编写大事记的基本要点
大事记就是一个机关、一个地区、一个时期、一项运动所发生的重大事件，按时间顺序，用简明的文字记载下来的书面材料。
大事记可以帮助各机关、企事业单位领导以及广大干部回顾过去，借鉴历史，展望未来，宣传群众。
我国档案馆（室）目前编制的大事记，主要有机关工作大事记，国家或地区大事记，专题大事记，个人生平大事记几类。
大事记的内容，主要由大事记述和时间两部分组成，还可以根据编写目的、对象、篇幅大小、年限长短等因素，设置前言、材料出处、注释等。
大事记的主要组成部分，通过许多大事件的记述，反映历史发展的概貌和规律。因此，在大事记中，应记录真正的重大事件。可以从以下几方面考虑：一是立足于本地区、本系统、本机关，突出本身活动。二是根据本机关的性质任务和主要职能活动选择大事和要事记载。三是突出本地区、本单位的特点，一定时期的中心工作与重大事件和要事以编写机关大事记为例，可以从下列内容中选择大事记的素材：1.党的代表大会和人代会以及全会活动情况；
2.党委书记、党委以及机关行政领导人的重要活动情况；
3.以机关名义召开的各种重要会议；
4.以机关名义作出的重大决定、决议、规划；
5.本机关的成立、撤销、隶属关系，职权范围、机构的变动；
6.本机关主要领导成员的任免、奖惩；7上级机关和上级领导对本机关的重要指示或上级领导同志来本机关检查工作的重要活动情况；8.报刊、刊物发表的本机关的经验介绍、教训和批评的有关报道和重要新闻等。
大事记必须写明时间、标明年、月、日。甚至时、分、秒。
大事记、记述方法；一是按时间顺序排列，然后简要地表述清楚时间、地点、人物、数据以及发展过程、因果关系等。
编写大事记要做到：取材真实、准确、文字简明扼要，要一条一事、不能一条多事。必须交待清楚时间、地点、人物、数据、发展过程、因果关系等。
公司大事记怎么写 公司大事记怎么写?既然是公司的大事记，那么就是主要写公司的，下面就是为各位整理推荐的公司大事记范文，希望可以帮助大家! 公司大事记【1】 1月7日上午，公司组织召开了“三峡***公司第一届业主委员会选举成立大会”。 投票选举结果为:业主委员会主任:刘中南，委员:肖成、韩永富、付德生、叶晖、周振菊、屈家新。 1月12日下午，公司组织召开了“三峡***公司20XX年度市场总结表彰大会”。 会上就20XX年市场经营状况进行了回顾、总结，对20XX年的规划发展提出了具体方向。 并对20XX年市场的先进商户及个人颁发了奖状和证书。 3月20日上午，由区政府副区长饶玉梅、区旅游局、财政局、发改局等相关领导组成的领导小组，在三峡***公司听取了***公司总经理***关于“三峡***公司生态农业旅游业发展情况”的汇报，并就该议题进行了讨论，各部门负责人均表示非常支持三峡***公司的旅游项目发展，并对如何发展积极献言献策。 4月23日下午，国家农业部部长孙政才一行，来三峡***公司调研，董事长兼总经理***详细汇报了三峡***公司的规模建设和特色农业发展情况，孙部长对三峡***公司的茶叶产业化发展思路给予了高度评价。
9月19日，宜昌首届林博会开幕，三峡***公司在开幕式上表演茶艺茶道，为祖国**华诞献礼。 9月29日，三峡***公司联合工会成立大会隆重召开，大会审议并通过了大会选举办法，按照民主程序选举产生了三峡***公司联合工会第一届主席、副主席和委员会成员。 11月12日，三峡旅游职业技术学院与三峡***公司教学学习基地举行了隆重的揭牌仪式。 公司大事记【2】 20XX年***公司荣誉: 获奖时间所获奖项颁奖单位 20XX年1月18日中国改革开放30年宜昌贡献企业奖宜昌市委宣传部、三峡晚报 20XX年2月16日 20XX年度市场体系建设突出贡献奖湖北省人民政府 20XX年2月26日优秀龙头企业湖北省农业产业化龙头企业协会20XX年3月3日工业规模企业发展台阶奖夷陵区人民政府 20XX年3月10日营销大户奖夷陵区人民政府 20XX年3月6日宜昌市三峡***公司茶叶技术研究中心宜昌市科学技术局、宜昌市发展和改革委员会、宜昌市经济委员会 20XX年4月24日 ***公司接待中心获得:十大茶楼称号宜昌市农业局、商务局、农业产业化领导小组、宜昌三峡茶文化研究会、三峡商报
