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082015067L IN G D A O L I 领导力中层管理者加强思想政治工作应处理好五个关系文/ 付文玉当前，全党、全军和全国各族人民正在以习近平同志为总书记的党中央领导下，开始了实现中华民族伟大复兴“中国梦”的新征程，改革已进入深水区，发展面临许多新情况和新问题，可以说机遇与挑战同在，动力和阻力并存。
面对纷繁复杂的形势和艰巨光荣的任务，大力加强思想政治工作就显得更为重要。
那么，基层事业单位如何做好思想政治工作，以更好地适应形势和任务的需要呢？我认为要注意把握和处理好以下“五个关系”：要把握和处理好继承传统和创新方法的关系我们党在长期的工作实践中，积累和总结出了一整套珍贵的思想政治工作的方法、经验，不仅在过去革命和建设时期发挥了极其重要的作用，而且在今天改革开放的新时代依然是经济工作和其他各项工作的“生命线”，始终丢不得。
从当前基层事业单位的情况看，大部分单位对这项工作比较重视，能够按照上级要求，结合本单位实际认真开展工作。
但也有部分单位认识不足，重视不够，工作消极，甚至把思想政治工作“边缘化”。
有的片面强调业务技术工作重要，对思想政治工作“不屑一顾”；有的说起来重要，做起来次要，忙起来不要；有的认为时代不同了，人们的价值取向、理想追求变了，觉得思想政治工作已时过境迁了；还有的打着改革的旗号，嘴上喊着创新思想政治工作，结果是新的办法没创出来，老的办法也给丢了；等等。
这些问题的存在，严重影响了思想政治工作的开展，削弱了思想政治工作的地位和作用，给单位和工作带来了不可忽视的消极影响。
有的单位思想混乱、是非混淆、歪风邪气盛行、政治生态污浊；有的单位大局观念缺失，社会责任淡化；有的单位执行政策规定不坚决、不自觉，违规违纪问题多发，甚至出现小官巨贪、小官巨腐等违法犯罪案件。
之所以如此，一个重要原因就是这些年逐渐丢掉了思想政治工作的好传统，致使政治思想“防线”出现了缺口和漏洞。
因此，各级党委和领导高度重视基层事业单位的思想政治工作，要把它作为“生命线”，作为硬任务、硬指标扎扎实实地抓起来。
提升基层党建工作水平需处理好四个关系党的十七届四中全会提出了党建工作科学化这一时代命题。
笔者认为，全面加强和改进新时期基层党建工作，必须以创新的理念处理好四种关系。
一、处理好“务虚”与“务实”的关系，在紧贴中心、服务发展中找准定位。
围绕中心、服务大局，是党建工作的生命线。
然而在一些基层党员干部看来，党建工作比较“虚”和“空”，部分党务工作者也常常感到工作存在形式主义不良倾向。
从根本上讲，症结在于党建工作的定位存在问题，没有正确处理好“务虚”和“务实”的关系。
党建工作，是做人的思想政治工作，是意识形态范畴的工作，与发展第一要务的“实体”相比，显得较“虚”；与经济社会发展各项硬指标、硬任务相比，显得较“软”；与各项易于“显山露水”的发展业绩相比，显得较“隐”。
这就要求基层党组织必须把“服务也是生产力”的观念植根于党建工作中，正确处理好“务虚”与“务实”之间的关系。
坚持既要“务虚”更要“务实”，对党建工作的“规定动作”不能因其“虚”而不为，更不能将党建工作与经济发展简单地“捆绑”、“贴标签”而致使党建工作“虚无化”。
要创新党建工作方法，增强党建工作与经济社会发展的适应度和融入度。
要推行项目化党建，实现“虚”功“实”做。
善于借鉴经济工作领域项目管理的有效做法，每年围绕地方党委工作大局，开展党建工作项目征集、可行性论证，确立一批创新创优项目和实事党建项目，通过推动党建项目的实施，组织和动员党员干部投身重点工程建设、引领全民创业、打造软环境等全局工作中去，做到党建工作与中心工作同频共振，与业务工作同步推进，使党建工作既“无处不在”又“实实在在”。
要推行标准化党建，实现“软”功“硬”做。
