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肛肠科医院工作计划加强肛肠疾病的诊治技术和服务水平肛肠科医院工作计划一、背景介绍肛肠疾病是一类常见的疾病，严重影响人们的健康和生活质量。
为了提供更加优质的医疗服务，我们肛肠科医院制定了以下工作计划，以加强肛肠疾病的诊治技术和服务水平。
二、技术提升1. 强化医护人员专业知识培训：定期组织肛肠科医生和护士参加相关国内外学术会议和培训班，提高其专业知识和技能水平。
同时，鼓励医护人员参与科研项目，推动学术进步。
2.引进先进的诊断设备：投入资金更新肛肠科诊断设备，如高清内窥镜等，以提高疾病的准确诊断率。
先进的设备将为医护人员提供更清晰、准确的病情信息，从而有效指导治疗方案制定。
3.建立肛肠疾病数据库：整理和梳理肛肠疾病的相关数据，建立起完善的数据库。
数据库将有助于医护人员进行疾病的分析和研究，为患者提供更精准的诊断和治疗方案。
三、医疗服务改进1.优化就诊流程：简化患者挂号、候诊等流程，缩短患者等待时间。
通过推行在线预约系统等方式，方便患者随时预约专家医生的门诊时间，提高患者就诊效率。
2.提升医疗环境：改善诊室和病房的硬件设施，打造舒适、温馨的就医环境。
此外，增加绿化植物、加强空气净化等措施，营造宜人的医疗氛围。
3.加强患者沟通与教育：通过开展患者康复讲座、发放健康宣传资料等方式，加强对患者的沟通与教育。
帮助患者了解肛肠疾病的预防和治疗知识，提高自我管理能力，减少疾病的发生与复发。
四、宣传推广1.加强社会宣传：通过印制海报、制作宣传片等方式，向社会广泛宣传肛肠疾病的防治知识。
同时，加强与媒体的合作，开展健康知识讲座和媒体采访，提高公众对于肛肠科医疗水平的认知和认可。
2.开展健康义诊活动：定期组织肛肠科医生走进社区、学校等地，开展免费义诊活动。
通过关心患者的身体健康，提高医院的知名度和美誉度。
3.建立良好的口碑：通过提供优质的医疗服务，关心患者的需求，口碑将在患者中口口相传。
医院将定期开展满意度调查，及时处理患者的投诉与建议，不断提升医院整体服务质量。
肛肠科岗位职责一、背景介绍为了确保企业肛肠科工作的高效运行以及员工职责的明确性，订立此规章制度。
本规章制度旨在明确肛肠科岗位职责，规范岗位工作，提升工作效率。
二、岗位职责1.肛肠科医生：•负责进行肛肠科的日常工作，包括疾病的诊断、治疗以及手术操作等。
•依据患者的病情，订立个性化的诊疗方案，并耐性解答患者的疑问。
•负责对患者进行术前评估，确保患者的手术安全。
•持续关注并学习最新的肛肠科进展动态，提高个人的专业水平。
•帮助上级领导开展相关学术讨论，并参加学术交流活动。
2.肛肠科护士：•负责帮助医生进行病人的检查、治疗和手术操作等工作。
•负责执行医嘱，做好病人的护理工作，包括饮食、排泄、伤口处理等。
•帮助医生进行患者的术前准备工作，确保手术的顺当进行。
•负责监测患者的情况，并适时向医生汇报，并帮助医生进行急救措施。
•积极搭配医生做好病人的康复护理工作，为患者供给全面的护理服务。
3.肛肠科管理员：•负责肛肠科的日常管理工作，包括人员管理、设备维护、资料归档等。
•确保医院政策、规定在肛肠科的落实，并帮助上级领导进行相关事务处理。
•组织协调肛肠科人员的培训工作，提高员工的业务水平。
•负责订立和执行工作计划、工作报告以及相关的统计工作。
•负责帮助医院进行肛肠科的宣扬和推广工作。
三、管理标准1.守时：肛肠科人员应严格遵守工作时间，按时到岗上班，不得迟到早退。