公司大事记管理办法编号 制定单位人事行政部 变更纪录NO 日期修订原因版本页数制定审核核准1 2018.1.25 新编 A 2 3 一、目的： 为及时系统地编写大事记，保留企业的发展轨迹，也为公司的经营管理决策提供辅助参考，并规范大事记的编写、维护、保管等流程，特制定本办法。 二、范围： 适用于公司大事记管理。 三、定义 3.1大事记是记录公司的发展历程和重大事件的基础性文档资料。 四、权限、职责 4.1各部门负责人是本部门大事记编写的责任人，人事行政部是公司大事记编写的责任部门； 4.2 人事行政部负责大事记编写的组织、统筹、协调工作，负责大事记的存档保管工作； 4.3 总经理负责公司大事记的审核； 4.4 各板块总监负责本板块大事记的审核，对审批结果负责。 五、内容： 5.1编写范围： ●公司的合并、分立、改组、改制、上市等重大经营事项； ●公司组织机构的调整，公司高管和部门负责人的人事变动，部门的增减、合并、 拆分等； ●公司重要制度的颁布、修订和废除； ●公司的各种重要会议（包括职工大会等）的召开； ●企业年度主要的经济指标及完成情况； ●重要合同、协议、备忘录等的签订，项目招投标； ●重大的经济纠纷、涉诉涉案事件； ●重大安全事故、环境健康事故及处理； ●公司组织或参与的重要外事活动、社会活动、公益活动等；
●公司受到的各级各类荣誉、奖项、处罚、处分； ●企业文化建设的重要事件（包括员工培训、宣传平台的建设等），媒体对公司的 宣传报道； ●融资活动，受到各级各类资金奖励、扶持、税收减免等； ●重要资产的购置、处置、划拨等； ●重大接待、参观、指导、考察、调研和交流活动； ●党委、工会、团组织的重大工作（包括组织的建立、换届改选、重大会议等）； ●公司其他重大事项。 5.2 编写规范 5.2.1大事记应按年、月、日顺序编写，时间原则上要求标注到具体日期，特殊事件精确到小时； 5.2.2涉及的人物必须使用全名，可视情况需要在姓名前冠以职务或职称，对机关、团体、企事业单位，应采用全称； 5.2.3涉及外文、化学分子式、通用简称的，应当同时标注中文、全称，计量单位统一按照国家有关规定执行； 5.2.4大事记是对具体事实的记载，原则上不进行评论。 5.3 编写流程 5.3.1人事行政部下发公司大事记管理办法，下发各部门； 5.3.2各部门根据办法收集、记录、整理本部门（企业）重大事项，每季度上报各板块总监助理； 5.3.3各板块总监助理综合汇总、筛选、整理，形成各板块大事记，上报主管总监审批； 5.3.4经各主管总监审批后的各板块大事记每半年提交人事行政部进行汇总、筛选、整理，形成公司大事记清单； 5.3.5人事行政部将清单上报总经理，并组织专题会议讨论； 5.3.6总经理审议通过公司重大事项； 5.3.7人事行政部将审议确定的公司重大事项记入公司大事记，并存档。 六、相关文件及记录 6.1大事记记录单
大事记编写规范 一、收录的标准和范围 1.收录标准 确定大事的收录标准和范围，是编好大事记的关键。所 谓大事，是指某一区域内在特定历史时期内社会、政治、经 济、军事、文化等各个领域所发生的大事、要事。必须是事 件的规模大、影响大、意义大，不管是推动社会发展或是阻 碍社会发展的，只要在某一区域内有较大影响的，都应算大 事。但是，大事的概念是相对的，不可能有绝对的、统一的 标准，应以不同时期、不同条件为转移，研究的对象、范围 不同，大事标准也就不同。我们在选择大事时，应“因志而宜、因事而宜、因时而宜”。 2.收录范围 大事记记载的内容超越时间下限的不记，超越地域范围 的不必记载，不要“越界”、“涉外”。对于内容记载，一些修志行家比较推崇李少先在《方志编纂知识》中提出六个“要记”。这六个“要记”是： 第一，特别重大的事件要记； 第二，重要变革的事件要记； 第三，不平常的事件要记； 第四，有重要意义的事件(不一定很大)要记； 第五，为后人所效法、有教育意义的要记；
