公司团支部标准化建设

企业团支部建设工作计划书1. 简介团支部是企业中青年员工的组织，是团员对外展示优秀形象的窗口，是引导团员发挥自我优势、参与企业管理与决策的重要平台。

因此，本计划书旨在推动企业团支部建设，提高团员积极性和工作效率。

2. 任务清单本计划书主要围绕以下几个方面展开工作：1.团支部组织机构建设2.团日活动策划与开展3.青年人才培养计划的制定与实施4.团学知识学习与交流平台建设5.社会活动组织和志愿服务计划的实施以下是具体的任务清单：2.1 团支部组织机构建设•设立团支部委员会，明确分工并建立工作平台。

•建立研究团支部工作的制度，每个月至少开展一次团支部工作研究会。

•发挥团支部在企业中的作用，参与企业决策，为企业提供更为全面、深度、具有代表性的意见建议。

2.2 团日活动策划与开展•确定团日的具体内容，让团员更好地了解团的历史、宗旨和使命。

•开展多样化的团日活动，促进团员们之间的交流与互动，如团员之间交流会、演讲比赛、联谊会等。

•开展有意义的主题团日活动，如志愿服务、文化体验、体育竞技等。

2.3 青年人才培养计划的制定与实施•制定具有企业特色的青年人才培养计划，结合企业实际，为团员们的职业发展提供更多选择。

•为团员们提供专业技能方面的指导与培训，提高他们的综合素质与职业水平。

•鼓励团员们参加学术会议、专业讲座等活动，增强团员的学习和进步意愿。

2.4 团学知识学习与交流平台建设•设立团学知识平台，包括团员手册、团支部知识库、团员信息共享等。

•开展团支部书记和委员的培训，帮助他们更好地了解团支部工作以及如何提高工作效率。

•组织团员参加各种形式的知识竞赛和学术讲座，提高团员的综合素质。

2.5 社会活动组织和志愿服务计划的实施•开展多种形式的志愿服务活动，发挥团员的社会责任感和公益精神。

如捐助活动、走访老人院、清理河道等。

•组织团员们参加各种形式的社交活动，扩展团员们的社交圈子，提高团员个人修养和品质。

3. 工作计划工作项目计划时间负责人备注设立团支部委员会月底前团支部书记成立团支部委员会并建立工作平台主题团日活动策划1~2月团支部委员制定团日活动方案并开展青年人才培养计划3~4月人力资源部与团支部委员初步制定计划并开展团学知识学习平台建设5~7月团支部委员设立团学知识平台并开展培训社会活动组织与志愿服务8~9月团支部委员开展走访、清理河道等志愿服务团员之间交流与互动10~12月团支部委员开展联谊会、交流会等4. 结语上述的工作计划只是初步的方向，具体实施过程中，可根据企业的需要和团支部工作的实际情况进行适当的调整和优化。

中电投贵州金元集团股份有限公司团支部标准化建设考评细则（试行）讨论稿为进一步提高中电投贵州金元集团股份有限公司（以下简称金元集团）团支部工作规范化、制度化、标准化水平，加强团的基层组织建设，根据《中电投贵州金元集团股份有限公司团支部标准化建设实施细则》，特制定本细则。

一、考评目的扎实推进团支部工作规范化、制度化、标准化。

二、考评时间考评时段为每年度的1月1日至12月31日。

三、考评内容与计分1. 支部班子建设标准化，30分；2. 支部阵地建设标准化，15分；3. 支部制度建设标准化，15分；4. 支部工作流程标准化，15分；5. 支部活动组织标准化，25分；6．其它需要加分和考核的情况。

