培训课程评价表

After the training what direction do you prefer to pursue and what is your plan?

培训评估表

Trai ning Appraisal

姓名： 部门： 职位：

name __________________________________ departme nt _______________________ position ______________________

培训名称：

trai ning course title_______________________________________________________________________________________

获得证书：

certification __________________________________________________________________________________________________

培训地点： _______________________________________ 培训时间： ____________________________________________

training address training time

评估内容 appraisal item 不理想 1 ,2 3 4, 5 好;1 indicates the worst and

5 indicates the best

课程的实用性 practicality of the training

课程的知识性

knowledge of the training

课程的时效性

topicality of the training

课程的启发性

elicitation of the training

培训考核评价表

一、培训课程信息

- 培训课程名称：_________

- 培训师资：_________

- 培训时间：_________

- 培训地点：_________

二、培训内容评价

请根据以下评分标准，对培训课程内容进行评价，并在括号中标注相应的分数（1分为最低分，5分为最高分）。

1. 培训内容全面性：（_____分）

2. 培训内容的可理解性：（_____分）

3. 培训内容的实用性：（_____分）

4. 培训内容的深入度：（_____分）

5. 培训内容的组织结构：（_____分）

三、培训方法评价 请根据以下评分标准，对培训课程所采用的方法进行评价，并在括号中标注相应的分数（1分为最低分，5分为最高分）。

1. 培训方法的连贯性：（_____分）

2. 培训方法的易上手程度：（_____分）

3. 培训方法的实践性：（_____分）

4. 培训方法的互动性：（_____分）

5. 培训方法的吸引力：（_____分）

四、培训师资评价

请根据以下评分标准，对培训师资进行评价，并在括号中标注相应的分数（1分为最低分，5分为最高分）。

1. 培训师资的专业水平：（_____分）

2. 培训师资的授课能力：（_____分）

3. 培训师资的应变能力：（_____分）

4. 培训师资的互动能力：（_____分）

5. 培训师资的服务态度：（_____分）

五、课程安排评价 请根据以下评分标准，对培训课程的安排进行评价，并在括号中标注相应的分数（1分为最低分，5分为最高分）。

1. 培训时间的合理性：（_____分）

2. 培训地点的便利性：（_____分）

3. 培训设施的完善程度：（_____分）

4. 培训组织的协调性：（_____分）

5. 培训资源的充分利用：（_____分）

六、总体评价

请在以下空白处，简要总结并评价本次培训课程的优点和不足。

_________

七、建议和改进

培训效果评价表

编号：LXHG-SQE/YQJT-D-001-016

日期 地点

内容 授课人姓名

总评分（以100分计）：

□较差（61-70分） □一般（71-80分） □良好（81-90分） □很好（91-96分）

评价标准：

□内容适宜 □深度适中 □进度适当 □易于理解 □切合实用

□准备充分 □表达到位 □态度友善 □方式得当 □气氛和谐

□互动热烈 □知识新颖 □见解独特

意见和建议：

1、对课程：

2、对授课人：

3、其它：

第 1 页 共 5 页 培训效果评价表两篇

篇一：培训效果评价表

姓名 部门 岗位/工种

培训课程 培训时间 培训讲师

请就下面每一项进行评价，并在相对应的分数或选项上打“√”

A.课程内容评价 很差

很好 说明理由

1 课程内容深度适中、易于理解 1 2 3 4 5

2 课程适合工作和个人发展需要 1 2 3 4 5

3 课程内容切合实际、便于应用 1 2 3 4 5

4 课程时间安排的合理性 1 2 3 4 5

5 内容安排上的互动性 1 2 3 4 5

B.讲师表现

1 培训老师有充分的准备 1 2 3 4 5 第 2 页 共 5 页 2 表达清楚准确、态度友善 1 2 3 4 5

3 培训老师对培训内容有独特、精辟的见解 1 2 3 4 5

4 培训方式生动多样、鼓励互动 1 2 3 4 5

5 课堂气氛活跃、有吸引力 1 2 3 4 5

C.会务安排

1 培训时间安排的合理性 1 2 3 4 5

2 培训现场服务 1 2 3 4 5

3 培训辅助工具的准备 1 2 3 4 5

D.课程整体评估 1 2 3 4 5

E.参加此次培训的收获有（可多选）

1.获得了适用的新知识；

2.理顺了过去知识中的一些模糊概念；

3.获得了可以在以后工作上应用的一些有效的技巧或技术；

4.促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去和以后的工作进行总结与思考；

5.其它（请填写）：

F.培训整体评价 第 3 页 共 5 页 1.通过本次培训对您自己的帮助程度： a．没有帮助 b. 较小 c.一般

d.非常大

2.整体上您对这次培训的满意程度是： a．不满意 b.一般 c.满意