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学年论文中的标题编号要求：一级标题编号用“一、（顿号，不要给我写成点！！！不准弄自动生成的标题，自己一个个打！！！不然版本不一样打印出来可能会出现问题！！！！）”,二级标题编号用“(一)”,三级标题编号用“1、”，四级标题编号用“（1）”。
论文中的一级和二级标题单独占一行,每个一级标题之下都要有几个二级标题；论文中的三级和四级标题不单独占一行；文中标题编号最少要用到二级（意思是不能一个一级标题下面没有二级标题！！！），最多可用到四级。
标题之间：上级标题与下级标题之间一般要有一段综合性的论述，其内容主要是围绕上级标题的中心内容进行概括性的叙述，以承上启下、引出下文,不宜写得太多，但也不能只写一行，一般不要标题连标题。
论文中的各级大小标题可反映文章结构是否合理，逻辑层次是否清楚（标题是很重要的！！！一定要好好拟！！！），因而各级大小标题的内容一律要提炼，应围绕论证主题用最精练、最醒目、最吸引眼球的文字表达出来，要有点“语不惊人不罢休”。
提炼的标题可有多种文字表达方式，总的要求是：言简意深，对仗工整，平仄协调，醒目精练，吸引眼球，语句惊人。
附：湘潭大学商学院学年论文格式要求（一）字数要求：5000字以上（二）打印要求：用A4纸打印；左边距3厘米、右边距2厘米、上边距3厘米、下边距2.5厘米；行距20磅；页码居中（三）字体、字号要求1、封面湘潭大学、学年论文（隶属、加粗、小初号字）题目、院（系）、专业、学号、姓名、指导老师、完成日期（宋、加粗、3号字）2、论文中文题目（黑体、小3号字）：中文摘要、关键词（宋体、5号字，“摘要”、“关键词”五个字用黑体、小4号字）、英文摘要、关键词（Times New Roman，小4号字）、正文（宋体，小4号字）；附录（宋体，5号字）；英文题目（Times New Roman，小3号字）。
一级标题（黑体、小3号字）；二级标题（黑体、4号字）注释、参考文献（宋体、5号字）（四）论文编排顺序1、封面（单独打印一张）2、目录（单独打印一张）3、中文题目、摘要、关键词；英文题目、摘要、关键词（单独打印一张）4、正文5、注释、参考文献（单独打印一张）二、关于参考文献在论文（说明书）写作中参考了前人的工作和研究成果，需在学年论文（说明书）中体现出来，即为参考文献。
学年论文格式规定+封皮学年论文格式规范一、封面1、请使用提供的封面模板。
在封面上填上你的基本信息，汉字字体采用三号楷体字体，数字采用“times new roman”字体（注意，在正文中，凡是数字和英文，均采用“times new roman”字体。
在正文规范中不再强调）。
2、在模板封面所划横线处，输入你的基本信息后，进行相关格式调整。
“学生姓名”、“学生学号”的横线上的信息要居中，如同我已经写出的任课教师一栏。
此外，如果你的论文题目较长，可以转行。
转行之后，你的题目第一行占据整个第一行，你的第二行的第一个字要与你的题目第一行的第一个字对齐。
3、封面中的横向线条要一样长短，确保美观。
二、目录本目录要求来源于信阳师范学院毕业论文规范，规范标准示例如下：目(空四格)录（黑体三号字加黑居中）（空2行）（目录内容行间距离23磅）摘要（宋体四号字） (x)关键词（宋体四号字） (x)一、政府信息公开制度概述（宋体四号字） (x)（一）政府信息公开的内涵（宋体小四号字） (x)（二）政府信息公开的立法及其发展（宋体小四号字） (x)二、政府信息公开的原则与界（宋体四号字） (x)（一）政府信息公开的原则（宋体小四号字） (x)（二）政府信息公开的界限（宋体小四号字） (x)三、政府信息公开的途径与法律救济（宋体四号字） (x)（一）政府信息公开的途径（宋体小四号字） (x)（二）政府信息公开的法律救济（宋体小四号字） (x)参考文献（宋体四号字） (x)目录排版时，需要注意以下事项：1、带括号的数字，其括号一定是要在输入法处于中文状态下的括号；2、每个标题后面的“x”是根据你的论文需要填的页码，页码一律采用小四号的Times