作业岗位与作业空间设计.pptx
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个体作业岗位与空间设计
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８.３ 视觉信息作业岗位设计
• ３.手-键盘界面 • 在手-键盘界面上，要求上臂从肩关节自然下垂，上臂与前臂的最适
宜的角度为７０°～９０°，以保证肘关节受力而不是上臂肌肉受力 ；还应保持手和前臂呈一直线，腕部向上不得超过２０°。 • 在手-键盘界面设计时，为适应所有成年人的使用，可选择高度固定 的工作台，但应选择高度可调的平板以放置键盘。键盘在平板上可前 后移动，其倾斜度在５°～１５°范围内可调。在腕关节和键盘间应 留有１００ｍｍ左右的手腕休息区；对连续作业时间较长的文字、数 据输入作业，手基本不离键盘，可设置一舒适的腕垫，以避免作业者 引起手腕疲劳综合征。
业面高度、手偏离身体中线的距离及手举高度的不同，其舒适的作业 范围也在发生变化。 • 若以手处于身体中线处考虑，直臂作业区域由两个因素决定：肩关节 转轴高度及该转轴到手心（抓握）距离（若为接触式操作，则到指尖 ）。图８-１０为第５百分位的人体坐姿抓握尺度范围，以肩关节为 圆心的直臂抓握空间半径：男性为６５ｃｍ，女性为５８ｃｍ。
ｂ） ，图中代号含义同图８-２ 。
• ８.２.２手工作业岗位尺寸设计
• 根据与作业相关的程度，三种手工作业岗位中的尺寸均分为与作业有 关和与人体有关两类，下面分别介绍两类尺寸确定方法。
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８.２ 手工作业岗位设计
• １.与人体有关的作业岗位尺寸 • 由国家标准中与作业者人体有关部位第５或第９５百分位数值推导出
走动的工作而组织的。当具有下述基本特征时，宜选择坐姿岗位。 • ２.立姿作业岗位 • 立姿作业岗位是为从事中作业、重作业以及坐姿作业岗位的设计参数
和工作区域受到限制的情况下而组织的。
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８.１ 作业岗位的选择
８.３ 视觉信息作业岗位设计
• ３.手-键盘界面 • 在手-键盘界面上，要求上臂从肩关节自然下垂，上臂与前臂的最适
宜的角度为７０°～９０°，以保证肘关节受力而不是上臂肌肉受力 ；还应保持手和前臂呈一直线，腕部向上不得超过２０°。 • 在手-键盘界面设计时，为适应所有成年人的使用，可选择高度固定 的工作台，但应选择高度可调的平板以放置键盘。键盘在平板上可前 后移动，其倾斜度在５°～１５°范围内可调。在腕关节和键盘间应 留有１００ｍｍ左右的手腕休息区；对连续作业时间较长的文字、数 据输入作业，手基本不离键盘，可设置一舒适的腕垫，以避免作业者 引起手腕疲劳综合征。
业面高度、手偏离身体中线的距离及手举高度的不同，其舒适的作业 范围也在发生变化。 • 若以手处于身体中线处考虑，直臂作业区域由两个因素决定：肩关节 转轴高度及该转轴到手心（抓握）距离（若为接触式操作，则到指尖 ）。图８-１０为第５百分位的人体坐姿抓握尺度范围，以肩关节为 圆心的直臂抓握空间半径：男性为６５ｃｍ，女性为５８ｃｍ。
ｂ） ，图中代号含义同图８-２ 。
• ８.２.２手工作业岗位尺寸设计
• 根据与作业相关的程度，三种手工作业岗位中的尺寸均分为与作业有 关和与人体有关两类，下面分别介绍两类尺寸确定方法。
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８.２ 手工作业岗位设计
• １.与人体有关的作业岗位尺寸 • 由国家标准中与作业者人体有关部位第５或第９５百分位数值推导出
走动的工作而组织的。当具有下述基本特征时，宜选择坐姿岗位。 • ２.立姿作业岗位 • 立姿作业岗位是为从事中作业、重作业以及坐姿作业岗位的设计参数
和工作区域受到限制的情况下而组织的。
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８.１ 作业岗位的选择
《作业空间设计》PPT课件 (2)
度为200mm； 仅当写字用时，最佳宽度为400mm； 工作面板的厚度一般不超过50mm，以便保证大腿的
容膝空间。
35
第三节 作业姿势与作业空间设计
（二）作业范围 （1）水平作业范围
图12-3平面正常范围和最大范围，以及斯夸尔斯提出的正常范围/cm
36
第三节 作业姿势与作业空间设计
（2）垂直作业范围
11
第一节 作业空间设计概述
二、作业空间设计的一般要求 （三）总体作业空间设计的依据
企业的生产方式、工艺特点决定了总体作业空间内 的设备布局，
再根据人机关系，按照人的操作要求进行作业场所 设计及其他设计。
12
第二节 作业空间设计中的人体因素
一、作业空间设计时人体测量学数据运用
（1）确定对于设计至为重要的人体尺度 （2）确定设计对象的使用者群体，以决定必须考虑
（三）人的行为特征
1.个人心理空间
表 12-1人际交往心理距离/mm
接触类型 亲密距离 个人距离 社交距离 公共距离
心理距离 ≤450
450～1200 1200～3500 3500～9000
图12-2人身空间区域
32
第二节 作业空间设计中的人体因素
2.人的捷径反应和躲避行为
人的捷径反应是指人在日常生活中，为了贪图方便，采 用最便捷的途径，直接指向目标的行为倾向。
（二）作业范围
图 12-13 立姿作业的作业范围/㎜
9
第一节 作业空间设计概述
二、作业空间设计的一般要求 （二）作业场所布置原则 （1）重要性原则 （2）使用频率原则 （3）功能原则 （4）使用顺序原则
10
第一节 作业空间设计概述
/min
平 20 均 15 执 行 10 时 间5
容膝空间。
35
第三节 作业姿势与作业空间设计
（二）作业范围 （1）水平作业范围
图12-3平面正常范围和最大范围，以及斯夸尔斯提出的正常范围/cm
36
第三节 作业姿势与作业空间设计
（2）垂直作业范围
11
第一节 作业空间设计概述
二、作业空间设计的一般要求 （三）总体作业空间设计的依据
企业的生产方式、工艺特点决定了总体作业空间内 的设备布局，
再根据人机关系，按照人的操作要求进行作业场所 设计及其他设计。
12
第二节 作业空间设计中的人体因素
一、作业空间设计时人体测量学数据运用
（1）确定对于设计至为重要的人体尺度 （2）确定设计对象的使用者群体，以决定必须考虑
（三）人的行为特征
1.个人心理空间
表 12-1人际交往心理距离/mm
接触类型 亲密距离 个人距离 社交距离 公共距离
心理距离 ≤450
450～1200 1200～3500 3500～9000
图12-2人身空间区域
32
第二节 作业空间设计中的人体因素
2.人的捷径反应和躲避行为
人的捷径反应是指人在日常生活中，为了贪图方便，采 用最便捷的途径，直接指向目标的行为倾向。
（二）作业范围
图 12-13 立姿作业的作业范围/㎜
9
第一节 作业空间设计概述
二、作业空间设计的一般要求 （二）作业场所布置原则 （1）重要性原则 （2）使用频率原则 （3）功能原则 （4）使用顺序原则
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第一节 作业空间设计概述
/min
平 20 均 15 执 行 10 时 间5
作业岗位与作业空间设计44页文档
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
44
作业岗位与作业空间设计
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事， 只想现 在的事 。现在 有成就 ，以后 才能更 辉明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的 人只能 引为烧 身，只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。
▪
26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
▪
27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
▪
28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
作业岗位与作业空间设计
2. 站姿近身作业空间 见图8-11，图8-12
3. 脚的作业空间 见图8-13
4. 受限作业空间 见图8-14，图8-15，尺寸参阅表8-4至8-5。 P 168 表8-6 由上肢和零件尺寸限定的维修空间 P169 表8-7 由标准工具尺寸和使用方法限定的维修空间
•
•7.4 作业空间的人体尺寸
•第8章 作业岗位与空间设计
3. 坐、立姿交替作业岗位 见图7-4
•
•7.2 手工作业岗位设计
7.2.2 手作业岗位尺寸设计
1. 与人体有关的作业岗位尺寸
2.
