省质检培训-实验室资质认定质量技术负责人培训

实验室资质认定培训计划一、培训目标1. 了解实验室资质认定的相关政策法规和标准要求；2. 掌握实验室资质认定的流程和方法；3. 提高实验室人员的素质和能力，确保实验室的资质认定工作顺利进行。

二、培训对象1. 实验室主管人员；2. 实验室质量管理人员；3. 实验室技术人员。

三、培训内容1. 实验室资质认定的政策法规和标准要求（1）实验室资质认定的相关法规和政策；（2）实验室资质认定的标准要求；（3）实验室资质认定的相关文件和流程。

2. 实验室资质认定的流程和方法（1）实验室资质认定的流程和步骤；（2）实验室资质认定的方法和技巧；（3）实验室资质认定的相关案例分析。

3. 实验室人员的素质和能力提高（1）实验室人员的职业道德和素质要求；（2）实验室人员的专业知识和技能培养；（3）实验室人员的沟通和协作能力提升。

四、培训方式1. 线上培训：利用网络平台进行在线学习和培训；2. 线下培训：组织实验室人员参加培训班、讲座和研讨会。

五、培训时间1. 线上培训：每周安排2-3次网络学习，每次1-2小时；2. 线下培训：每季度组织1次集中培训，每次2-3天。

六、培训考核1. 线上培训：通过网络平台进行在线考核；2. 线下培训：结合实际操作和案例分析进行考核。

七、培训评价1. 学员满意度调查：采用满意度问卷调查的方式进行评价；2. 培训成效评估：结合实际工作情况进行培训成效评估。

八、培训机构1. 实验室资质认定机构；2. 质量认证机构；3. 培训机构。

九、预算1. 培训费用：包括培训资料、讲师费、场地费等；2. 差旅费用：包括住宿、餐饮、交通等费用。

十、培训计划执行1. 制定培训计划，并确定培训内容和形式；2. 组织培训人员进行培训；3. 进行培训考核和评价。

十一、风险管理1. 培训流程中可能出现的风险和问题；2. 培训实施过程中的风险防范和控制措施。

结语通过以上培训计划，可以帮助实验室人员更好地了解实验室资质认定的相关要求和流程，提高实验室的质量管理水平，确保实验室资质认定工作的顺利进行。

检验检测机构资质认定培训试题（含答案）姓名：一、判断题（每题2分，请将对的画“√”，错的画“×”）1、管理层、技术负责人、质量负责人、授权签字人等关键岗位人员要设置代理人。

（）2、当环境条件对检测质量有影响时，检验检测机构应当编写必要的文件。

（）3、检验检测机构所有的人员都必须持证上岗。

（）4、内审通常为每年一次，由最高管理者策划内审，由质量负责人负责制定内审方案。

（）5、每项检验检测记录的信息充分，存档的记录按规定要求保存6年以上，需要修改时按照规定进行杠改，不可涂改、擦改、刮改等。

（）6、检验检测机构应有内务管理程序，并识别检验检测活动所涉及到危及安全的因素以及检验检测所产生的环境污染因素，设置必要的防护实施、应急实施，制定相应的应急预案。

（）7、检验检测机构对所有的仪器设备的使用和操作，样品的处置和制备，检验工作等均应编制作业指导书。

（）8、内审员应当经过培训，能够正确理解RB/T214-2017，清楚内审的工作程序、掌握内审的技巧方法和具备编制内审检查表，出具不合格报告的能力。

（）9、为确保文件的持续适宜性和有效性，检验检测机构应定期审查文件，必要时进行修订，修订后的文件不需要重新批准。

（）10、司法鉴定中的抽样和取样项目可以实施分包。

（）二、选择题（有多选题，每题3分）1、检验检测机构负责管理体系的整体运作的是（）A.最高管理者B.技术负责人C.质量负责人D.授权签字人2、根据214的要求，设备包括（）A.仪器软件B.测量标准C.试剂D.消耗品3、检验检测机构应识别（）所需要的环境条件。

A.检测结果B.检验检测C.检定、校准D. 结果质量4、标准物质应溯源到（）A.国际单位制（SI）单位B.国家法定计量单位C.SI基本单位和SI导出单位5、合同评审发生在合同签署（）A.前B.中C.后6、下列那个项目不允许实施分包（）A.机动车检测B.人工地基检测C.节能检测7、以下选项中不属于技术记录的是（）A. 检验检测记录B.合同评审记录C.样品和质量控制记录8、管理评审是由（）主持。

