信息中心带班值班纪律和要求
为了加强信息化工作的管理，规范带班值班人员行为，确保带班值班工作的有效进行，带班值班人员必须遵守以下纪律和要求：
1、带班人员必须按时签到。
2、带班值班人员必须按照值班安排坚守岗位，严格遵守值班时间，严禁迟到、早退、脱岗、离岗、喝酒等行为。
3、值班人员要加强机房和办公区域巡视，确保机房和办公区域设备、设施、矿井网络的安全运行；做好防盗、防火、防灾等安全工作。
4、值班期间发现重大安全事件和网络故障，应向总调度室和带班领导汇报，并通知关联人员赴现场进行处置，并做好记录。
5、带班人员因特殊情况不能在岗的，须向信息中心主任汇报，经批准后，方可安排其他带班领导换班，并办理换班手续。
6、值班人员有特殊情况不能在岗的，须向带班领导汇报，经批准后方可安排其他值班人员换班，并办
理换班手续。
7、值班结束时，带班值班人员要做好交接班手续和值班记录。
8、带班值班人员必须严格遵守带班值班纪律和要求，发现违纪行为，责任自负。
9、本要求自2016年2月1日起实行。
2016年1月29日
宣传部工作纪律制度 第一条遵守机关作息时间。按时上下班，不得迟到、早退和旷工。有事需提前请假，回来后及时销假。无特殊公务接待，工作日中午不得饮酒。 第二条遵守机关工作制度。处理公务，要严格按程序办理。不串岗，不在室内、楼道追逐打闹、喧哗；不在办公场所玩电脑游戏、上网聊天、炒股、玩扑克、打麻将、下棋及做其他与工作无关的事情。接打电话要使用文明用语，说话声音要尽量放低，以免打扰其他同志办公，回答问题要耐心清楚。对上级的电话通知或下级的汇报，要认真做好记录，核对准确，并及时向领导汇报。工作时间不打私人电话，必要时要力求简短。车辆调度必须服从管理，做到出行有据，停放有序，安全通畅。 第三条遵守机关公共守则。保持办公区域的环境卫生。室内物品摆放整齐，不乱贴乱挂。楼道内不得堆放物品，未经批准不得张贴、悬挂标牌、宣传画等。通知、广告等要在指定的宣传栏处张贴。爱护公物，节约水电和办公用品，下班时要关闭电灯、电脑、空调、门窗等。 第四条遵守机关考勤制度。分管领导外出，事先向办公室报告，待主管领导批准后方可外出。有事外出，持有效证明事先向分管领导请假，待分管领导批准后向办公室报
告，由办公室按出勤制度予以考核，并对出勤情况实行月通报制度。 第五条遵守机关值班制度。建立和完善岗位责任制，明确值班人员的职责，健全值班记录、值班报告及接班等制度，形成在岗职工24小时值班安排表。同时坚持值班报告制度，遇有紧事、重要事项或者重大突发事件，立即向总值班领导汇报，对于需要连续报告的事项，及时报告事态发展情况，做好有关事项的信息综合反馈，并对值班情况实行月通报制度。 第六条遵守机关学习制度。开展好集中学习的同时，要加强自学，坚持每周一自学和每周四下午集中学习，以党的群众路线教育实践活动学习内容为主，学习有关政策规定、法律知识、政治理论及上级的有关文件精神，努力提高自身素质和业务水平。 第七条本制度自发布之日起实施。 第八条本制度由宣传部办公室负责解释。
值班管理规章制度范本3篇 值班管理规章制度范本3篇 用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。下面由x给大家整理值班管理规章制度范本，欢迎大家阅读参考。 值班管理规章制度范本1 一、值班人员的主要职责 负责接听、记录电话，接待来访人员; 负责解答投诉、咨询的一般性问题; 负责处理突发事件; 负责其他临时交办的工作。 二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退;当日不能值班者经值班负责人批准可提前调换，并由值班负责人报带班领导。 三、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用规范用语，克服急躁情绪，杜绝过激言语。 四、对来电、来访人员提出的问题，要及时解答;不能
当时解答的问题，要及时查询或与相关人员沟通后再做答复;对反映的疑难问题要详细做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。 五、遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的联系方式，在第一时间按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。 六、值班人员必须严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。 七、值班人员要保持值班室环境整洁，物品摆放整齐。 八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作。带班领导负责检查本班次值班人员的到岗情况。 九、对值班脱岗、无故不到岗人员，进行通报批评。对其他违规行为按有关规定处理。 十、值班工作由办公室负责监督检查。 值班管理规章制度范本2 第1章总则 第1条目的 为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。 第2条值班处理事项
防洪防汛值班制度 为落实防洪防汛岗位责任制，规范防洪防汛值班管理，严肃防洪防汛纪律，保障防洪防汛工作及时高效开展，制定本制度。 一、值班起止时间 1、汛期值班为每年6月2日至9月30日，其中7月1日至9月30日为主汛期。 2、非汛期值班与突发事件值班根据实际工作需要临时确定。 二、防洪防汛纪律要求 1、防洪防汛值班实行领导值班和值班工作人员值班相结合的全天24小时值班制度。 2、值班工作人员要忠于职守，不得擅自离岗，不得从事与值班无关的工作。 3、值班期间，值班领导与值班人员必须保持24小时联系畅通，并能在发生险情时第一时间赶到汛期现场处理事务。 4、主汛期和超警戒水位或发生较大险情灾情等防洪防汛突发事件时，值班领导、值班工作人员应驻守现场或值班室（调度室）。 5、值班工作人员遇到重要或紧急情况时，不得擅自处理，并立即报告值班领导。 6、防汛值班人员要坚守岗位，严守纪律，认真负责，值班期间不可擅自离开工作岗位，严禁喝酒和打牌娱乐。
