物流公司加盟管理办法

物流公司加盟管理办法（共五篇）第一篇：物流公司加盟管理办法物流公司加盟管理办法一、物流公司加盟模式与管理原则简述华驿物流的管理模式是，以华驿物流总部为中心，全国七大区域公司为基础，下设32个省级公司。

以省级公司管理省区内的地、县级公司及营业网点的一种阶梯式、网络化的管理模式。

华驿物流业务层面的管理模式，主要是对全国网络平台内的车源和货源两个层面进行资源优化，通过对运力、货源数据信息化、系统化、标准化分配、调拨管理。

1、货源管理主要是各分、子公司和下属网点对集货数量、速度、模式、安全等因素的管理。

主要对象：产品企业、销售企业、物流企业、个人、物流园区等。

2、车源管理主要是各分、子公司和下属网点对合规运输车辆、通过华驿物流增值服务等因素吸纳为车辆会员的管理。

主要对象：已经销售的运输车辆、销售中的车辆包括：物流企业车辆、其它企业车辆、个人等。

综上所述，货源依托于华驿物流的各分、子公司会员车辆形成运输业务。

车源依托于各分、子公司提供货源或外部网络信息实现运输业务。

通过车源与货源的相对平衡分配。

达到面向社会广泛吸纳车辆会员外，还要吸纳诸多物流运输公司加盟与合作。

而对加盟于华驿物流平台的物流货运公司及货代等公司，将实行如下基本管理原则。

1、华驿物流总部负责制定物流公司加盟的统一标准和合同文本，以及对物流公司加盟的相关管理要求和管理规定。

同时负责对物流公司加盟资质的最终审核。

2、省、市级分、子公司和网点，是运营过程中的执行层、管理层及考核机构，按照总公司政策及管理要求，实施对所属区域的物流公司加盟招商、培训、协调管理、考核及风险管控，承担对所属区域加盟企业资质的初级审查、代理上报、及风险的管控职责；3、华驿物流对于加盟于华驿平网络的物流运输公司和货代公司，实行统一模式、统一平台、资源共享、互利合作、利润双赢的管理模式。

但是华驿物流与各加盟商之间又是合作关系，双方各自承担本企业内部的经营风险、法律责任、债务纠纷等，独立法人该承担的关于本企业的责任与义务。

快递加盟店管理制度范本第一章总则第一条快递加盟店管理制度范本是为了规范快递加盟店的管理行为，保障加盟店业务的稳定运行，维护加盟店的合法权益，保障用户的权益，促进加盟店的经济效益和社会贡献而制定。

