单位劳动合同报告书.doc

正规劳动合同书电子版【5篇】（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned!正规劳动合同书电子版【5篇】随着法制化社会的进一步推进，人们对法律的了解日益加深，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。

---一、汇报概述尊敬的领导：本报告旨在汇报我单位在劳动合同备案方面的工作进展、存在问题及改进措施。

以下为详细汇报内容：---二、备案工作进展1. 备案范围：截至目前，我单位已对全体在职员工签订了书面劳动合同，并按照规定对以下人员进行了劳动合同备案：- 新入职员工- 劳动合同续签员工- 调动岗位的员工2. 备案时间：所有劳动合同均在签订后的30日内完成备案，符合劳动法规的要求。

3. 备案材料：备案过程中，我单位严格按照要求准备了以下材料：- 劳动合同文本- 员工身份证复印件- 用人单位营业执照复印件- 用人单位法人代表身份证复印件4. 备案部门：所有备案工作均在我单位所在地的人力资源和社会保障局完成。

---三、存在问题1. 部分员工对备案流程不够了解：部分员工对于劳动合同备案的具体流程和意义认识不足，导致备案过程中出现了一些不必要的疑问和误解。

2. 备案材料准备存在疏漏：在备案材料准备过程中，个别员工的信息填写不够准确，影响了备案工作的顺利进行。

3. 备案信息更新不及时：由于部分员工信息发生变动，如联系方式变更等，导致备案信息未能及时更新。

---四、改进措施1. 加强宣传教育：通过举办内部培训、发放宣传资料等方式，提高员工对劳动合同备案的认识和重视程度。

2. 规范材料准备：建立劳动合同备案材料准备规范，确保所有材料准确、完整。

3. 建立信息更新机制：设立专人负责备案信息更新，确保备案信息的准确性。

4. 优化备案流程：简化备案流程，提高备案效率，减少员工等待时间。

---五、总结通过本次劳动合同备案工作的开展，我单位进一步规范了劳动合同管理，保障了员工的合法权益。

今后，我单位将继续加强劳动合同备案工作，确保各项法规得到有效执行。

敬请领导审阅。

---汇报人：[您的姓名]汇报日期：[日期]---备注：本模板可根据实际情况进行调整和补充。

单位劳动合同书样本甲方：名称：法定代表人：单位地址：联系电话：乙方：姓名：性别：身份证号：现住址：联系电话：本合同根据有关劳动法规制订,适用于本公司聘用的餐饮员工。

公司（以下简称甲方）与_____先生/女士（以下简称乙方）,于____年____月____日,就招收/聘用事宜,经双方协商,订立本合同。

第一条乙方自愿受聘,甲方同意录用,本合同自双方签字之日起生效。

第二条乙方被甲方录用后,要经过3个月的试用期（劳动合同不满一年的,约定不超过1个月的试用期;劳动合同一年以上,不满三年的,约定不超过2个月的试用期）。

在试用期间,任何一方有权提前7天通知对方终止合同。

如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。

但因乙方严重违反合同规定而被辞退的,甲方不发给补偿金。

在试用期间,如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在本单位工作之疾病及犯有重大过失、严重违反合同者,甲方有权随时解除合同。

第三条甲方有权根据工作需要与乙方业务能力、技术水平与工作表现等安排调动乙的工作。

乙方必须遵纪守法,听从调动,服从分配与管理,并履行本岗位职责,按时完成规定的指标与任务,认真执行本合同与甲方各项规章制度,与甲方签订合同后,乙方不能在合同期内受雇于其她任何单位。

未经许可,不得兼职甲方以外任何职务。

第四条乙方在试用期间与转为正式聘用职工后的工资与奖金,按其工作岗位与甲方的工资标准及奖励办法发给。

（一）按国家规定,乙方每年享受元旦春节等共11天法定有薪假日。

（二）按甲方规定享受带薪年休假。

（三）婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。

（四）甲方实行每周五天,每天八小时工作制（不含吃饭时间）。

乙方应在党政工作时间内完成本职工作,如需加班加点,须提前向甲方报批,甲方按规定给予同等时间的倒休或发给加班工资。

（五）病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明,病假工资按《劳动合同法》等相关法律法规办理。

（六）乙方有正当理由可请事假,请事假必须经过申请批准,甲方不发给事假期间的薪酬,乙方每月事假不得超过3天,超过3天者,甲方有权解除本合同。

劳动合同书电子版.doc3篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为前______个月。

二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，并努力做好本职工作。

乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定地点。

三、工作时间和休息休假第三条甲方根据国家有关规定制定工作时间和休息休假制度。

乙方必须遵守甲方的工作时间和休息休假规定。

在法定节假日或特殊情况需要加班时，乙方应积极服从甲方的安排。

四、劳动报酬第四条甲方根据法律法规和单位规定，确定乙方的工资标准、支付方式和支付时间。

乙方的工资水平应与岗位和工作表现相符。

甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利第五条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方应享受的社会保险待遇按照国家和地方的法律、法规和政策执行。