检验检测机构相关的管理人员技术人员关键支持人员的工作描述摘要：一、检验检测机构资质认定评审准则概述二、技术负责人和质量负责人的资格要求三、公共技术服务中心人员参加内审员培训班四、检验检测机构管理和技术能力评价标准五、实验室内部审核的定义和原则六、武汉核酸检测机构设置及应对措施正文：一、检验检测机构资质认定评审准则概述根据《检验检测机构资质认定评审准则》（2023年版），检验检测机构的技术负责人负责机构的全部技术活动范围。

技术负责人应具备中级及以上相关专业技术职称或者同等能力。

同等能力包括博士研究生毕业从事相关专业检验检测活动1年及以上；硕士研究生毕业从事相关专业检验检测活动3年及以上；大学本科毕业从事相关专业检验检测活动5年及以上；大学专科毕业从事相关专业检验检测活动8年及以上。

二、技术负责人和质量负责人的资格要求技术负责人负责检验检测机构的Technical Activities，应具备相应的专业知识和经验。

质量负责人则负责Quality Management System 的运行和维护，应具备质量管理方面的知识和经验。

三、公共技术服务中心人员参加内审员培训班为了提高实验室人员的工作能力，做好实验室资质认定内审工作，公共技术服务中心人员梁水清和肖云衡参加了检验检测机构资质认定/实验室认可内审员培训班。

此次培训有助于学习最新资质认定文件修改的政策条例，提升实验室人员的专业素质。

四、检验检测机构管理和技术能力评价标准中环清源（北京）科技有限公司等相关单位联合编制的检验检测机构管理和技术能力评价标准，以行业标准及满足市场需求为导向，着力规范实验室建设以及相关设备要求。

该标准针对检验检测机构设施和环境提出了明确要求，有助于提升检验检测机构的管理水平和技术能力。

五、实验室内部审核的定义和原则实验室内部审核是第一方审核，主要目的是规范实验室的质量管理，提升技术水平，完善质量管理体系，加强管理的规范性。

内部审核具有特殊性，能够发现实验室质量管理的问题。

检验检测机构评审准则培训试题（含答案）部门：姓名：一、填空题1、资质认定：是指省级以上质量技术监督部门依据有管法律法规和标准、技术规范的规定，对检验检测机构的和是否满足法定要求实施的评价许可。

2、申请资质认定的检验检测机构应当具有与其从事检验检测活动相适应的和，具备从事检验检测活动所必须的检验检测，具有并有效运行保证其检验检测活动独立、公正、科学、诚信的。

3、资质认定证书有效期为年。

4、当机构的、、、、等情形发生变更的，需要向资质认定部门申请办理变更手续。

5、检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应当遵守国家相关法律法规，遵循、、原则。

恪守，承担。

6、从事检验检测活动的人员，不得同时在检验检测机构执业。

7、根据《评审准则》的规定，不得签发检验检测报告。

8、原始记录和报告的保存期限年。

9、检验检测机构未依法取得资质认定证书，擅自向社会出具具有证明作用数据、结果的。

由县级以上质量技术监督部门责令改正，处罚款。

10、检验检测机构应明确其组织机构及质量管理、技术管理和行政管理之间的关系。

其中是工作的主线，是的保障，是资源的支撑。

11、技术负责人应具有技术职称或，全面负责技术工作。

授权签字人应具有技术职称或，并经资质认定部门批准。

12、检验检测机构应对、、、以及人员进行能力确认。

13、仪器设备在投入使用前，应采用等方式，以确认其是否满足检验检测的要求，并标识其状态。

14、检验检测设备应由经过人员操作并对其进行正常维护。

我院的设备状态标识“合格、准用、停用”分别用、、三种颜色来表示。

15、质量管理体系文件分为类；、、、。

16、制定、贯彻和保持质量方针和目标。

17、记录分为和。

合同评审、分包控制、采购、内审、管审、纠正及预防等记录属于；方法确认、设备管理、样品和质量监控、检验检测报告等记录属于。

18、在书面记录形成过程中如有错误，应采用方式，不可涂改。

19、内部审核通常一次，由策划内审并制定内审方案。

管理评审通常一次，由负责。

实验室认可/资质认定内审员培训试题一、填空题1、国际标准化（ISO）和国际电工委员会（IEC）于2005年共同发布了有关实验室能力认可第二版国际标准，文件名称是，代号是2、中国合格评定国际认可委员会等同采用上述国际标准作为我国实验室认可的依据，文件名称是，代号是3、实验室资质认定评审的依据文件名称是4、实验室或实验室作为其一部分的组织须是能承担的实体。

