2015办公区环境目标、指标和管理方案

部门环境目标
以下是一个部门环境目标模板，加入了具体例子：
部门环境目标
1.节能减排：
- 降低能源消耗，如电力、水资源等。

- 例子：将部门用电量在一年内降低[X]%。

2.资源回收与利用：
- 提高废物回收利用率，减少废弃物的产生。

- 例子：实现办公纸张的[X]%回收再利用。

3.绿色采购：
- 优先选择环保产品和服务，推动可持续采购。

- 例子：采购环保型办公设备。

4.员工环境意识培养：
- 加强员工环保培训，提高环境意识和责任感。

- 例子：组织环保知识培训活动，每年至少进行[X]次。

5.环境管理体系建设：
- 建立并完善环境管理制度和流程。

- 例子：制定环境管理手册和操作规程。

6.环保项目推进：
- 参与或主导环保项目，推动环境改善。

- 例子：开展校园绿化项目，增加植被覆盖率。

7.社区合作与宣传：
- 与社区合作，开展环保宣传和教育活动。

- 例子：联合社区举办环保义工活动。

8.应急响应与风险管理：
- 制定环境应急预案，降低环境风险。

- 例子：定期进行环境风险评估和应急演练。

以上模板仅供参考，具体目标应根据部门特点和实际情况进行制定。

每个目标都可以有相应的指标和措施来衡量和实现。

通过明确环境目标，部门可以有针对性地采取行动，为环境保护做出积极贡献。

环境目标第一章总则：依据重要环境因素及其他要求，公司及公司相关部门和项目部制定相应的环境目标，以实现公司的环境方针。

第二章：环境目标一、确保违规文件为零；二、污水、废气、噪音、扬尘、废弃物等污染物排放符合国家和地方有关规定；三、年能源资源消耗量降低率1%以上：四、杜绝重大火灾爆炸事故发生；五、力求施工中最小程度的破坏，施工后最大限度的恢复六、投诉率为零。

环境保护管理方案第一章总则1.1.为有效保护网朱项目部沿线的生态环境、自然环境、社会环境和人民生活环境，降低环境污染，减少水土流失，提高公路环境保护与水土流失的质量和水平，结合本项目实际，根据相关法律、法规制定本细则。

1.2.本项目环境保护的主要目标包括沿线生态环境、声环境、水环境、大气环境、社会环境和人民生活环境。

本实施细则适用于郴宁11标项目部全线主体工程占地（含桥梁、涵洞）、施工便道、施工场地、取土场、弃渣场等。

1.3.环境保护与水土保持工作由省指挥部统一领导，总公司派专人督促落实，本项目部设专人、专岗、专职负责该项工作。

1.4.本标段全线环保与水保工作应贯彻“预防为主、防治结合、结合治理”的原则，树立“原始的就是最美的，不破坏就是最好的保护，力求施工中最小程度的破坏，施工后最大限度的恢复”的环保理念，彻底改变“先破坏后恢复”的错误观念，建一流工程，修一条绿色大道。

1.5.在全线推行环境保护与水土保持目标责任制。

各施工部位务必增强环保与水保意识，强化环保措施，项目部组建环保领导小组，建立环保组织管理体系，分管领导具体抓落实，职责到人。

1.6.本项目部自觉接受、主动配合地方行政机关和环境监察机构的监督检查，把环境保护与水土保持“三同时”制度（即环保与水保工程与主体工程同时设计、同时施工、同时投产）落实到位，力争各项环境指标达到规范要求。