D、W、T1、T2、G、L、B、Z、U；参阅表7-1和表7
2. 与作业有关的作业岗位尺寸
（1）作业对象高度C：由工作任务确定；
（2）作业台厚度K：
•Km
•Kmi
（3ax）坐姿岗位相对高度H1和n立姿岗位工作高度H2；
•
•7.1 作业岗位的选择
7.1.2作业岗位设计要求和原则
1.设计要求
1）作业岗位的布局应保证工作能在上肢所能达到的范围内完 成，且考虑下肢的舒适性。 2）考虑操作动作的频繁程度。 3）考虑作业者的群体。
2. 设计原则
1）作业岗位应考虑作业者的生理特点和动作的经济性原则。 2）作业岗位的各组成部分应符合工作特点和人机工程学要求。 3）作业岗位不允许无关物体存在。 4）作业岗位设计应符合国家有关标准和规程的要求。
I类：视力为主的手工精细作业；
II类：为使用臂力为主，对视力有一般要求的作业；
III类：为兼顾视力和臂力的作业。参阅表7-2
（4）作业平面高度A的最小限值
坐姿作业岗位：
•
•7.2 手工作业岗位设计
•立姿：
•（5）座位面高度S的调整范围
3. 脚的作业空间 见图8-13
4. 受限作业空间 见图8-14，图8-15，尺寸参阅表8-4至8-5。 P 168 表8-6 由上肢和零件尺寸限定的维修空间 P169 表8-7 由标准工具尺寸和使用方法限定的维修空间
•
•7.4 作业空间的人体尺寸
•第8章 作业岗位与空间设计
3. 坐、立姿交替作业岗位 见图7-4
•
•7.2 手工作业岗位设计
7.2.2 手作业岗位尺寸设计
1. 与人体有关的作业岗位尺寸
2.
D、W、T1、T2、G、L、B、Z、U；参阅表7-1和表7
2. 与作业有关的作业岗位尺寸
（1）作业对象高度C：由工作任务确定；
（2）作业台厚度K：
•Km
•Kmi
（3ax）坐姿岗位相对高度H1和n立姿岗位工作高度H2；
•
•7.1 作业岗位的选择
7.1.2作业岗位设计要求和原则
1.设计要求
1）作业岗位的布局应保证工作能在上肢所能达到的范围内完 成，且考虑下肢的舒适性。 2）考虑操作动作的频繁程度。 3）考虑作业者的群体。
2. 设计原则
1）作业岗位应考虑作业者的生理特点和动作的经济性原则。 2）作业岗位的各组成部分应符合工作特点和人机工程学要求。 3）作业岗位不允许无关物体存在。 4）作业岗位设计应符合国家有关标准和规程的要求。
I类：视力为主的手工精细作业；
II类：为使用臂力为主，对视力有一般要求的作业；
III类：为兼顾视力和臂力的作业。参阅表7-2
（4）作业平面高度A的最小限值
坐姿作业岗位：
•
•7.2 手工作业岗位设计
•立姿：
•（5）座位面高度S的调整范围
第五章 安全人机系统中人的作业岗位与空间设计ppt课件(全)
换姿势的可能性 ⑥作业者主动采取的体位等
第一节 作业岗位
不良姿势：
静止不动的立姿 长期或反复弯腰，特别是弯度超过15° 弯腰并伴有躯干扭曲或半坐姿 负荷不平衡，单侧肢体承重 长时间双手平举或前伸 长时间或高频率地使用一组肌肉
第一节 作业岗位
典型作业岗位
坐姿作业岗位 立姿作业岗位 坐立姿交替作业岗位 跪姿作业岗位 卧姿作业岗位
105cm，女性为98cm
第二节 作业空间分析
作业范围 水平面作业范围：与坐姿时相同
垂直作业范围：正常作业范围、最大作业范围 （设计控制台、配电板、驾驶盘和确定控制 位置的基础）
(a)单臂
(b)双臂
图5-8 立姿作业的垂直作业空间
第二节 作业空间分析
立姿作业岗位的空间设计
临时座位
临时座位
摇动旋转式
特别是人最舒适的作业范围9001400mm高度之间16001800手操纵不方便视力条件也略有下降布置极少操纵的手控制器和不太重要的显示器1800以上布置报警装置面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著34工作台高度既适宜于立姿作业又适合于坐姿作业这时工作台高度应按立姿作业设计为使工作台高度适合于坐姿操作需要提高坐椅高度坐椅应设计得高度可调可移动椅面设计略小些为防止坐姿操作时两腿悬空而压迫静脉血管一般在坐椅前设置搁脚板面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著35坐立交替作业岗位操作的控制台尺寸面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著36图59几种受限作业空间尺度面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著37图510几种通道空间尺度面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著38作业空间安全空间潜在危险空间危险空间面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著39安全作业空间要考虑一定的富裕空间即安全作业空间作业的物理空间操作者心理要求的富裕空间?实例?作业空间周围如有危险源如高压电及危险区转动的大型设备等应加护网栏等设施加以隔绝面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著40作业空间附近如有弹射出物体溅射液体可能性时应设栏板栏网加以防护?实例?作业空间的作业环境要符合相应标准和作业要求面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著41不仅要设计作业域及富裕空间的大小工具的放置物料半成品的堆放邻区防护等还应包括作业区内人员组成和配置等内容设计面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著42作业空间有哪些类型
第一节 作业岗位
不良姿势：
静止不动的立姿 长期或反复弯腰，特别是弯度超过15° 弯腰并伴有躯干扭曲或半坐姿 负荷不平衡，单侧肢体承重 长时间双手平举或前伸 长时间或高频率地使用一组肌肉
第一节 作业岗位
典型作业岗位
坐姿作业岗位 立姿作业岗位 坐立姿交替作业岗位 跪姿作业岗位 卧姿作业岗位
105cm，女性为98cm
第二节 作业空间分析
作业范围 水平面作业范围：与坐姿时相同
