医院急诊工作管理制度

第一章总则第一条为规范急诊科工作流程，提高急诊医疗服务质量，保障患者生命安全，根据《医疗机构管理条例》、《执业医师法》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院急诊科全体医护人员及工作人员。

第三条急诊科是医院急症诊疗的首诊场所，承担着紧急救治、转诊和初步诊断等重要任务。

急诊科应实行24小时开放，确保患者及时获得救治。

第二章急诊科设置与运行第四条急诊科应设立独立的医疗区域，包括抢救室、观察室、分诊台、输液室等，并配备必要的生活设施。

第五条急诊科应设立专门的救护车通道和停靠处，方便救护车进出。

第六条急诊科应配备完善的医疗设备、药品和急救器材，确保急救工作顺利进行。

第七条急诊科应设立医疗区和支持区，明确各区域功能，确保工作有序进行。

第八条急诊科应设有无障碍通道，方便轮椅、平车出入。

第三章急诊科工作制度第九条急诊科医护人员应具备良好的职业道德和业务素质，严格遵守各项规章制度。

第十条急诊科接诊时间实行24小时不间断，确保患者随时就诊。

第十一条急诊科医护人员应按照《急诊科工作流程》进行接诊、诊断、治疗和转诊等工作。

第十二条急诊科医护人员应熟练掌握急救技能，及时救治急危重症患者。

第十三条急诊科医护人员应严格执行无菌操作规程，预防交叉感染。

第十四条急诊科应建立健全病历管理制度，确保病历完整、准确、及时。

第十五条急诊科应定期开展业务培训和考核，提高医护人员业务水平。

第四章急诊科救治急危重症患者制度第十六条急诊科医护人员应迅速识别和评估急危重症患者，采取有效救治措施。

第十七条急诊科医护人员应熟练掌握心肺复苏、除颤、气管插管等急救技能。

第十八条急诊科应建立危重患者管理体系，对危重患者进行全方位、科学的、系统的管理。

第十九条急诊科应实行PDCA循环管理模式，持续改进医疗质量。

第五章急诊科患者管理制度第二十条急诊科应严格执行患者就诊制度，确保患者有序就诊。

第二十一条急诊科应建立健全患者信息登记制度，确保患者信息准确、完整。

急诊科各规章制度
一、急诊科的职责和任务
急诊科是医院重要的门面部门，主要负责接诊、抢救急救病人，处理急诊病情，稳定患者
症状，迅速做出处置方案，并及时转诊患者至相应专科就诊。

二、急诊科的管理制度
1. 值班制度：急诊科要确保24小时有医生和护士值班，保证随时接诊患者。

2. 分诊制度：分诊护士要对患者进行评估，根据患者的病情轻重，安排不同的治疗顺序。

3. 医师交接制度：医师交接要详细，确保患者的病情能够连续得到治疗。

4. 急诊医疗质量管理制度：定期进行急诊医疗质量评估，及时发现问题并加以改进。

5. 突发事件处理制度：对突发事件如传染病暴发等要制定应急预案，保证医疗安全。

6. 医嘱管理制度：医生对患者开具医嘱要详细准确，护士执行医嘱要及时，确保治疗效果。

三、急诊科的设备和药品管理
1. 急诊设备管理：对急诊科的各项设备定期进行检查维护，确保设备可用。

2. 药品管理制度：急诊科要确保常用急救药品存货充足，定期检查药品有效期和药品质量。

四、急诊科的环境管理
1. 清洁消毒制度：急诊科要保持干净整洁，定期进行消毒。

2. 空气质量管理：对急诊科空气质量进行监测，确保患者和医护人员呼吸健康环境。

五、急诊科的人员管理
1. 医生护士管理：对医生和护士进行定期培训，提高医务人员的专业水平。

2. 实习医生管理：对实习医生进行认真指导，确保他们能够熟练掌握急诊医学知识和技能。

总之，急诊科的规章制度对于保证医疗质量，提高工作效率至关重要。

医院领导和医务人
员要遵守执行各项规章，共同努力为患者的健康服务。

医院急诊工作制度范本一、急诊工作宗旨本医院急诊科以“急病人之所急，想病人之所想”为宗旨，始终将患者的生命安全放在第一位，全力以赴为急诊患者提供快速、高效、安全的医疗服务。