四、考评方法与实施（一）考评方法1. 团支部自查。

形成本单位团支部工作的总结和自评分。

2. 团支部所在单位自评。

各单位形成本单位所有团支部工作的总结和自评分。

3. 组织考评。

通过召开座谈会，找有关人员谈话，听取汇报、实地考评等方式进行。

4．反馈整改。

结合评议和考评情况向有关单位进行反馈。

各单位制定整改措施整改。

（二）考评实施1．考评工作由金元集团团工委组织实施。

2．考评工作原则上每年进行一次。

五、考评等次和评定1．考评采取100分制，考评结果分优秀、良好、合格、不合格四档。

2．计分采用扣分为主、加分为辅，扣分和加分均以该大项的分值为限。

3．考评档次为优秀、良好、合格、不合格。

90分（含）以上为优秀，80分（含）以上90分以下为良好，60分（含）以上80分以下为合格，60分以下为不合格。

六、考评结果应用1．考评结果作为金元集团对团支部工作评比表彰和命名标准化团支部的主要依据，作为基层团组织工作评比表彰的主要参考依据。

2. 考评结果为良好及以上才能为命名标准化团支部。

3. 考评情况通过文件等相应方式在金元集团所属各单位中进行通报。

七、其它事项1．本制度适用于金元集团系统各单位团支部。

2．本制度由金元集团团工委负责解释。

标准化团支部建设工作总结范文为提高参建人员的质量、安全意识，杜绝质量通病和安全事故，促进___高速公路建设标准化，___高速公路有限公司（以下简称___公司）结合本项目的工程特点，积极落实___省交通运输__关于___省高速公路工地标准化建设的指示要求，认真___项目部编写、上报了《项目部标准化建设方案》，并按要求进行了监督、落实。

本项目自___年___月___日开工以来，___公司统一部署、认真___、落实___项目部严格按标准化建设管理的有关规定，指导各工区的工地建设、施工过程、施工管理。

目前___高速质量可控，无任何安全事故发生，现将近一年来的标准化建设工作汇报如下：一、标准化建设开展情况：（一）工地标准化在___公司的指导、监督下，___高速___项目部将已通过审批制定的《项目部标准化建设方案》下发至各工区，用于指导各工区的驻地建设及各类标志牌的制作，努力促进___高速驻地建设标准化，各类标志标牌统一化。

此外，___公司还要求___项目部还制定了工地试验室，预制场建设、钢筋加工厂等建设标准，并___了验收团队对工区的工地试验室建设，预制场建设、钢筋加工厂及各项规章制度的制定、上墙等进行了统一检查验收。

目前，___高速各工区的驻地建设环境优美整洁、制度完善、各类图表美观大方，工地现场标示标牌齐全。

第1页共5页（二）施工标准化1、___公司严格按设计文件及规范要求监督指导___项目部的施工过程，通过分部分项施工工序技术交底，使全线参建人员深入了解工序的施工工艺和施工流程，从而提高施工效率和施工质量。

2、___公司在___高速公路上还推行了分部分项工程首件制度，对首件工程施工过程进行详细记录，通过分析和总结更好的指导后续施工过程，杜绝了质量通病，提高了工程质量。

3、___公司在全线实行了两级监理管理模式，由两级监理对___承包中心试验室、___项目部中心试验室、各工区试验室的工作行为进行监督、抽检。

标准化团支部建设的组织与管理作者：米顺林来源：《管理观察》2011年第16期摘要：2010年，中石油长庆油田分公司水电团委依托标准化党支部建设和数字化管理成功经验，在标准化团支部建设的组织与管理方面进行了大胆的尝试，从团支部的工作机制创新入手，着力打造标准化团支部，使团组织的作用得到进一步提升。

关键词：标准化团支部组织管理中石油长庆油田分公司水电厂（以下简称水电厂）团委下设总支4个，直属团支部7个，直属青年工作委员会4个，均设立了相应的团青小组。

根据厂党委、公司团委的工作部署和要求，水电厂在团支部标准化建设工作上进行了积极探索和实践，对全厂的基层团支部标准化建设进行全面规范。

一、标准化团支部建设的背景2010年以来，水电厂持续推进、落实《水电厂服务保障油气田生产工作方案》，取得了新突破、实现了新发展，大力推进“五位一体”标准化党支部创优升级活动，丰富了党支部建设内容，夯实了党支部基础工作，取得了丰硕的成果。

