(完整版)公司团支部标准化建设.doc

标准化团支部建设工作总结范文为提高参建人员的质量、安全意识，杜绝质量通病和安全事故，促进___高速公路建设标准化，___高速公路有限公司（以下简称___公司）结合本项目的工程特点，积极落实___省交通运输__关于___省高速公路工地标准化建设的指示要求，认真___项目部编写、上报了《项目部标准化建设方案》，并按要求进行了监督、落实。

本项目自___年___月___日开工以来，___公司统一部署、认真___、落实___项目部严格按标准化建设管理的有关规定，指导各工区的工地建设、施工过程、施工管理。

目前___高速质量可控，无任何安全事故发生，现将近一年来的标准化建设工作汇报如下：一、标准化建设开展情况：（一）工地标准化在___公司的指导、监督下，___高速___项目部将已通过审批制定的《项目部标准化建设方案》下发至各工区，用于指导各工区的驻地建设及各类标志牌的制作，努力促进___高速驻地建设标准化，各类标志标牌统一化。

此外，___公司还要求___项目部还制定了工地试验室，预制场建设、钢筋加工厂等建设标准，并___了验收团队对工区的工地试验室建设，预制场建设、钢筋加工厂及各项规章制度的制定、上墙等进行了统一检查验收。

目前，___高速各工区的驻地建设环境优美整洁、制度完善、各类图表美观大方，工地现场标示标牌齐全。

第1页共5页（二）施工标准化1、___公司严格按设计文件及规范要求监督指导___项目部的施工过程，通过分部分项施工工序技术交底，使全线参建人员深入了解工序的施工工艺和施工流程，从而提高施工效率和施工质量。

2、___公司在___高速公路上还推行了分部分项工程首件制度，对首件工程施工过程进行详细记录，通过分析和总结更好的指导后续施工过程，杜绝了质量通病，提高了工程质量。

3、___公司在全线实行了两级监理管理模式，由两级监理对___承包中心试验室、___项目部中心试验室、各工区试验室的工作行为进行监督、抽检。

标准化团支部建设的组织与管理作者：米顺林来源：《管理观察》2011年第16期摘要：2010年，中石油长庆油田分公司水电团委依托标准化党支部建设和数字化管理成功经验，在标准化团支部建设的组织与管理方面进行了大胆的尝试，从团支部的工作机制创新入手，着力打造标准化团支部，使团组织的作用得到进一步提升。

关键词：标准化团支部组织管理中石油长庆油田分公司水电厂（以下简称水电厂）团委下设总支4个，直属团支部7个，直属青年工作委员会4个，均设立了相应的团青小组。

根据厂党委、公司团委的工作部署和要求，水电厂在团支部标准化建设工作上进行了积极探索和实践，对全厂的基层团支部标准化建设进行全面规范。

一、标准化团支部建设的背景2010年以来，水电厂持续推进、落实《水电厂服务保障油气田生产工作方案》，取得了新突破、实现了新发展，大力推进“五位一体”标准化党支部创优升级活动，丰富了党支部建设内容，夯实了党支部基础工作，取得了丰硕的成果。

团组织作为党的后备军，现有的活动载体、组织方式需要持续跟进，迫切需要创建有水电特色的高效率、高素质、高责任的标准化团支部，来更好的适应现阶段党建工作的需要。

二、标准化团支部建设的实践（一）加大魅力团干部的培养，建立学习型团支部团干培养是团建工作的基础，是全面贯彻党的路线、方针、政策和团结带领团员青年搞好企业生产经营的排头兵，团干队伍建设的好坏，直接关系到团组织在职工群众中的影响力。

水电厂把建设学习型团组织，培养研究型团干部，作为团的队伍建设的总体目标，把学习作为团干部发展进步新的增长点。

水电厂积极引导56名团干部签订“青年个人提升计划”，明确学习目标，制定发展计划，团结带领团员青年学技术、创特色、争先进。

通过团支部书记建平台、上讲台等行之有效的手段引导团的干部勤于思考、善于发言，真正让思考成为团干部的习惯，让研究成为团干部的特点。

（二）充实活动机制内容，创建活力型团支部完善各项活动制度细则、加强学习型组织建设是水电厂共青团实践“青春建功5000万”、落实党建带团建的内在要求。

浅谈电力企业团支部标准化建设发布时间：2021-01-12T10:56:33.907Z 来源：《基层建设》2020年第25期作者：张铃楠[导读] 摘要：企业团支部是企业团员管理的最小单元，在电力企业的工作生产中有着及其重要的作用。

