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建设“三型”党组织是作者：曹列随来源：《企业文明》2013年第02期中央企业大多处于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，在国民经济和社会发展中具有举足轻重的作用，在维护国家安全、支持国民经济健康发展方面负有重大责任。
新中国成立以来，特别是改革开放以来，在党的领导下，中央企业得到了长足的发展，取得了辉煌的成就。
中央企业发展前进的每一步，都离不开党的领导。
历史表明，党的建设是中央企业改革发展与和谐稳定的重要保障。
党的十八大报告号召，要“建设学习型、服务型、创新型（以下简称三型）的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。
这是对新形势下党建经验的科学总结，完全符合中央企业党建工作的实际，为中央企业全面提高党的建设科学化水平指明了方向。
善于学习、勇于思考是建设“三型”党组织的基础，不学习就不能立党兴党；与时俱进、开拓创新是建设“三型”党组织永恒的动力，只有不断创新才能使我们党永葆生机；服务群众是建设“三型”党组织的落脚点，只有全心全意为人民服务才能赢得人民群众的拥护和信赖。
在中央企业改革发展进入攻坚阶段的历史时期，学习贯彻党的十八大精神，加快建设“三型”党组织是中央企业各级党组织面临的根本任务。
认真学习、严格遵守党章规定继续深化学习型党组织建设重视学习、善于总结是我们党的政治优势和优良传统。
在革命战争年代，我们党在战争中学习战争，取得了新民主主义革命的胜利。
进入改革开放的新时期，我们“摸着石头过河”，学习探索建立社会主义市场经济。
我们党把马克思主义基本理论与中国建设实践相结合，通过不断学习和运用马克思主义基本原理，分析中国基本国情，在改革开放中提高执政能力，形成了中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系和中国特色社会主义制度，丰富和发展了马克思主义。
现在，我们各级党组织和广大党员面临着服务科学发展、服务社会和谐、服务人民群众的重要使命。
要完成这个历史使命，就必须加强学习。
弘扬大庆精神切实加强基层党组织建设回顾大庆油田的发展史，一代又一代的英雄模范谱写出了一部催人奋进的壮丽诗篇。
以铁人王进喜为代表的老一代石油人在大庆油田一次创业中形成的“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神是我们大庆人民进行二次创业的宝贵精神财富，这种精神已渗透到我们经济建设和社会事业发展的方方面面，那么，在实践中该采取什么样的措施弘扬大庆精神，加强基层党组织建设呢？一是创建“学习型”支部。
在当今日新月异的市场经济大潮中，针对“老办法不行，新办法不灵，好办法难寻”的现状，要想在激烈竞争中求发展，实现带领广大群众走发展之路，作为基层党支部的每个支部成员都要树立起不学习就要落后，不学习就要被淘汰的学习紧迫感。
在学习中，要做到“两结合”：一要在学习的方式上，要坚持集中学习与分散自学相结合。
支部要定期的组织全体支部成员有目的向书本学、向实践学、向先进典型学，支部成员要自觉主动学习，充分利用业余时间，养成良好的学习习惯。
二要在学习的内容上，要坚持理论与实践相结合。
要学习好十八大精神、《纲要》内容和上级的有关政策精神及有关的法律、法规，用以指导具体工作，做到依法办事，按政策办事；要系统的学习市场经济知识、管理知识、企业知识及产业结构调整方面的知识，并将学到的知识与企业实践相结合，不断提高工作能力和为群众服务的水平。
要通过学习，达到提高“三个能力”的目的：即提高民主科学决策的能力，提高解决具体问题的能力和提高独立开展工作的能力。
为充分发挥支部的整体功能，更好地带领广大群众，加快企业发展打下了坚实基础。
二是创建“团结型”支部。