团组织作为党的后备军，现有的活动载体、组织方式需要持续跟进，迫切需要创建有水电特色的高效率、高素质、高责任的标准化团支部，来更好的适应现阶段党建工作的需要。

二、标准化团支部建设的实践（一）加大魅力团干部的培养，建立学习型团支部团干培养是团建工作的基础，是全面贯彻党的路线、方针、政策和团结带领团员青年搞好企业生产经营的排头兵，团干队伍建设的好坏，直接关系到团组织在职工群众中的影响力。

水电厂把建设学习型团组织，培养研究型团干部，作为团的队伍建设的总体目标，把学习作为团干部发展进步新的增长点。

水电厂积极引导56名团干部签订“青年个人提升计划”，明确学习目标，制定发展计划，团结带领团员青年学技术、创特色、争先进。

通过团支部书记建平台、上讲台等行之有效的手段引导团的干部勤于思考、善于发言，真正让思考成为团干部的习惯，让研究成为团干部的特点。

（二）充实活动机制内容，创建活力型团支部完善各项活动制度细则、加强学习型组织建设是水电厂共青团实践“青春建功5000万”、落实党建带团建的内在要求。

浅谈电力企业团支部标准化建设发布时间：2021-01-12T10:56:33.907Z 来源：《基层建设》2020年第25期作者：张铃楠[导读] 摘要：企业团支部是企业团员管理的最小单元，在电力企业的工作生产中有着及其重要的作用。

上海市南电力（集团）有限公司楠迪企业分公司上海闵行 201199摘要：企业团支部是企业团员管理的最小单元，在电力企业的工作生产中有着及其重要的作用。

通过推行电力企业团支部建设标准化，规范企业团支部的工作内容、规范标准和团委干部的选任，将企业团支部工作进行明确化、具体化和固定化，能够有效地解决当前企业团支部工作存在的职能弱化、凝聚力和战斗力匮乏等问题，实现巩固工作技能、激发团队主动性、提升创新活力的目标。

关键词：团支部；企业；标准化建设一、加强企业团支部标准化建设的必要性企业团支部作为共青团组织的基本单位，团支部的建设担负着凝聚基层青年力量，带领广大的青年员工不断突破、不断创新的重要使命。

作为企业共青团基层组织，团支部建设的水平高低直接关系到整个企业团员的素质水平高低，也将直接影响到公司新入党员质量。

因此，不断加强企业团支部建设的创新和实践工作，发挥团支部在企业中的桥梁和纽带作用，加强推进队伍建设，提升团组织的凝聚力和战斗力，为党组织提供坚实可靠的后备军力量，是目前企业团委的核心工作。

2020年，共青团中央印发了《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例（试行）》（中青发〔2020〕12 号），进一步明确了团委、团支部工作内容，从侧面反应了当前形势下加强和改进团支部建设工作的重要性和紧迫性。

文件提出“团支部是团的基础组织，是团组织开展工作的基本单元，是团的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育团员、管理团员、监督团员和组织青年、宣传青年、凝聚青年、服务青年的职责。

”因此，明确团支部工作内容，巩固和加强企业团支部内部建设，是当前企业团支部建设工作中一项重要的任务。

二、企业团支部工作弱化的表现和原因近年来，通过制定落实企业基层组织工作条例，基层团支部基本完成了对团组织成员的教育、监督、凝聚创新等工作任务，很好的发挥了团支部职能作用。

