入职告知书修订稿

新员工入职告知书
第一条：
1、有责任心，吃苦耐劳，年龄在18—40岁；
2、能适应特殊工作时间并保证服务。

第二条：入职手续
1、填写员工登记表；
2、缴纳身份证原件及复印件一份；
3、交担保人身份证件及联系方式、地址。

第三条：入职培训
1、培训时间：150个学时，70个理论学时、80个自学学时；
2、培训内容：家政服务专业知识（理论+实践）；
3、培训要求：培训期内，服从公司培训安排，培训内容完成后在培训记录上签字。

第四条：劳务报酬
1、在公司工作（培训）不足三天（含）三天，不支付工资；
2、在公司工作三天以上，不足一个月，将按时间工作计发工资、底薪不计；
3、试用期为一个月。

4、每月15号发放工资，遇节假日除外；
注：
1、工程现金、业务提成按公司规定分配和提成；
2、年限工资：满一年后补助50元/月；满两年后补助100元/月；满三年后补助150元/月；
3、话费补助：保持电话畅通、每月出现三次电话联系不上取消话费补助；
4、耗材补助：每月补助10元；
5、奖金：按照公司相关标准进行奖励；
6、保险在合同期满后离职不予以扣除、其他情况离职扣除保险100元；
7、员工合同期满正常离职不扣除违约金、若非正常离职扣除违约金300元。

新员工入职通知范本三篇范本一亲爱的新员工，欢迎加入我们公司！我们非常高兴您能成为我们团队的一员。

为了使您顺利开始工作，请您注意以下事项：1. 入职时间：您的入职时间定在[日期]，[时间]。

请您准时到达公司，并与前台接待处联系。

2. 入职地点：我们的办公室位于[地址]，请您提前了解交通路线，以确保到达公司的顺利。

3. 入职材料：请您携带以下入职材料：- 身份证或护照原件及复印件- 照片若干张- 其他相关证明文件（如学历证书、工作经验证明等）4. 工作安排：您的上级领导将在您入职后与您面谈，并安排您的具体工作内容和岗位职责。

如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

我们期待您的加入，并祝愿您在公司取得巨大成功！祝好，[公司名称]范本二尊敬的新员工，欢迎您加入我们团队！我们相信您的加入将为我们带来新的活力和创造力。

在您开始工作之前，请您留意以下事项：1. 入职时间：您的入职时间定在[日期]，[时间]。

请您准时到达公司，并向前台接待处报到。

2. 入职地点：公司办公室位于[地址]，请您提前了解交通情况，以便准时到达。

3. 入职准备：- 请您携带有效身份证件原件及复印件。

- 如果您已提供过相关资料，请确认我们已收到并完整。

- 如果还有其他入职准备事项，我们将另行通知。

4. 工作安排：您的上级领导将与您安排入职培训，并介绍您的具体工作职责。

请您准备好接受新的挑战和工作任务。

如果您对入职事宜有任何问题或需要帮助，请随时与我们联系。

我们期待着与您一起共事，并祝愿您在公司取得辉煌成就！祝好，[公司名称]范本三亲爱的新同事，欢迎加入我们的团队！您的加入将为我们带来更多的创新和成就。

在您入职之前，请您先了解以下事项：1. 入职时间：您的入职时间定在[日期]，[时间]。

请您准时到达公司，并向前台接待处登记。

2. 入职地点：我们的办公室位于[地址]，请您提前规划好您的交通方式。

3. 入职所需材料：- 身份证或护照原件及复印件- 入职表格（如果已提供，请忽略此项）- 个人照片若干张4. 入职流程：您将接受入职培训并与您的上级领导进行工作安排。

XXX有限公司
员工入职告知书
尊敬的先生/女士，您好！欢迎您正式成为xxx有限公司的一员，愿您在我们这个大家庭中能严格地、愉快地、尽心地工作和生活。

一、以下是你入职应注意的有关事项告知如下：
1、承诺本人与原用工单位已依法解除劳动合同或劳动关系，并且不存在任何与现用工单
位（或本公司）有关的竟业限制，否则所产生的一切责任由本人个人承担。

2、承诺本人将及时向公司递交参保等相关有交凭证，办理好与原单位或个人停保手续，
如因本人迟延递交而造成的后果，由本人承担责任。

本人同时会遵守公司的规章制度，服从工作安排。

3、承诺本人提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担个应之责任，同时
承诺本人信息有变化时会及时通知公司，如未及时通知造成的后果由本承担责任。

