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城管行政执法自查自纠报告标题：城管行政执法自查自纠报告日期：YYYY年MM月DD日一、背景介绍城市管理综合执法部门是市政府委托负责城市管理和维护社会秩序的机构。
为了加强行政执法工作的规范性和公正性，提高公众满意度，我局决定进行一次自查自纠，从而保障城管行政执法工作的依法依规进行。
二、自查自纠内容1. 执法宗旨和原则的落实情况自查发现，在一些城管执法行动中，部分执法人员没有严格遵守“依法办事、公正执法、文明执法、有章可依”的原则。
有时候可能会因为个人情绪、私心等原因导致行政执法工作的不公正和不规范。
2. 行政执法过程的规范性自查发现，一些执法行动中存在执法程序不规范、执法依据不明确等问题。
在执行执法任务时，有的执法人员未能出示有效的执法证件，或者未经法定程序进行执法通知、听证等环节。
这给市民参与执法过程和维护自身权益带来了困难。
3. 执法行为的文明程度自查发现，一些执法行动中存在执法人员态度粗暴、语言不文明、胁迫等问题。
这些行为给市民造成了心理压力，对城管行政执法工作形象造成了不良影响。
三、自查自纠措施1. 加强培训和教育通过组织培训和教育活动，进一步加强执法人员的法律意识和职业道德，使其更好地理解和贯彻执法宗旨和原则。
2. 完善制度和规范针对发现的问题，我局将进一步完善相关制度和规范，明确执法程序，确保执法行动的合法性和规范性。
3. 提高监督与投诉受理机制加强对城管行政执法行为的监督，建立健全投诉受理机制，及时处理市民的投诉和举报，保障市民权益。
四、自查自纠总结通过自查自纠工作，我局认识到了一些行政执法工作中存在的问题，也对改进工作提出了具体的措施。
我们将以此次自查自纠为契机，不断改进和优化城管行政执法工作，切实维护公平公正的执法环境，为市民提供更好的城市管理和服务。
五、报告实施情况的监督与评估我局将组织相关部门对自查自纠措施的落实情况进行监督与评估，并向市政府和市民公开发布相关情况，接受社会各界的监督和评价。
城管自查自纠报告作为城市管理工作的一员，为了更好地履行职责，提升工作质量和服务水平，我对自己的工作进行了全面而深入的自查自纠。
以下是我的详细报告：一、工作态度与职业素养在工作中，我始终保持着对工作的热情和责任感。
然而，有时也会因为工作压力较大或者任务繁重而出现急躁情绪，对待群众的咨询和诉求不够耐心和细致。
这是我需要深刻反思和改进的地方。
我应该时刻牢记自己的职责是为人民服务，无论面对何种情况，都要以平和、耐心的态度与群众沟通交流。
二、执法规范与程序在执法过程中，我能够基本遵守相关法律法规和执法程序，但也存在一些不足之处。
例如，在一些紧急情况下，可能没有完全按照规定的流程进行执法，存在一定的执法随意性。
这不仅可能影响执法的公正性，也容易引发群众的不满和质疑。
另外，在执法文书的填写和整理方面，有时不够规范和严谨，存在一些错别字、漏填项目等问题。
这反映出我工作中的粗心大意，需要更加认真细致，确保执法文书的准确性和完整性。
三、与群众的沟通与互动与群众的沟通是城市管理工作的重要环节。
在这方面，我虽然积极主动地与群众交流，但在沟通方式和技巧上还有所欠缺。
有时没有充分倾听群众的意见和建议，导致工作无法达到群众的期望。
同时，对于群众反映的问题，有时解决不够及时和有效，没有建立起良好的反馈机制，让群众无法及时了解问题的处理进展。
这都影响了群众对城管工作的满意度和信任度。
四、团队协作与信息共享在团队协作方面，我能够积极配合同事完成各项任务，但有时缺乏主动沟通和协调，导致工作衔接不够顺畅，影响了工作效率。
在信息共享方面，存在信息传递不及时、不准确的情况，导致部分工作重复进行或者出现遗漏。