三、汛期值班职责 1、密切监视实时雨水情况、掌握当地防洪防汛现状和动态，包括了解当地水文气象部门预测、暴雨分布和强度、洪水预报和警报、工程安全监测情况、现场调度运行情况等信息，并做好值班记录。 2、汛期值班坚持24小时不间断值班，值班领导为第一责任人，确保值班电话24小时畅通。 3、汛期办公室主要负责上传下达，了解项目防洪防汛抗灾情况，认真填写值班日志，并及时汇总上报灾情。 4、遇到突发紧急情况，由值班领导向主要领导汇报，并根据应急救援预案处理，第一时间赶往现场指挥抢险救灾。 5、各部门值班人员应按时交接班，交接班时应移交值班记录和详细通报发生重要情况的处理情况及遗留问题等。 6、调度值班人员应做好接收电话的详细记录及防汛情况，第一时间把汛期通知值班领导。 四、其他事项 1、防洪防汛值班人员应接受必要的培训，熟悉防洪防汛业务和有关文件，掌握水情、险情处理程序，了解防洪度汛有关法律、法规和基本知识，胜任防洪防汛值班工作。 2、防洪防汛值班人员按国家有关规定应享受值班补助。在防洪抢险中作出突出贡献或发挥重要作用的值班人员应给予奖励。 3、对值班信息处理不及时、不规范造成失误的，应予以批评教育，直至追究责任。
关于进一步明确上班纪律和值班纪律的规定为切实改进工作作风、严明政治纪律和政治规矩，健全管理制度，更好的管理、约束干部职工，有效提高工作效率，根据区政府的相关要求，经党工委研究，制定本规定。 一、明确上班纪律 1.实行上下班签到签退制度。干部职工8:00之前签到，超过8:00签到的按迟到记录。下午17:30之后签退下班，提前签退下班的，按早退记录。迟到半小时以上或早退半小时以上的，按旷工半天计算。因工作原因不能按时签到、签退的，必须报告党政办主任并备注去向。 2.遵守请销假报告制度。请假必须事先履行请假手续，请假2天内由分管领导批准，2天以上报主要领导批准,并提交党政办印制的请假条，按规定程序审批。请假时间到期，与办公室联系销假。 3.规范工作要求。认真贯彻执行中央“八项规定”，要坚守工作岗位，不得窜岗闲聊、擅离职守，严禁上班时间上网聊天、玩电脑游戏或从事其他与工作无关的事情。 二、明确值班纪律 1.统一值班要求。工作日值班，全天24小时保持电话畅通。双休日、节假日值班，全天24小时在岗值班，午餐、晚餐时间由带班领导协调，必须做到无缝隙在班在岗。晚上实行住班制度，值班人员必须在值班室过夜，第二天与下一轮值班人员交接后方可离开。 2.强化值班责任。所有值班人员必须严格按照《值班安排表》按时到岗值班。对因工作需要或确有特殊原因需要调班者，报带班领导同意后，报告党政办以便上下衔接。值班期间，必须在值班室坐班，不得擅离职守。 3.重视信息报送。双休日、节假日值班期间，要密切关注各社区动态。遇有紧急事件，要按规定第一时间向带班领导汇报，带班领导要及时向主要领导汇报。 三、检查督办 各社区居委会、处直各单位参照规定执行。党政办、纪检办将不定期对街道机关干部、社区居委会、处直各单位执行工作纪律和值班纪律的情况进行检查督办，并将检查督办情况在全处通报。
工作制度 （讨论稿） 为切实加强效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进工作作风，提高工作效率，特制定办公制度、考勤管理制度及值班制度。 设立全勤奖，取消原每月的基础性奖励。每月全勤者奖励xx元，按月考核和发放，缺勤者按规定扣罚款。正式职工的扣罚款项由其奖励性绩效工资和奖金中分别扣除，临时工的扣罚款项由其工资和奖金中扣除。每天实行考勤签到制，具体由值班领导和办公室组织实施，每天的考勤结果由科主任、值班领导核实签字后，交由办公室存档，每月统计汇总、公布，每月根据考勤结果，发放全勤奖，年终根据考勤情况发放奖励性绩效工资和奖金。值班考核与出勤考核同步同法进行，扣罚款从将奖金和奖励性绩效工资中扣除。 一、办公制度 （一）严格遵守作息时间，春秋冬季节执行上午8:30-12:00，下午1:30-5:30；夏季（6月1日至8月31日）执行上午8:30-12:00，下午2:30-5:30；如有变动，及时通知调整。 （二）上班不得迟到早退，每天早上提前到班打扫卫生。 （三）上班时间必须衣着整洁，仪表大方，在办公室内严禁穿背心、拖鞋。（四）工作人员在班期间，按照各自岗位职责认真工作，不得擅离职守，不得利用工作时间干私事或聊天，不得到其他办公室闲串，不得在微机上玩游戏。 （五）自觉保持办公室内整洁、美观、安静，不得大声暄哗，影响他人；办公用品和各类文件、资料要摆放整齐、有序，办公桌面和文件柜内禁止堆放与工作无关的杂物。 （六）工作人员不得将与工作无关人员带入办公楼内，在班时间一般不会客。 （七）下乡开展工作时，也必须严格执行作息制度，提前安排，尽早出发，完成任务如没到下班时间，要及时回单位继续上班。 （八）办公时间不得带小孩上班。 （九）下班时，要及时关闭电器，锁好门窗；有关文件、材料应放到安全处。 二、考勤管理制度 (一)、全体职工均要严格遵守办公制度，实行考勤签到制。
