投资公司人力资源部培训管理专责职务说明书

人力资源部培训专员岗位职责范文直属上级:人力资源部主管工作概述:全面负责酒店培训工作、新员工入职培训工作。

具体职责:具体职责:一、编写年度、月度培训计划。

二、根据培训计划具体落实培训工作。

三、负责培训考勤工作，落实员工参加培训的出勤情况，及时向相关部门反馈。

四、具体实施员工入职培训，仪表、仪容、礼貌礼节、服务意识、服务规范用语及英语等公共课培训。

五、进行培训教材编写工作并收集、购买培训教材。

六、建立员工培训档案，跟踪员工培训效果。

七、对员工培训进行考核，评估培训效果。

八、收集酒店各部门每月培训计划，日常进行督促检查。

九、发现、培养各部门人才，建立二级酒店培训体系。

十、深入工作一线，对员工工作情况进行检查，评估培训效果，发现问题后调整培训计划，增强培训工作针对性。

十一、定期举办店内服务技能竞赛，形成店内业务服务技能竞争氛围。

十二、具体负责店内各项培训场地、音响、灯光及接待等安排。

十三、负责培训器材、用品的申购与领用。

十四、负责培训教材、器材的保管和使用。

十五、负责健康证的管理工作。

十六、负责员工宣传栏的制作及定期更新。

十七、负责员工各项文体活动的安排。

十八、完成人力资源部经理交办的其它各项工作。

人力资源部培训专员岗位职责范文（2）一、制定培训策略和计划1. 调研和分析公司的发展需求和员工的培训需求，制定相应的培训策略。

2. 根据公司的业务发展目标和人才需求，制定全面的培训计划。

3. 确定培训目标和内容，并与相关部门进行协调和沟通。

二、组织和实施培训活动1. 负责组织和策划不同形式的培训活动，包括内部培训、外部培训、专业培训等。

2. 负责与培训机构、培训师和讲师进行合作，协调培训资源，确保培训活动的顺利进行。

3. 设计和制定培训材料和工具，包括培训课件、案例分析等，提供相应的培训支持。

4. 组织和参与培训评估和效果分析，及时反馈培训成果并提出改进建议。

三、开展员工能力提升1. 根据员工的职业发展需求，制定个性化的培训计划，提升员工的综合能力。

编号：QC/RE-KA5366投资发展有限公司人力资源部职责说明书标准范本Describe the work content that the post needs to complete, and realize the scientific allocation of labor and employment to the greatest extent through the concrete work description.（岗位职责示范文本）编订：________________________审批：________________________工作单位：________________________投资发展有限公司人力资源部职责说明书标准范本使用指南：本岗位职责文件适合在描述岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管不同的职务之间，通过具象化的工作描述能最大限度地实现劳动用工的科学配置。

文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。

XX投资发展有限公司部门职责说明书制订时间：20XX-5表格编号：HR—001修改状态：0部门名称人力资源部部门编号GS—002部门上级总经理下属部门部门职责说明：一、人员调配1、负责公司定编定员、定岗、定责工作;2、负责部门、项目、子公司之间员工调配工作;3、负责员工招聘工作及应届毕业生接收工作。

二、奖惩任免1、负责员工职务任免事宜的办理;2、负责对员工奖惩提出初步意见。

三、员工考核1、负责对部门、项目、子公司工作绩效进行考核;2、负责员工转达正考核工作;3、负责员工日常考核及年终考核工作。

四、员工培训1、负责制订公司培训政策和年度培训计划;2、负责公司培训工作日常管理，组织实施公司内部培训，组织编写公司培训教材;3、负责整理、保管公司培训档案。

五、员工薪金福利管理1、负责起草公司薪金、福利政策，并组织实施;2、负责提出员工薪金水平检讨调整方案;3、协助财务部做好每月薪金计发工作;4、负责办理员工社会保险、审批员工医疗费用(专指参加社保的员工);;5、负责员工假期管理工作。

集团公司岗位职责说明书范例岗位名称人力资源培训专员岗位编号所属部门人力资源部岗位编制1人直接上级人力资源部长工资等级本职工作：培训工作：负责维护和开发培训机构、定期收集培训需求、联系培训讲师、收集培训报告、并定期组织新员工入职培训等与培训相关的工作。

