新员工入职体检表

入职体检报告单模板篇一：入职体检报告单篇一：入职体检报告包括哪些项目图片已关闭显示，点此查看全国体检预约平台图片已关闭显示，点此查看入职体检报告包括哪些项目入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查。

这是非常重要的一项内容。

入职体检报告不仅能了解自己的身体情况，更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底。

那么，入职体检报告包括哪些项目实验室检查1.抽血化验2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。

红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。

可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

3.肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。

科室项目1.心电图：检查心脏最常用的方式。

心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

2.胸透：心、肺、膈疾病检查。

3.外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。

4.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。

5.眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。

其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。

如：糖尿病、高血压等至于入职体检前需不需要做什么准备，肯定也是有必要的，如体检抽血是需要空腹的，要穿容易穿脱的衣服，不要佩戴金属饰品等。

通过了解入职体检项目做好准备轻轻松松进入心仪的公司。

深圳体检/0755全国体检预约平台篇二：入职体检报告合格标准入职体检报告合格标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。

先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

入职体检标准项目
入职体检通常包含一系列项目，以确保新员工身体状况符合公司的工作要求和健康标准。

以下是一般入职体检的标准项目：
1. 身体测量：
- 身高、体重指数（BMI）测量。

2. 视力检查：
- 近、远视力检查。

3. 听力检查：
- 声音听觉检查。

4. 血压测量：
- 静息时测量血压。

5. 心电图（ECG/EKG）：
- 心脏电活动检查。

6. 血常规：
- 血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等。

7. 尿常规：
- 尿液检查，包括蛋白质、糖分等。

8. 肝功能检查：
- 谷丙转氨酶（ALT）、谷草转氨酶（AST）等。

9. 肾功能检查：
- 尿酸、肌酐、尿素氮等。

10. 血脂检查：
- 胆固醇、三酰甘油、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白等。

11. 糖代谢检查：
- 空腹血糖、糖化血红蛋白等。

12. 肺功能检查：
- 肺活量、用力呼气一秒容积（FEV1）等。

13. 乙肝、丙肝病毒检查：
- 乙型肝炎表面抗原（HBsAg）、丙型肝炎抗体等。

14. 结核菌素试验（PPD测试）：
- 皮内注射结核菌素，观察反应。

15. 疫苗接种史调查：
- 检查是否接种了必要的疫苗，如流感疫苗等。

16. X光胸片：
- 胸部X光检查，用于排除肺部疾病。

这些项目的具体要求可能会因公司、行业和地区而有所不同。

入职体检的目的是确保员工在工作中具备良好的身体状况，预防和控制潜在的职业病风险，维护员工和企业的共同利益。

新员工入职体检方案
1、入职时间
新员工在入职前，应在半个月前，向医院提出申请，进行体检。

2、体检内容
（1）胸部X线片：包括肺部及胸腔，排除心肺部疾病及外伤；
（2）眼部检查：检查眼部病变，避免影响正常工作；
（3）血液检查：检查细菌性病毒感染，及血液中的血色素，血常规，血糖和尿液检查；
（4）心电图检查：检查心脏疾病，排除心脏病及心脏手术；
（5）胃肠检查：包括腹部彩超检查、胃镜检查、肝功能检查等；
（6）甲状腺检查：检查甲状腺功能，避免病变状态影响工作；
（7）心理测试：通过心理测试，排除心理疾病，例如抑郁，焦虑等；
3、体检结果
体检结果将以书面形式进行报告，并由医生对结果作出分析和建议。

4、处理方法
若检查发现异常，应及时予以治疗或进一步检查；如果员工因检查结
果未达到录用标准，则根据检查结果作出相应处理决定，未能录用员工将
会及时告知。

五、总结。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==入职体检报告单模板(共8篇篇一：入职体检报告单图片入职体检报告合格标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。

先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（一）心脏听诊有生理性杂音；（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（三）心率每分钟50-60次或100-110次；（四）心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmhg-140mmhg（12.00-18.66kpa）；舒张压60mmhg-90mmhg（8.00-12.00kpa）。

第三条血液病，不合格。

单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/l、女性高于80g/l，合格。

第四条结核病不合格。

但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。

胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条各种急慢性肝炎，不合格。

乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，表面说合格，过后或不加工资歧视或找莫须有的原因辞退。

第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。

甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

入职体检25项血常规解释对照表【入职体检25项血常规解释对照表】01. 主题简介入职体检是新员工入职前必须完成的环节，其目的是为了确保员工身体健康，并为公司提供一个良好的工作环境。