一、总则 1．为了加强公司的日常生产管理，强化生产值班管理机制，落实值班人员的工作职责，解决生产中的突发事件，保障公司正常的生产秩序，特制定本管理制度。 2．生产值班由生产技术部统一管理，主要负责值班人员的安排与调配，并负责各值班记录的检查，值班人员的考勤等，保障生产的正常运行。 3．本制度适用于公司所有生产值班人员。 二、值班模式及人员组成 1．值班时间 值班时间为：周一至周五：19：00——次日8：00 周末、节假日：全天24小时 2．值班分为公司、分厂和电钳工值班。公司值班人员主要有：总经理，生产副总，生产技术部部长及部长助理，质检处负责人；分厂值班主要有：各分厂、车间主要负责人；岗位值班主要是指电工和钳工值班。 公司可以根据管理需要，安排1名公司领导人员、1名分厂或车间以及若干名电工、钳工人员值班。特殊情况下按公司文件执行。 3．公司领导值班由公司生产技术部负责安排，生产系统人员由各分厂负责安排。 三、值班人员的职责和权限 1．公司值班领导的职责 1)负责公司生产的组织、协调和管理工作； 2)负责处理公司的紧急事件； 3)负责对岗位存在的问题进行抽查； 4)负责值班期间公司的安全保障和治安管理工作； 5)负责监督公司的生产情况，主要包括：机器设备运转情况、岗位员工值班情
况、员工劳动纪律情况； 6)负责认真填写值班记录； 7)负责处理好值班期间公司紧急情况下的车辆使用； 8)公司交办的其它事务。 2．公司值班领导的权力 1)处理公司突发事件的权力； 2)监督公司生产运行情况的权力； 3)紧急情况下调用公司车辆及其它物资的权力； 4)公司赋予的其它权力。 3．分厂值班的职责 1)负责生产运转情况的协调、管理、监督，协调值班期间分厂内部生产方面的 各项工作，处理好生产、安全等方面出现的异常情况(如临时停工、临时抢修、抢险、火警等)。遇有重大问题，及时请示公司领导； 2)负责巡查各生产系统的运行情况，及时作好相关记录； 3)负责做好生产现场的安全管理； 4)负责处理生产现场的突发事件，值班期间发生安全、生产质量以及设备等事 故，负责及时到现场组织有关人员处理，并负责及时向公司领导报告。 5)负责查岗，重点检查劳动纪律、着装情况、设备状况、工艺纪律和巡检制度 执行情况等。如发现生产、设备、安全等重大问题，及时汇报并协助处理； 6)负责做好值班期间的值班记录，对值班期间发生的问题及时处理，并将处理 结果详细记录在案； 7)负责监督员工的考勤管理； 8)负责认真检查员工的工作完成情况，并记录考核； 9)公司领导交办的其它事务。
值班工作制度 为确保工作、生活秩序，保证信息畅通，做好值班工作，应制定规范的值班工作制度。下面小编为大家整理了有关值班工作制度的范文，希望对大家有帮助。 为做好机关安全保卫及突发事件应急工作，实行节假日及夜间局领导带班值班制。规定如下： 一、办公室负责值班工作的安排，并及时呈报主要领导。 二、值班人员要坚守岗位，准时到岗，尤其汛期和节假日等特殊时期，不能出现空岗、断岗、离岗现象。 三、值班人员要及时妥善处理值班期间发生的各种事务，重大问题、紧急突发事件要在第一时间报告局主要领导。 四、值班人员要确保机关安全，严防盗窃，泄密等案件的发生。 五、夜间值班人员一般每晚8:00必须到岗，汛期如遇阴雨天气，全天候值班，特殊情况不能按时值班者，可以同级别调班，但要经带班局长同意并报局长。 六、按要求值班者，每晚给予10元补助，每月一兑现。河管大队夜间巡查人员，每人每月60元补助。 七、对未按要求值班者，视情节给予经济处罚，一次不到罚款10元，二次不到罚款20元，三次不到建议县委、县政府责令停职并调离本单位。 值班工作制度篇2 一、实行值班责任制。办公室设值班室。公休日由办公室负责值班事宜，办公
室人员应保证通讯畅通;节假日由办公室提前作出值班安排，确定每日带班的领导和工作人员，并报党政、机要、公安等部门备案;遇到紧急情况，办公室统一安排工作人员值班。 二、值班的主要任务是：负责接收、传达、办理旗委政府、市审计局等上级有关部门布置工作的电话通知及其他事项;负责接收、传达和办理旗直有关部门的电话、传真以及相关紧急、重要事项;办理领导交办的其他事项等。 三、值班纪律。值班人员必须坚守工作岗位，不得擅自离岗;要认真负责地接收、传达和办理上级的指示以及紧急、重要事项，并及时向领导请示汇报，按领导的批示意见认真办理;对标有急件字样的文件和信息必须当日送达。 四、加强值班登记。值班人员接收到的电话、电报、信函，要注明接收的内容、时间，以便备查。对反映问题、报告重要事项的电话，应认真准确地作好记录，整理后及时送有关领导阅示，并按领导批示及时办理。 五、认真做好交接班。当班的`事务原则上要处理完毕，未处理完毕的事项，要给接班的同志交待清楚。 六、及时处理重大事项。对突发性、紧急性重大事项，值班人员必须及时向有关领导汇报，并按领导指示迅速处置，做到不误时、不误事、不出差错。 七、严格保密制度，值班人员对一些特殊信息，要严格保密，如有泄密追究当事人的责任。 八、凡节假日发生安全事故或无故旷值，造成信息不畅耽误工作或造成其他严重后果的，将按照有关规定严肃追究责任人的责任。 值班工作制度篇3