这说明我在工作中还需要进一步加强与同事之间的沟通交流，建立更加高效的信息共享机制。
五、自我学习与提升随着城市的发展和管理要求的不断提高，持续学习和提升自身素质至关重要。
然而，我在自我学习方面还不够积极主动，对于新的法律法规和管理理念掌握不够及时和深入。
城管自查自纠报告作为城市管理工作的一员，我深知城管工作对于城市的正常运转和居民的生活质量有着至关重要的影响。
为了不断提升工作质量和服务水平，更好地履行职责，我对自己的工作进行了深入的自查自纠。
以下是我的报告：一、工作态度与职业操守在工作中，我始终保持着积极主动的工作态度，尽力完成各项任务。
然而，我也意识到自己在某些时候存在急躁情绪，尤其是在面对一些屡教不改的违规行为时，可能会表现出不够耐心的一面。
这不仅可能影响与当事人的沟通效果，也不利于问题的妥善解决。
在职业操守方面，我坚守廉洁自律的原则，坚决抵制各种形式的利益诱惑。
但在面对一些复杂的情况时，有时会存在判断不够准确、处理不够果断的问题，这可能会给工作带来一定的被动。
二、执法规范与程序我严格遵守相关的法律法规和执法程序，但在实际操作中，仍发现了一些不足之处。
例如，在执法过程中，有时对证据的收集和保存不够完善，可能导致后续处理时缺乏有力的依据。
另外，在下达执法文书时，偶尔会出现填写不规范、表述不准确的情况，这可能会影响执法的严肃性和权威性。
同时，在与其他部门协同执法时，沟通协调还不够顺畅，导致工作效率受到一定影响。
三、服务意识与群众沟通城市管理工作的本质是为人民服务，但我在这方面还有待提高。
有时候过于注重执法的结果，而忽视了当事人的实际困难和需求，没有充分做到以人为本。
在与群众沟通时，还存在方式方法不够灵活的问题，不能很好地倾听他们的意见和建议，导致一些群众对我们的工作产生误解和不满。
这不仅影响了工作的开展，也损害了城管队伍在群众心目中的形象。
四、学习与创新随着城市的发展和管理要求的不断提高，我认识到自己在学习新知识、新技能方面的积极性还不够高。
对于一些新出台的政策法规，没有及时进行深入学习和研究，导致在工作中不能准确运用。
在工作创新方面，习惯于按照传统的方式方法解决问题，缺乏对新思路、新方法的探索和尝试。
这在一定程度上限制了工作的成效和质量的提升。
城管行政执法自查自纠报告
自查自纠报告：
根据《城市管理行政执法自查自纠办法》，我单位进行了城管行政执法自查自纠工作，现将自查自纠情况报告如下：
自查情况：
1.明确责任：我单位明确了各级城管执法人员的权限和责任，确保每位执法人员清楚
自己的职责定位，准确执行执法任务。
2.法制培训：我单位通过组织法制培训，提高员工的法律意识和执法水平，确保执法
过程符合法律法规的要求。
3.规范执法程序：我单位强化执法程序管理，制定了详细的执法操作流程和规范，确
保执法行为合法、规范。
4.加强队伍监督：我单位建立了执法监督制度，加强对执法人员的监督和考核，确保
执法行为公正、正当。
自纠情况：
1.及时整改：我单位发现了自身存在的问题和不足，立即进行了整改，纠正了不合规
范的执法行为。
2.国家投诉渠道：我单位积极推行国家投诉渠道，接受社会监督，及时处理投诉，维
护了城管行政执法的公信力。
3.加强内部沟通：我单位加强了内部沟通和协调，建立了畅通的反馈机制，使得问题能够得到及时解决。
4.督促整改：我单位对自纠报告中的问题进行了严肃批评，督促相关人员及时整改，并采取了相应的措施，确保问题不再重复出现。
上述自查自纠工作的实施，有效提升了我单位城管行政执法的质量和效能，但也发现了仍存在一些问题和不足之处，需要进一步加强自律和自我完善。
特此报告。
城管行政执法自查自纠报告一、自查情况近年来，随着城市化进程的加快和人民群众对城市环境的要求日益提高，我部门作为城市管理的主力军，承担着维护城市秩序、改善城市环境的重要任务。
