新员工入职录用通知书(免费下载)

录用通知书

相关手续如无异议，请您办理下列相关手续

（1）开具与原单位解除劳动关系证明（应届生要有报到证等相关手续）；（2）体检：具体要求为入司前 6 个月内体检报告有效。（3）其它：

报到与入职以上手续办理完毕后，请持以下材料于年月日时，到人力资源部报到，需要所持材料分类如下：

关键材料（1）：与前一单位的解除劳动关系证明（必须盖公章，应届生不需要）；

关键材料（2）：身份证或户口薄原件和复印件

关键材料（3）：学历、学位原件和复印件。

可选材料：

（1）职称及其他证书等原件和复印件；

（2）获得各项荣誉和奖励证明；

（3）

特别提示

关键材料提交不全视同您不符合录用条件，本公司将不予办理报到手续，请收到《录用通知》后确认，及时把此通知反馈给人力资源部。

录用确认

请签署此承诺函传真给我们（传真号码），或者收到邮件48小时内正式确认，以示您接受录用（逾期视同您放弃入职资格）。

请对本承诺函内信息保密。

如有任何问题，请随时与人力资源部门相关人员联系。

（公司盖章）年月日

>>>本模板参考贺清君最新图书《企业人力资源管理全程实务操作》编制，请您结合企业实际管理现状完善后使用。