在大学里你的学习成绩不敢恭维,你如何解释呢？

大学生面试常见问题大学生面试常见问题篇1工作阅历、工作态度你有什么社会实践阅历?你为什么选择现在的学校和专业?你比拟喜爱独立工作还是集体工作?请你谈一下和本工作有关的工作阅历若你到我们公司后，如何对待你本人的地位。

你盼望在本公司工作多长时间?你对本公司(或这份工作)有什么看法吗?你为什么要离开前一家单位?你大学刚毕业，工作阅历较为欠缺你怎么看?你如何看自己缺少工作阅历这问题?你没有营销方面的阅历，不是吗?力量表现你谈恋爱了吗?你如何对待大学生谈恋爱?你有力量胜任应聘的职位吗?你的面试通过了，现在我们签约。

依你现在的水平，唯恐能找到比我们更好的公司吧?来面试的有十位候选人，如何证明你是最优秀的? 假如你被录用，是否立刻就可来上班?你救了我女儿，对你的录用我们会优先考虑的。

厨房里有蔬菜，能不能给我做几样拿手的好菜? 在工作中你怎样对待错误?我们公司今年规划不招女学生你有三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来。

假设接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么办? 你喜爱和何种人共事?你对大学生就业市场的评价如何?你喜爱什么样的上司?有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗?假如另外一家公司同时录用你，你将如何选择? 你对营销、治理工作如何对待?你认为对员工的治理严峻的好，还是宽松的好? 你好象不适合到我们公司工作?你的计算机力量如何?你的外语水平如何?能否介绍一下你的社会活动力量你今后准备是什么?你为什么这么长时间没有工作?为什么要录用你?你为什么想要换工作?谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的你喜爱你们学校吗?你的教师怎么样?假设你可以拥有一本书，你会选择哪一本?你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办?其他问题毕业后为何不立刻工作?你择业考虑的主要问题是什么?你觉得干这项工作是大材小用还是小材大用?你正在和其他公司洽谈吗?薪水和工作，哪个对你更重要?这份工作起薪点不高，你不会介意吧?你盼望待遇月薪大约是多少金额?你如何对待你原来的薪金问题请谈一下你期望的`月薪要求我不是名牌大学毕业生(讨论生)，你们要吗?外地生源要否?”你单位招几个?你们单位招女生吗?你们单位安排住宿吗?请问你还有问题要问吗?工作动机、个人愿望请给我们谈谈你自己的一些状况?请你介绍一下你自己?你觉得你共性上最大的优点是什么?在五年的时间内，你的职业规划?工作一段时间不适合这个职位,你怎么办?与领导的意见有分歧，你应当怎么做?你工作失误给公司造成损失，你该怎么办?在上级领导面前主管领导抢了你的功绩，该怎样? 谈谈你对跳槽的看法?工作中难以和同事、上司相处，你怎么办?单位领导确定同事们却孤立你，你怎么办?你能为我们公司带来什么呢?作为被面试者给我打一下分?你怎么理解你应聘的职位?喜爱这份工作的哪一点?你为什么要离职?说说你对行业、技术进展趋势的看法?你对工作的期望与目标何在?说说你的家庭?这个职位，你认为你还欠缺什么?你观赏哪种性格的人?通常如何处理別人的批判?怎样对待自己的失败?什么会让你有成就感?眼下你生活中最重要的是什么?你和别人发生过争吵吗?你怎样解决?你做过的哪件事最令自己感到傲慢?你努力帮客户解决问题却被投诉，你怎么办? 对这项工作，你有哪些可预见的困难?假如我录用你，你将怎样开展工作?你工作阅历欠缺，如何能胜任这项工作?您在前一家公司的离职缘由是什么?为了做好你份外之事，怎样获得他人的帮忙? 假如你在这次面试中没有被录用，你怎么准备? 你有紧急事情单位临时有事非你办，如何做? 谈谈你过去做过的胜利案例?谈谈你过去的工作阅历中，最令你挫折的事情?谈谈你这个职务的期许?你认为你在学校属于好学生吗?谈谈如何适应办公室工作的新环境?你想过创业吗?你何时可以到职?你并非毕业于名牌院校?你怎样对待学历和力量?你是哪年诞生的?你是哪所大学毕业的?请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作?你认为对你来说现在找一份工作是不是不太简单? 你是怎么应聘到我们公司的?请你谈谈对我单位的看法你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业? 你为什么盼望到我们公司工作?假如公司录用你，你最盼望在哪个部门工作?你情愿被外派工作吗?你情愿常常出差吗?我怎样信任对这个职位你是最好的人选呢?假如我能给你任何你想要的工作，你会选择什么? 为什么你还没有找到工作?你对我们公司有多少了解?你对公司有何印象?你谈谈选择这份工作的动机?你家在外地，单位无住宿条件，你如何对待呢? 我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么? 你盼望从事什么样的工作?你为什么要应聘我们公司?你在以前实习的公司从事什么样的工作?面试常见问题100个面试经典问题你为何选择应聘我们公司?在公司想做什么样的工作?你为何要跳槽?请问你有什么样的工作观?你是否可以承受加班?你认为这份工作最重要的是什么?兴趣、学业、优点、缺点你现在最感兴趣的是什么?空闲时喜爱什么消遣?你在自我调整方面做何种努力?学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮忙?你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书?你的学习成绩如何?请谈一谈你的弱点请谈谈你的优点。