为保证提高员工素质和企业竞争力而设岗。

职责与工作任务：职责一职责表述：完善培训体系，调查需求，拟定计划；工作任务协助建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等调查和分析培训需求，编制培训计划、规划和培训制度。

协助编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；对现有的培训管理体系提出改善性意见。

职责二职责表述：跟进公司培训计划实施工作任务负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；新员工入职培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；负责培训项目的组织、实施、监控并持续改善；负责各类转正、晋升及提升培训。

职责三职责表述：培训改善工作及档案管理工作工作任务整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；组织员工开展各种活动，营造企业文化。

职责四职责表述：负责培训市场的调查及培训效果的改善。

工作任进行市场调研，了解培训市场的现状和发展状况。

安排或联系培训场地和讲师，以及组织人员参与培训。

收集培训需求，制定培训计划，控制培训成本。

务对培训效果进行反馈和分析，收集培训人员的意见与建议。

工作关系：内部工作关系汇报每周周末、每月月末向直接上级递交《周工作汇报》、《月度工作总结》。

每一期培训、向直接上级递交《培训工作总结》等。

随时向直接上级进行口头工作汇报。

协调与各部门就培训工作进行沟通协调。

支持辅导公司各中心参与培训的工作人员培训方法、技巧等相关专业知识。

与各部门负责人沟通企业在培训过程中的培训效果，提升企业培训效果。

外部工作关系代表公司与各培训机构进行沟通，了解最新市场行情和信息等。

岗位说明书本说明中所包含的陈述意在一般性的阐述本岗位的任务和责任，不能理解为已经包含了所有的要求。

美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。

秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。

我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。

4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。

人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。

5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。

月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。

人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。

沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。

6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。

阑珊灯火，映照旧阁。

红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。

舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。

风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。

人力资源培训专员岗位说明书1人员培训1.1按照任职资格要求及考评结果，将各部门的培训需求进行汇总并制定公司人员培训打算。

1.2按照公司的培训制度，运用常用的培训方法组织实施公司的培训打算。

1.3组织对培训成效进行评判。

2培训治理体系的爱护2.1对培训过程中存在的咨询题及时反馈。

2.2按照公司的培训制度要求，爱护培训课程库，组织公司培训课程的开发。

2.3建立、爱护培训师资库。

3培训档案治理3.1建立职员培训档案，并及时将数据录入培训档案库。

3.2按照要求，及时将培训数据进行统计、汇总。

某公司人力资源培训专员（一级）资格标准1.知识：1.1专业知识：人力资源培训方法；人力资源治理系统知识1.2企业知识：企业规章与制度；企业概况2.技能：1.3专业技能：人力资源培训常用的方法与技术1.4通用技能：社交技能、组织技能3体会：人力资源治理从业一年及以上，二十次以上实际组织培训活动体会。

某公司人力资源培训专员（一级）培训要点1培训要点：人力资源治理知识、培训方法与手段、企业规章与制度、企业概况、2培训方式：送外培训、企业内训、在职培训1人员培训1.1按照任职资格要求及考评结果，主动了解各部门的培训需求，分析并制定公司年度培训打算。

1.2按照企业内外部环境的变化，及时调整培训打算。

1.3按照公司的培训制度，熟练运用常用的培训方法组织实施公司的培训打算，。

1.4组织对培训成效进行评判并写出培训成效报告。

2培训治理体系的爱护2.1监督培训治理体系的运行情形，对培训过程中存在的咨询题及时反馈并提出改进意见。

2.2按照公司的培训制度要求，爱护培训课程库，组织公司培训课程的开发并就课程开发质量进行评判。

2.3组织对内部培训师的资格进行评判。

3关键岗位职员的培养规划及职业生涯规划3.1按照公司战略及任职资格体系对关键岗位的职员培养规划及职业生涯规划提出建议。

3.2负责为关键岗位职员培养及职业生涯规划组织实施。

某公司人力资源培训专员（二级）资格标准1.知识：1.1专业知识：同一级。

人力资源部经理职务说明书美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。

秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。

我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。

4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。

人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。

5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。

月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。

人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。

沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。

6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。

阑珊灯火，映照旧阁。

红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。

舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。

风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。

流年为祭。

琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。

冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。