4、承诺本人在离开公司时，会根据公司的要求在规定的时间内办理工作移交手续。

5、本人若违反国家法律规定违法犯罪的，则可视为严重违反公司规章制度，本人同意公
司与本人解除劳动合同关系且不须支付任何经济补偿。

6、本人依法向公司提出解除聘用关系时会提前三十日书面形式通知酒店（在试用期解除
的，会提前三日书面通知）。

7、本人入职后愿意自觉遵守公司制定的《员工手册》和公司的各项规章制度。

公司经营
过程中公示和颁布的各项通知、会议记录及相关文件均作为公司的规章制度组成和补充的部分。

8、公司的各项规章制度和颁布的各项通知、会议纪要及相关文件，在公示日起至七个工
作日内本人无异议，即表示本人同意。

9、公司的其他规定
员工确认回执
本人已知悉以上《告知》内容！并遵照注意事项执行！
本人签字（正楷）：本人签名模式：日期：。

员工入职告知书范本整理版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

敬重的***（先生/女士），您好！我们真诚地邀请您于***年**月**日到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。

有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，电话：**********。

电子邮箱：*******。

聘用条件：1、职位名称：您的直接上级是：***；2、合同期限：**年，其中试用期***个月，节假日顺延期限；3、薪酬构成：工资+奖金（1）工资：您的工资为税前人民币***元/月，其中试用期工资**元/月，工资每年支付***个月。

（2）奖金：按公司年度经营状况和公司相关规定和文件执行。

支付工资时，以下款项预先扣除：a）社会保险等社会统筹个人缴纳部分；b）个人所得税；c）其它应扣款。

4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。

入职须知：1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必需于*年***月***日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能根据入职须知的要求按时到公司人力资源部***报到。

逾期未收到您的答复，《入职通知书》失效。

2、报到递交的材料：请供应与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生供应学校派遣证明）、身份证、学历证书、学位证书以及其它资格资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照）三张及照片电子版，交人力资源部存档。

3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必需到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能供应与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不情愿或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。

4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理**市社会保险等社会统筹缴纳手续，特别要求提交说明材料。

员工入职录用条件告知书模板三
员工入职录用通知书
_先生/女士：
恭喜您通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合—岗位条件并得到录用。

首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：
1.本人近一年相片2张（蓝底小一寸）；
2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；
3.近期（三个月内有效）体检合格证明（三甲医院出具）；
4.―银行卡原件、复印件（本人须签上名字）；
5.最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。

二、入职办理：
1.入职办理时间：20XX年一月一日10:00时。

2.办理地点：
3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；
4、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）
试用期薪资6000元/月，转正薪资9000元/月（该薪资由若干薪资结构组合而成）；
入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

_有限公司人力资源部
20XX年一月一日
电话：
备注：该录用通知书应在一弃一月__日前内签回有效。

新员工入职告知书新同事:您好!欢迎你成为的一员。

为了更好的维护你的权益，现将有关事项告知如下：一、员工入职当日签订劳动合同，试用期期间公司将为员工缴纳社会保险和住房公积金。

二、试用期3个月，试用期期间发放约定工资的80%，试用期结束前2周提交转正申请，考核合格的公司给予转正，考核不合格的给予解除劳动合同，无任何经济补偿。

三、员工在职期间遵守公司和部门各项规章制度和规定，自入职视同已认同和知晓，并愿意自觉遵守，如有触犯，自愿依规章制度和规定奖惩。

四、员工辞职，试用期需要提前一周日以书面形式通知用人单位；正式员工需提前三十日以书面形式通知用人单位（必须以公司离职文件为准办理）。

即员工在提交书面辞职报告并获批准后，仍需在公司服务的最长天数。

在此期间，员工正常遵守公司考勤制度以及其他规章制度。

辞职员工在办理完离职手续后，双方劳动关系正式解除。

五、正式员工离职当月，公司将正常为其缴纳社保、住房公积金费用；因社保、住房公积金缴纳是当月20日前办理次月的增减，若没有提前提交离职申请导致次月的社保及住房公积金没有及时减少的，责任将由个人全部承担。

六、员工未按规定提前提交辞职申请或递交辞职申请后，未办理离职手续即不来公司上班是违纪违规行为，公司将视同无故旷工，旷工按公司规章制度处理，给公司造成损失的，公司有权直接从员工工资中进行扣减。

七、员工相关资料（含提交个人资料）仅作入职提交必备使用，公司代为保密，员工离职后，恕不退还。

例一：甲准备4月30日辞职，应在3月30日前，向公司提交书面的辞职申请。

甲正常工作至4月29日，公司为其缴纳4月份社会保险和住房公积金。

4月30日甲与公司办理离职手续。

5月1日双方劳动关系正式解除。

本人签字：年月日。

新员工入职告知书先生/女士：您好！欢迎您正式入职B科技股份有限公司，您的试用期岗位是，为保证双方的权益，以下内容，请详细阅读并签字，谢谢！一、入职1、新员工【以下简称乙方】试用期个月。

试用期满，如乙方达不到甲方试用期考核要求，甲方有权解除劳动合同；如乙方业绩突出，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用。