第二条快递加盟店应当遵守国家有关法律法规和快递业的相关规定，遵循市场经济的原则，诚实守信，规范经营，保障快递服务的质量和安全。

第三条快递加盟店应当依法经营，加强内部管理，提高服务质量，不断提升用户体验，为社会和经济发展做出应有的贡献。

第四条快递加盟店应当制定并严格执行本制度，健全管理机制，完善内部监督体系，努力提升服务水平，不断提高质量和效益。

第五条快递加盟店应当保障员工合法权益，提供良好的工作环境和学习机会，鼓励员工不断提升自身素质和专业技能，建设一支高素质、高效率的团队。

第六条快递加盟店应当加强对自身的品牌管理和形象塑造，提高市场竞争力，树立优良的企业形象，塑造良好的企业信誉。

第二章组织管理第七条快递加盟店应当设立清晰的组织机构，明确各部门的职责和权限，建立健全的决策程序和管理流程。

第八条快递加盟店应当设立健全的绩效考核机制，建立科学的绩效考核标准，激励员工积极工作，营造良好的工作氛围。

第九条快递加盟店应当建立健全的内部监督机制，加强对各部门和员工的管理和监督，严格执行公司规章制度，杜绝违规行为。

第十条快递加盟店应当建立健全的信息管理系统，及时、准确地收集、传递和处理各种信息，提高工作效率，保障信息安全。

第十一条快递加盟店应当建立健全的风险管理机制，做好各种风险的预防和应对工作，降低各类安全风险和经济风险。

第十二条快递加盟店应当加强对员工的岗位培训和能力提升，提高员工的专业素养和技能水平，确保服务品质和效率。

第三章第十三条快递加盟店应当加强对用户的服务管理，提供优质的快递服务，满足用户的需求，提高用户的满意度和忠诚度。

第十四条快递加盟店应当建立健全的客户信息管理系统，做好客户的档案管理和信息记录工作，保障客户信息的保密和安全。

一、总则为了规范加盟网络的管理，保障快递公司加盟业务的正常运营，提高服务质量，降低运营成本，特制定本制度。

二、加盟商资质要求1. 加盟商必须具备完全民事行为能力，品德端正，无不良记录。

2. 加盟商需具备一定的资金实力，能够承担加盟店的开办和运营成本。

3. 加盟商需具备一定的管理才能，能够对加盟店进行有效管理。

4. 加盟商需具备一定的市场开拓能力，能够拓展业务，提高市场份额。

5. 加盟商需遵守国家相关法律法规，遵守快递公司规章制度。

三、加盟流程1. 加盟商登录快递公司官网进行网上留言或电话咨询加盟事项。

2. 加盟商提供身份证及相关证件，如实填写加盟申请表，等待公司审核。

3. 公司审核通过后，双方签订加盟合同，加盟商需交纳保证金及相关费用。

4. 加盟商办理相关开店所需的证件，公司总部对加盟商进行授权。

5. 公司总部对加盟店的装修进行指导，并招聘相关工作人员。

6. 公司总部将加盟店的相关资料备份在档，进行实施跟踪与管理。

四、加盟店运营管理1. 加盟店需按照公司要求，实行规范化管理，使用统一的快递包装、标识等。

2. 加盟店需严格遵守国家法律法规，遵守快递公司规章制度，确保业务合法合规。

3. 加盟店需定期接受公司总部的培训，提高业务水平和综合素质。

4. 加盟店需定期向公司总部报告业务运营情况，接受公司总部的监督和检查。

5. 加盟店需积极配合公司总部开展市场推广活动，提高品牌知名度。

五、加盟店考核与奖惩1. 公司总部对加盟店进行定期考核，考核内容包括业务量、服务质量、客户满意度等。

2. 对考核优秀的加盟店，公司总部给予奖励，如增加代理区域、提高保证金比例等。

3. 对考核不合格的加盟店，公司总部给予警告、罚款等处罚，情节严重的，有权解除加盟合同。

六、加盟店退出机制1. 加盟店因故需要退出加盟业务的，应提前一个月向公司总部提出申请。

2. 公司总部在接到申请后，对加盟店进行评估，确定退出方案。

3. 加盟店退出加盟业务后，需按照公司要求，办理相关手续，归还公司财产。

快递加盟店管理制度第一章总则第一条为规范快递加盟店的运营管理，保障加盟店和消费者的合法权益，提高快递服务质量，根据国家有关法律法规，制定本管理制度。

第二条本制度所称快递加盟店是指依法与快递公司签订加盟协议，代理快递服务业务的门店。

第三条快递加盟店必须遵守国家有关法律法规和快递公司规定，切实履行经营者责任，做到合法经营。

第四条快递加盟店应当严格遵守快递公司的经营管理规定，落实服务标准，确保快递服务品质。

第二章加盟条件第五条快递加盟店应当具有独立的法人资格，有较为稳定的经营场所和良好的信誉。

第六条快递加盟店必须具备一定的经济实力，能够按时支付快递公司的服务费用。

第七条快递加盟店必须认真履行加盟协议，不得擅自变更服务内容或涉及服务范围以外的业务。

第八条快递加盟店必须遵守快递公司的规定，确保快递服务安全，不得私自泄露客户信息。

第三章服务规范第九条快递加盟店在经营过程中，应当严格遵守服务标准，确保快递服务质量。

第十条快递加盟店要做好客户接待工作，提供专业、周到的快递服务。

第十一条快递加盟店应当认真核对寄件人身份和快件内容，确保寄递物品的合法性和安全性。

第十二条快递加盟店要及时回复快递查询，提供周到的售后服务，保障消费者权益。

第十三条快递加盟店应当积极配合快递公司做好扫描、揽收、分拣、派送等服务工作。

第四章违规处理第十四条快递加盟店如有违规行为，将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、停业整顿、暂停合作等。

