江阳定密工作制度

定密等级确定阶段
确定保密等级
根据涉密事项的实际情况，按照国家有关法 律法规和政策规定，确定相应的保密等级。
制定保密措施
根据涉密事项的具体情况，制定相应的保密 措施，包括保密教育、保密检查、保密应急
处置等。
定密程序终止阶段
要点一
终止定密程序
在涉密事项的保密期限届满或者涉密事项已经公开的 情况下，应当及时终止定密程序。
定密工作各项制度
2023-11-09
contents
目录
• 定密工作总则 • 定密制度体系 • 定密工作程序 • 定密技术保障 • 定密工作管理 • 定密工作实践案例
CHAPTER 01
定密工作总则
定密定义与原则
定密定义
定密是指国家机关、单位或其他组织对特定事项或信息进行标记、识别和管理 ，以控制和管理国家秘密的一种措施。
保密工作的有效性。
保密技术培训与演练
1 2 3
培训计划
制定详细的保密技术培训计划，包括培训内容、 时间、目标等，确保相关人员具备足够的保密意 识和技能。
培训内容
包括保密法律法规、保密制度、保密技能等方面 的培训，提高员工对保密工作的认识和重视程度 。
演练活动
定期组织保密技术演练活动，模拟真实场景，检 验涉密人员的应急响应能力和保密技术的实际应 用效果。
制定定密方案
定密工作责任人根据涉密事项的具体情况， 制定详细的定密方案，包括定密范围、保密 措施、保密期限等。
定密责任人确定阶段
确定定密责任人
根据涉密事项的实际情况，确定具体的定密 责任人，并明确其职责和权利。
建立定密档案
为每个涉密事项建立相应的定密档案，记录 涉密事项的详细信息，包括涉密事项的性质 、内容、保密措施等。

