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安全行为观察卡填写范例
观察时间： 20XX年XX月XX日卡号： XXXX
观察地点： XXXX工厂观察人员： XXXX
被观察人员： XXXX 职务： XXXX
1. 工作时是否穿着适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、手套等？
是否部分佩戴未检查
2. 在操作机器或设备时，是否按照安全操作规程进行操作？
是否部分遵守未检查
3. 在工作场所是否保持整洁干净，如道路、过道以及设备周围等？
是否部分清理未检查
4. 在操作过程中是否存在对自己或他人的安全隐患，并及时进行纠正？
是否部分存在未检查
5. 是否按照标识标志要求正确使用危险化学品，并遵守相关防护措施？
是否部分遵守未检查
6. 是否正确使用各类工器具，并通过合格培训和持证上岗？
是否部分使用未检查
7. 是否合理采取体位和行动，避免造成肌肉骨骼损伤？
是否部分遵守未检查
8. 是否及时向相关人员报告存在的安全隐患，如机械故障、漏水等？
是否部分报告未检查
9. 是否在工作中积极遵守公司的安全管理制度和相关规定？
是否部分遵守未检查
备注（如有）：
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被观察人员签名：观察人员签名：日期：。
安全行为观察记录卡BBS观察员：XXX被观察人：XXX观察时间：XXXX年XX月XX日一、观察基本情况：1.工作岗位：XXXXX2.工作环境：XXXXX3.工作任务：XXXXX4.观察周期：XXXXX二、观察内容：1.安全操作规范观察内容：对工作中的操作过程是否符合安全规范要求。
观察结果：（详细记录观察到的安全操作规范违反情况）2.安全用具使用情况观察内容：观察被观察人在工作中是否正确使用相关安全用具。
观察结果：（详细记录观察到的安全用具使用不当情况）3.安全意识和行为观察内容：观察被观察人在工作中是否具备良好的安全意识和行为。
观察结果：（详细记录观察到的安全意识和行为是否符合要求）4.应急处置能力观察内容：观察被观察人在突发事件中的应急处置能力。
观察结果：（详细记录观察到的应急处置能力是否到位）三、安全问题分析与改进建议：1.分析被观察人存在的安全问题及其原因。
（根据观察结果，分析被观察人存在的安全问题，并分析造成该问题的原因）2.提出改进建议。
（针对存在的安全问题，从培训、宣传、配备合适的安全设备等方面提出改进建议）四、观察员总结：（根据观察结果，对被观察人的安全行为进行总结，如有亮点，应予以表扬并鼓励）五、确认：被观察人签字：日期：观察员签字：日期：六、备注：（此处可记录其他观察中需要补充的信息）以上是安全行为观察记录卡的样本，根据不同的工作环境和任务，可以根据实际情况进行调整和完善。
关于观察结果和改进建议部分，应尽量详细客观地记录，以便于后续分析和安全管理的改进。
每份观察记录应妥善保存，并及时汇总分析，以提升整体安全管理水平和员工安全意识。
安全行为观察记录卡完整
日期：2024年3月22日
被观察者：张
记录人：李
一、工作状态：
被观察者状态良好，工作积极热情，无明显的昏欠和发呆，专注于工作，坚持工作目标，表现出良好的自我管理能力。
二、正确安全行为：
1.被观察者准时到岗，精神饱满，投入工作状态。
2.工作过程中，被观察者穿戴完整的安全防护用品，如安全帽、安全眼镜等，以保障个人安全。
3.工作过程中，被观察者遵守各项安全操作规程，不随意更改工作步骤，注意安全操作。
4.工作过程中，被观察者注意安全周围，谨慎操作，及时发现安全隐患，及时除险。
三、不安定的安全行为：
1.工作过程中，被观察者未及时关闭机器，容易引起安全事故。
2.工作过程中，被观察者未及时记录机器的操作情况，易造成工作不规范现象。
3.工作过程中，被观察者与其他同事沟通不够积极，容易引起安全事故。
4.工作过程中，被观察者对未熟悉的机器操作不熟练，容易发生事故。
五、安全教育建议：
1.加强个人自我保护意识，对各项安全操作熟练掌握，及时关闭机器，不随意更改工作步骤；
2.加强沟通交流，及时发现安全隐患，及时除险。
人员行为安全管理观察卡填写模板日期：工作地点：观察者姓名：
被观察者公司：□LFL □承运商名字
被观察者部门：被观察者岗位：
如果观察到冒险行为，在小项前方框内打
并在小项后面的□内填写问题和措施的编号
如果观察到安全行为，在小项前方框内打
如果某大类全部安全，在大类右方框内打
对观察到的安全行为采取的激励措施：
【发现正确行为在此处填写】
对观察到的冒险行为采取的整改措施：
【此处无需填写】
立即纠正行动：
【发现错误行为在此处填写】当场指出其错误冒险行为，并责令立即整改。