酒店工作纪律及制度 一、工作服务宗旨 亲爱的员工朋友，如果你能认真遵守各项规章制度和服务规范，完成本岗位工作任务，并且尽最大努力做到以下几点，你就将会成为受客人、同事及上司欢迎的人。同时大家也将非常感谢您的支持与协助。 （1）热情、微笑友好的对待每一位宾客和你的同事。 （2）对任何人都彬彬有礼，无论他是客人还是酒店的同事。 （3）熟知客人情况，恰当的称呼客人。 （4）尽快满足客人的正当要求，时刻以“宾客至上”的思想去为客人服务。 （5）使用普通话与客人和同事交谈，多用“您好”、“请”、“谢谢”。 （6）任何时候都保持洁净的仪容仪表，穿着整洁的制服并佩戴好工号牌。 （7）熟悉酒店及酒店城市的情况，以便回答客人问询。 （8）跟客人热情道别，并欢迎他们再次光临。 （9）在客人面前你代表着酒店，所以你在处理客人要求时，你接受、你负责、你完成、你报告。同样的，处理客人的电话要求时，要尽量避免转拔到 其它的地方。 （10）上级布置的工作或者客人的要求及时完成后应报告你的上司。 （11）当你在工作中遇到困难需要协助时，尽快通知你的上司。 （12）在你工作的时候，你必须明白你的工作职责，在工作中要时时保持你的爱心、耐心和责任心。 （13）爱护饭店与客人的财产及设施。 （14）随时都要以《员工手册》上面的内容来严格要求自己。 （15）你在工作中多留意如何能节约水、电等能源消耗，节约易耗品的消耗。 （16）保持谦虚向上的心态，学习别人的长处，把“模仿就是最好的创新” 充分的理解并运用到工作当中去，把自己会的、知道的耐心的告诉你的同事。 （17）我能够而且应该为在团队中建立集体荣誉作出自己的努力。 二、日常管理条例 1、打卡：谁当班谁打卡，禁止不打或代别人打卡。打卡时间必须与排班表相符， 不符者必须有换班申请条或其它相关证明，否则一律按旷工论处。旷工一天 罚四天工资，二天罚十天工资，三天者算自动离职。离职需提前一个月写出 书面申请，批准后方可离职。 2、签到：到岗后必须签到，禁止不签或代签。若不签到，从上班时间到检查到
……………………………………………………………精品资料推荐………………………………………………… [2008]04号 签发： 考勤管理制度及工作纪律规定 第一条公司实行五天工作制，工作日为每周一至周五，每天工作8小时。具体工作时间为：8：30—11：30，12：30—17：00（17：30）。 第二条员工每天上班必须指纹考勤。日常考勤管理由行政部具体负责。 第三条迟到时间在30分钟以内者，每次处以罚款20元。月累计迟到3次，作缺勤1天处理。迟到60分钟以上者，即视为旷工半天。每旷工1 天，按缺勤3天处理。全年累计旷工时间超过5天或连续旷工超过2 天予以除名。 第四条遇有特殊原因而不能及时赶到公司，应打电话向行政部经理请假，同时报告本部门经理。确实无法联系时，必须在事后作出合理的解释。 经行政部经理批准后，可按事假处理。 第五条员工在上班期间因公外出，应先向部门领导报告，并征得部门领导的同意。部门经理级以上人员外出半天以上，应向分管领导或总经理报 告。员工外出前应告知前台，并填写“外出申请单”，由前台帮助登 记外出时间、去向，月底作为考勤统计的依据。 第六条公司不鼓励加班。确因工作原因需要安排周六、周日或法定节假日加班的，应填写加班申请单，经部门经理签字，交行政经理签字确认。
加班工资按国家有关规定执行。 第七条员工因病、事需请假的，应提前填写请假申请单，注明事由和期限，送本部门经理审批，部门经理以上领导向自己的分管领导报告，经批 准后将申请单交行政部统一调配。特殊情况下才允许事后补办请假手 续，但必须有合理的解释。 第八条普通员工请假在1天以内（含1天）的，由本部门经理最后批准；3天以内（含3天）的，由总经理最后批准。部门经理请假，由总经理 批准。 第九条员工病假应附医院有效证明。病假工资待遇按国家有关规定的标准执行。 第十条员工事假按该员工实际工资水平扣除其工资。 第十一条国家法定节假日按国家有关规定执行。 第十二条员工出差应填写出差申请单，注明出差事由，时间，目的地，并经部门经理签字批准。部门经理级以上领导出差由公司分管副总或总经理 批准。报销出差费用时需附出差申请单，作为费用审核的依据。报销 办法按财务制度有关规定执行。 第十三条行政部每月月底安排专人对该月所有公司员工的考勤情况进行统计，统计结果交人事部，作为该月员工工资发放的依据。 浙江思拓信息工程有限公司 二〇〇八年十二月一日主题词：考勤、工作纪律、制度 ——————————————————————————————— 抄送：公司各部门 ——————————————————————————————— 校对：白植湖打字：阮旻印数：1份
值班工作汇报(精选多篇) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇：镇关于加强值班应急工作的汇报第二篇：[模板]××市工商局关于值班工作的情况汇报第三篇：机关党委值班工作情况汇报[经验材料]第四篇：☆☆市统计局加强政务值班和信息报告工作情况汇报第五篇：朱子小学加强政务值班和突发事件信息报告工作自查汇报更多相关范文 正文第一篇：镇关于加强值班应急工作的汇报镇关于加强值班应急工作贯彻情况 汇报 为贯彻办秘[20]59号文件精神，镇党委高度重视，于7月23日召开各村支书主任、镇直单位负责人、镇机关全体干职会议，就全镇值班应急工作进行专门部署，确保社会稳定，现将贯彻情况汇报如下： 一、进一步提高思想认识 值班应急工作是镇党委、政府了解基层情况的重要渠道，听取群众意见的重要途径，妥善处置突发事件的重要抓手，关系到党委、
政府的形象。针对值班应急工作，镇党委、政府高度重视，进一步明确工作方向和重点，充分发挥职能部门作用，始终坚持以人为本、预防为主，以保障公众生命财产安全为根本，以落实和完善应急预案为基础，以提高预防和处置突发公共事件能力为重点，全面加强应急值班工作，最大程度地减少突发公共事件及其造成的危害，维护社会稳定，促进全镇经济社会全面、协调、可持续发展。 二、进一步落实值班制度 成立了镇加强应急值班工作领导小组，主要领导任组长，进一步落实和细化了领导带班制度，每天一位领导带班，每班6名职工，保证值班期间在岗在位，并由带班领导负总责。设立了值班室，配备了电话、黑板、传真机等通讯和笔录器材。严格执行24小时值班制度，保证值班电话24小时有人接听。 建立了一套完善的信息搜集、处理、报送制度，值班人员负责当天值班情况记录和处理来电等有关问题，重要事项和突发情况要迅速报告镇主要领导。各村、各相关单位对于重特大事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类苗头性、倾向性以及已经发生的突发公共事件，必须在第一时间向镇主要领导和值班室报告事件基本情况，最迟不超过事件发生后1