善于引入企业质量管理的成功经验，对党建的每一项重点工作的目标、任务、标准、进度等要素尽可能做到细化、量化，同时探索建立党建共性指标标准认证体系，使党建工作指标“硬”起来，不能数字量化的要有便于落实和验收的定性标尺和样本。
要推行效益化党建，实现“隐绩”显性化。
浅谈乡镇机关需要明确和摆正的四大关系" 依据《宪法》和《地方组织法》以及《四川省乡镇人民代表大会主席团工作条例》的规定，从纵向来看乡镇人民代表大会的地位，它是我国国家从中央到地方五级权力机关体系的基础，如果没有乡镇人民代表大会这个权力基础，我国的人民代表大会制度以及整个国家的政权组织体系就不完整，人民民主也只能是空中楼阁。
从横向来看乡镇人民代表大会的地位，它是农村基层政权的权力机关和权力中心，乡镇的政权机构由乡镇人大和乡镇人民政府二者共同构成，而乡镇人大同乡镇人民政府相比又具有全权性和至上性，因此乡镇人大又成为了乡镇政权的权力中心。
但是，笔者认为，乡镇人大这个权力基础也好，权力中心也好，在依据《宪法》和《地方组织法》以及四川省《主席团条例》等规定，依法履行各项职权职责中，还必须同上下左右的有关机关组织打交道，还必须同人民群众加强联系。
在这些交道和联系之中，联系最多最广泛最直接的是同县级人大常委会、乡镇党委、乡镇人民政府和村（居）民委员会。
因此乡镇人大机关以及乡镇人大工作者必须明确和摆正同县级人大及其常委会、乡镇党委、乡镇人民政府和村（居）民委员会的关系，才能更清醒地认识乡镇人大的自身地位，才能更好地发挥乡镇人大的自身作用，才能更高地树立起乡镇人大的自身权威。
县级人大同乡镇人大——法律监督和工作指导的关系县级人大及其常委会同本行政辖区内的各乡镇人民代表大会以及人大主席团的关系是法律监督关系和工作指导关系。
这是由《地方组织法》第8条和第44条规定分别赋予给县级人民代表大会和县级人大常委会的职权，县级人大及其常委会在本行政区域内要保证宪法、法律、法规以及人大的各项决议的遵守和执行，同时可以依法撤销下一级人大的不适当的决议。
我省的《主席团条例》第9条又作出规定：乡、民族乡、镇人民代表大会主席团的工作接受县级人大常委会的指导。
县级人大及其常委会同乡镇人大的法律监督关系，其监督内容和监督形式，主要有以下二点：一是县级人大及其常委会要保证宪法、法律法规和本级以上的人大的各项决议在本行政区域内的遵守和执行，势必对每个乡镇人大及其主席团的贯彻实施情况进行必要的监督；二是县级人大常委会要建立和完善乡镇人大决议、决定报送县级人大常委会的备案审查制度，要认真审查各乡镇人大以及主席团作出的决议、决定是否同宪法、法律法规和上级人大及其常委会的决议、决定相抵触，如有抵触，县级人大及其常委会可以撤销。
基层思想工作要围绕四种关系突出针对性和实效性作者：陈红敏来源：《科学与财富》2016年第01期摘要：结合企业发展实际，论述新时期企业思想政治工作，要践行科学发展观，坚持人本理念，与时俱进开拓创新，紧密结合实际加强和改进企业思想政治工作，提高思想政治工作的科学性、针对性、实效性，充分发挥思想政治工作政治导航，思想引领，化解矛盾，构建和谐，凝心聚力的职能效能作用。
为企业科学发展和谐发展提供坚强有力的思想保证。
关键词：企业；思想政治工作；科学性；实效性思想政治工作的科学性与实效性虽然具有不同的属性，却又互相联系相辅相承密不可分。
科学性是指思想政治工作要实事求是，从客观实际出发，按照客观规律办事，是思想政治工作的思路、理念、规律、路径、方法。
实效性是思想政治工作职能效能作用、实际的效果效益。
表面看前者为虚，后者为实，正如过河，虚是桥梁，实是彼岸。
本质上却是虚中有实，实中有虚。
二者同样是思想政治的基本原则。
思想政治工作要想做活做强、卓有成效，必须坚持科学性、实效性相统一的原则，以虚带实、实中务虚、虚实结合。
就新时期企业思想政治工作而言，创新和加强思想政治工作，要着力处理好三个关系，搞好三个结合。
一、正确处理基层与全局的关系，与油田发展大局任务紧密结合全党服从中央，下级服从上级，局部服从全局，这是我们党民主集中制中的一个重要原则。