然而，在工作中，我们也不可避免地存在一些问题和不足。
为加强自身建设，提高执法水平，经过精心组织，我单位开展了城管行政执法自查自纠工作。
（一）自查方法本次自查采取了定期排查、主动检查和群众举报相结合的方式。
通过自查记录、核对材料、鉴定问题等多种手段，全面了解我部门存在的问题。
（二）自查内容1. 执法人员队伍建设问题：存在执法人员岗位责任意识不强、执法工作缺乏规范化等问题。
2. 执法过程中存在的问题：存在执法程序不规范、执法手段不当等问题。
3. 执法实效问题：存在执法结果不彻底、落实工作不到位等问题。
4. 与社会公众关系问题：存在与社会公众沟通不畅、执法过程中不够公开透明等问题。
二、自纠措施基于自查结果，我单位提出了以下自纠措施：（一）加强执法人员队伍建设1. 加强培训，提高执法人员的法律法规知识和执法技能。
2. 定期组织执法人员进行业务知识的学习和交流，提高业务水平。
3. 加强对执法人员的考核与奖惩机制，促进执法人员的履职尽责。
（二）规范执法程序和手段1. 制定和完善相关执法规章制度，确保执法过程的合法性和程序的规范性。
2. 加强对执法人员的日常指导和监督，确保执法手段的合法合理。
3. 配备执法录音设备和视频监控设备，加强对执法行为的监督。
（三）提高执法实效1. 加大对重点区域和问题的关注力度，加强工作力度，完成好执法任务。
2. 完善执法流程，加强执法部门与其他相关职能部门的协作，提高工作效率。
3. 完善案件处理机制，确保执法结果的彻底和规范。
（四）改善与社会公众关系1. 加强对社会公众的宣传和教育，提高他们的法律意识和环保意识。
2. 定期组织公民参与城市管理，增加社会公众对执法工作的了解和认同。
3. 加强与社会媒体、公益组织等的合作，积极传递执法信息，增加公开透明度。
城管局上半年工作自查报告20**年上半年，我局按照县委、县政府年初工作的部署，以开展国家卫生县城复审工作为主题，强力推进城镇管理、城乡环境综合治理和国家健康县城建设工作，为县域经济发展提供了良好的发展环境，作出了积极贡献。
现将上半年各项目标工作完成情况、存在问题以及下半年工作重点报告如下。
一、上半年主要职能目标工作完成情况（一）积极做好迎接国家卫生县城复审工作。
在县国家卫生县城管理指挥部的领导下，按照《全国爱卫办关于20**年国家卫生城市（区）、乡镇（县城）复审工作安排的通知》要求，县城管局（爱卫办）牵头，各单位、各部门通力协作、攻坚克难，强化措施，积极工作，全力做好迎接我县国家卫生县城复审工作，于20**年5月30日接受省爱卫办调研，受到专家检查组的赞杨和肯定。
目前，按照《国家卫生镇（县城）标准》软件资料要求，完善了相关申报材料，并已报省爱卫办，其余“国卫”复审材料正在审核中。
（二）健康县城建设已被省爱卫办列入首批向全国爱卫办推荐的单位。
20**年5月30日，省、市爱卫办在对“国家卫生县城”初查中，省爱卫办副主任徐保华对我县健康教育工作开展了专题调研，对县健康县城建设予以充分肯定，提出了许多建设性的意见和建议。
同时表示要把县健康县城建设作为全省首批向国家爱卫办进行推荐。
（三）全力实施环境质量新改善、美丽乡村新面貌、城镇品质新提升、设施建设新突破、文明卫生新风尚“五大行动计划”，认真落实户外广告店招、园林绿化亮化、交通秩序、违法建设及数字化平台建设等“四大”专项治理，环境卫生容貌秩序及基础设施得到大力提升，城乡环境综合治理持续推进。
其中，户外广告店招专项治理已基本完成。
（四）突出项目支撑，一批重大项目开工建设。
一是青年路人行道改第1 页共9 页造项目已于5月29日全面启动，进入实质性施工阶段；二是县应急指挥和数字化城市管理中心建设项目、公交车站台与候车亭建设项目完成了前期评选，确立了中选公司并进行了公示；三是环卫及公用停车场建设项目、蜀南竹海垃圾处理中心扩容升级改造项目完成了前期工作。
