如何创建创新型党组织

创建“学习型、服务型、创新型”(三型)党支部活动开展情况汇报创建“学习型、服务型、创新型”(三型)党支部活动开展情况汇报创建“学习型、服务型、创新型”（三型）党支部活动开展情况汇报按照省委统一部署，在省直机关工委的具体安排指导下我单位深入开展了创建“学习型、服务型、创新型”党支部活动，党组专题开会传达学习了《省直机关工委关于在省直机关开展围绕中心创建“学习型、服务型、创新型”基层党支部活动的指导意见》。

结合文件要求我们以创建“三型”党支部为契机，结合工作特点，周密计划，严密组织，全面加强基层党组织建设，激发基层党组织的活力，为推动我单位业务工作科学发展提供坚强的政治保障。

党的十八大明确提出，把我们的党建设成为学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。

我们认识到这三者是一个有机统一的目标体系，学习型为服务型、创新型提供素质和能力支撑；服务型是学习型、创新型的根本目的和价值取向；创新型为学习型、服务型提供方法保证和不竭动力。

对于机关党组织来说，则集中体现在机关党组织促进某某事业发展这条主线上。

因此，如何结合工作自身特点，开创党建工作新局面，不断提升党员干部的思想政治素质和业务能力素质，丰富和拓展党组织的管理手段和创新能力，是目前机关党组织必须要面对的重要问题。

结合工作，围绕“三型党支部”建设，我们真正去学、去想、去做，让每名党员干部都有学习、服务、创新的思想和行动，最终把落脚点上放在业务工作上。

在党组理论学习会上，领导一再强调“三型”党支部建设，是推进工作发展的重要抓手。

“三型”党支部建设活动既是贯彻中央和省委的精神，也是机关干部走向基层、走向实践的重要载体。

学习、创新最终体现在服务上。

这项工作需要有举措来推进，着力点在推动机关党员干部立足岗位增强责任意识上下功夫，为长远发展奠定良好的基础。

我单位工作始终在省委省政府的领导下，必须要坚持围绕中心、服务大局，在建设“学习型、服务型、创新型”党支部活动中，在学习上要求实效、服务上要下功夫、创新上要见水平。

关于学习型服务型创新型机关党组织建设问题研究——xx市检察院建设学习型服务型创新型党组织的实践与思考党的十八大明确提出要“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。

建设“三型”党组织是新形势下党的建设的新目标、新要求，对于推进新时期党的建设具有强烈的针对性。

在这种新的形势下，如何加强“三型”党组织建设，是检察机关必须认真研究的重要课题。

本文立足本院加强党组织建设的工作实际，结合新时期党的建设的要求，从三个方面来探讨“三型”党组织建设问题。

一、建设学习型、服务型、创新型机关党组织的意义（一）“三型”党组织建设是我们党自身的发展的需要。

改革开放以来，我们党紧密结合发展中国特色社会主义伟大事业，不断研究党的建设出现的新情况新问题，不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新，取得了巨大成就。

当前，党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的，但党内也存在不少不适应新形势新任务新要求、不符合党的性质和宗旨的问题。

我们的党员干部队伍是好的，但也必须看到，与承担的历史任务和科学发展观的要求相对照，仍然存在许多不适应、不符合的问题，尤其是部分党员干部身上仍然存在精神不振、纪律松弛、作风散漫、办事拖拉、效率不高等问题。

这些问题不但影响了党和政府在人民群众中的形象，而且直接影响了我们改革发展的进程，必须引起我们的警醒，抓紧加以解决。

（二）“三型”党组织建设是我党适应社会发展的需要。

我国正处在进一步发展的重要战略机遇期，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设全面推进，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变，这两个“没有变”，是我们继续推进改革开放和现代化建设的最大国情，也是我们作决策、想问题、办事情的根本依据。

近年，我党提出并实施了一系列符合我国实际、有利于科学发展的思路举措，我国经济社会保持了较快发展。

县信访局创建学习型服务型创新型廉洁型党组织活动具体措施创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型”党组织活动是贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神的重大举措，是营造良好的社会发展环境，全面建设小康的重要手段，是大兴求真务实作风，加强机关建设的基础工程。

根据县委组织部《关于开展机关党建“四创五争六先进”活动的意见》（铜组[2008]26号）（下称《活动意见》）文件要求，结合信访稳定工作实际，制定具体措施如下：一、狠抓学习，全面加强“学习型”党组织建设1、领导重视，责任明确。

学习型机关能否搞好，关键在领导，我局党支部要坚持把建设学习型机关作为全局工作重点，实行局长一把手负总责，党支部委员亲自抓，中层干部具体抓落实的领导机构和工作机制，成立由局长任组长，党组成员任副组长的领导小组，形成月有计划，半年有讲评的制度，同时还注重发挥领导干部在政治理论和业务学习领导和示范作用，认真抓好领导干部在职自学，努力培养勤于学习，勤于思考的习惯，使自己成为学习型领导干部。

2、宣传到位，更新观念。

学习型组织是当今最前沿的管理理念，既抽象又深奥，为了深刻领会其理论内涵，开展好学习型机关活动，加大宣传发动的工作力度，利用各种会议、党员活动日等，反复宣传知识经济时代加强学习的主要性，在全局营造浓郁的创建氛围，要求机关干部牢固树立“全心全意为人民服务”的理念，积极倡导“刻苦学习就是良好的精神状态，善于学习是良好的政治素质”的风尚，使机关干部懂得学习则进，不学则退，学无止境的道理，从而使机关干部确立学习型机关的理念，加深对建设学习型机关的理解，更新了观念，营造了学习氛围。

