劳务派遣协议书范本(2013版南京市人力资源和社会保障局印制)

13年度劳务派遣劳动合同范本6篇第1篇示例：2013年度劳务派遣劳动合同范本甲方（劳务派遣公司）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（被派遣员工）：身份证号码：根据《劳务派遣暂行规定》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着互利互惠、平等自愿的原则，经友好协商，达成以下劳务派遣劳动合同：第一条甲方与乙方在诚信、友好合作的基础上，经协商一致，由甲方将乙方派遣至具体工作单位从事劳务派遣工作。

第二条乙方应当遵守国家宪法、法律、法规、政策等规定，服从劳动派遣单位的管理，认真履行劳动合同约定的工作任务，恪尽职守。

第三条乙方在劳务派遣单位工作期间，发生工资、福利、保险等问题，应当向甲方及时反映，协助解决。

第四条乙方有权要求甲方确保其享有与正式员工同等的工作条件、工资待遇、社会保险等福利待遇，对于甲方擅自降低工资待遇或未按规定参加社会保险的，乙方有权向甲方提出异议并要求改正。

第五条乙方有权向甲方提出降低或终止劳务派遣关系的申请，甲方应当根据实际情况作出处理。

双方一致同意终止劳务派遣关系后，甲方应当帮助乙方做好相关手续，并及时支付乙方应得的工资及相关费用。

第六条本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动派遣工作结束或终止劳务派遣关系为止。

第七条本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：2013年度劳务派遣劳动合同范本甲方(雇主)：__________（以下简称甲方）乙方(劳务派遣工作人员)：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为实现生产经营需要，需要劳动派遣工作人员，乙方愿意接受甲方的劳务派遣，双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的安排，从事__________工作，具体任务为__________。

1.2 乙方应按照甲方的要求，认真完成工作任务，并服从甲方的管理。

第二条服务期限2.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

南京市劳务派遣协议书甲方：（用人单位名称）地址：联系电话：法定代表人：乙方：（劳务派遣公司名称）地址：联系电话：法定代表人：鉴于甲方需要向乙方租用劳动力来满足企业的生产经营需求，为确保双方权益并明确各自责任和义务，甲乙双方达成以下协议：第一条工作内容及期限1.1 乙方将按照甲方的要求，为其提供一定数量和质量的劳动力。

1.2 乙方收到甲方的委托后，配备相关的员工参与工作，并提供相应的管理和指导。

1.3 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年____月____日至_____年____月____日。

第二条劳务派遣费用2.1 乙方向甲方收取劳务派遣费用，具体金额为：每名劳务派遣人员每月_______元。

2.2 劳务派遣费用根据实际工作天数结算，具体结算方式双方可协商一致。

第三条劳动保护与社保缴纳3.1 甲方负责对乙方派遣人员进行必要的培训，并提供安全和合法的工作环境。

3.2 乙方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

第四条保密责任4.1 双方同意对涉及本协议内容和与本协议有关的商业秘密进行严格保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。

4.2 在本协议终止后，双方仍需继续履行保密义务。

第五条违约责任5.1 如果甲方未按照本协议约定支付劳务派遣费用或提供必要的培训和工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

5.2 如果乙方未按照本协议约定提供合适的劳务派遣人员或未及时补充人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第六条争议解决6.1 如双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，则本协议项下的争议提交南京市仲裁委员会裁决并最终生效。

6.2 在争议解决期间，本协议其他部分仍然有效执行。

第七条其他约定7.1 本协议未尽事宜和变更事项经双方协商一致后，以书面形式作为补充协议。

7.2 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份具有同等法律效力。

甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：。

南京劳务派遣协议书模板
1. 介绍
2. 双方信息
公司名称
联系地质
联系方式
姓名
联系地质
联系方式
联系号码
3. 协议内容
3.1 协议期限
本协议自双方签署之日起生效，至乙方完成派遣工作任务并通过甲方管理层确认的日期终止。