第六，为后人引以为戒的事件要记。 如果从实际出发，做到了六个要记，一个地区凡有重要 意义、重要影响、重要历史价值的事件，基本可包罗无遗了。 二、编写体例 大事记编写选用何种体例，关系到大事记的结构和质 量。通过编写大事记的实践，一般认为，大事记编写体例宜 采用以编年体为主，辅以记事本末体的编写方法。其优点： 以编年体为主，也就是按历史年代和时间顺序逐年编写，不 违背志书大事记的基本要求，清晰体现历史发展的脉络。结 合记事本末体，可以在不违背历史年代和时间顺序的前提 下，对一些一次性事件(如某项工程等)采用集中编写的方法，使事件不零乱，保持事件的完整性。 三、编写中注意事项 1.尊重历史，尊重事实 选择大事要以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导，实 事求是地反映事物的本来面目，做到政治观点正确，坚持党 的路线方针政策，这些是选择大事的指导思想。 2.严格选择，突出大事 大事记不是“流水账”似的记事本，所记载的必须是大 事、要事，而不是琐事、凡事。既要取材广泛，前后贯通， 又要防止事无大小，逢事即记，而将真正的大事湮没在常事 3.取材要全面，避免遗漏
大事记的写法格式 大事记是按照时间顺序记载一个地区、一个机关(单位)在一定时间、一定范围内发生的具有重要意义、影响深远和一定历史价值的重大事件或重要公务活动的日常事务文书。 对于一个机关(单位)来说，所谓大事，是指一定时间、一定范围内发生的具有重要意义、涉及面广、影响深远和有一定历史价值的事件。它的空间，包括所在的整个机关(或地区、系统);它的内容，包括自然、地理、经济、文化、业务工作等方面。 古人曾对大事记应当记什么说过这样的话：大事则书，变古则事，非常则书，意有所示则书，后有所因则书。这也可以说是大事记的五条记事原则。在现代，各机关(单位)大事记应予记载的内容主要包括： 1.全国、全省(市)的重要社会活动、改革措施对本机关(单位、地区、系统)的影响以及干部群众的反映。 2本机关(单位)的重要活动、重要会议及其所作出的重要决策。 3本机关(单位)和本机关(单位)批准的主要领导人的调动、任免、奖惩、退(离)休和逝世。
4本机关(单位)及本机关〔单位)批准的机构的建立、合并、撤销、名称及隶属关系的更改、体制变化、区划调整等。 5本机关(单位)颁发的重要文件、规章制度以及上级领导机关(主管部门)针对本机关(单位)所发出的各种文件。 6.上级领导机关和主管部门来本机关(单位)检查、指导工作，以及著名人物来本机关(单位)的重要活动。 7本机关(单位)领导人参加的重大活动、重要外事接待工作和出访，以及本机关(单位)著名人物重要的对外活动。 8.本机关(单位)制定出台的重大改革措施、取得的重大成绩和重大的发明创造。 9本机关(单位)发生的重要案件、事故、事件以及本地区发生的重大社会动态、气象变化以及严重自然灾害及其善后处理情况。 10本机关(单位)对所属部门和先进人物的命名、嘉奖，以及上级领导机关(主管部门)对本机关(单位)及所属部门和人物的命名和嘉奖。
企业大事记怎么写 企业大事记是企业重大活动的记录。记载、编写企业大事记是企业秘书部门的一项基本职责和经常性工作。内容翔实、精当的大事记，记载着企业一个时期的重要资料，便于领导掌握情况，也便于帮助所属单位了解全局。 企业大事记的内容范围编辑 1、中央、部、省、市和兄弟企事业单位领导和知名人士，在本企业视察、检查指导工作，参观访问的情况和重要讲话内容提要; 2、上级领导机关发布的有关本企业的重要指示、决定; 3、本企业的重要会议、重要活动、企业主要领导的重要公务活动情况; 4、本企业管理体制的改革、重要规章制度、重要文件、重大决策和工作部署; 5、本企业领导人的任免、调动、奖惩等; 6、本企业主要单位机构、体制变化等; 7、本企业在生产、经营、管理等方面取得的重大成果和获奖情况; 8、本企业重大的安全生产、产品质量事故、较大的灾情等大事; 9、本企业发生的突出事件和重要社会动态; l0、中央和省、市报刊(含内参)刊登的有关本企业的重