全面加强支部标准化建设，是提升基层党建工作水平的重要举措。

以下是一些具体的措施：
1.建立健全标准化工作制度。

完善支部工作制度，明确工作流程
和标准，确保各项工作有章可循、有规可依。

同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根。

2.加强标准化管理。

对支部工作实行标准化管理，制定具体、可
操作的标准和规范，明确工作要求和评价标准，确保各项工作科学、规范、有序开展。

3.提升党员素质。

加强党员教育培养，提高党员政治素质和业务
能力，使党员更好地发挥先锋模范作用。

同时，要加强对党员的管理和服务，关心关爱困难党员，增强党员的归属感和荣誉感。

4.推进信息化建设。

运用信息化手段，提高支部工作效率和管理
水平。

例如，建立支部工作信息化平台，实现信息共享、在线学习、远程会议等功能，提高工作效率。

5.强化考核评价。

建立科学的考核评价体系，对支部工作进行定
期考核评价，激励先进、鞭策后进，推动支部工作不断上台阶。

同时，要将考核结果与评先评优、提拔任用等挂钩，增强党员和干部的责任意识和担当精神。

6.加强组织领导。

各级党组织要高度重视支部标准化建设工作，
加强组织领导和督促检查，确保各项措施落到实处、取得实效。

同时，要广泛动员党员群众参与支部标准化建设，形成强大工
作合力。

企业团支部建设工作计划书一、工作目标本计划书旨在做好企业团支部建设工作，以建设团结、创新、奉献、共享的优秀团支部为目标。

具体目标如下：1. 加强团支部的组织建设，提高团员的凝聚力和归属感。

2. 加强团支部的思想引领，引导团员坚定信仰，提高思想政治素质。

3. 加强团支部的文化建设，丰富团员的业余文化生活。

4. 组织开展形式多样的志愿服务活动，培养团员的社会责任感。

二、工作内容为了达到上述目标，本计划书拟定以下工作内容：1. 完善团支部组织机构。

建立科学合理的组织机构，制定具有针对性的工作职责。

2. 建立完善新团员入团制度。

加强对新团员的引导和教育，帮助他们更好地融入团支部。

3. 开展思想政治教育。

围绕“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”等内容组织多种形式的宣传教育活动，引导团员增强政治意识和政治素质，积极参与企业和社会各项建设和事业。

4. 加强团支部文化建设。

组织各种文化活动，如朗诵比赛、音乐比赛、摄影比赛等，增强团员文化素养和文化自信心。

5. 展开志愿服务活动。

鼓励团员积极参与各类志愿服务活动，由团支部负责组织策划，使团员们通过志愿服务更好地理解社会、关心他人。

6. 积极参与各项工作。

将团支部工作与企业生产经营、文化建设等紧密结合，团队之间相互支持、互利共赢。

并通过创新思路、丰富形式，发挥好团组织的职能作用。

三、工作计划1. 第一阶段（3个月）（1）团支部组织机构的调整一次，确定团委成员职责；（2）开展新团员入团培训，组织团员参观学习；（3）举办“最美的团员”评选，展示团员风采；（4）组织团员以及组织内部站长参加公司业务培训。

2. 第二阶段（6个月）（1）组织开展以“弘扬中华传统文化”为主题的团日活动，如书法、泥塑等传统文化体验活动，并举行比赛；（2）开展“创业达人”讲座，邀请企业高管为团员提供创业经验和指导，并开展与企业特性相适应的社会活动；（3）开展爱心义卖活动，将义卖所得赠送给需要帮助的人；（4）举办“文化古韵”文艺晚会，展示团员的文艺风采，提高团员文化素养。

企业公司支部标准化规范化建设方案为充分发挥党组织的领导作用，推动公司党建工作创新，促进党建与经营管理工作全面融合，决定在公司全面开展“党建工作规范化”创建活动。

结合公司实际，制定本方案。

一、目标要求实行党建标准化，是坚持党的领导、加强党的建设总体要求的一项重要工作任务，是结合企业实际主动适应行业固有特点，从严从实推进基层党支部党建工作纵深发展，保障全面从严治党要求切实在基层落地生根的有力举措。