5、如果实验室要作为第三方实验室获得认可，应能证明其。

6、实验室应有政策和程序确保客户的和得到保护。

7、术语“管理体系”一词是指控制实验室运作的、和体系。

8、实验室应建立与其工作范围的管理体系，并维持管理体系的。

9、凡发给实验室人员使用的管理体系文件，都应是版本。

10、在合同中对包括所用方法在内的要求应予，形成文件，并易于理解。

实验室有和满足客户要求。

11、实验室需要将工作分包时，应分包给的分包方，将分包方安排以形式通知客户，并在适当时得到客户的准许。

12、实验室应确保所购买的影响检测和校准质量的供应品，在经检查证明有关要求之后才投入使用。

应保存所采取的符合性检查活动的。

13、实验室应积极与客户或其代表，并应收集客户的。

14、实验室须有处理投诉的。

须保存所有与投诉处理有关的。

15、实验室当发现不符合工作时应进行纠正。

16、实验室应通过实施和、应用、、、和以及来持续改进管理体系的有效性。

17、如果不合格可能再次发生，实验室须按规定的政策和程序采取，此程序须从调查确定问题的入手。

18、预防是事先主动确定主动行为，消除可能发生不合格的原因。

19、每份记录应包含信息，观察结果、数据和计算须在工作予以记录，出现错误应该，不许，以免难以辨认。

20、实验室的人员培训计划应与实验室和的任务相适应。

实验室应评价这些培训活动的。

21、实验室的设施须有利于检测或校准的正确实施，环境条件不会使无效或对要求的产生不良影响。

当环境条件危及到结果时，应检测或校准。

22、实验室应采用能满足需要并且的检测或校准方法。

检验检测机构技术负责人和质量负责人关于检验检测机构技术负责人和质量负责人一、《检验检测机构资质认定评审准则》（2023年版）审查要点：检验检测机构的技术负责人负责检验检测机构的全部技术活动范围。

技术负责人具有中级及以上相关专业技术职称或者同等能力。

同等能力是指博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动1年及以上；硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动3年及以上；大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动5年及以上；大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动8年及以上。

二、《建设工程质量检测机构资质标准》（建质规〔2023〕1号）：综合资质技术负责人条件：技术负责人应具有工程类专业正高级技术职称，质量负责人应具有工程类专业高级及以上技术职称，且均具有8年以上质量检测工作经历。

专项资质技术负责人条件：技术负责人应具有工程类专业高级及以上技术职称，质量负责人应具有工程类专业中级及以上技术职称，且均具有5年以上质量检测工作经历。

三、RB/T214-2017《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》：4.2.3检验检测机构的技术负责人应具有中级及以上专业技术职称或同等能力，全面负责技术运作；质量负责人应确保管理体系得到实施和保持；应指定关键管理人员的代理人。

四、GB50618-2011《房屋建筑和市政基础设施工程质量检测技术管理规范》：4.1.3检测机构的技术负责人、质量负责人、检测项目负责人应具有工程类专业中级及其以上技术职称，掌握相关领域知识，具有规定的工作经历和检测工作经验。

检测报告批准人、检测报告审核人应经检测机构技术负责人授权，掌握相关领域知识，并具有规定的工作经历和检测工作经验。

B.0.1技术负责人。

应具有相应专业的中级、高级技术职称，连续从事工程检测工作的年限符合相关规定，全面负责检测机构的技术工作，其岗位职责如下：1确定技术管理层的人员及其职责，确定各检测项目的负责人；2主持制定并签发检测人员培训计划，并监督培训计划的实施；3主持对检测质量有影响的产品供应方的评价，并签发合格供应方名单；4主持收集使用标准的最新有效版本，组织检测方法的确认及检测资源的配置；5主持检测结果不确定度的评定；6主持检测信息及检测档案管理工作；7按照技术管理层的分工批准或授权有相应资格的人批准和审核相应的检测报告；8主持合同评审，对检测合作单位进行能力确认；9检查和监督安全作业和环境保护工作；10批准作业指导书、检测方案等技术文件；11批准检测设备的分类，批准检测设备的周期校准或周期检测计划并监督执行；12批准实验比对计划和参加本地区组织的能力验证，并对其结果的有效性组织评价。