大学成绩太低面试时怎么解释？诚实面对自己的成绩，当然很重要。

但要记住，虽然面试中你可能不得不谈论一些职业生涯中的负面情况，但重点是介绍自己在这个过程中所取得的成绩。

许多大学生的平均绩点(gpa)较低，是因为他们将精力用在了其他方面，比如在校报工作，积极参与俱乐部、志愿者工作，或在校园内外组建新的社团等。

你的成绩低也有可能是因为你不得不去打工挣学费或生活费。

向面试官解释自己的原因，然后将话题引到更积极的方面，比如可以说：“这些活动虽然影响了我的成绩，但我由此锻炼了其他方面的能力，并取得了一些成就，比如……”，然后提供一些实例。

一定要让面试官知道，你在大学里并没有混日子。

技术招聘专员斯图尔特•里诺夫的回答我同意说出事实真相。

但我并不认为做兼职或参加其他课外活动(即便是一些相关的活动，比如学生会、兄弟会领导、俱乐部、志愿者等)，是可以接受的理由。

在我看来，平均绩点低，没有什么好的借口。

如果你找这样的借口，你会被划入“牢骚者”和“抱怨者”之列而被弃用。

我相信，平均绩点低*你在学校标准化评分系统中的表现不佳。

就是这么简单。

因此，你的理由应该是自己学习不够努力，或者没有努力去了解学校对自己的期待，结果导致成绩不佳。

重点是，你汲取了教训，不再自大，并通过更加勤奋的学习，弥补了自己在成绩上的不足。

当然，如果你确实有自己的理由，当然要坦诚，我在上一段中的观点，是要让你摆正心态，诚实面对成绩不佳的现状。

但一定要说自己已经汲取了教训，并且正在努力提高。

我不建议进行长篇大论的解释。

简单直接，不要详述，然后进行下一个话题。

我不聪明，我汲取了教训，这是我的*据，我正在进步。

你可能正在自我反省，并进行一次评估。

为提高成绩，你做了哪些努力?这些数据都可以作为例子或*据，*你说到做到。

祝你好运!gilware公司ceo布莱恩•吉尔的回答如果雇主真的非常在意你的平均绩点，那你在最开始就不可能得到面试机会。

我只是认为，平均绩点与你的第一份全职工作申请有一定的关系。

银行转岗面试问题及答案中国银行面试问题以及解答技巧：问：为什么要加入中行？1、中行是四大国有控股的商业银行之一能为员工提供良好的培训和发展的机会，能给我一个施展才华的平台，能够很好的锻炼我的能力2、我对于公司，能做出什么？我的计算机和英文水平不错，最大的特点是学习能力强，上手的速度快。

能快速的适应新的环境，只要公司需要，可以快速融入不同的角色。

问：恳请谈谈你未来3 -5 年的职业生涯规划？谋求努力做到独当一面你认为大学时代最成功/失败的一件事是什么？”“你最遗憾的一件事是什么？为什么？最失败的事情：s：大一，我学习编程，希望做一个比较能体现水平的作品，最后决定做虚拟现实a：查找资料，发现虚拟现实和游戏其实是完全兼容的，最后就学习游戏编程，看了2d、3d编程的书，虽然看不懂，但是一直努力在看t：目标是大四毕业之前做出来r：最后总结，发现目标太高，没有办法实现，我们编出来的框架发现根本用不上，要做好虚拟现实需要解决一系列的问题，这些根本不是几个本科生利用课余时间能自学能解决的。