垂直作业范围：正常作业范围、最大作业范围 （设计控制台、配电板、驾驶盘和确定控制 位置的基础）
(a)单臂
(b)双臂
图5-8 立姿作业的垂直作业空间
第二节 作业空间分析
立姿作业岗位的空间设计
临时座位
临时座位
摇动旋转式
特别是人最舒适的作业范围9001400mm高度之间16001800手操纵不方便视力条件也略有下降布置极少操纵的手控制器和不太重要的显示器1800以上布置报警装置面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著34工作台高度既适宜于立姿作业又适合于坐姿作业这时工作台高度应按立姿作业设计为使工作台高度适合于坐姿操作需要提高坐椅高度坐椅应设计得高度可调可移动椅面设计略小些为防止坐姿操作时两腿悬空而压迫静脉血管一般在坐椅前设置搁脚板面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著35坐立交替作业岗位操作的控制台尺寸面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著36图59几种受限作业空间尺度面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著37图510几种通道空间尺度面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著38作业空间安全空间潜在危险空间危险空间面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著39安全作业空间要考虑一定的富裕空间即安全作业空间作业的物理空间操作者心理要求的富裕空间?实例?作业空间周围如有危险源如高压电及危险区转动的大型设备等应加护网栏等设施加以隔绝面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著40作业空间附近如有弹射出物体溅射液体可能性时应设栏板栏网加以防护?实例?作业空间的作业环境要符合相应标准和作业要求面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著41不仅要设计作业域及富裕空间的大小工具的放置物料半成品的堆放邻区防护等还应包括作业区内人员组成和配置等内容设计面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著42作业空间有哪些类型
第七章 作业岗位与作业空间设计
ຫໍສະໝຸດ 2．立姿作业岗位 立姿作业岗位是为从事中作业、重作业以及坐姿作 业岗位的设计参数和工作区域受到限制的情况下 而组织的。因而下列基本特征是选用立姿岗位的依据。 ①当其作业空间不具备坐姿岗位操作所需的容膝空间时。 ②在作业过程中，常需搬移重量超过4.5kg物料时。 ③作业者经常需要在其前方的高、低或延伸的可及范围 内进行操作。 ④要求操作位臵是分开的，并需要作业者在不同的作业 岗之间经常走动。 ⑤需作业者完成向下方施力的作业，如包装或装箱作业 等。
（二）手工作业岗位尺寸设计
根据与作业相关的程度，三种手工作业岗位中的尺寸均分为 与作业有关相与人体有关两类，下面分别介绍两类尺寸确定 方法。 1、与人体有关的作业岗位尺寸 由国家标准中与作业者人体有关部位第5或第95百分位数值 推导出与人体有关的岗值尺寸，列于表7—l。
2．与作业有关的作业岗位尺寸
例：坐立姿交替 布线作业：C（作业面高度）=150mm，K=30mm， 工作者：男性 解：1）判断岗位类型 属 Ⅲ类型作业岗位 2）查表 H1（5%）=350，H1（95%）=450； H2（5%）=900，H2（95%）=1200； Z（5%）=135，Z（95%）=175； U（5%）=415，U（95%）=480 3）计算 H1＝[H1（5%）十H1（95%）]／2=400 H2＝[H2（5%）十H2（95%）]／2=1125 4）工作台高度A A≥H2—C=975mm 5）座位面高度S S5% =A+C-H1（5%）=775mm S95%=A+C-H1（95%）=675mm 6）脚支撑高度F F5% =S5% -U5% =360mm F95% =S95% -U95% =195mm
作业岗位与空间设计
• 7.1.1三种作业岗位的特征
• 1.坐姿作业岗位 • 坐姿作业岗位是为从事轻作业、中作业且不要求作业者在作业过程中
走动的工作而组织的。当具有下述基本特征时，宜选择坐姿岗位。 • ①在坐姿操作范围内，短时作业周期需要的工具、材料、配件等都易
于拿取或移动。
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7.1作业岗位的选择
• ②不需用手搬移物品的平均高度超过工作面以上15cm的作业。 • ③不需作业者施用较大力量，如搬动重物不得超过4. 5 kg，否则，应
第7章作业岗位与空间设计
• 7.1作业岗位的选择 • 7.2手工作业岗位设计 • 7.3视觉信息作业岗位设计 • 7.4作业空间的人体尺度 • 7.5作业面设计 • 7.6作业空间的布置
7.1作业岗位的选择
• 作业岗位按人作业时的姿势分为坐姿岗位、立姿岗位和坐、立姿交替 岗位三类。在人机系统设计时选择哪一类作业岗位，必须依据工作任 务的性质来考虑。工业生产中常用的联合作业所推荐的最适用的方案 见图7-1。
• 在工业生产中，以手工操作为主的生产岗位称为手工作业岗位。按工 作任务的性质，也分为三种类型。国标GB 14776-1993中对三种类型 的手工作业岗位的设计提供了有关的基本原则和确定尺寸的基本方法。
• 1.坐姿手工作业岗位 • 图7-2(a)(b)分别为坐姿手工作业岗位的侧视图和俯视图，图中标注的
• ⑦大腿空间高度Z和小腿空间高度U的最小限值见表7-3。 • 3.与性别有关的作业岗位尺寸 • 在作业岗位尺寸设计中，除了上述两类尺寸外，还会遇到与作业人员
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7.2手工作业岗位设计
• ④工作平面高度A的最小限值，对图7-2所示的坐姿作业岗位，可用 式7-2或式7-3确定:
