劳保用品发放明细

部门：安环部工种劳保用品安全帽防毒口罩夏装冬装防腐鞋线手套绝缘手套电焊手套雨衣护目镜洗衣粉毛巾香皂透明皂1顶/年1个/月1套/2年1套/3年1双/2年2双/月1双/3年1双/2年1套/3年1副/3年1袋/月1条/月1块/月1块/月经理√√√消防队长√√√消防员√√√部门：财务部工种劳保用品安全帽防毒口罩夏装冬装防腐鞋线手套绝缘手套电焊手套雨衣护目镜洗衣粉毛巾香皂透明皂1顶/年1个/月1套/2年1套/3年1双/2年2双/月1双/3年1双/2年1套/3年1副/3年1袋/月1条/月1块/月1块/月会计出纳部门：预算工程部工种劳保用品安全帽防毒口罩夏装冬装防腐鞋线手套绝缘手套电焊手套雨衣护目镜洗衣粉毛巾香皂透明皂1顶/年1个/月1套/2年1套/3年1双/2年2双/月1双/3年1双/2年1套/3年1副/3年1袋/月1条/月1块/月1块/月工程监理操作工部门：电气部工种劳保用品安全帽防毒口罩夏装冬装防腐鞋线手套绝缘手套电焊手套雨衣护目镜洗衣粉毛巾香皂透明皂1顶/年1个/月1套/2年1套/3年1双/2年2双/月1双/3年1双/2年1套/3年1副/3年1袋/月1条/月1块/月1块/月电气工程师电工部门：化验室工种劳保用品安全帽防毒口罩夏装冬装防腐鞋线手套绝缘手套电焊手套雨衣护目镜洗衣粉毛巾香皂透明皂1顶/年1个/月1套/2年1套/3年1双/2年2双/月1双/3年1双/2年1套/3年1副/3年1袋/月1条/月1块/月1块/月主任化验员部门：储运部工种劳保用品安全帽防毒口罩夏装冬装防腐鞋线手套绝缘手套电焊手套雨衣护目镜洗衣粉毛巾香皂透明皂1顶/年1个/月1套/2年1套/3年1双/2年2双/月1双/3年1双/2年1套/3年1副/3年1袋/月1条/月1块/月1块/月部门：联合车间工种劳保用品安全帽防毒口罩夏装冬装防腐鞋线手套绝缘手套电焊手套雨衣护目镜洗衣粉毛巾香皂透明皂1顶/年1个/月1套/2年1套/3年1双/2年2双/月1双/3年1双/2年1套/3年1副/3年1袋/月1条/月1块/月1块/月部门：仪表部工种劳保用品安全帽防毒口罩夏装冬装防腐鞋线手套绝缘手套电焊手套雨衣护目镜洗衣粉毛巾香皂透明皂1顶/年1个/月1套/2年1套/3年1双/2年2双/月1双/3年1双/2年1套/3年1副/3年1袋/月1条/月1块/月1块/月。

劳保用品发放表格及管理
组的工种和条件予以发放。

劳保用品发放记录表
序号。

发放日期。

发放物品名称。

接收人。

工种。

发放人。

备注
管理劳保用品发放
1、为了保障员工的生命安全和身体健康，劳保用品应当
按照施工过程中的需要进行配发。

2、根据不同的工种和劳动条件，应当发放不同的劳保用品，以满足最低需求和节约使用的原则。

3、对于从事多种工种的员工，应当按照其担负的主要工
种进行劳保用品的发放。

4、标准规定内虽然有劳保用品，但实际工作中不需要者
则不予发放。

管理劳保用品发放
1、所有的劳保用品都应当由公司进行统一采购。

2、应当建立完善的劳保用品计划、保管、发放、奖惩等制度，并定期或不定期检查执行情况。

3、负责劳保用品计划的制定、修改和实施细则，并检查劳动保护政策、法律、规定和标准的执行情况，及时研究新产品以增强保护能力、物美价廉、新颖耐用。

4、劳保用品使用期满后需要经过同意签订并核实后方可换发。

5、个人保管使用的物品由保管者个人进行拆洗和修补。

管理劳保用品发放
1、参加生产劳动或短期下班组劳动的管理人员可以发放必需的劳保用品，而长期参加班组劳动的管理人员则应当按照所在班组的工种和条件进行劳保用品的发放。