运行部值班纪律 管理制度 2014-06-25发布发布之日实施
值班纪律管理制度 1 适用范围 本标准规定了生产运行部所有运行人员当班期间的劳动纪律的检查与考核。 2 目的 为了强化生产运行人员值班纪律，杜绝自由散漫情况发生，加强运行人员监盘质量，提高运行人员的责任心，及时将事故消除在萌芽状态，确保机组安全稳定长期运行。 3 当班期间纪律要求 3.1 按规定进行交接班。 3.2 运行人员当班期间应认真执行操作命令（严重威胁设备和人身安全命令除外）。3.3 坚守岗位，认真监盘精力集中，精心维护设备，做到五“不”，即：不擅离岗位，不迟到早退，不看与专业无关的书报和聊天，不打磕睡，不做与工作无关的事情。有事离岗前必须对值、班长请假，同意后有值、班长指定专人代替后方可离岗。 3.4 严禁上班前4小时内喝酒。 3.5 运行人员当班期间应穿上工作服，佩戴标志牌，严格执行“安规”中对服装的要求，离开值班室外出工作必须正确佩戴安全帽。 3.6 任何人进入生产现场必须遵守现场秩序，不得在现场内打闹，喧哗和做危害安全运行的事情，否则应予以制止，并令其退出现场，汇报部门领导。 3.7 值、班长在当班期间第一次见到公司领导或部门领导，应主动及时汇报设备运行情况及存在的问题。 3.8 发生事故时，除公司领导和有关人员外，其它无关人员一律不得进入集控室，以免影响事故处理。 3.9 事故处理时，除有关人员联系汇报与事故有关的事情外，无关人员不得打电话询问，以免延误事故处理时间，事故处理结束后，应把事故经过向有关人员汇报。 3.10 按时抄表，准确记录，实事求是，不伪造数据；发生异常情况时，不隐瞒真相，记录本和报表应保持整齐清洁、正确、详细，不得代签。 3.11 使用电话联系工作应互报姓名（发话人先报姓名），下达操作任务要清楚，执行操作任务要复诵，无误后方可执行，联系比较重要的工作应其内容、时间、联系人及执
值班工作纪律 政务值班工作是保持政令畅通，值班信息准确、及时、无误地上传下达的关键，岗位关键，责任重大。为做好值班工作，现明确值班工作纪律如下。 一、加强日常值班教育。根据形势和节假日值班工作需要，各部门（单位）要适时进行值班教育，经常强化值班责任。 二、杜绝擅离职守。值班人员要提前和接班人员联系，提醒接班人员提前按时到位，进行当面交接，交待待办事项，严禁脱岗、误岗情况发生，确保政令畅通，应急保障有力。 三、熟悉值班制度。熟悉值班电话和传真号码，知道带班领导，及时接听值班电话，保持通信畅通，上级机关和局领导抽查值班情况能较好回答问询的相关事项，不在编制的干部职工不得替换值班。 四、节假日值班人员和带班领导要提前沟通联系进行确认，国家法定节假日值班人员和带班领导如有调换必须提前3个工作日报办公室，由办公室报X委、XXX值班室备案。 五、提高服务质量。接打电话时，使用礼貌用语，态度和蔼、谦虚和气，并向对方重述所记录事项，问清楚对方的单位、姓名、联系电话，杜绝出现态度冷淡，口气生硬的行为。 六、提高值班业务技能。掌握电话机和传真设备性能，能够熟练收、发传真，会使用值班系统平台，交班前查看是否有待办的传真资料等；熟悉灭火器的位置，会正确使用灭
火器等消防器材。 七、加强安全管理。爱护值班室设施，离开值班室要关闭照明灯、电视机、计算机、空调、烧水壶等所有用电设备，闭窗关门落锁，禁止室内抽烟，避免发生火灾或被盗事故。 八、熟悉突发事件（紧急事项）处理程序。一是妥善处置并第一时间报告带班领导；二是根据带班领导指示随即上报X委、XXX值班室；三是2小时内上报书面材料。 九、严肃值班纪律规定。凡出现值班人员不在岗造成无人接听电话或收发传真，自动接收传真未及时妥善处理，导致未按时上报相关情况，被上级通报批评或耽误工作对局荣誉产生了不良影响，一经查实，将按照局年度目标考核规定落实奖惩，视其问题的严重性研究给予严肃处理。
关于加强值班工作纪律的规定 为了强化医院值班和科室人员工作责任心，保证医院处于安全、高效的状态下运行。明确工作职责、加强科室管理，充分发扬对病人负责精神,以做好工作为己任。现对值班和科室人员工作纪律作出如下规定。 一、医院总值班。 1、院总值班由院有关人员参加，负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，承接未办事宜。 2、值班时间：每天正常上班时间以外的时间，均由总值班负责。 3、值班期间要负责检查巡视夜间工作人员的工作情况。 4、值班人员要严格坚守工作岗位，如巡视病房或有要事必须离开值班室时，要及时将去向告诉门诊其他值班人员，以便寻找。 5、值班期间发生的重要问题，如值班人员无力解决，要立即向有关领导汇报。 6、值班人员遇有特殊情况不能值班时，经院办公室同意可找人调换值班，但不得擅自找人代替。 7、在值班过程中，对发生的每一件事情，都要在值班本详细记录(包括时间、地点、人员、事件内容、处理结果等)。
8、每班交班前，清扫室内卫生。 9、院总值班的经常性工作有以下几项： 1、组织抢救：调动有关医护人员，协调科室间的关系。 2、处理投诉：分析原因，耐心说明，淡化矛盾，以求公平合理的解决。 3、办理欠费：接到急诊科收治“110”欠费病人，如须院总值班协调，请及时通知收费处按相关程序办理。办理过程中可扣押当事人的身份证(工作证、驾驶证)并请其签字留据，嘱其尽快还款。有条件的，还可通知病人单位。对于牵涉到治安、交通方面欠费的，还要设法通知派出所及交通管理部门。 4、协调床位：如遇临床科室需收治急诊病人，但暂无床，请总值班协调有关科室，借床以解病人之急。 5、取血：如遇紧急用血，请总值班通知值班车辆到血站取血。 6、借仪器：为急需科室协调医疗器械、监护仪等抢救设备。 7、如遇生命垂危需抢救的无钱病人，请院总值班在住院单上代为签字，本着救死扶伤人道主义精神按医疗原则、程序进行办理，以便病人生命得到及时抢救。 8、接上级指令性任务、会议通知等，如需协调处理的紧急事宜，请及时请示带班领导，按领导指示办理。