团结，对于一个支部来说，是党的建设的生命线，一个不团结的支部就会丧失战斗力，就难以发挥堡垒核心作用，可以说，团结出战斗力、团结出创造力、团结出效益，一个不团结的支部很难做好工作。
为此，在工作中，作为基层党支部书记，要本着在团结下谋发展，在发展中求团结的原则，正确处理好基层支部与基层委员会的关系，处理好全局与局部之间的关系，处理集体领导与分工负责的关系，使基层各职干部之间真正做到责任面前不推诿，配合之中不越位，误解之下不结怨。
建设“学习型、服务型、创新型”三型党支部总结8篇党支部建设“学习型、服务型、创新型”三型组织总结强化党建与业务工作有机融合深入推进“三型”党组织建设市地税局按照“条主动、块为主”和“下抓两级、抓深一层”工作机制要求,积极强化党建与业务工作的有机融合,有效推进了全系统“三型”党组织建设,推动了税收工作科学有序开展。
强化党员经常性教育,在与业务工作的有效融合中,力促“两学一做”学习教育常态化制度化。
一是围绕抓实党组织的有效管理,坚持党支部建设规范化。
自觉把严格落实党员“三会一课”制度作为建设规范化党支部的重要抓手,力推党建工作干在实处,取得实效。
二是围绕坚定党员的信仰信念,坚持党员学习教育常态化。
推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,树立正确的价值观,增强党员党性观念。
推动集中性教育向经常性教育延伸,以“四讲四有”为标尺,促使党员学习教育常态化制度化,不断提升落实全面从严治党工作精细化管理水平。
三是围绕发挥党员的先锋作用,坚持党员“主题党日”活动制度化。
把每月首周五下午作为党员“集体固定学习日”,每月20日确定为全系统基层党组织“主题党日”,创新开展结对共建、志愿服务、扶贫济困、创建文明城等特色活动。
强化“互联网+”优势,在与业务工作的有效融合中,力争党建工作常抓常新长效。
一是发挥“大数据”作用,坚持“借题发挥”。
及时收集摘录中央领导讲话、社论、评论员、时事述评等时政1800多篇,供各级党组织和党员干部学习。
二是突出“互联网+”优势,坚持“借梯上楼”。
定期搜集整理各级有关党建、中共党史知识、党史轶事等党建知识,编发电子书20期近40万字,通过邮箱下发各基层党组织。
三是运用“智慧党建”平台功能,坚持“借势发力”。
发动和组织基层党组织和党员干部自觉把党员“三会一课”、组织生活会等制度建设,运用文字记录下来,通过影像展示出来,并做好“留痕”管理。
强化“三型”党组织建设,在与业务工作的有效融合中,力推税收工作实干创优、走在前列。
全县开展“学习型党组织”创建活动以来，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧密结合各乡镇、县直各单位实际，通过创建“学习型党组织”，努力使全县各级党组织和广大党员在思想上有新的境界，在理念上有新的突破，在素质上在新的提高，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
在具体实施过程中，主要是做到了“五学五促五到位”。
（一）制定详实规划全县学，以制促学，确保机制落实到位。
2008年4月，巴东县正式在乡镇党委和县直部门各级党组织启动“学习型党组织”创建活动。
县委紧紧抓住县、乡、村三级学习中心组制度化建设，共制订了《关于进一步加强和改进党委中心组学习的意见》等12个制度，出台了《关于开展创建“学习型党组织”活动的通知》，并由县委组织部牵头抓总，拟订了相关创建活动的实施细则，明确了创建活动的指导思想、组织领导、创建目标、学习内容和载体、运行机制和基本要求。
一是化强组织及领导。
成立由县委常委、组织部长汪艳平担任组长、各乡镇党委及县直机关工委组织委员为成员的创建活动领导小组。
领导小组办公室设在县委组织部，具体负责创建活动的组织协调和检查督办，每年年底对全县创建工作进行验收，并开展“学习型党组织”和“学习标兵”的表彰活动。
二是明确目的及内容。