行政执法检查自查自纠情况报告尊敬的领导：根据要求，特向您汇报行政执法检查的自查自纠情况。
以下是报告内容：1.自查情况：我们组织了全员自查活动，要求每位执法人员对自己的执法行为进行全面检查，包括执法依据、程序、执行结果等方面。
自查的重点主要集中在以下几个方面：- 执法程序是否符合相关法律法规的规定；- 执法依据的准确性和合法性；- 执法过程中是否存在违反执法纪律和廉洁要求的行为；- 执法结果的公正性和合理性等。
2.自纠情况：根据自查结果，我们发现了一些执法中存在的问题并及时进行了自纠。
具体问题和处理情况如下：- 执法程序不规范：发现了一起执法程序不符合规定的案件，我们及时采取措施进行整改，对相关人员进行了警示教育，并修订了相应的执法流程和操作规范。
- 执法依据不准确：发现了一些执法依据使用不正确的情况，我们立即进行了整改，对相关人员进行了培训，确保依据的准确性和合法性。
- 执法过程中存在廉洁问题：发现了一起执法人员违纪行为的情况，我们依法对其进行严肃处理，并加强了执法人员廉洁意识教育，加强监督管理。
3.改进措施：针对自查自纠结果，我们采取了一系列改进措施，以进一步提高行政执法检查工作的质量和效果。
包括：- 加强对执法程序的培训和指导，确保程序的规范性和透明性；- 加强执法依据的学习和研究，确保依据的准确性和合法性；- 加强对执法纪律和廉洁要求的教育，建立健全执法人员廉洁行为监督和问责机制； - 加强自查和自纠的常态化机制，定期组织自查活动，及时发现和纠正问题。
以上就是行政执法检查自查自纠的情况报告，希望能得到您的认可和指导。
如有任何问题，请及时指出。
谢谢！。
城管局综治工作履职报告20**年，我局始终把建设和谐平安和开展综治工作作为本局的重要工作，加强领导，广泛宣传，精心组织，狠抓落实，并取得了一定的成效。
一、领导重视，组织到位及时调整了建设和谐平安和社会管理综合治理工作领导小组，由局长担任组长，其他局领导担任副组长，领导小组成员由各部门主要负责人组成，领导小组下设办公室，并指定专人负责日常具体工作，结合城市管理工作实际，制定了《城管局20**年建设和谐平安和开展综治活动工作要点》，召开了全体干部职工大会，认真学习了全政法工作会议精神以及综治委有关综治工作的文件精神，使全体干部职工明确了这两项活动的意义、目标、内容，统一了思想认识，夯实了思想基础。
二、注重宣传，广泛发动在开展建设和谐平安和综治工作的过程中，我局不断强化宣传教育，积极开展形式多样的教育活动，通过板报、宣传栏等形式来重点宣传创建和谐平安和综合治理的意义目标，提高全局干部职工对这两项工作的认识，为创建和谐平安和综合治理活动的开展奠定了良好的思想基础，为实现活动目标起到了事半功倍的作用。
三、加强校园周边环境整治1、安排专人重点整治一小、二小、三中、四小、城幼儿园等校园周边环境，规范校园周边摊贩占道经营、摩托车乱停乱放问题，保证校园道路畅通，消除学生出行的安全隐患。
2、三小路段道路：老建设西路改造工程已完成工程量的100%，现工程已验收完毕，将方便学生正常安全往返学校，消除出行安全隐患。
四、完善城市管理和服务指挥中心建设为了进一步发挥城市管理和服务指挥中心在建设品质城市中的综合协调作用，我们将指挥中心作为社会管理创新项目加以完善。
一是加大了第1 页共4 页宣传力度。
开展各种形式的宣传活动，使群众能熟记城市管理服务热线号码，方便群众使用指挥中心服务平台，为下一步实施数字化城管奠定基础。
二是强化了调度。
对于情况复杂的群众投诉，由分管指挥中心的领导亲自协调调度，保证问题能得到妥善解决。