定密工作制度的内容定密工作是指对国家秘密进行认定、确定、保密和管理的工作。

为了确保国家秘密的安全性和保密性，制定一套合理有效的定密工作制度十分必要。

一、定密的适用范围定密工作适用于所有涉及国家秘密的部门、单位和个人。

所有处理国家秘密的工作人员都必须遵守定密工作制度，并承担相应的保密责任。

二、定密的原则1. 保密责任原则：所有处理国家秘密的人员都应当具有保密意识，将保守国家秘密作为自己的法定职责，并承担相应的保密责任。

2. 必要性原则：定密必须具备明确的必要性，未经必要定密的情况下，任何单位和个人不得擅自对信息进行定密处理。

3. 秘密等级原则：根据国家秘密的重要性和保密程度，划分为绝密、机密和秘密三个等级，并严格遵循相应的保密措施。

4. 需绝密副本原则：对于绝密级国家秘密，应当制作一份绝密副本，以备可能的遗失或损毁。

5. 原则性识别原则：定密时，应当明确标识国家秘密的涉密信息，防止信息在传递和存储过程中泄露。

6. 保密期限原则：根据国家秘密的特点和需要，划分不同的保密期限，并严格执行。

三、定密的程序1. 定密责任人的确定：每个部门和单位应当指定专门的定密责任人，负责组织和管理本部门或单位的定密工作。

2. 定密申请：根据实际需要，由处理国家秘密的工作人员提出定密申请，明确申请的定密级别和保密期限。

3. 定密审批：定密责任人对定密申请进行审批，并根据实际情况确定定密的等级和期限。

4. 定密登记：将定密的相关信息登记到国家秘密档案系统中，并保存好相应的定密材料。

5. 定密传递和使用：定密责任人按照规定将定密材料传递给需要使用的人员，确保定密信息的安全性和保密性。

四、违反定密规定的后果1. 泄密行为的追究：对于违反定密规定泄露国家秘密的行为，将依法追究法律责任，并承担相应的纪律处分。

2. 损失赔偿责任：对于由于泄密行为造成的损失和影响，泄密人员应当承担相应的赔偿责任。

3. 吊销保密资格：对于情节严重的泄密行为，相关人员将被吊销保密资格，并禁止从事相关涉密工作。

定密工作制度第一条为了进一步加强定密工作,提高定密的规范性和准确性,实现对定密工作的科学管理,根据中华人民共和国保守国家秘密法和省、市、区保密局相关规定,结合我局实际,制定本制度.第二条本制度适用于本局各股、室、所、队定密工作的管理.本规定所称的“定密工作”是指：本局各股、室、所、队依照保密法律法规规定的程序和国家秘密及其密级具体范围的规定,将在公务活动中产生的符合国家秘密条件的重要事项或信息,履行法定程序,及时准确地确定为国家秘密,并确定其密级、保密期限和知悉范围,对在保密期限内的国家秘密变更密级、变更保密期限或者解密工作的总称.第三条保密工作领导小组指定并授权定密责任审核人负责本局定密工作的日常管理.本局定密责任审核人在本局保密工作领导小组的领导下开展工作,在业务上接受区保密局的指导和监督.定密责任审核人履行以下职责：一负责制定和调整本单位定密范围蕉城区市场监督管理工作中产生的国家秘密事项一览表；二负责指导、监督和管理本单位国家秘密的定密和解密工作；三负责审核、确定以本局名义制发的国家秘密文件资料的密级、保密期限、知悉范围；四负责变更以本局名义制发的国家秘密文件资料的等级、保密期限、知悉范围,并负责解密工作；五参与泄密事件的密级鉴定和对信息公开有争议事项的处理工作.第四条定密工作的内容和程序.一定密工作包括确定国家秘密事项的密级、保密期限、知悉范围和在相关载体上做出标志四项内容.1．确定秘密等级.各部门对照国家保密法、蕉城区市场监督管理工作中产生的国家秘密事项一览表以及有关部门的国家秘密及其密级具体范围的规定确定本部门定密的具体事项,拟定本部门国家秘密事项的密级.2．确定保密期限.保密期限有两种方法确定：1对能够预见具体时间的国家秘密,可根据国家秘密产生时间至解密时间的长短确定保密期限或根据某事件发生、截止时间确定保密期限；2对无法预见具体解密时间的国家秘密,可以按照“绝密”级事项不超过30年,“机密”级事项不超过20年,“秘密”级事项不超过10年的规定确定保密期限.保密期限在1年及1年以上的,以年计；保密期限在1年以内的,以月计. 3．确定知悉范围.应当坚持“控制范围”和“工作需要”的原则,即非工作必须知悉该项国家秘密的人员,均不得接触和知悉该项国家秘密事项.因离退休或其他原因,离开涉密岗位的人员,不得再列入知悉国家秘密的范围.确因工作需要知悉某份国家秘密文件资料的,需经定密审核人员提议和本局保密工作领导小组组长或副组长批准上级另有要求的除外.4．标志国家秘密载体.国家秘密确定后必须在其载体上做出标志.属于国家秘密的文件资料除在其封面或者首页按已确定的秘密等级和保密期限做出明显标志外如：机密★1年,需要在较大范围传达贯彻或有可能对外提供相关的文件资料,应当在属于国家秘密信息的部位做出标注如“注：本页第四行和第七行数据属于机密级国家秘密”,又如,“注：本页第三自然段属于秘密级国家秘密”.二定密工作的一般程序：在定密工作中,定密责任人的工作程序是：定密建议—定密审核—定密审批—定密标志.对符合国家秘密条件的业务项目或文件资料,以本局名义制发的秘密文件资料,其密级、保密期限、知悉范围由定密建议人股室负责人按照省工商行政管理局转发福建省保密局颁发<福建省定密工作程序规定>的通知闽工商办字〔1999〕第516号及蕉城区市场监督管理工作中产生的国家秘密事项一览表,填写定密审批表,提出定密建议；由定密审核人依照保密范围,进行审核；报经主管领导批准确定,最后根据主管领导的审批意见,由文印室按照法定标志要求在文件或资料上标密.股室产生的国家秘密事项,其密级、保密期限、知悉范围由股室负责人确定.会签文件的定密由具体承办单位负主要责任.各股室对涉及本部门内容的定密情况进行审核.在定密的过程中,“不明确事项”和“有争议事项”,报区保密局确定,使用定密的特殊程序来处理.第五条定密工作应接受上级机关保密工作部门的指导、监督和检查.第六条各股室对所产生的或派生的属于保密范围的事项,没有及时确定密级、标明密级标志或者在密级确定之前未采取适当的保密措施,致使该事项扩大接触范围,造成不良后果的,由本局保密工作领导小组或本局责令纠正、采取补救措施；情节严重的通报批评,并追究相关责任人责任.第七条在定密工作中,承办人员、审核人员和审核批准的领导均为定密责任人.其中具体承办、审核人员为定密直接责任人,审核批准的领导为主要责任人,分别承担国家秘密事项的拟定建议、审核、批准的定密责任,确保定密工作符合法定程序.对定密责任人因工作失职或不履行工作职责,造成国家秘密事项错定、漏定,致使国家秘密事项泄露,或者影响正常交流,给国家利益造成损失的,视情节轻重,给予行政处罚并调离原工作岗位；给国家的安全和利益造成重大损失的,依法追究责任.第八条本规定由本局保密工作领导小组办公室负责解释.第九条本规定自印发之日起施行.。

第1篇第一章总则第一条为加强事业单位保密工作，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本事业单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本事业单位所有涉及国家秘密的工作，包括但不限于科研、生产、管理、服务等各个环节。