NewRoman字体；3、目录中，每个标题的后面的省略号，可以从此处拷贝，可以选择三个点的省略号，进行复制、粘贴，如果粘贴多了，换行后删除一个即可。
省略号应该是在宋体状态下的；4、待一切就绪后，即进行版式的排定。
湘潭大学自考本科毕业论文题目:专业:考籍号:姓名：指导教师:通讯地址：邮编：电话:邮箱:ﻩ完成时间:目录摘要................................... 错误!未定义书签。
一、ﻩ前言............................. 错误!未定义书签。
1.1 背景............................. 错误!未定义书签。
二、国有企业人才流失的现状ﻩ错误!未定义书签。
2．１国有企业人力资源现状ﻩ错误!未定义书签。
2.2国企人才流失原因ﻩ错误!未定义书签。
2.3人才流失造成的影响及危害............. 错误!未定义书签。
三、ﻩ国有企业人才流失对策思考ﻩ8３.1改革产权法规ﻩ83.2健全选拔制度ﻩ错误!未定义书签。
3.3建立和完善国有企业的激励机制ﻩ错误!未定义书签。
３.４注重文化熏陶 ....................... 错误!未定义书签。
四、结束语.............................. 错误!未定义书签。
参考文献................................ 错误!未定义书签。
国有企业人才流失的现状与对策思考摘要：在市场经济条件下，企业成为市场竞争的主体。
激烈的市场竞争,迫使每一个企业都在研究制胜之道。
企业如何在强手如林的竞争中取胜,一直是当今企业界人们常讲常新的话题。
这是一个太大的话题。
这个话题中包含的子项目多得数不胜数。
然而，在这数不胜数的子项目中,企业的人才问题,则是不断被人提及与重复得更多的话题。
近年来，党中央提出了“人力资源是第一资源”的思想和人才强国的战略。
这个思想和战略，应当成为我们国有企业做好人才工作的思想纲领。
如何贯彻实施这一人才工作的思想纲领,应当是国有企业党组织诸多工作中的一项带有全局性,战略性的重要工作。
关键字：人力资源,人才，流失,对策一、前言1.１背景人力资源管理的理论源于西方发达国家,是现代社会化大生产的发展和市场经济高度发达的产物。
湘潭大学毕业论文题目：学院：专业：学号：姓名：指导教师：完成日期：此处装订三个表，依次是：2.毕业论文（设计）任务书3.毕业论文（设计）评阅表4.毕业论文（设计）鉴定意见目录一、引言(不另外写综述，综述放在引言部分) (1)(一) 引言应包括的基本内容 (1)二、文章层次关系 (1)三、论文（设计说明书）编排顺序及字体 (1)四、图表公式 (2)五、要求 (2)六、参考文献格式 (2)图目录图1自适应的视频流传输模型（五号宋体，居中） (2)表目录表1表格题目(5号宋体，居中排) (2)中文题目摘要：中文摘要内容，主要由3部分组成：待解决的问题、过程及方法、结论。
一般为200字左右为宜。
中文摘要编写要求：①摘要中应排除本学科领域已成为常识的内容；②切忌将应在引言中出现的内容写入摘要，一般不要对论文内容作诠释和评论(尤其是自我评价)；③用第三人称，不必使用“本文、作者”、“我们、笔者等字样作为主语，以方便编辑刊用；④缩略语代号，除了相邻专业读者也能清楚理解的以外，在首次出现时必须加以说明。