二、急诊科组织架构1. 急诊科设有一个急诊门诊、一个急救病区、一个急诊观察室和一个急诊抢救室。

2. 急诊科设有内科、外科、儿科、妇产科等专科门诊。

3. 急诊科设有专门的急诊药房、急诊检验室、急诊放射科等辅助科室。

三、急诊工作流程1. 患者到急诊科后，由分诊护士根据病情严重程度进行分级，并指引患者到相应的就诊区域。

2. 急诊科医生对患者进行初步诊断，并根据病情制定治疗方案。

3. 需要进一步检查的患者，由医生开具检查单，患者到相关辅助科室进行检查。

4. 需要紧急救治的患者，立即进行抢救，同时通知住院部准备接收患者。

5. 患者抢救结束后，根据病情转至相应病区或观察室继续治疗。

6. 急诊科对患者进行全面评估，必要时通知相关科室会诊。

7. 患者治疗结束后，由医生开具出院手续，患者到住院部办理出院手续。

四、急诊科工作制度1. 急诊科医务人员必须具备高度的责任心和敬业精神，随时应对突发事件。

2. 急诊科医务人员必须具备扎实的专业知识和熟练的操作技能。

3. 急诊科医务人员必须严格执行诊疗规范，确保患者安全。

4. 急诊科医务人员必须保持良好的沟通技巧，耐心解答患者疑问。

5. 急诊科医务人员必须严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。

6. 急诊科医务人员必须积极参加业务培训，提高急诊救治能力。

五、急诊科质量管理1. 急诊科设立质量管理小组，负责急诊科质量管理工作。

2. 质量管理小组定期对急诊科工作进行检查，发现问题及时整改。

3. 急诊科医务人员定期进行业务考核，提高业务水平。

4. 急诊科设立患者满意度调查，及时了解患者需求，提高服务质量。

六、急诊科应急预案1. 急诊科制定应急预案，应对突发事件和批量伤员。

2. 急诊科医务人员熟悉应急预案，确保在紧急情况下迅速响应。

医院急诊工作制度一、急诊科全年____小时开诊。

工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和各项工作制度。

掌握急救医学理论和抢救技术。

严格履行各级人员职责。

二、急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)，登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。

值班医师在接到急诊通知后，立即接诊患者，进行处理。

对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后____分钟不到的医师，急诊科工作人员有权上报医务部、门诊部、医院总值班或相关科室负责人。

四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。

五、从事急诊工作的医务人员，对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。

疑难、危、重症患者应在急诊科就地____抢救，待病情稳定后再护送病房。

对需立即进行手术治疗的患者，应做好相应术前准备后及时送手术室进行手术，急诊医师应与病房或手术医师做好交班。

任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、危、重症患者。

六、由急诊医师决定急诊患者是否需住院或留观，特殊情况可请示上级医师。

急诊患者如收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士根据医嘱对急诊患者密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。