第三条定密工作应当遵循以下原则：（一）依法依规原则：严格按照国家有关保密法律法规和政策规定进行定密。

（二）统一领导原则：在事业单位党委（党组）的统一领导下，建立健全定密工作体系。

（三）分级负责原则：根据保密事项的密级和涉及范围，明确定密责任人。

（四）权责一致原则：定密责任人应当对定密工作的正确性和及时性负责。

（五）动态管理原则：对保密事项进行定期审查，及时调整密级。

第二章定密范围第四条本事业单位定密范围包括：（一）涉及国家安全和利益的事项；（二）涉及国家科学技术秘密的事项；（三）涉及国家经济和社会发展中的重要秘密事项；（四）涉及国家政治、经济、文化、社会、生态等领域的重要秘密事项；（五）其他依照国家规定应当保密的事项。

第五条具体定密范围包括但不限于：（一）国家秘密科研项目和技术成果；（二）涉及国家安全和利益的工程、设施、设备；（三）国家秘密文件、资料、数据、信息；（四）涉及国家秘密的会议、活动、人员；（五）涉及国家秘密的境外合作项目、人员往来等。

第三章定密程序第六条定密程序如下：（一）初步识别。

各部门在开展业务工作时，对涉及国家秘密的事项进行初步识别。

（二）提出定密建议。

初步识别为国家秘密的事项，由相关部门提出定密建议。

（三）审核批准。

定密建议经事业单位保密委员会审核批准后，确定为国家秘密。

（四）定密通知。

保密委员会将定密决定通知相关部门，并要求其采取相应的保密措施。

（五）定密登记。

相关部门对定密事项进行登记，建立定密档案。

第七条定密责任人应当履行以下职责：（一）对涉及国家秘密的事项进行识别、审核、批准；（二）对定密事项采取相应的保密措施；（三）对定密工作进行监督、检查、评估。

定密工作制度的内容一、引言随着信息时代的快速发展，确保国家、组织和个人的信息安全成为重要的任务。

定密工作制度作为信息安全管理的重要一环，具有保密信息资产和确保国家利益的重要作用。

本文旨在阐述定密工作制度的内容，包括定密的基本原则、定密的程序和定密的管理责任。

二、定密的基本原则定密工作制度的基本原则是根据国家相关法律法规和政策，确保信息的保密性、完整性和可用性。

以下是定密的基本原则：1. 最低必要原则：定密应根据信息的敏感程度和需要保密的程度进行分类，确保信息的最低必要范围内得到限制访问。

2. 分级管理原则：根据信息的重要性和保密级别，将信息划分为不同的等级，并制定相应的保密措施。

3. 工作需要原则：定密应在必要的情况下进行，避免过度保密和不必要的定密，确保信息在传递和共享中的合理使用。

4. 种类保护原则：根据信息的种类和性质，采取不同的保密措施，包括技术手段、物理手段和管理措施等。

三、定密的程序定密的程序包括信息的鉴定、定密审查和定密备案。

1. 信息的鉴定：信息的鉴定是指对待定密的信息进行评估和判定，确定其保密级别的过程。

鉴定信息的保密级别应根据相关规定进行，包括信息的来源、内容、影响程度等因素。

2. 定密审查：定密审查是指对需要进行定密的信息进行审查和评估，以确定是否符合定密的条件和要求。

定密审查应由专业人员进行，确保审查结果的准确和可靠。

3. 定密备案：定密备案是指将已经定密的信息进行记录和归档，确保信息的可追溯性和备案材料的安全性。

定密备案应包括定密文件的标题、定密依据、定密责任人等信息。

四、定密的管理责任定密的管理责任由各级管理人员和定密责任人共同承担，确保定密工作的严谨性和有效性。

1. 各级管理人员的责任：各级管理人员应制定和完善定密工作制度，并负责对本单位的定密工作进行监督和检查，确保相关规定的执行。

2. 定密责任人的责任：定密责任人应负责本单位的定密工作，包括信息的鉴定、定密审查和定密备案等环节。

定密工作制度的内容一、制度目的定密工作制度是为了保护国家秘密和机密信息的安全，防止泄密事件的发生，确保国家的利益和安全。

二、适用范围本制度适用于所有具有国家秘密和机密信息的单位及相关人员。

三、密级分类根据信息的重要程度和涉及的范围，将国家秘密和机密信息划分为不同的密级，包括绝密级、机密级和秘密级。

四、定密责任1. 单位领导负责对本单位的国家秘密和机密信息进行定密工作，并明确责任人。

2. 负责定密工作的责任人应具备相应的资质和专业知识，严格按照国家相关法规和规定进行操作。

3. 定密责任人应保证定密工作的高度保密性，不得将相关信息外泄或泄露给未经授权的人员。

五、定密标志1. 国家秘密和机密信息应在文件、资料、设备等上标注相应的密级标志，以便辨别和管理。

2. 密级标志应采用统一的标识和颜色，并按照相关规定进行标注。