2.保密：肛肠科人员应严守患者隐私，不得将患者信息泄露给外部人员。
3.敬业：肛肠科人员应尽职尽责，保证工作质量和效率，并时刻关注患者的需求。
4.合作：肛肠科人员应积极与其他科室人员合作，共同完成患者的医疗任务。
5.提升：肛肠科人员应持续学习和提高专业水平，参加相关培训和学术交流活动。
四、考核标准1.工作质量：肛肠科人员的工作质量包括诊断精准性、治疗效果、手术操作技术等方面，应依照行业标准进行评估。
2.工作态度：肛肠科人员应具备良好的工作态度，包括耐性、细心、亲和力等方面，应得到患者、同事和上级的认可。
肛肠科情况汇报
近年来，我院肛肠科在医疗技术、科研成果、学术交流等方面取得了显著成绩，为患者提供了更加优质的医疗服务。
下面我将就我院肛肠科的情况进行汇报。
首先，我院肛肠科在医疗技术方面取得了长足的进步。
我们拥有一支技术娴熟、经验丰富的医疗团队，能够为患者提供多种肛肠疾病的诊疗服务，包括肛裂、痔疮、直肠息肉等常见疾病的治疗。
我们引进了先进的医疗设备，如肛肠镜、直肠超声等，能够更准确地诊断疾病，为患者提供更有效的治疗方案。
其次，我院肛肠科在科研成果方面取得了一系列的突破。
我们的医疗团队积极
参与国内外肛肠科领域的学术交流与合作，不断学习借鉴国际先进的治疗理念和技术，提高了科研水平。
我们在肛肠疾病的病因病理、诊断治疗等方面取得了多项科研成果，为患者提供了更加科学、有效的治疗方案。
此外，我院肛肠科还积极参与各种学术交流活动，组织开展多场学术讲座、研
讨会等，邀请国内外知名专家来我院进行学术交流，为医护人员提供了更多的学习机会，提高了整个科室的学术水平。
总的来说，我院肛肠科在医疗技术、科研成果、学术交流等方面取得了显著成绩，为患者提供了更加优质的医疗服务。
我们将继续努力，不断提升自身的医疗水平，为患者提供更好的医疗服务。
感谢各位领导和同事的支持与帮助，也希望在未来的工作中能够得到更多的指导与关注，共同为患者健康贡献力量。
肛肠科发展计划和年度总结肛肠科发展计划和年度总结肛肠科发展计划近年来，我院积极倡导科技兴院，十分重视医院内涵建设，突出中医特色，抓好人才培养，推动重点专科发展，提高医疗服务水平，医院建设和发展取得明显成效。
肛肠科作为汝城县中医院特色专科，拥有较强的技术力量，及诊疗设备，在县内及周边县市享有较高的声誉。
为了使专科建设向更高层次迈进，并进一步加强和完善制度本发展规划。
1、2022年2022年，每年派出一名经验丰富，具有中级以上职称人员赴上级肛肠专科医院进修。
2、每年参加各种肛肠科的学术交流会或学习班，并扩大肛肠科的技术队伍。
3、2022年2022年，专科设备的添置，比如：肛门测压仪、冲洗治疗仪、微波治疗仪等，为开展各种难度专科医疗服务提供可靠地保证。
4、2022年新医院整体搬迁后，我们将对肛肠科病房合理配置，，营造舒适、优雅的就医环境。
5、为进一步体现中医特色，大力开发中医肝肠科的经验之方。
逐步形成有中医特色的制剂，最终实现“微损伤、痛苦少、疗程短、高疗效”的目标。
6、便秘发病率高，发挥中医辨证论治的优势采用中西医结合的方法，对慢传输型便秘和出口梗阻型便秘及型便秘进行规范治疗。
7、保持原有的已开展的优势病种，开展新病种的治疗，如对肛肠肿瘤的研究注重早期治疗，强化整体意思，开展为手术为主的综合治疗。
8、对有条件的内痔患者，尽量采用PPHC(痔上粘膜环切术)PRH(内痔套扎术)等微创治疗方法，减轻患者的疼痛，缩短病程。
工作总结2022年至今，肛肠科在院领导和其他各科室的大力支持与关心下，在各科室全体员工的共同努力下，超额完成了各年的各项工作任务，作出如下工作总结：一、较好的完成了各项经济指标、经济效益有所提高，门诊及住院人次逐年增加。