长期预防措施：
【发现错误行为在此处填写】加强对作业人员教育，纠正不良习惯，提高安全意识。
安全行为观察记录卡（模板）观察日期：____________________观察地点：____________________观察者：____________________被观察人员信息：姓名：____________________部门：____________________岗位：____________________观察项目：1. 工作前准备情况2. 使用个人防护装备情况3. 设备、机器操作是否规范4. 环境整洁是否维护5. 是否存在不安全行为6. 是否存在危险源观察结果：请根据被观察人员的实际情况选中对应的选项。
观察结果说明：A：良好 B：一般 C：差观察项目1. 工作前准备情况：1.1 确认自身健康状况，是否适合工作： [ ] A [ ] B [ ] C1.2 是否有获取工作指导和安全操作程序： [ ] A [ ] B [ ] C 1.3 工作区域是否清理整洁： [ ] A [ ] B [ ] C1.4 是否有足够的工作空间： [ ] A [ ] B [ ] C1.5 是否正确选择、准备工具和设备： [ ] A [ ] B [ ] C观察项目2. 使用个人防护装备情况：2.1 是否佩戴适合的安全帽： [ ] A [ ] B [ ] C2.2 是否佩戴适合的防护眼镜： [ ] A [ ] B [ ] C2.3 是否佩戴适合的防护手套： [ ] A [ ] B [ ] C2.4 是否佩戴适合的防护鞋： [ ] A [ ] B [ ] C2.5 是否佩戴适合的防护耳塞： [ ] A [ ] B [ ] C观察项目3. 设备、机器操作是否规范：3.1 是否按照操作规程正确操作： [ ] A [ ] B [ ] C3.2 是否对设备、机器进行必要的维护： [ ] A [ ] B [ ] C3.3 是否对设备、机器的异常情况及时处理： [ ] A [ ] B [ ] C3.4 是否严格按照安全操作流程操作： [ ] A [ ] B [ ] C 观察项目4. 环境整洁是否维护：4.1 工作区域是否整洁： [ ] A [ ] B [ ] C4.2 是否对工作区域进行定期清理： [ ] A [ ] B [ ] C4.3 是否对杂物进行合理摆放： [ ] A [ ] B [ ] C观察项目5. 是否存在不安全行为：5.1 是否短时留在危险区域： [ ] A [ ] B [ ] C5.2 是否随意更改安全设施： [ ] A [ ] B [ ] C5.3 是否忽视或违反安全操作程序： [ ] A [ ] B [ ] C5.4 是否存在安全距离不足的情况： [ ] A [ ] B [ ] C观察项目6. 是否存在危险源：6.1 是否有未隔离的危险源： [ ] A [ ] B [ ] C6.2 是否存在电气设备的安全隐患： [ ] A [ ] B [ ] C6.3 是否存在易燃、易爆物品暴露情况： [ ] A [ ] B [ ] C 6.4 是否存在其他潜在的危险源： [ ] A [ ] B [ ] C备注：观察记录说明：- 观察者应当在观察记录卡中填写实际观察结果，确保准确反映被观察人员的安全行为情况。
安全行为观察记录卡
1.个人信息：
-姓名：
-部门：
-岗位：
-观察日期：
-观察人：
2.安全行为观察内容：
-观察对象：
-观察场所：
-观察时间：
3.安全行为观察内容描述：
-描述员工执行的安全操作或行为。
-描述员工遵守的安全规定或程序。
-描述员工对潜在危险的意识和应对措施。
4.安全行为观察评价：
-安全行为的意识程度：（评分范围：1-5，1表示较差，5表示优秀）-安全行为的操作技巧：（评分范围：1-5，1表示较差，5表示优秀）-是否存在改进的空间：（是/否）
-如何改进：（提供改进措施和建议）
5.其他备注：
-针对观察内容的其他补充说明和建议。
-记录员工对安全行为观察的的回馈和意见。
使用这个模板可以帮助观察人员系统地记录安全行为，评估员工的安全行为水平，并提供改进的机会和建议。
同时，这个模板也可以根据实际情况进行定制和修改，以适应不同工作场所的安全特点和需求。
在进行安全行为观察记录时，建议观察人员要客观、公正地评价员工的安全行为，并及时与员工沟通观察结果，以便员工了解自己在安全方面存在的问题，并改进自己的安全行为。
同时，还要及时将观察记录上报相关部门，以便进行更全面和深入的安全检查和措施调整。
总之，安全行为观察记录卡是帮助提高工作场所安全性的重要工具之一、通过记录和评估员工的安全行为，可以及时发现问题并采取措施，为员工提供一个安全、健康的工作环境。
行为安全观察卡范文1.行为：员工需要记录自己在工作中的具体行为，如操作机器设备、使用工具、搬运物品等。