2、应当建立劳保用品发放记录表，记录每一次发放的时间、物品名称、接收人、工种和发放人等信息，以便于管理和监督。

劳保用品发放规定模版一、引言劳保用品是保障员工身体健康和安全的重要设备。

为了规范劳保用品的发放，确保员工在工作过程中得到充分的保护，本公司特制定了以下劳保用品发放规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

三、劳保用品的类别1. 头部防护：a. 安全帽：对于在施工现场从事高空作业和机械操作的员工，必须佩戴符合国家标准的安全帽。

b. 额带式耳塞：对于在噪音环境下工作的员工，提供符合国家标准的额带式耳塞。

2. 呼吸防护：a. 防尘口罩：对于在粉尘环境下工作的员工，提供符合国家标准的防尘口罩。

b. 防毒面具：对于在有毒气体环境下工作的员工，提供符合国家标准的防毒面具。

3. 眼部防护：a. 安全眼镜：对于从事针刺、喷溅等有眼部伤害风险的工作的员工，提供符合国家标准的安全眼镜。

b. 防护面罩：对于在腐蚀性化学品操作区域工作的员工，提供符合国家标准的防护面罩。

4. 手部防护：a. 防护手套：对于在接触尖锐物品、化学品、高温物品等工作中存在手部伤害风险的员工，提供符合国家标准的防护手套。

5. 足部防护：a. 安全鞋：对于在施工现场、工厂车间等危险环境下工作的员工，必须佩戴符合国家标准的安全鞋。

四、劳保用品的发放标准1. 劳保用品应按照员工工作环境和工种的特点进行合理配置和发放，确保员工能够得到有效的保护。

2. 劳保用品应符合国家相关标准，确保产品的质量和安全性。

3. 劳保用品的尺寸和型号应根据员工的实际情况进行适配，保证佩戴舒适。

4. 劳保用品的发放应及时跟进员工的工作和健康状况，定期检查和更换损坏的劳保用品。

5. 劳保用品的发放应由专人负责，并做好相应的记录，包括员工信息、发放日期、用品型号和数量等。

五、员工的义务和责任1. 员工有权要求公司提供符合国家标准的劳保用品，并合理使用。

2. 员工在工作过程中应正确佩戴和使用劳保用品，不能擅自随意更改、损坏或弃用劳保用品。

3. 员工应根据公司规定的要求，定期参加劳保用品的使用培训，并严格遵守工作安全操作规程。

工地劳动防护用品发放清单工地劳动防护用品是为了保护工人的安全和健康而使用的物品。

以下是一份工地劳动防护用品发放清单，包括各种防护用品的名称、数量和用途。

1. 安全帽：用于保护头部免受坠落物的伤害。

每位工人发放一顶。

2. 护目镜：用于保护眼睛免受灰尘、颗粒物和化学品等的伤害。

每位工人发放一副。

3. 防护口罩：用于保护呼吸道免受有害气体和尘埃的侵害。

每位工人发放一只盒装。

4. 防护手套：用于保护双手免受化学品、锋利物品和受热物品等的伤害。

每位工人发放一副。

5. 防护鞋：用于保护脚足免受坠落物、尖锐物品和电击的伤害。

每位工人发放一双。

6. 防护服：用于保护身体免受有害物质的侵害，如腐蚀性物质、辐射和高温等。

每位工人发放一套。

7. 安全腰带：用于保护工人在高处作业时，防止坠落事故的发生。

每位工人发放一条。

8. 耳塞或耳罩：用于保护听觉免受噪音的伤害。

每位工人发放一对。

9. 防护垫：用于保护工人在长时间站立时，减轻脚底肌肉的疲劳和酸痛感。

每位工人发放一副。

10. 急救包：用于处理意外伤害和应急情况，包括消毒药水、绷带、止血带等。

每个工地发放一套。

11. 灭火器：用于处理火灾事故。

每个工地发放一到两个。

12. 安全标识牌：用于提醒工人注意危险区域和遵守安全规定。

每个工地根据需要发放。

以上是一份基本的工地劳动防护用品发放清单，根据工地具体情况，还可以添加其他的防护用品，如防护耳机、面罩等。

同时，工地应当定期检查和更换劳动防护用品，确保其保护功能的有效性。