患者在急诊科留观时间一般不超过____小时。

七、遇重大抢救患者须立即报告医务部、护理部、门诊部等。

凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

八、各相关部门应积极配合急诊工作，检验、影像、药剂、介入等7____小时提供服务。

医院急诊工作制度（2）是指医院针对急诊工作所建立的一系列规章制度和流程。

以下是一般医院常见的急诊工作制度：1. 门诊时间：急诊科通常是24小时不间断的工作制度，确保随时接受病人就诊。

2. 调度医生：根据医学专业背景和从业经验，设置合适数量的急诊医生，确保急诊科医生队伍的稳定和专业性。

医院急诊工作制度模版急诊工作制度模板一、工作时间安排1. 急诊科的工作时间按照24小时制进行安排，全年无休。

2. 医院将急诊科的工作时间划分为三个班次：早班、中班和夜班，每班次工作时间为8小时。

3. 接班人员应提前15分钟到岗，进行交班接班工作。

4. 急诊医生需根据工作需要，在必要时进行加班工作。

5. 加班工作需提前向上级报备并经批准。

二、职责和权限1. 急诊医生的主要职责是对急危重病患者进行及时诊断和治疗，并在必要时联系其他科室进行协作救治。

2. 急诊医生对来院患者进行分类，按照病情轻重缓急进行优先处理。

3. 急诊医生应及时做好病历记录和相关资料的填写。

4. 急诊医生需向主治医师和科主任做好工作报告，并及时汇报重大病情或突发情况。

5. 急诊医生可根据需要，开具各类医嘱或处方，并按规定进行药品和医疗耗材的管理和使用。

三、工作流程1. 患者就诊登记：患者到达急诊科后，由护士进行登记，填写基本信息和主诉。

2. 体格检查：护士按照医嘱要求进行患者体格检查，包括体温、血压、心率、呼吸等常规指标。

3. 采集必要的检验样本：根据患者病情和医嘱，护士应及时采集相应的检验样本，例如血液、尿液、呼吸道分泌物等。

4. 医生诊断和治疗：根据患者的症状和检查结果，医生及时进行诊断并制定治疗方案，包括使用适当的药物、进行相应的操作或者安排患者住院。

5. 护理工作：护士根据医嘱严格执行医生的护理要求，包括给药、更换敷料、观察患者动态等。

6. 动态观察和记录：对于病情较重的患者，护士需要进行动态观察，及时记录和报告病情的变化。

7. 医嘱执行：护士按照医嘱要求执行医疗护理措施，并及时将执行情况记录在病历上。

8. 患者出院或住院安排：根据患者病情和需要，医生将患者安排出院或者转入住院部门，并向护士进行相应的交接工作。

四、卫生与安全1. 急诊科所有工作人员应做好个人卫生，按时进行手卫生，并佩戴好相应的防护设备。

2. 急诊科应保持良好的卫生环境，保持室内整洁、无异味。

急诊科工作制度与职责急诊科作为医院中极其重要的一环，承担着及时救治急需医疗服务的职责。

为保障急诊科工作的高效运转，建立科学完善的工作制度以及确立明确的职责分工就显得尤为关键。

本文将从急诊科的工作制度和职责两个方面进行探讨。

一、急诊科工作制度1. 急诊科门诊管理制度（1）接诊流程：患者到达急诊科门诊后，需先进行登记并挂号，随后按照病情严重程度分诊。

急诊科医生按照先来先诊、就近就诊的原则进行接诊。

为了提高工作效率，采用分科分区接诊，确保每位患者得到及时的救治。

（2）医生值班制度：急诊科医生实行24小时轮班制度，确保全天候急救能力的覆盖。

医生定期轮班，包括早班、中班和晚班，保证了科室的无间断运转。

（3）排班管理：根据医生的临床经验和专长，制定科室的排班计划，合理安排医生的工作时间，确保各个时间段都有足够的医生资源。

2. 病案管理制度（1）病历记录：医生在接诊时，需认真记录患者的病情和诊疗过程，便于后续医疗工作的开展。

病历格式规范，要求清楚明了，包括患者的基本信息、主诉、病史、体格检查、辅助检查、诊断和处理等。

（2）电子病历管理：实行电子病历管理系统，方便医生对病历进行录入、查看和修改。

同时，电子病历可共享，降低了患者在医院内部转诊时的检查和取片的重复性工作。

3. 设施设备管理制度（1）急救设备配备：急诊科需要配备一系列急救设备，如监护仪、呼吸机、除颤仪等。

对设备进行定期检测和维护，确保其正常可用，并提高急救成功率。

（2）药品管理：药品是急救过程中不可或缺的环节，科室需定期检查和更新药品储备，确保药品的种类齐全、有效期内，并制定药品使用的规范和紧急情况下的应急方案。

二、急诊科职责1. 快速就诊与救治急诊科的首要职责是快速接诊并救治急需医疗服务的患者。

在患者到达后，医生需迅速评估病情，采取适当的急救措施，并及时联系相关科室进行进一步治疗。

2. 制定救治方案与转诊根据患者的病情和临床表现，急诊科医生需制定科学的救治方案，并在必要时进行紧急转诊。

医院急诊科各项工作管理制度医院急诊科各项工作管理制度大全在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

到底应如何拟定制度呢？下面是小编精心整理的医院急诊科各项工作管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