3、扎实开展各项学习活动。

一是结合县机关工委“四创五争六先进”活动，重新调整学习计划和党日活动安排。

二是继续认真学习了“十七大”精神和新党章内容，开展“学习新党章，加快信访稳定工作创新”为主题的研讨活动，达到以学习促工作的目的。

采取业余自学、集中辅导等多种形式，把学习十七大精神和党章活动落到了实处。

１ １理 清发展 思路 ．
士 生 的优 势 ， 培养 硕士 和博 士等 高层次 人才 ； 是构 二
建青 年成 长 的平 台 ， ２ ０ 在 Ｏ ６年设 立 青年科 技基 金 的
基 础上 ， 制订 了《 Ｏ ８—２ ０ ２０ Ｏ ９年 度 引进 和 选 拔 培 养
中心组 学 习形 成 制 度 ， 过 学 理 论 、 规 范 、 思 通 学 理
２２ １ 善党 建责任 和 考核 机 制 。实行 党 建 目标 责 ．． 完 任制和 党 风廉政 行风 建设 责任 制 ， 订责 任书 ， 签 制订
党 建 目标考 核细 则 ， 核 细则 每年征 求意见 后 修订 ， 考
育 、 务 交 流 和 操 作 技 能 比赛 等 活 动 ， 习 “ 知 业 学 新
识 、 技 能 、 本领 ” 新 新 。
旨在使 党 群干部 明确 目标 和任 务 ， 职责 清楚 。 提 高身心 健 康 素质
２ ２ ２完 善 民主 管 理 和 监 督 机 制 。健 全 每 年 ２～４ ．． 次 民主管理 职工 大会 制度 。 ２ ２ ３创 新 思 想 政 治 工 作 方 式 。建 立 思 政 网 络 平 ．． 台， 开设 廉 政之 窗 、 生感 悟 、 党导 航 、 长 书记信 人 入 所
质
通 过 党 员 “ 会 一 课 ” 主 题 教 育 、 训 、 工 三 、 轮 职
大会 等 教 育 管 理 和 活 动 ， 科 学 理 论 、 文 明 礼 学 学 仪 、 岗位 职 责 、 法 律 规 章 、 道 德 规 范 ； 过 科 学 学 学 通
例》《 、科研 项 目管 理 办法 》、 优 秀人 才 和 重 点 岗 位 《 津贴 制 度 》 ， 步 确 立 劳 动 、 术 、 险 和 管 理 等 等 逐 技 风

建设“学习型、服务型、创新型”三型党支部总结8篇党支部建设“学习型、服务型、创新型”三型组织总结强化党建与业务工作有机融合深入推进“三型”党组织建设市地税局按照“条主动、块为主”和“下抓两级、抓深一层”工作机制要求,积极强化党建与业务工作的有机融合,有效推进了全系统“三型”党组织建设,推动了税收工作科学有序开展。

强化党员经常性教育,在与业务工作的有效融合中,力促“两学一做”学习教育常态化制度化。

一是围绕抓实党组织的有效管理,坚持党支部建设规范化。

自觉把严格落实党员“三会一课”制度作为建设规范化党支部的重要抓手,力推党建工作干在实处,取得实效。

二是围绕坚定党员的信仰信念,坚持党员学习教育常态化。

推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,树立正确的价值观,增强党员党性观念。

推动集中性教育向经常性教育延伸,以“四讲四有”为标尺,促使党员学习教育常态化制度化,不断提升落实全面从严治党工作精细化管理水平。

三是围绕发挥党员的先锋作用,坚持党员“主题党日”活动制度化。

把每月首周五下午作为党员“集体固定学习日”,每月20日确定为全系统基层党组织“主题党日”,创新开展结对共建、志愿服务、扶贫济困、创建文明城等特色活动。

强化“互联网+”优势,在与业务工作的有效融合中,力争党建工作常抓常新长效。

一是发挥“大数据”作用,坚持“借题发挥”。

及时收集摘录中央领导讲话、社论、评论员、时事述评等时政1800多篇,供各级党组织和党员干部学习。

二是突出“互联网+”优势,坚持“借梯上楼”。

定期搜集整理各级有关党建、中共党史知识、党史轶事等党建知识,编发电子书20期近40万字,通过邮箱下发各基层党组织。

三是运用“智慧党建”平台功能,坚持“借势发力”。

发动和组织基层党组织和党员干部自觉把党员“三会一课”、组织生活会等制度建设,运用文字记录下来,通过影像展示出来,并做好“留痕”管理。

强化“三型”党组织建设,在与业务工作的有效融合中,力推税收工作实干创优、走在前列。

中共XXXX公司支部委员会关于创建“学习型、创新型、服务型”党组织工作总结为深入贯彻落实“三个代表"重要思想、科学发展观和党的十七大精神,不断提高公司党组织的学习意识、创新能力和服务水平，我公司党支部根据区委《关于创建学习型、创新型、服务型党组织的意见》精神,认真开展了创建“三型"党组织的各项工作,现将创建工作情况作如下总结：一、以提高素质，推动工作为目标，创建学习型党组织。

1。

重新认识学习,着力在建立学习体系,完善学习机制上下功夫。

重新认识学习,通过学习使领导干部和党员了解愿景，接受愿景，认同愿景,最大限度地发挥党支部政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.从学习贯彻党的十七大精神的战略高度上重新认识学习，增强创建学习型党组织的自觉性和主动性。