上海市南电力（集团）有限公司楠迪企业分公司上海闵行 201199摘要：企业团支部是企业团员管理的最小单元，在电力企业的工作生产中有着及其重要的作用。

通过推行电力企业团支部建设标准化，规范企业团支部的工作内容、规范标准和团委干部的选任，将企业团支部工作进行明确化、具体化和固定化，能够有效地解决当前企业团支部工作存在的职能弱化、凝聚力和战斗力匮乏等问题，实现巩固工作技能、激发团队主动性、提升创新活力的目标。

关键词：团支部；企业；标准化建设一、加强企业团支部标准化建设的必要性企业团支部作为共青团组织的基本单位，团支部的建设担负着凝聚基层青年力量，带领广大的青年员工不断突破、不断创新的重要使命。

作为企业共青团基层组织，团支部建设的水平高低直接关系到整个企业团员的素质水平高低，也将直接影响到公司新入党员质量。

因此，不断加强企业团支部建设的创新和实践工作，发挥团支部在企业中的桥梁和纽带作用，加强推进队伍建设，提升团组织的凝聚力和战斗力，为党组织提供坚实可靠的后备军力量，是目前企业团委的核心工作。

2020年，共青团中央印发了《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例（试行）》（中青发〔2020〕12 号），进一步明确了团委、团支部工作内容，从侧面反应了当前形势下加强和改进团支部建设工作的重要性和紧迫性。

文件提出“团支部是团的基础组织，是团组织开展工作的基本单元，是团的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育团员、管理团员、监督团员和组织青年、宣传青年、凝聚青年、服务青年的职责。

”因此，明确团支部工作内容，巩固和加强企业团支部内部建设，是当前企业团支部建设工作中一项重要的任务。

二、企业团支部工作弱化的表现和原因近年来，通过制定落实企业基层组织工作条例，基层团支部基本完成了对团组织成员的教育、监督、凝聚创新等工作任务，很好的发挥了团支部职能作用。

一、目标任务以中国特色社会主义理论体系为指导，围绕“两个全体青年”政治目标，坚持党建带团建，积极探索创新企业团的组织形式、工作载体和工作机制，对团建流程推行标准化文本，对团建载体实行标准化设计，对组织网络进行标准化构建，进一步提高团组织服务企业、服务青年和服务社会的能力和水平。

二、创建内容1.班子建设标准化。

一是优化班子结构。

按照《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》要求，团组织班子要按期换届。

班子成员应在35周岁以下，政治面貌为中共党员或共青团员，一般具备大专以上文化程度。

班子配备齐全，分工明确，动态管理。

二是选优配强团组织书记。

按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，逐步尝试推行公推直选、差额选举、公开选拔、竞争上岗等办法，选优配强公司团委书记、副书记和各支部书记。

三是保障团组织书记有关待遇。

团委书记享受中层管理人员待遇，列席党委会议，符合有关条件的，应选任为党委班子成员。

团支部书记应列席党支部会议，符合有关条件的，应选任为党支部班子成员。

2.组织建设标准化。

一是健全基层组织网络。

团委要加强对各团支部的动态管理，对不符合支部条件的，要及时撤并整合。

逐步探索推行团支部建在车间、班组、生产线和重大工作项目上，扩大团组织对团员青年覆盖面。

公司团委要大力发展各类青年社团，加强对各类人群的吸引和凝聚，延伸共青团工作手臂。

二是加强团员教育管理。

着手启动团员发展计划，按照“坚持标准、保证质量、加强培养”原则，发展一定比例新团员。

开展推优入党、推优荐才工作，切实把符合条件的优秀团员输送到党员队伍和管理人员队伍。

对政治上积极要求进步的26周年以下的非团员青年职工，要尽量争取做到先入团再入党。

三是坚持党团共建。

党委每年至少应听取团委一次全年工作情况汇报，研究解决团委工作中存在的重要问题。

团委和各团支部要定期向同级党组织汇报工作，积极争取党组织支持。

认真贯彻落实上级团组织的工作任务。

3.制度建设标准化。

一是完善组织基础工作制度。

金元集团2012年第一批团支部标准化建设考评打分表单位：（团委盖章）团支部：考核内容考核项目考核标准权重（合计100%）额定分自评分考核分一、支部班子建设标准化1支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、学习委员、宣传委员、文体委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部中心组学习，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。