医院急诊科各项工作管理制度11、急诊科由科主任和护士长负责急诊科的日常工作。

各科参加急诊工作的医务人员服从医教部和急诊科领导和指导。

2、医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗、窜岗、迟到、早退。

工作中做到礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽责地为群众服务，要熟练掌握各种危重病员抢救技术操作程序。

遇特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及时到位，参加抢救工作。

3、对急诊病员应以高度的责任心和同情心及时、严肃、敏捷地进行救治，认真填写急诊日志和门诊病历，严密观察病情变化，做好各项检查记录。

疑难危重病员应即请上级医师诊视或急会诊；对危重不宜搬动的`病员，应在急诊室就地组织抢救，记录要及时详细，处置要正确规范，待病情稳定后再护送病房。

4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度、疑难危重及死亡病例讨论制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度及技术操作规程，确保急诊急救绿色通道畅通。

5、抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态，并做到定人保管、定位放置、定量贮存。

值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法，一切抢救物品不得外借。

6、保持急诊手术室清洁，严格执行无菌技术。

急诊手术室所有敷料、针筒及器械均应灭菌消毒，随时处于应急状态。

7、加强观察病人的管理、观察病人留观时间一般不超过3天。

留观中发现可疑传染病，须做好床边隔离，并严格执行疫情报告制度。

对疑难病员，应及时请上级医师会诊或多科会诊。

8、急诊检验、影像等检查要做到迅速、及时、准确。

9、保持环境清洁、室内安静、秩序良好。

做好健康教育、计划生育、科普知识的宣传工作。

第一章总则第一条为规范医院门急诊工作，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院门急诊科室，包括门诊、急诊、住院部门诊等。

第三条门急诊工作应遵循以下原则：1. 以患者为中心，提供优质、高效、便捷的医疗服务；2. 严格执行医疗技术操作规范，确保医疗安全；3. 加强门急诊人员培训，提高业务水平；4. 健全门急诊管理制度，规范工作流程。

第二章门急诊人员管理第四条门急诊人员应具备以下条件：1. 具有医学相关专业学历和医师资格证书；2. 通过岗前培训，掌握基本医疗技能和职业道德；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

第五条门急诊人员职责：1. 严格执行医疗技术操作规范，确保医疗安全；2. 认真接诊，详细询问病史，进行必要的体格检查；3. 及时处理患者病情，做好病历记录；4. 配合相关科室做好转诊工作；5. 参加业务学习和培训，提高自身业务水平。

第三章门急诊工作流程第六条门诊工作流程：1. 患者挂号后，根据挂号单上的科室到相应诊室就诊；2. 诊室医生根据病情进行诊断，开具处方或转诊单；3. 患者持处方到药房领取药品；4. 患者根据需要到相关检查科室进行检查；5. 患者根据诊断结果接受治疗或进行后续治疗。

第七条急诊工作流程：1. 患者到达急诊科，经分诊护士评估病情，进行初步处理；2. 急诊医生根据病情进行诊断，制定治疗方案；3. 患者接受治疗，如需住院，办理入院手续；4. 患者病情稳定后，根据需要转诊至相应科室。

第八条住院部门诊工作流程：1. 患者持住院证到住院部门诊就诊；2. 住院部门诊医生根据病情进行诊断，开具处方或转诊单；3. 患者持处方到药房领取药品；4. 患者根据需要到相关检查科室进行检查；5. 患者接受治疗，如需住院，办理入院手续。

第四章门急诊管理制度第九条门急诊科室应建立健全各项管理制度，包括：1. 门诊出诊医生管理制度；2. 急诊医生值班制度；3. 患者就诊须知；4. 药房管理制度；5. 检查科室管理制度；6. 门急诊设备、药品管理制度。

