涉密管理制度

涉密人员保密管理制度第一章总则第一条为了加强国家涉密信息的保护工作，保障国家利益和公民权益，规范涉密人员的保密行为，制定本制度。

第二条本制度适用于各级机关、事业单位、企业和其他组织的涉密人员，在涉密工作中应遵守本制度的规定。

第三条涉密人员应当认真学习国家保密法律法规，维护国家涉密信息的安全。

对于工作单位的涉密信息，应当严格保守，不得泄露。

第四条涉密人员应当具有政治清白，品行端正，身心健康，且未受到刑事处罚的人员。

涉密人员在担任涉密工作之前，应当接受国家安全机关的审查。

第五条涉密人员应当具备一定的专业技能和保密意识，能够正确处理涉密信息，保护国家机密的安全。

第六条涉密人员应当接受国家安全机关及其下属单位的管理和监督，配合做好涉密信息的保护工作。

第七条对于违反本制度的行为，将依据国家保密法律法规进行处理，严重者将受到行政处罚或者刑事追究。

第二章保密责任第八条涉密人员应当严格保守国家机密信息，不得擅自泄露、提供、传递涉密信息给非关联人员。

第九条涉密人员应当加强保密意识，保证涉密信息不被非法获取和利用。

第十条涉密人员应当定期接受保密培训，了解国家涉密信息的分类、保护办法和处置流程。

第十一条涉密人员在处理涉密信息时，应当按照国家保密标准进行保护，不得私自复制、传输或者存储涉密信息。

第十二条涉密人员应当主动报告工作环境中可能存在的涉密安全隐患，积极配合做好安全防范和应急处理工作。

第十三条涉密人员应当积极配合国家安全机关对其涉密工作进行监督和检查，如实提供涉密信息。

第三章保密管理第十四条各级涉密单位应当建立健全涉密人员管理机制，加强对涉密人员的管理和监督。

第十五条涉密单位应当建立健全涉密信息的存储和传输机制，加强对涉密信息的保护和监控。

第十六条涉密单位应当加强对涉密人员的安全教育，提高其保密意识和技能水平。

第十七条涉密单位应当建立涉密人员档案，对其进行定期评估和考核，及时发现并处理不符合保密要求的行为。

第十八条涉密单位应当建立健全突发事件处理机制，及时应对可能发生的涉密泄露事件，保障国家涉密信息的安全。

涉密秘密管理制度第一章总则第一条为加强单位涉密信息的管理，维护国家安全和社会稳定，保护单位和个人的合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部涉密信息的管理工作，包括涉密资料的收集、传输、存储、使用和销毁等行为。