关键词：关键词1; 关键词2; 关键词3（各词间用分号“；”隔开）Title 英文题目Abstract：Abstract,与中文摘要对应Keywords：Keyword；与中文关键词对应，“；”隔开一、引言(不另外写综述，综述放在引言部分)(一) 引言应包括的基本内容1．叙述撰写该论文的目的和现实意义2．叙述该选题的国内外研究现状，有何代表性的研究成果或研究进展情况等3．叙述选题的主要观点、研究方法（技术路线）、创新之处等二、文章层次关系文章层次关系按如下方式：一、(一)1．1)二、1．等按照上面的层次关系写，所有标题行前面空两格，标题尾不加标点符号，一级标题（宋体、3号字、加粗）；二级标题（宋体、4号字、加粗）。
三、论文（设计说明书）编排顺序及字体1．封面(1)湘潭大学、毕业论文（或毕业设计说明书）（隶书、小初号字、加粗）(2)题目、学院、专业、学号、姓名、指导教师、完成日期（宋体、3号字、加粗）2．毕业论文（设计）任务书3．毕业论文（设计）评阅表4．毕业论文（设计）鉴定意见（以上参见教务处网页）5．目录各章节标题（宋体、4号），其余（宋体、小4号）。
关于做好2012届本科学生毕业论文（设计）工作的通知各学院：毕业论文（设计）是实现培养目标的重要教学环节，在培养大学生探求真理、进行科学研究基本训练、提高综合实践能力与素质等方面，具有不可替代的作用，是培养学生的创新能力、实践能力和创业精神的重要实践环节。
为了做好2012届学生毕业论文（设计）工作，现将有关事项强调如下：一、组织管理各学院应高度重视毕业论文（设计）工作，成立毕业论文（设计）工作领导小组（分管教学副院长任组长），主要负责以下工作：1.组织师生认真学习并严格执行《湘潭大学本科学生毕业论文（设计）工作规定》，并在11月28日前将毕业论文（设计）工作日程安排表（见附件一）报教务处。
2.做好学生毕业论文（设计）资格审查；组织毕业论文（设计）选题和遴选指导教师；做好各环节的检查、督促和总结工作；3. 2012届学生毕业论文（设计）的指导教师安排、选题、成绩录入等工作要求在教务管理系统-“毕业论文（设计）管理”中进行（操作流程及日程安排详见附件二），学院要做好宣传与组织工作。
二、选题工作1.选题的性质、难度、份量、综合训练等应达到专业培养目标的要求。
选题要切实做到与科研、开发、经济建设和社会发展紧密结合，反映当前经济与社会发展中的热点、难点问题。
注重选题的综合性、新颖性。
选题难度要适当，工作量适中。
选题确定后不得随意更改。
2.毕业论文（设计）应做到一人一题。
理工科学生做同一选题的人数不得超过2人，且必须明确分工，使每个学生有所侧重，并应在毕业论文（设计）说明书中体现出来。
3.学院应在本学期第15周前统一布置毕业论文（设计）工作，并按附件二中的时间要求通过教务管理系统-“毕业论文（设计）管理”模块提交指导教师基本信息，组织教师网上出题、选学生及学生网上选题、选指导老师。
4.学生必须在2011年11月27日- 12月10日选题、选择指导教师，如学生未进行网上选题，教师将无法录入成绩。
三、指导与中期检查工作1.指导教师应具有中级以上职称且教学经验较丰富、学术水平较高、实践能力较强，助教不得单独指导毕业论文（设计）。
湘潭大学自考本科毕业论文题目：专业：考籍号：姓名：指导教师：通讯地址：邮编：电话：邮箱：完成时间：目录No table of contents entries found.国有企业人才流失的现状与对策思考摘要：在市场经济条件下，企业成为市场竞争的主体。
激烈的市场竞争，迫使每一个企业都在研究制胜之道。
企业如何在强手如林的竞争中取胜，一直是当今企业界人们常讲常新的话题。