员工在试用期内，公司给您发放试用期工资【合同约定工资的80%，如在试用期内离职，工资结算为试用期工资的80%。

入职后第三个月开始，工资按合同约定工资发放】。

入职后双方签订劳动合同及相关协议，双方应各自承担相应的责任。

2、您入职时需要向人力资源部提供以下资料：1) 身份证复印件【正、反面】2份； 2) 1寸免冠照片【红底彩照】3张； 3）近半年内的医院体检合格证明1份【若没有体检报告，在确定自己没有传染病或其他重大疾病的前提下，先到公司报到后体检，费用自理】； 4）学历证书和学位证书等相关证书复印件1份； 5）特殊工种操作证、技能资格证书等【原件和复印件】； 6)上份工作离职证明【劳动关系解除/终止证明】注:以上资料须提供原件及复印件，原件查看之后返还，复印件留公司存档。

3、入职体检医院:长庚体检中心门诊部【见体检通知单】；体检项目包括:常规检验（视力、体重、身高等）、胸透、肝功能、心电图、验血压、血糖、血脂、尿检等。

【费用100元，费用自理】；体检时间：除周一外，其它时间均可，早上7:30开始。

体检注意事项：1).携带身份证；2).空腹（切勿吃早餐和饮水）；3）前一天请勿熬夜（21:00之前睡觉，20:00以后禁止进食），提前前3天请勿饮酒。

特别说明：入职3个工作日后，需到公司规定的医院进行体检；如果在入职7个工作日内未按公司要求进行体检的，视为自愿与公司解除劳动关系。

4、入职第一天未交齐资料者，第二天必须交齐；用餐时间可以和同事一起到食堂就餐。

5、因新入职员工对甲方情况、环境和操作不了解，包括甲方对乙方的个人情况和操守等不了解，为了给双方有一个充分的认识过程，所有新进员工均设试工期3天。

员工入职告知书范本尊敬的新员工：首先，非常欢迎您加入我们的团队，成为我们大家庭的一员。

在您即将踏入新的工作岗位之前，我们希望向您详细介绍一些重要事项，以便您更好地适应和融入我们的工作环境。

一、公司简介我们公司成立于XX年，是一家专注于XX行业的领先企业。

多年来，我们一直致力于为客户提供优质的产品和服务，秉承着“客户至上、诚信共赢”的经营理念。

我们拥有一支充满激情和创造力的团队，致力于推动行业的发展与创新。

二、公司文化我们公司注重团队合作和员工发展。

我们鼓励员工积极参与团队活动，分享经验和知识，不断学习和成长。

我们倡导开放、包容和友好的工作氛围，相信每个员工都能在这里找到自己的归属感和成就感。

三、工作地点和时间您将在我们公司总部工作，公司地址是XX市XX区XX路XX号。

工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间请与您的直接上级确认。

四、工资和福利我们将按照劳动法规定的标准支付您的工资。

此外，我们还为员工提供一系列福利待遇，包括但不限于社保、公积金、年假、带薪病假等。

具体的福利政策将在您入职后由人力资源部门向您详细介绍。

五、岗位职责和培训您将担任的岗位是XX，主要负责XX工作。

我们将为您提供必要的培训和指导，以确保您能够胜任新的工作职责。

同时，我们也鼓励员工积极参与各类培训和学习机会，提升自己的专业能力和综合素质。

六、规章制度和保密协议我们公司有一系列的规章制度和保密协议，旨在维护公司的正常运营和信息安全。

请您在入职后认真阅读并遵守相关规定，确保您的工作顺利进行。

七、沟通和反馈我们鼓励员工与领导和同事保持良好的沟通和反馈机制。

如果您在工作中遇到问题或困难，可以随时向您的直接上级寻求帮助和指导。

同时，我们也欢迎您提出宝贵的意见和建议，共同推动公司的发展和进步。

八、离职和转岗如果您因个人原因或其他特殊情况需要离职或转岗，请提前与人力资源部门进行沟通，并按照公司规定的程序办理相关手续。

最后，再次感谢您选择加入我们的团队。

入职告知书（精选5篇）第一篇：入职告知书员工入职告知书尊敬的员工：您好！欢迎您来酒店工作。

为了使您尽快地了解酒店，迅速地进入工作角色，我们善意地提醒您：1、在办完入店手续后，您可以到相应的部门报到，由部门负责人为您安排工作。

2、酒店为员工提供工作餐，根据您岗位工作时间、上班班次发放餐券：餐饮部和厨房部一天两顿，前厅部、客房部、保安部、工程部、财务部、采购部、行政人事部一天一顿。

3、符合“住宿条件”的员工如需住宿，请自行提交书面申请，经部门负责人批准同意后至财务处交纳50元住宿押金，后在行政人事部登记备案。

4、每月工资在每月15日发放。

5、酒店对您的贵重物品没有保管义务，请您不要携带任何贵重物品至酒店，同时不得把包带入酒店营业区域，若违反规定，保安有权要求您打开包查看。

★重要提醒：请不要将现金、贵重物品等放置在更衣柜！如有遗失，酒店概不负责！6、请保管好您的《员工手册》、考勤卡、更衣柜钥匙、手机柜钥匙、工号牌、工作服及头花等酒店提供给您的物品。

