下载文档原格式
学校星级团支部评选量化表测评项目团建本资料(60%)团建活动开展团建活动主要为讨论支部自身建设问题，以及开展论时事政治，团、党知识学习的研讨等活动。
根据活动之前的计划、活动当中的效果、活动之后的总结等情况详细记录在团建本中。
此项活动每学期至少开展两次，否则少一次扣5分，按时示完成活动的根据活动质量每次给1到10分。
最高分不得超过20分。
团队活动开展的团队活动例如演讲比赛、辩论赛等有利于提高同学各方面素质、开阔视野或团结同学的活动等。
根据活动之前的计划、活动当中的效果、活动之后的总结等情况详细记录在团建本中。
此项活动每月至少开展一次，否则少一次扣5分，按时完成的根据活动质量每次给1到5分。
最高分不得超过20分。
民主生活会讨论时事新闻，开展批评与自我批评活动，以此提高支部成员的政治觉悟，增强凝聚力和战斗力。
此项活动每半个月开展一次，否则少一次扣3分，按时完成活动的每次给1到5分。
最高分不得超过35分。
其他地①支部计划、总结②区队干部信息及区队花名册③支部简介①规定相关资料未完成或不完善扣5到10分补考率酌每学期补考率（总补考人数除以区队总人数再除以总科数乘以100%）2%以内加30分；2%~5%加25分；5%~10%加20分；10%~15%加15分；15%~20%加10分；20%~25%不加分；25%~30%扣5分；30%~35%扣10分；35%~40%扣15分；40%以上扣20分。
加扣分事项系级奖项凡个人或集体在系里组织的各项活动中获得的荣誉.个人：一、二、三等奖分别加测评分3、2、1分，其他加1分集体：一、二、三等奖分别加测评分6、5、4分，其他加3分校级奖项凡个人或区队在校里组织的各项活动中获得的荣誉.个人：一、二、三等奖分别加测评分5、4、3分，其他加2分集体：一、二、三等奖分别加测评分10、8、6分，其他加5分校级以上奖项凡个人或集体荣获校级以上的荣誉.个人：一、二、三等奖分别加测评分10、8、6分，其他加5分集体：一、二、三等奖分别加测评分15、12、10分，其他加8分（20%）团委、团总支下发工作完成情况（10%）公益活动凡积极组织参加社会公益活动,例如希望工程、献血活动等。
班级团队建设评分表新评分表说明本评分表旨在评估班级团队建设的情况，为团队提供改进的方向和建议。
请根据实际情况，对每个评估项进行评分，并提供相关的解释和意见。
评估项1. 团队目标明确性（10分）- 评估团队是否对共同目标有清晰的认识和共识。
- 评估团队是否充分了解和理解目标，并能够将其与个人目标相联系。
2. 团队沟通有效性（10分）- 评估团队成员之间沟通的效果和频率。
- 评估团队是否能够及时、准确地传达信息，避免信息传递中的误解和错误。
3. 团队合作程度（10分）- 评估团队成员之间的合作和协调程度。
- 评估团队是否能够相互支持和配合，解决问题和完成任务。
4. 团队决策能力（10分）- 评估团队在决策过程中的能力和效率。
- 评估团队是否能够共同参与决策，并能够就决策方案达成一致意见。
5. 团队动力和激励（10分）- 评估团队成员的积极性和参与程度。
- 评估团队是否能够激发成员的潜力和动力，提高团队的绩效和效率。
6. 团队冲突管理（10分）- 评估团队处理冲突的能力和方式。
- 评估团队是否能够妥善处理冲突，保持团队的和谐和稳定。
7. 团队成果达成度（10分）- 评估团队对于共同目标的实际达成情况。
- 评估团队是否能够按时、高质量地完成任务，并取得可见的成果。
评分解释和意见请在每个评估项后提供评分解释和意见，以便更好地了解评分的依据和背景。
评分解释和意见将有助于团队了解自身的优势和不足，并做出相应的调整和改进。
总结和建议请在文档末尾对团队的整体状况进行总结，并提出相应的建议和改进方案。
总结和建议将为团队提供指导和支持，进一步提升团队的建设和绩效。
以上为班级团队建设评分表新的相关内容，请按照实际情况填写并使用该评分表进行评估。
如有任何疑问，欢迎随时与我联系。
请告诉我是否满意以上回答。
生命与环境科学学院优秀团支部评比细则表团支部支部名称：项目考核标准分数自评总支考核团支部干部素质（5分）团干部经选举产生并按期改选，完成团校学习和其他团干培训任务，支部班子团结协作、分工明确，战斗力强1工作有计划、有总结并定期向团总支和辅导员汇报工作情况，接受工作指导1 积极参加校团委、院团委总支会议和有关活动2 获校级以上表彰的团干，一人一次加0.5分，上限1分 1三会二制一课的执行（4分）支部大会、支委会、团小组会能按时召开 1 坚持按时完成团员教育评议和团籍注册 1 团课（每组织一次团课加1分），上限2分 2推优入党和参加党团实践组工作情况（3分）高度重视并认真学习学校安排的各种时政相关文件精神，定期开展党的理论和国家大政方针政策的学习1积极、及时向党组织推荐优秀团员，按照要求理顺与辅导员和党支部的关系，严格推优工作程序1 