而国内的虚拟现实现在也仅仅只有紫禁城一个，那个是ibm的团队做的。

最惋惜的一件事情：s:坚信别人说道的自学无用论a:t:r:以你对自己以及对临时团队的了解，你认为你在团队中承担什么角色，发挥什么作用？非常荣幸，中国银行能够给我这次复试机会。

我叫做,23岁。

源自中北大学，电子信息工程专业。

我的特长就是计算机，爱好编程和计算机网络，出席过校级acm程序比赛和学校非政府的ccna网络工程师培训。

一次通过了四六级，具有了较为坚实的英文基础，并且曾策划过英语晚会。

文字功底较好，写下过两万字的小说，刊载在学校的校内网上。

大学期间积极主动的参予社会活动，出席了华硕硕市生太原团队，与商家沟通交流以获取第一手的市场需求资料。

我个人的特点，就是能够快速自学，快速的带入相同的环境。

我非常期望重新加入中国银行的大家庭，挑选中国银行，同时实现我心中的理想。

农业银行面试常见问题(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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（36）问题：你认为自己最大的缺点是什么？回答：我认为自己的长处是能够热衷于某件事情，并且始终乐此不疲，能够专心致志直到完成。

从某方面来讲，这也是我的短处，有时过分热衷于某件事，有时对一些事的看法可能会有失偏颇。

其实我也了解自己的这一点，因此，今后会经常反思和检讨的。

点评：这个问题也是较难回答的，它考察你的应变能力的成分多于问题答案的本身。

一个人的最大的缺点可能对你的家人和朋友来讲更清楚一些，自己可能有时会意识不到，所谓不识庐山真面目，只缘身在此山中。

但是对一个大学生来说，应该能够意识到自己性格中的缺点。

聘方知道你的优缺点就可以知道你是否能够适合某个职位。

（37）问题：你所取得的最大成就是什么？回答：从你过去或目前的相关工作中，找出具体的实例来加以说明。

如为了举办校园歌手比赛，成功地联系了一家企业作为赞助商，使比赛开展的很成功，或大三开始，自己边学习，边工作，勤工助学，生活不依靠父母，完全自立等等。

点评：进一步了解你的能力和背景，你要有备而去，想些可能成就比较小，但和他们的需求比较相关的一件成就来叙述。

（38）问题：请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？回答：在学校里，我成功地组织了一次“创业与知识”的主题讨论会，得到了老师与同学的肯定，在组织中碰到了不少问题，但使我感到做任何事情，只要有信心，困难都会迎刃而解的。

在班级里，曾组织过一次活动，原来想活动肯定有意义，但实际上参加的人不多，活动是失败的，事后了解，有些同学对此活动不感兴趣。

主观上找了原因，是和同学沟通不够，使我在以后工作中注意了凡事多与同学商量。

点评：成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣；失败经验可以说曾经遇到的业务或人际障碍，也可以将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。

（39）问题：你的好朋友怎样形容你？回答：他们说我开朗大方，对朋友的困难会尽力帮助，很有号召力，但有时不拘小节。

大学生为什么对自己的学习成绩不满意现在很多的在校的大学生经常抱怨自己的学习成绩不是很好，对于老师们讲的知识听不懂。

考试的时候考的一塌糊涂，经常挂科，为什么会造成这样的情况呢？其实他们自身有很大一部分原因，有的人会因为觉得课程无聊而选择逃课，或者在上课的时候做一些其他的事。

比如：玩手机，睡觉，和同学聊天等等。

对于老师们留的作业也只随便去网上抄一下或者干脆把同学的作业拿来直接抄一下糊弄过去就好了。

他们自己也不会去主动做课前预习或者课后复习，也没有自己去制定学习计划，没有自己的学习方法，然后等到考试的时候抱着侥幸心理只做下临时复习，这样的学习方法怎么会让学习成绩有所提高。

尤其现在社会的电子科技产品这么发达，几乎已经大学生生活不可或缺的东西，尤其是网络这么便捷的交流方式，有些人晚上用电脑打游戏，聊天就会到很晚，有的人甚至会几乎整个晚上不睡，第二天早上起不来，没有精力听老师上课，学习成绩自然会下来。