坚持集中学习和自学相结合的原则，强调每位党员干部要克服工学矛盾，把学以立德、学以增智、学以成才作为学习目的，按照“一二三”（日学一小时，月读二本书，年记三万字）的要求，自觉、系统、重点、深入学习党的十七大、科学发展观、党章、业务知识和现代科技知识，适应改革发展需要，增强创新服务能力，使各级党组织及党员在政治思想、业务素质、文化素质、法纪观念和生活情趣等五个方面有明显提升。
三是强化投入及考评。
明确创建活动专项经费，除了年初预算，还根据创建活动支出情况适当追加资金保障，确保创建活动正常开展。
把创建活动与岗位工作有机结合，实行政治理论知识、岗位技能知识年度考试制度，把党员学习工作标准、时间安排、奖惩激励明确到县委的统一要求上来，增强学习的紧迫感和自觉性。
创建“学习型、服务型、创新型”(三型)党支部活动开展情况汇报创建“学习型、服务型、创新型”(三型)党支部活动开展情况汇报创建“学习型、服务型、创新型”（三型）党支部活动开展情况汇报按照省委统一部署，在省直机关工委的具体安排指导下我单位深入开展了创建“学习型、服务型、创新型”党支部活动，党组专题开会传达学习了《省直机关工委关于在省直机关开展围绕中心创建“学习型、服务型、创新型”基层党支部活动的指导意见》。
结合文件要求我们以创建“三型”党支部为契机，结合工作特点，周密计划，严密组织，全面加强基层党组织建设，激发基层党组织的活力，为推动我单位业务工作科学发展提供坚强的政治保障。
党的十八大明确提出，把我们的党建设成为学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。
我们认识到这三者是一个有机统一的目标体系，学习型为服务型、创新型提供素质和能力支撑；服务型是学习型、创新型的根本目的和价值取向；创新型为学习型、服务型提供方法保证和不竭动力。
对于机关党组织来说，则集中体现在机关党组织促进某某事业发展这条主线上。
因此，如何结合工作自身特点，开创党建工作新局面，不断提升党员干部的思想政治素质和业务能力素质，丰富和拓展党组织的管理手段和创新能力，是目前机关党组织必须要面对的重要问题。
结合工作，围绕“三型党支部”建设，我们真正去学、去想、去做，让每名党员干部都有学习、服务、创新的思想和行动，最终把落脚点上放在业务工作上。
在党组理论学习会上，领导一再强调“三型”党支部建设，是推进工作发展的重要抓手。
“三型”党支部建设活动既是贯彻中央和省委的精神，也是机关干部走向基层、走向实践的重要载体。
学习、创新最终体现在服务上。
这项工作需要有举措来推进，着力点在推动机关党员干部立足岗位增强责任意识上下功夫，为长远发展奠定良好的基础。
我单位工作始终在省委省政府的领导下，必须要坚持围绕中心、服务大局，在建设“学习型、服务型、创新型”党支部活动中，在学习上要求实效、服务上要下功夫、创新上要见水平。
加强基层党支部建设的措施及办法作者：王佳慧刘子琦党支部是党的工作基础，是党联系群众的桥梁和纽带，在党的建设中发挥着重要作用。
新的历史时期，企业党支部所处的环境，担负的任务、工作的条件都发生了较大变化，加强党支部建设，就是要始终把增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础，围绕企业工作中心，服务企业发展要求，强化措施、改革创新，为推动企业发展、服务职工群众、构筑企业和谐发挥积极的促进作用。
我认为，加强企业党支部建设，主要采取以下措施及办法。
一配好基层党支部书记。
在基层支部工作中，支部书记起着主导作用。
基层支部书记要具备以下素质：1、要熟练掌握党务知识，具备较高的党性修养，能够站在全局和时代的高度，认识、看待实际工作和现实生活中遇到的各种问题，正确处理好新事物、新情况和新问题，在本职岗位上创造出一流的成绩。
2、要较强的敬业奉献精神。
当前基层站队支部书记都是身兼数职，各项工作任务重，工作压力很大。
所以支部书记要有高度的敬业精神，要有牺牲奉献精神，才能把工作做好。
3、要树立创新意识。
在实际工作中，要具有敢于开拓、锐意进取的精神，针对安全生产、经营管理和稳定工作，努力探索新形势下基层党支部工作的新路子。