7、酒店各项规章制度颁布及重要信息将公布在酒店后场橱窗内，这些信息对您来说可能非常重要的，所以请您随时注意公告栏上公布的信息。

8、各部门办公区域是这样分布的：（一）行政区域：总经理室、行政人事部、财务部。

（二）员工更衣室分布在行政区域地下室。

（三）营业区域：⑴前厅部（含营销）、客房部办公室分布在酒店大堂⑵餐饮部办公室在酒店四楼。

⑶复印、传真均在总台，地址在酒店大堂。

如果您还需要了解其他的情况，可以咨询所在部门管理人员或与行政人事部联系。

9、若您因工作需要需要加班，需填写书面的《加班申请单》报部门负责人签字同意并报行政人事部备案。

10、若你的户籍地址、现居住地址、联系方式等发生变化，请于2天内通知人事部，否则所发生的一切法律后果由个人承担。

11、在酒店期间，您必须遵守《员工手册》及酒店颁布的各项管理规定。

如您已通读以上条款并无异议，请签字确认。

姓名：身份证号：日期第二篇：新员工入职告知书山东强森药业有限公司新员工告知书各位新员工：欢迎加盟山东强森药业有限公司！（以下简称甲方）请认真阅读学习后签名确认。

员工入职告知书(新)
尊敬的员工，欢迎加入xx公司！您的入职时间为______，从入职当日起，将有一位入职引导人负责帮助您熟悉公司情况，进入工作状态。

在试用期内，您的薪资为RMB元人民币，转正后薪资为RMB元人民币。

请注意，您需要在报到时到人力资源部办理
以下手续（请提前准备）：
1.身份证复印件各一份（原件）
2.《个人履历表》和《入职履历表》
3.学历、学位证复印件各一份（原件）
4.一寸免冠登记照两张
5.工程部、财务部、物业管理部人员需提供相应职称证件
复印件（原件）
请务必提供真实有效的证明材料。

如有提供虚假材料者，公司将按照有关规定严惩。

另外，请在报到后五日内认真阅读完XXX《员工手册》。

入职培训由XXX统一安排或由入职引导人统一安排。

请
注意公司其他入职培训通知。

新员工考试将在入职后2周内进行，考试成绩将做为员工试用转正的参考。

在试用期间，如有不清楚事宜，可随时向您的入职引导人咨询，亦可与人力资源部联络。

请注意，转正之前，所在部门负责人先与您进行转正前面谈，XXX再与您进行转正前面谈。

（营销部人员有必要将组织转正前考试）面谈及考试合格后方可办理相关转正手续。

入职引导人是公司指定的您在xx公司职业生涯起步阶段
的引导人，他/她将负责从您入职至转正的数月内对您进行在
职辅导。

请仔细阅读并签阅上述资料。

祝工作愉快！
录用人：（签字）
XXX
人力资源部敬启。

新员工告知书1[范文模版]第一篇：新员工告知书1[范文模版]新员工告知书热烈欢迎您加入！（以下简称甲方）为了使新员工（以下简称乙方）都能了解和贯彻执行本公司的规章制度，适应本公司的工作和环境，更好的融入到公司这个大家庭来，提高个人价值、共创企业发展、共同奉献社会，现将本公司的相关规章制度和福利待遇简略告知如下：1、试用期为个月（年月日至年月日）。

2、乙方自进入公司之日起，十日内辞职或被公司辞退没有任何报酬，须严格遵守公司各项规章制度。

3、按公司规定上、下班考勤，有事、生病需办理请假手续，否则按公司考勤制度执行。

4、试用期满，合格者转正为正式员工签订临时用工合同。

转正后经过考察期（考察期按个人表现为一个月至一年）满一年后签订正式劳动合同并缴纳各项保险。

试用期满，不合格者公司有权将试用期延长、辞退。

5、爱护公司财物，不准私自挪用公司的资料及办公用品，不准私自拿取他人财物，违反者按偷到论处，凡损坏公物和他人财产照价赔偿。

7、乙方应遵照本企业各种规定与要求，完成上级指定和分配的工作，严格履行岗位职责，接受上级指导，分工合作，相互协作，全力配合，保质保量按时完成任务。

如违反有关规定造成设计周期延误，乃至更大损失，公司将按有关条款作出处理。

8、在试用期之内，凡是因个人提出辞职，或违反公司各项制度，隐瞒个人真实资料、不符合工作岗位者的、工作不求上进、工作业绩不达标的、不服从公司工作安排，若给公司造成经济损失的，需按公司实际损失额赔偿，并且所有工资及提成待工作移交完毕和经济损失清算结束后，才能给予结算。