甲方可视情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，制定工作流程和安全防护措施。

乙方应严格遵守操作规程和工作要求，确保安全。

对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方提供必要的防护措施和健康教育。

劳动合同解除报告书尊敬的青岛市人力资源和社会保障局：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现将我单位与职工XXX的劳动合同解除情况报告如下：一、劳动合同基本情况1. 甲方（用人单位）：青岛市XXX公司2. 乙方（劳动者）：XXX3. 劳动合同期限：自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日二、劳动合同解除原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

根据上述规定，我单位与职工XXX的劳动合同解除原因如下：1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

三、劳动合同解除程序1. 我单位于20XX年XX月XX日书面通知职工XXX解除劳动合同；2. 职工XXX收到解除劳动合同通知后，双方进行了交接手续；3. 我单位为职工XXX办理了相关手续，包括停保手续和档案转移手续。

四、经济补偿金支付根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

我单位根据上述规定，向职工XXX支付了经济补偿金，具体金额为XXX元。

单位劳动合同书一、甲方（雇主）基本情况：企业名称：地址：法定代表人：单位负责人：二、乙方（劳动者）基本情况：姓名：性别：出生年月：学历：身份证号码：家庭住址：联系电话：三、劳动合同期限：开始时间：结束时间：四、工作内容：岗位：工作内容：工作时间：薪资：奖金和福利：五、劳动合同条款：1. 本合同的订立是双方平等自愿的行为，乙方应认真履行工作职责，遵守单位的规章制度。

2. 乙方应当自觉接受甲方的领导和管理，服从甲方的安排和指挥。

3. 乙方在工作期间应当严格遵守保密规定，不得向外泄露单位的商业秘密和技术秘密。

4. 乙方应当认真履行单位工作任务，不得擅自离岗、迟到、早退、缺勤和旷工。

5. 发生风险事故或产生过错，乙方应当及时向甲方报告和承担相应的责任。

6. 乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等）。

7. 在本合同期间，乙方需服从单位工作需要，不得自行辞职或解除合同。

8. 本合同终止后，乙方应当按照甲方的要求及时交出所负责的工作和相关文件资料。

9. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商。

六、劳动合同解除：1. 劳动合同期限届满自动终止；2. 双方协商一致解除；3. 甲方因失职渎职、严重违反单位规章制度的行为，或者在试用期间经甲方考核不合格而解除合同；4. 乙方因身体原因、家庭原因或其他原因要求解除合同的，可以与甲方协商解除。

5. 乙方未在约定时间内到工作岗位报到的，甲方可以解除合同。

七、争议解决：本合同因履行发生争议时，双方应协商解决。

不能解决的，向有关劳动争议处理机构申请调解、仲裁或诉讼解决。

八、合同生效及备案：本合同自甲、乙双方签字或盖章即生效，并报所在区、县劳动行政部门备案。

九、其他：1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 未尽事宜，根据国家相关法律、法规和政策进行解决。

3.本合同采用中文书写，具有合法效力。

十、附则：1. 本合同正本为一式两份，甲方、乙方各执一份；2. 本合同自甲乙双方共同签订之日起生效；3. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民事合同法》等法律、法规和政策执行；4. 本合同一经签订，在合同期限届满前，不得单方面解除，遇有需要解除合同的情况，须由甲乙双方协商解决。

劳动合同履行情况报告尊敬的领导、同事们：为了全面、准确地反映本单位劳动合同的履行情况，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，现将本单位劳动合同履行情况报告如下：一、劳动合同签订情况截至报告日期，本单位共有员工_____人，均已依法签订了书面劳动合同。

劳动合同的签订率达到了 100%，从源头上确保了劳动关系的合法性和稳定性。

在劳动合同签订过程中，我们严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，充分保障员工的知情权和协商权。

劳动合同的内容涵盖了工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等必备条款，同时根据岗位特点和员工需求，合理约定了试用期、服务期、竞业限制等其他条款，确保劳动合同的完整性和可操作性。

二、劳动合同履行情况（一）工作内容和工作地点员工均按照劳动合同约定的工作内容和工作地点履行工作职责。

在工作过程中，如有因工作需要调整工作内容或工作地点的情况，我们严格按照法律规定和合同约定，与员工进行充分协商，并及时变更劳动合同相关条款。

（二）工作时间本单位实行标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制相结合的工作时间制度。

对于实行标准工时制的员工，严格遵守每周不超过 40 小时的工作时间规定；对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工，按照相关规定进行审批和备案，并合理安排工作和休息时间，保障员工的身心健康。