3.2 工作内容
描述工作内容
3.3 工作时间与休假
乙方的工作时间与休假安排将遵循甲方的规定。

甲方有权根据生产经营需要进行调整，乙方应按照甲方的安排执行。

3.4 服务费用
乙方的服务费用将由甲方支付，并根据双方协商达成的费用标准支付。

具体的费用支付方式及时间由双方协商确定。

3.5 保密条款
乙方在派遣期间接触到的甲方商业秘密及其他保密信息应保密，不得泄露给任何第三方。

乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。

3.6 服从管理
乙方在派遣期间需服从甲方的管理，接受甲方合理的工作安排和指导。

3.7 解除协议
严重违反劳动纪律或法律法规
严重失职，造成甲方严重经济损失
其他严重损害双方合法权益的情况。

4. 签署
本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司名称）
签字
日期
乙方（姓名）签字
日期。

甲方（劳务输入单位）：名称：________________________地址：________________________联系电话：____________________法定代表人：__________________乙方（劳务派遣单位）：名称：________________________地址：________________________联系电话：____________________法定代表人：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方使用乙方派遣的劳动者事宜，达成如下协议：一、派遣人员的基本情况1. 派遣人员数量：________名2. 派遣人员岗位：________岗位3. 派遣人员工作地点：________________________4. 派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止二、派遣人员的招聘与派遣1. 乙方负责招聘、培训、管理派遣人员，并对其在派遣期间的人事、劳动关系承担全部责任。

2. 甲方根据生产、工作需要，安排派遣人员在指定岗位工作，并对派遣人员的工作进行监督、管理。

三、派遣人员的工资、福利及社会保险1. 派遣人员的工资标准：按照甲方所在地区最低工资标准执行，并按月支付。

2. 派遣人员的福利待遇：按照甲方员工同等标准执行。

3. 乙方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，并按月足额缴纳。

四、派遣人员的合同解除与终止1. 甲方与乙方协商一致，可以解除或终止派遣协议。

2. 派遣人员在派遣期间，如因甲方原因解除或终止劳动合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。

3. 派遣人员在派遣期间，如因乙方原因解除或终止劳动合同，乙方应按照国家规定支付经济补偿金。

五、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

南京市劳务派遣协议书模板甲方（劳务派遣单位）：单位名称：＿___________________法定代表人：＿_______________地址：＿___________________联系电话：＿_______________乙方（实际用工单位）：单位名称：＿___________________法定代表人：＿_______________地址：＿___________________联系电话：＿_______________鉴于乙方需要，甲方愿意向乙方派遣劳务人员。

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和工作内容1、乙方同意接受甲方派遣______（数量）名劳务人员到乙方______（部门）从事______（工作岗位）工作。

2、劳务人员的工作内容为：＿___________________ 。

二、派遣期限1、本次劳务派遣的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2、派遣期限届满前，如乙方需要延长派遣期限，应提前______日书面通知甲方，并经双方协商一致后确定延长的期限。

三、劳务人员的招聘与录用1、甲方应按照乙方的要求招聘劳务人员，并确保所招聘的劳务人员符合乙方的岗位要求和录用条件。

2、乙方有权参与甲方的招聘过程，对招聘的劳务人员进行面试和筛选。

3、甲方应在招聘劳务人员后______日内，将录用人员的名单及相关资料提供给乙方。

四、劳务人员的劳动报酬和福利待遇1、劳务人员的劳动报酬由甲方按照乙方确定的标准发放，乙方应按时将劳务人员的劳动报酬及相关费用支付给甲方。

2、劳动报酬的支付方式为：＿___________________ 。

3、乙方应为劳务人员提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。

4、劳务人员在乙方工作期间，享受乙方按照国家和地方规定提供的福利待遇，包括但不限于______、＿_____ 等。

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载南京劳务派遣协议书甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。

文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

劳务派遣协议书甲方（劳务派遣单位）全称__________________________________________ 单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地________________________________________________________ 实际经营地________________________________________________________ 劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话____________________________________________________乙方（实际用工单位）全称__________________________________________ 单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地________________________________________________________ 实际经营地________________________________________________________ 劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话____________________________________________________南京市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等白愿、协商一致、公 正公平、诚实信用的原则，根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》及有 关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