员工劳动防护用品发放明细为了保障员工的劳动安全和身体健康，公司积极开展员工劳动防护用品的发放工作。

以下是近期内公司对员工发放的劳动防护用品的明细。

1. 护目镜：每位员工发放一副护目镜，用于保护眼睛免受尘土、异物、火花等伤害。

护目镜采用防震、防划伤的材质制作，符合国家标准，具有良好的透明度和抗紫外线性能。

2. 防护口罩：每位员工发放五个一次性口罩和两个可重复使用的防护口罩。

一次性口罩用于单次使用，适用于临时的污染环境；可重复使用的防护口罩采用高效过滤材料，有效阻挡灰尘、烟雾、细菌等有害物质。

3. 全套防护服：根据不同工种的需要，配备了不同种类的防护服。

对于接触有害化学品的岗位，发放一套防酸碱防护服；对于高温环境下工作的员工，发放一套耐高温防护服；对于高尘环境下工作的员工，发放一套防尘服。

所有防护服均采用优质的防护材料，确保员工在恶劣环境下的安全工作。

4. 安全手套：根据员工的不同工作环境和操作需求，发放不同类型的安全手套。

对于电焊工、机械操作工等需要保护手部的员工，发放抗切割、耐磨损的防护手套；对于实验室工作人员和化学品操作人员，发放防酸碱、防腐蚀的手套。

5. 安全鞋：根据工作环境的不同，发放适合的安全鞋给每位员工。

对于建筑工人、仓库搬运工等需长时间站立或需要踩踏施工材料的岗位，发放耐穿刺、防滑的安全鞋；对于化工厂和实验室等有腐蚀性液体的接触环境，发放防酸碱的耐酸碱安全鞋。

6. 头盔：必要时给需要的员工发放安全头盔，用于防护砸伤、碰撞等意外伤害。

头盔采用抗冲击材料制作，能够有效吸收和分散撞击力，保护员工的头部安全。

以上是公司最近对员工发放的劳动防护用品明细。

公司将继续关注员工的工作环境和劳动安全需求，根据实际情况不断完善和调整发放的防护用品，以保障员工的身体健康和安全。

同时，公司也会加强员工的劳动安全教育和培训，提高员工对防护用品的正确使用和维护的认识，从而减少事故发生的概率。

劳保用品发放记录一、发放日期具体日期 1二、发放部门生产车间三、发放物品明细1、安全帽：共发放数量顶，型号为具体型号，适用于头部防护。

2、防护手套：发放了数量双，包括棉质手套数量双，用于一般操作防护；橡胶手套数量双，适用于接触化学品等特殊作业。

3、工作服：数量套，材质为具体材质，具有耐磨、防静电等功能。

4、安全鞋：数量双，具备防砸、防滑等性能。

5、防尘口罩：发放数量个，能有效过滤空气中的粉尘。

四、领取人员名单｜姓名｜工号｜领取数量｜签名｜｜｜｜｜｜｜员工姓名 1 ｜工号 1 ｜安全帽 1 顶、防护手套 2 双、工作服 1 套、安全鞋 1 双、防尘口罩 2 个｜员工签名 1 ｜｜员工姓名 2 ｜工号 2 ｜安全帽 1 顶、防护手套 2 双、工作服 1 套、安全鞋 1 双、防尘口罩 2 个｜员工签名 2 ｜｜员工姓名 3 ｜工号 3 ｜安全帽 1 顶、防护手套 2 双、工作服 1 套、安全鞋 1 双、防尘口罩 2 个｜员工签名 3 ｜｜｜｜｜｜五、发放原因由于生产车间近期新入职了一批员工，需要为他们配备齐全的劳保用品，以保障其在工作中的安全。

同时，原有的部分劳保用品已经达到使用期限或出现损坏，需要进行更换。

六、质量检查情况在发放劳保用品之前，对所有物品进行了严格的质量检查。

安全帽无破损、裂纹，符合国家标准；防护手套材质完好，无漏洞；工作服缝制牢固，无开线；安全鞋鞋底防滑性能良好，鞋面无破损；防尘口罩过滤效果达标。

七、使用说明与培训在发放劳保用品的同时，向员工详细说明了每种用品的正确使用方法和注意事项，并进行了简单的培训。

例如，安全帽要调整好帽带的长度，确保佩戴稳固；防护手套在使用过程中如发现破损应及时更换；工作服要保持整洁，避免被油污等污染影响防护效果；安全鞋要定期检查鞋底的磨损情况；防尘口罩要正确佩戴，确保贴合面部。