关于加强值班和科室人员工作纪律的规定 为了强化医院值班和科室人员工作责任心，保证医院处于安全、高效的状态下运行。明确工作职责、加强科室管理，充分发扬广大职工的主人翁精神,以院为家、以做好工作为己任。现对值班和科室人员工作纪律作出如下规定。 一、医院总值班。 总值班人员值班时间为24小时，交接班时间为次日上午8时；交接时需在记录簿上签字。 值班期间负责医院工作人员在岗在位及工作状态情况检查、衣着衣帽、工作牌佩戴、环境卫生及医疗秩序的监督和管理； 负责处理医院日常事务，如科室加班、用餐等，下班期间医院正常工作、安全、防火、防盗及各类人为、自然灾害、突发事件的处置和报告。 负责协调科室之间的工作关系，调配救护车、收发各类信息、组织协调下班期间的入院病人的救治。 负责医院工作人员的考勤、事假及临时外出的首批备案工作。 二、关于值班问题的规定。 1、所有值班人员在值班期间（含中班）必须在岗在位，不得串岗、离岗，不得做与值班无关的事情； 2、值班期间要以饱满的工作热情和优质的服务态度对待每一项工作和每一位患者，不得打瞌睡、聊天，不得以任何借口慢待前来检查和治疗的患者； 3、值班人员值中班的，不得睡觉；值夜班的，晚上在22:00点之前不得睡觉，早上在6:30前必须在岗，中途有患者前来就诊或治疗的，必须在5分钟之内到岗； 4、值班人员须认真做好交接班手续，待一切交接完成，双方签
字后方可离岗； 5、值班人员在医院、科室。有特殊工作时，如体检等，须服从安排，待任务完成后方可离岗； 6、特殊科室，如保卫科、总值班室等应做好巡查工作并做好督查和检查记录； 三、科室人员工作纪律及处罚。 (一)病区 1、严格按照护理工作的有关规定，护士长负责。具体内容为：病房管理，基础护理，分级护理，专科护理，病情观察，药品管理，急救物品管理，差错事故防范，护理书写，病人满意率测评等。 2、做好病人安全教育和健康教育工作。不得在病房内使用电饭煲热水器等危及安全的电器，做好防火、防盗、防事故的教育和演练。采取多种形式对入住病人进行康复、膳食、护理、用药、防病等健康知识教育和引导。 3、督促保洁人员认真做好病房、楼道、卫生间等场所的环境卫生工作。 4、严格执行上下班、请假、值班制度。凡涉及调班的，必须事先与医院总值班、办公室以书面形式报告，否则视为脱岗。 5、教育医护人员认真履行工作职责，热情、周到地为病人服务。无论什么情况，不得与病人发生顶撞和冲突。 （二）科室 1、保持良好的精神状态，热情接待每一位就诊病人。 2、保持科室内整洁、有序，经常打扫和清洗。衣着整齐、文明用语、耐心解释。 3、诊断要细心，不得不负责任妄下结论，更不得将自己还有疑问的报告书交给病人。 4、做好诊断记录和病历书写工作。要以科学的态度、负责的精神为前来就诊的病人作必要的记录、保留有根据性的原始材料。 5、科主任有责任对本科室工作负责，全权处理本科室各类事务，
为确保工作、生活秩序，保证信息畅通，做好值班工作，应制定规范的值班工作制度。 下面为大家整理了有关值班工作制度的范文，希望对大家有帮助。 值班工作制度篇1为做好机关安全保卫及突发事件应急工作，实行节假日及夜间局领导带班值班制。 规定如下：一、办公室负责值班工作的安排，并及时呈报主要领导。 二、值班人员要坚守岗位，准时到岗，尤其汛期和节假日等特殊时期，不能出现空岗、断岗、离岗现象。 三、值班人员要及时妥善处理值班期间发生的各种事务，重大问题、紧急突发事件要在第一时间报告局主要领导。 四、值班人员要确保机关安全，严防盗窃，泄密等案件的发生。 五、夜间值班人员一般每晚8:00必须到岗，汛期如遇阴雨天气，全天候值班，特殊情况不能按时值班者，可以同级别调班，但要经带班局长同意并报局长。 六、按要求值班者，每晚给予10元补助，每月一兑现。 河管大队夜间巡查人员，每人每月60元补助。 七、对未按要求值班者，视情节给予经济处罚，一次不到罚款10元，二次不到罚款20元，三次不到建议县委、县政府责令停职并调离本单位。 值班工作制度篇2一、实行值班责任制。 办公室设值班室。
公休日由办公室负责值班事宜，办公室人员应保证通讯畅通;节假日由办公室提前作出值班安排，确定每日带班的领导和工作人员，并报党政、机要、公安等部门备案;遇到紧急情况，办公室统一安排工作人员值班。 二、值班的主要任务是：负责接收、传达、办理旗委政府、市审计局等上级有关部门布置工作的电话通知及其他事项;负责接收、传达和办理旗直有关部门的电话、传真以及相关紧急、重要事项;办理领导交办的其他事项等。 三、值班纪律。 值班人员必须坚守工作岗位，不得擅自离岗;要认真负责地接收、传达和办理上级的指示以及紧急、重要事项，并及时向领导请示汇报，按领导的批示意见认真办理;对标有“急件字样的文件和信息必须当日送达。 四、加强值班登记。 值班人员接收到的电话、电报、信函，要注明接收的内容、时间，以便备查。 对反映问题、报告重要事项的电话，应认真准确地作好记录，整理后及时送有关领导阅示，并按领导批示及时办理。 五、认真做好交接班。 当班的事务原则上要处理完毕，未处理完毕的事项，要给接班的同志交待清楚。 六、及时处理重大事项。