累计收到群众投诉、来访和咨询1199件，已办结1188件，正在办理11件，办结率为98%，从对办结事项回访情况来看，满意率为99%，群众对城市管理和指挥中心给予了比较充分的信任。
尊敬的领导、各位同志：我是某市城管行政执法局的任副局长，我在此向大家报告近期工作情况，并汇编城管行政执法自查自纠报告。
自从担任副局长以来，我一直秉承“服务市民，维护社会和谐”为宗旨，以保障城市环境卫生、城市管理秩序为己任。
在过去的一年中，我和我的团队取得了很多成果，现在想向您反映以下情况：一、加强培训，提高队伍素质我们在意识到自身不足之前，就要积极开展培训，提高员工的行政执法意识和业务技能。
去年我们共组织了十次集中培训，并邀请了市级行政执法专家授课。
此外，出勤率、学习成绩、考绩排名等纪律考核措施也同时得到完善，因此可以看到员工整体素质的提高。
二、积极开展执法行动，营造美好城市环境我们加强了市民投诉受理和处理的组织体系，同时积极开展执法行动，对市内乱搭乱建、垃圾乱倒、违停、无照经营等违法行为进行打击。
今年上半年，我们共出动执法人员400人次，立案查处各类案件500余起，提请市政府行政处罚案件50余起，并经过全省执法系统媒体曝光数次。
三、加强自查自纠，规范执法行为我们高度重视自查自纠，抢先发现并规范纪律性问题，从而避免不必要的损失。
因此，我们定期对整个执法队伍进行自查自纠，并对违规操作进行严肃处理。
自查自纠工作开展以来，我们主要关注了查处活动的合法性和合规性等问题，避免了与中央和省级行政执法不一致的情况。
四、注重与社区联动，形成“防控、减量、教化”的机制我们注重与社区联动，营造良好执法氛围。
此外，我们还根据宣传教育、宣传宣传、服务社区等方面的需要，与其他部门建立长期合作机制。
我们为“防控、减量、教化”等环保与文化活动建立了新型联席会议机制，并加强与市级文明办、市文体局等社区合作，并提前安排好日常工作和定期巡查工作。
五、努力优化机构设置，推进行政执法职能改革我们注意到现行机构设置存在局限性，不能适应新的管理需要和改革方向。
因此，我们积极推行行政执法职能改革，优化人员和资源配置，并稳步推进城市管理体制改革，以更高效、更规范、更透明的管理水平，服务市民。
行政执法自查自纠报告范文尊敬的领导：根据党委、政府的决策部署，我单位从年初起认真开展了行政执法自查自纠工作。
经过全体干部员工的共同努力和反复研究论证，我们整理了一份行政执法自查自纠报告，特向您汇报如下：一、自查自纠工作概述今年以来，我单位高度重视行政执法自查自纠工作，确立了以规章制度为依据、深入全员、全面自查的工作方针。
我们组织了全体行政执法人员进行集中学习，并制定了自查自纠工作方案，要求每位行政执法人员深入分析存在的问题和不足，自觉进行整改和纠正。
二、自查自纠发现的问题在行政执法自查自纠工作中，我们系统梳理了自查自纠发现的问题，主要集中在以下几个方面：1. 执法标准不统一：由于执法人员对相关法律法规和执法标准理解不一致，导致在执法过程中存在不合规范的执法行为，缺乏执法的一致性。
2. 执法程序不规范：部分执法人员在执法过程中未按照程序要求进行操作，或者在立案、调查取证等环节未经充分审批，导致执法程序不规范。
3. 执法决策不科学：部分执法人员在决策执法行为时，存在主观性过强、不够科学、不够准确的问题，导致执法决策不公正。
4. 执法权力滥用：个别执法人员在执法过程中，存在滥用执法权力、违规罚款等问题，侵害了当事人的合法权益。
5. 执法问责机制不健全：对于执法人员存在的违法违纪行为，执法问责机制不够健全，导致执法人员存在行为不端的情况。
三、整改措施与成效针对自查自纠发现的问题，我们制定了详细的整改措施，采取了以下措施：1. 加强规章制度建设：制定执法行为规范、执法程序规范等规章制度，明确执法标准和执法程序，提高执法人员的工作规范性。