八、后续跟进1、定期检查员工对劳保用品的使用情况，确保其正确佩戴和使用。

2、设立反馈渠道，鼓励员工及时反映劳保用品在使用过程中出现的问题。

8万的劳保用品清单明细一. 头部保护类1. 安全帽：5000个2. 防护眼镜：2000副3. 面罩：1000个4. 防护耳塞：5000副二. 呼吸道保护类1. 护面式防毒面具：500个2. 防尘口罩：10000个3. 一次性呼吸防护器：2000个4. 干式过滤式防毒面具：2000个三. 手部保护类1. 乳胶手套：10000副2. 防刺割手套：5000副3. 防油手套：5000副4. 防酸碱手套：5000副四. 身体保护类1. 防护服：1000套2. 防尘防静电服：1000套3. 防寒服：2000套4. 防火服：500套5. 防辐射服：500套五. 脚部保护类1. 防静电鞋：5000双2. 防砸脚鞋：2000双3. 防滑鞋：5000双4. 绝缘鞋：2000双六. 防护设备1. 安全带：500个2. 脚手架安全网：1000张3. 气体检测仪器：10个4. 消防灭火器：20个七. 急救类1. 急救箱：10个2. 急救包：20个3. 急救用品（包括绷带、纱布、消毒棉球等）：大量备货八. 其他劳保用品1. 防护眼罩：1000个2. 防尘面罩：3000个3. 防护耳罩：2000个4. 防火耳塞：5000个以上是8万的劳保用品清单明细。

这些物品是为了确保员工在工作过程中的安全而采购的，每一项都是不可或缺的。

无论是在施工现场、工厂生产线还是实验室等环境中，这些劳保用品都能提供全方位的防护，保障员工的生命安全和身体健康。

头部保护类用品包括安全帽、防护眼镜、面罩和防护耳塞，能够有效防范头部受伤和噪音损伤。

呼吸道保护类用品可以保护员工呼吸系统，包括防毒面具、防尘口罩和呼吸防护器等。

手部保护类用品包括乳胶手套、防刺割手套、防油手套和防酸碱手套，能够有效防护手部受伤和化学品侵入。

身体保护类用品包括防护服、防尘防静电服、防寒服、防火服和防辐射服等，能够保护员工的身体免受外界伤害和危害。

脚部保护类用品包括防静电鞋、防砸脚鞋、防滑鞋和绝缘鞋等，能够保护员工的脚部安全。

劳保用品管理及发放制度模版一、概述本制度的目的是确保公司职工的劳动安全和健康，明确劳保用品的管理和发放流程，保障职工的合法权益。

本制度适用于公司所有员工。

二、管理责任1. 公司公司负责劳保用品的采购、管理和发放，并提供相关设备、设施和培训，以确保职工的劳动安全和健康。

2. 部门负责人部门负责人负责监督和管理本部门员工的劳保用品的使用和维护，并及时向公司报告劳保用品的需求和损耗情况。

三、劳保用品清单1. 头盔2. 防护眼镜3. 防护口罩4. 防护手套5. 防护靴6. 防护服7. 防护耳塞等。

四、劳保用品发放流程1. 职工申请职工可以向公司的人事部门申请劳保用品。

申请时需提供个人基本信息和所需劳保用品的种类和数量。

2. 部门审核人事部门收到申请后，将申请表转交给相关部门负责人审核。

部门负责人需要核实申请的合理性和真实性，并根据实际需求审核通过或否决。

3. 用品发放审核通过后，人事部门将职工的申请转交给仓库管理员。

仓库管理员根据申请的用品种类和数量发放劳保用品给相应的职工。

4. 记录管理人事部门负责建立劳保用品的发放记录，包括申请信息、审核结果和用品发放情况等，以便随时跟踪和核对。

五、劳保用品的维护与更换1. 职工的义务职工需妥善保管和正确使用劳保用品，同时定期检查和维护，如发现损坏或过期，需及时向部门负责人报告并更换。

2. 部门负责人的责任部门负责人需定期检查劳保用品的磨损情况，及时发现问题，并向人事部门汇报，提出更换申请。

3. 公司的责任公司应定期组织对劳保用品进行检查和维护，并根据实际情况及时更换损坏或过期的劳保用品。

六、违纪处理1. 职工擅自将劳保用品转借给其他人员或私自处理劳保用品的，将视情节轻重给予相应的处罚。

2. 职工因故意损坏或造成劳保用品的过期，将承担相应的赔偿责任。

3. 部门负责人未及时审核和跟踪劳保用品的情况，造成职工使用不合格用品的，将承担相应的责任。

七、附则1. 本制度自实施之日起生效，并经公司负责人签署备案后执行。