第三条单位内部涉密信息包括国家秘密、机密和其他涉密信息，具体以国家保密行政管理部门确定为准。

第四条涉密信息的管理应依法、科学、合理、安全的原则，严格执行涉密信息的保密标准和保密要求。

第二章涉密责任第五条单位涉密工作领导责任制，保密工作由主要负责人亲自领导，并对本单位保密工作的实施负有领导责任。

第六条各级领导干部应当加强对保密工作的领导，支持保密工作和相关人员依法依规开展保密工作。

第七条单位内部设立保密工作领导小组，负责对单位的保密工作进行领导、协调和监督。

第八条保密工作领导小组成员由单位主要领导、保密工作负责人、信息系统管理人员等组成。

第九条保密工作领导小组应当定期召开会议，研究解决单位涉密工作中的重大问题，并及时通报和汇报涉密信息的安全情况。

第十条保密工作负责人是单位的涉密信息管理者，负责制定和实施涉密信息安全管理制度，组织开展涉密信息安全培训和教育，并对单位内部的保密工作进行监督和检查。

第三章涉密管理第十一条单位应当建立健全涉密信息管理制度和工作机制，确保涉密信息的安全和稳定。

第十二条单位应当明确涉密信息的分类、分级和标识规范，对所有的涉密信息进行分类处理，并以明码标识、密封封条、定期检查等方式保护涉密信息的安全。

第十三条单位应当定期对涉密信息的安全状况进行评估，并制定相应的应急预案，确保出现意外事件时能够及时进行处置。

第十四条单位应当建立完善的涉密信息存储设施和技术手段，对涉密信息进行安全存储和备份，防止意外删除或泄露。

第十五条单位应当加强对涉密信息的传输管控，明确规定涉密信息的传输渠道和方式，使用加密技术和安全通道等手段确保涉密信息的安全传输。

涉密件的管理制度第一章总则第一条为加强涉密信息的管理，确保国家秘密不被泄露、不被窃取，保障国家的安全和利益，特制订《涉密件管理制度》。

第二条涉密件是指包含国家秘密的文件、电子文档、光盘、磁盘、移动存储设备、图纸等各种类型的载体。

第三条涉密件的管理必须依法依规进行，任何个人和组织不得违反国家法律法规和相关规定管理涉密件。

第四条涉密件管理制度适用于全国各级各类机构，包括政府机关、企事业单位、科研机构等。

第五条涉密件管理制度由国家有关部门制定，具体负责实施和监督的单位是国家保密行政管理机关。

第六条涉密件管理制度的内容包括：机密等级划分、涉密责任人的职责、涉密文件的保密措施、涉密文件的使用范围等。

第七条部门和单位应当建立完善的涉密文件管理制度，加强对涉密文件的管理和保护。

同时，健全对工作人员的保密教育和管理。

第八条涉密件管理制度要与相关的信息安全管理制度相互配合，确保信息的完整性、保密性和可用性。

第二章机密等级划分第九条涉密件根据其对国家安全和利益的影响程度，划分为绝密、机密、秘密三个等级。

第十条绝密文件是指对国家安全和核心利益直接关系的文件，绝密级别的文件泄密可能会引发重大国家安全风险。

第十一条机密文件是指对国家安全和利益具有一定影响的文件，机密级别的文件泄密可能会造成严重后果。

第十二条秘密文件是指对国家机构、企事业单位的正常安全运行产生一定影响的文件，秘密级别的文件泄密可能会造成损失。

第十三条涉密文件应当严格按照其机密等级进行管理，并在文件上标注明确的保密级别标识。

第十四条涉密文件的机密等级划分由涉密责任人根据文件内容和重要性进行评定，并报备相关主管部门审批确认。

第三章涉密责任人的职责第十五条涉密责任人是指对所在单位的涉密文件负有直接管理责任的工作人员。

第十六条涉密责任人应当严格执行国家有关法律法规和规定，加强对涉密文件的管理和保护。

第十七条涉密责任人负有以下职责：（一）负责制定和实施涉密文件管理制度；（二）负责审核和确认涉密文件的机密等级划分；（三）负责对涉密文件的存储、传输、使用等环节进行监督管理；（四）负责对涉密文件的保密措施进行评估和改进；（五）负责对涉密工作人员进行保密教育和培训；（六）负责涉密事件的调查和处理工作。

#### 第一章总则第一条为加强公司涉密信息的安全保密工作，确保国家秘密、商业秘密和公司内部信息的保密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国商业秘密保护法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有涉及国家秘密、商业秘密和公司内部信息的部门、岗位和个人。

第三条涉密安全保密工作应遵循“统一领导、分级管理、责任明确、技术保障、教育与防范相结合”的原则。

#### 第二章组织与管理第四条公司成立保密工作领导小组，负责公司涉密安全保密工作的统筹规划、组织协调和监督检查。

第五条保密工作领导小组下设保密办公室，负责日常保密工作的具体实施。

第六条各部门、岗位应指定专人负责本部门、岗位的保密工作，并定期向保密办公室报告保密工作情况。

#### 第三章保密范围与密级第七条涉密信息包括但不限于以下内容：1. 国家秘密；2. 商业秘密；3. 公司内部管理信息；4. 涉及公司战略、技术、财务、市场等方面的敏感信息。

第八条涉密信息按照国家秘密、商业秘密和公司内部信息的不同密级进行管理：1. 国家秘密：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，分为绝密、机密、秘密三级；2. 商业秘密：根据《中华人民共和国商业秘密保护法》的规定，分为绝密、机密、秘密三级；3. 公司内部信息：根据公司内部规定，分为内部级、秘密级、机密级、绝密级。

#### 第四章保密措施第九条保密措施包括：1. 物理保密措施：设置保密区域、保密柜、保密箱等，限制无关人员进入；2. 技术保密措施：采用密码、加密技术、访问控制等技术手段，防止信息泄露；3. 人员保密措施：对涉密人员进行保密教育和培训，签订保密协议，加强保密意识；4. 纸质文件保密措施：严格文件登记、传递、保管和销毁制度；5. 电子文件保密措施：对电子文件进行加密、定期备份，限制访问权限。