9、员工之间应该团结有爱、互相关心、互相帮助、互相沟通、文明待人。

10、保守公司的商业机密，如有发生泄漏事件，将给予处罚，严重者追究法律责任；现将公司各项规章制度文本（已包含以上内容）交你阅读以便遵守。

本人已经对上述条款和各项规章制度文本认真阅读，严格遵守公司各项规章制度，做一个遵纪守法的好员工。

以上各规章制度，本人自愿遵守，如有违规，愿接受惩罚。

新员工告知书欢迎您-加盟有限公司！您现在正进入的是一个具有进取精神和不断创新的团队！您在此努力工作，将要得到充分的肯定和赞赏！“感恩快乐学习创新”是公司的文化核心。

在“只有员工快乐顾客才会满意”的服务型管理思想指导下，实现“高待遇好人才优产品好效益”的良性循环的总体目标！为了让您更好地了解公司和尽快适应新环境，现将公司的几点规章制度告知如下：第一章入职手续1.被录用人员来到公司办理入职手续：填写入职登记表后，须提交相关材料（身份证、学历证书、培训证书的复印件-原件备查、一寸照片两张）；2.由人资部代表公司与新员工签订劳动合同，办理考勤影像录入和公司标识牌(厂牌)及住宿安排;3.进行入岗交接并发放相应工作服或相应办公用品，部门主管介绍岗位职责及上岗培训等。

第二章考勤管理一、作息时间:公司实行每周6天工作制，周一至周六上班、周日休息，生产/品保/仓储部门据实际情况而适当调整。

5．员工事假期间不享受正常工资。

一、用餐时间：早餐6:30--8:10 午餐11:30--12:20 晚餐17:00--18：10。

二、不许带饭菜出食堂区域,特别是严禁带到宿舍,以免影响卫生环境和自身健康!三、用餐请遵守公共秩序，自觉按先后顺序文明排队等候，请勿喧哗!四、请根据自己的饭量，自觉酌取米饭和清汤等，以免浪费!请特别注意饮食卫生,勿乱丢剩饭剩菜，不留麻烦给别人！请尊重他人的劳动成果！第四章宿舍管理一、严禁在宿舍使用炊具、电热棒等加热型电器,以免发生人生死亡和财产损失!二、严禁擅自乱拉闭路线!违者按广电部门处罚三千元!三、宿舍有线插座必须注意安全隐患！切记勿乱拉电线等,以免发生安全事故!四、严禁在床上抽烟!(生命安全超过一切!);抽烟应在通道的窗户旁解决,且烟头必须熄灭后放进垃圾桶!五、请爱惜公共设施!节约水电!第五章离职管理一、试用期离职:1.试用期员工可以在进入公司一周之内随时提出离职要求；薪资冲抵培训学习费；用进入公司一个月后提出离开公司，须于两周之前向主管以及人资行政部提出书面申请;2.试用期间，新员工不符合公司规定随时由部门主管提出，经与人资部、部门主管或总经理协商后予以辞退;3.被辞退员工于被通知之日起，即到人资部交回所有领用物品（除办公已耗品）。

新员工入职告知书____________ 先生/女士：您好！欢迎您正式入职A有限公司，您的试用期岗位是,为保证双方的权益,以下内容，请详细阅读并签字，谢谢！1、新员工（以下简称乙方）入职需要向甲方人力资源部提供以下资料：1）身份证复印件（正、反面）2份2）1寸免冠照片（红底彩照）2张3）近半年内的医院体检合格证明1份（若没有体检报告，必须在入职前先体检，体检合格后入职，费用自理）4）学历证书和学位证书等相关证书复印件1份5）特殊工种操作证、技能资格证书等（原件和复印件）6）上份工作离职证明（劳动关系解除/终止证明）注：以上资料须提供原件及复印件，原件查看之后返还，复印件留公司存档。