二、科室管理方面：1、医疗管理。
认真执行国家法律法规，及医院的各项规章制度，严抓医疗水平及医疗服务质量，对每一位就诊患者认真负责，明确诊断，精心治疗，合理用药，开科以来未发生医疗事故与医疗纠纷。
肛肠科工作计划一、工作目标。
肛肠科是医院重要的临床科室之一，其工作的重要性不言而喻。
本工作计划的目标是为了提高肛肠科的工作效率和服务质量，更好地满足患者的需求，为患者提供更优质的医疗服务。
二、工作内容。
1. 加强科室管理。
科室管理是肛肠科工作的基础，需要加强对医护人员的管理，规范工作流程，提高工作效率。
同时，加强对医疗设备和药品的管理，确保医疗设备的正常运转和药品的供应充足。
2. 提高医护人员的专业水平。
肛肠科的医护人员需要不断提高自身的专业水平，不断学习最新的医疗知识和技术，提高诊疗水平和服务质量。
同时，加强团队合作，提高工作效率。
3. 完善患者就诊流程。
优化患者就诊流程，提高患者就诊体验。
加强对患者的宣传和教育，提高患者对疾病的认知，提高患者的自我保健意识。
4. 加强科研和学术交流。
肛肠科需要加强科研工作，不断探索新的诊疗方法和技术，提高科室的学术水平。
加强与其他科室的学术交流，促进医院内部学术氛围的建设。
5. 加强对患者的随访和健康管理。
对于慢性病患者，需要加强对其的随访和健康管理，提高患者的生活质量。
同时，加强对患者的健康教育，提高患者的自我管理能力。
三、工作措施。
1. 加强科室管理。
建立科室管理规章制度，明确医护人员的工作职责和工作流程，加强对医疗设备和药品的管理。
2. 提高医护人员的专业水平。
组织医护人员参加相关的学术会议和培训班，鼓励医护人员参与科研工作，提高其专业水平。
3. 完善患者就诊流程。
优化患者就诊流程，加强对患者的宣传和教育，提高患者对疾病的认知，提高患者的自我保健意识。
4. 加强科研和学术交流。
组织科室医护人员参加学术交流活动，鼓励医护人员开展科研工作，提高科室的学术水平。
5. 加强对患者的随访和健康管理。
建立慢性病患者档案，加强对患者的随访和健康管理，提高患者的生活质量。
四、工作总结。
肛肠科工作计划的实施，将有力提高科室的工作效率和服务质量，更好地满足患者的需求，为患者提供更优质的医疗服务。
肛肠科门诊规章制度第一条门诊工作时间及休息规定1. 门诊工作时间为每周一至周五的上午8:00至下午5:00，午餐时间为中午12:00至1:00。
2. 医务人员轮班上班，每天应提前十分钟到岗，不得提前下班。
3. 每周工作时间不得超过40小时，超时加班需提前向上级领导申请。
第二条门诊医务人员行为规范1. 门诊医务人员需保持良好的职业操守，尊重患者的人格和隐私，绝不泄露患者信息。
2. 医务人员需穿着整洁干净，佩戴工作证件，严禁穿着暴露或不雅的服装。
3. 医务人员应遵守医疗纪律，不得私自在门诊中接受患者的礼物或回扣。
第三条门诊预约挂号规定1. 患者需在就诊前提前电话或网上预约挂号，不接受现场挂号就诊。
2. 患者需携带有效身份证件和医保卡前来挂号就诊，否则不予接诊。
第四条门诊诊疗流程规定1. 患者需在挂号后按照医生的排班顺序等候诊治，不得擅自插队。
2. 医生需认真审查病历资料、仔细询问病史、进行体格检查，确诊后进行治疗或开具处方。
3. 患者应按照医生的指导配合治疗和用药，不得私自更改或停用药物。
第五条门诊医疗设备及器械使用规范1. 医生及护士需对门诊设备及器械进行定期检查维护，确保使用安全。
