培训课程评价评估表

培训教学质量评估表

评估日期：_________________ 评估人员：_________________

评估对象信息：

培训机构名称：________________________

培训课程/项目名称：____________________

培训班级/批次：______________________

培训师资：__________________________

评估周期：__________________________

评估项目：

一、课程设置与内容

1. 培训课程设置是否符合学员需求和培训目标？

2. 培训课程内容是否有条理、全面、合理？

3. 培训课程是否充分考虑了不同学员的差异性和个体需求？

二、教学方法与手段

1. 培训教学方法是否恰当、有效？是否有利于学员知识的吸收和掌握？

2. 培训教学手段是否多样化、灵活？是否能够激发学员学习兴趣和主动性？ 3. 培训教学中是否运用案例分析、互动讨论等活动，以提高学员的实际操作能力和解决问题的能力？

三、培训师资与教师素质

1. 培训师资是否具备相应的专业知识和教学经验？

2. 培训师是否能够运用有效的教学方法和手段，激发学员的学习动力和积极性？

3. 培训师是否能够与学员建立良好的师生关系，关心学员的学习进展和困惑，并提供有效的解决方案和指导？

四、学员反馈与评估

1. 学员对培训课程设置和内容是否满意？有何建议和意见？

2. 学员对培训教学方法和手段是否满意？有何建议和意见？

3. 学员对培训师资和教师素质是否满意？有何建议和意见？

五、改进措施与建议

1. 综合评估结果，针对存在的问题和不足，制定改进措施和行动计划。

2. 建议培训机构在课程设置、教学方法、师资培养等方面进行进一步改进和提升。

评估结论： 根据以上评估项目的综合分析和考量，对本次培训教学质量进行如下评估结论：

1. 培训课程设置与内容：_______________________

评估内容优秀5分良好4分合格3分较差2分很差1分合计得分备注

培训方式

整体情况谢谢您对培训工作的支持！讲师表现11、讲师的专业知识水平是否扎实、过硬12、讲师能否充分调动学员的积极性13、您认为讲师的语言表达是否清楚14、您认为讲师的授课技巧如何15、您认为讲师的授课状态如何

您认为本次培训有哪些不足之处，请提出您的宝贵意见以便我们更好的改善培训工作。同时，也可以在此提出您近期的培训需求。1、评估主导部门为培训部；2、评估人为参训的员工；3、总分由培训部计算；4、总分为100分；5、最终解释权归属培训部。培训效果16、此次培训对提高您目前的工作效率是否有帮助17、培训中是否学到新技能（知识）18、此次培训是否在一定程度上改变的某种观念19、您认为此次培训对项目/公司有没有实际意义20、您对此次培训的总体感觉培训教材5、您对培训教材与资料是否满意6、您对培训的具体内容能否接受7、对培训方式和考核安排是否满意环境设施/环境8、您对授课环境是否满意9、您认为授课时间安排是否合理10、您认为培训设施是否齐备培训课程整体评估打分表培训组织与策划1、对此次培训的组织策划工作是否满意2、培训前您是否详细了解相关安排3、此次培训能否满足您的近期需要4、培训过程中出现异常情况的应对措施是否有效受评课程： 培训时间： 地点： 填表人：评估项目

培训评估表

请您用几分钟的时间对刚才的学习项目做一个评估,您的建议或意见将帮助我们改善今后的培训,感谢您的支持！

课程名称: 工程管理制度汇编培训（一）

讲师姓名: 杨老师 培训时间： 2018—1—3

说明:请在相应的空格内打“√”；最后4题,请在右边的空格内填写你的意见或建议。

序号 评 估 项 目 非常满意 比较满意 一般 需改进 非常差

10分 9分 8分 7分 6分 5分 4分 3分 2分 1分

(一)

对授课讲师的评价 1 准备很充分，对讲授内容很熟悉 8

2 授课思路清楚，条理性强 8

3 能有效表达课程中涉及的理论及概念 8

4 所用案例很有代表性，与实际工作紧密相连 7

5 能启发学员思考，有效运用互动调节现场气氛 6

6 能展现出自信状态，并很好的运用身体语言 7

7 讲师能很好的运用教学素材和道具 7

8 讲师语言表达能力强,声音洪亮 8

（二）

对培训内容的评价 9 学习内容符合期望,满足需求 8

10 学习到了新知识、新技巧 7

11 培训内容对工作的启发性 7

12 课堂学习时间让你充分理解课程内容 8

（三)

组织工作评价 13 培训的组织工作安排 8

14 学习环境使人能专心参与培训 8

15 培训时间安排合理 7

受训心得 对各阶段的施工图纸深入了解

培训建议 视频信号不好，需调整

培训需求 需要经常、频繁组织此类培训

讲师还可以在如下方面做得更好 不需要有开场白，直接进入讲课正题

培 训 课 程 效 果 评 估 表

基本资料：

培训课程名称： 培训讲师：

培训时间： 培训地点 ：

受训人所在部门/项目： 受训人职务：

课程效果评估

5=好，1=差，请您据此在相应分数下方划钩。

1 课堂设计与编排 5 4 3 2

1

1.1 培训准备工作做得如何

1.2 课程目标的明确性如何

1.3 课程设计重点把握得如何

1.4 培训的互动性如何

1.5 培训方法的灵活度如何

1.6 培训的知识量如何

1.7 培训内容是否丰富、新颖

1.8 培训内容的适用性如何

1.9 培训的时间安排是否合适

2 视听器材辅助及课堂环境 5 4 3 2 1

2.1 视听器材辅助是否达到预期的效果？

2.2 您认为培训场地的环境如何？

2.3 您认为座位的安排是否适当？

3 培训讲师的讲解及沟通能力

3 其他

3.1 您认为本次培训对您帮助最大的是哪些部分？为什么？

3.2 您认为本次培训对您帮助最少的是哪些部分？为什么？

3.3 您对培训师及培训课程还有什么其他的建议？