做为胜利油田基层企业，只有服从服务于新时期油田发展大局，包括思想政治工作在内的企业各项工作才能有正确的方向。
在油田开发建设的节点上，油田党委谋划部署了总体发展思路目标，提出了“百年胜利”“从胜利走向胜利”“打造世界一流，实现率先发展”等一系列不同新时期的政治方向，具体来讲，就是建设即政治胜利、经济胜利、精神胜利、科技胜利、和谐胜利、发展胜利。
是党和国家对油田的殷切希望，是地方经济社会发展的必然要求，是胜利人肩负的神圣使命。
是油田政工干部的政治任务、思想政治工作的政治纲领。
基层企业政工要服从服务这个大局，结合基层企业实际，谋划政工发展思路，创新理念，谋划方略。
浅谈思想政治工作要处理的几种关系思想政治工作是做人的工作的，而随着市场经济的不断发展国企改革的不断深入，一些不良社会风气和思潮都或多或少的影响着我们干部职工，导致人们的思想状况比以往任何一个时期更复杂，这种思想政治工作对象的复杂性，也就决定了当前思想政治工作的复杂性和多样性。
难怪不少思想政治工作者都有一个共识，那就是现在的思想政治工作难做。
思想政治工作固然有其难做之处，但笔者认为，若能正确处理好以下几方面的关系，思想政治工作完全可以化难为易，收到事半功倍的效果。
一、教育和自我教育的关系众所周知，自行车的前轮是方向轮，起着引导和把握方向的作用，后轮是驱动轮，起着源源不断地为前轮提供前进动力的作用。
在思想政治工作中，教育和自我教育就如同是自行车的前轮和后轮，两者是相辅相成，因此要想做好思想政治工作，教育者在教育别人的同时应不忘进行自我教育，不断补充新鲜知识，深入地进行理性思考，并以身作则、率先垂范，用自己的人格力量来激励和感召职工，才能使两者相得益彰，在工作中左右逢源。
相反如果思想政治工作者只把教育别人当作己任，以教育者自居，而忽视了自我教育，势必会造成对某些思想认识一知半解，仅仅停留在感性认识的层面上，不难想象，这样去做思想政治工作，不仅会使思想政治工作的效果大打折扣，更会使人产生厌恶甚至逆反心理。
二、集中教育与个别教育的关系正如人的十指不一样齐，干部职工的思想也是千差万别的。
诚然，集中教育可以使干部职工的思想迅速统一，形成共识，消除思想认识上的误区，但无论我们的宣传教育多么广泛，总会有个别职工存有这样、那样的思想问题，而一个企业的思想问题往往也就集中在这极少数后进职工身上，这就要求我们的思想政治工作者及时靠上去，因人而异、因事而异，开展专题研讨，进行有针对性的个别教育，为其解疑释惑，疏通思想，避免极少数乱了大多数。
三、解决思想问题与解决实际问题的关系职工的思想问题和矛盾绝对不是孤立存在的，在很大情况下职工存在的思想问题，或者是由于具体事情所引发的情绪抵触，或者是由于理论与实际的反差太大、思想上的一时想不通，在这种情况下，试想如果思想政治工作者只讲道理、空乏说教，而不见诸于行动，势必会给人一种站着说话不腰疼的感觉，最终的结果只会招人烦，这时只有把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事、既以理服人又以情感人，才是最根本的、最有说服力的，解决好了实际问题，思想问题往往也就迎刃而解、一通百通。
浅谈做好机关思想政治工作要处理好“四对关系”论文摘要改革进入了攻坚阶段和发展的关键时期，各种新问题新矛盾日渐显露，做好机关各项工作，需要有一支作风过硬、思想坚定、能力突出的队伍作支撑，而打造这样一支队伍，既要强有力的思想教育作先导，又要科学有效的管理措施作保障。
论文关键词行政机关思想政治工作四对关系思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党的优良传统和政治优势，做好此项工作意义重大，影响深远。
新的发展形势下，做好机关思想政治工作，提升机关干部职工的思想素质和工作实效，更好地服务于地方经济社会发展，必须注意处理好“四对关系”。