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1.1 培训目的。

中质检社培[2015]102号关于举办“实验室关键管理人员（质量负责人、技术负责人及授权签字人）职责及解决体系运行的突出技术难点暨实验室质量管理师”培训通知中国合格评定国家认可委员会为提高检测/校准实验室管理和技术能力，制定并修改了部分认可准则在有关领域内的应用说明（如CNAS-CL10：2012《检测和校准实验室能力认可准则在化学检测领域的应用说明》）及相关实验室认可技术指南；同时一些相关的国家标准也颁布实施。

为指导实验室关键管理人员履行职责及具体解决体系运行中的突出技术难点，以便提高实验室质量控制能力，保证实验室检测结果的科学性、准确性，培训中心针对实验室主任、授权签字人、技术管理者、质量负责人、技术骨干进行职业岗位能力认证培训，根据《中华人民共和国职业教育法》的有关规定，由人力资源和社会保障部颁发的《岗位能力确认证书》可作为从业人员的凭证，证明证书持有者具有系统地接受国家职业认证培训的经历以及具备专业理论知识、实际应用知识、解决实验室体系运行过程中的技术难题等职业能力，是任职单位聘用、晋升、评选用的依据之一，是持证人申请职业技能鉴定的合法有效证明。

现将具体要求通知如下：一、培训大纲：（一）实验室关键管理人员的职责1、建立质量管理体系的原则2、实验室关键管理人员的职责1）CNAS规定的最高管理者职责；2）CNAS规定的技术负责人职责；3）CNAS规定的质量负责人职责。

3、授权签字人的职责和考核辅导（二）关键管理人员、技术骨干履行职责及具体解决体系运行中突出技术难点的辅导1、检测或校准结果与规范中规定限值的符合性评价及难点；2、GB/T8170-2008《数值修约规则与极限数值的表示和判定》；3、检测和校准结果质量保证的管理3.1、认可准则的要求要点；3.2、质量保证的管理运作要点4、体系运行中方法确认、离群值判定、结果可接受性判定、质量监控等突出技术难点的解决方法；4.1、检测和校准结果的统计检验4.1.1、概率分布及数理统计中几个常用的基本概念；4.1.2、检测和校准结果的统计检验方法4.1.3正态样本离群值的判断和处理；4.1.4在重复性或再现性条件下测量结果的检查4.1.5、F检验法（两组测量结果是否为等精密度的检验）4.1.6、t检验法（两组测量结果平均值差异显著性的检验）4.2.、在已知不确定度条件下测量结果之比较4.2.1在再现性条件下两个测量结果之比较；4.2.2测量审核结果与参考值之比较4.3、实验室能力验证结果的评价（多个实验室测量结果的比较）4.4、偏离的控制4.5、质量监控-描述产品质量和检测结果稳定性的控制图4.5.1、舒沃特控制图及实例（描述产品质量和检测结果稳定性的控制图）5、仪器设备和标准物质的管理及期间核查的各种具体方法和实例5.1、实验室考核对仪器设备和标准物质的要求5.2、仪器设备和标准物质期间核查的目的及与计量检定、校准的区别5.3、期间核查的各种具体方法和实例5.3.1仪器设备期间核查的各种具体方法和实例5.3.2标准物质期间核查的各种具体方法和实例6、测量不确定度评估的管理和技术难点6.1CNAS认可准则及相关文件对测量不确定度要求的要点6.2实验室测量不确定度的管理要点6.3、在测量不确定度评定中存在的五方面技术难点及解决方法：6.4、关于测量不确定度的审批、验证、应用及评审问题6.4.1测量不确定度评估报告的审批6.4.2、实验室应该开展测量不确定度评定合理性的验证工作6.4.3、测量不确定度的应用6.4.4现场评审中对实验室评估能力的评审7、内部校准8、学员问题解答及研讨论9、培训时间和地点：2016年04月20日-04月22日厦门2016年04月21日-04月23日成都2016年04月27日-04月29日北京、青岛、大连（同期开班）三、培训对象：各企事业单位实验室管理人员及技术骨干。

新版《检验检测机构资质认定评审准则》培训尊敬的各位领导、各位同事:大家好！我今天给大家做一个关于新版《检验检测机构资质认定评审准则》的培训报告，希望能够对大家的工作有所帮助。