2. 医生及护士使用医疗器械应按照操作规范进行，禁止私自调整或改动。
第六条门诊卫生环境及消毒规定1. 门诊室应保持整洁卫生，定期进行彻底清洁消毒。
2. 医务人员在接触患者后应及时洗手消毒，保持手部清洁。
第七条门诊安全管理规定1. 医院应建立健全门诊安全管理制度，定期进行演练，避免医疗事故发生。
2. 医务人员应严格执行门诊安全规范，确保患者和医务人员安全。
第八条门诊医患沟通规范1. 医务人员应以友好亲切的态度对待患者，细心倾听患者的诉求，耐心解答疑问。
2. 患者应尊重医务人员的工作，如有不满意可以合理反馈，不得恶语相向或干扰医疗秩序。
第九条门诊收费规定1. 门诊收费应合乎规定，明码实价，不得擅自变相加收费用。
2. 患者需提前缴费或准备好医保资料，否则不予开具处方或提供服务。
完整版)肛肠科手术分级目录肛肠科手术分类如下：一级手术：1.肛门清创2.肛门镜检查3.肛周湿疹封闭4.手术扩肛治疗5.低位肛瘘切除术6.肛周脓肿穿刺抽吸术7.肛周组织活组织检查8.高位复杂肛瘘挂线治疗9.复杂肛周坏死性筋膜炎清创术10.复杂性肛周脓肿一次性根治术11.肛门皮肤和皮下组织非切除性清创12.痔复位术13.痔注射术14.痔夹闭术15.痔电灼术16.痔冷冻术17.痔术18.环状混合痔切除术19.混合痔外剥内扎术20.复杂混合痔外剥内扎术21.直肠指检22.直肠冲洗23.直肠填塞24.直肠按摩25.直肠压力测定26.直肠前突注射术27.硬式直肠乙状结肠镜检查28.直肠直线切开术(Panas)29.藏毛囊肿切开术30.直肠裂伤修补术二级手术：1.肛门扩张2.肛门指查3.肛管探查术4.肛门后切术5.肛门扩张术6.肛门切除术7.肛门环扎术8.肛瘘闭合术9.肛瘘术10.肛垫悬吊术11.肛窦切除术12.肛裂切除术13.肛瘘切开术14.肛瘘切除术15.肛切除术16.肛瘘挂线治疗17.提肛肌缝合术18.肛管内异物去除19.肛门裂伤缝合术20.肛门切开探查术21.肛门挂线取出术22.肛门脱垂复位术23.肛门隔膜切开术24.肛管皮肤移植术25.肛门病损切除术26.肛裂切开挂线术27.肛管病损切除术28.肛周脓肿切除术29.肛门闭锁减压术30.肛门括约肌切断术31.肛门括约肌切开术32.肛门括约肌切除术33.肛门括约肌成形术34.肛门括约肌修补术35.直肠肛门特殊治疗36.肛管内括约肌切开术37.肛门切开异物取出术38.肛门周围组织切除术39.肛周脓肿切开引流术40.肛周组织下部切开术41.肛门病损激光切除术42.痔切除伴肛门成形术43.经肛门吻合器痔切除术44.肛门后侧括约肌切开术45.肛周脓肿一次性根治术46.肛周常见疾病手术治疗47.手术后肛门出血缝扎止血术48.肛门皮肤和皮下坏死组织切除清创术49.痔切除术50.血栓痔剥离术51.内痔套扎治疗52.内痔硬化剂注射治疗53.B超引导下痔术54.痔吻合器直肠粘膜环切以上是肛肠科手术分类清单。
2024年肛肠科工作计划引言本文档旨在阐述2024年肛肠科工作计划，确保肛肠科的工作有条不紊地进行，提高诊疗质量和病患满意度。
本计划包括肛肠科的目标、任务分配、资源需求和时间安排等内容。
背景肛肠科是医院中一个重要的科室，负责诊断和治疗与肛门和直肠相关的疾病。
随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，肛肠疾病的发病率也在逐年增加。
因此，肛肠科在医疗服务中发挥着重要作用。
目标2024年肛肠科的工作目标是提供高质量的肛肠疾病诊疗服务，提高疾病的早期诊断率和治愈率，提高病患满意度。