（三）劳动报酬按时足额支付员工劳动报酬是我们的首要责任。

我们严格按照劳动合同约定的工资标准和支付方式，每月按时通过银行转账的方式支付员工工资。

在工资支付过程中，依法代扣代缴个人所得税和社会保险费等法定费用。

同时，根据企业的经济效益和员工的工作表现，适时发放绩效奖金、年终奖金等激励性薪酬，充分调动员工的工作积极性和创造性。

（四）社会保险依法为员工缴纳社会保险是我们的法定义务。

本单位按照国家和地方政府的规定，为员工足额缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

劳动合同书电子版劳动合同范本为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。

甲方性质地址乙方性别出生年月现住址身份证号码第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中试用期为月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在：生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。

3、乙方的生产（工作）任务为：4、甲方根据生产。

（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。

第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。

4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。

第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行工作制。

（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

山西省企业劳动合同书-（通用3篇）山西省企业劳动合同书共三篇1甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、合同期限:甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。

并约定试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容:(一)乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。

甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

(三)三、工作时间和休息休假：甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下条款。

(一)A、标准工时工作制。

B、综合计算工时工作制。

C、不定时工作制。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。

四、劳动报酬：甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月 23 日为发薪日。

(二)甲乙双方协商约定月基本工资(三)双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。

五、社会保险：甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。

其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护：(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

用人单位劳动合同书电子版5篇篇1合同编号：[合同编号]签订日期：[XXXX年XX月XX日]用人单位：[用人单位名称] （以下简称甲方）员工：[员工姓名]（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事宜达成如下协议：一、合同期限（一）合同起始日期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

（二）试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

共XX个月。

若乙方在试用期内不符合甲方的工作要求，甲方有权解除本合同。

二、工作内容及地点（一）乙方应在甲方的岗位上履行其工作职责，岗位名称：[岗位名称]。

如有调整，需双方协商一致。

（二）乙方的工作地点为：[具体地址]。

若因公司业务需要调整工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间与休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，每周工作不超过法定时间。

（二）休假：按照国家法定休假制度执行。

（三）加班：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、薪酬与福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币[金额汉字大写]（具体金额依据甲方薪酬制度）。

（二）绩效与奖金：根据乙方的绩效表现和工作成果支付奖金或提成。

（三）福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇。

（四）工资调整：甲方根据乙方的工作表现及整体经济效益，可调整乙方的工资水平。

五、保密义务与竞业限制（一）乙方应对甲方的商业秘密进行保密，未经授权不得泄露或擅自使用。

（二）乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

（三）违反上述约定的，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任及赔偿（一）甲乙双方如违反本合同约定的任何条款，均应承担违约责任。

（二）因违约造成对方损失的，违约方应负责赔偿。

（三）如因乙方违反保密义务或竞业限制条款造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方因此产生的所有损失。

广告公司劳动合同书范本(通用6篇)广告公司劳动合同书范本篇1用人单位(甲方)：职工(乙方)：身份证号码：甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

一、合作期限：从月日起至日止。

二、工作内容：乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。

三、劳动时间：每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。

每个月休息4天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。

如因工作需要，甲方可安排乙方加班。

每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。

乙方辞工需提前一个月通知甲方。

四、劳动报酬：甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元/月。

甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。

五、乙方自行处理吃宿问题。

六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。

甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。

甲方：(盖章) 乙方：代表人：身份证号码：年月日年月日广告公司劳动合同书范本篇2广告公司合同范本宣传策划合同书单位：（下简称甲方）广告商：（下简称乙方）甲、乙双方经友好协商，本着互惠互利的原则，就甲方委托乙方的宣传策划事宜，达成如下条款：第一条：甲方委托乙方宣传策划的项目：____________________________________________________________________________________第二条：宣传策划原则乙方按甲方规定，提供全程宣传策划包括广告策划与设计的服务，为甲方市场定位及市场区域提供参改依据，为决策服务。

[]第三条：代理方式甲方委托乙方全权全程宣传策划，并委托平面设计、广告代理等业务，全面负责本次项目的宣传策划工作。

劳动合同书面报告书一、前言根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

为了规范劳动合同管理，维护劳动者与用人单位的合法权益，我们单位认真贯彻执行国家法律法规，不断加强劳动合同管理工作，取得了明显成效。

现将我单位劳动合同管理工作情况报告如下：二、劳动合同签订情况1. 劳动合同签订率：我单位劳动合同签订工作严格按照国家法律法规的要求，全面推行劳动合同制度，截至2021年底，我单位在职员工劳动合同签订率达到100%。

2. 劳动合同内容：我单位签订的劳动合同内容合法、合规，明确了双方的权利和义务，包括了劳动合同期限、工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。