为了加强我国的质量监督体系建设，提高检验检测机构的能力和水平，国家质检总局于近期出台了新版的《检验检测机构资质认定评审准则》。

这是一项非常重要的文件，对于全国范围内的检测机构的发展具有重要意义。

这个新版的准则主要对检验检测机构资质认定的评审工作进行了全面规范和细化。

准则将评审过程分为前评审、现场评审和终评审三个环节，并明确了各个环节的具体要求和评审标准。

准则还对评审人员的职责和要求进行了明确，确保评审人员具备专业的知识和丰富的实践经验。

《准则》还提出了检验检测机构质量手册、检测方法和程序、人员培训与考核等方面的要求。

这些要求是非常合理和实用的，符合国际惯例和国内实际情况。

通过认真贯彻落实这些要求，可以提高检验检测机构的管理水平和检测能力，为我国的质量监督工作提供更加可靠和准确的技术支持。

首先，要深入学习新版准则的要求。

对于所有参加培训的人员来说，了解新版准则的内容和主要要求是非常重要的。

只有对准则有了深刻的理解，才能更好地推动其落实。

其次，要根据新版准则的要求进行思考和总结。

新版准则对评审的要求更加具体和明确，各个环节的要求也更加细致。

我们要根据准则的要求，结合自己的实际工作，深入思考和总结，找出自己在工作中存在的问题和不足之处，并加以改进。

最后，要加强培训和交流。

在实施新版准则的过程中，培训和交流是非常重要的环节。

我们要及时组织和参加培训，了解新版准则的相关要求和指导意见。

同时，要加强内外部的交流和合作，学习借鉴其他机构的先进经验和做法，进一步提高我们的评审工作水平。

通过这次培训和交流，我相信我们一定能够更好地贯彻新版准则的要求，提高资质认定工作的质量和效益，为我国的检验检测工作做出更大的贡献。

愿我们的培训会取得圆满成功！谢谢大家！。

内审员培训对标题一、选择题1、检验检测机构/实验室应配备对所有环境条件进行有效监测、控制和记录的设施。

（×）2、检验检测机构及其人员应对其在检验检测过程中知悉的秘密负有保密义务，在任何情况下都不得向第三方透露相关信息。

（×）3、产品质量监督部门或者其他国家机关以及产品质量检验机构不得向社会推荐生产者的产品;不得以对产品进行监制、监销等方式参与产品经营活动。

（√）4、资质认定部门作出许可决定前，申请人有合理理由的，可以撤回告知承诺申请，撤回后可以再次提出告知承诺申请。

（×）5、检验检测机构/实验室管理体系是指检验检测机构/实验室为了实现管理目的，由组织机构(含职责、权限及相互关系)、程序、过程和资源构成。

（√）6、文件控制主要是指检验检测机构/实验室编制的管理手册、程序文件和作业指导书，其他标准、规范、规程等不属于文件控制的范围。

（×）7、检验检测机构资质认定证书有效期为6年，需要延续资质认定证书有效期的，应当在其有效期届满3个月前提出申请。

（√）8、检验检测机构/实验室应为其人员配备与其业务有关的有效标准文本。

（×）9、检验检测机构/实验室的能力是指检验检测机构/实验室运用其相关经验和水平以保证其出具的具有证明作用的数据和结果的准确性、可靠性。

（×）10、法定代表人、最高管理者、质量负责人、技术负责人、检验检测报告授权签字人发生变更时，检验检测机构应当向资质认定部门申请办理变更手续。

（×）11、生产企业出资设立的具有独立法人资格的检验检测机构可以申请检验检测机构资质认定。

（√）12、检验检测机构/实验室应按照策划的时间间隔进行内部审核，以验证其运作是否符合自身管理体系和评审准则以及相应领域的补充要求或应用说明的要求，管理体系是否得到有效的实施和保持。

（√）13、当检验检测标准、技术规范或者判定规则有测量不确定度要求时,检验检测机构应当报告测量不确定度。

检验检测机构资质认定培训
摘要：
一、资质认定培训的重要性
二、资质认定培训的内容和方式
三、资质认定培训的实施效果及意义
正文：
检验检测机构资质认定培训是我国对于检验检测机构的一项重要管理制度。

通过资质认定培训，可以提高检验检测机构的专业技术能力和服务质量，确保其能够为社会提供准确、可靠的检验检测数据。

资质认定培训的内容主要包括：检验检测基础理论、检验检测方法、检验检测设备使用和维护、检验检测数据处理和分析、实验室管理以及相关法律法规等。

培训方式有多种，如集中培训、线上学习、实操演练等，可以根据机构的需求和实际情况选择适合的方式。

实施资质认定培训以来，我国检验检测机构的整体水平得到了显著提升。

一方面，检验检测机构的专业技术能力得到了增强，能够更好地应对各种检验检测任务；另一方面，检验检测机构的服务质量也得到了提高，为社会提供了大量优质、高效的检验检测服务。