•或 • 对图7-3所示的立姿作业岗位，则由式(7-4)确定: • ⑤座位面高度S的调整范围计算式如式(7-5):
• 1.坐姿作业岗位 • 坐姿作业岗位是为从事轻作业、中作业且不要求作业者在作业过程中
走动的工作而组织的。当具有下述基本特征时，宜选择坐姿岗位。 • ①在坐姿操作范围内，短时作业周期需要的工具、材料、配件等都易
于拿取或移动。
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7.1作业岗位的选择
• ②不需用手搬移物品的平均高度超过工作面以上15cm的作业。 • ③不需作业者施用较大力量，如搬动重物不得超过4. 5 kg，否则，应
第7章作业岗位与空间设计
• 7.1作业岗位的选择 • 7.2手工作业岗位设计 • 7.3视觉信息作业岗位设计 • 7.4作业空间的人体尺度 • 7.5作业面设计 • 7.6作业空间的布置
7.1作业岗位的选择
• 作业岗位按人作业时的姿势分为坐姿岗位、立姿岗位和坐、立姿交替 岗位三类。在人机系统设计时选择哪一类作业岗位，必须依据工作任 务的性质来考虑。工业生产中常用的联合作业所推荐的最适用的方案 见图7-1。
• 在工业生产中，以手工操作为主的生产岗位称为手工作业岗位。按工 作任务的性质，也分为三种类型。国标GB 14776-1993中对三种类型 的手工作业岗位的设计提供了有关的基本原则和确定尺寸的基本方法。
• 1.坐姿手工作业岗位 • 图7-2(a)(b)分别为坐姿手工作业岗位的侧视图和俯视图，图中标注的
• ⑦大腿空间高度Z和小腿空间高度U的最小限值见表7-3。 • 3.与性别有关的作业岗位尺寸 • 在作业岗位尺寸设计中，除了上述两类尺寸外，还会遇到与作业人员
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7.2手工作业岗位设计
• ④工作平面高度A的最小限值，对图7-2所示的坐姿作业岗位，可用 式7-2或式7-3确定:
•或 • 对图7-3所示的立姿作业岗位，则由式(7-4)确定: • ⑤座位面高度S的调整范围计算式如式(7-5):
《作业空间设计》课件 (2)
作业空间设计的关键要素
布局
合理规划空间，确保流线顺畅， 提高工作效率。
家具和设备
选择符合需要的家具和设备， 符合人机工程学原则。
空间管理
充分利用空间，保持整洁有序， 提高效率和工作品质。
作业空间设计的实施步骤
1
需求调研
了解员工需求和作业环境，确定目标和
方案设计
2
指标。
制定作业空间设计方案并与员工和管理
合理设计的作业空间可以提供员工的舒适度和效率。它可以促进协作、降低错误率、减轻压力并增强创造力。
优化作业空间设计的原则
1 功能性
确保作业空间满足工作需 求，提供所需的设备和工 具。
2 舒适性
3 可持续性
创造一个舒适的工作环境， 包括宜人的温度、光线和 噪音控制。
考虑环境友好和资源节约 的设计，如能源利用和废 物管理。
层进行评审。
3
实施
购买适当的家具和设备，并进行空间改 造和布置。
实例展示：优秀的作业空间设计案例
自然光线
将自然光引入办公室，创造舒适的工作环境。
协作空间
设计用于团队合作和创新的共享工作区域。
人机工程学家具
提供符设施以创建健康可持续 的工作环境。
《作业空间设计》PPT课 件 (2)
通过巧妙设计作业空间，我们可以创造一个令员工更加高效和舒适的工作环 境。本课件将带您深入了解作业空间设计的重要性和实施步骤。
关于作业空间设计
作业空间设计专注于优化员工的工作环境，以提高生产力、创新力和员工满 意度。它考虑工作流程、工作空间布局和人机工程学原则。
作业空间的重要性
结论和总结
作业空间设计是提升员工工作体验和效率的关键因素。通过了解其重要性、 优化原则和实施步骤，您可以创建一个令人满意和成功的工作环境。
作业岗位与作业空间设计
4. 脚-地板界面 适当设计台、椅、地三者的高度差， 避免引起下肢的静态负荷，避免造成大腿受工作台面 下部的压迫。
7.3.2视觉信息作业岗位的人体尺寸
1、视觉显示终端作业岗位的人体尺度 考虑现代人体尺寸的各种变化和修正量而确定的具体
数据。见图7-6 2、仪表控制作业岗位的人体尺度
图7-7，该图中(a)、(b)、(c)分别表示控制台结构形 式不同，相应的作业岗位尺寸也有一定的差异。 3、荧光屏观察作业岗位的人体尺度
3.总体作业空间
不同个体作业场所的布置构成总体作业空间，如计算机房、 网吧、办公室、教室、车间等。
7.4 作业空间的人体尺寸
8.4.2 近身作业空间
1. 坐姿近身作业空间 见图8-9，图8-10
2. 站姿近身作业空间 见图8-11，图8-12
3. 脚的作业空间 见图8-13
4. 受限作业空间 见图8-14，图8-15，尺寸参阅表8-4至8-5。 P 168 表8-6 由上肢和零件尺寸限定的维修空间 P169 表8-7 由标准工具尺寸和使用方法限定的维修空间
（4）作业平面高度A的最小限值 坐姿作业岗位：
7.2 手工作业岗位设计
立姿：
（5）座位面高度S的调整范围 S 95%-S 5%=H 1(95%)-H 1(5%)
（6）脚支撑高度F的调整范围 F=S-U F 95%-F 5%=S 95%-S 5%+U 5%-U 95%
7.2 手工作业岗位设计
L
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7.2 手工作业岗位设计
返回
7.2 手工作业岗位设计
3.与性别有关的作业岗位尺寸
（1）当作业人员性别一致时，工作高度H2计算式为：
（2）当作业人员性别不一致时，工作高度H2计算式为：
7.3.2视觉信息作业岗位的人体尺寸
1、视觉显示终端作业岗位的人体尺度 考虑现代人体尺寸的各种变化和修正量而确定的具体
数据。见图7-6 2、仪表控制作业岗位的人体尺度
图7-7，该图中(a)、(b)、(c)分别表示控制台结构形 式不同，相应的作业岗位尺寸也有一定的差异。 3、荧光屏观察作业岗位的人体尺度
3.总体作业空间
不同个体作业场所的布置构成总体作业空间，如计算机房、 网吧、办公室、教室、车间等。
7.4 作业空间的人体尺寸
8.4.2 近身作业空间
1. 坐姿近身作业空间 见图8-9，图8-10
2. 站姿近身作业空间 见图8-11，图8-12