任务分配为了实现肛肠科的工作目标，以下任务将被分配给科室成员：1.临床医生团队：负责诊断和治疗肛肠疾病的患者。
每位医生需要参与每周的门诊和病房查房工作，并参与手术。
医生需要不断学习新知识和技术，提高诊断和治疗水平。
2.护理团队：负责协助临床医生提供护理服务，包括患者的护理和康复工作。
3.科研团队：负责开展肛肠疾病的基础研究和临床研究，提高科室的学术水平和科研成果。
4.培训团队：负责组织科室内部的继续教育培训和外部学术交流，提高科室成员的专业素质。
5.后勤团队：负责科室的日常管理和后勤保障工作，包括医疗设备的维护和科室环境的卫生。
资源需求为了完成2024年肛肠科的工作任务，以下资源将被需要：1.人力资源：需要招聘足够数量的医生、护士和科研人员，确保科室的正常运转和工作流畅进行。
2.医疗设备：需要购置和更新各种与肛肠疾病诊疗相关的医疗设备，如肛肠镜、超声设备等，以提供高质量的诊疗服务。
3.科研经费：需要从医院和科研机构争取到足够的科研经费，支持科研团队的研究工作。
4.培训经费：需要拨款用于培训团队组织内部和外部的培训和交流活动。
5.科室经费：需要足够的经费支持科室内的日常运转和管理。
时间安排2024年肛肠科工作计划的时间安排如下：•一月：制定年度工作计划，确定各成员的任务和目标。
•二月至三月：召开专题会议，讨论近期科研项目的进展和计划。
肛肠外科无痛病房建设与应用效果观察摘要：目的：探讨在肛肠外科护理中，无痛病房的建设及其实践成效。
方法：选取患者100例，分为对照组与观察组，分别实施常规护理、无痛病房模式，对比患者术后安静状态、活动状态及便后疼痛评分。
结果：观察组安静状态下与活动状态下术后3h、12h、36h、72h评分结果均低于对照组（P<0.05）；观察组术后第1d、第2d、第3d便后疼痛评分均低于对照组（P<0.05）。
结论：无痛病房模式更利于肛肠外科患者疼痛控制。
关键词：无痛病房；肛肠外科；术后疼痛绝大部分肛肠疾病患者均不属于重大疾病，但因发病后可诱发疼痛反应，且术后创口部位特殊，加剧疼痛反应，引发机体应激反应，极不利于术后康复[1]。
为此，我科室结合肛肠外科实际情况，引入无痛病房模式，现对其具体实施方法和效果，做如下总结。
1资料与方法1.1一般资料以**医院肛肠外科2022年1月-2023年6月接诊的患者为研究对象。
（1）纳入标准：患者年龄在18岁及以上；符合手术适应症；知情同意。
（2）排除标准：无法正常沟通交流；既往有镇痛药物长期服用史等。
根据上述标准，本研究最终纳入肛肠外科患者100例，根据入组顺序分为对照组、观察组，各有50例，一般资料比较（见表1），差异无统计学意义（P>0.05），具有可比性。
表1 两组一般资料比较疾病组例男年龄别数/女（岁）痔疮肛周脓肿肛裂肛瘘对照组538/1241.28±8.121811210观察组535/1542.07±8.94229118t /0.2030.3700.718P>0.05>0.05>0.051.2方法对照组实施常规疼痛管理，即通过疼痛评估为其提供心理疏导、药物干预等。
观察组基于常规措施下实施无痛病房模式，具体：（1）由肛肠科组建起无痛病房管理小组。
由肛肠科医护人员、药剂师与麻醉师共同组成无痛病房管理小组，制定疼痛评估方法和处理方法，明确具体疼痛干预策略。
肛肠科护士促进科室发展的建议肛肠科是一个重要的临床科室，肛肠科护士在促进科室发展方面发挥着重要的作用。
为了提高肛肠科的服务质量和科室发展，以下是我对肛肠科护士促进科室发展的建议：1. 提高专业知识水平：肛肠科护士应不断学习更新的肛肠疾病知识，掌握最新的治疗方法和操作技术，以提供更好的护理服务。