2、入职体检医院：长庚体检中心门诊部（具体地址见体检通知单）；体检项目包括:常规检验（视力、体重、身高等）、胸透、肝功能、心电图、验血压、血糖、血脂等。

（费用IOO元，费用自理）；体检时间：除周一外，其他时间均可。

体检注意事项：D.携带身份证；2）.空腹（切勿吃早餐和饮水）；3）.前一天请勿熬夜（20:30之前睡觉，20:00以后禁止进食），提前前3天请勿饮酒。

特别说明：入职3个工作日后，需到公司规定的医院进行体检；如果在入职7个工作日内未按公司要求进行体检的，视为自愿与公司解除劳动关系。

3、入职第一天未交齐资料者，第二天必须交齐；中午吃饭和同事一起，如果没有携带碗筷者，11:55到人力资源部，同人力资源部同事一起吃饭。

4、薪资结构：试用期个月，第一个月薪资结构为：1900元/月+车间补贴400元/月计算；第二个月，开始按800元/月+计件。

（以上金额为税前标准）。

注：试用期内因自身原因离职者：（1）十五天内新员工离职，按公司_____ 元/月+车间补贴400元/月计算工资。

（2）十五天至三十天内新员工离职，按公司元/月+车间补贴400元/月计算工资。

5、离职必须提前30天提出书面申请，所在部门领导签字同意后交至人事部备案，人力资源部将以收到的时间为准。

2023年入职通知书(2篇)书目第1篇offer入职通知书第2篇新员工录用入职通知书offer入职通知书xx（先生/小姐）：您好！我们很荣幸地通知您于年月日（周）到我公司部入职，担当一职。

庆贺您即将成为我们公司的一员！关于您上班一事，特有以下事项提提示您做相应打算：1、请在上班第一天携带身份证原件及复印件（1份）、学历证书、学位证书原件及复印件（1份），1张一寸彩色照片，交给运营管理中心xx（分机xxx），并供应最新的联系方式和邮箱地址，以便办理相应的入职手续；2、公司作息时间为9：00—18：00，其中12：30—13：30为午餐和休息时间（注：您详细的工作时间需与您的上级主管再行确认）；3、公司将为您供应必要的办公环境和办公设备；4、请自带一个饮用水杯；5、依据您个人户籍状况，公司将会根据北京市政策规定为您缴纳相应的社会保险。

其它事项说明：1、工资发放：每月5号发放工资；2、就餐：自由进行；3、出入公司：4、名片申请：关于个人名片的印制申请，您可以托付运营管理中心帮助您办理相关手续，转正时您将得到印好的名片；5、公司邮箱：xxx登陆地址：用户名：英文名。

中文姓初始密码：aaa123 企业邮箱用于公司内部联系沟通以及因公对外部函件来往运用；发送邮件请运用礼貌用语；行政助理将把公司统一“签名档格式”告知与您，请按要求进行修改。

6、聘用合同：办理入职手续后，我们会在30天内与您签订聘用合同（一式2份）。

公司员工须知：在入职到岗后，请您据运营管理中心支配查看公司各项规章制度，在相关文件上签字确认，对于因个人缘由未能刚好依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人担当全部责任。

期盼您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美妙的将来！运营管理中心xxx年xx月xx日offer入职通知书新员工录用入职通知书新员工录用入职通知书1女士：特别兴奋地通知您，您应聘我公司的岗位，经审核，确定予以录用。

请于年月日(星期 )上午时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。

新员工告知书
员工入职并与公司签订劳动合同时，提供下列资料:
1、身份证复印件1张
2、学历证复印件1张
3、本地人需提供本人最新版就业失业登记证原件
4、非本地人需提供2寸近照2张
5、原单位离职报告（盖公章）或社保关系转移单
6、近三个月内体检报告(二级以上医院报告内容包含血常规检查、肝功能、胸透等)、
特殊岗位需提交相关从业资质证书、职称证书。

请于一周内提交以上资料,以便公司及时为您办理社会保险，如因个人原因不能及时提供以上资料，导致公司不能为其办理社保的，其责任及产生的后果由本人承担。

公司一律以收齐资料的当月起为该员工办理社会保险。

本人已阅读并完全同意以上告知书的全部内容！
员工签字：
日期：。

新员工入职告知书（已修改）员工告知书为了使员工都能了解和贯彻执行本公司的规章制度,适应本公司的工作和环境,更好地融入到公司这个大家庭来,提高个人价值、共创企业发展、共同奉献社会,现将本公司的相关规章制度简略告知如下:1、服从工作安排，自觉遵守公司各项规章制度；2、本人必须年满18周岁以上。

需提供本人真实有效身份证原件、一寸近照2张到行政部办理入职手续；如因提供虚假证件而造成的一切后果由其本人承担法律责任；3、外来务工人员必须妥善安置好自己的子女，公司一律禁止将子女擅自带入办公区、车间。

否则造成的一切后果由本人承担；4、新进员工经培训后，同时办理正式厂牌、劳动合同等手续，生活用品自行购买。

5、按公司规定上、下班打卡考勤，有事、生病需办理请假手续，否则按旷工处理。

6、公司依法与每位员工签订《劳动合同》；试用期为1—3个月，试用期内如发现不符合录用条件，公司可以随时解除劳动合同。

公司按国家规定为每位员工缴纳社保；所有高中层管理、办公区、技术人员等相关工作需要的人员必须按公司规定加入本公司的虚拟网；7、保守企业的商业机密，如发生泄露事件，将按公司规章制度给予相应处理，严重者追究法律责任；8、自觉遵守安全生产的各项规章制度，做好安全用电、安全防火、安全操作等各项安全工作。