要弘扬正气，树立新风，以积极向上的精神文化、思想意识引导职工、激励职工，从而调动职工的工作热情。
4、要具有亲和力。
作为支部书记要平易近人，密切联系群众，经常深入班组与一线员工沟通交流，解决员工思想上的问题。
要善于凝聚各方面的力量，化解各种矛盾，调动各方面的积极性和创造性。
二抓好支部班子建设。
党支部的战斗力如何，关键在于支部班子。
支部一班人的政治素质、思想觉悟、纪律观念、作风如何，对广大员工的情绪和积极性有着直接的影响。
支部班子必须作风正派，求真务实，联系群众，廉洁奉公。
在工作中，要努力改进思想作风、工作作风和领导作风，紧紧围绕本单位改革发展和稳定的工作实际，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高领导能力建设和管理水平，成为朝气蓬勃、奋发有为、开拓进取、充满生机和活力的领导集体，成为各项工作的坚强政治核心。
XXX争创“三型” 文明村屯活动实施方案深入贯彻建国街道党工委关于创建“三型”镇村党组织的会议精神，进一步提高文明村建设的创建水平，促进农村物质文明、政治文明和精神文明协调发展，依据《建国街道党工委关于创建“三型”镇村党组织的实施方案》，结合我村实际，特制定本方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持重在建设的方针，紧紧围绕发展农村经济这个中心，以提高农民素质，奔小康，建设社会主义新农村为目标，扎实推进特色种植型、规模养殖型和多种经营型“三型”文明村建设，围绕深入落实《公民道德建设实施纲要》，广泛开展群众性精神文明创建活动，引导广大农村群众讲精神文明、比科技致富、树文明新风，实现共同富裕，推动全村物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展。
二、“三型”文明村创建目标1、领导重视程度高。
高举马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的伟大旗帜，坚决执行党的路线方针政策，深入贯彻执行“三个代表”重要思想。
紧紧围绕经济建设这个中心，坚持“三个文明”一起抓，切实把“三型”文明村建设摆上重要日程。
班子成员团结务实、廉洁自律、开拓进取，无违法违纪现象。
2、村容村貌建设好。
“三型”文明村规划合理，主要干道硬化、绿化达标。
进一步深化“改陋习、树新风、塑形象”活动成果，围绕修好一条路、挖好两道沟、建好小桥涵、栽好两行树、建好两院墙、种好小菜园、管好小厕所“七个好”标准开展春季环境绿化美化净化会战，做到粪堆、柴草、垃圾出屯，禽畜圈养，达到美、净、齐，使农民的居住环境明显改善。
并教育引导村民树立摒弃陋习、讲究卫生、爱护环境的良好风气。
砖瓦化率和自来水入户率在本乡镇处于领先位置。
3、文化活动经常化。
经常组织农民开展丰富多彩的文化体育活动，活跃村文化生活，村有2个标准文化活动室和3个群众文化活动团体，并积极配合有关部门做好文化、科技、卫生下乡工作，引导农民建立科学、文明、健康的生活方式，不断提高群众精神文化生活的质量。
安监局监察三处“专家型”、“服务性”、“效能型”特色支部创建汇报根据局党委总体工作部署，监察三处党支部开展了以“专家型”、“服务性”、“效能型”为目标的特色党支部创建活动。
为了扎实开展此项工作，从而建设一支政治可靠、业务精通、廉洁高效、基层满意的高素质安全监察队伍，我支部认真组织，统筹安排，统一了全体党员思想认识，明确了各项工作要求，取得了预期效果。
现将工作情况汇报如下：一、创建活动取得的成效预备阶段，我支部就明确了创建活动的宗旨即：“加强党员修养，让先进更亮，让落后进步”。
活动中，我支部注重发掘典型，努力搭建先锋平台，制定了切合实际的量化考核指标，共3大项16款45条，在涵盖安监人员日常行为规范的同时，要求全体党员干部加强学习，鼓励参与基层单位“技术创新”、“管理创新”、获得职称晋升、学历提升、论文发表、专利申请等进步表现。
同时，鼓励大家参与各类专业技术活动。