一、处理好“领导抓”与“抓领导”的关系江泽民同志曾经指出，“各级党委都必须大力加强思想政治和意识形态工作的领导。
不重视、不会做思想政治工作，不可能成为成熟的领导干部。
”其实，思想政治工作中的“领导抓”和“抓领导”是一对客观存在的矛盾，因为领导既是教育者又是受教育者，这显然是对立的；然而，只要解决好这一矛盾，就能促进思想政治工作更加健康有序地开展起来，出成效、出特色。
（一）要在加强领导上下功夫思想政治工作是做人的工作，人是活生生的社会个体，其性格丰富多彩，不可以一个标准来衡量。
因而要把思想政治工作摆上机关工作的重要议事日程，做到与其他业务工作同步计划布置、同步督查考核、同步落实总结；要建立“一把手”总体抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓，党委、工会等齐抓共管、各负其责的思想政治工作责任机制；要把做好思想政治工作由“软指标”变成“硬任务”，作为年终考核干部的重要依据之一，真正以“领导抓”集聚工作合力。
同时，领导干部要学会人性化管理，围绕机关思想政治工作中存在的问题，深入基层，联系实际，采取座谈、观察等多种方式进行调查研究，运用科学管理理论准确把握职工的思想状态和动向，及时发现问题，解决问题，做到领导和群众人格平等，争取人心，为构建和谐社会发挥领导阶层特殊的作用。
（二）要在提高领导干部综合素质上下功夫“金无足赤，人无完人”，没有毛病或者问题的人不是正常人，在领导干部身上也或多或少地存在着一些毛病和缺点，比如思想滑坡、脱离集体、个人主义等，这些问题如不及时解决就会影响到开展思想政治工作的氛围和实效。
2062018.7MEC 政工之窗MODERNENTERPRISECULTURE思想政治工作既是一个老话题，又是一个新课题。
随着改革开放的不断深入，市场经济极大地冲击着人的思想观念与价值取向。
在“老办法不灵、新办法不明”的困惑面前，如何示范引导做好思想政治工作，作为一名基层党务工作者，在实际工作中深深感到，基层思想政治工作需要处理好四个关系。
一是正确处理威与信的关系。
缺少威信，便没有自信，思想政治工作尤其如此。
威信从何而来？贵在一个“信”字。
“信”产生亲和力，富有感染力，极具影响力，无“信”则无“威”。
如果我们做基层工作言而无信，虚于承诺，以大话、套话、空话、假话搪塞群众，群众就不会买帐，也就不会有威信。
失信于民，无异于拒之于民，那种倚权势、靠地位、凭资格助威者，纵然“威”得一时，又岂能长久！结果只能适得其反，使自己深陷孤立。
又何来威，何成信？因至于那种台上唱高调，台下另一套，大念廉洁经，大肆好处捞，不为民办事，跑官跑荣耀的，民之怨愤不迭，何谈“威”、谈“信”，更何谈做“习近平新时代中国特色社会主义”重要思想的忠实践行者。
由此可见，绝不能以空洞的说教替代有血有肉有内涵的思想政治工作。
那么“信”又从何而来？来自实践，实事求是。
你有想为群众办实事的愿望，可脱离实际，与群众意愿不合，群众对你还是“信”不起来。
因此，说话要实在可靠，办事要真心诚意，待人要襟怀坦荡，做人要光明磊落，真正做到忠诚干净担当，想群众之所想，赢得信赖。
“信”还需要良好的作风支撑。
只有从自身开始，实实在在为民做好事，办实事，不搞花架子，功夫下到了，威信也就在其中了。
二是讲与听的关系。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。
”群众中有了“意见”和“呼声”，说明他们有了困难亦或诉求，同时也说明了思想政治工作还有做的不够的地方。
认真倾听群众的“意见”和“呼声”，是思想政治工作了解民意最有效的途径。
一个单位、一个部门乃至一个区域，群众爱不爱讲话，能否做到言无不尽，反映的是我们民主作风、开明程度。
思想政治工作要正确处理九种关系引言思想政治工作是党的一项重要任务，正确处理好各种关系对于加强党的建设、推进社会主义事业具有重要意义。