对违反安全生产制度给公司造成损失的，视情节轻重予以处理及要求赔偿；9、爱护公司财物，不准私自挪用公司的产品、原材料、工具及办公用品，不准私拿他人财物，违者按偷盗论处；凡损坏公物和他人财物者一律照原价赔偿；故意破坏的从重处罚；触犯刑法的，移交司法机关处理；10、员工之间应团结友爱，互相关心、互相帮助、文明待人、严禁打架斗殴，如发现恐吓勒索者视为严重违纪，公司可以随时解除劳动合同并不支付任何经济补偿金；11、除因严重违纪被公司解除劳动合同或双方协商一致解除劳动合同外，各员工如离职，应提前30日以书面形式提出。

12、离职(需提前30日书面形式提出)时，应将厂牌、宿舍钥匙等交还行政部。

***************有限公司欧阳歌谷（2021.02.01）新员工告知书各位新员工：欢迎加盟*******有限公司！（以下简称甲方）国有国法，厂有厂规，认真阅读学习后签名确认。

一、入职1、新员工（以下简称乙方）试用期1个月。

试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权延长试用期限或解除劳动协议；如乙方业绩突出并对甲方有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用；乙方被正式录用，方可陆续办理各项保险手续。

公司在试用期内给您发放试用期工资。

入职后双方签署劳动用工协议及相关协议，双方应各自承担相应的责任。

2、面试通过后，入职时须提供一寸彩照2张、身份证、学历证。

3、因新入职员工对甲方情况、环境和操作不了解，包括甲方对乙方的个人情况和操守等不了解，为了给双方有一个充分的认识过程，所有新进员工均有试工期，试工期为5天。

试工期内如任何一方认为不合适可以随时离职，乙方不需要给甲方培训金；甲方不需要支付给乙方工资和不享受公司所有福利待遇。

5天试工期后发放工作服。

4、上班时间请着工作服，佩戴工牌。

男士夏天不能穿短裤、拖鞋，不能光膀子；女士不能穿凉拖。

5、甲方包吃包住，住宿必须提前在人事部做申请，不申请不得擅自入住。

二、乙方自进入公司之日起，须严格遵守公司各项规章制度。

甲方根据乙方实际情况和工作安排乙方的岗位，乙方必须服从岗位分配，不服从分配者，甲方将视情况给予经济处罚、辞退或作其它处理。

三、出勤制度：（一）、乙方的工作时间为每天8小时，上班时间：夏季 8：00—12：00 13：30—17:30；冬季8：00—12：00 13：00—17：00 。

每月工作28天为全勤。

（二）、工作时间超出一个小时以上算作加班，加班必须填写加班单，由部门主管签字后生效。

晚上加班超过8点的，建议不要回家，在宿舍住宿，如不听建议，在回家途中发生任何事情与公司无关。

（三）、乙方不得迟到/早退，迟到/早退3分钟之内，每分钟2元; 迟到/早退3-10分钟，每分钟3元；迟到/早退10至60分钟，每次30元；迟到/早退60分钟以上4小时以内，按旷工半天计算；迟到/早退3次（含3次）内的按以上方式计算；迟到/早退3次以上的除按以上方法处罚外，每增加一次额外处罚30元，并不享有全勤奖；每月累计8次以上的每增加一次处罚50元，并只领取基本工资。

新员工入职告知书(总5页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除山东强森药业有限公司新员工告知书各位新员工：欢迎加盟山东强森药业有限公司！（以下简称甲方）请认真阅读学习后签名确认。

一、入职1、新员工（以下简称乙方）试用期2个月。

试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权延长试用期限或解除劳动协议；如乙方业绩突出并对甲方有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用；乙方被正式录用，方可陆续办理各项保险手续。

公司在试用期内给您发放试用期工资。

入职后双方签署劳动用工协议及相关协议，双方应各自承担相应的责任。

2、面试通过后，入职时须提供一寸彩照3张、身份证、户口本复印件、学历证、健康证等。

3、因新入职员工对甲方情况、环境和操作不了解，包括甲方对乙方的个人情况和操守等不了解，为了给双方有一个充分的认识过程，所有新进员工均有试工期，试工期为3天。

试工期内如任何一方认为不合适可以随时离职，乙方不需要给甲方培训金；甲方不需要支付给乙方工资和不享受公司所有福利待遇。

3天试工期后开始正式入职。

4、上班时间请佩戴工牌。

男士夏天不能穿短裤、拖鞋，不能光膀子；女士不能穿凉拖。

5、乙方符合条件者甲方提供住宿，住宿必须提前在人资部做申请，不申请不得擅自入住。

二、乙方自进入公司之日起，须严格遵守公司各项规章制度。

甲方根据乙方实际情况和工作安排乙方的岗位，乙方必须服从岗位分配，不服从分配者，甲方将视情况给予经济处罚、辞退或作其它处理。

三、出勤制度：（一）、1. 集团周一至周五全天、周六上午上班；周六下午、周日、节假日按需值班，非值班人员正常休息。

2．服务部门工作时间为:每年5月1日至9月31日上班时间为：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；每年10月1日至4月30日上班时间为：上午8:30-12:00，下午13:00-17:00。