第十五条对于严重违法违规行为，将取消其加盟资格，终止合作关系。

第十六条快递加盟店如发现其他加盟店有违规行为，应当积极举报，配合快递公司处理。

第五章经营自检第十七条快递加盟店应当定期对经营情况进行自检，确保合法经营，防止业务风险。

第十八条快递加盟店要严格规范快递服务流程，确保快递服务品质。

第十九条快递加盟店要对员工进行培训，提高服务意识和技能，确保服务质量。

第二十条快递加盟店要及时处理投诉和纠纷，维护好信誉，提升快递服务水平。

快递加盟公司规章制度第一章总则第一条为了加强快递加盟公司的规范化管理，保障公司运营秩序，提高服务质量，根据国家法律法规及相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司总部及加盟网点，全体工作人员应严格遵守本制度。

第三条公司坚持以客户为中心，以提高客户满意度为宗旨，为客户提供安全、快捷、高效的快递服务。

第四条公司倡导文明、诚信、公平、竞争的企业文化，注重员工培训，提高员工素质，树立良好的企业形象。

第二章加盟管理第五条加盟条件：1. 加盟者应具备独立法人资格，具有良好的信誉和经营能力。

2. 加盟者应认同公司的企业文化，遵守公司的管理制度。

3. 加盟者应具备符合公司要求的经营场所和办公设施。

4. 加盟者应具备一定的资金实力，能够承担经营风险。

第六条加盟程序：1. 申请：加盟者向公司提交书面申请，并提供相关证明材料。

2. 审核：公司对加盟者进行审核，确认其符合加盟条件。

3. 签订合同：双方签订加盟合同，明确双方权利和义务。

4. 培训：公司对加盟者进行业务培训，确保其掌握公司业务操作流程。

5. 开业：加盟者按照公司要求进行开业准备，正式开展业务。

第七条加盟管理：1. 加盟者应按照公司规定使用公司品牌、标识及业务系统。

2. 加盟者应严格执行公司制定的服务标准，确保服务质量。

3. 加盟者应定期向公司报告业务经营情况，接受公司的监督和管理。

4. 加盟者不得转让、出租、借用公司品牌、标识及业务系统。

5. 加盟者如发生重大违规行为，公司有权终止合同，收回品牌使用权。

第三章服务管理第八条服务质量：1. 加盟者应按照公司制定的服务质量标准提供服务，确保客户满意。

2. 加盟者应建立健全内部质量控制体系，持续改进服务质量。

3. 加盟者应定期进行客户满意度调查，及时了解客户需求和意见，不断提高服务水平。

第九条快件收寄：1. 加盟者应严格执行快件收寄规定，对快件进行验视、分类、称重、封装等操作。

2. 加盟者应确保快件安全、完好、迅速地送达目的地。

物流加盟商管理制度范文物流加盟商管理制度范本第一章总则第一条为规范物流加盟商的管理行为，促进加盟商与总部之间的良好合作关系，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有加盟总部和加盟商，具体指导加盟商对加盟总部的运营管理。

第三条物流加盟总部应依法经营，遵守相关法律法规、行业规范。

加盟商在加盟总部的指导下，依约经营、提供物流服务。

第四条加盟商必须具备良好的商誉和信誉，才能加入物流加盟总部。

加盟商应当真实、准确地向加盟总部提供个人和企业信息。

第五条加盟商应当按照加盟总部的经营模式和标准，经营物流加盟业务。

合作期间，加盟商不得转让或者许可他人使用自己的加盟商资格。

第六条加盟商应当遵守本管理制度，接受加盟总部的监督和指导，按照规定向加盟总部提供相关的经营数据和信息。

第七条加盟商应当保持商业秘密和商誉，不得泄露加盟总部的商业信息，以及其他加盟商的商业机密。

第二章加盟商选派第八条加盟商的申请条件包括但不限于：拥有合法的营业执照，有一定的物流管理经验，具备一定的经济实力，有良好的商业信誉。

第九条加盟商的选派流程包括但不限于：提交申请资料，进行面试，经过加盟总部的审核，签订加盟合同，缴纳加盟费用等。

第十条加盟商的选派期限为3个月，超过期限未能完成选派程序的，视为自动放弃加盟资格。

第三章经营管理第十一条加盟商应当按照加盟总部的经营模式和标准经营物流业务，包括但不限于：仓储、运输、配送等。

第十二条加盟商应当按照加盟总部的要求，使用加盟总部统一提供的物流设备和工具。

加盟商应当合理使用和保护这些设备和工具。

第十三条加盟商应当为加盟总部及其他加盟商宣传推广物流服务，维护加盟总部的品牌形象。

第十四条加盟商应当积极配合加盟总部进行产品和业务的推广活动，提供真实、准确的经营数据和信息。

第十五条加盟商应当依法纳税，及时缴纳加盟费用和使用费用。

第四章经营指导第十六条加盟总部应当制定详细的经营指导和培训计划，向加盟商提供经营知识和技能培训。

快递加盟商管理制度范文快递加盟商管理制度范文第一章总则第一条为加强快递加盟商的管理，规范经营行为，维护行业形象，根据相关法律法规和市场需求，特制订本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有快递加盟商，包括加盟商的法定代表人、管理人员和员工。