检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求培训试题一、填空题（每空1分，共57分）1.检验检测机构定义：依法成立，依据相关标准或者技术规范、利用仪器设备、环境设施等技术条件和相关技能，对产品或法律法规的特定对象进行检验检测的专业技术组织。

2.检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵守国家相应法律法规，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。

3.检验检测机构应建立和保持人员管理程序，对人员资格确认、任用、授权和能力保持等进行规范管理。

4.检验检测机构应对抽样、操作设备、检验检测、签发检测报告或证书以及提出意见和解释的人员，依据相应的教育、培训、技能和经验进行能力确认，应由熟悉检验检测目的、程序、方法和结果评价的人员，对检测机构人员包括实习员工进行监督。

5.检测机构应保留人员的相关资格、能力确认、授权、教育、培训和监督的记录，记录包含能力要求的确认、人员选择、人员培训、人员监督、人员授权和人员能力监控。

6.检验检验机构应建立和保持检验场所良好的内务管理程序，该程序应考虑安全和环境的因素。

检验检测机构应将不相容活动的相邻区域进行有效隔离，应采取措施以防止干扰或交叉污染。

7.检验检测机构应对检验检测结果、抽样结果的准确性或有效性有影响或计量溯源性有要求的设备，包括用于测量环境条件等辅助测量设备有计划地实施检定或校准。

8.检验检测机构应保存对检验检测具有影响的设备及其软件的记录。

用于检验检测并对结果有影响的设备及其软件，如可能，应加以唯一性标识。

9.设备出现故障或者异常时，检验检测机构应采取相应措施，如停止使用、隔离或加贴停用标签、标记，直至修复并通过检定、校准或核查表明能正常工作为止。

10.标准物质应尽可能追溯到国际单位制（SI）单位或有证标准物质。

检验检测机构应根据程序对标准物质进行期间核查。

11.检验检测机构管理体系的方针目标：检验检测机构应阐明质量方针，制定质量目标，并在管理评审时予以评审。

检验检测机构质量负责人、技术负责人、授权签字人考试1、实验室受控文件应定期审查。

[判断题] *对(正确答案)错2、非授权签字人必须通过检验检测机构授权为签字人的代理人员时，才能对外签发检验检测报告或证书。

[判断题] *对错(正确答案)3、检验检测机构及其人员对其在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并有相应措施。

[判断题] *对(正确答案)错4、管理评审通常12个月一次，由质量负者人负责。

[判断题] *对错(正确答案)5、资质认定是国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据有关法律法规和标准、技术规范的规定，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合法定要求实施的评审。

[判断题] *对错(正确答案)6、若设备脱离了检验检测机构的直接控制，应确保该设备返回后，在使用前对其功能和检定、校准状态进行核查。

[判断题] *对(正确答案)错7、实验室可以用不同的方式评审不同类型的检验、检测合同。

[判断题] *对(正确答案)错8、关于质量的管理在质量方面指挥和控制组织的各类资源为实现既定目标开展的协调活动，通常包括制定质量方针，目标以及质量策划。

进行质量控制、质量保证和质量改进等活动。

[判断题] *对(正确答案)错9、电子存储的记录不能单独保存，需同时存档纸质版记录，以便验证其有效性。

[判断题] *对错(正确答案)10、检验检测机构自行开发的计算机软件如自己没有能力确认其适用性时，可以送外部有能力的机构确认其适用性。

[判断题] *对(正确答案)错二、不定项选择题1、实验室使用的文件包括：（）。

*A、记录表格(正确答案)B、程序文件(正确答案)C、法律法规(正确答案)D、作业指导书(正确答案)2、检验检测机构的（）应具有所需权力和资源来履行实施、保持和改进管理体系的职责。