还有一部分原因是来自家长和社会的压力，有的家长希望自己的孩子可以有好的作为，在他们身上寄托很大的希望，甚至会强行让学生学一些他们并不是很感兴趣的东西，把自己的想法强加在他们身上，从而会使学生产生逆反心理和家长对着干，不顺着家长的意思，父母希望他好好学习他偏不，会有成绩下降的显现出现，可是有些人因为父母给的压力太大反而会先放弃学习的情况，还有现在就业的竞争力太大，只有现在好好学习将来才有机会取得好成就。

对于学习成绩的下降，对自己的学习成绩不满意的解决方法，学生还是从自己自身找一找原因。

制定一套适合自己的学习计划，试着在学习中找到自己感兴趣的方面，课上的时候尽量配合老师，课下试着去复习课堂上老师讲的内容，调整一下自己正常的生物钟，调理好自己的作息习惯，尽量少用那些电子产品，那些电子产品几乎都有很大的辐射性，也对身体不好。

在假期的时候也可以到外面去打打工，提前体验一下这个社会的生存方式。

如果对自己的学习成绩不满意的话，我可以建议大家在上课的时候努力跟上老师的思维，尽量做到课前预习，课后复习。

如何正确对待自己的学习成绩学习成绩是学生进行学习的一种评测方式。

在学校中，学生成绩的高低是评定他们学习能力的重要标准。

对于学生来说，成绩对于他们的未来有着很大的影响。

因此，学生应该正确对待自己的学习成绩，既要重视成绩，又要正确理解成绩。

第一，重视成绩，对待成绩要积极。

成绩是学习的一个重要标准，高成绩意味着你学习的成果，会给你带来肯定和自信。

在看到自己的成绩时，如果你取得了好成绩，要珍惜这个机会，继续保持，推动自己不断地前进。

如果你没有取得好成绩，这不能让你变得沮丧，而是要发掘原因，找出问题所在，分析成绩不好的原因，然后下一步就是要制定合理的改进计划，这样可以帮助你进步，提高自己的成绩。

第二，正确理解成绩，不要过分看重成绩。

成绩虽然是一个重要的方面，但是不是唯一方面，也不是对于学习态度和品质的验证。

成绩虽然重要，但是其实不是必须的，它不能代表你的全部价值。

如果你只是因为成绩不好而感到沮丧，那么，你就会忽视自己的其他方面，比如个人品质、天赋、热情和兴趣。

有时，成绩可能只是一时的问题，你可能只需要更多的时间和更好的方法，就可以取得更好的成绩。

所以，学生应该在学习中充分挖掘自己的其他优点和长处，关注自己的潜力和热爱，形成自己的一个多元素的品质，不过分看重成绩。

第三，不要纠结于成绩，要坚持自己的学习方式。

在学习中，有时你会被学习成绩压力影响，出现焦虑和烦恼。

在这种情况下，你可能会开始评估自己的学习方式，并尝试所有可能的问题解决方法。

但是，这种方法可能不是真正适合你的，如果你对自己的学习方式缺乏信心，你可能会迷失自己的方向。

因此，学生应该在学习中坚持自己的学习方式，对自己的学习方式有信心，不要纠结于成绩，而要尝试不同的方法，以寻找最适合自己的学习方式。

总之，学习成绩是评价学生学习水平的一个指标，但是学生不应该过分看重成绩，在取得好成绩的同时，也应该关注自己的品质和兴趣，坚持自己的学习方式，以期取得更好的成绩和自我提升。

面试问题回答技巧100常见100道问题及回答技巧一：工作动机与个人愿望问题：你现在最感兴趣的是什么?回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。

点评：可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。

问题：你认为这份工作最重要的是什么?回答：最重要的是对自己的挑战和提高。

点评：对工作要加上自己的看法。

问题：你是否可以接受加班?回答：我愿意接受挑战。

在自己责任范围内的工作，不能算是加班。

点评：这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。

问题：请问你有什么样的工作观?回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的最大潜能，解决自己的生活问题。

点评：此话是问工作在你的生活中意味着什么?为何而工作?从工作中得到了什么?几年后想变成怎样等。

因此，别把它想得太复杂，可根据自己的具体情况回答。

问题：你为何要跳槽?回答：虽然在前面公司工作挺顺的，同事间合作也很愉快，但我感到贵公司更适合我的发展。

点评：公司根据你跳槽原因，意在了解你的就业动机。

问题：在公司想做什么样的工作?回答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。

朝自己想要的目标陈述即可。

点评：同时招聘很多职种的公司，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。

面试者如果不论职种都回答可以的话，反而会让人怀疑工作态度。

如果这家公司只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。

问题：你为何选择应聘我们公司?回答：我对贵公司有一定的了解，特别对公司的XX经营理念，产品质量及员工培训比较看好。

点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时最好要了解企业状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。