2.安全：员工需要评估自己的行为是否符合安全标准，是否存在潜在的危险因素。
3.规范：员工需要查看行为规范和操作规程，判断自己的行为是否与规范相符。
4.潜在风险：员工需要发现自己行为中可能存在的潜在风险，并提出改善意见。
5.整改：员工需要根据观察和评估的结果，提出具体的整改措施，以改善自己的行为安全表现。
通过行为安全观察卡，可以促使员工对自己的行为进行反思和改进。
以下是一个实例，用于说明行为安全观察卡的具体内容。
1.行为：工作人员在操作机器设备时，是否正确使用安全防护装置？安全评估：是/否行为规范：操作人员在使用机器设备时，必须正确佩戴防护手套、护目镜等安全装备。
潜在风险：若没有正确使用安全防护装置，可能导致手部受伤、眼部受伤等意外事故发生。
整改措施：操作人员应正确佩戴安全防护装置，并确保其有效使用。
2.行为：工作人员在搬运重物时，是否采取正确的姿势和方法？安全评估：是/否行为规范：搬运重物时，应采取腰部用力，弯曲双膝的正确姿势，并使用辅助工具如托盘、手推车等。
潜在风险：若搬运重物时采取错误的姿势或方法，可能导致腰部受伤、肌肉拉伤等潜在风险。
整改措施：在搬运重物时，工作人员应采取正确的姿势和方法，并使用辅助工具降低风险。
3.行为：工作人员在使用工具时，是否选择合适的工具，并正确使用？安全评估：是/否行为规范：在使用工具时，应选择合适的工具，并依据使用说明书正确使用。
潜在风险：若使用不合适的工具或错误使用工具，可能导致工具损坏、自身受伤等风险。
整改措施：在使用工具时，工作人员应选择合适的工具，并按照使用说明书正确使用。
通过使用行为安全观察卡，员工可以记录自己在工作中的行为安全状况，并及时发现并改进存在的不安全行为。
这有助于提高员工对安全的意识和责任感，减少事故和伤害的发生。
同时，行为安全观察卡也可以作为企业进行安全培训和管理的重要参考依据，帮助企业建立和推行合理的安全管理制度。
行为安全观察卡范文为了建设安全、和谐的工作环境，提高员工的安全意识和行为，我们公司特别引入了行为安全观察卡系统。
通过对员工的安全行为进行观察和记录，及时发现和改进潜在的安全隐患，促使员工养成良好的安全行为习惯。
以下是我在工作中观察到的一些行为安全问题和改进措施的提出。
一、个人防护意识不强在工作现场，我发现一些员工对个人防护意识不够强烈。
例如，有的员工在操作机器时没有佩戴安全帽，没有穿戴好手套等个人防护装备。
这样的行为非常危险，容易导致意外伤害发生。
因此，公司应加强相关培训，提高员工的个人防护意识。
同时，加强对员工的监督和检查，确保他们能够自觉地佩戴个人防护装备。
二、不遵守操作规程在工作中，我也发现一些员工不遵守操作规程，随意更改工作程序，或者用不合适的方法进行操作。
例如，有的员工在操作机器时没有将其开关关闭，有的员工在搬运重物时没有运用正确的姿势等。
这些不规范的操作很容易导致事故的发生，对员工和企业造成严重的伤害。
因此，公司需要加强操作规程的培训和宣传，确保员工能够清楚地了解并遵守操作规程，严格按照正确的方法进行操作。
三、物品摆放不整齐、堆放不稳定在车间和办公室里，我也发现一些员工的物品摆放不整齐，堆放不稳定。
例如，有的员工在办公桌上乱放文件和纸张，有的员工在仓库里随意堆放货物。
这样的行为不仅影响工作效率，还存在安全隐患，容易造成物品掉落伤人。
因此，公司应加强对员工的整理和摆放物品的培训，要求员工将物品摆放整齐、有序，避免物品掉落造成意外。
四、忽视清洁和卫生在工作现场，我还发现一些员工忽视清洁和卫生。
例如，有的员工不定期清洁工作区域，有的员工不将垃圾放入垃圾桶内。
这样的行为不仅影响工作环境的整洁，还容易滋生细菌和疾病，影响员工的健康。
因此，公司应加强员工的清洁和卫生意识培养，定期组织清洁工作，保持工作环境的整洁和卫生。
针对以上问题，公司应采取以下措施改进：1.加强关于个人防护的培训，让员工了解安全帽、手套等个人防护装备的必要性和正确使用方法。
人员行为安全管理观察卡填写模板日期：工作地点：观察者姓名：
被观察者公司：□LFL □承运商名字
被观察者部门：被观察者岗位：
工作任务：
如果观察到冒险行为，在小项前方框内打
并在小项后面的□内填写问题和措施的编号
如果观察到安全行为，在小项前方框内打
如果某大类全部安全，在大类右方框内打
整改行动跟踪
对观察到的安全行为采取的激励措施：
【发现正确行为在此处填写】
对观察到的冒险行为采取的整改措施：
【此处无需填写】
立即纠正行动：
【发现错误行为在此处填写】当场指出其错误冒险行为，并责令立即整改。
长期预防措施：
【发现错误行为在此处填写】加强对作业人员教育，纠正不良习惯，提高安全意识。
信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己。