这是一个太大的话题。
这个话题中包含的子项目多得数不胜数。
然而，在这数不胜数的子项目中，企业的人才问题，则是不断被人提及与重复得更多的话题。
近年来，党中央提出了“人力资源是第一资源”的思想和人才强国的战略。
这个思想和战略，应当成为我们国有企业做好人才工作的思想纲领。
如何贯彻实施这一人才工作的思想纲领，应当是国有企业党组织诸多工作中的一项带有全局性，战略性的重要工作。
关键字：人力资源，人才，流失，对策一、前言1.1背景人力资源管理的理论源于西方发达国家，是现代社会化大生产的发展和市场经济高度发达的产物。
美国、日本等发达国家的实践证明，一个效益好的企业必然是人力资源管理水平高的企业，而人力资源管理水平较低的企业，企业的发展必然受到制约。
二十一世纪是知识经济的时代，曾经创造无数辉煌的国有企业，要想再创造辉煌的压力十分巨大。
这压力既有来自于激烈的市场竞争，也来自于国企自身的一些深层次的矛盾，其中主要矛盾是人才结构的矛盾。
一方面企业冗员严重，劳动生产率低下；另一方面人才结构不合理，企业急需的管理、科技人才缺乏，同时人才流失严重，企业创新能力不足，导致这种局面的因素很多，僵死的劳动人事分配制度是主要因素。
为改善人才结构，减少人才流失，我们应该掌握人力资源管理的方法和途径。
人力资源是企业的第一资源。
现代企业竞争的实践证明：谁拥有了人才优势，谁就拥有了发展的主动权。
在企业之间的竞争中，人力资源的作用越来越突出，已成为企业能否获胜的关键。
人力资源的重要性主要体现在以下两方面：⑴，人力资源是经济发展的主要来源。
毕业论文（设计）的写作要求（五篇范例）第一篇：毕业论文(设计)的写作要求毕业论文（设计）的写作要求梁珠民为了规范我系的学生毕业论文，在此对毕业论文的写作及毕业论文的书写格式作如下具体的要求。
一、毕业论文应遵循的原则1、真实性原则毕业论文内容应是自己在实习过程中亲自做的，如：养猪与猪病防治、养禽与禽病防治、养牛与牛病防治、饲料兽药生产与营销。
2、符合性原则毕业论文的文本结构应符合《学院毕业论文基本规范要求》的格式，共由9个主要部分组成：（1）封面；（2）毕业论文任务书；（3）本人声明；（4）论文目录；（5）论文摘要（不少于500字）；（6）毕业论文正文（不少于4000字）；（7）参考文献；（8）致谢；（9）附录。
3、专题性原则毕业论文应一事一论、一题一论，专门写某一方面的问题。
4、规范性原则毕业论文内容格式应规范，符合科技论文基本格式要求，其逻辑关系是：提出问题（观点，即选题）→解决问题的方法（如试验材料与方法）→解决问题的结果，并对结果进行分析（结果与分析）→结论（结论与讨论、小结与讨论）。
5、创新性原则毕业论文选题能够体现生产和研究的要求，在理论上或实践上有一定的研究价值，有新意或选择了新的研究视角。
6、科学性原则毕业论文应观点明确，条理清晰，数据准确，采用国际单位，论证严密合理，逻辑推理正确，总结出具有一定规律性的经验，有独到见解。
7、应用性原则毕业论文对解决实际的问题有很强的针对性，可通过实践检验和便于推广。
二、毕业论文基本规范要求1、封面封面采用学院编制的统一格式，封面上填写论文题目、专业、班级、作者姓名、指导教师姓名等内容（见附件一毕业论文封面）。
2、毕业论文任务书毕业论文任务书按学院的统一样式（见附表二毕业论文任务书）填写。
论文题目在老师指导下确定，一般不超过20个字，若语意未尽，可用副标题补充说明。
副标题应处于从属地位，在题目的下一行用破折号“——”引出。
日期由指导老师填写。
3、本人声明（三号黑体居中，字间隔一字距，单独一页）声明内容如下（宋体小四号，空一行起）: 我声明, 本论文及其设计工作是由本人在指导教师的指导下独立完成的, 在完成论文时所利用的一切资料均已在参考文献中列出。
