区直机关党建制度汇编精修订

党建工作责任制度一、党支部年初制定全年党建工作计划，将目标任务分解到人，年底进行全面总结，接受上级党组织的检查考核。

二、坚持党建例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建和党员思想政治工作情况进行一次分析、疏理，从而有针对性做好各项工作。

三、党支部每年在“七一”前要对开展“创先争优”活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作上新台阶。

四、党支部每年制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。

五、党支部每年确立一个党建课题，并进行认真研究探讨，寻找新的突破口，探索党建工作新路子。

党支部“三会一课”制度每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部（或党小组）参加党的组织生活，接受党内外群众监督。

1、党支部党员大会每季度召开一次，学习上级党组织有关文件，讨论党支部工作计划，听取党支部委员会的工作报告，决定党支部工作的重大问题。

2、党支部委员会每月召开一次，由党支部书记主持召开，讨论研究和决定党支部日常工作，贯彻上级的指示和决定，研究决定本单位建设中的重要问题，做好会议记录。

3、党小组会每月召开一次，由党小组长主持，学习时事政治，结合实际讨论党员联户情况，传达贯彻党支部的指示和决定。

4、党课一般每两个月上一次，采取培训、辅导、参观等形式，学习《党章》、党的基本知识、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的政策等。

民主生活会制度民主生活会制度，主要指党员在支部、党小组以交流思想、开展批评与自我批评为主要形式的生活会制度。

一、民主生活会每年召开两次，上半年在6月底前召开，下半年在12月底前召开。

会议应提前一星期通知全体党员，并请上级党组织派人参加。

二、党支部书记、委员除参加党员民主生活会以外，还要专门召开支部委员会的民主生活会。

三、支部班子成员在会前要交换意见、沟通思想，听取或征求党内外群众的意见和建议。

四、民主生活会遵循实事求是的原则和“团结——批评和自我批评——团结”的方针。

党建工作制度汇编
目录
一、党建制度
1、党支部工作职责
2、党支部议事规则
3、党建工作责任制度
4、三会一课制度
5、党员联系群众制度
6、民主评议党员制度
7、中心组学习制度
8、组织生活会制度
9、民主生活会制度
10、党务公开制度
11、党支部书记、支委及党小组长工作职责
二、党风廉政及行风建设制度
1、党风廉政建设责任制
2、廉政建设管理制度
3、行风建设工作制度
4、治理商业贿赂工作制度
5、精神文明建设制度
6、事务预公开制度
7、事务公示制度
8、事务依申请公开制度
9、工作人员行为准则
三、社会治安综合治理工作制度
1、综治工作制度
2、人民调解制度
3、社会治安管理制度。

党建制度汇编目录一、基本组织制度类1、党总支民主议事决策制度2、民主生活会制度3、党员学习制度4、“三会一课”制度二、党组织工作类5、发展党员工作制度6、党员政治生日谈话制度7、党员教育培训制度8、民主评议党员制度9、党费收缴制度三、作风建设类10、党组织服务联系机关党员制度11、党员联系群众和服务群众制度四、民主管理类12、党务政务公开制度13、党内情况通报制度五、党风廉政建设类14、党风廉政建设责任制度15、党内监督制度16、诫勉谈话制度17、述职述廉制度六、考核评价类18、党建工作责任制度党总支民主议事决策制度一、党总支会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，党总支会议由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。

二、会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。

三、议事范围：①贯彻执行中央和上级党委、政府的指示和党代会的决议，解决实施中的重大问题，保证上级党委、政府指示的贯彻实施。

②对机关党的建设、中心工作等方面的重要问题作出决策。

③研究分析班子成员的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作状况，指导群团组织工作。

④讨论决定干部任免、奖惩、调动。

⑤需要会议决定的其它事宜。

四、党总支会议必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。

委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。

根据工作需要，党总支会议主持人可确定有关人员列席党总支会议。

五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。

会议决定每个事项的，应逐项表决，推荐、提升干部和决定干部的任免、奖惩事项，应逐个表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。

六、会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。

党建及相关制度汇编 党建及相关制度汇编任务是听取各科室、各基层单位工作情况汇报， 研究部会议制度为进一步完善局系统会议制度，确保会议的质量和效果， 特制定如下制度一、会议种类 1、局长办公会议；2、局党委会议；3、局 务会议；4、机关全体人员会议；5、专题会议。