从企业改革发展的形势任务上重新认识学习，使领导干部和广大党员认识到，面对日益激烈的市场竞争,不学习、不进步、不转变对学习的态度，就无法适应企业改革发展的需要.建立学习体系.从建立健全组织机构入手，公司党支部成立创建工作领导小组，由党政主要领导担任组长.抓好制定建设学习型党组织的宣传学习计划，把建设学习型党支部列入重要议事日程，建立长期持续的学习体系，对学习效果采取切实有效的评估手段,不断提高党组织学习水平，完善学习机构。

在创建学习型党组织过程中，通过灵活多样的开工，来增强创建工作的活力,避免了创建学习型党组织的表面化、突击化。

在学习内容中，把学习新时期党建理论与学习电力法规政策,与学习改革发展的形势，与学习供电业务知识，与自己所做的工作等结合起来，增强学习的指导性、前瞻性、实用性和实效性。

2。

坚持开拓创新，着力在运用多种载体，提高创建成效上下功夫。

创建学习型党支部,当创建先行，做学习表率。

公司把创建学习型党支部作为创建学习型党组织的龙头,以强化党支部学习为先导，坚持领导干部理论学习制度和考核监督制度。

做到年有计划,月有安排,定时期、定地点，人人有笔记，个个有成果。

如何创建创新型党组织创新型党组织需要建立创新的工作机制，以加强人才队伍建设，提高组织的凝聚力和向心力。

一是要加强制度建设，建立长效机制。

要建立健全党建工作的制度，规范党员的行为，加强党员的教育培训，提高党员的素质和能力，确保党建工作的顺利开展。

二是要注重人才队伍建设，培养创新型人才。

要加强人才队伍建设，注重人才的选拔、培养和使用。

要建立健全人才评价和激励机制，让优秀人才得到充分的发展，为组织的发展提供强有力的支持。

三是要加强组织建设，提高组织的凝聚力和向心力。

要加强组织建设，做好组织工作，提高组织的凝聚力和向心力。

要加强党员的交流和沟通，加强党员之间的联系和协作，形成团结一致的工作氛围，为组织的发展提供坚实的保障。

三、服务群众，推动企业健康发展创新型党组织要紧紧围绕服务群众，推动企业健康发展。

一是要深入了解群众需求，提供优质服务。

要深入了解群众的需求，提供优质的服务，让群众感受到党组织的温暖和关怀。

二是要加强与群众的联系，增强群众的获得感。

要加强与群众的联系，增强群众的获得感，让群众感受到党组织的力量和温度。

三是要推动企业健康发展，为经济社会发展做出贡献。

要推动企业健康发展，为经济社会发展做出贡献，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

提升党组织服务水平创新型党组织建设需要不断提升服务功能，为党员和群众提供更加优质的服务。

要坚持以人民为中心的服务理念，积极探索和创新服务方式和方法，提高服务效能和质量。

通过建设“智慧党建”平台，实现信息化、智能化、精细化管理，提高服务水平和工作效率。

同时，要加强对党员和群众的关爱，切实解决他们的实际问题，提高党组织的凝聚力和感召力。

只有不断创新服务功能，才能更好地服务党员和群众，推动的成效。

五、加强制度建设，保障创新型党组织建设的有序进行创新型党组织建设需要有完善的制度保障，才能保证其有序进行。

要加强制度建设，建立健全各项制度，明确各项工作的职责和权限，规范工作流程和程序，确保工作的科学化、规范化、制度化。

创建“四型”党组织经验及对策建议一、经验做法（一）狠抓“三个注重”，加强“学习型”党组织建设1、注重抓载体，拓展学习渠道。

积极组织各级党组织开展“每月一讲”、“每月评一本好书”活动，并要求做到统一学习计划、时间、日志、考勤、档案“五个统一”。

2、注重抓责任，强化学习保障。

建立健全党政主要领导负主责、带头讲、带领学的领导责任机制和各级党委中心组严格遵守并执行学习制度的推动机制。

3、注重抓考评，确保学习效果。

严格实行巡学考评制度，特别是要求领导干部考核要考学、述职要数述学、评优要评学，并作为考核、评优的重要依据。

（二）狠抓“三个三+1”，加强“服务型”党组织建设1、建实三个服务阵地。

一是按照示岗位、亮身份，“一站式”服务、“一条龙”办结，实施首问责任制、限时办结制等制度和硬件建设等要求，24个乡镇党委先后挂牌建立“便民服务中心”；二是整合流动党员服务站、“苏施”党支部等服务阵地，24个乡镇党委均挂牌建立党员综合服务中心，负责统筹区域内、外党员的各项服务工作。

三是173个村（社区）利用村级活动场所，均挂牌建立“便民服务代办点”，并以党务、村务公开的形式，把各项制度职责公开上墙。

2、建优三支服务队伍。

一是以志愿报名和好中选优相结合的方式，组建24支乡镇党员突击队和18支机关党员志愿服务队共1200余人，主要负责处理应急排险救灾等服务群众工作。

目前，该队伍先后志愿为“8.31”特大洪灾灾民实施重建服务210余次。

二是建立一支爱岗敬业、无私奉献、服务群众的高素质乡镇专职便民服务队伍。

目前，全县按“便民服务中心”设置岗位数，共计持证上岗专职便民服务人员287人，已分期集中培训2期，参学率实现全覆盖。

三是建优村“三职”干部队伍。

通过加强教育培训，不断提升村“三职”干部综合素质和服务水平。

目前，县、乡对村“三职”干部举办专题培训共计32期，培训覆盖面达95%以上。

3、健全三项服务管理机制。

先后出台实施了服务人员“评星”管理制、全程服务代理制和村干部轮流值班制“三项管理制度”，为深入推进“服务型”基层党组织建设提供有力的制度保障。

浅谈学习型、服务型、创新型“三型”党组织建设提升党建工作科学化水平——羊丽芬胡锦涛同志在十八大报告中提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。