*A、质量主管(正确答案)B、最高管理者C、管理和技术人员D、质量监督员3、实验室监督应由熟悉（）的人员对检测和/或校准的关键环节进行。

检验检测机构资质认定认可内审员培训试题及答案一、判断题（每题1分，总计20分）1、设备进行期间核查是为保持对设备校准状态的可信度。

[判断题]对(正确答案)错2、实验室的环境应满足标准或规范的要求，不应对结果有效性产生不利影响。

[判断题]对(正确答案)错3、为保证样品的代表性，在抽样过程中，实验室抽样人员应严格执行抽样程序，客户无权要求抽样人员偏离程序。

[判断题]对错(正确答案)4、在引入标准方法之前，实验室应验证自身能够正确的运用标准方法。

[判断题]对(正确答案)错5、实验室不得使用永久控制之外的设备。

[判断题]对错(正确答案)6、只有授权人员才能对检测报告提供意见和解释。

[判断题]对错(正确答案)7、实验室应依据标准方法开展检测，如果使用非标准方法和自制的方法，应经过方法确认。

[判断题]对(正确答案)错8、在两次校准之间，应对参考标准、测量设备和检测设备进行核查。

应通过再校准的方式进行核查。

[判断题]对错(正确答案)9、通常情况下，样品标识不应粘贴在容易与盛装样品容器分离的部件上，如容器盖。

[判断题]对(正确答案)错10、实验室的管理体系应覆盖到固定设施、固定场所中进行的工作。

[判断题]对错(正确答案)11、只要可能，实验室应告知投诉人已收到投诉，并向投诉人提供处理进程的报告和结果。

[判断题]对(正确答案)错12、实验室只要与客户达成一致，可接受客户要求的任何偏离。

[判断题]对错(正确答案)13、检测结果能实现计量溯源性，就不必进行能力验证。

[判断题]对错(正确答案)14、实验室只能设一名技术负责人，多人负责不符合管理要求。

[判断题]对错(正确答案)15、检验检测机构在检测项目有不确定度要求时应评估不确定度。

[判断题]对(正确答案)错16、当对结果的有效性和计量溯源性有影响时，测量设备应检定/校准。

[判断题]对(正确答案)错17、对于实验室自制方法、非标方法以及标准方法的扩充和修改，在开始进行检测之前应经过方法的确认。

检验检测机构资质认证质量负责人考核资料概述在中国，检验检测机构负责人的资质认证是非常重要的，它直接关系到机构的质量和信誉。

本文将深入探讨质量负责人的考核资料，包括考核标准、考核内容、考核方式以及考核结果的使用等方面。

考核标准质量负责人的考核标准是由国家相关部门制定的，以确保负责人具备必要的知识、技能和经验。

考核标准通常包括以下几个方面：1.教育背景：要求质量负责人具备相关专业的学历教育背景，如化学、生物、医学等领域。

2.工作经验：要求质量负责人具备一定的工作经验，通常要求在相关领域从业满一定年限。

3.专业知识：要求质量负责人具备扎实的专业知识，包括相关法律法规、检验检测方法和质量管理体系等方面的知识。

4.能力要求：要求质量负责人具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效管理和指导检验检测工作。

考核内容质量负责人的考核内容主要包括以下几个方面：法律法规质量负责人需要熟悉相关的法律法规，包括《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国计量法》等相关法律法规，以确保机构的检验检测工作符合法律法规的要求。

