电子商务的认知和了解，提高农民的电子商务技能，帮助农民开展网上销售，增加农民收入。
三、培训方式1.集中培训：在乡镇或村庄设立培训中心，统一组织培训活动。
培训内容根据实际情况进行确定，培训时间为2-4周。
集中培训的优点是可以集中资源，提高培训效果，但需要农民离开家乡，有一定的时间和经济成本。
2.分散培训：由各乡镇或村庄自主开展培训活动。
培训内容和时间可以根据农民需求进行安排。
分散培训的优点是方便农民参与，减少时间和经济成本，但培训资源分散，培训效果受限。
广州市白云工商高级技工学校广州市职业技能培训项目(政策性培训)农村劳动力职业技能培训教学计划专业名称：钳工层次：五级培训学时：180 一、专业（工种）概述1．名称及含义：钳工是使用钳工工具或设备，按技术要求对工件进行加工、修整、装配的工种。
2．招生对象：1）适用对象：①跨省农民工：外省农村户籍年龄在男16—60岁、女16—55岁在广州已就业的农村劳动力。
②双转移：广东省（除广州市）农村户籍16—45周岁的尚未就业农村劳动力。
③培训券：本市户籍、法定劳动年龄（16周岁≤男＜60周岁；16周岁≤女＜55周岁）、有就业能力和培训需求。
城镇失业人员、农村劳动力、广州生源高校毕业生、随军家属、在穗在职的企业职工。
2）申报条件：具备以下条件之一者①经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
②在本职业连续见习工作2年以上。
3．学制：短期培训。
二、培养目标培养具备良好职业道德的从事钳工岗位的初级技能型人才。
1. 能使用和维护保养自用设备。
2. 能选用和维护保养自用和各种工、夹、量具。
3. 会各种刀头、钻头的刃磨；刮刀、錾子、样冲、划针、划规的淬火和刃磨。
4. 能看懂零件图、部件装配图，绘制简单零件图，正确执行工艺规程。
5. 懂得一般工件划线基准面的选择和划线时工件的安装。
6. 能根据工件材料和刀具，选用合理的钻削用量。
7. 懂得一般工件在通用、专用夹具上的安装。
8. 懂得一般工件的划线及钻孔、攻螺纹、铰孔（锥孔用涂色法检查接接触面积70%以上），铰削表面的表面粗糙度达到Ra1.6m。
9. 能刮削2级精度平板。
10. 能制作角度样板及较简单的弧形样板。
11. 能进行一般机械的部件装配，简单机械的总装配。
12. 能正确执行安全技术操作规程。
13. 能做到岗位责任制和文明生产的各项要求。
三、课程设置及教学计划表注：各周教学计划安排按实际周数调整。
四、资源配备农村劳动力职业技能培训教学大纲专业名称：钳工层次：五级培训学时：180 一、教学目的和任务:通过学习初级钳工理论知识、初级钳工实习课程，要求学生能了解初级钳工理论知识，熟练掌握初级钳工技能，能考取初级钳工技能等级证。
农业局农村劳动力转移培训方案一、背景分析随着我国经济社会的发展，农村劳动力转移就业已经成为推动农村经济发展、增加农民收入的重要途径。
然而，当前农村劳动力在转移就业过程中，普遍存在技能水平低、就业竞争力弱等问题。
为此，我们特制定本培训方案，以提高农村劳动力整体素质，促进其顺利转移就业。
二、培训目标1.提高农村劳动力转移就业的技能水平，增强其就业竞争力。
2.培养农村劳动力适应市场经济的能力，提高其创业意识。
3.提升农村劳动力综合素质，促进其顺利融入城市生活。
三、培训对象2.有转移就业意愿的农村劳动力。
四、培训内容1.技能培训：包括计算机操作、家电维修、电工、焊工、家政服务、绿化养护等。
2.创业培训：包括创业意识、创业计划、创业管理、市场营销等。
3.社会适应性培训：包括法律法规、城市生活指南、人际沟通、心理健康等。
五、培训方式1.理论教学：采用面对面授课方式，结合实际案例进行讲解。
2.实践操作：组织学员进行实际操作，提高动手能力。
3.企业实训：与相关企业合作，安排学员到企业进行实训。