2. 加强团队协作：肛肠科护士应与医生、技术人员和其他科室的护士密切合作，形成良好的协作机制，提高工作效率和服务质量。
3. 完善护理流程：肛肠科护士应根据肛肠疾病的特点，制定科学、规范的护理流程，确保每一位患者都能得到全面、细致的护理。
4. 加强患者教育：肛肠科护士应向患者提供全面的疾病知识和治疗方案，帮助患者更好地理解和应对自己的疾病，提高治疗效果。
5. 持续改进护理质量：肛肠科护士应积极参与科室的质量管理工作，不断总结经验，发现问题并加以改进，提高护理质量和患者满意度。
6. 加强疾病预防与健康教育：肛肠科护士应开展相关的健康教育活动，提高患者和公众对肛肠疾病的认识和预防意识，减少疾病的发生和发展。
7. 推广先进的护理技术和设备：肛肠科护士应积极学习和应用先进的护理技术和设备，提高工作效率和护理质量。
8. 加强继续教育：肛肠科护士应定期参加相关的学术会议和培训课程，不断提高自己的专业水平和综合素质。
9. 建立良好的沟通和倾听机制：肛肠科护士应注重与患者、家属的沟通，倾听他们的需求和意见，及时解决问题，提高患者满意度。
10. 提高服务意识和服务态度：肛肠科护士应保持良好的职业道德和职业操守，始终以患者为中心，提供优质、温暖的护理服务。
通过以上建议，肛肠科护士可以积极促进科室的发展，提高服务质量和患者满意度，为患者的健康贡献自己的力量。
希望这些建议能对肛肠科护士在促进科室发展方面有所帮助。
附件8 中医医院肛肠科建设与管理指南(试行)
一、总则 第一条 为指导和加强中医医院肛肠科的规范化建设和科学管理，突出中医特色，提高临床疗效，总结中医医院肛肠科建设与管理经验，参照有关法律规则，制定本指南。 第二条 本指南旨在指导中医医院及其肛肠科管理者加强科室中医特色建设与管理，同时可作为中医管理部门开展评价工作的参考和依据。 第三条 二级以上中医医院肛肠科按照本指南建设和管理。 第四条 中医医院肛肠科应主要在中医理论指导下，应用药物和技术开展肛肠科诊疗工作。注重突出中医药特色，充分发挥中医药优势，继承、创新和发展中医特色诊疗技术，不断提高提高中医临床诊疗水平。 第五条 各级中医药管理部门应加强对中医医院肛肠科的指导和监督，中医医院应加强肛肠科的规范化建设和管理，保证中医药特色优势的发挥，保证医疗质量和医疗安全。
二、基本条件 第六条 中医医院肛肠科应具备与医院级别、科室功能相适应的场所、设施、设备、药品和技术力量，以保障肛肠疾病诊疗工作有效开展。 第七条 中医医院肛肠科应独立开设门诊，有条件的可开设病房，有急症处理能力的可以开设急诊。 第八条 中医医院肛肠科应设置候诊区、诊室、并设独立的检查、治疗区、门诊手术室，应有与手术前准备及手术后处理相适应的处置场所，各区域布局合理，就诊流程便捷，并有良好的私密性以保护患者隐私。 中医医院肛肠科应有良好的就诊环境，格局和设施符合医院感染管理的要求，无菌区、有菌区标识明确，医疗器械消毒、医疗垃圾分类符合医院感染管理要求。 肛肠科病房应根据功能和任务需要设立治疗室、换药室、处置室、监护室或抢救室等，有消毒隔离设施，布局合理，便于使用。有条件的可以设置中药熏治室，结肠水疗室、综合治疗室（中药离子导入、针灸、穴位埋线、生物反馈等）。 第九条 中医医院肛肠科应根据医疗需要及其工作量，有病房的科室应根据床位数，合理配备不同类别与数量的专业技术人员。 