积极参加党团实践组活动，出示出勤率,出勤率占70%加1分 1团籍、团员证管理（5分）每年4月团员教育评议后，完成团籍注册 1 团员迁入、迁出及时转接组织关系 1 团员持证率为100%记3分，低于100%记0分 3团支部工作手册（2分）能认真、如实、按要求填写, 并由专人负责记录、保管，支委改选及时移交1在学期末和学年末向团总支上交手册，接受监督、检查和指导1主题团日活动（14分) 一学期开展3次以上主题团日活动记3分，开展一次记1分；未开展记0分；上限6分（两个学期累计）6 支部成员参与率80%记4分，60%记2分，30%记1分 4 2011-2012年在优秀团日活动评比中获一、二、三等奖分别加4、2、1分4爱国主义及时政教育（6分）支部每开展一次爱国主义（注：与党团、红色革命有关）及时政教育主题活动，活动有计划有总结2分，活动每在校、院报（网站）上报道1次得2分和1分，上限不超过6分6社团活动（6分）班级同学参加社团比例在60%以上得2分，比例为30%--59%的得1分；班级有同学在社团联合会(或学生会)工作或是学生工作助理的每人次0.5分，班级有同学获团委表彰的社团先进个人，每人每次加0.5分，上限6分6创优良班风及开展素质拓展活动（9分）班级补考率低于5%得3分，班级同学每在省、校、院级学习和大学生素质拓展比赛（含知识竞赛、演讲、辩论赛等）中获的名次1次得分2分、1分和0.5分，团体奖翻倍。
金元集团2012年第一批团支部标准化建设
考评打分表
单位：（团委盖章）团支部：
考核内容考核项目考核标准
权重
（合计
100%）
额
定
分
自
评
分
考
核
分
一、支部班子建设标准化1
支部委员会一般由3-5人组成，可
设书记、组织委员、学习委员、宣传委
员、文体委员等，支部委员调整应及时，
组织机构完整；支部委员分工明确、各
司其职，团结协作，坚持民主集中制原
则，坚持支部中心组学习，能主动解决
自身存在的问题，整体功能发挥好。
支部委员设置不健全的，
少一个扣1分。
30
10 2
认真组织团员青年学习党团的路
线、方针政策，积极开展学习党团的基
本知识的活动，支部严格执行有关组织
生活、团员教育管理、民主评议团员等
制度，在考评年度内没有支部成员受到
违纪处分。
未组织学习扣2分；监督
机制不健全扣2分；团员因违
纪受到党纪、政纪处分每人次
扣5分。
支部委员有违反厂规
厂纪行为受到党纪、政纪处分，
扣10分。
团员青年中发生违
法，造成较大影响的全扣。
10 3
支部及时传达和贯彻上级有关精
神，认真执行上级各项决议、决定，按
时完成各项工作任务。
传达和贯彻上级有关精神
不及时，扣2分；执行上级各
项决议、决定不认真，未按时
完成各项工作任务，每次扣2
分。
5 4
支部委员密切联系团员青年，发挥润
滑剂作用，充分调动团员青年积极性，
使部门员工心齐气顺、政令畅通。
未充分调动团青积极性，
部门多数员工心不齐气不顺、
政令不畅通，不得分。
5
二、支
部阵地建设标准化1
有固定设置的团员活动室（没条件
的与党支部活动室并置），设有醒目的
“团员活动室”标志牌，过道畅通，进
出方便，有足量桌椅；室内窗明、墙洁、
地净，桌椅摆放规范整齐；活动室由支
部管理、专人负责，并有管理制度。
团员活动室内桌椅不能满
足团员每人一个位置，扣2分；
室内窗明、墙洁、地净，桌椅
摆放达不到要求，扣2分；活
动室无专人管理、无管理制度，
扣2分。
15
2 2
团员活动室配备共青团等相关报
刊，并及时更新。
陈列团组织或个人获
得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣
誉证书等，布置美观。
未及时更新室内配备《贵
州金元报》《金元青年》等相关
报刊，扣2分；陈列的荣誉锦
旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉
证书等，摆放不规范扣2分。
2
3
团员活动室配置档案资料橱，橱内
档案盒标示统一，分类齐全；团建文献
书籍摆放规范。
室内档案资料橱，橱内档
案盒标示配置不统一，分类不
清，扣2分；团建文献书籍摆
放不整齐、规范，扣2分；。
2
4
建立支部宣传报道网络，有稳定的
通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办
法。
支部宣传报道稿件完不成
厂规定任务的，扣2分；无支
部宣传报道管理办法的，扣2
分。
4
5
支部应因地制宜设置宣传栏，并结
合部门实际设置其他特色专栏；宣传栏
应设有支部组织机构、“团青风采”、光
荣榜、公示栏等内容，宜主题鲜明、图
文并茂。
未设置宣传栏内容缺一
项，扣2分。
5
三、支部制度建设标准化1