3. 脚的作业空间 见图8-13
4. 受限作业空间 见图8-14，图8-15，尺寸参阅表8-4至8-5。 P 168 表8-6 由上肢和零件尺寸限定的维修空间 P169 表8-7 由标准工具尺寸和使用方法限定的维修空间
（4）作业平面高度A的最小限值 坐姿作业岗位：
7.2 手工作业岗位设计
立姿：
（5）座位面高度S的调整范围 S 95%-S 5%=H 1(95%)-H 1(5%)
（6）脚支撑高度F的调整范围 F=S-U F 95%-F 5%=S 95%-S 5%+U 5%-U 95%
7.2 手工作业岗位设计
L
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7.2 手工作业岗位设计
返回
7.2 手工作业岗位设计
3.与性别有关的作业岗位尺寸
（1）当作业人员性别一致时，工作高度H2计算式为：
（2）当作业人员性别不一致时，工作高度H2计算式为：
第8章 作业岗位与空间设计
不应使脊椎过度弯曲。
若在同一作业面内完成不同性质的作业， 则作业面高度应可调节。
作 站姿 业 面 高 度
作 站姿 业 面 高 度
作 坐／站姿 业 面 高 为使作业者能变换姿势，以消除局部疲 度 劳或利于操作，有时采用坐姿站姿交替式作 业。在这种情况下，作业面高度的设计应保 持上臂处于自然松弛状态，椅子与踏板应便 于变换姿势。因此，交替式作业面并不是单 纯地提高坐姿作业面高度，而且必须考虑作 业的性质与变换的频率。
采用适当尺寸、结构和可以调节的座椅 ①当调节座椅高度时，作业者坐下后，使脚能 平放在地板或脚踏板上； ②调节座椅靠背，使其正好处于腰部的凹处， 如此由座椅提供的符合人体解剖学的支撑作用， 而使作业者保持正确坐姿。
视 觉 显 示 终 端 作 业 岗 位 的 人 机 界 面
眼－视屏界面 要求满足人的视觉特点 ①从人体轴线至视屏中心的最大阅读距离为 710～760mm，以保护人眼不受电子射线伤害 ②俯首最大角度不超过15度，以防止疲劳 ③视屏的最大视角为40度，以保持不转动头部 选用可旋转和可移动的显示器 ①建议显示器可调高度约为180mm ②显示器的可调角度为-5度～+15度，减少反光 ③如设臵固定显示器，其上限高度与水平视线 平齐，以避免头部上转。
第8章 作业岗位与空间设计
8.1 作业岗位的选择
依据工作任务的性质来选择作业岗位， 作业岗位分为坐姿岗位，立姿岗位和坐、立 姿交替岗位。
三 坐姿作业岗位 种 适于从事轻、中作业且不要求作业者在作 作 业 业过程中走动的工作。 岗 ①在坐姿操作范围内，短时作业周期需要的工具、 位 材料配件等都易拿取或移动。 的 ②不需用手搬移物品的平均高度超过工作面以上 特 15cm的作业。 征 ③不需要作业者施用较大的力量。
人因工程第8章作业岗位与空间设计.pptx
第8章 作业岗位与空间设计
8.1 作业岗位的选择
依据工作任务的性质来选择作业岗位,作业岗位分为坐 姿岗位，立姿岗位和坐、立姿交替岗位，见图8-1。 8.1.1 三种作业岗位的特征 1. 坐姿作业岗位：适于从事轻、中作业且不要求作业者在 作业过程中走动的工作。
2. 立姿作业岗位：适于从事中、重作业以及坐姿作业岗位 的设计参数和工作区域受到限制的工作。
8.4.2 近身作业空间
1. 坐姿近身作业空间，见图8-9，图8-10 2. 站姿近身作业空间，见图8-11，图8-12 3. 脚的作业空间，见图8-13 4. 受限作业空间，见图8-14，图8-15，尺寸参阅 表8-4至8-7
8.5 作业面设计
8.5.1 水平作业面 水平作业面主要在坐姿作业和坐、站姿作业场合使
计基准。
1.近身作业空间 指作业者在某一位置时，考虑身体的静态和动态尺寸， 在坐姿或站姿状态下所能完成作业的空间范围。
2.个体作业场所 指操作者周围与作业有关的、包含设备因素在内的作业 区域，如：汽车驾驶室，计算机操作台。
3.总体作业空间 不同个体作业场所的布置构成总体作业空间，如计算机 房或办公室。
3.手-键盘界面 要求上肢能舒适的工作，可选择高度可调 的平板放置键盘。
4.脚-地板界面 适当设计台、椅、地三者的高度差，避免 引起下肢的静态负荷，避免造成大腿受工作台面下部的压 迫。
8.3.2视觉信息作业岗位的人体尺寸，见图8-6，图8-7，图8-8
8.4作业空间的人体尺寸
8.4.1 有关概念 作业空间设计应以“人”为中心，以人体尺度为重要设
具体尺寸计算请参阅教材
3.与性别有关的作业岗位尺寸 （1）当作业人员性别一致时 （2）当作业人员性别不一致时
8.1 作业岗位的选择
依据工作任务的性质来选择作业岗位,作业岗位分为坐 姿岗位，立姿岗位和坐、立姿交替岗位，见图8-1。 8.1.1 三种作业岗位的特征 1. 坐姿作业岗位：适于从事轻、中作业且不要求作业者在 作业过程中走动的工作。
2. 立姿作业岗位：适于从事中、重作业以及坐姿作业岗位 的设计参数和工作区域受到限制的工作。
8.4.2 近身作业空间
1. 坐姿近身作业空间，见图8-9，图8-10 2. 站姿近身作业空间，见图8-11，图8-12 3. 脚的作业空间，见图8-13 4. 受限作业空间，见图8-14，图8-15，尺寸参阅 表8-4至8-7
8.5 作业面设计
8.5.1 水平作业面 水平作业面主要在坐姿作业和坐、站姿作业场合使
计基准。
1.近身作业空间 指作业者在某一位置时，考虑身体的静态和动态尺寸， 在坐姿或站姿状态下所能完成作业的空间范围。
2.个体作业场所 指操作者周围与作业有关的、包含设备因素在内的作业 区域，如：汽车驾驶室，计算机操作台。
3.总体作业空间 不同个体作业场所的布置构成总体作业空间，如计算机 房或办公室。
3.手-键盘界面 要求上肢能舒适的工作，可选择高度可调 的平板放置键盘。
4.脚-地板界面 适当设计台、椅、地三者的高度差，避免 引起下肢的静态负荷，避免造成大腿受工作台面下部的压 迫。
8.3.2视觉信息作业岗位的人体尺寸，见图8-6，图8-7，图8-8
8.4作业空间的人体尺寸
8.4.1 有关概念 作业空间设计应以“人”为中心，以人体尺度为重要设
具体尺寸计算请参阅教材
3.与性别有关的作业岗位尺寸 （1）当作业人员性别一致时 （2）当作业人员性别不一致时
作业岗位与空间设计(ppt35张)