第十条 中医医院肛肠科设备设施配置，应与医院级别、科室功能相适应，在配备基本诊疗设备的同时，配备中药结肠灌洗仪、中药熏洗设备、超声雾化熏洗仪、中药离子导入仪、经络导平治疗仪、艾灸治疗仪、痔科套扎器、医用多功能吸注套扎器、半导体激光仪、红外线治疗仪、频谱治疗仪等有助提高中医诊疗水平的设备；有条件的中医医院可配备肛管直肠压力测定仪、直肠腔内超声仪、直肠多普勒诊治仪、生物反馈治疗仪等，以丰富中医肛肠科的诊疗手段。 设置中药熏治室的，应当配备熏治椅、中药加热设备、应急呼叫装置、消毒设备等。 第十一条 中医医院肛肠科应建立健全并严格执行各项规章制度、岗位职责、诊疗规范与技术操作规程，保证医疗质量及医疗安全。 根据本科室情况，建立检查、中药熏洗、敷药、塞药、中药灌肠、穴位埋线、穴位注射、结扎、枯痔、药物注射、切开、挂线等肛肠科常用诊疗技术及相关管理制度。
三、人员队伍 第十二条 中医医院肛肠科执业医师中中医类别执业医师的比例不低于70%，并根据工作需要配备其它类别的执业医师。 第十三条 中医医院肛肠科具备高级、中级、初级专业技术职务任职资格的人员比例应合理，年龄构成基本均衡。对于本科室的优势病种和主要病种，均有连续的人才梯队。 第十四条 中医医院肛肠科医生应接受过中医肛肠科专门训练，掌握中医学和肛肠病学的基本理论、基础知识和基本操作技能。 住院医师经规范化培训后应熟练掌握本科室常见病种（病症）的诊断标准，掌握本科主要病种诊疗方案（规范、指南）和基本诊疗技能，熟悉200首方剂，重点掌握100首常用方剂（见附件），必须掌握肛肠科专业常用方剂，掌握肛肠科常用诊疗技术的操作。具备独立处理肛肠科常见急症、肛肠科常见术后并发症的能力。 中医类别主治医师应在达到住院医师基本要求基础上，对部分病种具有较高的中医诊疗水平。熟练掌握肛肠科常用诊疗技术，对临床常见的疑难病形成系统的中医诊疗思路，积累相当的诊疗经验，并能指导下级医师开展中医诊疗工作。 中医类别副主任以上医师应在达到主治医师基本要求基础上，具有较高的中医理论素养与丰富的实践经验，具备对少见肛肠疾病的中医诊断和应用中医方法处理疑难、危重肛肠疾病的能力。具备对本科室重要中医治疗方案作出最终决策的能力。 第十五条 中医医院肛肠科住院医师应在完成规范化培训中的转科培训后，在肛肠科上级医师指导下，重点培训常见肛肠病的诊断标准、本科主要病种的诊疗方案（规范、指南）和基本诊疗方法及肛肠科常用诊疗技术的操作。 中医类别主治医师应在三级医院肛肠科或肛肠专科医院进修半年，取得合格证书。并主要通过外出参观学习、进修、跟师学习、参与课题研究等方式，重点培训疑难病的中医诊疗技术方法，新技术新方法，名老中医专家的学术经验等，明确个人专业发展方向，具有一项以上专业特长，掌握一项以上特色技术。 中医类别副主任医师以上人员主要通过专家专题讲座、疑难会诊讨论、参加高级研修班、主持和参与课题研究、参加学术会议、出国考察培训等方式，重点培训少见肛肠病和疑难、危重肛肠病的中医诊疗技术方法，中医肛肠科学术动向，中医肛肠病学新进展。 第十六条 中医医院肛肠科主任应具有从事肛肠科专业8年以上工作经验并具有一定的行政管理能力。二级中医医院肛肠科主任应由具备中级以上专业技术职务任职资格的中医类别执业医师，或系统接受过中医药培训2年以上的其它类别执业医师担任。三级中医医院肛肠科主任应由具备高级专业技术职务任职资格的中医类别执业医师，或系统接受过中医药培训2年以上的其它类别执业医师担任。 第十七条 中医医院肛肠科执业医师人数在10人以上的，应建立学术带头人制度。 学术带头人作为本科室的学术权威，应在专业领域有一定学术地位，具有正高级专业技术职务任职资格，从事中医肛肠科专业临床工作20年以上。学术带头人负责本科室中医特色的传承和创新，负责组织研究确定发展方向与发展规划，组织制定与实施重点项目。 