在新的历史条件下，面对新的世情、国情、党情，对加强党的建设新的伟大工程提出了新要求、新举措、新目标。

结合基层公路养护党建工作实际和自己的认识，谈一谈自己的看法。

一、学习型党组织建设“学而不思则罔，思而不学则殆”出自《论语》。

它充分说明了学习的重要性。

创建学习型党组织，应从以下方面抓起。

一是抓好学习对象。

基层领导干部要做好学习领头雁。

基层领导干部的一言一行，直接或间接的影响到党员干部、职工的言行和作风。

基层领导干部多是从基层一线中脱颖而出选拔到领导岗位，技术实践强，管理经验欠缺，做为基层领导干部，应有合理的知识结构和能力结构，应有更高的理想目标，更强的进取精神，更多的“铺石路”奉献精神；做为基层领导干部，接受系统教育，提升学历层次，学习十八大会议精神，转变工作作风，践行党中央“八项规定”“六条禁令”；作为基层领导干部，应带头挤出空闲时间，多一些学习，少一些不必要的应酬，多一些思考，少一些人情往来，给职工做个好榜样；做为基层领导干部，应加强基层团队管理和学习，充分利用工作时间或是会议时间，组织职工学习、培训。

据调查显示，职工在上班时间或是会议时间学习的效率是其他时间的1.5倍。

基层职工是学习的践行者。

基层机关职工的学习，应应材施教、分门别类推进。

基层机关职工，学历一般都在大专或大学以上，知识结构完整、系统，业务实践欠缺，应加强业务上的培训和学习，加强党性教育和思想引导；站所一线职工，学历一般都在高中、中专、初中等，工作实践强，理论知识薄弱，应加强理论知识的学习和公路养护业务技能培训（机械操作培训、安全知识培训、路面修补、桥梁加固培训），扩大知识储量，提升业务技能的含金量。

二是要探索行之有效的学习方法。

党建工作创新措施通过党建的创新工作措施的实施，党员要明确阶段性工作目标，落实工作措施，层层宣传动员，营造浓厚氛围，确保创建目标的顺利实现。

下面是店铺整理党建工作创新措施的范文，欢迎阅读!党建工作创新措施篇一为全面推进我县规模以上非公有制企业党组织建设，促进全县非公有制企业健康发展，现根据中共中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)的通知》(中办发〔20XX〕11号)、四川省委办公厅《关于印发四川省非公有制企业党组织工作暂行办法的通知》(川委办〔20XX〕27号) 和巴中市非公有制企业党建工作会议精神，结合实际，制定20XX年党建工作计划。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的精神，按照“为企业需要、受党员欢迎、被职工拥护、让业主支持”的要求，突出重点，分类指导，整体推进，促进非公有制企业的健康发展，为巩固和增强党的执政基础提供坚实的组织保障。

二、工作目标从有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展出发，根据规模以上非公有制企业及其党建工作的特点，坚持“因企制宜，实行分类指导，落实党建责任，形成工作合力”的原则，按照“规模以上企业抓巩固、规模以下企业抓拓展、有党员的抓组织和工作覆盖、无党员的抓党员和党建工作指导覆盖”的思路。

力争20XX年 12月底，全县有党员的规模以上非公有制企业党组织的组建率达到100%以上;没有党员的规模以上非公有制企业，党建指导员选派和党的工作覆盖率达到100%。

凡有正式党员3名以上的，依据党章规定，建立基层党组织，开展好党的活动;党员人数不足3名的，就近与其他组织中的党员建立联合支部，扩大党组织的覆盖面;没有党员的，通过党群共建、挂靠管理等方式，为发展党员、建立党组织创造条件。

三、实施步骤1、动员准备阶段(20XX年3月1日之前)召开动员大会，全面部署非公有制企业党组织建立工作。

结合实际，扎实做好全县规模以上非公有制企业基本情况核查工作，重点核查企业经营地及组织关系隶属。

建设“三型”党组织的问题与对策作者：中共天津市委党校第94期进修一班“党的建设科学化”课题组来源：《求知》2015年第01期党的十八大报告指出，要“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。

建设学习型服务型创新型党组织（以下简称“三型”党组织）是顺应新形势新任务的要求和人民的新期待，使各级党组织和广大党员打牢党的基本理论功底，着力提升政策水平和工作能力，切实改进工作作风，努力践行为人民服务宗旨，以改革创新精神推进各项工作的重要举措。

如何建设“三型”党组织，既是一个理论问题，也是一个实践问题，是当前乃至今后一个时期党建工作的重要课题，需要在深刻认识重要意义、深刻理解存在问题的基础上提出科学对策。