南京市劳务派遣协议书-模板南京市劳务派遣协议书-模板第一条：协议的缔约方甲方：（委托方）单位名称：法定代表人：联系地质：乙方：（劳务派遣方）单位名称：法定代表人：联系地质：劳务派遣双方在平等、自愿、互利的基础上，根据国家相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第二条：派遣人员的基本情况1. 甲方有意向向乙方派遣劳动力，乙方同意接受甲方的派遣安排。

2. 派遣人员的姓名、性别、年龄、学历等基本情况详见附件一。

3. 派遣人员须符合国家相关法律法规及甲方的工作要求。

第三条：派遣的工作内容和地点1. 甲方将根据实际需求，向乙方提供派遣人员的工作内容和工作地点。

2. 乙方将根据甲方的要求，从派遣人员中选择合适的候选人，并安排其履行派遣工作。

第四条：派遣期限1. 派遣期限自协议生效之日起，至双方约定的派遣期满之日止。

2. 派遣期限届满之前，双方可以协商续签派遣合同。

第五条：派遣人员的劳动报酬1. 派遣人员的劳动报酬由乙方负责支付，支付方式和时间详见附件二。

2. 甲方有义务按时向乙方提供派遣人员的工作记录，以便核算劳动报酬。

第六条：派遣人员的权益保障1. 乙方保证派遣人员享有与正式员工相同的权益，包括但不限于工资、福利、休假等方面。

2. 乙方有义务及时处理派遣人员的工资、保险、福利等事项。

3. 甲方有义务向派遣人员提供安全、健康的工作环境，并承担相应的责任。

第七条：违约责任1. 如甲方或乙方违反协议规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2. 如一方严重违约，对方有权解除本协议并要求违约方承担相应的损失赔偿。

第八条：其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充协商并达成书面协议。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有相同法律效力。

甲方：（委托方）签字：年月日乙方：（劳务派遣方）签字：年月日。

南京劳务派遣协议书甲方：（企业名称）地址：联系人：电话：乙方：（劳务派遣公司名称）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方拟于（日期）从事以下工作内容，为确保工作的顺利进行，甲方委托乙方进行人力资源管理和派遣劳务。

一、工作内容及派遣位置1. 工作内容：（详细描述工作内容）2. 派遣位置：（详细描述派遣的具体工作地点）二、派遣期限本协议自（日期）生效，持续有效期为（具体派遣期限，可包括开始和结束日期）。

期满后，派遣关系自动解除，双方无须另行通知。

三、派遣岗位及薪酬待遇1. 派遣岗位：（详细描述派遣人员的岗位名称和职责）2. 薪酬待遇：乙方将按照国家规定标准支付派遣人员的工资，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

具体细则如下：（在此描述具体的薪酬待遇细则，包括项目和金额）四、派遣人员的权益与义务1. 乙方的责任：（详细描述乙方对派遣人员权益的保障和提供的相关服务，例如社会保险、工伤保险、医疗保险等）2. 甲方的责任：（详细描述甲方对派遣人员的管理和工作指导等）五、保密条款1. 乙方和派遣人员应严格遵守甲方的保密制度，并对甲方的商业秘密、技术信息等保守秘密。

2. 在协议终止或解除后，乙方和派遣人员应立即将与甲方相关的文件、资料归还甲方，并删除电子数据等。

六、解除协议1. 甲方和乙方一方如有以下情况之一，对方可提前通知解除本协议：- 严重违反合同约定；- 违反国家规定；- 经过严重处理或判决等。

2. 协议解除后，双方应进行相关结算，并互相清退相关证件等。

七、协议变更及争议解决1. 协议变更：本协议的变更需经双方协商一致，并书面确认后生效。

2. 争议解决：本协议的履行和解释双方如有争议，可协商解决，协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

协议附件与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议的未尽事宜，双方可另行协商解决，并作出书面补充协议。

鉴于甲、乙双方已经充分阅读、理解并同意本协议，特此签署。

劳务派遣合同协议书南京这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳务派遣合同协议书南京甲方（派遣单位）：南京市XXX劳务派遣有限公司地址：南京市XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX乙方（接收单位）：南京市XXX公司地址：南京市XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位1. 甲方根据乙方的需求，向乙方派遣（岗位名称）人员（人数）名，派遣人员应具备相应的技能和资质。