医院急诊工作制度范文急诊工作是医院中一个重要的部门，负责接收、处理和治疗急诊患者。

为了确保急诊工作的高效运转和患者的安全，医院应该建立一套完善的急诊工作制度。

以下是一个医院急诊工作制度的范本，供参考：第一章急诊工作的基本原则第一条急诊工作是医院的重要职能之一，必须保证高效、安全、优质。

第二条急诊工作必须严格遵守相关的法律法规和政策规定。

第三条急诊工作的目标是迅速诊断和救治患者，减轻病痛并保障患者的生命安全。

第四条急诊工作要以人为本，关注患者的身体和精神健康。

第五条急诊工作应当加强与其他科室和相关部门的协作，形成紧密合作的工作机制。

第二章急诊工作的组织架构第六条医院应设立急诊工作领导小组，由相关负责人担任组长，负责总体规划和协调急诊工作。

第七条医院应设立急诊科，负责具体的急诊工作，包括急诊接诊、急诊治疗和急诊监护等。

第八条急诊科应配备足够的医务人员，包括医生、护士、技术人员和行政人员等。

第九条急诊科应定期进行职业培训和继续教育，提高医务人员的业务水平和专业素质。

第十条急诊科应建立急诊医生和护士的轮班制度，确保24小时全天候急诊服务。

第三章急诊工作的基本要求第十一条急诊接诊必须迅速、准确、专业，对患者进行初步评估和处理。

第十二条急诊治疗必须科学、规范，按照相关的医疗指南和标准操作，确保治疗效果和患者安全。

第十三条急诊监护必须严密、细致，对患者进行生命体征的监测和干预。

第十四条急诊工作必须具备应急处理能力，能够应对各种急危重症患者的处理和救治。

第四章急诊工作的管理要求第十五条医院应建立科学的急诊工作流程，明确各项工作的责任和流程。

第十六条急诊医生和护士应准确记录患者的基本信息、病情和医疗操作等，做到真实、完整和及时。

第十七条急诊工作要加强与医学科学研究和学术交流的联系，提高诊疗水平和临床经验。

第十八条医院应建立及时反馈和处理患者投诉的机制，保障患者权益和满意度。

第五章急诊工作的质量监控第十九条医院应建立急诊工作的质量监控体系，定期进行质量评估和分析。

医院急诊管理制度完整版一、目的和适用范围本医院急诊管理制度（以下简称“本制度”）的目的是为了规范和优化医院急诊科的工作流程，保障患者的安全和医疗质量。

本制度适用于本医院所有急诊科室。

二、急诊科组织架构1. 急诊科设有以下岗位：科主任、副主任、主治医师、住院医师、护士长、护士等。

每个岗位的职责和权限应明确规定。

2. 科主任是急诊科的领导，负责科室的整体管理和日常工作的协调。

三、急诊流程管理1. 患者就诊登记：患者来院后，前台接待人员负责进行登记，核对个人信息、病情描述等，领取号码牌。

同时，要求患者提供有效的身份证明和医保卡等。

2. 体检和初步评估：护士负责对患者进行体格检查和初步评估。

如果病情较为严重，应当及时通知主治医师进行诊断。

3. 紧急治疗：主治医师根据患者的病情进行紧急治疗，包括但不限于心肺复苏、止血等急救措施。

4. 诊断和治疗计划制定：主治医师根据患者的病情和检查结果，制定详细的诊断和治疗计划，并与患者沟通和取得其同意后进行下一步治疗。

5. 检查和药物治疗：根据主治医师的处方，护士负责协助患者进行相关检查和药物治疗。

6. 护理和观察：护士负责对患者进行护理和病情观察，及时记录患者的体征信息，并将其反馈给主治医师。

7. 处方和医嘱：主治医师根据患者的病情和诊断结果，进行处方和医嘱的编写和签署。

8. 医疗记录和统计：医护人员要及时、准确地记录患者的诊疗信息和医疗费用，并按照规定报送相关医疗统计。

9. 出诊和转诊：当患者病情需要转诊时，主治医师应及时联系相应的科室，并协助患者顺利转诊。

四、急诊医疗质量管理1. 急诊科定期开展医疗质量评估工作，对医疗事故和不良事件进行分析和总结，提出改进措施。

2. 急诊科应建立医疗事故报告制度，对发生的医疗事故进行及时报告和处理，并进行风险评估和预防措施的制定。

3. 急诊科应加强医疗知识培训和技能提升，提高医务人员的专业水平和急救能力。

4. 急诊科应落实患者知情同意和隐私保护的相关制度，确保患者的合法权益得到保障。