通过实施党支部党建标准化，建立更加规范统一的基层党建工作制度体系，实现党建工作与企业管理的高度融合，激发基层党组织和党员干事创业活力，提高工程党支部管理效率效益。

二、总体思路坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”思路，以构建统一规范党建工作机制为抓手，以促进工程党支部生产管理效益为目标，进一步健全组织、完善制度、发挥作用，实现党支部党建工作“五个一”标准化建设，即在工程党支部管理中，规范一个党的组织、构建一个工作机制、建设一个活动阵地、打造一个党建品牌、形成一个管理台帐。

通过实行党支部党建标准化，加强党支部党建工作软硬件建设，做到“形式上有党、内容上有党、行动上有党”，保障党的组织和工作在工程党支部全覆盖，为全面实现工程党支部建设各项工作目标提供强有力的政治、思想和组织保证。

三、主要措施（一）规范一个党的组织根据党支部部的分布设立情况，及时在党支部部建立健全党组织设置，努力实现基层党组织和党建工作的全覆盖，切实做到哪里有群众哪里就有党组织、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。

1、健全党支部部党组织设置。

（1）建立党支部部党组织要做到“四个同步”：一是组建党支部部时，同步建立党组织机构。

二是选配党支部经理时同步选配党支部部党组织书记。

三是制定党支部部生产管理制度时同步制定党建工作制度。

四是考核党支部部生产管理工作时同步考核党建工作。

（2）党支部党组织设置方式及要求：一是使用重点党支部或工期在半年以上的一般党支部，正式党员3人以上的，要及时建立正式党组织。

关于进一步加强共青团标准化建设的探索和思考为了能够更好的发挥青年先锋军的作用，团组织作为青年群体的堡垒，提高本身的覆盖面和影响力，把团组织建设成为吸引力强、凝聚力强、战斗力强的坚强集体至关重要。

作为国有企业具有团组织具有以下特点：党团联系的普遍政治优势；较为规范的传统组织优势；较为固定的广泛青年优势。

结合以上三点优势，通过深入团组织标准化建设，逐步优化团支部内部机制和工作体制，最终推动我公司共青团建设工作再上新台阶、再添新活力。

二、当前团组织标准化建设面临的主要困难（一）团组织的作用有弱化倾向。

共青团的凝聚力是衡量共青团工作的重要标准，更是一个组织是否具有先进性和群众性的评判标准。

供电企业团组织的凝聚力普遍下降有其受社会大环境影响的因素，但更重要的是受团的自身因素影响：（二）团的建设还存在薄弱环节。

团的制度体系有待进一步完善。

近年来，公司系统在加强团的建设方面出台了一系列的规章制度，但一些制度没根据形势发展的需要及时进行修订完善，对新的工作和新的任务没有作出相应的制度安排，运行机制缺乏严格规范，工作流程不够清晰，激励机制不健全，导致一些工作在具体实施中，缺乏有力的制度保障。

个别团组织制度执行也存在失之于宽、失之于软的情况，导致随意性较大，工作起来“拳打脚踢”，少了些章法。

三、公司团组织标准化建设的思路与做法。

基于对以上问题的认识，结合目前岱山公司团青工作现状。

我们从加强团的队伍、规范团的资料、完善团的制度、拓展团的活动等方面入手，积极探索共青团标准化建设，促进我公司团青工作规范管理，以求更好的发挥我公司团组织的生力军和后备军作用。

（一）组织建设——同步、凝聚、深化。

1、通过组织建设来凝聚团员青年。

随着团员队伍的萎缩，团的工作对象必须打破传统的束缚，扩大工作范围。

一方面，要加大团的外围组织建设，调动一切可以调动的青年，将广大青年员工紧紧凝聚在团的周围。

另一方面在组织建设上，我们团组织切实把握好三个同步。