二、各种会议的主要任务 1、局长办公会议。

局长办公会议由局长、副局长参加，由局长主持召开。

会议的主要任务是研究、处理全局性的行政、业务以及其它重大事务 性问题，讨论和决定各科室、各基层单位请示的重要事项等。

2、局党委会议。

局党委会议由党委书记、 副书记、 党委成员参加， 党委书记主持召开。

会议的主要任务是讨论决定党委工作中的重大问题，研究和决定管理 权限内干部的任免等。

13、局务会议。

局务会议由局长、副局长、各科室科长主任和与议题有关的单位负责 人参加，由局长或局长委托的副局长主持召开，一般每月召开一次。

会议的主要署近期工作等。

4、机关全体人员会议。

机关全体人员会议由机关全体工作人员参加，由局长或局长委托的副局长主持召开，一般每月召开一次。

会议的主要任务是传达上级重要会议精神和指示，通报科室工作情况， 部署近期工作任务等。

5、专题会议。

专题会议由局长或主管局长和与专题有关的科室、基层单位负责人参 加，由局长或主管局长主持召开，根据工作需要不定期召开。

会议的主要任务是研究、协调、处理工作中的一些专门问题及具体工 作等。

三、会议的组织和筹备 1、局长办公会议、局务会议和机关全体人员 会议的议题由局长确定，会议的组织、记录由政办室负责。

2、局党委会议的议题由党委书记确定，会议的组织、记录由政办室 负责。

3、专题会议的议题由局长或主管局长确定，会议的组织、记录由主 办会议的科室负责。

四、注意事项 21、各相关科室要提前做好会议的通知、材料准备、签 到等各项筹备工作。

2、凡组织召开有基层单位一把手参加的会议，必须事先经过局长批 准后，方可组织召开。

“三会一课"制度一、“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。

二、一般情况下，支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课每月进行一次，遇有特殊情况和随时进行.三、支部党员大会:认真学习传达贯彻党的路线、方针、政策及上级指示精神,部署工作任务，提出工作要求，讨论发展新党员、选举新的支部委员会等党内重大问题.按照考核制度一季度两次.四、支部委员会:负责领导和处理支部的日常工作，开展经常性的思想政治工作，做好党员的教育和管理工作，贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议。

按考核制度每月一次。

五、党小组会：党员向党组织汇报思想、工作、学习情况，交流思想，开展批评与自我批评，讲评党员.由于公司实际情况，未成立党小组，此项工作均由各支部支委会组织完成。

六、党课：进行党的基本知识、党的基本路线和建设中国特色的社会主义理论教育；进行人生观、价值观、道德观及行为规范、党纪党政教育；进行爱国主义、集体主义、社会主义、艰苦奋斗、无私奉贤教育。

通过教育、管理和监督,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

提高党员素质，增强党性，坚定共产主义信念，坚持全心全意为人民服务的宗旨。

按照考核制度，每季度至少一次。

七、“三会一课”是党支部组织生活的主要形式,是充分发挥党员的作用，提高党支部战斗力的重要途径,要结合各个时期的工作重点，紧密联系支部的党员实际抓好落实。

党员民主评议制度一、党员民主评议制度指民主评议党员及民主评议党支部制度。

二、党员民主评议工作在上级党组织的领导下，以支部为单位有步骤、有计划地进行。

三、评议一般党员，要看在各项工作中的模范作用是否突出；是否遵章守纪;是否很好地完成本职工作；是否正确处理“三者利益”关系。

四、评议干部党员,要把勤政和廉政建设放在首位，看干部党员是否有创造性地开展工作;是否勤政务实、脚踏实地、绩效突出；是否遵章守纪、抵制不正之风；是否联系群众、作风民主。

一、民主集中制1、决定重大问题，在进行集体研究决策前，要先将相关情况在内部进行通报．使班子成员有充分的思考时问，相互协商、交换意见，避免准备不充分、仓促议事的现象。

2、凡是党组织决策重大问题、重要事项，要召开咨询会、座谈会、听证会，或通过个别访谈的方式，邀请领导、专家、下级单位负责人和部分群众代表参加，反复征求意见。

3、重大问题和重要事项必须由会议决策。

党组织成员必须全部参加会议，表决时，同意人数必须达到到会人数的三分之二才算通过。

4、决策形成后，在执行过程中，党组织要严格执行程序，确保不省略、不颠倒其中任何一个环节，确保决策执行的科学化和民主化。

5、集体领导和个人分工负责相结合。

党组织决策形成后，明确每个领导成员所负的责任，做到事事有人管，人人有专责，在其职权范围内迅速处理，遇事敢于负责，协调各个方面，抓好落实。

6、重大问题未经党组织讨论表决而作出决定的小人有责任制止，并向上级党组织反映情况，提出纠正意见二、党建工作责任制1、每年年初制定党建工作总体规划及总体目标任务，规划紧紧围绕服务单位发展这个中心，把党的建设和单位实际紧密结合起来。