员工工作纪律制度 1、目的 为促进公司持续长远的发展，规范部门工作，增强员工的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。 全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。 2、职责 3．1为本制度执行部门，执行对本部门员工的管理监督和审查。 一、工作时间 员工工作时间为: 1)实行每周五工作制，周六日休息两天，每天工作八小时（用餐 时间除外）。 2)确因工作需要，经批准可安排加班，加班由部门主管合理安排， 员工应服从部门主管安排。 三、工作纪律： 1.坚决服从领导，听从领导安排。 2.忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。 3.按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。 4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。 5.工作时间不得处理私事、接待亲友（特殊情况除外），未经批准不得将亲友带入工作场所。 6．工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的
事情。 7.衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。 8.保持工作场所和办公设施用品的整洁。 9.爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益。 10.尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，搬弄是非，吵架、斗殴。 员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写书面检查，并予通报批评；情节严重，给部门造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不予评优评先，绩效考核不予奖励或作解雇处理。 二、考勤 1. 考勤内容：包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的考核和记载。 2．出勤、缺勤：员工一律实行上下班打卡管理，员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或者由他人代为打卡，违反此规定者，均予以处罚（罚款30元或通报批评）加班的钟数由部门主管在卡上签名确认生效。 3．迟到、早退、上班中途离岗：按规定上班时间迟到半小时以内的计迟到一次，一月累计迟到三次做旷工一天，迟到每次扣除工资 30元；按规定下班时间提前半小时以内下班的计早退一次，一月累计早退三次早退者视为旷工一天，早退每次扣除工资 30元；上班期间未
行政值班工作纪律要求 一、值班纪律 （一）行政值班实行24小时值班制度，设白班、夜班。行政办公室负责平日白班；女职工负责节假日白班，时间8:30至17:30；男职工负责夜班，时间为17:30至次日8:30。 （二）值班人员应严格遵守《东丽湖系统工作人员日常行为规范》，熟悉值班业务，熟记值班制度，熟知值班工作流程，认真履行值班职责。 （三）值班人员必须在值班室值班，不得擅自离岗、脱岗、溜岗。如遇特殊情况需要离开，应及时报告带班领导，说明原因，待与替班人员交接清楚值班事项后，方可离开。值班人员如因特殊 情况不能按照值班表值班，可与非当班 人员调换，并提前到行政办公室备案。 （四）值班期间不得从事与值班无 关的事情，不能利用行政值班时间干其 他业务工作，严禁酗酒、打麻将、打扑 克等影响值班工作的行为。 （五）值班人员应保证值班电话畅 通，不得使用值班电话拨打私人电话。 （六）值班人员严禁向无关人员传 递值班工作信息。 （七）值班人员不得推诿扯皮、弄 虚作假、欺上瞒下，不得迟报、谎报、 瞒报、漏报突发事件信息。 二、监督检查 （一）行政值班工作分管领导和行 政办公室负责行政值班的监督检查工 作，行政办公室定期对行政值班检查、 抽查情况进行通报。 （二）如在检查和抽查中发现违反 值班纪律和行政值班制度的情况，将按 照相关规定进行处理，追究责任人的直 接责任和部门负责人的连带责任。 行政值班人员职责 一、了解带班领导的位置，掌握全 系统重点工作、重大活动进展情况。 二、接待来访人员，做好引导、答 疑和联络等工作。 三、接听值班室电话，做好电话记 录，并妥善进行处理；及时将有关通知 内容报告带班领导，并按领导指示进行
管理学院学生会值班制度 为健全管理学院学生会的自身建设，提高学生会干事的工作积极性，加强对干事的考核与监督，规范学生会值班纪律，特制定并实施本制度。 一、管理学院学生会在每周周日至周四安排人员值班，周一至周四时间为晚上20:00—21:30，周日时间为晚上19:00—20：30。值班人员安排表由办公室制定。 二、值班人员应在规定时间内在学生会办公室9010值班。非生病、上课、联系工作等特殊原因，不允许请假，请假须以书面形式提出申请，经该部长或主席团成员批准后，方可有效，并由办公室做好请假备案工作。 三、学生会值班人员在值班时间应做好以下工作： 1、接待来访人员； 2、查看留言板，了解工作情况； 3、认真负责，及时解决相关问题，若遇不能解决的问题，应做好详细记录并及时联系相关负责部门； 4、衣冠整洁，举止大方、得体，讲究礼貌。保持办公室安静，不得大声喧哗。 5、严禁私拿、毁坏公共财产，节约公共资源（水、电、纸、笔等）； 6、值班时间内，值班人员不得带闲杂人员进办公室，以免影响
