新入职员工告知书5

  • 格式:docx
  • 大小:14.13 KB
  • 文档页数:1

入职员工告知书
欢迎您正式入职有限公司,为保证双方的权益,以下内容,请详细阅读并签字,谢谢!
一.入职需填《入职申请表》,需交身份证、学历证、技能等级证等证件复印件各一份,近期免冠一寸照片2张,以供公司存档。

请注意所有证件必须真实有效,否则公司有权随时解除聘用并不计任何薪资。

离职时,以上提供资料不予退还,但公司会为员工保密。

二.入职试用期:实行无试用期和试用期1-3个月(有特殊约定的除外)。

根据试用期工作表现,优秀者可提前转正、合格者可按期转正,成为公司正式聘用员工,享受转正后待遇,合同期为2年。

不合格者可视情况延长试用期或给予解聘。

入职7天内属于见习阶段,在本阶段离职的,不论何种原因,不予结算工资。

三.员工薪资待遇:
1.住房补助:根据实际出勤天数,每月考勤28天以上的员工(管理人员除外)按100元/月
的补助标准,行政部及财务部根据员工的考勤核算。

如入职未满一年的员工,在离职时将扣回住房补贴。

2.员工离职,按公司离职制度,试用期员工至少提前一周提出书面申请,转正后员工至少提
前一个月提出书面申请(中高层管理岗位及特殊岗位需要提前2-3个月申请)。

属正常离职的,薪资按100%发放,属急辞职的,扣回公司所有福利并扣除20%的薪资。

如不办理手续,自动脱岗达3天的,视为自动离职,自己自愿放弃所有工资。

3.根据岗位不同,每周的休息日会有定时或不定时。

四.管理制度:
1.请自觉遵守公司考勤制度。

上班不得迟到、早退,不得无故旷工。

无故旷工一天处罚200元。

旷工三天以上,按自动离职、自动放弃工资处理。

2.有事必须以书面形式提前请假。

2天内的请假由部门审批,2天以上,车间主管审批后,交由副总审批。

请假单当天交到行政部备档。

3.纪律:公司内严禁吵架、打架、斗殴。

参与者根据情节严重情况处以500元至2000元的处罚,性质严重者移交公安机关处理。

公司严禁吸烟,吸烟需到专门吸烟区。

违者每次处罚200元。

在工作时间内吃零食、听歌、串岗聊天、看与工作无关的内容等从事与工作无关的事情处罚30-50元/次。

五.其他未尽事宜,依据公司相关制度执行。

如有变动,根据公司最新制度。

您的签名意味着您已经充分理解以上内容并愿意接受。

再次欢迎您,祝您在公司工作愉快,并预祝您取得成功!
签名:
入职日期:年月日。