根据总体规划和总体目标任务，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。

2、落实上级党组织制定的规划，结合本级党组织实际，明确班子成员分工，制定班子成员个体目标任务。

3、党组织定期督促、检查、考核本级领导班子成员“责任区”和下属党支部（小组）党建工作。

4、党组织定期召开专题例会，讨论党建工作制度，针对党建工作中存在的问题，一次会议一个议题，采取现场观摩，交流经验，分析问题等方式方法，有针对性地突破工作瓶颈。

5、建立党建工作联系点制度。

党组织成员要分别在各党支部（小组）建立联系点，进行帮扶指导，使党员领导干部在一线指导党建工作成为一项经常性工作。

同时，各党支部（小组）成员联系普通党员群众，形成“纵向到底、横向到边”的党建工作格局。

6、党组织书记亲自抓好一个“责任区”和一个联系点，并联系一个党员和贫困户，以点带面，推动整体党建工作。

关于进一步修订完善机关工作规章制度的通知随着社会的不断发展和进步，机关工作规章制度的修订和完善已经成为一个亟需解决的问题。

为了更好地适应新时期机关工作的需求和要求，提高机关工作效能，不断提升机关工作水平，我们决定进一步修订完善机关工作规章制度。

首先，我们将加强制度的科学性和适应性。

在修订制度的过程中，必须充分考虑到机关工作具体情况和实际需求，确保制度与实际相符，能够真正起到指导机关工作的作用。

同时，还要结合相关法律法规和政策文件进行修订，使制度更加符合法律规定和政策要求。

此外，还要根据机关工作的新要求和新特点，增加一些针对性的制度规定，使制度更加贴切实际。

其次，我们将完善制度的严肃性和约束力。

机关工作规章制度的修订要做到守法、守纪、守规三守。

首先，要严守法律，确保制度与法律一致，防止制度与法律相悖。

其次，要严守纪律，规定机关工作中应遵守的纪律要求，实行严格的监督和问责制度，对违反制度的行为进行严肃处理。

再次，要严守规程，制定明确的工作程序和流程，确保机关工作规章制度得到全面贯彻执行。

第三，我们将加强制度的操作性和可执行性。

机关工作规章制度的修订必须体现操作性原则，即制度要能够具体指导工作，确保实施过程中的统一性和规范性。

为此，我们要进一步明确工作职责和权限，规定岗位职责和权限范围，划分工作职责和权限界限，消除工作中的重复和冗余，提高工作效率。

另外，还要考虑到机关工作的灵活性和变动性，制定一些适应主管部门和机关工作需要的灵活机制，为机关工作提供有效的支持。

最后，我们将加强制度的监督和评估。

机关工作规章制度的修订不仅要注重制定，还要注重监督和评估。

制度的监督和评估是保证制度正常运行和有效实施的重要环节。

我们要建立有效的监督机制，严格执行制度的各项规定，及时发现和纠正制度存在的问题和不足。

同时，还要定期开展制度的评估工作，了解制度的实施情况和运行效果，及时修订和完善制度，提高制度的可操作性和实用性。

在接下来的工作中，我们将加强对机关工作规章制度修订工作的组织和领导，确保修订工作的质量和效益。

关于进一步修订完善机关工作规章制度的通知根据当前机关工作的发展和需求，为进一步提高机关工作效率，加强工作规范化，特制定本通知，对机关工作规章制度进行进一步修订完善。

一、背景机关工作规章制度是机关内部管理和运作的基础，对于规范工作流程、明确职责分工、确保工作质量具有重要意义。

然而，由于工作内容不断变化、机关体制和组织结构调整等原因，机关工作规章制度需要进一步修订完善，以适应新形势下的工作需求。

二、修订原则1.科学性原则，即依据实际需求和最新研究成果，确保修订后的规章制度科学合理；2.适用性原则，即针对不同机关的特点和工作需求，确定不同的规章制度，实现规章制度的个性化管理；3.简明性原则，即规章制度要简洁明了，容易理解和操作，避免繁琐的流程和程序；4.灵活性原则，即规章制度要具备一定的灵活性，能够适应工作变化和突发情况，确保工作的高效进行；5.统筹兼顾原则，即考虑到各方面因素和利益关系，确保修订后的规章制度能够综合考虑各方面利益，实现各方面的平衡。