在入职体检中，25项血常规是其中一项重要的检查项目，通过该项目可以全面了解身体健康状况。

本文将深入探讨入职体检25项血常规结果的解释对照表，帮助读者更全面地了解相关内容。

02. 表格解释让我们一起来了解入职体检25项血常规的解释对照表。

在这个表格中，包括了红细胞计数、血红蛋白浓度、血小板计数、白细胞计数等多项指标。

了解这些指标的含义对于我们正确理解体检报告非常重要。

在表格中，一般会给出正常范围的数值，并标注出个人的实际检测数值，通过对比可以初步了解个人身体的健康状况。

03. 数值分析在入职体检25项血常规的结果中，我们应该注重关注哪些指标呢？通常来说，红细胞计数、血红蛋白浓度和血小板计数是我们要着重关注的指标之一。

红细胞计数反映了体内携氧能力，血红蛋白浓度则是衡量氧的供应情况，而血小板计数则是我们身体内的一个重要防御机制。

通过分析这些指标，我们可以初步了解个人的贫血情况、免疫力以及身体的输氧能力。

04. 结论与展望通过深入探讨入职体检25项血常规解释对照表，我们可以更准确地了解自己身体的健康状况。

这些数据并不仅仅是一组杂乱的数字，而是在告诉我们自己身体的情况。

在接收到体检报告后，我们应该及时找医生沟通，了解自己的体检情况，并根据医生的建议进行调整和治疗。

希望每位员工都能在健康的状态下工作，为公司的发展贡献自己的力量。

05. 个人观点与理解对于入职体检25项血常规解释对照表，我个人认为这是一项非常重要的体检项目。

通过这些数据，我们可以及时了解自己身体的健康状况，预防疾病的发生。

而且，在工作中，健康的身体也是我们工作能力的有力保障。

我鼓励每位员工在入职体检后要重视体检报告，及时保持健康的生活习惯，这对个人、家庭以及公司都是一种负责任的态度。

新员工入职体检项目及判断标准(总4页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除新员工入职体检项目及判断标准一般项目1.抽血化验 (均使用一次性真空负压采血管)2.血常规18项检查有无贫血、炎症、血液病等。

红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果。

可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

3.肝功能谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标4.胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。

这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。

6.内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

7.外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

[3]8.血尿常规血尿常规检查。

参考标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。

先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（一）心脏听诊有生理性杂音；（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（三）心率每分钟50-60次或100-110次；（四）心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg （12。

00-18。

66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8。

入职体检是为了确保新入职员工的健康状况符合工作要求，预防和控制职业病和职业危害，其中主要包括体格检查、血常规检查、尿常规检查、肝肾功能检查等相关检查。

1、体格检查：
体格检查包括身高、体重、血压、脉搏、心肺听诊、视力、听力等方面的检查。

对患者是否存在高血压、心脏病等基础疾病进行综合判断。

2、血常规检查：
血常规包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白、血小板计数等指标，防止患者存在血液类疾病。

3、尿常规检查：
尿常规包括尿比重、PH值、蛋白质、糖、白细胞等指标。

4、肝肾功能检查：
肝肾功能检查包括血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶、总胆红素、直接胆红素、血清肌酐、尿素氮、尿酸等指标。

除以上常见检查项目外，通常还包括心肺功能检查等。

建议患者在入职之前积极配合医生，完善相关体检，防止自身存在潜在疾病的情况发生。

员工入职体检报告
尊敬的领导和同事们，。

根据公司的入职要求，我们已经完成了新员工的体检工作。

以下是新员工的体检报告：
姓名，XXX.
性别，男/女。

年龄，XX岁。

体检日期，XXXX年XX月XX日。

体检项目及结果：
1. 身体状况，健康/亚健康/慢性病史（如有，请注明）。

2. 身高，XXcm.
3. 体重，XXkg.
4. 血压，XX/XXmmHg.
5. 心率，XX次/分钟。

6. 视力，左眼XX，右眼XX.
7. 听力，正常/异常（如有异常，请注明）。

8. 血常规，血红蛋白XXg/L，白细胞计数XX×10^9/L，血小板计数XX×
10^9/L.
9. 尿常规，正常/异常（如有异常，请注明）。

10. 肝功能，AST XXU/L，ALT XXU/L.
11. 肾功能，血肌酐XXμmol/L，尿酸XXμmol/L.
12. 心电图，正常/异常（如有异常，请注明）。

综合评价，新员工的体检结果整体良好/需关注的地方为（如有，请注明）。

请公司领导和同事们放心，我们将确保新员工的健康状况，为公司的发展和员工的福祉提供保障。

谢谢！
人力资源行政专家。

XXX（您的名字）。