第十条保密工作应实行责任到人制度，明确各部门、岗位的保密责任。

公司涉密管理制度第一章总则第一条为了加强公司内部涉密信息的管理，保护公司的核心竞争力和商业机密，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、临时员工和外包人员。

第三条公司的涉密信息包括但不限于商业计划、客户资料、技术资料、财务数据等，涉密级别分为机密、秘密和公开。

第四条公司内部所有员工均应了解公司的涉密管理制度，并能正确识别、妥善保护涉密信息。

第五条涉密信息的泄露可能导致公司的经济损失和声誉受损，一经发现，公司将依法追究相关人员的法律责任。

第二章涉密信息的分类第六条涉密信息分为机密、秘密和公开三个级别。

1. 机密信息：指对公司核心竞争力和商业机密具有重要价值的信息，未经授权不得泄露。

2. 秘密信息：指对公司运营有较大影响的信息，也需得到授权方能使用、传播。

3. 公开信息：指对公司运营影响较小的信息，可供公司内部员工自由传播。

第七条各部门应根据工作需要对涉密信息进行分类，并设置相应的安全管理措施。

第八条涉密信息的传输应采取安全的方式，如加密传输、限制访问等。

第九条涉密信息的存储应安全可靠，定期备份并设置权限访问。

第三章涉密信息的访问控制第十条公司内部员工应根据工作职责划分不同的权限，有权限人员可访问涉密信息。

第十一条每个员工应锁定个人电脑，不得将密码告知他人，定期更改密码。

第十二条涉密信息的访问记录应及时备份，并定期进行审计。

第四章涉密信息的传输第十三条涉密信息的传输需经过授权和加密处理，确保信息传输的安全性。

第十四条员工在外出办公时，不得携带公司的重要文件和资料，严禁将公司信息存储在个人设备上。

第十五条公司对外交流涉密信息时，需签署相关保密协议，确保信息传输安全。

第五章涉密信息的销毁处理第十六条公司内部员工在处理涉密信息时，应及时将不再使用的信息彻底销毁。

第十七条涉密信息的销毁需按照相关规定进行，如纸质文件需用碎纸机处理，电子文件需采取专业方法删除。

第十八条涉密信息的销毁记录应及时备份，以备日后查阅。

单位企业涉密活动管理制度第一章总则第二条本管理制度适用于各类单位企业的涉密活动，包括但不限于涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等方面的活动。