六、定密依据定密工作应遵循国家相关法律法规、标准和规定，并参照国家定密文件的要求进行操作。

七、定密流程1. 单位领导确定定密事项，并委任负责人进行具体操作。

2. 负责人根据定密要求，对相关信息进行归类、整理和标注。

3. 定密责任人向有关部门提出定密申请，申请流程应包括申请、审批和归档等环节。

4. 有关部门根据定密申请，进行相应的评定和审核，并给予批准或驳回的决定。

5. 已批准的定密信息应进行备案和登记，并根据需要制定相应的保密措施。

八、定密管理1. 单位应建立定密档案和登记册，记录所有的国家秘密和机密信息，定期进行检查和更新。

2. 对于善后工作，包括废止、解密或销毁等，应按照相关程序和规定进行处理。

3. 定密责任人应负责保管好定密信息，严防泄密和盗窃行为的发生。

九、责任追究对于违反定密制度的行为，将严肃追究相关单位和个人的责任，并按照国家相关法规和规定进行处罚。

结语定密工作制度的建立和实施对于保护国家利益和安全具有重要意义。

各单位和个人应严格遵守相关规定，加强对国家秘密和机密信息的保护意识，确保国家的稳定和发展。

定密工作制度一、背景与意义信息的确保和保密对于一个组织或者国家的安全和利益具有重要意义。

随着信息技术的快速发展，信息的泄露和非法获取的风险也日益增加。

为了加强信息的保密工作，确保国家机密和商业机密的安全，定密工作制度应运而生。

二、定密工作的目标定密工作的目标是确保机构内部信息和文件的保密，防止未经授权的人员获取敏感信息，同时确保信息的完整性和可靠性。

通过建立定密制度，可以降低信息泄露和盗窃的风险，保护机构的核心利益。

三、基本原则1. 需知原则：定密工作的参与者都应该了解并遵守定密政策和规定，掌握机密文件的特点和保密措施。

2. 保密责任原则：每个人都有责任保护机构的机密信息，禁止未经授权地泄露或者使用机密信息。

3. 分级管理原则：根据信息的重要性和敏感程度，将信息分为不同的密级，采取相应的保密措施和管理措施。

4. 需密即审原则：所有的文件和信息都应该经过定密审批程序，未经定密审批的文件和信息不得传阅或者外传。

5. 权责统一原则：明确定密工作的责任和权力，确保定密工作的协调和高效进行。

四、定密过程1. 定密审查：所有要进行定密的文件和信息都应通过定密审查流程。

定密审查包括文件的内容、结构和重要性的评估，以确定文件的相应密级。

2. 密级标识：经过定密审查的文件和信息应标识相应的密级。

标识可以采用密级标志、水印、密封等方式进行。

3. 存储和传输：根据文件的密级和保密要求，采取相应的措施确保文件的安全存储和传输。

这包括加密、权限设定、物理保护等。

4. 定期审查与更新：定密工作是一个动态的过程，文件的密级和保密要求可能随时间的推移而发生变化。

因此，定密工作需要定期审查和更新，确保文件的保密性得以持续维护。

五、责任和监督1. 责任分工：明确定密工作的责任和权限，确保各个岗位的职责清晰，定密工作的协调进行。

2. 监督检查：建立定密工作的监督检查机制，定期对定密工作进行检查和评估，发现问题及时纠正。

3. 培训教育：对定密工作参与者进行定期培训，提高其保密意识和能力，确保定密工作的有效进行。

定密工作管理制度定密工作管理制度篇一：定密工作制度定密工作制度第一条为了进一步加强定密工作，提高定密的规性和准确性，实现对定密工作的科学管理，根据《人民国保守秘密法》和省、市工商局相关规定，结合江阳实际，制定本制度。

第二条本制度适用于区局各股、室、所、队、中心定密工作的管理。

本规定所称的“定密工作”是指：区局各股、室、所、队、中心依照法律法规规定的程序和秘密及其密级具体围的规定，将在公务活动中产生的符合秘密条件的重要事项或信息，履行法定程序，及时准确地确定为秘密，并确定其密级、期限和知悉围，对在期限的秘密变更密级、变更期限或者解密工作的总称。

第三条定密工作领导小组指定并授权定密责任（审核）人负责区局定密工作的日常管理。

区局定密责任（审核）人在区局定密工作领导小组的领导下开展工作，在业务上接受市工商局定密工作领导小组和区局的指导和监督。

定密责任（审核）人履行以下职责：（一）负责制定和调整本单位定密围《江阳工商行政管理工作中产生的秘密事项一览表》；（二）负责指导、监督和管理本单位秘密的定密和解密工作；（三）负责审核、确定以区局名义制发的秘密文件资料的密级、期限、知悉围；（四）负责变更以区局名义制发的秘密文件资料的等级、期限、知悉围，并负责解密工作；（五）参与泄密事件的密级鉴定和对信息公开有争议事项的处理工作。