湘潭大学文学与新闻学院硕士研究生课程论文（隶书、小初号字、加粗、居中）题目： QQ群谣言传播及解决对策（以下各项目宋体、三号字、加粗）打印要求：用A4纸打印；左边距3厘米、右边距2厘米、上边距3厘米、下边距2.5厘米；行距20磅；页码居中学院：文学与新闻学院专业：学号：姓名：指导教师：易蓉完成日期： 20 年月日4目录（宋体、四号）专题资料目录索引（各章节宋体、四号）………………………………专题论著评论…………………………………………………………专题论文：………………………………………………………………………………一、QQ群谣言及其特点 (4)二、QQ群谣言的传播机制 (7)（一）QQ群的“一对一”传播——人际传播（宋体、小四号） (7)（二）QQ群的“一对多”传播——群体传播 (8)三、QQ群谣言传播的影响 (8)（一）助长网络道德失范——谣言愈加泛滥 (8)（二）导致网络暴力——影响社会稳定 (9)（三）权威部门失声、信息迟滞——政府公信力下降 (10)四、针对谣言在QQ群内传播的解决对策 (11)（一）提升网民素质 (11)（二）提升QQ群管理员——“把关人”的道德水准和专业能力 (12)（三）政府进行信息公开 (12)（四）通过法律途径对恶意造谣传谣者进行惩治 (12)结语（结语不要标序号） (13)注释 (13)（正文不要放在英文关键词后面，要另起一页。
前言如果短小，就不要标“前言”这两个字）流传于民间的口传谣言大家早已见怪不怪，但近两年来谣言又活跃于网络空间，尤其是为人们所常用的即时通讯工具——QQ群，而且声势和影响都非常之大。
笔者亲历了2010年冰岛火山爆发后肆虐于QQ群内的“750年一遇酸雨可致皮肤癌”，曾经一度相信过这则谣言，并对其进行了无意识传播。
事后群内有人发布消息辟谣，说“750年一遇酸雨可致皮肤癌”是谣言。
在收到辟谣信息后笔者进行了思考，QQ群本是熟人或是有共同兴趣爱好的人之间进行交流、联络的空间，为何此地成了谣言集散的场所。
毕业论文(设计)参考评分标准（理工科）1.优①能按时优异地完成任务书中规定的任务，工作量饱满，工作努力，遵守纪律，表现好；②能独立查阅文献、有综合归纳能力；综合分析正确、方案论证充分、工艺可行、设计计算正确；实验方案合理、技术先进、独立进行实验、数据可靠；③能熟练地运用所学理论知识与技能去发现与解决实际问题；能对课题进行理论分析，得出有价值的实验数据；软件编制有独创性，输出结果完全正确；④翻译准确、通顺，文字流畅；⑤毕业论文（设计说明书）内容正确、概念清楚、结构严谨、条理分明、论据充分、文字通顺、格式规范；⑥图纸齐全、图表清楚，用语规范；图纸的绘制与技术要求符合国家标准；图面质量及制图的工作量符合要求；⑦有创新，有重大改进或在某些方面有独特见解或有一定的应用价值；清晰、表达清楚；能熟练、正确回答问题、有逻辑性。
2.良①能按时独立完成任务书中规定的任务，工作量较饱满，工作努力，遵守纪律，表现较好；②能独立查阅文献；综合分析正确、方案论证充分、工艺可行、设计计算正确；实验方案合理、独立进行实验、数据可靠；③能较熟练地运用所学理论知识与技能，具有一定的综合分析和解决实际问题的能力；能正确处理实验数据；软件编制有新意，输出结果正确；顺，文字流畅；⑤毕业论文（设计说明书）内容正确、概念清楚、条理分明、文字通顺、格式规范；⑥图纸齐全、图表清楚，用语规范；图纸的绘制与技术要求符合国家标准；图面质量及制图的工作量符合要求；⑦有一定的创新或独特见解或有一定的应用价值；⑧答辩时论述思路清晰、表达清楚；能正确回答问题。