组织机构标项目经理部成立本项目环境保护工作领导小组。

组长：副组长：成员：环保工程师：第二章施工准备阶段2.1.施工临时用地规划、布置应充分考虑环境保护的要求，对规划不合理、设计不达标、标识不明晰的不开工。

办公区环境管理制度范本一、概述办公区环境管理制度旨在为办公区员工提供一个安全、健康、舒适的工作环境，保障员工的工作效率和生活质量。

本制度包括对办公区卫生、空气质量、噪音控制、照明等方面的管理要求，并规定了相关责任和措施。

二、办公区卫生管理1. 办公区定期清扫：办公区每周进行一次清扫，由专业清洁人员负责。

清扫范围包括工作台面、地面、窗户、窗帘、家具等。

2. 办公区垃圾处理：员工需将垃圾分类投放到指定的垃圾桶中，如纸类、塑料类、食物残渣等，且及时清除垃圾，保持办公区的整洁。

3. 办公区设施维护：员工需正确使用办公区的设施，如计算机、电话、打印机等，并及时报告可能存在的问题，以便维修或更换。

三、办公区空气质量管理1. 室内通风：办公区需经常开窗通风，保持空气流通，避免空气污染。

特殊情况下，可采用空气净化器等设备辅助改善室内空气质量。

2. 室内装修材料选择：在办公区装修过程中，应优先选择无毒、无害的装修材料，减少室内有害物质的释放，保证室内空气的质量。

3. 室内植物养护：办公区内设置适量的绿植，能有效吸收二氧化碳，释放氧气，改善室内空气质量，员工需及时对植物进行养护和浇水等操作。

四、办公区噪音控制1. 办公设备使用：员工在使用电脑、打印机、电话等办公设备时，应尽量采取措施减少噪音产生，如合理调整音量、选用低噪音设备等。

2. 音乐和讲话声控制：员工在办公区进行聚会、讨论、沟通等活动时，应尽量保持音量适中，避免噪音对其他人造成干扰。

3. 噪音隔音措施：在办公区进行装修和设备安装时，应采取有效的隔音措施，减少噪音对其他办公区域的干扰。

五、办公区照明管理1. 充足的照明设施：办公区应提供充足的自然光和人工照明设施，确保员工能够进行正常的工作和活动。

2. 照明设施维护：员工需正确使用照明设施，并及时报告可能存在的问题，以便维修或更换。

3. 办公设备光线照射控制：员工使用电脑和其他办公设备时，应设置合适的亮度和对比度，避免对视力造成伤害。

环境方针、目标和方案管理程序（ISO14001：2015）1.目的建立、实施与改进公司的环境管理体系，实现企业的环境方针，确保目标和环境管理方案有效实施。

2.范围适用于公司环境方针、目标和环境管理方案的制定、更改与实施。

3.职责3.1最高管理者批准环境目标和管理方案。

3.2环境管理者代表负责审核、确认环境目标和环境管理方案。

3.3体系推进组负责制定本程序，提出并负责修订环境目标和管理方案，掌握各部门完成环境目标和管理方案的信息，每季度结合对各部门环境目标及管理方案的完成情况进行检查。

3.4各部门依据环境目标和管理方案负责本部门所承担任务的落实，保存相关记录。

4.程序4.1环境方针4.1.1环境方针的制定总经理以保护和实现环境方针为目的，针对公司的实际情况，适当考虑相关方的要求，制定环境方针并形成文件，传达到全体员工。

4.1.2环境方针应确保a.适合于公司的生产性质和规模以及环境影响；b.对持续改进和污染预防做出承诺；c.对遵守有关环境法律、法规和其他要求做出承诺；d.为建立和评审环境目标和指标提供框架和基础；e.与公司的其他方针一致。

4.1.3环境方针的更改每次管理评审，需对环境方针予以重新评价。

环境方针需要更改时，须总经理批准，形成文件后重新传达。

4.1.4环境方针的贯彻a.通过环境手册、员工手册的分发，方针标牌张贴等方式对公司各级管理者、专业技术人员以及操作人员进行方针的宣传贯彻；b.综合办负责对全体员工进行环境方针的培训，以确保对方针的充分理解。

4.1.5环境方针的公开考虑相关方或公众的要求，以网络、面交、邮寄、传真等方式对外宣传环境方针。

4.2环境目标4.2.1环境目标的制定4.2.1.1体系推进组于每年2月份组织各相关部门根据环境方针、本年度环境影响评价结果以及其他外界因素的变更，制定新的环境目标，由环境管理者代表审核后，报总经理批准生效。

