个体作业岗位与空间设计
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个体户的规划设计管理制度一、导言个体户是我国小微企业的重要组成部分,具有灵活、便捷、高效的特点。
然而随着市场的竞争日益激烈,个体户在规划设计管理方面也面临着诸多挑战。
因此,建立科学、合理、有效的规划设计管理制度对于个体户的发展至关重要。
本文旨在探讨个体户规划设计管理制度的建立与完善,以提升个体户的管理水平和竞争力。
二、规划设计管理的重要性个体户的规划设计管理是指对个体户经营活动进行科学规划、合理设计,并通过有效的管理手段实施控制的过程。
它的重要性主要体现在以下几个方面:1. 有效利用资源:规划设计管理可以帮助个体户充分认识自身资源的优势和劣势,合理规划资源配置,提高资源利用效率,从而降低生产成本,提高盈利能力。
2. 提升竞争力:规划设计管理可以使个体户更好地适应市场需求和变化,提高产品和服务的质量和水平,增强与同行业竞争对手的竞争实力。
3. 降低经营风险:规划设计管理可以帮助个体户建立科学的风险管理体系,降低各类经营风险,促进经营持续稳定发展。
4. 拓展发展空间:规划设计管理可以帮助个体户发现和利用新的商机和市场机会,拓展发展空间,促进经济增长。
三、规划设计管理制度的建立与完善1. 规划设计管理目标的确定个体户在建立规划设计管理制度之前,首先需要确定规划设计管理的整体目标。
这包括对个体户未来发展方向、市场定位、经营范围、盈利目标等的明确规划和定位。
只有明确了规划设计管理的整体目标,才能更好地进行具体的规划设计管理工作。
2. 规划设计管理模式的选择个体户在规划设计管理中可以选择不同的管理模式,比如传统的管理模式、现代化的管理模式等。
针对个体户的实际情况和特点,可以选择适合自身发展的管理模式,并且不断进行调整和改进。
3. 规划设计管理流程的建立规划设计管理流程是规划设计管理工作的重要组成部分。
个体户需要建立科学合理的规划设计管理流程,将规划设计管理的每个环节有机衔接起来,确保规划设计管理的顺畅进行。
第5章作业空间设计5.1 作业空间概述人与作业器具共同完成任务是在一定的作业空间进行的。
人、机所占的空间称为作业空间。
按作业空间包含的范围,可把它分为近身作业空间、个体作业场所和总体作业空间。
(1)近身作业空间指作业者在某一位置时,考虑身体的静态和动态尺寸,在坐姿或站姿状态下,其所能完成作业的空间范围。
近身作业空间包括三种不同的空间范围:①在规定位置上进行作业时,必须触及的空间,即作业范围;②人体作业或进行其他活动时(如进出工作岗位,在工作岗位进行短暂的放松与休息等)人体自由活动所需的范围,即作业活动空间;③为了保证人体安全,避免人体与危险源(如机械传动部位等)直接接触所需要的安全防护空间距离。
(2)作业场所指操作者周围与作业有关的、包含设备因素在内的作业区域,如汽车驾驶室。
在作业场所的设计中,除了要保证近身作业空间外,还要考虑到信息显示器、操纵控制器的安排设置,以使操纵者能够适宜地获取信息、进行操作。
(3)总体作业空间不同的个体作业场所的布置构成总体作业空间。
总体作业空间反映的是多个作业者或使用者之间作业的相互关系,如一条生产线、一间办公室等。
作业空间设计,从大的范围来讲,就是组织生产、生活现场,把所需要的机器、设备和工具,按照生产任务、工艺流程的特点和人的操作要求进行合理的空间布局.给人、物等确定最佳的流通路线和占有区域,提高系统总体可靠性和经济性。
从小的范围来讲,就是合理设计工作岗位,以保证作业者安全、舒适、高效工作。
5.2 近身作业空间设计5.2.1 近身作业空间设计应考虑的因素(1)作业特点人们所从有的工作内容和性质往往有很大差别。
性质和内容不同的工作,对作业空间的要求也会有所不同:体力作业比脑力作业的作业空间大;动态作业比静态作业的作业空间大;高温作业比常温作业的作业空间大。
例如,车床操作工作所要求的作业空间应比汽车、飞机驾驶员的作业空间大得多。
总之,作业空间的大小尺寸与构成特点,都必须首先服从工作需要,要与工作性质和工作内容相适应。
