员工过失处理单
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员工过失处理单
项目: 编号:
姓 名 部 门 职 务
□ 警告 (根据员工手册规定扣除当月岗位工资的30%)
□ 严重警告(根据员工手册规定扣除当月岗位工资的50%)
□ 解除合同(根据员工手册规定扣除当月岗位工资的100%,并与其解除劳动合同)
过失时间 过失地点
该员工所受最近一次警告日期
过
失
描
述
员工本人签字确认: 证明人签字确认:
部门主管审核意见:
依据员工手册规定应给予以下处理:
扣除岗位工资: 元 人民币大写: 仟 佰 拾 元整
行政处理:
签字/日期
项目物业经理: 签字/日期
人事行政部经理: 签字/日期
物业公司负责人(如需要): 签字/日期
备注
说明:根据公司员工手册规定无论警告或严重警告的有效期均为6个月,自警告书发出之日起6个月内如无其他违纪行为,则该警告书自动失效。
更新日期