一、建设“三型”党组织的重要意义1.建设学习型服务型创新型的马克思主义执政党，是对建党九十多年来实践经验的科学总结。

重视学习、善于学习，是我们党的优良政治传统。

我们党的历史就是一部创造性学习的历史，每当面临重要的历史关头或者要解决重大的现实问题时，党都善于通过学习来提高认识、解决问题、推动实践。

延安时期，毛泽东同志就系统阐述了为人民服务的思想，党的十六届六中全会首次提出建设服务型政府的要求，党的十七大以来，中央进一步提出，党要始终坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

坚持与时俱进、改革创新，是我们党优秀的政治品质。

党领导中国人民在革命和建设中取得的每一次重大胜利和成就，都是实事求是、改革创新的结果。

党的十六届五中全会明确提出建设创新型国家的重大战略思想，党的十七大进一步强调以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。

2.建设学习型服务型创新型的马克思主义执政党，是保持党的先进性和纯洁性的内在要求。

保持和发展党的先进性和纯洁性，必须坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装自己，用人类文明发展的最新成果丰富完善自己，始终保持理论和实践上的先进和纯洁;必须坚持立党为公、执政为民，在为人民服务的实践中汲取群众智慧，赢得最广大人民群众的信赖和支持;必须不断推进党的建设实践创新、理论创新和制度创新，使我们党永葆生机与活力。

小学创建“学习型、服务型、创新型”党组织活动实施方案为认真贯彻关于“建设学习型、服务型、创新型党组织”的建设要求，全面加强学校党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，进一步加强党员教师队伍建设，解放思想，实事求是，全面发展，结合我校实际情况，特制定创建“学习型、服务型、创新型”党组织活动方案如下：一、指导思想把创建“三型”党组织作为学校党建的主要任务，提升学习能力，增强服务本领，强化创新意识，为创办人民满意的学校提供强有力的思想、组织和作风保证。

二、具体措施（一）全员学习、提升素质，创建学习型党组织通过创建学习型学校党组织，引导我校党员牢固树立全员学习、终身学习的理念，不断拓展学习内容，创新学习方法，丰富学习载体，健全学习制度，使学习成为学校党组织的鲜明特征，不断提高广大党员的思想素质和业务素质。

1．明确学习内容。

以深入学习党的十九大会议精神和新党章为重点，深刻理解新时代中国特色社会主义思想，中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、党风廉政建设规定和中央、省市委关于开展党的群众路线教育实践活动精神；岗位履职所需要的科学文化专业知识。

进一步更新观念，开阔思路，大力弘扬求真务实精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等突出问题，不断提高业务能力和工作水平。

2．完善学习制度。

按照上级党委的要求，不断完善学习制度。

采取党员自学、集中学习、专题辅导、集中研讨、参观交流等形式，抓好党员干部的理论武装工作。

坚持周五学习日制度，建立和完善党员干部培训制度、集体学习考勤制度、个人学习制度、学习成果汇报交流制度等，强化学习的过程管理，不断做到个人学习有计划、集体学习有考勤、集中研讨有记录、学习成果有检查。

以党支部为单位每周组织一次集中学习，每名领导干部全年要完成学习笔记2万字以上，撰写学习心得体会文章1-2篇。

（二）执政为民、廉洁高效，创建服务型党组织通过创建服务型党组织，推动党员干部不断转变工作作风，增强服务意识，完善服务功能，使服务能力和水平逐步得到提升，出色完成部门工作职责和全年各项工作任务，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分发挥。

党支部创建学习型、服务型、创新型党组织方案（篇一）为进一步学习贯彻十九大精神，不断提高我校全体党员的学习意识、创新能力和服务水平，根据上级工作部署，结合我校实际，特制定我校“学习型、创新型、服务型”党组织计划方案如下：一、指导思想以“新时代中国特色社会主义理论”和党的十九大精神为指导，以实现中华民族伟大复兴为目标，坚持讲学习、讲服务、讲效率、讲廉洁。

树立终身学习理念和构建终身教育体系，以提高全体党员教师的综合素质，促进全体党员教师的全面发展为中心，以提升行政效能、提高工作质量为目标，创建学习载体，建立长效机制，营造浓厚的学习氛围，达到提高党员素质，加强基层组织建设，促进我校各项工作协调快速发展的目的。

二、方法步骤创建“学习型、创新型、服务型”党组织是一项长期的系统工程，是全面深入学习贯彻党的十九大精神的客观要求，对进一步促进我市教育事业又好又快发展，具有十分重要的意义，是时代发展的客观需要也是提高党员干部职工综合素质的需要。

要使活动循序推进，取得实效，具体安排如下：1、制定创建“学习型党组织”活动的方案，我校党支部要结合实际制定创建“学习型党组织”活动实施方案。

把创建活动与党建工作、学校管理的中心任务和精祌文明建设结合起来，做到实事求是，狠抓落实。

2、做好广泛思想动员。

召开我校党支部创建“学习型、创新型、服务型”党组织活动动员大会，进行总动员。

通过召开动员大会，进行深入的思想发动，使党员干部理解和掌握创建“学习型、创新型、服务型”党组织活动的意义、内容、方法及目的要求。

并利用会议、座谈、专题学习等多种形式进行宣传发动，使我校党员干部教师争做“学习型党员”。

3、创建“学习型党组织”活动机制，建立党员考核考评机制，党员行为约束机制，支部党员活动机制等。

4、强化保障。

完善和优化党员活动室，配备好党支部学习资料，为党员干部职工的学习提供保障。

三、内容和要求1、理论联系实际，建设学习型党组织。

以“新时代中国特色社会主义理论”和党的十九大精神为重点，认真开展政治理论学习。

创新创效党支部实施方案首先，我们要明确创新创效党支部的核心任务。

创新创效党支部应当以党的创新理论为指导，深入贯彻落实党的创新创效要求，不断提高党支部的凝聚力和战斗力，推动全体党员积极投身创新创效工作，为党和人民事业发展贡献力量。