第十二章作业空间设计重点与难点分析1.作业空间是完成一个独立工作的三维空间,设计作业空间,主要是设计两个作业需求“距离”:一是“安全距离”(out-of-reach requirements),是为了防止碰到某物(一般是指较危险的东西)而设计的障碍物距离作业者的尺寸范围;二是“最小距离”(clearance requirements),也就是确定作业者在工作时所必须的最小范围。
作业空间可以分为:(1)近身作业空间;(2)个体作业场所;(3)总体作业空间。
作业空间设计,从大的范围来讲,是指按照作业者的操作范围、视觉范围以及作业姿势等一系列生理、心理因素对作业对象、机器、设备、工具进行合理的空间布局,给人、物等确定最佳的流通路线和占有区域,提高系统总体可靠性和经济性。
2.近身作业空间设计应考虑的因素:(1)作业特点;(2)人体尺寸;(3)作业姿势;(4)个体因素;(5)维修活动。
(1)作业场所布置原则:(1)重要性原则;(2)使用频率原则;(3)功能原则;(4)使用顺序原则。
(2)总体作业空间设计的依据:当多个作业者在一个总体作业空间工作时,作业空间的设计就不仅仅是个体作业场所内空间的物理设计与布置的问题,作业者不仅与机器设备发生联系,还和总体空间内其他人存在社会性联系。
对生产企业来讲,总体作业空间设计与企业的生产方式直接相关。
流水生产企业,车间内设备按产品加工顺序逐次排列;成批生产企业同种设备和同种工人布置在一起。
3.作业空间设计时人体测量学数据运用(1)确定对于设计至为重要的人体尺度(如座椅设计中,人的坐高、大腿长等)。
(2)确定设计对象的使用者群体,以决定必须考虑的尺度范围(如成年女性或男性士兵及地域性群体差异等)。
(3)确定数据运用原则。
1)人体设计原则,即按照群体某特征的最大值或最小值进行设计。
2)可调设计准则,对于重要的设计尺寸给出范围。
3)平均设计原则。
(4)数据运用准则确定后,如有必要,还应选择合适的数据定位群体的百分位。
作业空间设计作业空间包括作业者在操作时所需的空间与在作业中所需的机器、设备、工具与操作对象所占的空间范围。
作业空间的设计是指按照作业者的操作范围、视觉范围以与作业姿势等一系列生理、心理因素对作业对象、机器、设备、工具进行合理的布置、安排,并找出最适合本作业的人体最佳作业姿势、作业范围,以便为作业者创造一个最佳的作业条件。
一个设计优良的作业空间,不仅可以使作业者作业舒适、安全,操作简便,而且有助于提高人机系统的作业效率。
本章主要分析了影响作业空间设计的主要因素,在“人”方面有:作业者的操作范围、视觉范围、作业姿势等因素;在“机”方面有:单个机器设备的控制面板布置以与多个机器布置时局部与整体的关系等;在此基础上研究了坐姿作业空间与站姿作业空间,虚拟车间、工厂,以与作业空间的辅助用具如座椅、工作台的设计等;最后论述了作业空间的设计评价。
第一节作业空间设计概述研究作业空间的设计,首先要明确以下几个相关概念:一、近身作业空间是指作业者在某一固定的工作岗位上,保持站姿或坐姿等一定的作业姿势时,由于人体的静态或动态尺寸的限制,作业者为完成作业所与的空间范围。
如人在坐姿打字时,四肢(主要指上肢)所与的空间范围,就是近身作业空间。
近身作业空间作为作业空间设计的最基本内容,主要依据作业者在操作时四肢所与范围的静态尺寸与动态尺寸来确定。
根据人体的作业姿势不同,近身作业空间又可分为坐姿近身作业空间与站姿近身作业空间。
二、个体作业场所是指作业者周围与作业有关的、包含设备因素在内的作业区域,简称作业场所。
如电脑、计算机桌、电脑椅就构成一个完整的个体作业场所。
同近身作业空间相比,作业场所更复杂些,除了作业者的作业范围,还要包括相关设备所需的场地。
当仅有一台机器设备时,我们就可以把它当作个体作业场所来设计,而不必考虑多台设备布置时总体与局部的关系。
三、总体作业空间多个相互联系的个体作业场所布置在一起就构成了总体作业空间。
总体作业空间不是直接的作业场所,它更多地强调多个个体作业场所之间尤其是多个作业者之间的相互关系。