第三条本管理制度的宗旨是保护消费者权益，促进行业健康发展，提高服务质量和效率。

第四条加盟商应自觉遵守本管理制度，接受监督检查，如有违反，将按规定承担相应责任。

第二章加盟商的选择与合同签订第五条快递公司在选择加盟商时，应进行严格的筛选和审核，了解加盟商的经营能力、信誉状况等，并签订书面合同。

第六条加盟合同应明确双方的权利义务，包括快递公司提供的支持和加盟商需履行的责任。

合同期限一般为三年，可以续签。

第七条加盟商应对公司提供的经营指导进行培训，并签订保密协议，不得泄露快递公司的商业秘密和客户信息。

第八条加盟商应定期向快递公司报告运营情况和客户意见，接受公司的管理和监督。

第三章加盟商的规范经营要求第九条加盟商应遵守国家相关法律法规，具备合法经营资格。

第十条加盟商应按照公司的品牌形象进行店面装修和宣传，不得擅自更改。

第十一条加盟商应及时更新快递服务价格表，并向客户明示服务费用。

第十二条加盟商应建立健全的货物管理制度，确保快递包裹的安全和准确投递。

第十三条加盟商应保持良好的服务态度，及时回应客户投诉和意见，解决问题。

第十四条加盟商应配备合格的快递人员，并对其进行培训，提高快递投递和服务水平。

第四章加盟商的费用和收益第十五条加盟商应按规定缴纳加盟费、保证金等费用，并按照合同约定支付管理费和利润分成。

第十六条快递公司应按时结算加盟商的收益，并提供详细的财务报表。

第五章违约处理和纠纷解决第十七条如加盟商违反合同约定，快递公司有权解除合同，并追究其违约责任。

第十八条快递公司与加盟商之间的纠纷，可以协商解决，如果协商不成，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

第六章附则第十九条对于违反本管理制度和相关法律法规的加盟商，快递公司将采取相应处罚措施，并记入不良记录。

中通快运加盟管理
中通快运是中国领先的快递企业之一，旗下
拥有大量的自建分拨中心及配送网点。

为了
更好地服务于广大客户，中通快运开展了加
盟业务，为有意加入该公司的合作伙伴提供
了更加便利的机会。

中通快运加盟管理的合理及严格执行，关系
着合作伙伴及企业的共同利益。

中通快运加
盟管理的基本要求是“合规经营、诚信守约、安全管理”，下面我们一一解析。

首先是合规经营。

加盟经营者须首先认真学
习和遵守公司的有关经营管理规定及相关法
律法规，按规定开展运营，确保合规经营，
禁止违规操作。

其次是诚信守约。

加盟方提供的所有信息必
须真实、完整、准确，业务操作及资金管理
必须规范，不能存在任何欺诈行为；同时，
在与客户、中通总部等方面的沟通中，必须
保持高度诚信，以利于促进合作的稳定发展。

最后是安全管理。

中通快运在全国范围内建
立了完善的信息管理和安全监控系统，并对
员工进行了严格的安全培训，为客户提供更
加安全、可靠的服务保证。

因此，加盟方必
须加强安全意识，严格执行安全管理规定，
确保货物的安全和服务的质量。

值得注意的是，中通快运加盟管理还规定了一些具体的业务操作规范，如订单操作、重货处理、客户服务等方面的注意事项。

在加盟过程中，加盟方必须认真研究这些规范，并加以遵守。

在中通快运加盟管理的指导下，合作伙伴将能够充分发挥自身的优势，以更加高效、优质的服务赢得客户的信任，实现共赢、共同发展的目标。

物流加盟流程管理制度模板第一章：总则1.1 为规范物流加盟流程，保障加盟双方的权益，提高物流服务质量和效率，制定本制度。

1.2 本制度适用于全国范围内的物流加盟业务。

1.3 加盟双方应遵循平等、自愿、互利的原则，共同执行本制度。

第二章：加盟条件2.1 加盟方应具备以下条件：（1）具有独立法人资格，具备道路运输经营许可证，连续两年以上盈利；（2）具备一定的资金实力，注册资金等于或大于50万元人民币；（3）拥有固定的办公场所和必要的办公设备，具备上网条件；（4）认同物流公司的经营理念及经营模式，具备市场开发和拓展能力；（5）具备良好的信用记录和声誉，在当地市场具有较高的影响力。