第四条定密工作的容和程序。

（一）定密工作包括确定秘密事项的密级、期限、知悉围和在相关载体上做出标志四项容。

1、确定秘密等级。

各部门对照《法》、《江阳工商行政管理工作中产生的秘密事项一览表》以及有关部门的《秘密及其密级具体围的规定》确定本部门定密的具体事项，拟定本部门秘密事项的密级。

2、确定期限。

期限有两种法确定：（1）对能够预见具体时间的秘密，可根据秘密产生时间至解密时间的长短确定期限或根据某事件发生、截止时间确定期限；（2）对无法预见具体解密时间的秘密，可以按照“绝密”级事项不超过30年，“”级事项不超过20年，“秘密”级事项不超过10年的规定确定期限。

第一章总则第一条为加强本单位的定密工作，确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有涉及国家秘密的定密工作，包括定密、解密、变更密级、保密期限和知悉范围等。

第三条本制度旨在规范定密工作程序，明确定密责任，提高定密工作的科学性、规范性和准确性。

第二章定密责任第四条本单位定密工作由定密工作领导小组负责，领导小组组长由单位主要负责人担任，成员由相关部门负责人组成。

第五条定密工作领导小组的主要职责：（一）制定和调整本单位的定密范围，明确国家秘密事项一览表；（二）负责审核、确定本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围；（三）负责监督、指导本单位的定密和解密工作；（四）负责对本单位的定密工作进行检查和评估。

第六条定密责任（审核）人由定密工作领导小组指定，其主要职责：（一）负责制定和调整本单位的定密范围，明确国家秘密事项一览表；（二）负责审核、确定本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围；（三）负责监督、指导本单位的定密和解密工作；（四）负责处理涉及国家秘密的日常事务。

第三章定密程序第七条定密工作应当遵循以下程序：（一）确定国家秘密事项：各部门在公务活动中产生涉及国家秘密的事项，应当及时向定密责任（审核）人报告；（二）审核密级：定密责任（审核）人根据国家秘密事项的性质、内容、影响等因素，提出初步密级建议；（三）确定密级：定密工作领导小组根据定密责任（审核）人的建议，确定国家秘密的密级、保密期限和知悉范围；（四）发布密令：定密工作领导小组将确定的密级、保密期限和知悉范围以书面形式通知相关部门；（五）登记备案：定密责任（审核）人将国家秘密事项的定密情况登记备案。

第八条解密、变更密级、保密期限和知悉范围等，按照国家有关法律法规和本制度的规定执行。

第四章监督与检查第九条定密工作领导小组定期对本单位的定密工作进行检查，发现问题及时整改。

单位定密工作制度第一章总则第一条为了加强单位定密工作，规范定密行为，保障国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例，制定本制度。

第二条本单位定密工作坚持以依法定密、科学合理、严格管理、确保安全的原则，建立健全定密责任体系、标准体系、管理制度，提高定密工作水平。

第三条本单位定密工作范围包括：法律法规规定应当保密的事项、单位产生的内部事项以及依照法律、法规、合同、协议等应当保密的事项。

第四条本单位定密工作应当遵循以下程序：定密权的确定、定密对象的识别、定密级别的判定、保密期限的设定、知悉范围的界定、定密文件的制定、定密责任的落实。

第二章定密责任人制度第五条本单位设立定密责任人制度，定密责任人负责单位定密工作的组织实施和监督管理。

第六条定密责任人应当具备下列条件：（一）熟悉国家秘密法律法规和本单位的业务；（二）具有相应的管理能力和水平；（三）具有忠诚、敬业、保密意识强等特点。

第七条定密责任人的职责：（一）组织制定和实施定密工作制度；（二）组织确定和调整定密范围；（三）组织判定和确定密级；（四）组织设定和调整保密期限；（五）组织界定知悉范围；（六）组织制定和实施定密文件的管理制度；（七）组织定密工作的培训和考核；（八）组织定密工作的检查和评估；（九）及时报告定密工作中的问题和情况；（十）履行其他定密工作职责。

第三章定密对象识别制度第八条本单位应当根据业务特点和工作需要，识别和确定定密对象。

第九条定密对象的识别应当依据以下原则：（一）根据事项的性质、作用和影响确定；（二）根据事项涉及的国家利益和社会公共利益确定；（三）根据事项的保密程度和保密期限确定；（四）根据事项的知悉范围和传播渠道确定。

第十条定密对象识别的具体程序：（一）收集和分析相关信息，了解事项的性质、作用和影响；（二）根据事项的性质、作用和影响，判断事项是否涉及国家秘密；（三）如果事项涉及国家秘密，确定事项的密级；（四）根据事项的密级，确定保密期限和知悉范围；（五）根据事项的保密期限和知悉范围，确定定密对象。