其次，我们要注重创新创效党支部的组织建设。

党支部要加强自身建设，提高组织力，搭建起党员交流合作的平台，增强党内凝聚力。

同时，要加强对党员的教育培训，提高党员的理论水平和实践能力，使党员能够更好地投入到创新创效工作中去。

此外，创新创效党支部还应注重在实践中发挥示范引领作用。

党支部要以身作则，率先垂范，积极探索创新创效的工作方法和路径，树立起党员的模范形象，引领党员以实际行动践行创新创效理念。

同时，党支部要积极组织和参与创新创效活动，为党员搭建展示才华的平台，鼓励党员勇于创新，不断提升工作效率和质量。

最后，创新创效党支部还应加强与群众的联系和沟通。

党支部要深入基层，关心群众疾苦，了解群众需求，积极为群众排忧解难，为群众提供更好的服务。

同时，要加强与群众的沟通和交流，听取群众意见建议，为群众办实事，办好事，办实效，增强党的群众基础，为创新创效工作营造良好的社会氛围。

总之，创新创效党支部实施方案的制定和落实，对于党支部的发展和创新创效工作的推进具有重要意义。

党支部要紧密围绕方案要求，切实加强自身建设，发挥示范引领作用，加强与群众的联系和沟通，不断提升工作水平和效果，为党和人民事业发展作出更大的贡献。

希望全体党员共同努力，积极落实创新创效党支部实施方案，为实现中国梦不懈奋斗！。

“创新型”党支部示范点的创建与探索作者：曹霞冉育彭刘爱华糜泽敏来源：《法制与社会》2018年第31期摘要如何有效创新与发展高校教工党支部工作是目前高校党建工作关注的一个重要问题，文章在分析目前高校教工党建现状及普遍存在问题的基础上，以常州工学院机械与车辆工程学院教工第二党支部为例介绍了“创新型”党支部示范点创建的主要内容、基本思路与特色做法以及日后进一步提升的措施，对高校教工党支部提出了一些建设性的意见和建议。

关键词“互联网+” “创新型” 党建基金项目：常州工学院2017年党建与思想政治教育研究课题，加强高校“思想政治理论课综合实践”课程有效性研究；常州工学院2017年党建与思想政治教育研究课题，高校辅导员核心素养体系研究。

作者简介：曹霞，常州工学院机械与车辆工程学院教工第二党支部书记，副教授，工程师，主要从事材料连接的科研和教学工作；冉育彭、刘爱华、糜泽敏，常州工学院机械与车辆工程学院。

中图分类号：D262 文献标识码：A DOI：10.19387/ki.1009-0592.2018.11.087为全面学习贯彻党的十八大、十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，不忘初心、牢记使命，增强党性、提高党员素质，牢固树立“四个意识”，积极作为切实发挥党员的先锋模范作用和基层党支部的战斗堡垒作用，各地各校都在积极探索各具特色的党建模式和方式方法，如创建“三型”党支部“党支部书记工作室”等，文章拟就高校“创新型”教工党支部示范点的创建为主题进行探析。

一、目前高校教工党组织建设现状及存在的问题高校教工党支部是党在高校工作的落脚点之一，在高校各项工作中发挥着政治堡垒作用。

随着时代的发展，我国高校教工党建工作取得了一定成效，但在建设过程中还普遍存在一些问题。

（一）学习教育内容和形式的创新性不够党支部组织运行模式、运行机制缺乏创新，支部学习教育活动流于形式，学习形式过于死板，学习内容过于枯燥，支部党员缺乏活力和积极主动性，无法充分发挥基层党组织的凝聚力和号召力。