2. 加强培训教育：对全体执法人员进行系统培训，加强法律法规和执法标准的理论学习，加大执法技能的培训力度。
3. 完善执法监督机制：建立执法行为监督和评估制度，加强内部监督和外部监督，确保执法行为的合法性和公正性。
4. 加强执法问责工作：完善执法问责机制，加大对执法人员的监督和惩处力度，确保执法人员依法行使执法权力。
城管局行政执法工作情况报告按照平法组办关于印发《县开展法治阳光监督行动实施方案》的通知文件要求,我局对20**年以来开展行政执法工作认真地进行了自查自纠，现将相关情况报告如下。
一、主要成绩（一）严要求，建一流队伍。
我局从强化素质入手，强力推进行政执法队伍建设。
一是抓政治学习。
我局建立了理论学习日制度，坚持每周一次以上的理论学习，每月一次党组织民主生活会。
二是抓业务培训。
不定期聘请法律专家对城市管理相关法律法规进行讲解，并对城管执法案例进行分析，提高队员的执法能力。
三是抓作风建设。
制定了《执法人员行为规范》、《局机关管理办法》，要求每一个执法队员从自身做起，从小事抓起，养成良好的行为习惯和工作作风。
四是规范城管执法行为。
亮证执法、着装执法，严格按照程序执法、依法执法。
（二）强规范，变执法理念。
城管局以机关工作作风纪律整顿为契机，努力改进执法方式。
一是坚持以教育、纠正为主，处罚为辅。
二是坚持疏堵结合，以疏为主。
针对城市管理领域弱势群体就业问题比较突出的情况，严格执行市、县有关文件精神，认真落实再就业人员待遇，增强以人为本的城市管理色彩。
三是增强队员爱岗敬业观念。
倡导“管理就是服务”的城管执法新内涵。
四是提高依法行政意识。
（三）抓学习，提执法水平。
一是理清两个清单。
权力清单，将自己的职责范围和权力置于阳光下，形成自我约束机制，依法行事。
责任清单，解决管理越位、缺位、错位现象，让人人都能做到谋其政、尽其责，不留下“模糊地带”和管理“盲区”，让责任清单成为每一个管理者的“紧箍咒”。
二是规范学法制度。
建立领导带头学法讲法制度。
领导坚持凡会必讲，形成一种学法氛围；建立会前学法制度。
利用工作会或支部会前时间进行法律学习；加强对执法一线人员的法制培训工作制度。
坚持每一个月第1 页共7 页进行一次法制培训；扩大学习覆盖面。
通过在新平街、新华街创建“城市管理示范街”来加大和辐射城市管理法律法规的宣传，使广大市民实际接触城市管理，让他们亲身体会和经历，懂得知法、懂法、守法的重要性，从而提高依法维权意识和自觉依法遵守公共秩序意识，使城区管理逐步进入常规化管理。
三是强化联动机制。
根据城管工作自身职能特点，建立和健全普法联动机制，逐步形成了内部统一互动、内外协作联动的依法治理新格局，以城乡环境综合治理等为契机，共同开展法制宣传教育和实施规范的城市管理工作，提升城管形象。
（四）树形象，创和谐城管。
一是树立公正廉洁形象，努力打造“廉洁、勤奋、务实、高效”的城管队伍。
局党组与全体职工签订了《廉政公开承诺书》，每月进行一个党风廉政教育日，开展一次主题鲜明、内容丰富的廉政教育活动。
20**年以来共查处纠正各类违法违章案件14328起，拒绝请吃60余次，二是树立文明执法形象。
积极开展城管执法“进机关、进家庭、进社区、进楼院、进店面、进村庄”活动，为贫困村（镇龙万家村）捐赠一批农用物资，局法治宣传义务小分队开展送法下乡活动，捐款金额达5万余元，为留守儿童捐赠学习用品及课外书籍50套。
充分展示了城管执法为民的精神风貌，提升了城管队伍形象。
二、存在问题14年来，在县委、政府的领导下，虽然取得了一定的成绩。
但随着城市框架逐渐扩大和市民对城市管理的要求越来越高，导致城市管理还存在以下问题：(一)城管体制不顺、执法人员身份不明。