第三条单位企业在进行涉密活动时应符合法律法规规定，并遵循国家、行业或企业的相关规定和标准。

第四条单位企业的涉密活动应当平衡信息安全和业务运营之间的关系，不得因涉密活动过于严格而影响企业正常运营。

第五条单位企业应当设立涉密活动保密工作领导小组，负责制定涉密活动管理规定、监督涉密活动的实施和处理涉密事故等工作。

第二章涉密活动的分类及管理第六条涉密活动根据涉密程度和风险程度可分为绝密级、机密级和秘密级三个等级。

第七条绝密级涉密活动应当由涉密活动保密工作领导小组审批并派人负责监督，涉密人员必须经过严格的背景审查和安全审批。

第八条机密级涉密活动应当由涉密活动保密工作领导小组审批，并由涉密人员签订保密协议，保证涉密信息不被泄露。

第九条秘密级涉密活动应当由涉密活动保密工作领导小组审批，并由涉密人员签订保密承诺书，保证涉密信息不被泄露。

第十条涉密活动的管理人员应当具备相应的涉密背景和专业知识，能够有效管理和保护涉密信息。

第三章涉密活动的安全保护第十一条涉密活动的安全保护应当包括信息安全、设备安全和人员安全三个方面。

第十二条单位企业应当建立完善的信息安全管理制度，包括信息分类、权限控制、流程审批、安全审计等要求。

第十三条设备安全应当包括硬件设备的密级控制、软件系统的安全性检测和设备的保密管理，防止设备被擅自调整和篡改。

第十四条人员安全应当包括涉密人员的背景审查、保密意识的培养、涉密人员的岗位责任和转岗安排等要求。

第十五条单位企业应当定期组织涉密活动的安全检查和安全演练，发现问题及时解决，并进行记录和汇报。

第四章涉密活动的监督和违规处理第十六条单位企业应当建立涉密活动的监督机制，包括内部监督和外部监督两个方面。

第十七条内部监督应当由涉密活动保密工作领导小组负责，对涉密活动的安全保护进行监督和评估。

涉密人员管理制度涉密人员管理制度一、目的为了科学合理地管理涉密人员，保障国家重要机密安全和公司利益安全，制定本制度。

二、范围本制度适用于公司所有涉密人员的管理。

三、制度制定程序本制度由公司领导班子组织，经公司法律事务部审核批准后实施。

四、涉密人员管理制度的具体内容（一）制度名称涉密人员管理制度。

（二）范围涉密人员管理应该包括情报、通讯、机密资料等所有涉密事项的管理。

（三）目的1. 保障国家重要机密安全；2. 保护公司重要资料和信息的安全；3. 确保公司涉密人员不违规行为或泄露机密。

（四）管理措施1. 筛选管理：公司应该严格审核人员的资格和背景，确保他们的忠诚和可靠性。

2. 级别管理：涉密人员应该分级管理，分级保密，并设置相应的权限和控制措施。

3. 工作监督：公司应该建立有效的监督机制，对涉密人员的工作和行为进行监管和检查。

4. 使用管理：涉密信息的使用应该依照相应流程和规定进行，并保证安全无泄露。

5. 意识教育：公司应该培养普遍的涉密意识，加强对涉密人员的保密教育，并定期进行测试和考核。

（五）责任主体1. 公司领导负责涉密人员的审批、管理、使用和维护。

2. 法律事务部门是保密工作的专业管理部门，负责审核相关政策制度。

3. 涉密人员应该履行保密规定，保护公司信息资产和机密。

（六）执行程序1. 新员工入职前，公司应该对其进行综合审核，确保其背景可靠，具有保密资质。

2. 公司应该对涉密人员实行全方位的保密人员管理，对不同级别的人员设置不同管理程序和控制措施。

3. 涉密人员要经过负责人的审批，进行必要的保密宣誓，并签署保密协议。

4. 涉密人员在处理涉密信息时，必须按照公司保密制度和流程操作，不得泄密。

涉密人员泄密或违反规定行为的，将受到相应的法律责任和公司纪律处分，并进行追究。

（七）责任追究对于不遵守保密制度的涉密人员，公司将给予相应的处罚，如取消涉密人员资格、解聘、肉体制裁等。

同时，公司将按照国家相关法律法规和公司制度进行追究。

涉密安全保密管理制度第一章总则第一条为了保护国家重要涉密信息资产和利益，维护国家安全和社会稳定，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》和其他相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于涉密信息部门或单位的工作人员，包括涉密信息管理、使用、传输、存储等所有环节。

第三条涉密信息指依据国家法律法规和政策规定，由国家机关、企事业单位等组织或个人所掌握和管理的与国家安全、利益密切相关的信息。

第四条涉密信息管理应贯彻保密工作的原则，坚持保密工作的法制化、规范化、专业化。

第五条涉密信息管理应遵循的基本原则：1、保密工作的领导责任原则，保密工作由主要领导亲自抓、主管领导负总责；2、保密工作的科学规划原则，制定保密工作计划、制度和措施，确保保密工作和管理科学、有序进行；3、保密工作的全员参与原则，全员积极参与保密工作，形成保密工作合力；4、保密工作的权责明晰原则，明确工作责任，确保各级各部门间的保密工作协同配合；5、保密工作的监督检查原则，建立保密工作监督检查机制，确保保密工作的质量和效果。

第六条涉密信息管理应遵循的基本要求：1、建立健全涉密信息管理机构，明确管理职责和权限；2、建立健全信息安全管理制度和规范，确保信息安全等级保护；3、开展员工保密教育和培训，提高员工保密意识和能力；4、规范信息资源开发和利用，确保信息资源的有效利用；5、建立信息安全事件报告和处置机制，及时处置信息安全事件。

第七条涉密信息管理的相关术语解释：1、密级：指涉密信息的保密程度，包括绝密、机密、秘密三个级别；2、涉密信息部门或单位：指直接管理和使用涉密信息的机构或单位；3、涉密信息工作人员：指从事涉密信息管理、使用、保护等工作的人员。