2.2 加盟方不得有以下情况：（1）有违法记录或涉嫌违法行为；（2）有严重不良信用记录，如欠款、违约等；（3）经营状况严重恶化，存在重大风险；（4）在其他地区加盟相同类型的物流公司。

第三章：加盟流程3.1 咨询与考察（1）加盟方通过电话、网络等方式向物流公司咨询加盟详情；（2）物流公司提供项目介绍、市场概况、加盟费用等相关信息；（3）加盟方到物流公司总部进行实地考察，了解公司实力和业务情况；（4）加盟方提交加盟申请，包括公司简介、加盟意向、所在地等信息。

3.2 审核与回复（1）物流公司对加盟方提交的申请进行审核；（2）审核内容包括加盟方的资格条件、经营实力、市场前景等；（3）物流公司在收到申请后3个工作日内完成初审，并向加盟方回复审核结果；（4）对不符合加盟条件的加盟方，物流公司应向其说明原因。

3.3 签订加盟合同（1）加盟方通过初审后，双方进行进一步洽谈，明确合作细节；（2）物流公司向加盟方发送加盟合同草案，双方就合同内容进行协商；（3）双方达成一致后，签订正式的加盟合同；（4）加盟方按照合同约定缴纳加盟费用和其他相关费用。

3.4 开业准备（1）加盟方根据合同约定进行店面装修和设备采购；（2）物流公司提供加盟商培训，包括业务知识、操作流程、企业文化等；（3）加盟方领取授权书、开业必需品、宣传广告等资料；（4）物流公司协助加盟方进行开业策划和活动推广。

第一章总则第一条为加强物流加盟网点的管理，提高员工素质，确保业务顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于物流加盟网点的所有员工。

第三条物流加盟网点员工应遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，以诚信、敬业、团结、创新的精神，为客户提供优质服务。

第二章员工招聘与培训第四条物流加盟网点应严格按照公司规定的招聘流程，选拔具备相应素质的员工。

第五条新员工入职前，应进行岗前培训，包括公司文化、业务知识、操作流程等，确保员工具备基本工作能力。

第六条员工培训分为初级、中级和高级三个阶段，根据员工工作表现和岗位需求，逐步提升员工业务水平。

第三章岗位职责第七条物流加盟网点员工应明确自己的岗位职责，严格按照规定执行，确保业务顺利进行。

第八条各岗位员工职责如下：1. 客服专员：负责接听客户电话，解答客户疑问，处理客户投诉，维护客户关系。

2. 业务员：负责市场拓展，开发新客户，维护老客户，确保业务量的稳定增长。

3. 装卸工：负责货物的装卸、搬运，确保货物安全、及时送达。

4. 库管员：负责仓库的日常管理，包括货物入库、出库、盘点等，确保库存准确无误。

5. 财务人员：负责网点财务收支、成本核算、报销审核等工作，确保财务规范。

第四章工作纪律第九条物流加盟网点员工应严格遵守以下工作纪律：1. 按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 不得在工作时间从事与工作无关的活动。

3. 不得泄露公司机密，不得损害公司利益。

4. 不得在工作场所吸烟、饮酒、赌博等。

5. 不得在工作中故意损坏公司财物。

第五章奖惩制度第十条物流加盟网点实行奖惩制度，对表现优秀者给予奖励，对违反规定者进行处罚。

第十一条奖励措施包括：1. 优秀员工奖：根据员工表现，评选优秀员工，给予物质和精神奖励。

2. 优秀团队奖：根据团队业绩，评选优秀团队，给予奖励。

3. 提成奖励：根据业务量、客户满意度等因素，给予业务员提成奖励。

第十二条处罚措施包括：1. 警告：对违反规定者，给予警告，并要求改正。