3.中①工作较努力，遵守纪律，表现一般；完成任务书中规定的任务，基本满足教学要求，综合分析问题的能力表现一般；③基本上能独立查阅文献；综合分析正确、方案论证、设计计算基本正确；实验方案基本合理，基本上能正确处理实验数据；软件编制无新意，但输出结果基本正确，尚能表达设计意图；④翻译较⑤毕业论文（设计说明书）内容正确、概念清楚、条理分明、文字通顺、格式规范；清楚，用语规范；图纸的绘制与技术要求符合国家标准；图面质量及制图的工作量符合要求；⑦答辩时基本能正确回答问题。
学年论文中的标题编号要求：一级标题编号用“一、”,二级标题编号用“(一)”,三级标题编号用“1、”，四级标题编号用“（1）”。
论文中的一级和二级标题单独占一行,每个一级标题之下都要有几个二级标题；论文中的三级和四级标题不单独占一行；文中标题编号最少要用到二级，最多可用到四级。
标题之间：上级标题与下级标题之间一般要有一段综合性的论述，其内容主要是围绕上级标题的中心内容进行概括性的叙述，以承上启下、引出下文,不宜写得太多，但也不能只写一行，一般不要标题连标题。
论文中的各级大小标题可反映文章结构是否合理，逻辑层次是否清楚，因而各级大小标题的内容一律要提炼，应围绕论证主题用最精练、最醒目、最吸引眼球的文字表达出来，要有点“语不惊人不罢休”。
提炼的标题可有多种文字表达方式，总的要求是：言简意深，对仗工整，平仄协调，醒目精练，吸引眼球，语句惊人。
四、学年论文的指导附：湘潭大学商学院学年论文格式要求 （一）字数要求：3000字以上 （二）打印要求：用A4纸打印；左边距3厘米、右边距2厘米、上边距3厘米、下边距2.5厘米；行距20磅；页码居中 （三）字体、字号要求1、 封面 湘潭大学、学年论文（隶属、加粗、小初号字） 题目、院（系）、专业、学号、姓名、指导老师、完成日期（宋、加粗、3号字）2、 论文 中文题目（黑体、小3号字）：中文摘要、关键词（宋体、5号字，“摘要”、“关键词”五个字用黑体、小4号字）、英文摘要、关键词（Times New Roman，小4号字）、正文（宋体，小4号字）；附录（宋体，5号字）；英文题目（Times New Roman，小3号字）。
一级标题（黑体、小3号字）；二级标题（黑体、4号字） 注释、参考文献（宋体、5号字）（四）论文编排顺序1、 封面 （单独打印一张）2、 目录 （单独打印一张）3、 中文题目、摘要、关键词；英文题目、摘要、关键词 （单独打印一张）4、 正文5、 注释、参考文献 （单独打印一张）二、关于参考文献在论文（说明书）写作中参考了前人的工作和研究成果，需在学年论文（说明书）中体现出来，即为参考文献。
要按以下格式附参考文献：1.图书[1]著者.书名[M].出版地:出版者，出版年:起止页码.……2.期刊[1]作者. 篇名[J].刊名，出版年份,卷号(期号): 起止页码.……3.论文集[1]作者.论文题目.见：论文集编者姓名. 论文集名称，出版地：出版者，出版年份：起止页码.……湘潭大学毕业论文题 目：上市公司股权结构与经营绩效探析学院： 商学院专业： 会计一班学号： 20251801201姓名： 张三指导教师： 黄埔江完成日期： 2025年4月30日目 录一、我国上市公司股权结构现状分析 (1)（一）目前我国上市公司股权结构的特点 (1)（二）我国上市公司股权结构的成因分析 (2)二、我国上市公司经营绩效影响因素分析 (3)（一）宏观经济环境影响经营绩效 (3)（二）市场功能不足影响经营绩效 (3)（三）低廉融资成本影响经营绩效 (3)三、我国上市公司股权结构与经营绩效相关分析 (4)（一）从股权的组成来看股权结构与经营绩效的关系 (4)（二）从股权集中度来看股权结构与经营绩效的关系 (5)四、完善股权结构与提高经营绩效的几点建议 (6)（一）适当减持国有股 (6)（二）提高流通股比例 (6)（三）鼓励法人增持股 (7)（四）提高股权集中度 (7)（五）大股东非国有化 (8)注释 (9)参考文献…………………………………………………………………………………9上市公司股权结构与经营绩效探析摘要：我国对上市公司股权结构与经营绩效之间的关系并无一致性的理论说明，而股权安排作为影响公司治理模式的因素之一必然会对经营效绩产生极其重要的影响。