对应邀参与基层单位项目研究、技术指导、专题培训；发现基层单位亮点项目、重大隐患，参与解决公司范围内重大安全技术问题、重大隐患的研究、治理等技术活动的人员给予加分，形成了你追我赶、良性竞争的良好局面。
另外，我支部注重抓好党支部人才梯队建设，制定了人才培养发展规划，由各专业“尖兵”定期对现场检查知识进行培训，夯实培训质量，确保“传”、“帮”、“带”工作取得实效。
在抓好作风建设方面，我支部首先完善了投诉制度，确定了责任人及投诉渠道，并常态化的听取基层单位对“四风”问题的反馈。
通过共同努力全体党员干部在思想上、行动上均实现新的转变，真正以科学的理念、和谐的方法，从更高起点、更高水平上来改进安全监察工作。
主要表现在讲党性、重品行，更爱岗敬业更具责任意识，工作的主动性、积极性更高，各科室之间的协作更紧密，处理事务做到了精简高效。
二、现阶段仍存在的不足1、管理制度、机制、方法创新方面做的不到位，对日常党建工作开展的切入点掌握不好，存在与实际脱钩的现象。
党支部建设“学习型、服务型、创新型”三型组织活动方案党支部建设“学习型、服务型、创新型”三型组织活动方案活动方案为深入贯彻党的十八大精神，巩固和扩大学习实践科学发展观活动以及科学审计成果，构建和谐的工作环境和党组织建设的长效机制，促进机关转变作风，提高创新能力、工作效率和工作成果，根据省委和省直机关工委要求，结合我厅实际，就开展以创建“学习型、服务性、创新型”基层党支部为主题的活动，制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大“建设学习型、服务性、创新型马克思主义执政党”的要求，结合我厅工作实际，认真开展创建“三型”活动，进一步解决基层党支部建设存在的薄弱环节和突出问题，全面加强党组织建设和作风建设，不断提高基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，增强全厅党员的学习意识、创新意识和服务意识，努力造就一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的审计工作队伍。
二、主要内容(一)创建“学习型”党支部。
按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，加强干部职工的学习教育和培训。
1、健全完善学习制度。
形成全员学习、全程学习、终身学习的风气，养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯和氛围，逐步做到学习工作化、工作学习化。
以党组中心组理论学习为牵引，带动全体党员干部职工的学习热情，加大干部培训力度。
健全学习机制，党员干部有学习笔记，支部有记录，形成学习、思考、工作、提高等各方面良性循环。
2、学习形式灵活多样。
采取集中学习与个人自学相结合，请进来与走出去学习相结合的方式进行学习。
组织辅导报告会、专题讲座、讨论交流、观看电教片、外出参观及现场观摩、专题调研、知识竞赛、理论测试、撰写调研报告及学习体会文章等方法基础上，充分发挥网络等各种媒体的优势，逐步形成自觉学习、主动学习、善于学习的良好习惯。
3、突出学习重点。
在学习内容上，力求与职能工作特点相结合，增强干部职工把握国家宏观政策、相关法律法规及发展规律的能力，胜任本职工作的能力，提高依法办事、依法律己、依法行政的意识和能力。
如何加强基层党支部组织建设基层党支部组织建设，是党的建设的基础和重要的着力点，也是着眼全局、服务中心、推动本单位业务工作的根本保证。
税务机关作为国家的经济执法部门，是党的路线方针政策的具体实施者，基层党支部的组织建设加强了，就会有力地促进机关的全面建设。
近年来，乌鲁木齐市地税系统党的基层组织得到了加强，党员的先锋模范作用得到了较好地发挥，有效地促进了税收任务的完成。
这里面的关键点，就是进一步加强基层党支部的组织建设，造就高素质的领导班子、干部队伍和党员队伍。
一、党支部支委会一班人建设基层党支部支委会一班人是动员、组织、率领党员干部群众开展各项工作的指挥部和战斗堡垒，也是基层党组织建设的关键所在。