本文将从九种关系出发，探讨思想政治工作的正确处理方法。
一、中国特色社会主义与世界社会主义的关系中国特色社会主义是在中国共产党领导下，以中国国情为基础，发展起来的一种社会主义制度。
正确处理好中国特色社会主义与世界社会主义的关系，既要坚持中国道路，也要与世界社会主义接轨，实现相互促进、共同发展。
二、理论研究与实践探索的关系思想政治工作需要立足于现实，但也需要有理论的支撑。
理论研究为实践提供指导，实践探索则为理论创新提供经验。
正确处理理论研究与实践探索的关系，可以使思想政治工作既有深度又有广度。
三、团结统一与多元差异的关系团结统一是党和国家的基本原则，而多元差异是社会的基本特点。
正确处理团结统一与多元差异的关系，可以促进社会的和谐稳定，构建一个团结统一、充满活力的社会。
四、坚持原则与灵活处理的关系思想政治工作要坚守党的原则，但也需要根据实际情况灵活处理问题。
正确处理坚持原则与灵活处理的关系，可以保证工作的严肃性和务实性。
五、思想引导与自由发展的关系思想政治工作要引导人们坚持正确的思想方向，同时也要尊重人们的自由发展权利。
正确处理思想引导与自由发展的关系，可以实现人的全面发展。
六、正面宣传与批评指导的关系正面宣传是思想政治工作的一项重要任务，但批评指导也是必不可少的。
正确处理正面宣传与批评指导的关系，可以促进社会进步，及时纠正错误。
七、中央统一领导与地方特色发展的关系中央统一领导是确保党和国家工作顺利进行的重要保证，但也要充分发挥地方特色。
正确处理中央统一领导与地方特色发展的关系，可以确保党的事业全局的统一性和灵活性。
八、思想教育与群众首创的关系思想教育是思想政治工作的重要组成部分，而群众首创则是社会发展的源泉。
正确处理思想教育与群众首创的关系，可以实现思想的涵养和社会的进步。
把握好思想政治工作中的“四个关系”第一篇：把握好思想政治工作中的“四个关系”把握好思想政治工作中的“四个关系”－——在思想政治工作研讨会上的演说同志们、战友们：今天，我的发言的题目是“把握好思想政治工作中的‘四个关系’”。
大家知道，思想政治工作是我们军队的优良传统，是提高部队战斗力的源泉，也是部队工作中经常性的具体工作。
当前，我军所处的社会环境发生了重大变化：两方面社会上的各种新观念、新事物、新变化不断冲击着军营；另一方面军队与社会联系越来越紧密，官兵对社会的各种变革越来越第三。
因此，军营面临新情况、新问题、新矛盾较多。
在这种情况下，加强和改进军队思想政治工作可运用辩证的思维方式和科学的理性观点作为指导，坚持两点论，正确把握事物之间的“度”，防止从一个极端走向另一个极端。
我认为，应该处理好以下四个关系：一、继承与创新的关系思想政治工作要适应不断变化的新形势，就需要创新。
但创新必须尊重历史，正确对待和分析政治工作的历史经验，继承和发挥我党的光荣传统。
我军在长期的建设实践中形成的独具优势的作风和传统，反映了我军建设与发展的本质要求，其内容极为丰富，是历史精华和时代精神的统一，有着强大的生命力。
它久经考验而不衰，趁着改变过去，推动现在、影响未来的作用，永远是激励我们奋斗的强大精神动力。
那种无视传统、割断历史的做法，必将使创新成为无源之水、无本之木。
当前，在加快推进我军革命传统、现代化、正规化建设的新形势下，我军所下的时代环境不同了，面临的任务目标不同了，但军队的性质，宗旨却没有变，军队建设的原则和制度没有变，长期培养起来的无产阶级革命精神和优良作风更是军队宝贵的精神财富，是永远不会陈旧和落后的。
相反，它们却是军队改革创新、开拓前进的坚强基石和巨大精神动力。
因此思想政治工作不能丢，如果丢掉了这些基石和根本，就丢掉了我军的优势和特色，改革和创新就必然是“空中楼阁”——失去基础和灵魂。
思想政治工作的改革和创新，就是在充分发挥思想政治工作的服务、保证作用的前提下，增强政治工作的针对性、系统性、创新性，进一步推动政治工作的改进发展和完善。