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２ ｏ ｌ ７ （ １ ３ ） 总 第 １ ２ ８ ４ 期
关于创建学习型 、 服务型、 创新型党组织的几点思考
王伟 ／ 沈煤集团林盛煤矿
加强和 改进国有企 业党组 织建设 ， 是 所以 ， 我们 必须以创建 学习型 、 服 务型 、 ｌ 坚持以学习为基础 ， 努 力推 进学习型 坚持 党对 国有企业政治 领导的重 要保 证 ， 创 新型党组 织为 目标 ， 进一 步夯实 党建工 党组 织建 设。加强 学习是我 们党保持先进 也 是 实现 国有企 业健 康持 续 稳定 发 展的 作基础 ， 提 高党建 工作水平 ， 只有 这样 ， 才 性 的前提基础 ， 也 是广大 干部职 工提升 能 迫切 需要 。在 国有企业 转变体制 机制 、 深 能 保证党对企 业的科 学领导 ， 才能 为企业 力 素质的重 要途径 。因此 ， 我们 要把 学习 化 改革 创新 、建 立现 代企 业 制度 的进 程 改革发展保 驾护 航。 摆 在 日常工作 的重 要位置 ，以创 建 ” 学习 中， 如何 发挥党组织 的领导核 心和 政治核 ２ 建 设学 习型服务 型创新型 党组织是 型企 业 ” 为 目标 ， 通 过 中心组学 习 、 党 校培 心作 用 ，巩 固党在企业 中的领导 地位 ， 成 职工群众之 需。建设学习型 、 服务型 、 创新 训 、 分系 统业务 培训 、 自学等形 式 ， 不 断加 为新 形 势 下国有 企业 党 组织 建设 的 新课 型 党组 织是 维护 职 工群 众切 身 利益 的 客 强干部职 工｝ Ｉ 勺 学习 培训工作 ， 在 企业 内部 题 。本文结合实际 ， 就如何 创建学习型 、 服 观 需要 。职 工作为企 业的主 人 ， 是生产经 营造 了浓 厚的学习氛围 。 尤 其要认 真学习 务型 、 创 新型党组织 方面谈一 些思 考和认 营 的主体 ， 是保安 全 、 保稳 定 、 促发 展［ 『 勺 根 习近 平总 书记 关于全 面 从严 治 党 的一 系 识。 本 力量 ， 只有 全心 全 意依 靠职 工 、 服 务职 列新思想 、 新观 点 、 新 论断 ， 并 与企业 生产 建设学 习型 服务型创 新型 党组织 工 、 造福 职工 ， 充分 调动 广大 职 工的 积 极 经 营的实 际情 况相结 合 ， 推进全 面从 严治 的基本 内涵 性、 主动 性和 创造 性 ， 企 业才 能 实现 科 学 党的国有企 业落地 生根 ， 真正形 成学 以致 我 们要 建设 学 习型 、 服务型、 创 新型 发 展 。因此 ， 我们 要着力推 进服 务型党 组 用 、 以用促学 、 学用 相长的 良好局 面 ， 使党 党组 织 ，首先 需要明确 ” 三型党 组织 ” 的 织 建设 ， 不 断强 化服 务意 识 ， 提高 服 务质 建工 作真 正成 为 促进 企业 改革 发 展 的助 基本 内涵 。个 人认 为 ， 学 习型党组 织主要 量和水 平 ， 为企业营造 良好 的发展 环境。 推器 和加 速器 。 是 指要坚持 以马列 主义 、毛泽 东思想 、 邓 ３ 建 设 学习型服 务型创新 型党组织 是 ２ ． 坚持 以服 务 为 目的 ， 努 力推 进服 务 小 平理论 、 ” 三个代 表 ” 重 要思想和科 学发 改革发展之需 。 建设 学习型 、 服务型 、 创新 型党组织 建设 。首 先 ， 要推进 党的群 众路 展 观为指 导思想 ， 重视学 习 、 勤 于学 习 、 善 型 党组 织 是促 进企 业改 革发 展 的重 要途 线教 育常 态化 、 长效 化 ， 增 强广 大 党 员干 于学 习 ， 拥 有不 断学 习掌 握新 知识 、 新技 径 。当前 ， 国内经济形势严峻复杂 ， 许多企 部的宗 旨意识 ， 使他们把 宗 旨意识 内化于 能 的能力 ， 并且 能够把理论 知识转 化成为 业 生存与发 展的压力骤 增 。同时 ， 国有企 心 、 外化于行 。其次 ， 要高度 重视 民生工程 推动企业改革发展的动力； 服务型党组织 业 改革 已经进 入 ” 深水区 ” ， 深层 次 、 敏感 建 设 ， 优 先 保障和 改善 民生 ， 该 办 能办 的 主要 是指要 坚持以 人为本 ， 牢 固树 立宗 旨 性 的问题相 矛盾不断 出现 ， 这些 都为企 业 实事要竭 力办好 ， 解 决职 工群众 最实 际 、 我 们要积 极 最迫 切 、 最 现实 的 问题 ， 基 本 民生 的 底线 意识 ， 把 服务职 工群众作 为备级 党组织 的 发 展提 出了新的课题 。因此 ， 要不 断建 立健全 困难 主要 职能和 工作任务 ， 通 过不断提 高服务 探 索 党建 工作 的新 出路 ，努 力 创建 学 习 要坚决 兜牢 。再次 ， 型 、 服 务型 、 创新型 党组织 ， 充分 发挥政 治 员工 帮扶 救 助机 制 ，在 当 前 的经 济形 势 能 力和 水 平 ， 来 增强企 业 的凝 聚力 、 向心 力和战斗 力 ； 创 新型 党组 织主要是 指能够 优势 ， 为企业 改革 发展 提供坚 实的政治 基 下 ， 要多 干 雪 中送 炭 “ 的 工作 ， 少做 ” 锦 紧跟 社会 发展步伐 ， 适应 市场形 势［ 客观 础 和组织保证 。 上添花 ” 的事情 ， 通过建立 党员爱心基 金 、 要求 ， 不断创新 党建工作 的模式 、 体系、 思 三、 当前 国有企业 党组织 建设存在 的 爱心超 市 、领导干 部一帮 一等有 效形 式 ， 问 题 解决 困难 员工 的燃眉之 急 ， 让 企业发 展 的 路， 确保企业和谐 稳定 、 科学发展 。 ｌ 学 习意识淡 薄 ， 学习氛 围不够 浓 厚。 成果惠及广大 员工群众 。 建 设 学习 型 、 服务 型 、 创 新 型 党组织 ３ ＿ 坚持 以创新 为 动力 ， 努力 推进 创新 是一个有机统一的系统工程 。我们必 须正 部分干 部职工学 习意识淡 薄 ， 对 学 习的重 确认识和 处理三 者之 间的关系 ， 学习是 服 要性和 必要性认 识不到位 ， 经 常以工 作为 型党 组织建设 。要始终 坚持 以与时 俱进 、 由忽 略 日常学 习 ，既不注 重理论 学习 ， 也 改革创新 的精神 引领企 业的党建工作 。要 务、 创新的前提 和基础 ， 服务 是学 习 、 创 新 在 中层领 导 的根本 出发点和 落脚点 ，创新是 学习 、 服 不 注重 研究 实 际 ，导 致对 新知 识 掌握 甚 继续 推进干部 人事制度 改革 ， 跟 不上企业发展的需要 。 干部 任期制 、 聘任 制和党 支部书 记公推 直 务 的动力源泉 ， 三者 紧密联系 、 环 环相扣 ， 少， ２ 宗 旨意识 不强 ， 工作作 风不够扎 实 。 选 方面进行探 索和尝试 ， 为推动领 导干 部 相辅相 成 。所 以说 ， 建设 学习 型 、 服务型 、 少数领 导干 部的服务观 念淡薄 ， 对 职工群 能上 能下提供制度支撑和实践路径 。要创 创新 型党组织 是建设学 习型 、服 务型 、 创 众缺乏 感情 ， 影响 了党员干 部在职 工群众 新 党建工作机 制 ， 不断 创新 “ 四好 班 子 ” 、 ” 新型马克思主义执政 党的基 础工程 。 二、 建设 学 习型 服务型创 新型 党组织 中的形象 。 少数 部门的服务质量和水平较 五 好党 支部 “ 、 ” 六 好党 员 ” 工 作工作 方 式 的 重 要 意 义 低， ” 门难进 、 脸 难看 、 话难 听 、 事难 办 ” 的 和活 动载体 ， 夯 实基层党 建工作 基础 。要 突破 党组织机 构设置 的传统 模式 ， 科 学合 ｌ 建 设学习 型服务 型创新 型党组 织是 现象仍然存在 。 ３ 思 想观念 陈 旧 ， 开拓创 新能力较 低 。 理设 置组织机 构 ，进一 步提 高工作 效率 ， 时代变革之需 。建设学习型 、 服 务型 、 创新 高效型 党组织 。要 紧紧 型党 组织 是 新形 势下 加 强和 改进 党建 工 个别干部职工的思维方式和工作方法不 努力打造 综合型 、 文化治 企 、 文化兴企 ” 的发展 目标 ， 作 的新 目标 、 新要 求 。当前全 球正处 于发 能 适应 形 势发 展 ， 因循 守 旧 ， 创 新意 识 不 围绕 ” 着力打造 具有本企 业特色 的文化体 系 ， 以 展变 革的调 整时期 ， 世情 、 国情 、 党情 的深 强 ， 不善 于研 究新 情况 ， 缺 乏推 陈 出新 的 创新 力 ， 不 断 提 升企 刻变 化 ， 对 我们企 业党建 工作提 出了新课 勇 气 ， 这 使得我们 企业党建 工作缺 乏生机 文化 力激 活生 产 力 、