4.2.1.2体系建立之初的环境目标，由体系推进组根据初始环境评审结果组织制定，经环境管理者代表审核后，报总经理批准予以传达和实施。

办公室环境管理规定范文一、引言在现代社会中，办公室是人们工作的主要场所之一。

一个良好的办公室环境对于提高员工的工作效率、保障员工的健康和提升公司形象都具有重要的作用。

为了实现办公室环境的良好管理，本文将制定一系列办公室环境管理规定，以提供指导和保障。

二、空气质量管理1. 办公室应保持良好的通风状况，确保新鲜空气的进入，并及时清除室内有害气体。

2. 办公室内禁止吸烟，吸烟区应设于室外，并设有合适的吸烟设施。

3. 办公室应为员工提供干净的饮用水，定期清洗水壶和水杯。

三、噪音管理1. 办公室应采取措施降低噪音污染，包括选择低噪音的办公设备，尽量减少呼叫中心等产生噪音的活动。

2. 员工在使用电话时，应尽量保持语音适度，并避免谈论与工作无关的话题。

3. 为员工提供噪音隔音的设施或设备，确保工作环境的安静。

四、照明管理1. 办公室应根据工作需要合理安排照明设备，确保光线均匀、明亮。

2. 员工的工作区域应提供足够的自然光线，避免过度依赖人工照明。

3. 定期检查维护照明设备，确保灯泡的亮度和使用寿命。

五、温度管理1. 办公室内的温度应适宜，一般控制在20-26摄氏度之间。

2. 根据员工的实际需求，提供调节温度的设施或设备。

3. 办公室内禁止使用电暖室外，以免造成供电过载或安全隐患。

六、卫生管理1. 办公室应保持清洁整洁，每天定期清理地面、桌面、椅子等物体，并及时清理垃圾。

2. 办公室应提供足够数量的垃圾桶和分类垃圾桶，鼓励员工积极参与垃圾分类。

3. 定期进行办公室的卫生消毒工作，保证员工的健康和安全。

七、设备管理1. 办公室内的设备应定期检查维护，确保正常使用。

2. 随时保持设备的整洁和清理，防止积尘和污染。

3. 注重设备的能源管理，避免能源浪费和环境污染。

八、绿色环保管理1. 鼓励员工减少使用纸张，提倡电子化办公，节约资源。

2. 配置符合环保要求的办公用品，如可回收的纸张、墨盒等。

3. 建立绿色办公室的意识，鼓励员工节约用电、用水、用纸等。

办公环境管理制度一、引言办公环境是每个员工工作的重要场所，一个良好的办公环境对于提高工作效率、促进员工健康、改善工作氛围具有重要意义。

为了营造一个舒适、安全、高效的办公环境，我们制定了办公环境管理制度。

二、办公区域管理1. 办公室布局（1）办公室的布局应合理合法，符合工程规范和安全规定。

每个员工的工位应满足相应面积和通风要求，并配置必要的办公设备。

（2）通道和紧急通道必须保持畅通，应定期检查并及时清理物品堆放。

2. 办公设备使用（1）办公设备的选择、安装、使用应符合相关标准和规范，并定期进行维护与检修。

（2）员工使用办公设备时，应遵守安全操作规范，注意设备保护，如发现设备故障应及时报修。

三、卫生与清洁管理1. 办公区域清洁（1）每日清洁工作包括擦拭桌面、办公椅、柜子、窗台等办公家具，并定期进行地面清洁、空调清洗等维护工作。

（2）垃圾桶要按时清理和更换垃圾袋，垃圾分类按照相关规定进行。

2. 厕所与洗手间清洁（1）厕所和洗手间要保持干净卫生，每日定时进行清洁消毒，并定期清理排水口和水垢。

（2）厕所及洗手间内部设备要保持正常运行，一旦发现故障应及时维修。

四、安全管理1. 安全设施（1）办公区域应配备合适的消防器材，如灭火器、烟雾报警器等。

这些设备要定期维护和检查，并在需要时进行相应的更新和更换。

（2）应设置应急疏散通道，确保员工在发生紧急情况时能够顺利撤离。

2. 外来人员管理（1）严禁未经许可的人员进入办公区域，员工应随身携带有效证件，以备查验。

（2）来访客人要登记留档，经过核实后方可进入办公区域。

五、环境保护1. 节能与环保（1）办公区域的照明设备应选择节能型产品，并且合理利用自然光线。

（2）员工应节约用电、用水，离开办公区域时及时关闭电源、水龙头等设备。

2. 垃圾处理（1）员工应当根据相关规定分类投放垃圾，做到垃圾有序分类、减量化处理。

（2）办公区域应设置相应的垃圾收集设施，并定期进行清理和处理。