要消息或文章; 企业大事记的编写编辑 1、要界定大事记内容范围。企业有大中小之分，不同规模的企业和企业内部的不同层次，大事的含义是不尽相同的，要结合实际确定大事记的内容。 2、搞好筛选、编发。对来自企业基层及各个方面的大事记材料，要认真进行筛选，既要核实鉴别，去伪存真，又要博观约取，去粗取精。编发，是对筛选过的材料，在文字上做进一步处理，在内容上做最终取舍。通过筛选、编发，使大事记内容适。度。而又适当。关于企业领导的活动，一般公务活动，非公务活动则不记。关于会议，一般性会议则不记。 3、应有全局观点。企业大事记应包括企业各个方面的内容，力争内容全面，反映企业工作的全貌，不能顾此而失彼，厚此而薄彼。看待大事，还要用发展的眼光。 4、资料来源要广。在大型联合企业里，不仅要在某些机关处室和厂矿(分厂)聘请专职或兼职信息员，还应在一些重要科室、车间设信息员。中小企业也要有自己的信息网络。这样能保证有全面的、高质量的资料来源。 5、要依靠秘书部门工作人员。一般说来，秘书部门工作人员了解情况多，掌握资料多，对一些大事的始末知道得比较详细，甚至是某些重要活动的参加者。因此，要依靠秘
沈阳理工大学大事记标准格式 沈阳理工大学大事记分为六个部分（顺序固定） 封面→活动计划→活动记录表→活动大事记→活动报道稿→活动总结 ——＊＊——＊＊——＊＊——＊＊——＊＊——＊＊——＊＊——＊＊——＊＊— ● 关于封面 内容要求：输入两个回车① → ② →格式要求：题目:一号 单倍行距 落款:小三 22磅 右对齐 居于页面底端 ——＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊— ● 关于活动计划 内容要求：包括活动目的、活动时间、活动地点、主持人、主办单位、参与人员、活 动流程等几项基本内容，可根据具体活动性质增加内容。③ 总之，标准的活 动计划的原则就是，使未参与活动筹划的人看到该活动计划后，能充分了 解到筹划人办此活动的思想意图及筹备过程。此部分无需附加图片。 格式要求：题目:校学生会“XXX ”/《XXX 》活动计划 小二 单倍行距 居中 落款:形式同封面 四号 22磅 ——＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊— ● 关于活动记录表 内容要求：按照表格中内容填写即可，详见“附表1”④ 。 格式要求：题目:校学生会“XXX ”/《XXX 》活动记录表 小二 单倍行距 居中 落款:无 ——＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊— ● 关于活动大事记 内容要求：活动大事记大体可分为四部分： 1、写明活动目的、活动时间、活动地点等相关内容，此部分与活动计划相似，只是无活动计划中的活动流程等内容； 2、需要加入活动的相关照片，并附上说明； 3、最后需要加上适当结尾，可以是相关总结性的语言等； ① 回车的字体大小为一号。 ② 上下两行分开写。 《大学讲堂》、《女生课堂》使用书名号，其他活动根据其名称性质正确选择双引号或书名号。 ③ 例如学习部在写辩论赛活动计划时，须将该场正反双方及辩题写明；写《大学讲堂》活动计划时须写明主讲人及其个人简介。体育部写篮球赛活动计划时须写明竞赛方式、组队要求等等。 ④ “附表1”为方便大家参考大事记格式的直观图。
大事记怎么写 （一）大事记的含义及记录范围 大事记是按照时间顺序记载一个地区、一个机关（单位）在一定时间、一定范围内发生的具有重要意义、影响深远和一定历史价值的重大事件或重要公务活动的日常事务文书。 对于一个机关（单位）来说，所谓“大事”,是指一定时间、一定范围内发生的具有重要意义、涉及面广、影响深远和有一定历史价值的事件。它的空间，包括所在的整个机关（或地区、系统）；它的内容，包括自然、地理、经济、文化、业务工作等方面。 古人曾对大事记应当记什么说过这样的话：“大事则书，变古则事，非常则书，意有所示则书，后有所因则书。”这也可以说是大事记的五条记事原则。在现代，各机关（单位）大事记应予记载的内容主要包括： 1.