Prepared by PhD H. Y. Huang, Dongguan University of Technology
11
8.5.2 作业面高度
在站姿和坐、站姿作业中，必须依从一定的原 则进行设计，参阅表8-8。 1. 站姿，见图8-17，图8-18。 2. 坐/站姿。
Prepared by PhD H. Y. Huang, Dongguan University of Technology
H [ H H ] / 2 2 2 ( W , 95 %) 2 ( M , 5 %)
Prepared by PhD H. Y. Huang, Dongguan University of Technology
7
8.3 视觉信息作业岗位设计
8.3.1 视觉显示终端作业岗位的人机界面，见图8-5
Prepared by PhD H. Y. Huang, Dongguan University of Technology
10
8.5 作业面设计
8.5.1 水平作业面
水平作业面主要在坐姿作业和坐、站姿作业场合 使用，它必须位于作业者舒适的手工作业空间范围内， 见图8-16。 对于正常作业区域，作业者应能在小臂正常放置 而上臂处于自然悬垂状态下舒适的操作。 对最大作业区域，应使在臀部伸展状态下能够操 作，且这种作业状态不宜持续很久。
人机工程学(八)
Email：gygc126@
第8章 作业岗位与空间设计
8.1
主 要 内 容
8.2 8.3 8.4 8.5 8.6
作业岗位的选择 手工作业岗位设计 视觉信息作业岗位设计 作业空间的人体尺寸 作业面设计 作业空间的布置
Prepared by PhD H. Y. Huang, Dongguan University of Technology
作业岗位与空间设计
• 7.1.1三种作业岗位的特征
• 1.坐姿作业岗位 • 坐姿作业岗位是为从事轻作业、中作业且不要求作业者在作业过程中
走动的工作而组织的。当具有下述基本特征时，宜选择坐姿岗位。 • ①在坐姿操作范围内，短时作业周期需要的工具、材料、配件等都易
于拿取或移动。
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7.1作业岗位的选择
• ②不需用手搬移物品的平均高度超过工作面以上15cm的作业。 • ③不需作业者施用较大力量，如搬动重物不得超过4. 5 kg，否则，应
• ③设计作业岗位时，还应考虑作业者的群体，如全部为男性或女性， 应选用两种不同性别各自的人体测量尺寸;如果作业岗位是男性和女 性共同使用，则应考虑男性和女性人体测量尺寸的综合指标。
• 2.设计原则 • ①设计作业岗位时，必须考虑作业者动作的习惯性、同时性、对称性、 • 节奏性、规律性等生理特点，以及动作经济性原则。 • ②作业岗位的各组成部分，如座椅、工具、显示器、操纵器及其他辅
助设施的设计，均应符合工作特点及人因工程学要求。
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7.1作业岗位的选择
• ③在作业岗位上不允许有与作业岗位结构组成无关的物体存在。 • ④作业岗位的设计还应符合GB 5083 , GB 3861 , GB 4064等有关标
准和劳动安全规程要求。
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7.2手工作业岗位设计
• 7.2.1手工作业岗位的类型
• 3.脚作业空间 • 与手操作相比，脚操作力大，但精确度差，且活动范围较小，一般脚
操作限于踏板类装置。正常的脚作业空间位于身体前侧，座高以下的 区域，其舒适的作业空间取决于身体尺寸与动作的性质。
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7.4作业空间的人体尺度
• 图7-13为脚偏离身体中线左右150范围内作业空间的示意，深影区为 脚的灵敏作业空间，而其余区域需要大腿、小腿有较大的动作，故不 适于布置常用的操作元件。
• 1.坐姿作业岗位 • 坐姿作业岗位是为从事轻作业、中作业且不要求作业者在作业过程中
走动的工作而组织的。当具有下述基本特征时，宜选择坐姿岗位。 • ①在坐姿操作范围内，短时作业周期需要的工具、材料、配件等都易
于拿取或移动。
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7.1作业岗位的选择
• ②不需用手搬移物品的平均高度超过工作面以上15cm的作业。 • ③不需作业者施用较大力量，如搬动重物不得超过4. 5 kg，否则，应
• ③设计作业岗位时，还应考虑作业者的群体，如全部为男性或女性， 应选用两种不同性别各自的人体测量尺寸;如果作业岗位是男性和女 性共同使用，则应考虑男性和女性人体测量尺寸的综合指标。
• 2.设计原则 • ①设计作业岗位时，必须考虑作业者动作的习惯性、同时性、对称性、 • 节奏性、规律性等生理特点，以及动作经济性原则。 • ②作业岗位的各组成部分，如座椅、工具、显示器、操纵器及其他辅
助设施的设计，均应符合工作特点及人因工程学要求。
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7.1作业岗位的选择
• ③在作业岗位上不允许有与作业岗位结构组成无关的物体存在。 • ④作业岗位的设计还应符合GB 5083 , GB 3861 , GB 4064等有关标
准和劳动安全规程要求。
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7.2手工作业岗位设计
• 7.2.1手工作业岗位的类型
• 3.脚作业空间 • 与手操作相比，脚操作力大，但精确度差，且活动范围较小，一般脚
操作限于踏板类装置。正常的脚作业空间位于身体前侧，座高以下的 区域，其舒适的作业空间取决于身体尺寸与动作的性质。
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7.4作业空间的人体尺度
• 图7-13为脚偏离身体中线左右150范围内作业空间的示意，深影区为 脚的灵敏作业空间，而其余区域需要大腿、小腿有较大的动作，故不 适于布置常用的操作元件。
