员工违规违纪处罚通知单

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□ 重大过失： 分（90分~110分） □ 赔偿公司经济损失 □ 移送司法机关处理员工违纪处罚通知单 □ 轻微过失： 分（10分~20分） □ 一般过失： 分（30分~50分） □ 严重过失： 分（60分~80分）员工违纪处罚通知单 □ 轻微过失： 分（10分~20分） □ 重大过失： 分（90分~110分） □ 一般过失： 分（30分~50分） □ 赔偿公司经济损失 □ 严重过失： 分（60分~80分） □ 移送司法机关处理

总经理： 行政人事部： 部门经理： 直接上级： 违纪员工： 日 期： 日 期： 日 期： 日 期： 日 期： 股东会： 人事行政部： 部门经理： 直接上级： 违纪员工： 日 期： 日 期： 日 期： 日 期： 日 期： 总经理： 行政人事部： 部门经理： 直接上级： 违纪员工： 日 期： 日 期： 日 期： 日 期： 日 期： □ 重大过失： 分（90分~110分） □ 赔偿公司经济损失 □ 移送司法机关处理员工违纪处罚通知单

员工违规违纪处罚条例

一、 注意环境卫生，严肃劳动纪律，做文明职工

1、除正当业务陪客外，班中严禁喝酒，否则发现一次罚款10%，发现身上带酒气上岗者罚款5%，因喝酒发生事故或酗酒闹事者除后果自负外，公司视情节将给予严厉处罚直至开除。

2、由于男女关系不正当，引起口角打闹的停止双方工作，影响极坏的对男女双方一并解除劳动合同。

3、员工在对外交往中，要文明礼貌，禁止讲粗话，脏话或做出有损公司形象的行为，发现一次罚款3%。

二、做好安全保卫，安全生产工作，确保公司财产，人身生命安全。

1、除公司班子成员外，其它员工班中出公司均须持出门证，无证蒙混出公司者罚当事人5%，罚当班警卫1%，私自放无出门证员工出门的一经查实罚当班警卫和当事人各5%。

2、上班时间非公司员工及外来客人进厂均需登记，每漏登记一次罚款当班警卫0.5%，严禁带小孩进厂，特殊情况请示领导批准，否则罚当班警卫2%，带小孩者是公司员工的罚款2%。

3、严禁下班后非本公司人员进门，特殊情况请示公司值班领导，未经批准私自放人进门罚当班警卫2%。

4、公司规定不准带包裹进入公司，带包裹进门的罚款2%，拒绝接受检查的罚款2%，警卫不阻止，不检查的罚款2%。

5、门卫要对进入或外出货车，实行一车一入或一车一放，严禁大门敞开，否则罚当班警卫2%，对车辆不予检查，运货车物证不相符，造成财产损失罚当班警卫5-10%，公司进货车辆必须空车出厂，如卸不净，按偷窃论处，并对当班收料人及警卫各按物值的2倍罚款。

6、警卫人员内外勾结，监守自盗，处给予加倍罚款外，并解除劳动合同，情节严重的移交公安机关依法处理。

7、安保处人员在辖区内发生严重违纪现象，不抓获不举报，发现扰乱办公秩序行为不出面制止，属严重失职行为，第一次罚款10%，第二次解除劳动合同。如发现为违纪者做掩护通风报信者罚款20%。

8、警卫人员必须认真填写交接班记录，否则一次罚款1%，上下班必须认真做好交接、交卫生、交工具（手电筒、搞把等），否则出现扯皮现象上下班员工各罚款2%。

XXXXXXXXXXXXXX公司

违规违纪处罚单

姓 名 所属部门 日期

违规内容：

□轻微违纪行为：

□中等违纪行为：

□严重违纪行为：

处分类型：□口头警告；□记过处分；□扣薪处罚；□降职；□开除

处罚依据：根据 第 条 款，作 处罚，处罚金额 （大写： 元）。

检查人签字： 部门负责人签字： 总经理审批：

注：1、本罚单正联财务扣款；副联（复印件）由办公室备案；

2、本罚单作为员工以后晋升和加薪的重要考评依据。

原

因

事

项 在工作中因违反公司规章制度或员工奖惩条例第 章 条规定

决定给予 元处罚，或 处理。

部门主管：处罚人签字或（盖章）：处罚人签字或（盖章）： 在工作中因违反公司规章制度或员工奖惩条例第 章 条规定

决定给予 元处罚，或 处理。原

因

事

项

常州市腾驰机械附件有限公司 处罚日期： 年 月 日

部门主管：常州市腾驰机械附件有限公司

员工违纪处罚通知单

姓 名部门班组职 位 违纪日期： 年 月 日

员工违纪处罚通知单

姓 名部门班组职 位

处罚日期： 年 月 日 违纪日期： 年 月 日