2. 乙方应合理安排派遣人员的岗位和工作内容，并提供平等的劳动条件。

二、劳务派遣期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳务派遣人员待遇1. 派遣人员的工资、福利、社会保险等由甲方承担，并按月支付给派遣人员。

2. 乙方应按时向甲方支付劳务派遣费用，具体金额和支付方式见附件。

四、派遣人员的管理和培训1. 甲方负责对派遣人员进行管理和培训，确保其具备乙方所需的工作能力和素质。

2. 乙方有权对派遣人员进行工作考核，并对不符合要求的人员提出改进意见或要求甲方更换。

五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2. 因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

六、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

南京劳务派遣协议书模板（一）一、协议目的本劳务派遣协议旨在明确劳务派遣双方的权益和责任，并规范双方关系，以促进合作的顺利进行。

二、协议双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：__________联系电话：__________劳务派遣公司：（以下简称“乙方”）地址：__________联系电话：__________三、派遣岗位和工作内容1. 乙方按照甲方的要求，派遣劳务人员到甲方指定的岗位工作。

2. 劳务人员从事的具体工作内容详见《工作职责及岗位要求》。

四、派遣条件1. 乙方应按照甲方的要求提供具备相应技能、经验和能力的劳务人员。

2. 劳务人员的人数、工作时间以及派遣期限由甲方和乙方协商确定。

五、派遣期限1. 本协议自________日期起生效，至________日期终止。

2. 若甲方和乙方双方在派遣期满前达成一致意见，可续签派遣协议。

六、派遣工资和福利待遇1. 乙方负责支付劳务人员的工资、五险一金和其他津贴福利。

2. 工资的支付时间和方式由甲方和乙方协商确定，并以书面形式确认。

七、工作纪律和保密责任1. 劳务人员须遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反甲方相关规定。

2. 劳务人员需严守甲方的商业秘密和保密协议，不得泄露相关信息。

八、责任和违约1. 甲方违反本协议约定，造成乙方经济损失的，甲方应承担相应赔偿责任。

2. 乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的责任。

3. 双方在履行本协议过程中，如发生争议，应协商解决；如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、协议解除1. 甲方和乙方双方协商一致，可解除本协议。

2. 一方解除协议需提前书面通知对方30天。

十、其他条款1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议的效力、解释和管理均适用中华人民共和国的法律。

3. 本协议以中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________日期：__________ 日期：__________。

劳务派遣协议书南京甲方（劳务派遣单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（接受劳务派遣单位）：地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方作为一家具有合法资质的劳务派遣单位，乙方作为一家需要劳务服务的企业，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条劳务派遣内容1.1 甲方同意根据乙方的需求，派遣符合条件的劳务人员至乙方工作。

1.2 劳务派遣的具体岗位、人数、工作内容及工作地点由乙方在派遣前书面通知甲方。

第二条劳务派遣期限2.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 如双方同意延长劳务派遣期限，应在本协议期满前____天内书面通知对方。

第三条劳务费用及支付方式3.1 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，具体金额为____元/人/月。

3.2 劳务费用的支付方式为____（如：月结、季结等），支付日期为每月的第____个工作日。

第四条甲方的权利与义务4.1 甲方有权对派遣的劳务人员进行管理和监督。

4.2 甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的资质和能力。

4.3 甲方应负责劳务人员的社会保险和公积金缴纳等相关事宜。

第五条乙方的权利与义务5.1 乙方有权对派遣的劳务人员的工作进行管理和指导。

5.2 乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

5.3 乙方应按时支付劳务费用，不得无故拖欠。

第六条劳务人员的权益保障6.1 劳务人员在乙方工作期间，享有与乙方员工同等的劳动权益。

6.2 劳务人员在工作期间发生的工伤事故，由甲方负责处理，并承担相应的法律责任。

第七条协议的变更与解除7.1 双方协商一致，可以变更本协议的条款。

7.2 任何一方违反本协议的条款，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。

第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

8.2 如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

13年度劳务派遣合同范文3篇篇1劳务派遣合同范本甲方：（委托单位）法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方：（劳务派遣公司）法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经双方友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条劳务派遣范围乙方同意按照甲方的具体要求，向甲方提供劳务派遣服务。