第八条本制度的解释权和修改权属于涉密信息管理机构或单位的领导机构。

第二章涉密信息保护管理第九条涉密信息部门或单位应建立健全涉密信息保护管理机构，明确管理职责和权限，负责涉密信息的保护、管理和使用工作。

第十条涉密信息部门或单位应建立健全涉密信息分类管理制度，根据信息的敏感程度和重要性对信息进行分类，并确定相应的保密级别。

第一章总则第一条为确保国家秘密信息安全，防止国家秘密泄露，根据《中华人民共和国保守秘密法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有涉及国家秘密的信息系统、信息设备、信息载体和人员。

第三条涉密信息安全管理工作应遵循以下原则：（一）统一领导，分级管理；（二）依法管理，责任明确；（三）技术保障，物理防护；（四）教育与检查相结合。

第二章组织机构与职责第四条成立涉密信息安全工作领导小组，负责本单位的涉密信息安全管理工作，其主要职责如下：（一）制定和修订涉密信息安全管理制度；（二）组织实施涉密信息安全保护措施；（三）组织开展涉密信息安全培训；（四）监督、检查涉密信息安全管理工作；（五）处理涉密信息安全事件。

第五条涉密信息安全管理部门负责具体执行以下职责：（一）负责涉密信息系统的安全运行；（二）负责涉密信息设备的采购、安装、维护和更新；（三）负责涉密信息载体的管理和销毁；（四）负责涉密信息安全事件的报告、调查和处理；（五）协助涉密信息安全工作领导小组开展工作。

第三章涉密信息安全管理措施第六条涉密信息系统安全（一）对涉密信息系统进行安全等级保护，确保系统安全可靠；（二）对涉密信息系统进行定期安全检查和风险评估；（三）对涉密信息系统进行数据备份和恢复，确保数据安全；（四）对涉密信息系统进行安全审计，确保系统安全运行。

第七条涉密信息设备安全（一）对涉密信息设备进行采购、安装、维护和更新，确保设备安全可靠；（二）对涉密信息设备进行定期安全检查和风险评估；（三）对涉密信息设备进行数据备份和恢复，确保数据安全；（四）对涉密信息设备进行安全审计，确保设备安全运行。

第八条涉密信息载体安全（一）对涉密信息载体进行严格管理，确保信息载体安全；（二）对涉密信息载体进行定期检查和清理，确保信息载体安全；（三）对涉密信息载体进行销毁，确保信息载体安全。

第九条涉密人员安全（一）对涉密人员进行保密教育和培训，提高涉密人员的保密意识；（二）对涉密人员进行严格审查，确保涉密人员具备相应的保密资格；（三）对涉密人员进行定期考核，确保涉密人员保密责任落实。

涉密管理制度
第一条总则
为了加强涉密信息的管理，保护国家秘密和重要涉密信息，维护国家安全和社会稳定，制定本制度。

第二条适用范围
本制度适用于所有涉密信息的管理工作，包括但不限于政府机关、企事业单位、学校、科研机构等各类组织和个人。

第三条涉密等级划分
根据涉密信息的重要程度和保密需要，将涉密信息划分为绝密、机密、秘密和内部资料四个等级。

第四条涉密管理责任
各级领导和管理人员要加强对涉密信息的管理，确保信息的保密性和安全性。

第五条涉密信息的存储和传输
对于涉密信息的存储和传输，必须采取严格的控制措施，确保信息的安全。

第六条涉密信息的使用
任何单位和个人在使用涉密信息时，必须严格遵守保密规定，不得随意泄露信息。

第七条涉密信息的销毁
对于已经使用完毕或者过期的涉密信息，必须按照规定的程序进行销毁，确保信息不会被泄露。

第八条对违规行为的处理
对于违反涉密管理制度的行为，将严格按照法律法规进行处理，严肃查处。

第九条涉密管理的监督
对于涉密管理工作要加强监督，确保管理措施的执行和涉密信息的安全。

第十条统一管理
各级机关和单位要建立完善的涉密管理制度，形成统一的管理体系。

第十一条保密宣传
要加强涉密知识宣传，提高全员保密意识，确保每个人都能做到涉密信息的保密工作。

第十二条法律责任
对于违反涉密管理制度的行为，将依法追究相应的法律责任。

第十三条其他
其他未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第十四条本制度的解释权归国家机关涉密局所有。

以上是涉密管理制度的主要内容，希望大家能认真执行，保护好国家的涉密信息。