问题：为何辞去原来的工作?回答：工作地点离家较远，路上花费时间多，发生交通问题时，影响工作。

贵公司的工作岗位更适合自己专业(个性)的发展。

面试经典问题100问▽ 工作动机、个人愿望①问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。

如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？”点评：企业以此来判断是否应该聘用你。

通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。

当然，还可以知道你的一些背景。

②问题:你为什么希望到我们公司工作？回答：我觉得贵公司力量雄厚，领导得力,上下一心,适于一切有才干的人发展。

忌：“我是学电子的，我到这里才是专业对口。

”看情况而定。

“我来这里上班离家近.”“我喜欢你们这儿."“听说你们公司月薪较高。

”点评:回答问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能尊重,关心公司的需要,愿为公司尽微薄之力。

③问题：如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？回答:忌：“到哪个部门都行”应：“本人希望到XX部门，但也很乐意接受公司的其他安排。

点评：不要说得太随意，太肯定.比较稳妥的办法是首先表明自己的志向和兴趣，再表示服从安排.④问题：你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？回答：愿意,反正我无牵无挂，到哪儿工作都可以。

点评：这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人，此信息已经很明白地告诉你，他所期待的回答是什么.对于此类问题应聘者留意倾听。

从“话中之话”中找出应试者实际需要的线索。

⑤问题：我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢?回答:根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。

我就具有这些品质，让我再告诉你一些我在校时的经历，它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。

点评：设身处地替面试官想一想，考虑一下招聘者需要什么样的人，你又在哪些方面符合他们的要求。

根据要求，谈出自己应聘的优势。

⑥问题：如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么?你真正想做的是什么工作？回答：就是这份工作。

hr数字媒体专业必问的50个问题及参考答案一.前言求职面试的最后一轮通常都是HR面试，但每次HR面总会遇到一些奇葩问题，让人顿时反应不过来的问题，其实是企业对求职者的情商测试~下面简要总结一下HR综合面试常见奇葩问题，希望你能有所收获~~二.HR面试五十问2.1 自我介绍突出专业能力！HR希望通了解你是否能胜任工作，介绍自己优势技能、深入研究领域、性格优势、对工作有益的兴趣爱好。

回答言简意赅，突出自己的能力。

2.2 你最大的优点和缺点？从自己的优点谈起，可以加一点小缺点，缺点需要说一些无关痛痒的。

最后再把问题转回到优点上，突出优点部分。

Tips：利用优点纠正你的缺点，比如，工作追求细节极致，导致项目无法按时完成，通过时间管理，得以解决。

一定不能说对应聘岗位的硬伤的缺点，以及无法弥补的缺点。

2.3 你是否能够接受加班，996？可以回答：“我愿意接受挑战，在自己责任范围内的工作，不能算是加班。

”但是也要强调，会努力提高工作效率，因为能力低、完成工作慢造成的加班，并不是一件好事。

2.4 你对薪资的要求？一个大致可以接受的薪资范围。

显示自己经过慎重考虑的，对公司有一定了解的。

面试前一定要对面试公司提前了解清楚，对面试岗位薪资水平有一定了解。

薪资报的太低自己掉价，报的太高公司觉得用不起，做到有备无患。

2.5 你的职业规划是什么？回答要点：具体化，有可执行的计划。

条理逻辑清晰。

例如，要3~5年内继续完善自己的技术，期间会继续学习机器学习的知识，同时会涉猎其它编程语言。

第一，介绍自己认真思考过这个问题，自己的规划是基于目前的实际情况来设计的第二，在工作方面，突出自己打算通过积极完成工作任务，积累各方面的经验，让自己成为这个领域的专业人士，也希望有机会能够带领团队，成为优秀的管理者，为单位做出更大贡献，获得双赢第三，在学习方面，打算在专业领域做进一步学习和研究，将实践经验与专业知识相结合，为自己的职业成长做好铺垫，打好基础2.6 我们为什么要聘用你？测试你的沉着与自信。