具体派遣工作范围、岗位、薪酬以及工作时间等，将根据双方协商确定。

第二条人员管理1. 乙方应严格审核劳务人员的资质、素质及其工作能力，确保劳务人员具备从事派遣工作所必须的条件。

2. 乙方应加强对劳务人员的管理与培训，保证劳务人员的工作积极性、主动性和创造性。

3. 乙方负责对派遣员工履行入职手续、社会保险办理等工作，并依法办理相关手续。

4. 甲方应对乙方派遣到本单位工作的人员进行必要的指导和培训，确保其在工作中能够胜任相应的工作岗位。

第三条薪酬待遇1. 派遣员工的薪酬标准由乙方与甲方协商确定，并在合同中明确写明。

2. 甲方向乙方支付的派遣服务费用应按时支付，如发生变动，应及时协商调整。

第四条保密协议1. 乙方应严格遵守甲方的保密要求，保护甲方的商业秘密及相关信息，不得泄露给非相关人员。

2. 甲方应加强保密要求的宣传，在派遣员工入职前应对其进行保密宣导，确保其知晓并遵守相关规定。

第五条期限及解除1. 本协议自双方盖章之日起生效，期限为XXX年。

2. 双方经过协商一致，可以提前终止合同。

提前终止合同必须提前XXX个工作日通知对方，终止方应承担相应的法律责任。

第六条其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决，双方在履行过程中如有争议，应友好协商解决，协商不成的，仲裁时均以相关法律法规为依据。

本协议自签署时起生效，本协议签署地点为XXX。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：法定代表人签字：日期：日期：以上是一份关于劳务派遣合同的范本，具体内容应根据实际情况进行调整修改，双方在签署合同前应充分了解其内容，确保双方的权益得到保障。

南京市劳务派遣协议书模板甲方（劳务派遣单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（实际用工单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____鉴于乙方需要，甲方愿意向乙方提供劳务派遣服务。

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、派遣岗位和人员数量1、乙方所需派遣岗位为：＿____ ，工作内容为：＿____ 。

2、派遣人员数量为：＿____ 名。

二、派遣期限1、本次劳务派遣的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、派遣期限届满前，如乙方需要延长派遣期限，应提前_____日书面通知甲方，并经双方协商一致后重新签订劳务派遣协议。

三、工作时间和休息休假1、派遣人员的工作时间按照乙方的工作制度执行，每周工作_____天，每天工作_____小时。

2、派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇1、派遣人员的劳动报酬由甲方按照乙方提供的薪酬标准发放，支付方式为_____ ，支付时间为_____ 。

2、乙方应按照国家和地方政府的规定，为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。

3、派遣人员在乙方工作期间，享受与乙方员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、工作餐、体检等。

五、甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方按照本协议的约定支付劳务派遣服务费用。

2、甲方应按照国家和地方政府的规定，与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，并为其办理社会保险、住房公积金等手续。

3、甲方应按照乙方的要求，及时派遣符合条件的人员到乙方工作，并对派遣人员进行必要的培训和管理。

4、甲方应定期了解派遣人员的工作情况，协调处理派遣人员与乙方之间的劳动争议和纠纷。

5、甲方应按照法律法规的规定，为派遣人员提供劳动保护和安全生产条件。

南京市劳务派遣劳动合同书(2013版)(精)合同双方雇主：（以下简称“劳动用人单位”）统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系人：联系电话：被派遣劳动者：（以下简称“受派遣人员”）身份证号码：地址：联系电话：合同有效期本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日止。

如果未在终止前提出续签或另行签订劳动合同，本合同自动终止。

受派遣工作的岗位、工作内容、工作地点工作岗位：___________________工作内容：1.___________2.___________3.___________4.___________5.___________工作时间：1.每日工作时间为8小时；2.受派遣人员按劳动用人单位指定的工作时间和工作地点工作；3.特殊情况下工作时间不得超过每日11小时，每周不得超过48小时。

