培训课程评估表

合优咨询人才测评师认证课程

人才测评师认证培训课程 1 培训效果评估表

课程： 人才测评师认证课程 学员姓名： 所在公司：___________

讲师： 吕建红 崔剑霞 培训日期：_7月13-14日;7月20-21日________

此评估表是此次课程培训效果及改进各项工作的重要参考依据，感谢您认真填写。

评分说明：本表的评价分值有10档，从10到1依次降序为您对各评价项目由非常满意到极差的分值。

以下项目中，在您认为最合适的评价下打“√”

▍综合评价

非常满意 满意 一 般 差 极差

√您对于本次培训的总体评价 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

请您用一句话概括对本课程的评价：

▍关于课程

非常满意 满意 一 般 差 极差

√课程的实用性 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

√课程内容设计的系统性 10 9 8

7 6 5 4 3 2 1

√培训目的明确、内容清晰 10 9 8 7 6 5 4 3 2

1

▍此课程最喜欢的部分是：

▍此课程您最大的收获是：

合优咨询人才测评师认证课程

培训效果评估表

部门:____ ______ 姓名：______ _____ 培训时间：___

培训讲师:__________ 培训内容：____ _ ______

请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：

课程内容 很差 差 一般 好 很好 优秀

1.课程目标是否符合我的工作和个人发展需要 5 6 7 8 9 10

2。课程知识是否深度适中、易于理解 5 6 7 8 9 10

3。课程内容是否切合实际、便于应用 5 6 7 8 9 10

培 训 师

4。培训师专业水平如何以及课程是否准备充分 5 6 7 8 9 10

5.培训师对培训内容是否有独特精辟见解,表达是否清楚、态度友善 5 6 7 8 9 10

6.培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好 5 6 7 8 9 10

7。培训师对学员提问是否所作出的回答与指导 5 6 7 8 9 10

培训收获

8。获得了适用的新知识和新理念 5 6 7 8 9 10

9.获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术. 5 6 7 8 9 10

10.促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。 5 6 7 8 9 10

其它收获：

11。整体上，您对这次课程的满意程度是： A．不满 B .普通 C.满意 D.非常满意

12.您给予这次培训的总评分是（以100分计):

13.本次培训你认为那些内容对你的帮助最大？

14。您认为课程或讲师最应改进的地方? 15。请您提出其他培训建议或培训需求：

说明: 1。填写完整后及时将本表交综合部;

2.请给予您真实的评估意见，以帮助我们不断提高培训水平。

培训评估表

编号：ZSHD-2023-0001

课程名称 培训时间

培训地点 培训讲师

培训类别 √内部培训 □外部培训

培训评价

一、对培训课程的评价 评价对应分数

优秀5~4，良好4~3，一般3~2，需改善2~1，较差1~0

1、课程内容的系统性、逻辑性

2、课程内容重点突出，切合主题

3、课程内容与实际的衔接

4、您对培训内容的理解与接受

5、课程对您的帮助与提高

合计得分

二、对培训讲师的评价 评价对应分数

优秀5~4，良好4~3，一般3~2，需改善2~1，较差1~0

6、培训讲师的仪表形态

7、培训师的专业素质

8、培训师的表达能力

9、课堂氛围与互动

10、培训讲师对学员所提问题的反应与解答

合计得分

三、对培训组织工作的评价 评价对应分数

优秀5~4，良好4~3，一般3~2，需改善2~1，较差1~0

11、课程时间的安排

12、培训地点的安排

13、培训前信息传递及工作准备

14、培训纪律的维护

15、培训设备的维护

合计得分

四、其他意见或改善建议：

请给予您真实的评估意见，以帮助我们不断提高培训质量与水平！

培 训 课 程 效 果 评 估 表

基本资料：

培训课程名称： 培训讲师：

培训时间： 培训地点 ：

受训人所在部门/项目： 受训人职务：

课程效果评估

5=好，1=差，请您据此在相应分数下方划钩。

1 课堂设计与编排 5 4 3 2

1

1.1 培训准备工作做得如何

1.2 课程目标的明确性如何

1.3 课程设计重点把握得如何

1.4 培训的互动性如何

1.5 培训方法的灵活度如何

1.6 培训的知识量如何

1.7 培训内容是否丰富、新颖

1.8 培训内容的适用性如何

1.9 培训的时间安排是否合适

2 视听器材辅助及课堂环境 5 4 3 2 1

2.1 视听器材辅助是否达到预期的效果？

2.2 您认为培训场地的环境如何？

2.3 您认为座位的安排是否适当？

3 培训讲师的讲解及沟通能力

3 其他

3.1 您认为本次培训对您帮助最大的是哪些部分？为什么？

3.2 您认为本次培训对您帮助最少的是哪些部分？为什么？

3.3 您对培训师及培训课程还有什么其他的建议？