加强基层支部班子建设必须坚持以思想建设为核心、以制度建设为保障，认真贯彻民主集中制原则，搞好班子团结，营造齐心协力、团结和谐的良好氛围，把支部班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的坚强战斗集体。
近年来，我们通过抓好班子成员的学习教育、提高民主生活会质量、建立支委会成员的岗位责任制、建立评议考核机制、加强对支委会成员的民主监督等一系列的措施，不断强化党支部支委会一班人的党性修养，提高自律自觉意识，努力使之成为廉洁从政、忠于职守的带头人。
二、党员干部队伍建设乌市地税局系统现有党员641名，占全局干部职工总数的49．8％，带好这支党员队伍，对完成组织税收收入的各项工作任务至关重要。
新形势、新任务对地税干部的能力、素质提出了新要求。
培养造就一支适应新形势和新任务需要、政治坚定、业务精通、务实高效、作风过硬、团结协作、勤政廉洁、符合深入贯彻落实科学发展观要求的干部队伍，是基层党支部组织建设的根本任务，也是不断取得各项事业新胜利的重要保证。
在抓好理论学习，不断提高党员干部思想作风和道德修养的同时，我们注重抓管理，加强对党员干部的监督。
税务机关是国家经济执法部门，税务干部是人们关注的对象，也是一些别有用心的人拉拢腐蚀和“公关”的目标。
加强基层党组织建设创建“三型”党支部加强基层党组织建设创建“三型”党支部今年以来，公司“以‘三型’党组织建设为抓手，提高公司党的建设科学化水平”主线，围绕打造矿区服务系统更高水平的建设目标，将创建优质“三型”党组织团队作为公司提升服务水平的一大推手，为后勤服务各项工作任务的完成注入强大的动力和活力。
一、思学并举，学以致用，全力打造学习型党组织（一）突出三项重点，促进学习成果转化公司坚持以实践锻炼为根本，把学习型党组织建设与推动生产服务工作相结合，进一步提高学习型党组织建设的实效性。
为促进学习成果的有效转化，把创建学习型党组织的根本着眼点放在提高能力、增强动力、激发活力三大重点上，大力促进成果转化。
一是提高自主学习的能力。
领导班子学习做到“四带头”，即：带头集中学习，党委中心组至少每季度开展1次集体学习，各支部领导班子集体学习研讨时间每季度不少于1次；带头调查研究，领导班子成员每季度通过党建“三联”责任挂点活动，深入基层调研，破解发展难题。
科级领导干部坚持每月深入班组队站开展调研，帮助员工群众解决困难；带头撰写文章，两级领导班子成员每年撰写心得体会或调研报告不少于2篇，每篇不少于2000字；带头参加培训，科级领导干部积极参加上级和公司内部举办的各种干部培训轮训。
基层党支部学习做到“四有”，即：有学习计划，明确学习内容、时间、形式；有学习要求，各党支部每周至少开展1次集中学习活动，撰写学习笔记和心得体会；有督促检查，通过每月一次的党支部量化考核对每名党员的学习笔记、参加教育培训等内容进行检查；有学习载体，开展“三会一课、党员活动日”等活动，有计划地组织党员干部参加各种活动。
二是增强争创一流的动力。
在公司“创建优秀学习型党组织，争当优秀学习标兵”的影响下，全体干部员工增强了管理提升、比拼绩效的动力。
机关各科室和基层单位对照先进找差距，找准差距树标杆，加强学习，勤于钻研，利用丰富的知识和过硬的本领形成“比学赶超、争当先进”的工作氛围和合力。
基层党支部大力开展“三比”，一是比技能。
广泛开展比武练兵活动，不断提高党员的业务技能、服务水平，营造学先进、争先进、赶先进的创争氛围。
二是比作风。
引导党员切实从思想上、行动上转变观念、改进作风，爱岗敬业，进一步增强服务意识，提升服务水平，争创群众满意窗口。
三是比业绩。
认真开展党员“点岗区”和优秀评选活动，积极推荐和评比表彰先进典型，组织引导全公司党员干部比实绩、比贡献，争做服务群众的排头兵。
三是激发岗位成才的活力。
公司将创建学习型党组织与“点岗区”活动、创先争优活动相结合，设立了党员先锋岗、优秀党员示范岗等。