定密管理工作制度一、总则为了保障国家机密的安全，规范定密管理工作，提高国家机密保密工作的效率和保密水平，特制定本工作制度。

二、适用范围本工作制度适用于所有具有定密管理职责的机关和单位，包括但不限于国家机关、军队、企事业单位等。

三、定密管理职责1、机关和单位的领导要高度重视定密管理工作，确保国家机密不被外泄，并对定密机构负责。

2、定密机构负责制定定密管理制度，并组织实施、监督检查，并对国家机密的管理负责。

3、各部门要指定专人负责定密管理工作，确保相关人员持续接受保密教育和培训。

4、全员要维护国家机密，做到知悉且知行合一四、定密原则1、需要定密的信息应当具备国家秘密标识，明确其保密等级。

2、定密应当依法依规，科学合理，积极防范泄密风险。

3、定密应当本着保密与公开相结合的原则，确保公民和法人依法取得合法权益。

五、定密体系1、设立定密机构，负责定密工作的组织协调和实施指导。

2、建立定密管理制度，明确相关部门和人员的职责和权限。

3、建立定密档案管理制度，对国家秘密的存储、利用、销毁等环节进行严格管理。

4、建立定密培训制度，不定期组织定密人员进行保密教育和培训，提高保密意识和能力。

5、建立定密审批制度，确保定密决策科学、合理，并留下相应的凭证和记录。

六、定密流程1、定密申请：定密文件或信息的提请者向定密机构提出申请，并填写相关申请表。

2、审查评估：定密机构对申请进行审查，并按照规定的标准对涉密信息进行评估。

3、定密决策：定密机构根据审查评估结果，确定定密等级，并进行相应的决策。

5、传递控制：定密机构对定密文件或信息进行传递和控制，并确保只有获得相应许可的人员才能查阅和使用这些信息。

6、定密存储：定密机构应当设立严格的定密档案管理制度，对定密文件或信息进行安全存储，确保其不被非法获取。

7、定密销毁：定密机构应当按照规定的期限对不再需要保密的文件或信息进行销毁，以免造成信息泄露。

七、保密措施1、建立完善的信息安全管理制度，包括网络安全、数据库安全、设备安全等方面的保护措施。

定密工作制度第一条为进一步加强保密工作，准确确定国家秘密，切实防范是泄密事件发生，推进保密工作科学化和规范化，根据《保密法》及相关规定，制定本办法。

第二条拟定各类文电、资料时要依法定密。

具体承办科室要依据保密范围，对工作中产生的事项确定是否属于国家秘密。

对属于国家秘密的，应当拟定密级，并提出定密依据。

第三条对已确定为国家秘密事项密级的文电、资料，应依据有关期限规定确定保密期限。

除特殊规定外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。

保密期限在一年以上的，以年记；在一年以内的，以月记。

不能确定期限的，应当确定解密的条件。

第四条定密工作应遵守以下原则：1.工作中关系国家安全和利益、一旦泄露会造成严重后果的事项，属国家秘密事项。

2.坚持“既确保国家秘密又便利各项工作”的方针，该保密的坚决保住，该公开的坚决放开。

3.严格执行《保密法》，依据中央和国家机关确定的国家秘密及其密级范围，准确划定密级。

4.坚持定密与管理相结合，凡列为国家秘密的事项，严格按保密规定进行管理。

第五条对文电、资料内容进行审核的同时，一要审查是否确定了密级；二要审查所定密级是否准确。

分管领导签发文稿的同时审批密级。

在此过程中，凡密级不合格者，皆退回拟稿人，并重新审核、签发。

第六条列入国家秘密管理的事项第七条密级一经确立，其传递、核稿、签发、盖印、封发、保管、清退、移交、销毁等各个环节，均需履行严格的登记手续，并按照文件规定的级别、范围进行传递，对涉密文件要由指定保密员负责全程监控，严禁非涉密人员介入。

第八条已确定的国家秘密事项，应根据情况变化变更密级、保密期限和知悉范围国家秘密的期限已满的，自行解密；对在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家秘密事项，或者公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密的，应当及时解密；对需要延长保密期限的，应当在原保密期限届满前重新确定保密期限。

第九条根据本单位实际，以下事项作为内部情况，不列为国家秘密：。

定密工作管理制度定密工作管理制度篇一：定密工作制度定密工作制度第一条为了进一步加强定密工作，提高定密的规范性和准确性，实现对定密工作的科学管理，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和省、市工商局相关规定，结合江阳实际，制定本制度。

第二条本制度适用于区局各股、室、所、队、中心定密工作的管理。

本规定所称的“定密工作”是指：区局各股、室、所、队、中心依照保密法律法规规定的程序和国家秘密及其密级具体范围的规定，将在公务活动中产生的符合国家秘密条件的重要事项或信息，履行法定程序，及时准确地确定为国家秘密，并确定其密级、保密期限和知悉范围，对在保密期限内的国家秘密变更密级、变更保密期限或者解密工作的总称。

