新入职员工告知书5
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入职员工告知书
欢迎您正式入职有限公司,为保证双方的权益,以下内容,请详细阅读并签字,谢谢!
一.入职需填《入职申请表》,需交身份证、学历证、技能等级证等证件复印件各一份,近期免冠一寸照片2张,以供公司存档。
请注意所有证件必须真实有效,否则公司有权随时解除聘用并不计任何薪资。
离职时,以上提供资料不予退还,但公司会为员工保密。
二.入职试用期:实行无试用期和试用期1-3个月(有特殊约定的除外)。
根据试用期工作表现,优秀者可提前转正、合格者可按期转正,成为公司正式聘用员工,享受转正后待遇,合同期为2年。
不合格者可视情况延长试用期或给予解聘。
入职7天内属于见习阶段,在本阶段离职的,不论何种原因,不予结算工资。
三.员工薪资待遇:
1.住房补助:根据实际出勤天数,每月考勤28天以上的员工(管理人员除外)按100元/月
的补助标准,行政部及财务部根据员工的考勤核算。
如入职未满一年的员工,在离职时将扣回住房补贴。
2.员工离职,按公司离职制度,试用期员工至少提前一周提出书面申请,转正后员工至少提
前一个月提出书面申请(中高层管理岗位及特殊岗位需要提前2-3个月申请)。
属正常离职的,薪资按100%发放,属急辞职的,扣回公司所有福利并扣除20%的薪资。
如不办理手续,自动脱岗达3天的,视为自动离职,自己自愿放弃所有工资。
3.根据岗位不同,每周的休息日会有定时或不定时。
四.管理制度:
1.请自觉遵守公司考勤制度。
上班不得迟到、早退,不得无故旷工。
无故旷工一天处罚200元。
旷工三天以上,按自动离职、自动放弃工资处理。
2.有事必须以书面形式提前请假。
2天内的请假由部门审批,2天以上,车间主管审批后,交由副总审批。
请假单当天交到行政部备档。
3.纪律:公司内严禁吵架、打架、斗殴。
参与者根据情节严重情况处以500元至2000元的处罚,性质严重者移交公安机关处理。
公司严禁吸烟,吸烟需到专门吸烟区。
违者每次处罚200元。
在工作时间内吃零食、听歌、串岗聊天、看与工作无关的内容等从事与工作无关的事情处罚30-50元/次。
五.其他未尽事宜,依据公司相关制度执行。
如有变动,根据公司最新制度。
您的签名意味着您已经充分理解以上内容并愿意接受。
再次欢迎您,祝您在公司工作愉快,并预祝您取得成功!
签名:
入职日期:年月日。