团支部应根据《团章》和上级团组
织有关规定，结合部门实际情况建立健
全与团支部工作有关的各项管理制度、
工作制度和相关档案资料。
未建立规定的管理制度，
少一项，扣2分；相关档案资
料不完整、不规范，扣2分。
15
3 2
职工名册、团员名册、35岁以下青
年名册、计划推荐为入党积极分子的团
员青年名册、团干部名册、团员档案等。
名册少一项，扣2分；名
册内容不完整，扣1分。
2 3
各级团组织的文件（包括领导的重
要讲话、有关会议下发的材料和有关规
章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。
文件收集不齐全，扣2分；
分类装盒不清，扣2分。
2 4
各种工作记录（包括“三会一课”
记录、民主生活会记录、团支部学习和
个人学习记录、支部活动记录、访谈记
录、稿件登记、电教播放收看记录、团
员材料档案移交记录等）内容要完整、
记录格式要符合有关要求，每年归档。
记录内容不完整、格式不符
合要求，每项扣1分；记录分
类不清，扣1分；不按每年归
档，扣1分。
4 5
团支部工作计划，发展团员规划，
“推优”计划，年度工作、学习、活动
计划和工作总结等材料。
主要有学习教
育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、
团费收缴明细、团建论文、请示批复、
换届选举材料和其它活动的专项材料、
图片等齐全完整。
计划，总结等材料少一项，
扣2分；
学习教育资料、团费收缴
明细、不齐全完整，扣2分。
4
四、支部工作流程标准化1
依据程序认真做好向党组织推荐优
秀团员入党的工作，做好团员组织发展
工作。
发展团员和上报发展团员
资料、手续不规范的，扣2分。
15
3 2
坚持“三会一课”，各支部要有专用
的记录本，记录详细，参会人员本人签
名。
保证学习质量，缺席人员应补学或
补课。
团员每年学习教育不少于20个学
时，确保参学率达95%以上。
团员每年学习教育少于20
个学时，参学率达不到95%以
上，扣2分；无记录扣1分。
2 3
支部团费收缴足额及时，团员每月
交到支部，支部每季按时上交，团费收
缴情况，每年公示1次，接受团员群众
监督。
不按时足额上交团费的，
扣2分；未公示团费收缴情况，
接受团员群众监督的，扣2分。
2 4
支部团员大会、团支部委员会会议、
团支部委员会民主生活会、团小组会、
党政（工团）联席会等会议应按时、按
需、有序召开。
会议一般按会前准备、
会议议程、会后工作三个阶段进行，会
议签到、会议记录应规范完整。
不按规定召开会议的，每
次扣1分；会议签到、会议记
录不规范完整的，扣2分。
4 5
维护团员青年的正当权利和利益，
做好团青的思想工作，关心团青的生活
和工作；坚持团青伤病住院必访；生活
及家庭遇特殊困难必访；家庭重大纠纷
必访；发生意外事故、事件必访；受到
处分、处罚，有思想情绪者必访。
团青
思想波动必谈；违章违纪必谈；岗位调
整变动必谈；员工之间发生矛盾纠纷必
谈；受到表扬或批评必谈。
维护团员青年的正当权利
和利益，做好团青的思想工作
不力的，没有记录的，扣2分。
未进行“五必谈、五必访”的
全扣。
4
五、支部活动组织标准化1
严格团的组织生活，认真落实“三会
一课”制度：即团支部大会应半年召开
一次，团支委会应一个月召开一次，团
小组会应经常召开，团课应半年讲一次。
未认真落实“三会一课”制
度，按规定少完成一项（次）
扣1分；无记录扣2分。
25
2 2
围绕本部门的中心及重点工作，有
针对性地开展团内主题实践活动，利用
团日活动时间和假期，有组织地领导广
大团员青年开展健康向上的文体活动、
青年志愿者活动、社会实践活动、公益
类活动。
活动主题突出，内容具体，形
式多样，促进本部门安全生产、经营管
理等各项经济技术指标的完成。
每季度开展活动不少于1
次，未开展，全扣；开展不认
真，敷衍了事，扣5分。
7
3
充分发挥团支部和团员青年的生力
军作用，对生产建设中的“急、难、险、
重”任务，要克服困难，发动团员努力
完成。
组织开展“青年文明号”、“青年
安全示范岗”、青年突击队、团员示范工
程、“青年岗位能手”等活动。
团员业绩突出受到地市级
以上表彰的，每人次加1分。
“号岗手”等主题实践活动开
展得好的团支部受到金元集团
或地（市）级以上表彰的加2
分，没有开展的，扣5分，无
记录的扣3分。
8
4
加强“映山红”爱心助学活动的组
织领导，成立志愿者小分队，开展爱心
助学活动，并有规范记录。
积极开展团
内帮扶活动，促进团员之间互相关心、
互相帮助，组织义务奉献等。
未开展“映山红”爱心助
学活动，未招募青年志愿者的，
未开展团内帮扶活动的，扣5
分；无走访、捐助活动记录，
扣3分。
8
考核合计100。