为此，笔者从完善上市公司股权结构出发，研究了上市公司股权结构中各种成分与经营绩效的关系，并根据这种关系对完善我国上市公司股权结构、以提高经营绩效提出了相关的政策建议。
关键词：上市公司 股权结构 经营绩效 流通股英文题目（略）英文摘要：（略）英文关键词：（略）从理论上说，上市公司的经营绩效取决于其治理结构，而股权结构又是上市公司治理结构的基础。
因此，上市公司的股权结构与经营绩效之间必然存在着密切的联系。
当前，上市公司治理结构的根本特征是财产的所有权和经营权相互分离，这导致了财产的委托代理以及委托人对代理人进行监督和约束的一系列制度安排。
一、我国上市公司股权结构现状分析股权结构是股东所持有公司股份的比例，包括股权集中度和股权构成两层含义，前者一般是指前十大股东的持股比例，后者则是指各个不同背景的股东所持有股份的多少。
在我国，由于证券市场不完善，这导致上市公司股权结构----股权集中度和股权构成存在一定的缺陷。
（一）目前我国上市公司股权结构的特点由于历史原因，我国上市公司的股权结构极为复杂，现阶段它呈现出以下几个特点。
1、国有股在上市公司总股本中占绝对优势。
从1995年至2004年底，国家股占总股本的比例整体呈现出浅“U”字型变化，但仍占总股本的近半数，再加上国有法人股，整个国有股权在各利益股东中占据了绝对优势。
2、法人股在上市公司股权结构中的比重偏小。
由于我国的国家股不能上市流通，只能通过协议受让的方式转让给法人股股东。
3、流通A股比重小、分布零散。
一直以来，我国只有个人股中向社会公开募集的部分达到一定限额的内部职工股才能够在深、沪两市上市流通，而这仅占了上市公司全部股份的30%左右。
4、单个股东处于绝对控股地位。
我国股权过于集中，大部分上市公司的第一大股东都处于绝对或事实上的绝对控股地位。
（二）我国上市公司股权结构的成因分析通过对现阶段我国上市公司股权结构特点的分析，可以发现我国上市公司的股权结构极不规范。
而这种极不规范的股权结构主要是源于我国上市公司产生和发展的特殊背景。
1、股份制内在经济因素缺乏是股权结构不规范的根本原因。
我国上市公司的出现有着与西方国家上市公司截然不同的背最主要是作为“一种激活企业的经济组织形式，作为产权制度改革的一部分”①推行。
2、传统的国家所有权和公有制理论严重影响了股权结构的完善。
在我国，国家所有权和公有制地位十分牢固，在推行股份制的过程中，始终强调对国家所有权和公有制主体地位的维护。
3、国有股权管理和运行机制不完善阻碍了股权结构的规范化。
国有股的最终权力属于国家，但国家不能在现实中直接行使其股权而必须借助于委托机构。
这表明，庞大的国有股权如何进行有效规范管理，对于整个上市公司以及证券市场的发展来说，都具有举足轻重的作用。
二、我国上市公司经营绩效影响因素分析经营绩效一般是指一定经营期间的企业效益和经营者业绩。
其中，企业的经营效益主要表现在盈利能力、资产运营水平、偿债能力以及后续发展能力等企业内部效益方面和社会效益方面。
而经营者业绩则主要通过经营者在经营管理企业的过程中对企业经营、成长、发展所取得的成果和所做出的贡献来体现（一）宏观经济环境影响经营绩效从宏观层面上看，近几年上市公司经营绩效的整体下降与宏观经济环境有着非常紧密的关系。