732018.3MEC 企业党建MODERNENTERPRISE CULTURE（二）构建“1223”的服务体系，培育服务型坚持全心全意为人民服务的宗旨，以服务基层和员工为中心，以解决基层实际工作和员工实际困难作为工作的出发点和落脚点，做好三方面的服务：一是服务生产经营助发展。

公司党建要与生产经营中心紧密结合，认真贯彻落实中央、省委、上级党委重要会议精神，充分发挥党组织管方向、把大局、保落实的作用，将党建工作举措融入生产经营管理活动中，促进党组织政治优势转化为竞争优势。

二是服务基层筑根基。

党员领导干部要经常深入基层生产一线，加强调研走访、座谈交流，问计于员工，将基层反映的突出、热点问题作为公司发展问题来对待，并在公司发展过程中逐步进行解决，扫除生产经营障碍，筑牢公司发展根基。

三是服务员工聚合力。

要不断加强基层组织建设，充分发挥基层组织作用，密切关注员工思想动态，想员工之所想，急员工之所急，各级党工团组织要充分发挥各自优势，以开展为民、便民、利民活动为有效载体，使公司发展成效能够惠及员工，暖人心，聚合力，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，把服务作为基本价值取向和功能定位。

（三）构建“113”的廉洁体系，建设勤廉型要突出抓党员领导干部这一关键群体，切实抓好反腐倡廉教育；创建一个廉洁风险防控体系；抓好党员干部作风建设，营造干部清正、队伍清廉、作风清明的“三清”氛围。

要以党风廉洁建设和作风改进为生命线，坚持把反腐倡廉教育作为党风廉洁建设的基础性工作，通过集中教育与自我教育相结合、书面教育与实践教育相结合、经常性教育与专项主题教育相结合、正面教育与警示教育相结合等形式，在潜移默化中丰富思想、升华境界、陶冶情操，使广大党员干部进一步增强明辨是非、拒腐防变的能力，自觉维护“生命线”，不碰“高压线”，从灵魂深处奠定廉洁自律的思想基础；将党内法规作为落实从严治党要求的重要抓手和监督执纪问责的重要遵循，完善约束机制，健全监督体系，坚持民主集中制，编制《廉洁风险防控手册》，强化监督检查，推进体系落实；巩固和扩大党员先进性教育活动成果，从解决群众最关心最直接最现实的问题入手，认真纠正不正之风，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，将廉洁文化与公司文化建设有效结合，丰富廉洁文化创建活动，营造风清气正、干事创业的环境和氛围。