根据《国务院办公厅关于继续做好相对集中行政处罚权试点工作的通知》（国办发〔20**〕63号）和《国务院办公厅关于继续做好相对集中行政处罚权试点工作的通知》（国发[20**]17号）规定：规范集中行使行政处罚权的行政机关的设置，不得将集中行使行政处罚权的行政机关作为政府一个部门的内设机构或者下设机构，也不得将某个部门的上级业务主管部门确定为集中行使行政处罚权的行政机关的上级主管部门。
集中行使行政处罚权的行政机关应作为本级政府直接领导的一个独立的行政执法部门，依法独立履行规定的职权，并承担相应的法律责任。
行政处罚权相对集中后，有关部门如果仍然行使已被调整出的行政处罚权，所作出的行政处罚决定一律无效，还要依法追究该部门直接负责的主管人员和其他直接责任人员的法律责任。
城管局作为事业局，20**年组建时人员都是从相关部门和转业军人中选调，绝大部分人员身份还是工人，所以执法人员无一公务员，不符合国家机构编制规定，更不具备执法主体资格。
20**年县政府机构改革后，其他部门委托城管局履行的行政执法职能已归还相关部门（平委发〔20**〕6号）。
城管局现在到底“管什么、怎么管”？至今无定论。
（二）职能职责交叉，执法边界不清。
按照平机编〔20**〕13号文件规定，县城管局受县人民政府委托综合履行建设、公安、工商、环保、水利等部门的城市管理部分职能。
但又存在以下问题①《按行政处罚法》第十六条规定，国务院或国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关的行政处罚权。
而我局是事业局，同级也无权委托，所以城管局委托执法也是与《行政处罚法》相勃。
②《行政处罚法》第十八条第三款规定，受委托组织在委托范围内委托行政机关名义实施行政处罚，不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。
但城管局在实施处罚中，操作不便，都是以城管局在实施处罚，有利益的争着管，无利益的没人问的局面。
③《行政处罚法》第十八条第二款规定，委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督，并对该行为的后果承担法律责任。
城管局成立至今所承担的起诉、各类纠纷案件，经济赔偿高达20多万元，无任何委托机关承担法律和经济责任，导致城管知法违法，执法违法。
（三）法律滞后、措施不力。
依法行政、文明执法、管好城镇的前提是有法可依。
而截止目前，城管局原起草的《县城镇管理办法》等地方性规章多次报送人大和政府至今未出台。
由于缺乏执法依据和强制措施，执法工作举步维艰，城市管理效能低下，反弹严重。
另一方面，城管工作任务大多是其他部门“不好管、管不好”且无权无利的脏、累、苦、险活，市民呼声高、指责多、怨声大、参与少，政府要求高，城管权力小、责任大。
（四）城镇框架拉大，管理人员不足。
由于城市发展迅猛，城镇人口巨增，管理面拓宽，现有执法人员严重不足，按照《全国城镇市容环境卫生统一劳动定额》规定，市容环境卫生监察、执法人员的定员数，按城市人口的万分之三至五配备。
我县县城常驻人口23万人，流动人口5万多人，城管应在编人员140多人。
而现在只有47个编制，管理人员严重不足。
目前，城管局干的是“行政活”，吃的是“事业饭”。
（五）职工待遇低，工作面宽量大。
县城受地理位置、规划滞后、基础设施差、市场不健全等因素的制约，导致街道多、延伸长，梯巷深、不成形，管理难、阻碍大，加之实行错时管理后，职工常常每天工作量长达12小时，况且城管工作都是露天执法，严寒酷暑，顶风冒雨，职工从未发过加班工资和出勤补贴，就连防暑防冻的必备药品都无力配发，致使职工思想产生动摇，理念发生错位，工作起色不大，工作存在疲劳运转，管不到位，管不彻底，管而不严。
（六）市民素质低，执法环境差。