4.在线学习：利用网络平台，提供在线课程，方便学员随时学习。
六、培训时间1.技能培训：3个月2.创业培训：2个月3.社会适应性培训：1个月七、培训师资1.聘请具有丰富实践经验的专家、教授进行理论教学。
2.聘请企业一线技术骨干进行实践操作教学。
3.聘请专业心理咨询师进行心理健康辅导。
八、培训效果评估1.培训结束后，组织学员进行结业考试，检验培训效果。
2.对学员进行跟踪调查，了解其在就业、创业过程中的表现。
3.定期收集学员反馈意见，不断优化培训方案。
九、培训费用1.学费：免费2.材料费：根据实际情况收取3.实训费：根据实际情况收取十、培训保障1.政策支持：根据国家相关政策，为农村劳动力提供免费培训。
2.资金保障：积极争取政府资金支持，确保培训顺利进行。
3.培训质量：严格选拔师资，确保培训质量。
4.就业推荐：与用工企业建立合作关系，为学员提供就业推荐服务。
广东省农村劳动力技能培训项目验收办法第一条为规范农村劳动力技能培训转移就业（以下简称培训项目）验收，提高省级培训转移就业专项补助资金（以下简称资金）使用效率，根据有关规定，特制定本办法。
第二条本办法适用于培训项目定点培训机构（以下简称定点培训机构）组织开展的培训项目验收工作。
第三条省人力资源和社会保障厅统筹培训项目验收工作，负责本级定点培训机构开展的培训项目验收。
各地级市人力资源社会保障部门负责本辖区内所有定点培训机构开展的培训项目验收。
第四条人力资源社会保障部门组成验收工作小组，小组人数不少于4名，小组成员由人力资源社会保障部门工作人员及熟悉职业技能培训和鉴定专家组成，也可邀请其他相关行政部门人员参加培训项目验收工作，并指定一名行政部门工作人员担任组长。
已建立专家库的地市，可从专家库中选取专家参与培训项目验收工作。
第五条定点培训机构向验收工作小组提供以下验收材料，并按附件1的样式，分班次将验收台帐资料装订成册，所提供材料必须完整、真实,不得擅自更改格式和删减内容。
职业技能培训资料：申请资金的学员户口簿复印件等身份证明材料；学员登记表；学员名册表；考勤登记表；教学计划；教师资质证明材料。
职业技能鉴定资料：职业技能鉴定名册表；职业资格证书复印件或发证机构开具的证书编号证明材料；职业技能鉴定考生签到表；考场记录表；理论试卷原件及实操评分表原件。
以上材料须由职业技能鉴定机构按要求向定点培训机构提供。
推荐就业证明材料（提供以下任一项即可）：劳动合同；3个月以上（含3个月）通过银行发放工资的凭证或社保缴纳凭证；就业失业手册（社会保障卡）记录；其他推荐就业证明。
第六条定点培训机构通过信息系统提交验收申请，将纸质验收申请审核表加盖单位公章后报送主管人力资源社会保障部门审核。
第七条人力资源社会保障部门对照信息系统审核定点培训机构报送的验收申请审核表中的项目和数据是否一致，如有不一致，应退回定点培训机构重新申请。
第八条培训项目验收可采用非现场验收和现场验收相结合的方式，参照附件8的内容逐项核查定点培训机构提交的材料，并通过走访企业、召集就近学员座谈、电话抽查、现场考察等方式核实学员参加培训、职业技能鉴定考试及推荐就业等情况。
第九条验收工作小组根据附件8核查培训项目验收材料的真实性和完整性，并结合走访企业、召集就近学员座谈、电话抽查等情况，作出验收结论。
第十条验收结论书须经验收工作小组全体成员签名，并经定点培训机构法人代表签名确认。
否则，不得用于资金申请。
第十一条定点培训机构根据验收结论书向主管人力资源社会保障部门提交与信息系统一致的资金申请表。
第十二条每年的资金申请时间为5月和10月，原则上，上半年开班的培训项目在10月份申请资金，下半年开班的培训项目在次年5月份申请资金，资金申请之前须完成项目验收。
第十三条每年5月31日为上一年度开班培训项目资金申请的最后期限，逾期不予受理。