薪酬1.见习期薪酬为人民币____元/月（税前），结束后根据市场行情和绩效考核予以调整。

2.薪酬支付周期为一个月，于每月10日前发放。

社会保险1.参加工伤保险、失业保险、基本养老保险和医疗保险。

2.参保标准按照国家及南京市规定执行。

福利待遇1.享有劳动用人单位提供的与同类工作人员相同的福利待遇。

2.劳动用人单位提供符合法律法规规定和公司内部规定的员工公寓等住宿条件。

劳动保护劳动用人单位应当为受派遣人员提供符合国家或行业标准的劳动保护用品（如制服、安全帽、手套、石棉手套、防护眼镜、防护口罩等），并严格按照《国家职业卫生标准》执行，确保受派遣人员的安全健康。

变更、解除合同变更合同本合同在执行过程中，如需要变更其内容，双方应协商一致并签订书面变更合同。

变更合同具有与本合同同等效力。

解除合同1.本合同期届满或者双方协商一致解除本合同的，应提前30天以书面形式通知另一方。

2.违反劳动法律法规、本合同约定等情况下，一方可以解除本合同，并承担相应的法律责任。

争议解决本合同履行过程中，如发生劳动争议，双方应协商解决。

13年度劳务派遣劳动合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________电话：____________乙方（被派遣劳动者）：___________________________住址：________________________________________联系方式：____________________________电话：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方接受甲方劳务派遣从事工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

（二）工作内容及地点：乙方从事的具体岗位为__________，工作地点为_________________________。

二、工作时间和休息休假（一）工作时间制度：乙方服从甲方或用工单位的安排，执行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制等。

若存在工时调整的情况，双方协商一致并符合相关规定。

（二）休息休假安排：按照国家法律法规的规定执行休息休假制度。

用工单位保证乙方享有法定节假日休息的权利。

（三）加班管理：乙方因工作需要加班的，应遵守用工单位的加班管理规定并依照法定情形获得相应的补偿。

篇2甲方（用工单位）：__________有限公司地址：__________法定代表人：___________联系电话：___________乙方（劳务派遣单位）：__________人力资源服务有限公司地址：__________法定代表人：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳务派遣劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

13年度劳务派遣劳动合同范本甲方（用工单位）：__________________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________乙方（劳务派遣单位）：_______________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方与乙方建立劳务派遣合同关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作岗位与工作内容（一）乙方根据甲方工作需要，派遣员工到甲方从事岗位（工种）工作。

派遣员工入职后，应遵守甲方的规章制度和工作纪律。

甲方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作地点。

（二）派遣员工从事工作的具体内容及职责以甲方所制定的工作规范或岗位职责为准。

乙方派遣的员工应履行工作职责并遵守甲方的规章制度和工作纪律。

三、工作时间与劳动报酬（一）工作时间：派遣员工在甲方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

若甲方安排加班，应依法支付加班费。

（二）劳动报酬：甲方按月支付派遣员工的工资报酬，具体标准按照甲方内部薪酬制度确定。

乙方负责按时足额支付派遣员工的工资及福利待遇。

双方应按照法律、法规及国家、地方的工资政策及时调整工资标准。

（三）社会保险：乙方负责为派遣员工缴纳社会保险费用，确保派遣员工享有相应的社会保险待遇。

（四）其他福利待遇：双方约定派遣员工享有其他福利待遇的，应在合同中明确约定。

（五）支付方式：双方约定工资支付方式和时间，并按照约定的时间和方式足额支付派遣员工的劳动报酬和福利待遇。

甲方应按国家和地方的规定为派遣员工提供相应的福利待遇。

2013年最新南京市劳动合同范本2013年最新南京市劳动合同范本2013年最新南京市劳动合同范本甲方(劳务派遣企业)全称：_____单位类型：___________________法定代表人(或负责人)：_______登记注册地：___________________实际经营地：___________________劳动保障证号：_________________组织机构代码证号：_____________开户银行账号：_________________联系电话：_____________________乙方(职工)姓名：_____________性别：_________________________文化程度：_____________________出生年月：_____________________就业登记证号：_________________户籍所在地：___________________实际居住地：___________________劳动保障卡号身份证号：_________联系方式及电话：_______________南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。