教师师德师风评价表
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师德师风建设教师互评表一、专业素养1. 是否熟悉教育法律法规,了解教育政策法规?2. 是否掌握现代教育技术,能熟练运用多媒体教学设备?3. 是否具备扎实的学科专业基础,掌握学科最新知识动态?4. 是否具备持续学习和自我更新的能力?5. 是否了解学生的身心发展特点,具备教育心理学知识?二、教育教学态度1. 是否关心爱护学生,尊重学生个体差异,关注学生全面发展?2. 是否具备严谨治学、勤勉工作、认真负责的教学态度?3. 是否关注教学质量,不断改进教学方法,提高教学效果?4. 是否以身作则,注重言传身教,发挥榜样作用?三、教育教学效果1. 是否能激发学生的学习兴趣,培养学生的创新精神和实践能力?2. 是否能帮助学生掌握学科知识和技能,提高学生成绩?3. 是否能引导学生正确认识人生价值和社会责任,培养学生的公民意识?4. 是否能得到学生、同事和家长的认可和好评?四、协作与交流能力1. 是否具备团队协作精神,积极参与学科组、年级组和学校的教学科研活动?2. 是否善于与同事、学生和家长沟通交流,解决教育教学中的问题?3. 是否具备一定的组织协调能力,能组织引导学生开展课外活动?4. 是否善于倾听和接受意见,能与同事、学生和家长建立良好的关系?五、自我发展与改进意识1. 是否具有自我反思和评价教育教学工作的能力?2. 是否了解自己的不足之处,具备改进和提高的意愿?3. 是否主动参加各类培训和学习,提升自己的专业水平和教育教学能力?4. 是否关注教育教学领域的最新发展和研究成果,积极推广和应用?六、廉洁自律1. 是否遵守教育行业的职业道德规范,保持职业操守?2. 在学生评价、选拔等工作中,是否做到公正、公平、公开?3. 是否严格按照学校规定使用学校资源,有无违规行为?4. 是否严守学术规范,杜绝学术不端行为?评价方式:采用等级评分法,将各项指标分为优秀、良好、一般和较差四个等级,并分别赋予4、3、2、1的分值。
小学教师师德师风考核鉴定表序号:日期:
姓名:年龄:性别:教龄:
所在学校:
一、教育教学情况:
1. 是否认真备课,遵循教学大纲,按时完成教学任务?(是/否)
2. 是否注重学生个体差异,因材施教,提高教学效果?(是/否)
3. 是否积极采用多种教学方法,丰富教学手段,激发学生学习兴趣?(是/否)
4. 是否善于与学生沟通,融洽师生关系,受到学生喜爱和尊敬?
(是/否)
二、工作态度表现:
1. 是否热爱教育事业,乐于奉献,尽职尽责,勤勉工作?(是/否)
2. 是否具备责任心和组织协调能力,团结同事,积极参与学校活动?(是/否)
3. 是否维护校风学风,言行合一,充满正能量,作风严谨?(是/否)
4. 是否遵守学校规章制度,不迟到早退,无违纪行为?(是/否)
三、师德师风表现:
1. 是否谦虚谨慎,以身作则,作风廉洁,遵纪守法?(是/否)
2. 是否热情待人,以学生为本,尊重学生人格,关心关爱学生?(是/否)
3. 是否具备正确的价值观念和职业道德,坚守师德底线,不利用职权谋取私利?(是/否)
4. 是否积极参与学科教研和教师交流,不断提升自身素质和教育水平?(是/否)
综合评价及意见:
评鉴人:评鉴时间:。
教师师德师风考核评价表一、教育教学水平(1)教师教材准备是否充分,备课是否认真,教学内容是否符合教学大纲要求;(2)教师教学计划和教学设计是否合理,方法是否多样化,能否激发学生的学习兴趣和主动性;(3)教师的语言表达是否清晰准确,授课内容是否简明扼要,重点条理清晰,例子恰当,条理分明,灵活应用,生动形象;(4)教师授课尊重学生差异,关心学生掌握情况,灵活运用学生自主学习、协作学习等教学模式,积极引导学生独立思考和创新能力;(5)教师是否提供及时、准确的评价和反馈,能否帮助学生及时发现问题和改进。
二、学生管理水平(1)教师是否积极参与学生学习环境的创设和管理,督促学生维护校风和班风;(2)教师是否耐心倾听学生问题,与学生进行各种适当的沟通,帮助学生解决问题,积极创建和谐的班级氛围;(3)教师是否合理安排学生作息时间,注重学生的身心健康,帮助学生养成良好的生活习惯;(4)教师是否关注学生的心理健康,了解并积极应对潜在问题,掌握多种对学生心理健康和行为的干预和辅导技能。
三、师德表现(1)教师是否恪守教师职业道德,尊重学生和同事,不歧视、不侮辱学生和同事;(2)教师是否作为学生的榜样,言传身教,具备高尚的师德情操,让学生在道德、情感等方面受到积极影响;(3)教师是否具备团队合作精神,乐于与同事分享教育教学经验,相互支持,共同提高;(4)教师是否遵守学校各项规章制度,服从管理,诚实守信,如有违规行为,是否及时认错改正,以身作则。
四、师风建设(1)教师课前准备是否充分,准时上课,教学效果是否好;(2)教师谢绝补课是否严肃、负责;教研、备课组织是否热情;(3)教师是否积极参与学校的各类专业培训和教研活动,积极主动分享和交流教学心得,展现良好的教师形象。
五、自我评价请教师根据上述内容对自己进行评价,并自我总结出优缺点,以及改进方向。
六、其他评价建议请评价人员根据实际情况,对教师的工作进行评价,并给出必要的建议和指导。
师德师风考核综合评价表评价人:_________________ 被评价人:__________________评价日期:_________________ 评价时间:__________________考核标准:师德师风方面的考核主要包括以下几个方面:1. 教育理念与目标:考核被评价人是否具有正确的教育理念,是否明确教育目标,并能以此为指导进行教育教学工作。
2. 课堂管理与组织:考核被评价人在教学过程中,是否能有效组织课堂秩序,引导学生参与学习,营造和谐的教育环境。
3. 教学能力与方法:考核被评价人的教学能力和教学方法是否灵活多样,培养学生的创新思维和实践能力。
4. 师德表现与职业操守:考核被评价人是否具备良好的师德,能够以身作则,遵守教育行业的规范和职业道德。
5. 学生关系与家校合作:考核被评价人是否与学生保持良好的互动关系,能够与家长形成良好的合作,共同促进学生的全面发展。
6. 个人发展与专业素养:考核被评价人是否注重个人发展和专业素养的提升,不断学习和更新教育知识,提高教育教学水平。
评价细则:请根据每个考核标准进行评价,打√表示满足要求,打×表示不满足要求。
-----------------------------------------------------------考核结果:1. 教育理念与目标:□满足要求□不满足要求2. 课堂管理与组织:□满足要求□不满足要求3. 教学能力与方法:□满足要求□不满足要求4. 师德表现与职业操守:□满足要求□不满足要求5. 学生关系与家校合作:□满足要求□不满足要求6. 个人发展与专业素养:□满足要求□不满足要求评价意见:请对上述不满足要求的考核项目进行具体说明,提出建议和改进方案。
-----------------------------------------------------------总结:被评价人在师德师风方面的综合评价结果如下:考核项目满足要求的数量:_______(具体数量)考核项目不满足要求的数量:_______(具体数量)综合评价结果:□优秀□合格□待改进评价人签名:_________________ 被评价人签名:__________________评价单位:_________________ 联系电话:__________________。