支部委员设置不健全的，少一个扣1分。

3010 2认真组织团员青年学习党团的路线、方针政策，积极开展学习党团的基本知识的活动，支部严格执行有关组织生活、团员教育管理、民主评议团员等制度，在考评年度内没有支部成员受到违纪处分。

未组织学习扣2分；监督机制不健全扣2分；团员因违纪受到党纪、政纪处分每人次扣5分。

支部委员有违反厂规厂纪行为受到党纪、政纪处分，扣10分。

团员青年中发生违法，造成较大影响的全扣。

10 3支部及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。

传达和贯彻上级有关精神不及时，扣2分；执行上级各项决议、决定不认真，未按时完成各项工作任务，每次扣2分。

5 4支部委员密切联系团员青年，发挥润滑剂作用，充分调动团员青年积极性，使部门员工心齐气顺、政令畅通。

未充分调动团青积极性，部门多数员工心不齐气不顺、政令不畅通，不得分。

5二、支部阵地建设标准化1有固定设置的团员活动室（没条件的与党支部活动室并置），设有醒目的“团员活动室”标志牌，过道畅通，进出方便，有足量桌椅；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放规范整齐；活动室由支部管理、专人负责，并有管理制度。

团员活动室内桌椅不能满足团员每人一个位置，扣2分；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放达不到要求，扣2分；活动室无专人管理、无管理制度，扣2分。

152 2团员活动室配备共青团等相关报刊，并及时更新。

陈列团组织或个人获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。

企业公司支部标准化规范化建设方案为充分发挥党组织的领导作用，推动公司党建工作创新，促进党建与经营管理工作全面融合，决定在公司全面开展“党建工作规范化”创建活动。

结合公司实际，制定本方案。

一、目标要求实行党建标准化，是坚持党的领导、加强党的建设总体要求的一项重要工作任务，是结合企业实际主动适应行业固有特点，从严从实推进基层党支部党建工作纵深发展，保障全面从严治党要求切实在基层落地生根的有力举措。

通过实施党支部党建标准化，建立更加规范统一的基层党建工作制度体系，实现党建工作与企业管理的高度融合，激发基层党组织和党员干事创业活力，提高工程党支部管理效率效益。

二、总体思路坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”思路，以构建统一规范党建工作机制为抓手，以促进工程党支部生产管理效益为目标，进一步健全组织、完善制度、发挥作用，实现党支部党建工作“五个一”标准化建设，即在工程党支部管理中，规范一个党的组织、构建一个工作机制、建设一个活动阵地、打造一个党建品牌、形成一个管理台帐。

通过实行党支部党建标准化，加强党支部党建工作软硬件建设，做到“形式上有党、内容上有党、行动上有党”，保障党的组织和工作在工程党支部全覆盖，为全面实现工程党支部建设各项工作目标提供强有力的政治、思想和组织保证。

三、主要措施（一）规范一个党的组织根据党支部部的分布设立情况，及时在党支部部建立健全党组织设置，努力实现基层党组织和党建工作的全覆盖，切实做到哪里有群众哪里就有党组织、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。

1、健全党支部部党组织设置。

（1）建立党支部部党组织要做到“四个同步”：一是组建党支部部时，同步建立党组织机构。

二是选配党支部经理时同步选配党支部部党组织书记。

三是制定党支部部生产管理制度时同步制定党建工作制度。

四是考核党支部部生产管理工作时同步考核党建工作。

（2）党支部党组织设置方式及要求：一是使用重点党支部或工期在半年以上的一般党支部，正式党员3人以上的，要及时建立正式党组织。

公司集团团支部规章制度第一章总则第一条：为了加强公司集团团支部的组织建设，保障团员的合法权益，推动团员发展，树立良好的企业形象，根据《中国共产主义青年团章程》和相关法律法规，制定本规章制度。