检验检测技术质量负责人需要了解常用的检验检测技术和方法，包括样品准备、分析仪器操作、数据处理等方面的知识，以确保检验检测工作的准确性和可靠性。

质量管理体系质量负责人需要了解质量管理体系，包括ISO/IEC 17025质量管理体系的要求和运行，以确保机构的质量管理体系健全有效。

管理能力质量负责人需要具备一定的管理能力，包括组织能力、协调能力和沟通能力等方面的能力，以确保机构的检验检测工作正常运行。

考核方式质量负责人的考核可以采用多种方式进行，以确保考核的公正性和客观性。

常见的考核方式包括以下几种：1.笔试：对质量负责人进行书面考试，考察其对法律法规、检验检测技术和质量管理体系的理解和掌握程度。

2.面试：通过面试的方式对质量负责人的专业知识、能力和经验进行评估，考察其应对实际问题和解决实际问题的能力。

3.实地考察：对质量负责人的管理能力进行实地考察，观察其在实际工作中的表现和能力。

实验室资质认定申请书实验室名称（盖章）：申请日期：浙江省质量技术监督局编制页，填表须知1．用墨笔填写或计算机打印，字迹要清楚。

2.填写页数不够时可用 A4纸附页，但须连同正页编为第 共 页。

3 ．“主管部门”是指实验室的行业、行政主管部门（若无行业行 政主管部门的此项不填） 。

4 .本《申请书》所选“□”内划“/” 5．本《申请书》须经实验室法定代表人或被授权人签名有效。

6．本《申请书》适用于首次、复查和扩项评审的申请1.实验室概况1.1实验室名称： ______________________________________________________________________________地址：邮编：传真：E-mail机构负责人：职务：电话：手机:法定代表人：职务：电话：手机:联络人：职务：电话：手机：质量负责人：职务：职称：技术负责人：职务：职称：1.2所属法人单位名称（若实验室是法人单位的此项不填）：地址: ____________________________________________________________________________________ 邮编：传真：E-mail负责人：职务：电话：1.3主管部门名称（若无主管部门的此项不填）：地址: ____________________________________________________________________________________ 邮编：传真：E-mail负责人：职务：电话：1.4实验室设施特点：固定口临时□可移动□多场所□1.5法人类别1.5.1独立法人实验室社团法人口事业法人口企业法人口其他口1.5.2实验室所属法人（非独立法人实验室填此项）社团法人口事业法人口企业法人口其他口2.申请类型及证书状况2.1计量认证首次口扩项□复查口其它口2.2计量认证+授权首次口扩项□复查口其它口2.3计量认证+验收首次口扩项□复查口其它口计量认证证书编号: 授权证书编号：验收证书编号：证书有效截止日: 证书有效截止日: 证书有效截止日:高级专业技术职称____________ 名，占 _____ %;中级专业技术职称_______________ 名，占初级专业技术职称______ 名，占______ % ;其他__________ 名，占2.4获取证书情况:3. 申请资质认定的专业类别:A.机械汽车口B.化工口C.经纺商贸口D.电力口E.有色金属门F水利海洋供排水口G.国土资源口H.信息产业口J石油□K.科研教育口L.安全生产门M.建材口N .铁道□P交通□Q.食品、微生物口R.建筑工程及室内空气□S.卫生医药口「煤炭□U.环保口V.农牧渔林口W屆防科工口X.公安口Y.计量校准口乙质检系统及其他口4. 实验室资源：4.1实验室总人数：名4.2实验室资产情况：固定资产原值：万元；仪器设备总数：台（套）产权状况：自有口% 租用□% 合资口%4.3实验室总面积 2 m检测室面积：m2温恒面积：m2户外检验场地面积：m2办公面积：___________ m24.4多场所名称地点（适用时）：5. 附表: 附表1 ：申请资质认定检测能力表。

检测实验室内审员培训。

本文介绍了实验室资质认定内审员培训的内容，分为两篇文章。

第一篇主要概述了实验室资质认定的起源和发展，以及法律规定和效力。

第二篇则详细解释了实验室资质认定评审准则条文，并提供了案例题和案例分析。

第一篇文章中，第一章介绍了计量认证与审查认可的起源、发展和改革。

第二章则介绍了计量认证和审查认可的法律规定。

需要注意的是，这篇文章中有一些格式错误，需要进行修改。

第二篇文章中，首先列举了实验室资质认定和认可的标准和准则，包括GB/T —2008、CNAS—CL01：2006、GJB2725B—2008和国认实函（2006)141号实验室资质认定评审准则。

接着，介绍了实验室资质认定的起源和发展，包括XXX发布的《实验室和检查机构资质认定管理办法》和XXX制定的《实验室资质认定评审准则》。

最后，详细解释了计量认证的意义和作用。

需要注意的是，这篇文章中也存在一些格式错误，需要进行修改。

检测机构提供准确可靠的检测数据和结果，主要用于政府机构制定政策、科研部门开发新技术、生产者决定生产活动、消费者保护自己的利益以及流通领域决定购销活动。

计量认证分为国家级和省级，两级实施效力完全一样，对通过认证的检测机构资格在全国均同样有法定有效。

国家于2001年颁布了《计量认证/审查认可（验收）评审准则（试行）》，并废止原有的JJG1021-90规范。

目前，计量认证所遵循的评价体系基本上与国外类同，同时补充了我国计量法制管理规定的内容。

实验室资质认定（计量认证）是检测机构进入检测服务市场的强制性制度，只有具有计量认证资质、取得计量认证法定地位的机构才能为社会提供检测服务。

实验室认可则是自愿申请的能力认可活动，通过实验室认可的检测机构证明其符合国际上通行的校准和/或检测实验室能力的要求。

我国的实验室资质认定的检测机构覆盖了多个行业，包括农、渔、林、机械、邮电、化工、轻工、电工、冶金、地质、交通、城建环保、安全防护、水利等。