第三条定密工作领导小组指定并授权定密责任（审核）人负责区局定密工作的日常管理。

区局定密责任（审核）人在区局定密工作领导小组的领导下开展工作，在业务上接受市工商局定密工作领导小组和区保密局的指导和监督。

定密责任（审核）人履行以下职责：（一）负责制定和调整本单位定密范围《江阳工商行政管理工作中产生的国家秘密事项一览表》；（二）负责指导、监督和管理本单位国家秘密的定密和解密工作；（三）负责审核、确定以区局名义制发的国家秘密文件资料的密级、保密期限、知悉范围；（四）负责变更以区局名义制发的国家秘密文件资料的等级、保密期限、知悉范围，并负责解密工作；（五）参与泄密事件的密级鉴定和对信息公开有争议事项的处理工作。

第四条定密工作的内容和程序。

（一）定密工作包括确定国家秘密事项的密级、保密期限、知悉范围和在相关载体上做出标志四项内容。

1、确定秘密等级。

各部门对照《国家保密法》、《江阳工商行政管理工作中产生的国家秘密事项一览表》以及有关部门的《国家秘密及其密级具体范围的规定》确定本部门定密的具体事项，拟定本部门国家秘密事项的密级。

2、确定保密期限。

保密期限有两种方法确定：（1）对能够预见具体时间的国家秘密，可根据国家秘密产生时间至解密时间的长短确定保密期限或根据某事件发生、截止时间确定保密期限；（2）对无法预见具体解密时间的国家秘密，可以按照“绝密”级事项不超过30年，“机密”级事项不超过20年，“秘密”级事项不超过10年的规定确定保密期限。

定密工作制度范本第一条总则为了加强我国的国家安全，保护国家利益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则，结合我国实际情况，制定本定密工作制度。

第二条定密原则（一）依法定密原则：定密工作必须依照法律法规和国家秘密及其密级的具体范围的规定进行。

（二）必要性原则：只有当事项涉及到国家安全和利益，一旦泄露会造成严重后果时，才能确定为国家秘密。

（三）科学管理原则：定密工作应当科学、规范、准确、及时地进行，确保国家秘密的安全。

第三条定密范围定密工作适用于我国国家机关、企事业单位、社会团体和公民个人在公务活动、科研、生产、经营等活动中产生的国家秘密。

第四条定密职责（一）定密责任人：各级机关、企事业单位、社会团体和公民个人应当明确定密责任人，负责本单位的定密工作。

（二）定密审核人：各级保密工作部门应当设立定密审核人，负责对定密工作的审核和监督。

第五条定密程序（一）识别国家秘密：各级机关、企事业单位、社会团体和公民个人在开展活动中，应当识别涉及国家秘密的事项。

（二）定密审核：定密责任人应当将识别出的国家秘密事项提交给定密审核人进行审核。

（三）确定密级和保密期限：定密审核人根据国家秘密的性质和泄露后可能造成的危害程度，确定密级和保密期限。

（四）标识国家秘密：对确定为国家秘密的事项，应当在其载体上明显标识出密级和保密期限。

（五）管理国家秘密：各级机关、企事业单位、社会团体和公民个人应当严格按照保密法律法规和本单位的保密制度，对国家秘密进行管理。

第六条定密解密（一）解密条件：有下列情形之一的，可以解密：1. 该事项不再属于国家秘密范围；2. 该事项已经公开；3. 该事项泄露后不会损害国家安全和利益；4. 其他依法可以解密的情形。