自从上世纪90年代后半期开始，上市公司所处的国际国内环境就发生了很大的变化。
（二）市场功能不足影响经营绩效我国证券市场一开始就以为国有企业解困为目标，而且上市和配股的计划管理体制在很大程度上也诱发了上市公司的圈钱行为。
（三）低廉融资成本影响经营绩效相对低廉的股权融资成本也在一定程度上影响了我国上市公司的经营绩效。
据有关统计和测算，以2004年为例，上市公司股权融资成本还不到3%，而同一年借款年利率为5.58%，三年期借款年利率为5.76%通过上述分析可以看到，不管影响经营绩效的原因有多少种，但它们最终都将直接或间接地通过股权结构对公司的经营绩效产生影响，因此，股权结构就成了影响经营绩效的最根本、最直接的原因。
三、我国上市公司股权结构与经营绩效相关分析通过上述对我国上市公司股权结构现状及其原因的分析、以及对我国上市公司经营绩效的影响因素的研究可以发现，我国上市公司股权结构与经营绩效之间存在着一定的关系。
下面，笔者将分别从两个方面----股权的组成和股权的集中与分散程度来考察两者之间的具体关系。
（一）从股权的组成来看股权结构与经营绩效的关系前已述及，由于历史的原因，我国上市公司的股权结构极为复杂。
单从股权组成看，我国上市公司股权就包括了国家股、法人股、流通股等。
1、国有股比例与公司经营绩效呈负相关关系。
目前我国上市公司中国有股权占绝对控股地位。
2、流通股比例与公司经营绩效呈正相关关系。
流通股股东虽然无法直接用手投票，但他们却是唯一可随时“用脚投票”③的股东。
3、法人股比例与公司经营绩效呈正相关关系。
对于上市公司而言，法人股的特点是在某种程度上是介于国家股与流通股之间。
4、总股本与公司经营绩效呈不相关关系。
理论上，总股本较大的上市公司其经营规模也较大。
企业经营规模较大，一方面在某种条件下可降低市场交易成本、获取规模经济效益，这是规模大的企业在取得良好经营效益方面的优势；（二）从股权集中度来看股权结构与经营绩效的关系股权集中度的高低对企业的经营绩效将产生怎样的影响，必须结合该国资本市场尤其是证券市场的发达程度来分析。
世界各国都根据本国证券市场发展的实际情况，在股权集中度方面采取了不同的形式。
证券市场高度发达的美国，企业的股权极为分散、具有高度流动性。
分散的股东可以利用发达的证券市场低成本却有效地对公司经营进行监督，如果股东对公司所披露的财务状况不满意大股东的监控作用，会有利于提高公司的经营绩效。
四、完善股权结构与提高经营绩效的几点建议综上所述，影响我国上市公司经营绩效的因素是多方面的，其中股权结构对它的影响最为直接，效果也最为显著。
因此笔者认为，为进一步提高我国上市公司的经营绩效，可以从以下几个方面对我国上市公司的股权结构进行完善。
（一）适当减持国有股国有股的不可流动性抑制了证券市场的发展，它处于控制地位，会使上市公司的股东大会不能有效地保护中小股东的利益，这就不可避免的使公司经理层的任命带有浓厚的计划经济色彩；再加上我国经理市者目前的承受能力是比较脆弱的。
（二）提高流通股比例非流通股比例较大，且长期不能流通，是制约我国上市公司治理机制完善，提高经营效益的症结之一。
股市的发展与上市公司流通股比例的提高是协调一致的，股市要发展，就必须提高上市公司流通股比例。
只有上市公司流通股比例提高了，股市才有可能兴旺发展起来，进而公司的经营绩效本身。
（三）鼓励法人增持股由于法人股股东为盈利性法人机构，因此他们比国家股东更关心企业盈利能力，更有积极性参与管理和监督。
另不断的增长。
此时，法人股与流通股的关系就由对立变为了兼容。
（四）提高股权集中度我国目前证券市场是不成熟的，股权的过于分散会降低对公司经营的有效控制，进而影响公司经营绩效的提高。