第二条：本规章制度适用于公司集团旗下所有团支部的团员，包括团支部工作人员和会员。

第三条：团支部是公司集团青年团员的基层组织，是团的基本单位，负责团员队伍的组织、宣传、教育、监督等工作。

第四条：团支部工作要服从公司集团的领导，积极响应公司集团的各项要求，紧密团结在公司集团的周围，为公司集团的发展做出积极贡献。

第二章团支部组织架构及职责第五条：公司集团团支部设立一支部委员会，由一支部书记、一至两名副书记和若干名委员组成。

第六条：支部书记是团支部的第一责任人，负责全面领导和管理团支部工作，代表团支部向上级组织报告工作。

第七条：支部副书记是支部书记的助手，协助支部书记完成工作任务，负责具体工作的落实和执行。

第八条：支部委员是团支部的骨干力量，负责具体的工作分工，积极推动团支部的各项工作开展。

第九条：团支部委员会会议原则上每月召开一次，对团支部工作进行评估、安排和部署。

第十条：团支部委员会要根据公司集团的实际情况和需要，制定相关的工作计划和方案，确保团支部工作的顺利开展。

第三章团员权利与义务第十一条：团员享有参加团支部组织的各项活动和学习的权利，有权在团支部提出自己的意见和建议。

第十二条：团员应当遵守团支部的规章制度，服从团支部的管理，积极参与团支部的工作，维护团的形象。

第十三条：团员应当自觉遵守国家法律法规，维护公司集团的利益，维护社会的稳定和安宁。

第四章团支部活动第十四条：团支部应该根据公司集团的要求和团员的需求，开展各种形式的团员活动，包括集体学习、志愿服务、文体娱乐等。

第十五条：团支部应当充分发挥团的战斗堡垒作用，积极组织团员参加各种社会活动，为推动社会的繁荣发展贡献力量。

第十六条：团支部要加强与其他组织的联系和合作，共同开展各项活动，形成合力，共同促进团员的成长和发展。

关于进一步加强共青团标准化建设的探索和思考为了能够更好的发挥青年先锋军的作用，团组织作为青年群体的堡垒，提高本身的覆盖面和影响力，把团组织建设成为吸引力强、凝聚力强、战斗力强的坚强集体至关重要。

作为国有企业具有团组织具有以下特点：党团联系的普遍政治优势；较为规范的传统组织优势；较为固定的广泛青年优势。

结合以上三点优势，通过深入团组织标准化建设，逐步优化团支部内部机制和工作体制，最终推动我公司共青团建设工作再上新台阶、再添新活力。

二、当前团组织标准化建设面临的主要困难（一）团组织的作用有弱化倾向。

共青团的凝聚力是衡量共青团工作的重要标准，更是一个组织是否具有先进性和群众性的评判标准。

供电企业团组织的凝聚力普遍下降有其受社会大环境影响的因素，但更重要的是受团的自身因素影响：（二）团的建设还存在薄弱环节。

团的制度体系有待进一步完善。

近年来，公司系统在加强团的建设方面出台了一系列的规章制度，但一些制度没根据形势发展的需要及时进行修订完善，对新的工作和新的任务没有作出相应的制度安排，运行机制缺乏严格规范，工作流程不够清晰，激励机制不健全，导致一些工作在具体实施中，缺乏有力的制度保障。

个别团组织制度执行也存在失之于宽、失之于软的情况，导致随意性较大，工作起来“拳打脚踢”，少了些章法。

三、公司团组织标准化建设的思路与做法。

基于对以上问题的认识，结合目前岱山公司团青工作现状。

我们从加强团的队伍、规范团的资料、完善团的制度、拓展团的活动等方面入手，积极探索共青团标准化建设，促进我公司团青工作规范管理，以求更好的发挥我公司团组织的生力军和后备军作用。

（一）组织建设——同步、凝聚、深化。

1、通过组织建设来凝聚团员青年。

随着团员队伍的萎缩，团的工作对象必须打破传统的束缚，扩大工作范围。

一方面，要加大团的外围组织建设，调动一切可以调动的青年，将广大青年员工紧紧凝聚在团的周围。

另一方面在组织建设上，我们团组织切实把握好三个同步。