各党支部以培育学习型党员标兵为目标，不断创新学习方式，切实抓好党员个人学习，将学习水平的提升与个人岗位业绩相挂钩，开展好“五个一”学习活动，即：每天学习不少于1小时，每周读书不少于10篇，每月写1篇读书学习心得，每季度至少参与1次支部组织的学习活动，每年提1条建设性意见。
各支部对党员学习开展“三评”，即：一是党员自评。
党员对照身边的先进典型，认真开展岗位职责定位，查找问题和不足，明确学习的方向和争创目标。
二是领导点评。
通过广泛征求群众意见，全面掌握了解情况，实事求是地对党员肯定成绩，指出问题，提出改进意见，评出实效。
三是群众测评。
员工群众通过党员民主评议和对优秀党员的评选活动，将带头学习提高并能主动影响其他员工加强学习的党员推选出来，真正鼓励员工岗位成才。
（二）狠抓四个环节，创新读书学习模式为贯彻落实集团公司关于开展“双十”全员读书活动会议精神，公司以“千万图书送基层、百万员工品书香”活动为载体，在全体员工中开展“双十”读书活动。
在读书学习过程中，通过狠抓四个环节，努力探索读书学习新模式，充分调动干部职工的学习积极性，切实提高学习的针对性和有效性。
一是创新方法倡导读书。
公司党委将读书活动目标下发至各基层党支部具体组织实施，各党支部结合单位工作实际，创新活动方式方法，制定出三年的读书活动计划，确保读书活动进党支部“三会一课”、进岗位学习、进专题培训，采取集体学习、个人自学、开展读书会、交流心得体会、评选读书感言、举办知识竞赛等多种形式，促进员工对知识的理解掌握，提升读书效果。
二是加大宣传推动读书。
各党支部结合自身实际，利用展板、“网络课堂”学习平台、专题学习讲座等载体加大对读书活动的宣传力度，突破传统面对面交流的时间、空间限制，使学习交流更加方便。
公司党委适时召开读书推进会，持续营造浓厚的读书学习氛围，引导员工喜欢读书、善于读书、坚持读书。
三是重点精读深化读书。
公司要求在通读的基础上，开展重点章节精读，确定公司党委中心组成员、基层管理干部的精读内容，机关党支部确定机关管理人员的精读内容，各党支部结合各自工作实际和员工特点确定重点章节精读内容。
精读采取专题讲座、座谈交流、延伸阅读等方式进行，达到温故知新、查漏补缺目的，不断将读书活动引向深入。
四是畅谈感想升华读书。
各支部先后组织召开畅谈读书体会座谈会，交流各自的读书感悟，公司倡导干部员工定期上报读书学习心得，再将学习心得感悟提炼升华，来指导日常工作实践，在实践中总结思考，不断提高解决实际问题的能力，促进读书成果产生质的飞跃。
公司将评选表彰读书心得作品和读书先进典型，交流展示部分党支部的特色做法，带动全体员工深入开展读书活动。
（三）紧扣职能特点，全力争创特色亮点公司在创建学习型党组织实践中，善于挖掘基层党支部学习特色做法和亮点，坚持用特色亮点来诠释绩效比拼能力，用特色亮点来检验学习的最终成果。
餐饮服务中心党支部把创建学习型党组织与培育知识型员工结合起来，有计划地组织员工开展理论学习、业务培训、岗位练兵、技能竞赛等活动。
坚持开展“每日一练，每月一比，每季一赛”的岗位练兵活动，提出技能学习的“三个结合”，即学练结合、以学促练；练赛结合、以赛促练；练战结合、以训促练，大大激发了厨师和服务员学技术，比技术的热情，思想政治素质、业务技能有了新的提高。
供热中心开办各类“小课堂”，把素质提升活动开展起来。
“党员小课堂”坚持“逢八必学”，通过学文件、看短片有计划地开展理论学习。
通过中心qq群“燃烧的火焰”开展“网络小课堂”，及时上传各类文件、专业知识，供大家随时学习。
“班组小课堂”充分发挥班组长“兵头将尾”的作用，组织班员开展岗位练兵。
每周六下午，利用1个半小时的时间开办“周末小课堂”，组织在岗员工学业务、学安全。
通过持续的学习，支部全体党员群众统一了思想，安全生产工作井然有序。
社区文化中心党支部按照“干什么学什么，学什么会什么，会什么精什么”的要求，制订了每个员工的学习培训计划，确定了个人学习成长目标。
积极开展内部岗位技能业务学习，利用班前、班后会，对当天或近期生产中所遇到的一些问题进行分析讲解；坚持班前会一日一题强化训练，在学习过程中，注重与工作实际相结合，反复实践，提炼工作方法。