同时，根据单位实际情况，增加了培训、保密、知识产权保护、违约责任等补充条款。

3. 劳动合同签订程序：我单位劳动合同签订程序规范，对劳动者进行了充分的告知，确保劳动者充分了解合同内容。

在签订劳动合同前，对劳动者进行了身份核实、档案审查等工作，确保劳动合同的合法性。

劳动合同签订过程中，双方平等协商，自愿签订，不存在强迫、欺诈等违法行为。

三、劳动合同履行情况1. 劳动报酬：我单位严格按照劳动合同约定的劳动报酬支付原则，按时足额支付劳动者工资，同时按规定为劳动者缴纳各项社会保险费用。

2. 工作时间：我单位严格执行国家关于工作时间的规定，保证劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

同时，按照法律法规的规定，给予劳动者带薪年休假、婚丧假、产假、哺乳假等休假待遇。

3. 劳动保护：我单位高度重视劳动者的劳动保护工作，为劳动者提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品，确保劳动者的人身安全。

4. 培训与发展：我单位注重员工的培训与发展，根据员工个人发展规划和单位工作需要，定期组织各类专业培训，提高员工业务水平。

同时，为员工提供晋升通道，使员工在单位内有广阔的发展空间。

事业单位正式工劳动合同书（精选3篇）事业单位正式工书篇1甲方：乙方：甲、乙双方根据以及有关法律法规，经双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从年月日起至年月日止。

二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容，乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方。

若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资，解雇乙方;若乙方能吃苦耐劳，工作表现好，视情况可奖励报销乙方年底回家路费。

三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准后方可外出。

四、甲方保证每月按时发给乙方工资，工资底薪，全勤奖金元，住房补贴元。

如乙方一个月内有迟到、请假，甲方有权扣除乙方奖金及补贴共计元。

甲方有权扣留乙方第一个月工资的一半计元作为押金，合同期满后退还。

五、合同的变更、终止和解除合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

合同履行期间，乙方要求解除合同的，应按不满合同规定的期限，押金元作为违约金赔偿给甲方。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方：乙方：身份证：身份证：日期日期事业单位正式工劳动合同书篇2甲方(企业)名称：__________________乙方(企业工会)名称：______________本合同由企业工会(以下简称乙方)代表全体职工与企业(以下简称甲方)签订。

一、总则1、为建立和谐稳定的劳动关系，依法维护职工和甲方的合法权益，促进甲方持续稳定协调发展，根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国工会法》，《中华人民共和国劳动民法典》，《______省集体合同条例》，《集体合同规定》等法律，法规的规定，经甲，乙双方协商一致，签订本合同。

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大型企业劳动合同甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）姓名：_____为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。

一、劳动合同期限双方约定按下列第____款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从____年____月____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。

2、本合同自____年____月____日至____年____月____日止。

期限为____个月。

其中试用期____个月，从____年____月____日至____年____月____日止。

合同期满自行终止劳动关系。

如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不在实行试用期）3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

合同从____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容甲方安排乙方在_____岗位（工种）上工作。

乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。

如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。

三、工作时间和休假（一）乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：1、实行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。

2、实行不定时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

（二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。

四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月____日前未工资发放日;（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第____款确定：1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。

劳动合同书电子版（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，一致同意签订本合同，并订立以下条款：1双方声明与保证1.1甲方声明与保证1.1.1甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担民事责任。

1.1.2甲方已将其基本情况、乙方的工作内容、条件、地点、时间和休息休假、职业危害、安全生产状况、劳动报酬和社会保险等情况以及乙方要求了解的其他内容向乙方作了全面如实告知。

乙方在本合同书上签字或盖章，视同已接受甲方告知的上述情况。

1.2 乙方声明与保证1.2.1乙方在年龄、性别、身体状况、劳动能力、职业资格等方面均符合国家规定的劳动者必备条件以及本岗位劳动者必备条件。

1.2.2乙方确保其在签订本合同时、入职时和工作期间向甲方提供的全部材料（包括但不限于身份证、体检报告、学历证明、简历、资格证、执业证、从业经历及所有资料的复印件等）、信息、承诺和联系方式等均真实、有效、合法，且在有关信息变更后一日内通知甲方。

1.2.3乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况；应聘前未曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分；未有吸毒等劣迹，未有曾被劳动教养、拘役或者被依法追究刑事责任的等情况（应聘时明确声明甲方书面认可的除外）。

1.2.4乙方向甲方保证，在本劳动合同签订之时，与任何第三方不存在任何形式的劳动关系、劳务关系或雇佣关系；除乙方在签订本合同时书面明确告知甲方的以外，乙方与甲方同行业（或与甲方存在直接竞争关系）的原用人单位之间未签订有或不存在尚具有法律效力的保密协议或竞业限制协议；乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不会侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。