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GB5083、GB3861、GB4064 3
7.2 手工作业岗位设计
以手工操作为主的生产岗位称为手工作业岗位（国 标GB14776-93为岗位设计提供了基本原则和确定尺 寸的基本方法）。 JB／Z 308《工作岗位一般人机工程 要求》
7.2.1 手作业岗位类型
1. 坐姿手工作业岗位 见图7-2
2. 立姿手工作业岗位 见图7-3
7.1.2作业岗位设计要求和原则
1.设计要求
1）作业岗位的布局应保证工作能在上肢所能达到的范围内完 成，且考虑下肢的舒适性。 2）考虑操作动作的频繁程度。 3）考虑作业者的群体。
2. 设计原则
1）作业岗位应考虑作业者的生理特点和动作的经济性原则。 2）作业岗位的各组成部分应符合工作特点和人机工程学要求。 3）作业岗位不允许无关物体存在。 4）作业岗位设计应符合国家有关标准和规程的要求。
2. 站姿近身作业空间 见图8-11，图8-12
3. 脚的作业空间 见图8-13
4. 受限作业空间 见图8-14，图8-15，尺寸参阅表8-4至8-5。 P 168 表8-6 由上肢和零件尺寸限定的维修空间 P169 表8-7 由标准工具尺寸和使用方法限定的维修空13间
7.4 作业空间的人体尺寸
第8章 作业岗位与空间设计
（4）作业平面高度A的最小限值 坐姿作业岗位：
5
7.2 手工作业岗位设计
立姿： （5）座位面高度S的调整范围
S 95%-S 5%=H 1(95%)-H 1(5%) （6）脚支撑高度F的调整范围
F=S-U F 95%-F 5%=S 95%-S 5%+U 5%-U 95%
6
7.2 手工作业岗位设计
L
1. 人-椅界面 首先要求作业者保持正确坐姿，并采用
适当尺寸、结构和可以调节的座椅。
2. 眼-视屏界面 要求满足人的视觉特点（视距、视
野），并选用可旋转和可移动的显示器。
3.手-键盘界面 要求上肢能舒适的工作，保持上臂自 然下垂，手腕顺直，可选择高度可调的平板放置键盘， 键盘可移动，倾斜度可调。设计腕垫，避免引起手腕 疲劳综合症。
第7章 作业岗位与空间设计
7.1 作业岗位的选择 7.2 手工作业岗位设计 7.3 视觉信息作业岗位设计 7.4 作业空间的人体尺寸 7.5 作业面设计 7.6 作业空间的布置 7.7 作业空间设计的社会心理因素
1
7.1 作业岗位的选择
依据工作任务的性质来选择作业岗位,作业岗位分为坐姿岗位， 立姿岗位和坐、立姿交替岗位，见图7-1。
图7-7，该图中(a)、(b)、(c)分别表示控制台结构形 式不同，相应的作业岗位尺寸也有一定的差异。
3、荧光屏观察作业岗位的人体尺度
见图7-8
11
7.4 作业空间的人体尺寸
7.4.1 有关概念
作业空间应以“人”为中心，以人体尺度为基准确定的操作 或工作空间。
1.近身作业空间
指作业者在某一位置时，考虑身体的静态和动态尺寸，在坐 姿或站姿状态下所能完成作业的空间范围。
7.1.1 三种作业岗位的特征
1. 坐姿作业岗位：适于从事轻、中作业且不要求作业者在作业 过程中走动的工作。 2. 立姿作业岗位：适于从事中、重作业以及坐姿作业岗位的设 计参数和工作区域受到限制的工作。 3. 坐、立姿交替岗位：适于操作者在作业的过程中不得不采用 不同的作业姿势来完成的工作。
2
7.1 作业岗位的选择
2.个体作业场所
指操作者及其周围与作业有关的、包含设备因素在内的作业 区域，如：汽车驾驶室，计算机操作台，机床。
3.总体作业空间
不同个体作业场所的布置构成总体作业空间，如计算机房、 网吧、办公室、教室、车间等。
12
7.4 作业空间的人体尺寸
8.4.2 近身作业空间
1. 坐姿近身作业空间 见图8-9，图8-10
作业面一般设计成水平面，对于阅读、绘图，可设计 成倾斜面（倾斜度和高度最好可调）。
17
7.5 作业面设计
7.5.2 作业面高度
作业面高度设计原则: 一般应在肘部以下5~10cm。
A、作业面高度最好可调，工作时将高度调至适合操作者身体尺 度及个人喜好的位置。
B、应使臂部自然下垂，处于合适的放松状态，小臂一般应接近 水平状态或略下斜；任何场合都不应使小臂上举过久。
3. 坐、立姿交替作业岗位 见图7-4
4
7.2 手工作业岗位设计
7.2.2 手作业岗位尺寸设计
1. 与人体有关的作业岗位尺寸
2.
D、W、T1、T2、G、L、B、Z、U；参阅表7-1和表7-3
2. 与作业有关的作业岗位尺寸
（1）作业对象高度C：由工作任务确定姿岗位相对高度H1和立姿岗位工作高度H2； I类：视力为主的手工精细作业； II类：为使用臂力为主，对视力有一般要求的作业； III类：为兼顾视力和臂力的作业。参阅表7-2
7
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7.2 手工作业岗位设计
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7.2 手工作业岗位设计
3.与性别有关的作业岗位尺寸
（1）当作业人员性别一致时，工作高度H2计算式为：
（2）当作业人员性别不一致时，工作高度H2计算式为： H2的选择见表8-2。
9
7.3 视觉信息作业岗位设计
7.3.1视觉显示终端作业岗位的人机界面 见图7-5
10
7.3 视觉信息作业岗位设计
4. 脚-地板界面 适当设计台、椅、地三者的高度差， 避免引起下肢的静态负荷，避免造成大腿受工作台面 下部的压迫。
7.3.2视觉信息作业岗位的人体尺寸
1、视觉显示终端作业岗位的人体尺度
考虑现代人体尺寸的各种变化和修正量而确定的具体 数据。见图7-6
2、仪表控制作业岗位的人体尺度
14
7.4 作业空间的人体尺寸
15
7.4 作业空间的人体尺寸
16
7.5 作业面设计
7.5.1 水平作业面
水平作业面主要在坐姿作业和坐、站姿作业场合使 用，它必须位于作业者舒适的手工作业空间范围内. 正常(舒适)作业区域: 作业者应能在小臂正常放置而上 臂处于自然悬垂状态下舒适的操作。
最大作业区域: 应使在臂部伸展状态下能够操作，且 这种作业状态不宜持续很久。见图8-16.