我县城镇居民主要由农民转化而来，法制意识弱，都市意识差；城市管理对象大多是弱势群体，往往靠摆摊设点维持生计，随意侵占城市公共设施、侵占公众利益。
而城管工作干的就是“掀摊子、拖车子、守口子”等“惹人恨”的麻烦事，极易招致管理相对人的抵触不满和不明真相群众的围攻煽动，导致城市管理矛盾纠纷多、投诉上访频繁。
由于缺乏法律支撑，执法队员只能忍辱负重，挨打挨骂，连基本的人身安全都得不到保障。
而执法纠纷要么由公安机关当作一般民事纠纷进行调解，要么不了了之，严重挫伤了执法队员的工作积极性，助长了违法者的嚣张气焰，对城管工作极为不利。
近几年来，我局执法队员无一人未受过相对管理人的谩骂和殴打。
今后，我局将以创建“廉洁、高效、勤政、务实”的城管队伍为目标，牢固树立“亲民、为民、服务、和谐城管”为理念，围绕依法治县工作要求，充分发挥城管职能作用，切实履行岗位职责，通过转变观念，创新工作，内强素质，外树形象，全力推进阳光城管、法治城管，实现和谐城管，做出自己应有的贡献。
城管局行政执法自查自纠报告根据县监察局、县机构编制委员会、县人民政府法制办联合下发的《关于印发＜关于对全县行政执法情况开展专项检查的工作方案＞的通知》，为进一步规范依法行政、文明执法，我局全面开展自查自纠工作，现将情况汇报如下：1、城市管理监察大队是维护《省城市市容和环境卫生管理实施办法》、《城市道路管理条例》等城市管理法规权威性、严肃性的主力军。
以县人民政府授权对占用、挖掘城市道路、损城市道路、桥涵、排水设施等违法、违章行为监察；对损坏环境卫生设施、影响城市市容环境等方面的违法违章行为监察；对损坏城市绿地、花草、园林绿化设施及乱砍树木的违法违规行为监察；负责各类摊点、户外广告设置、停车管理等工作。
无重复执法、多头执法情况。
2、规范执法程序，在执法过程中严格遵守《行政处罚法》、《行政许可法》，做到依法办事，依法行政，在处理执法案件时遵守以下几个原则：一是公开原则，即行政执法人员通过出示证明自己的身份的证件，使当事人了解身份，告知当事人所享有的权利，被处罚的事实、理由和依据；充分听取当事人的陈述，申辩和对相关证据进行详细的质问；使处罚决定建立在合法、公正的基础上，根据当事人的申请，举办听证会，充分给予当事人陈述与申辩的权利。
二是程序合法原则。
在处理事实的过程中严格遵守《行政处罚法》的程序执行，特别是一般程序，即立案、调查取证、决定送达、执行。
三是执法人员合法原则。
只有持有执法证件的人员才能执法，每宗案件必须指派2人以上执法人员执行。
四是注重证据的真实性及完备性原则。
在执法人员调查取证过程中要求做到证据真实性，同时做到证据完备性。
五是办理案件遵守时效性原则，合理适用法律。
做到亮证执法、秉公执法、文明执法、依法执法、准确执法。
3、规范自由裁量权，根据相关法律、法规文件精神，制定各项配套制度办法。
以《行政处罚法》等相关法律法规为依据结合日常工作实质，对有关的城管执法工作实际，对有关的城管执法工作中涉及的行政法制度进行了认真系统的梳理，制定了《县城市管理局行政处罚自由裁量权规定》，做到有法可依，有法必依。
明确执法工作重点和难点，严格制定表准，力求行政处罚的科学性和合理性。
4、落实行政执法责任制，按照有关规定要求，对所有行政岗位职责的行政执法依据、行政执法项目，行政执法责任等逐一进行了梳理。
细化分解，将行政执法责任落实到了每个岗位、每个执法人员，同时修订完善了《执法岗位责任制》，《县城市管理监察大队行政执法评议考核实施办法》等相关规定制度作为对执法人员落实行政执法责任制情况进行评议考核的依据。
根据法律、法规和人员岗位后的变化，及时对行政责任制各项基础工作进行了调整、更新，做到动态管理，把行政执法责任制落实到实处，从强化内部监督入手、从组织管理、队伍建设、仪容风纪、文明执法、办案质量、社会效益等方面进行综合考核，做到用制度管人管事。