（二）、1．集团考勤实行签到制或电话抽查制。

员工入职告知书（最新版）尊敬的新同事：欢迎加入我们公司！以下是针对您的入职所需注意的事项，请认真阅读并遵守。

公司概况我们公司是一家专业从事XXX领域的公司，拥有雄厚的实力和广阔的发展空间。

我们致力于打造一个优秀、高效、团结的团队，公司文化秉承“诚信、团结、创新、服务”的核心价值观。

入职时间您已成功加入公司，入职日期为XXXX年XX月XX日。

请您于入职当日准时到岗，在公司规定的时间段内完成入职手续。

入职手续1.您需带上有效身份证明（身份证/护照等），且需确保证件真实有效。

2.您需提供学历证明及其它相关证明材料。

请注意：如不符合公司规定的入职条件和资格要求，公司有权拒绝您的入职申请。

薪资福利我们将严格按照公司相关规定为您提供薪资和福利待遇，请您勿贪图私利、不私自接受其他人员的红包、礼金等不当款项。

如有发现，将受到公司的严肃处理。

劳动合同您将于入职后签订一份《劳动合同》，请您务必认真审阅并仔细阅读其条款内容。

如有疑问，可随时向人事部门的工作人员咨询并索要明确的解答。

工作职责作为公司的一员，您将拥有自己的工作职责，必须根据公司的相关要求认真履行，确保自己的工作按时完成、质量优秀。

在工作当中请注意自身安全，严格遵守公司的工作规定和安全制度，确保不给公司造成经济损失。

其他事项1.请您遵守公司相关制度、规定，认真履行职责，确保公司工作高效有序。

2.请您尽快做好入职后的适应工作，配合公司的工作要求，完成入职培训和工作任务。

3.公司鼓励员工开展各种积极向上的活动，如有好的建议请向公司的相关负责人反馈。

4.入职后，如有疑问或需要帮助，请随时向您的上级或人力资源部门的工作人员咨询。

结束语再次欢迎您加入我们公司，让我们一起携手共创美好未来。

祝愿您的新职位事业有成、工作顺利、生活愉快！公司领导XXXX年XX月XX日。

企业入职事宜告知书尊敬的新员工，您好！恭喜您成为XX公司的一员，公司欢迎您的加入，为了让您尽快进入工作状态，我公司将为您办理入职、人事档案接转、社会保险及住房公积金等手续，以上手续将需要您配合提供相关资料办理，请您认真阅读以下处理程序并遵照办理：一、入职手续办理提交资料：1.彩色证件照片：一寸免冠照片8张、二寸免冠照片2张，身份证复印件5张，户口本复印件2份（需有公安局户口专用章的户主页和本人页）；2.学历证明（毕业证、学位证、职业资格证明及职称等级等证件的原件及2份复印件）；3.应届毕业生提供报到证、就业协议、户口迁移证（毕业2年内未就业的往届毕业生按应届毕业生处理）；4.有工作经验的员工提供与入职前最近一家供职单位解除劳动关系的证明文件；5.《就业失业登记证》：已在辽宁省内申领过证的员工必须提供；省外户籍且未在辽宁省内申领证的员工不需要提交；6.体检报告（体检需要到县级及以上医院进行体检，体检项目含常规体检+乙肝两对半+胸透，注：胸透只需要医生的诊断说明，不需要片子）；7.XX银行卡复印件（复印件抄写一遍卡号并签名）；8.《XX省劳动合同书》一式3份（不能有任何涂改痕迹）；9.《新进员工情况登记表》1份；（注：《新进员工情况登记表》中第17行有效送达地址，请谨慎准确填写，此地址公司将视为您无论发生何种重大变故，都可以收到快递的地址，公司按此地址邮寄出的快递一周后视为您已经收到，因您未如实提供有效送达地址造成的一切后果，由您本人承担。

如此地址发生变更，请以书面形式到人事部办理相关变更手续）10.《XX公司员工工作担保书》一式3份（需附保证人身份证复印件3张，保证人所在单位盖章）；11.《员工社会保险缴纳城市选择意见征询函》1份（工作地在辽宁省外员工填写，其他员工不需要填写）；12.《社会保险协议》一式3份；13.《员工声明书》1份；14.《公司声明书》1份；15.录用条件确认函1份。

以上需个人提交的材料需交验原件，由本人在复印件上签字确认复印件与原件相符，并于入职时间起算20天内交齐，劳动合同的签订起始时间以您个人资料提交齐全的日期为准，如因个人原因未按规定时间交齐或未如实提交入职资料的员工，公司可无偿与您解除劳动关系。