三、修订内容（一）职责分工根据机关组织结构和工作需要，修订各部门和岗位的职责，并明确职责的具体内容和工作流程。

同时，规定部门之间的协作关系和沟通渠道，促进机关内部各部门之间的密切合作。

（二）流程规范针对机关常见的工作流程，修订规章制度，明确各个环节的具体要求和操作步骤。

通过规定明确的流程，能够提高工作效率，减少工作错误和纠纷发生。

（三）权责清晰明确各级领导和岗位的权责，确保每个岗位的职责明确，责任清晰，避免权责交叉和责任推诿的情况发生。

同时，明确权力的使用范围和条件，以防止滥用职权和权力不平衡的问题。

（四）奖惩机制对于工作优秀的个人和团队予以奖励，以激励工作积极性和创新能力。

对于工作不力、违反规章制度的个人和团队进行相应的惩罚，以促进工作纪律和规范化。

（五）信息管理针对机关信息的收集、存储、处理和使用等环节，修订相关规章制度，确保信息的安全性和可靠性，防止信息泄露和滥用现象的发生。

党建制度汇编（供参考）一、“三会一课”制度1、“三会一课”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和定期上党课。

2、支部党员大会。

一般每季度召开1次，也可根据需要，随时召开。

主要传达贯彻上级决议、指示；通过支部委员会的决议或决定；接收、表彰、处分党员，开展党员民主评议；选举支部委员和党代会代表；讨论党组织建设及需提交会议讨论决定的其他事项；党员汇报思想和工作，开展批评和自我批评等。

3、支部委员会。

一般每月召开1次。

主要贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议；研究思想政治工作和精神文明建设，党建规划，发展党员，党员的教育、培训和管理，以及经济建设和重大事务；听取群团组织工作汇报并提出建议及措施；提出需提交支部大会讨论的重大事项等。

4、党小组会。

一般每月召开1次。

主要传达贯彻上级党组织的指示和支部大会的决议、决定；汇报个人学习思想、工作情况，开展批评和自我批评；组织党员学习；讨论如何发挥党员先锋模范作用等。

5、党课。

一般每年不得少于2次。

主要围绕《党章》、党史和党的基本理论、基本路线、基本知识、科技文化知识以及党在一定时期的重大政策、决定，结合中心工作和党员思想实际等进行。

二、发展党员工作制度1、党总支（支部）要把发展党员工作作为一项经常性的重要工作，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定进行。

2、对要求入党的积极分子进行培养教育，要指定1-2名正式党员培养联系人，要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会讨论决定，方可列为发展对象。

发展对象必须参加党委组织的集中培训。

3、发展对象经党委审查同意后，填写《入党志愿书》；申请入党的人要有两名正式党员作入党介绍人。

4、发展对象经支委会讨论同意后，然后再提交支部大会讨论。

支部大会采取票决的方式进行，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数才能通过接收预备党员的决议。

报上级党委审批之前，由所在党支部将新发展党员对象在其工作单位或生活所在地进行公示，公示期为5-7天。

党建工作制度汇编党建工作是指党组织为了加强自身建设、提高组织能力而实施的各种工作。

对于一个政治党派来说，党建工作的重要性不言而喻。

党建工作是政治党派发展壮大的基础，是政治目标实现的保障，是思想引领的重要手段，是组织管理的有效途径。

为此，各级党组织必须不断强化党建工作，同时推进制度化建设，注重严肃党内法规的执行，充分发挥制度的作用，保障党的政治纯洁性和组织纪律性。

在党建工作制度化方面，要注重以下几个方面的建设：一、建立健全党组织的制度。

对于党内组织的设立、职责、职权、人员配备等方面都应有详细的规定，以确保党的各级组织能够正常地运转。

同时，还应建立组织调整和人事任免制度，保证组织的合理性和人才的合理使用。

二、完善党员管理制度。

党员是党的重要基础，必须加强对党员的管理和培养，健全党员管理制度，规范党员行为，加强思想教育和学习培训。

同时，应建立失信党员档案，强化党员的纪律性。

三、加强干部管理制度建设。

制定干部选拔、考核、晋升、任免等方面的制度，保证干部能够在激励和约束的双重作用下发挥应有的作用，并且建立干部职务任免、组织关系转接等方面的制度，保证组织关系清晰明确。

四、建立党的纪律检查制度。

加强对党员干部的纪律教育和监督管理，建立健全党内监督体系，使党员干部始终保持清正廉洁的政治品行和纪律作风。

五、注重党建工作成果的激励和考核。

制定党组织工作考核制度，明确考核内容、方式和标准，同时建立党建工作成果的激励机制，以鼓励基层党组织取得较好的工作成绩。

以上是几个重要的方面，其他的方面还有很多需要我们加强制度化建设。

当然，制度化建设不意味着制度的僵化，制度应当是开放式的，应当不断改进完善，并且实际运用中要合理灵活。

只有如此，才能不断提高党建工作的规范性和科学性。