党支部带领员工苦练内功，利用业余时间组织员工在现场学习如何操作新设备的操作流程，队伍素质得到很大提升。
公司通过抓结合，创特色，出实招，有效确保了学习型党组织建设在公司的深入开展，真正把领导班子建设成为学习型领导班子，把基层党支部建设成为学习型党组织，把广大党员干部塑造为学习型党员标兵，为公司的发展奠定坚实的思想理论基础。
二、贴近群众，促进和谐，全力打造服务型党组织（一）开展主题教育，增强服务意识今年以来，公司党委在前期活动基础上继续深化开展创先争优活动、“机关党建下基层，党员服务上一线”主题活动和以“心系群众，服务员工”为主题的党的群众路线教育实践活动，深化党员干部服务发展、服务基层、服务群众的意识。
进一步转变机关工作作风，增强服务意识，开展管理提升活动，提高行政效率，努力打造“勤学习、会开拓、敢负责、善协调、讲正气、勇争先”的一流机关队伍。
定期开展党建“三联”示范点活动，组织党员干部深入基层队站和班组，了解并着力解决员工群众反映强烈的突出问题。
进一步扩大党员示范岗、党员责任区、党群互助小组等服务范围，坚持把解决员工群众切身利益的问题和为员工解难解惑为己任，使党员作用在服务中得到发挥。
创建服务型党组织要充分发挥服务大局、服务社会、服务群众的作用，通过切实有效的服务来赢得民心。
公司以“建设新疆大庆、助推上产400万吨”为服务油田大局的目标，以提供优质服务、维护好队伍稳定、保障员工的切身利益为服务社会的具体体现；科学规划矿区建设、建设美丽矿区，是服务民生的具体体现。
另外，扎实开展以党建“三联”责任示范点、党员先锋岗、党员责任区为主要内容的“点岗区”创建活动，搭建党员服务群众的平台。
积极开展服务型机关创建、文明服务示范窗口评选、10196热线服务流程优化和“一站式”服务大厅建设等活动，不断完善服务型党组织创建的体系，努力实现服务意识争先化，服务机构专业化，服务制度规范化，服务方式人性化，服务手段多元化。
（二）创新服务方式，提高基层服务水平餐饮服务中心党支部通过制定服务规程、员工素质培训、收集质量信息、现场控制和监督检查等措施，在服务上变被动服务为主动服务、个性化服务。
中心班子调整后，新班子成员迅速转换角色，相互配合，带头转变工作作风。
中心主任陈吉利到任后，走访调查，倾听干部员工和就餐者的意见，每天早晨6点深入食堂现场巡查，狠抓饭菜质量。
提供温馨服务，将开餐时间延长至中午两点，方便乘坐沃尔沃交通车员工就餐。
针对吐鲁番、红台等前线单位的工作性质，食堂每天开四餐饭，满足了就餐者的需求，就餐员工满意率提高了，服务质量投诉率下降了。
对就餐员工遗落在食堂的物品，做好保管、登记，主动联系及时返还失主，以真诚的态度赢得了员工的理解和支持。
##社区文化中心在建设服务型党支部建设上积极采取措施，从思想和生活两方面入手，将关心、关爱融入到员工队伍管理中，充分调动了员工的生产积极性。
中心党支部坚持以人为本，经常发动党员与大家谈心，与大家沟通交流，了解每一位员工的家庭情况，及时了解、把握员工思想动态；耐心说服，正确引导，与员工坦诚相待。
党员干部总是将方便先留给员工，有时间总是先让员工休息。
对家中需要照顾的员工，不等员工张口，就将事情做到前面；对思想波动大、情绪不好的员工，支部领导就多交流、多引导、多鼓励。
三、与时俱进，永葆活力，全力打造创新型党组织（一）全面开展基层组织建设年活动，加强创新型党组织建设公司在党组织全覆盖基础上进一步深化党建模式，做到党组织设置与行政单位设置同步规划、协同发展，实现了“两个结合”：党建工作与公司生产工作相结合，彻底改变以往重生产、轻党建的传统思想；党组织自身建设与全面服务相结合，达到了相互促进，共同提高的目的。
利用信息化发展对党建工作的影响，开辟党建“新天地”。
通过在公司主页建立党建网站、开设党课、分享支部建设经验等，运用网络开展党员教育，建立开放式、多层次、立体化的党建工作模式，进一步发挥了新技术在党建中的作用，激发了党建工作的生机和活力。
