员工过失处罚通知单

员工过失通知单

致：人事部 由： （部门） 日期：

员工姓名 员工编号 部门\班组

职 位 入职日期

违

规

详

情 违规日期： 地点：

违规经过：

触犯条例 国家法规 合同条文 酒店规章

部门制度 保安条例 员工手册

违 纪

处 分 丁类过失 丙类过失 乙类过失 甲类过失

生效日期 处罚金额

上级批准 部门经理 人事部经理 总经理

员工本人意见 员工签认

共三联：第一联 人事部 第二联 所在部门 第三联 员工本人

员工过失通知单

致：人事部 由： （部门） 日期：

员工姓名 员工编号 部门\班组

职 位 入职日期

违

规

详

情 违规日期： 地点：

违规经过：

触犯条例 国家法规 合同条文 酒店规章

部门制度 保安条例 员工手册

违 纪

处 分 丁类过失 丙类过失 乙类过失 甲类过失

生效日期 处罚金额

上级批准 部门经理 人事部经理 总经理

员工本人意见 员工签认

共三联：第一联 人事部 第二联 所在部门 第三联 员工本人 美文欣赏

1、 走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。

2、 人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！

姓 名 部 门 职 务

处罚事由：

处罚类型 警告□ 严重警告□ 记小过□ 记小过□ 除名□ 其他□

罚款金额（大写）： 万 仟 佰 拾 元 角 分 ￥：

员工本人（确认）：

日期： 年 月 日 员工所属部门（确认）：

日期： 年 月 日

分管领导（签核）：

日期： 年 月 日 总经理（签核）：

日期： 年 月 日

姓 名 部 门 职 务

处罚事由：

处罚类型 警告□ 严重警告□ 记小过□ 记小过□ 除名□ 其他□

罚款金额（大写）： 万 仟 佰 拾 元 角 分 ￥：

员工本人（确认）：

日期： 年 月 日 员工所属部门（确认）：

日期： 年 月 日

分管领导（签核）：

日期： 年 月 日 总经理（签核）：

日期： 年 月 日 员工处罚通知单

日期： 年 月 日

员工处罚通知单

日期： 年 月 日

北京鼎春德物业管理有限公司 首科大厦项目部

PM-01-01-010-F1

员工过失通知单

部门 姓名 时间

违纪事实及依据：

处分类别：

□警告 □ 通报批评 □经济处罚金额

□ 即时解除劳动关系 □ 开除

违纪人签字： 项目负责人：

行政人事部： 总 经 理：

正本：财务室

员工过失通知单

部门 姓名 时间

违纪事实及依据：

处分类别：

□警告 □ 通报批评 □经济处罚金额

□ 即时解除劳动关系 □ 开除

违纪人签字： 项目负责人：

行政人事部： 总 经 理：

副本：集团办公室

员工违纪过失单(人事行政)

【员工违纪过失单】

尊敬的员工，

您好！对于您在工作中发生的违纪和过失事件，我们深感遗憾。为了维护公司的秩序和正常运营，我们需要对此事进行记录和处理。请您务必认真阅读以下违纪过失单，并按要求签署。

违纪过失单编号：EWD-001

日期：2022年10月15日

事发经过：

在2022年10月15日上午九点钟左右，您被目击到在公司的公共区域吸烟。根据公司的禁烟政策，明确规定除指定吸烟区域外，任何地方均不允许吸烟。您的行为违背了公司的规定，给其他员工带来了不适和不便。

违纪行为：

1. 在禁烟区域吸烟。

2. 违反公司的吸烟政策，严重影响了工作环境和他人的工作体验。

处理措施：

1. 警告通知：根据公司员工纪律管理规定第三条，对该违纪行为给予您一次书面警告通知。 2. 自助教育：请您自觉参加公司组织的相关培训和教育活动，以提高您的行为意识和纪律素质，避免类似违规行为的再次发生。

影响与教训：

您的违纪行为严重违反了公司的规定，给公司员工形象和工作环境造成了负面影响。希望您能从这次违纪过失中认真反思，并认识到自身行为对公司的重要性。作为公司一员，我们需要共同营造一个和谐、规范的工作环境。

一经签字确认，即代表您已充分理解违纪过失单的内容，并接受相应的处理措施。请您在下方签字，并将此单交给人事行政部门。

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(员工姓名)：________________________

(日期)：________________________

感谢您对此事的合作和理解。我们相信您会认真对待此次事件，并以积极的态度更好地融入公司的工作氛围中。

人事行政部全体成员敬上