第十四条验收工作小组应严格按照规定开展验收，廉洁自律，确保验收工作质量。
第十五条凡要求签名的材料均须用蓝（黑）钢笔（签字笔）工整书写。
第十六条各地级以上市人力资源和社会保障部门可参照本办法，结合实际制定具体实施办法，并报省人力资源和社会保障厅备案。
第十七条本办法由广东省人力资源和社会保障厅负责解释。
本办法自印发之日起实施，原考核验收办法自动失效。
附件：1.广东省农村劳动力技能培训转移就业验收台帐资料2.广东省农村劳动力技能培训转移就业学员登记表3.广东省农村劳动力技能培训转移就业学员名册表4.广东省农村劳动力技能培训转移就业考勤登记表5.广东省农村劳动力技能培训转移就业职业技能鉴定考生签到表6.广东省农村劳动力技能培训转移就业职业技能鉴定考场记录表7.广东省农村劳动力技能培训转移就业职业技能鉴定名册表8.广东省农村劳动力技能培训转移就业验收记录表（资料核查情况）9.广东省农村劳动力技能培训转移就业验收记录表（电话抽查情况）10.广东省农村劳动力技能培训转移就业验收申请审核表11.广东省农村劳动力技能培训转移就业验收结论书附件1定点培训机构名称广东省农村劳动力技能培训转移就业验收台账资料培训工种：培训级别：培训人数：培训地点：开班时间：考核时间：目录1 学员身份证或户口簿复印件1份/人2 《广东省农村劳动力技能培训转移就业学员登记表》1份/人3 《广东省农村劳动力技能培训转移就业学员名册表》1份4 《广东省农村劳动力技能培训转移就业考勤登记表》1份5 《教学计划》1份6 《教师资质证明材料》1份7 《广东省农村劳动力技能培训转移就业职业技能鉴定考生签到表》1份8 《广东省农村劳动力技能培训转移就业职业技能鉴定考场记录表》1份9 《广东省农村劳动力技能培训转移就业职业技能鉴定名册表》1份10 《理论及实操技能鉴定试卷》1份/人11 职业技能证书复印件1份/人12 就业证明材料1份/人13 辅助材料1份附件2广东省农村劳动力技能培训转移就业学员登记表定点培训名称：日期：年月日姓名出生年月年月贴本人照片性别男女民族身份证号码联系电话（含移动电话）户口性质农业户口非农户口是否被征地农民是否是否（华侨）农场劳动力是否户籍地址县（市、区）镇（街道）村（居委）现在住址目前状态无业失业务农务工现有技术等级、职业资格证书专项职业能力初级中级高级技师高级技师拥有证书的工种报名参加培训工种级别专项职业能力初级中级高级技师高级技师学员签名：附件3 第页、共页广东省农村劳动力技能培训转移就业学员名册表定点培训机构（盖章）：班次：培训工种：开班时间：年月日结业时间：年月日填表日期：年月日序号姓名性别学历身份证号户籍所在地培训职业（工种）职业资格证或专项能力证号就业单位名称联系方式学员签名确认1 2 3 4 5 6 7 8 9101112131415填表人：联系电话：定点培训机构法人代表签名：附件4 第页、共页广东省农村劳动力技能培训转移就业考勤登记表定点培训机构（章）：__________________________ ___________年_______月，本月_______天序号姓名日期时间1 2 3 4 5 6 7 8 9 10111213141516171819202122232425262728293031出勤天迟到天早退天事假天病假天旷课天学员代表签名上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上定点机构负责人签名：考勤员签名：注：出勤√ 迟到● 早退▲ 事假△病假◎旷课附件5广东省农村劳动力技能培训转移就业职业技能鉴定考生签到表______市__________考场_________试室__________职业（工种）_______科目考试日期：________年_____月_____日______时______分至______时_____分序号考生签名序号考生签名注：此表每个试室每个科目分别填写，实考人数应与签名人数相符。
