员工档案表(优秀模版)

XX装饰工程有限公司员工档案信息表

入职日期 年 月 日

员工编号 人员编制 公司 部门 岗位

基本情况 中文名 英文名 性别 出生日期

照片 国 籍 民族 出生地 户口所在

血 型 身高 体重 政治面貌

婚姻

状况 健康

状况 证件

号码

档案

所在 户籍

地址 邮政

编码

移动

电话 居住

地址 邮政

编码

教育情况 毕业

院校 所学

专业 学历证书 证书

编号

毕业

时间 指导

老师 外语语种 外语

水平

资格

证书 证书

编号 其他证书 证书

编号

学习经历 起止时间 学校名称 所学专业 担任职务 证明人及联系方式

工作经历 起止时间 公司名称 任职部门 岗位名称 证明人及联系方式

培起止时间 培训内容 培训机构 证明文件 证明人及联系方式

训经历

家庭情况 称谓 姓名 民族 政治面貌 出生日期 学历及所学专业 工作单位及担任职务 联系方式

如有亲属在公司工作，请务必注明。

主要社会关系 关系 姓名 性别 民族 政治面貌 出生日期 学历及所学专业 工作单位及担任职务

奖励情况 荣誉名称 奖励时间 颁奖单位 奖励原因 证明人 联系方式

特长 特长/爱好 1、 2、 3、 4、

获奖/证书

联系方式 紧急联系人姓名 与本人关系 联系地址

移动电话 固定电话 其他联系方式

本人电子邮箱 MSN

其他 工资卡号

（开户行） 社保卡号码

公积金号码

承诺 本人保证所填内容、提供材料是真实的，如发现虚假，愿承担一切责任。

签名： 日期：

爱民餐饮有限公司员工档案表

姓名 性别 民族 婚姻状况

相

片 出生日期 年 月 日 政治面貌

身份证号码

个人联系电话

籍贯 家庭住址

邮政编码 家庭电话

毕业学校 毕业时间 专业

家庭成员 关系 职 业 及 就 职 单 位 电话

入 职 情 况

入职时间： 年 月 日 入职部门 担任职务

试用期 试用薪资 转正等级及薪资

在公司内的个人职业发展规划

晋资晋级（降资降级）情况

原职务等级及薪资 变更时间 变更等级及薪资

原职务等级及薪资 变更时间 变更等级及薪资

原职务等级及薪资 变更时间 变更等级及薪资

原职务等级及薪资 变更时间 变更等级及薪资

岗 位 调 动 情 况

原部门 原职务 原职务等级及薪资 现部门 现职务 现职务等级及薪资 调动时间

档案所含资料

个 人 简 历 □ 身份证复印件 □ 学历证复印件□ 劳 动 合 同 □ 健 康 证 明 □

试用转正审批□ 培训合格证明 □ 保 密 协 议 □ 晋资晋级证明□ 岗位调动证明□

备注

1、员工档案由人力资源部负责登记、更新、整理、存档

2、不尽之处由人力资源部负责完善

建档部门： 建档日期： 建档序列号：

职工安全教育培训档案(一人一档 模版)

职工安全教育培训档案

姓名：

单位：

时间：年月日

职工三级安全教育登记卡

姓名 年龄 性别 入职时间 身份证号 文化程度 家庭住址 专业 联系方式 毕业院校

每级不少于8学时，培训学时不少于24学时，考试成绩

进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：

1.公司概况； 2.国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规；

3.公司安全生产规章制度、劳动纪律；

4.从业人员安全生产权利和义务；

5.安全常识、消防常识，一般设备安全常识；

6.安全生产形势及重大事故案例教训；

7.职业危害告知；

员工签名 授课人签名 培训时间 年月日

进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：

1.本部门安全生产管理机构与具体分工；

2.本部门生产工艺流程及特点；

3.本部门安全生产管理制度、安全注意事项、劳动纪律要求；

4.工作环境及危险因素；可能遭受的职业伤害；

5.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

6.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

7.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

8.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 9.影像事故案例分析。

员工签名 授课人签名 培训时间 年月日

进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容是：

1.本班组作业特点、安全生产岗位责任制、班组安全活动制度及劳动纪律；

2.岗位安全操作规程、本专业生产工艺流程、主要设备工作原理；

3.本班组操作程序，操作方法及注意事项；

4.岗位危险性分析及事故预防措施；

5.正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；

6.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

7.典型事故教育；

员工签名 授课人签名 培训时间 年月日

注：1.凡进入公司的新员工必须经过三级安全教育培训合格后方可上岗及签订劳动合同。

2.公司级教育由生产技术安全管理小组组织实施，部门教育由部门实施，岗位教育由各班组实施。

员工档案表(优秀模版)

公司名称 个人职务

员

工

档

案

姓名 出生年月 性别

民族 专业 学历

籍贯

现住址

入职时间 离职时间

员工档案内容一览表

序号 资料名称 齐全打√

1 个人简历

2 入职登记表

3 个人照片

4 身份证复印件

5 毕业证复印件

6 职称证复印件

7 录用审批

8 转正审批

9 调岗审批

10 晋升审批

11 离职审批

12 离职面谈表

13 离职结算表/审计报告

14 任命文件

紧急情况联系人 联系电话

学习经历 起止年月 就读学校、专业 毕（结、肆）业

主要

工作经历 起止年月 主要经历（如担任职务、工作内容等）

试用薪资要求 转正后薪资要求

其他要求

我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查。若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。

应聘者签名：

面试评价：优秀□ 良好□ 一般□ 较差□

面试评语：

面试官签字：

录用审批：

A．不同意录用 □

B．同意录用，试用期 个月，试用期工资 元/月

总经理签字：

试用期评价：优秀□ 良好□ 一般□ 较差□

试用期评语：

评价人签字：

转正审批：

A．辞退处理

B．延期 个月转正

C．同意转正，转正后工资按照 元/月执行

总经理签字：

调岗/晋升审批：

从 年 月 日起，由现岗位调往（晋升）到

工资调整为 元/月。

总经理签字：