C、不应使脊推过度屈曲。 D、若在同一作业面内完成不同性质的作业，则作业面高度应可 调节
1、坐姿作业面高度 参阅表8-8。
2. 站姿 见图8-17，图8-18
7.2 手工作业岗位设计
以手工操作为主的生产岗位称为手工作业岗位（国 标GB14776-93为岗位设计提供了基本原则和确定尺 寸的基本方法）。 JB／Z 308《工作岗位一般人机工程 要求》
7.2.1 手作业岗位类型
1. 坐姿手工作业岗位 见图7-2
2. 立姿手工作业岗位 见图7-3
7.1.2作业岗位设计要求和原则
1.设计要求
1）作业岗位的布局应保证工作能在上肢所能达到的范围内完 成，且考虑下肢的舒适性。 2）考虑操作动作的频繁程度。 3）考虑作业者的群体。
2. 设计原则
1）作业岗位应考虑作业者的生理特点和动作的经济性原则。 2）作业岗位的各组成部分应符合工作特点和人机工程学要求。 3）作业岗位不允许无关物体存在。 4）作业岗位设计应符合国家有关标准和规程的要求。
2. 站姿近身作业空间 见图8-11，图8-12
3. 脚的作业空间 见图8-13
4. 受限作业空间 见图8-14，图8-15，尺寸参阅表8-4至8-5。 P 168 表8-6 由上肢和零件尺寸限定的维修空间 P169 表8-7 由标准工具尺寸和使用方法限定的维修空13间
7.4 作业空间的人体尺寸
第8章 作业岗位与空间设计
（4）作业平面高度A的最小限值 坐姿作业岗位：
5
7.2 手工作业岗位设计
立姿： （5）座位面高度S的调整范围
S 95%-S 5%=H 1(95%)-H 1(5%) （6）脚支撑高度F的调整范围
F=S-U F 95%-F 5%=S 95%-S 5%+U 5%-U 95%
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7.2 手工作业岗位设计
L
1. 人-椅界面 首先要求作业者保持正确坐姿，并采用
适当尺寸、结构和可以调节的座椅。
2. 眼-视屏界面 要求满足人的视觉特点（视距、视
野），并选用可旋转和可移动的显示器。
3.手-键盘界面 要求上肢能舒适的工作，保持上臂自 然下垂，手腕顺直，可选择高度可调的平板放置键盘， 键盘可移动，倾斜度可调。设计腕垫，避免引起手腕 疲劳综合症。
第7章 作业岗位与空间设计
7.1 作业岗位的选择 7.2 手工作业岗位设计 7.3 视觉信息作业岗位设计 7.4 作业空间的人体尺寸 7.5 作业面设计 7.6 作业空间的布置 7.7 作业空间设计的社会心理因素
1
7.1 作业岗位的选择
依据工作任务的性质来选择作业岗位,作业岗位分为坐姿岗位， 立姿岗位和坐、立姿交替岗位，见图7-1。
图7-7，该图中(a)、(b)、(c)分别表示控制台结构形 式不同，相应的作业岗位尺寸也有一定的差异。
3、荧光屏观察作业岗位的人体尺度
见图7-8
11
7.4 作业空间的人体尺寸
7.4.1 有关概念
作业空间应以“人”为中心，以人体尺度为基准确定的操作 或工作空间。
1.近身作业空间
指作业者在某一位置时，考虑身体的静态和动态尺寸，在坐 姿或站姿状态下所能完成作业的空间范围。
7.1.1 三种作业岗位的特征
1. 坐姿作业岗位：适于从事轻、中作业且不要求作业者在作业 过程中走动的工作。 2. 立姿作业岗位：适于从事中、重作业以及坐姿作业岗位的设 计参数和工作区域受到限制的工作。 3. 坐、立姿交替岗位：适于操作者在作业的过程中不得不采用 不同的作业姿势来完成的工作。
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7.1 作业岗位的选择
2.个体作业场所
指操作者及其周围与作业有关的、包含设备因素在内的作业 区域，如：汽车驾驶室，计算机操作台，机床。
3.总体作业空间
不同个体作业场所的布置构成总体作业空间，如计算机房、 网吧、办公室、教室、车间等。
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7.4 作业空间的人体尺寸
8.4.2 近身作业空间
1. 坐姿近身作业空间 见图8-9，图8-10
作业面一般设计成水平面，对于阅读、绘图，可设计 成倾斜面（倾斜度和高度最好可调）。
17
7.5 作业面设计
7.5.2 作业面高度
作业面高度设计原则: 一般应在肘部以下5~10cm。
A、作业面高度最好可调，工作时将高度调至适合操作者身体尺 度及个人喜好的位置。
B、应使臂部自然下垂，处于合适的放松状态，小臂一般应接近 水平状态或略下斜；任何场合都不应使小臂上举过久。
3. 坐、立姿交替作业岗位 见图7-4
4
7.2 手工作业岗位设计
7.2.2 手作业岗位尺寸设计
1. 与人体有关的作业岗位尺寸
2.
D、W、T1、T2、G、L、B、Z、U；参阅表7-1和表7-3
2. 与作业有关的作业岗位尺寸
（1）作业对象高度C：由工作任务确定姿岗位相对高度H1和立姿岗位工作高度H2； I类：视力为主的手工精细作业； II类：为使用臂力为主，对视力有一般要求的作业； III类：为兼顾视力和臂力的作业。参阅表7-2
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7.2 手工作业岗位设计
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7.2 手工作业岗位设计
3.与性别有关的作业岗位尺寸
（1）当作业人员性别一致时，工作高度H2计算式为：
（2）当作业人员性别不一致时，工作高度H2计算式为： H2的选择见表8-2。
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7.3 视觉信息作业岗位设计
7.3.1视觉显示终端作业岗位的人机界面 见图7-5
10
7.3 视觉信息作业岗位设计
4. 脚-地板界面 适当设计台、椅、地三者的高度差， 避免引起下肢的静态负荷，避免造成大腿受工作台面 下部的压迫。
7.3.2视觉信息作业岗位的人体尺寸
1、视觉显示终端作业岗位的人体尺度
考虑现代人体尺寸的各种变化和修正量而确定的具体 数据。见图7-6
2、仪表控制作业岗位的人体尺度
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7.4 作业空间的人体尺寸
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7.4 作业空间的人体尺寸
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7.5 作业面设计
7.5.1 水平作业面
水平作业面主要在坐姿作业和坐、站姿作业场合使 用，它必须位于作业者舒适的手工作业空间范围内. 正常(舒适)作业区域: 作业者应能在小臂正常放置而上 臂处于自然悬垂状态下舒适的操作。
最大作业区域: 应使在臂部伸展状态下能够操作，且 这种作业状态不宜持续很久。见图8-16.
C、不应使脊推过度屈曲。 D、若在同一作业面内完成不同性质的作业，则作业面高度应可 调节
1、坐姿作业面高度 参阅表8-8。
2. 站姿 见图8-17，图8-18