附件6广东省农村劳动力技能培训转移就业职业技能鉴定考场记录表鉴定机构名称报考单位考场试室鉴定职业、级别科目（理论/技能）应到人数实到人数年月日上午时分至时分考试时间下午时分至时分缺考考生名单：考场（纪律）情况：考评员签名：监考员签名：年月日附件7 第页、共页广东省农村劳动力技能培训转移就业职业技能鉴定名册表合格人数：；大写（手写）：填报单位（盖章）：报考号码姓名身份证号码性别出生日期文化程度工种代码（职业）工种名称级别工龄理论成绩实操成绩鉴定日期签名确认（日期）首席考评员：考评员：鉴定机构负责人：附件8广东省农村劳动力技能培训转移就业验收记录表（资料核查情况）培训机构：班次（工种）：开班日期：验收日期：核查项目核查内容核查情况核查人签名一、验收资料整理情况验收工作组要求报送的材料核查验收材料是否齐全，是否按规定装订或整理验收材料。
二、职业技能培训情况1.户口簿复印件等身份证明材料核查学员身份是否为本省农村户籍劳动力或转产转业渔民、农场（华侨农场）劳动力。
2.学员登记表、学员名册表和考勤登记表1.核查学员签名是否一致；2.学员姓名、培训工种等信息与信息系统录入数据是否对应；3.核查学员参加培训的实际课时是否合理、是否与填写的课时数一致；4.核查学员登记表相关信息是否按要求填写完整，有无粘贴学员相片。
3.教学计划、教师资质证明材料核查教学计划是否合理，培训教师是否具备培训相应职业（工种）和项目的资质条件。
发现教学计划不合理或培训教师资质条件未能达到要求的，应重点抽查职业技能鉴定资料，并结合电话抽查了解培训真实情况。
核查项目核查内容核查情况核查人签名三、职业技能鉴定情况1.职业技能鉴定名册表、职业技能证书复印件或发证机构开具的证书编号证明材料核查考证合格人数是否与申请验收的人数一致，核查考评员、考评组长、鉴定所（站）长、成绩审核经办人员、批准发证领导的签名是否真实。
2.职业技能鉴定考生签到表和考场记录表核查是否有学员签名不实或未签名的情况。
3.理论试卷原件及实操评分表核查是否出现以下情况：不同试卷答题笔迹或内容雷同、试卷的答题内容为标准答案但成绩不同、试卷卷面成绩与经标准答案核对重新计算后的成绩不一致、试卷的总得分与改卷判分不符、理论和实操考试签到表签名笔迹不一致、职业技能鉴定试卷与《学员花名册》上的学员签名不符、理论考试不及格却领取了职业资格证书、多份试卷姓名涂改、涂改答案并改判分数等。
四、推荐就业情况就业证明材料核查就业证明材料是否真实有效；培训机构有无利用企业员工信息，虚报就业人数。
验收小组成员签名：组长签名：附件9广东省农村劳动力技能培训转移就业验收记录表（电话抽查情况）培训机构：班次（工种）：开班日期：年月日验收日期：年月日序号姓名电话号码有无培训培训时段培训工种户口性质培训前的身份有无获证鉴定考试时间有无推荐就业就业单位有无缴纳培训费用缴纳培训费用金额其它123456789101112131415注：1.如电话为空号或无人接听，在“备注”填写相关情况；2.“有无培训”、“有无获证”、“有无缴纳培训费用”分别为“无”时，其后项目不需填写。
验收小组成员签名：验收小组组长签名：附件10广东省农村劳动力技能培训转移就业验收申请审核表定点培训机构名称（盖章）：填报日期：序号（职业）工种级别开班日期课时鉴定考试日期可享受补贴总人数可享受“三项补贴”人数可享受“两项补贴”人数申请验收数确认合格数申请验收数确认合格数申请验收数确认合格数合计---- ---- ---- ---- ----备注1.企业委托培训类型：申请验收人数：；可享受“两项补贴”人数为：2.其它：培训机构负责人签名：培训机构填表人签名：联系电话：验收小组成员签名：注：1. 本表从农村劳动力培训转移就业信息管理系统中自动生成。