值班工作。严禁在办公室内吸烟、喝酒、吃零食等与值班无关的事； 7、值班人员对来访的同学要热情周到，及时把学校的各种决定、规章制度、会议传单及邀请函交予或通知相关人员并在值班栏附上“已通知”字样。 8、值班结束后做好卫生工作，切断电源，关好门窗，防止出现意外。 四、值班迟到或缺席者以会议迟到或缺席论处。值班时间要求如下： 1、当天值班人员必须按时到位，不得无故缺席，迟到早退（在值班时间15分钟后仍未到位或者提前15分钟离开），有事须提前向本部门负责人员请假并说明情况，及时与他人调换，调换情况需记录在案。 2、值班期间，不得中途退班，若有特殊原因，应在值班记录本上写明事由，并保证值班人员至少一人。 五、值班结束，各部长应认真、如实、准确地填写《管理学院学生会办公值班考核表》以及《值班登记表》。（注意登记办公室借用的部门，时间，事由及物品出借情况） 六、《管理学院学生会值班安排表》见附表一。 七、《管理学院学生会值班考核表》见附表二。 管理学院团委学生会 2011.10.15
篇一：维稳值班工作整改措施 麦盖提县总工会维稳值班工作整改措施 县总工会把社会治安综合治理工作一直列入领导班子任务目标，成立以工会主席张平为组长、副主席木合白提艾山为副组长的领导小组，明确主要领导是社会治安综合治理和维护社会稳定工作的第一责任人，形成一把手负总责，分管领导具体抓的领导格局，做到责任明确，分工具体。从7.30恐怖暴力事件发生以来，县总工会就安全值班工作进行了认真安排部署，对领导带班、人员值班进行了周密安排，制定了详细的领导带班、干部值班表，全力以赴做好安全稳定工作。县明查暗访组8月12日下午19点25分在对工会进行检查时，门口无人值班，暗访组人员拿走值班登记表，作出了给予2000元罚款并进行整改的处理意见。 工会大楼有5 个单位在内办公，8月12日为老干局人员值班，县总工会主席张平带班，下午7点20分时，老干局值班人员古再努在没有到下班时间、没有人员接班、没有向单位领导请假的情况下，擅自对工会管理活动室的阿地力江说她有事要先离开单位，让阿地力江帮忙值班，说完就离开了值班岗位。阿地力江作为一名公益性岗位人员，当时没有说出拒绝的话，只是点头默许后就上楼到活动室关门打扫卫生，进行自己的本职工作。正是在这空档时间中，明查暗访组工作检查发现了我单位这一值班工作漏洞。在这特定的非常时期、维稳工作十分重要的关键时期，出现这样的现象是十分不应该的，县总工会针对维稳工作中查摆出来的思想认识不到位、稳控措施不严密、工作机制不完善、人员管理不规范等问题，研究制定了整改措施： 一是思想上高度重视维稳工作。牢固树立“稳定工作无小事”的思想，时刻绷紧维护稳定、服务经济社会发展这跟弦，集中精力投入工作。 二是坚持领导带班、干部值班制度，全体工作人员24小时保持电话联络畅通。严格落实维稳办17、18号通知要求，坚持稳定和发展两手抓、两手硬，努力做到发现在先、防范在先，扎实做好当前稳定工作。 三是严格落实责任，强化工作督察。对当前排查出的不稳定因素逐一落实责任单位和责任人，统一进行交办。研究制定稳定工作督查办法，制定应急预案，落实防控措施。 四是认真落实“办好自己的事，管好自己的人”的要求，认真落实值班工作，努力提高干部、职工的安全防范意识。 五是认真落实好值班制度，严格值班纪律，严格交接班制度，做到不脱岗、不离岗、对进入大楼人员进行认真检查登记，排除一切不安全因素和事故苗头，确保大楼安全稳定。 麦盖提县总工会 2011年8月16日篇二：定宁镇关于落实值班制度的整改措施 定宁镇关于落实值班制度的整改措施 我镇自接到《关于开展“四治一树”干部纪律作风集中整治活动的通知》和《关于对全县干部纪律作风督查情况的通报》后，镇党委立即召开了会议，会上传达了相关通报内容，并就当前
值班管理制度 篇一：单位值班制度 单位值班制度 为明确工作职责，严肃值班纪律，实现规范化管理，特制定如下值班制度。 一、值班安排 所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好值班工作，具体值班安排由办公室负责。 二、值班分工 （1）工作日及加班期间夜间值班 值班地点：办公室 值班时间：夏季，19：30——21：30； 冬季，18：30——21：00 （2）节假日值班 值班地点：办公室 值班时间：参照日常作息时间及夜间值班时间 三、值班要求 1、值班人员必须按时到岗值班，坚守工作岗位，不得脱岗、睡岗、漏岗，处理好办公室一切日常事务和领导交办事项，按要求做好值班记录，遇有重要或紧急事件要及时向领导汇报。 2、值班人员要按照卫生制度规定做好卫生工作，确保卫生区干净整洁。 3、夜间值班结束值班人员离开前关好门窗、关闭用电设备；
白天值班人员应在早上上班前准备好各办公室饮用热水。4、值班期间，接待客人、接听电话、下达通知等，要做到用语规范，态度和蔼，礼貌待客。 5、在值班期间，值班人员要提高安全意识，负责安全保卫和检查工作。 6、对于临时外出、学习、开会等原因不能值班的，由办公室进行调剂。 篇二：公司值班制度 公司值班制度 第一条为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。 第二条公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证24小时有人值班。第三条各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。 第四条值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。 第五条值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。 第六条值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内