第十八条 中医医院肛肠科的学术继承人，应有从事中医肛肠科专业10年以上的工作经历，二级中医医院肛肠科学术继承人应具有中级以上专业技术职务任职资格，三级中医医院肛肠科学术继承人应具有高级专业技术职务任职资格。 学术继承人培养应充分利用本科室、本院以及本地区的资源，通过跟师学习、进修、学术交流等方式，着重进行中医理论素养、诊疗技术、老专家独特经验、中医肛肠病学新进展等方面的培训。 第十九条 中医医院肛肠科应做好本科室名老中医专家学术经验继承，采取师带徒、名医讲堂、专家工作室等方式，整理、传承名老中医专家的学术经验。 第二十条 中医医院肛肠科护理人员应系统接受中医知识与技能培训。西医院校毕业的护士三年内中医知识与技能培训时间不少于100学时。 第二十一条 中医医院肛肠科护士应经规范化培训合格，掌握中医药治疗肛肠科常见疾病的基本知识，掌握肛肠科常见病、多发病的基本护理知识和方法，掌握肛肠科护理常规和中药熏治、耳穴压豆、中药灌肠等肛肠科中医特色护理技术规程，掌握患者的术前准备、术后处理的护理技能，定期接受护理技能的再培训，能为病人提供具有中医药特色的肛肠病康复和健康指导。 第二十二条 中医医院肛肠科护士长是肛肠科护理质量的第一责任人，二级中医医院肛肠科护士长应具备护师以上专业技术职务任职资格、具有1年以上肛肠临床护理工作经验，三级中医医院肛肠科护士长应具备主管护师以上专业技术职务任职资格、具有2年以上肛肠科临床护理工作经验。 第二十三条 中医医院肛肠科鼓励应用中医药方法，促进中医诊疗水平的提高。应根据医院要求及人员配备情况制定出各项奖惩制度，并对应实施。将辨证论治优良率、中成药辨证使用率、中医治疗率、门诊中药饮片处方占门诊处方总数的比例、急诊应用中医诊疗技术、急重症中医参与率、治愈好转率等纳入医师绩效考核指标体系。 科室应设年终考核制度，实行上级医师对下级医师的逐级考核：包括专科知识、操作技能、方剂等。对副主任医师以上职称的医生要求每年完成给下级医生的中医药内容讲课20课时。
四、服务技术 第二十四条 中医医院肛肠科应注重继承发扬中医传统诊疗技术，在保证医疗安全和患者利益的前提下，积极探索中医诊疗新技术。 第二十五条 中医医院肛肠科应具备常见、多发肛肠病的诊治能力。二级中医医院应能开展内痔、外痔、混合痔、肛裂、肛痈、肛漏（低位）、脱肛（轻度）、悬珠痔、息肉痔、便秘、肛周湿疹等肛肠病的诊疗。三级中医医院应当在二级中医医院服务能力基础上，开展脱肛（重度）、肛漏（高位）、泄泻、息肉痔、锁肛痔、肠蕈、肛窦炎、肛门失禁、肛门直肠狭窄、骶尾部囊肿、骶尾部畸胎瘤、肠易激综合征、顽固性便秘（直肠前突、盆底肌痉挛综合征、会阴下降综合征）、便血（下消化道出血）等肛肠科疑难疾病的诊疗工作。 第二十六条 中医医院肛肠科应开展针灸、中药熏洗、敷药、塞药、中药灌肠等中医特色服务项目，能够开展结扎、枯痔、药物注射、切开、挂线等中医特色手术项目；积极创造条件开展挑治、穴位注射和钩活术、热敏灸、火针、穴位埋线等服务项目。 第二十七条 中医医院肛肠科应制定常见肛肠病及本科室重点病种的中医诊疗方案（规范、指南），诊疗方案应包括规范的中西医病名、诊断、治疗、难点分析、疗效评价等。难点指临床上需要解决的有针对性的实际问题，通过中医治疗方法的改进有解决的可能。要定期对诊疗方案实施情况进行分析、总结及评估，以提高中医临床疗效为目的，不断优化诊疗方案（规范、指南）。 第二十八条 不断提高中医诊疗水平。上级医师正确指导下级医师进行中医药诊治工作。使用中医药治疗的，辨证准确、理法方药一