（二）解密程序：解密工作由定密责任人或者定密审核人提出，报请保密工作部门批准后进行。

第七条定密工作培训和考核（一）定密工作培训：各级保密工作部门应当定期组织定密工作培训，提高定密工作水平。

定密工作管理制度范文定密工作管理制度第一章总则第一条为加强机关、企事业单位的信息安全管理，保护国家秘密和机关、企事业单位保密工作及相关信息的安全，制定本制度。

第二章保密责任第二条机关、企事业单位设立保密委员会，对机关、企事业单位保密工作的组织协调和监督检查工作负责。

第三条任何人员接触、处理、掌握的与国家秘密、机关、企事业单位保密工作及相关信息有关的工作，应当严格遵守国家有关保密法律法规、规章制度。

第四条保密工作人员应当按照规定要求参加国家保密法律法规、保密业务、保密技术培训，提高保密意识和保密业务水平。

第五条保密工作人员应当保守国家秘密和机关、企事业单位保密工作及相关信息，严守保密承诺，对国家秘密和机关、企事业单位保密工作及相关信息涉密的事务保守秘密。

第六条保密工作人员发现或应当发现机关、企事业单位保密事故或者其他违反保密规定情况，应当立即上报，积极配合调查处理。

第七条保密工作人员在保密工作中失职渎职，造成损失的，依法承担相应的责任。

第八条保密工作人员将国家秘密和机关、企事业单位保密工作及相关信息泄露或者以其他形式泄露的，依法承担法律责任。

第三章保密制度的范围和密级划分第九条机关、企事业单位应当依照有关法律、行政法规的规定，制定本单位的保密制度。

第十条机关、企事业单位的保密制度应当包含以下内容：（一）保密的目标和要求；（二）保密岗位的设立和岗位职责；（三）涉密物品的管理与使用；（四）工作人员保密要求，包括保密事项、不得告知的对象范围等；（五）国家秘密和机关、企事业单位保密工作及相关信息的保管、传输和销毁；（六）保密工作的考核和奖惩制度；（七）保密工作的监督检查制度。

第十一条机关、企事业单位应当根据工作的特点和涉密程度划定密级。

第十二条保密制度应当保护其他法律法规规定的保密要求和措施不变。

第四章保密工作的组织和领导第十三条机关、企事业单位应当设立保密工作领导小组，对本单位的保密工作进行领导。

第十四条保密工作领导小组的成员应当是对保密工作具有高度重视和关心、领导重要岗位的人员。

定密工作制度第一条为了进一步加强定密工作，提高定密的规范性和准确性，实现对定密工作的科学管理，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和自治区、通辽市、科尔沁区相关保密规定，结合我局实际，制定本制度。

第二条本制度适用于局各股、室、所、队、中心定密工作的管理。

本规定所称的“定密工作”是指：局各股、室、所、队、中心依照保密法律法规规定的程序和国家秘密及其密级具体范围的规定，将在公务活动中产生的符合国家秘密条件的重要事项或信息，履行法定程序，及时准确地确定为国家秘密，并确定其密级、保密期限和知悉范围，对在保密期限内的国家秘密变更密级、变更保密期限或者解密工作的总称。

第三条定密工作领导小组指定并授权定密责任（审核）人负责局定密工作的日常管理。

局定密责任（审核）人在局定密工作领导小组的领导下开展工作，在业务上接受科尔沁区定密工作领导小组和区保密局的指导和监督。

定密责任（审核）人履行以下职责：（一）负责制定和调整本单位定密范围；（二）负责指导、监督和管理本单位国家秘密的定密和解密工作；（三）负责审核、确定以局名义制发的国家秘密文件资料的密级、保密期限、知悉范围；（四）负责变更以局名义制发的国家秘密文件资料的等级、保密期限、知悉范围，并负责解密工作；（五）参与泄密事件的密级鉴定和对信息公开有争议事项的处理工作。

第四条定密工作的内容和程序。

（一）定密工作包括确定国家秘密事项的密级、保密期限、知悉范围和在相关载体上做出标志四项内容。

1、确定秘密等级。

各部门对照《国家保密法》以及有关部门的《国家秘密及其密级具体范围的规定》确定本部门定密的具体事项，拟定本部门国家秘密事项的密级。

2、确定保密期限。

保密期限有两种方法确定：（1）对能够预见具体时间的国家秘密，可根据国家秘密产生时间至解密时间的长短确定保密期限或根据某事件发生、截止时间确定保密期限；（2）对无法预见具体解密时间的国家秘密，可以按照“绝密”级事项不超过30年，“机密”级事项不超过20年，“秘密”级事项不超过10年的规定确定保密期限。

定密工作各项制度精品目录一、涉密人员管理制度 (2)二、国家秘密载体管理制度 (6)三、定密工作制度 (10)五、涉密会议保密管理制度 (17)六、涉密会议保密工作方案 (19)七、涉密网络保密管理制度 (22)八、涉密和非涉密计算机保密管理制度 (24)九、涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度 (25)十、涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度 (27)十一、涉密载体销毁管理制度 (28)十二、在公共信息网络上发布信息保密管理制度 (30)十三、保密承诺书 (33)-1-涉密人员管理制度第一章总则第一条为加强对单位涉密人员的保密管理，全面规范单位的保密工作，跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合单位实际，特制定本制度。

第二章涉密人员分类和等级界定第二条本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。

第三条在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。

第四条单位根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。

第五条涉密人员的涉密等级界定，由有关部门根据承担工作任务人员的实际涉密情况，提出名单，部门负责人审核确定后，报送单位领导审批并存档备案。

第六条单位对涉密人员实行动态管理。

涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的意见，经部门负责人审核后，报送单位领导-2-审批并进行调整。

第三章涉密人员审查与保密责任书签订第七条单位对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况记载备案。

重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。

第八条所有涉密人员签订保密承诺书，明确自己应当承担的保密责任和义务。

第四章涉密人员保密教育和管理第九条单位按照各级政府有关保密教育制度对涉密人员进行经常性的保密教育。