全国、全省（市）的重要社会活动、改革措施对本机关（单位、地区、系统）的影响以及干部群众的反映。 2.本机关（单位）的重要活动、重要会议及其所作出的重要决策。 3.本机关（单位）和本机关（单位）批准的主要领导人的调动、任免、奖惩、退（离）休和逝世。 4.本机关（单位）及本机关〔单位）批准的机构的建立、合并、撤销、名称及隶属关系的更改、体制变化、区划调整等。 5.本机关（单位）颁发的重要文件、规章制度以及上级领导机关（主管部门）针对本机关（单位）所发出的各种文件。 6.上级领导机关和主管部门来本机关（单位）检查、指导工作，以及著名人物来本机关（单位）的重要活动。 7.本机关（单位）领导人参加的重大活动、重要外事接待工作和出访，以及本机关（单位）著名人物重要的对外活动。 8.本机关（单位）制定出台的重大改革措施、取得的重大成绩和重大的发明创造。 9.本机关（单位）发生的重要案件、事故、事件以及本地区发生的重大社会动态、气象变化以及严重自然灾害及其善后处理情况。 10.本机关（单位）对所属部门和先进人物的命名、嘉奖，以及上级领导机关（主管部门）对本机关（单位）及所属部门和人物的命名和嘉奖。 11.重要建设项目的竣工、验收、投入使用及其经济效益。12第一次出现的新事物 13.其他需要记载的各种大事、要事。 （二）大事记的类型及作用 大事记从不同角度可以分为多种类型：一是按性质分，有机关（单位）工作大事记，国家或地区（系统）大事记，专题大事记，传记性大事记等；二是按内容分，有综合性大事记（反映一个国家、一个地区、一个机关、一个单位各方面大事）和专门
大事记的写法格式 大事记的写法格式 (一)大事记的含义及记录范围 大事记是按照时间顺序记载一个地区、一个机关(单位)在一定时间、一定范围内发生的具有重要意义、影响深远和一定历史价值的重大事件或重要公务活动的日常事务文书。 对于一个机关(单位)来说，所谓“大事”，是指一定时间、一定范围内发生的具有重要意义、涉及面广、影响深远和有一定历史价值的事件。它的空间，包括所在的整个机关(或地区、系统);它的内容，包括自然、地理、经济、文化、业务工作等方面。 古人曾对大事记应当记什么说过这样的话：“大事则书，变古则事，非常则书，意有所示则书，后有所因则书。”这也可以说是大事记的五条记事原则。在现代，各机关(单位)大事记应予记载的内容主要包括： 1.全国、全省(市)的重要社会活动、改革措施对本机关(单位、地区、系统)的影响以及干部群众的反映。 2本机关(单位)的重要活动、重要会议及其所作出的重要决策。 3本机关(单位)和本机关(单位)批准的主要领导人的调动、任免、奖惩、退(离)休和逝世。 4本机关(单位)及本机关〔单位)批准的机构的建立、合并、撤销、名称及隶属关系的更改、体制变化、区划调整等。 5本机关(单位)颁发的重要文件、规章以及上级领导机关(主管部门)针对本机关(单位)所发出的各种文件。 6.上级领导机关和主管部门来本机关(单位)检查、指导工作，以及著名人物来本机关(单位)的重要活动。 7本机关(单位)领导人参加的重大活动、重要外事接待工作和出访，以及本机关(单位)著名人物重要的对外活动。
8.本机关(单位)制定出台的重大改革措施、取得的重大成绩和重大的发明创造。 9本机关(单位)发生的重要案件、事故、事件以及本地区发生的重大社会动态、气象变化以及严重自然灾害及其善后处理情况。 10本机关(单位)对所属部门和先进人物的命名、嘉奖，以及上级领导机关(主管部门)对本机关(单位)及所属部门和人物的命名和嘉奖。 11.重要建设项目的竣工、验收、投入使用及其经济效益。12第一次出现的新事物 13.其他需要记载的各种大事、要事。 (二)大事记的类型及作用 大事记从不同角度可以分为多种类型：一是按性质分，有机关(单位)工作大事记，国家或地区(系统)大事记，专题大事记，传记性大事记等;二是按内容分，有综合性大事记(反映一个国家、一个地区、一个机关、一个单位各方面大事)和专门大事记两种;三是按体裁分，有条目式大事记和表格式大事记两种;四是按名称分，有大事年表、大事记述、大事年谱、月表等;五是按编写形式分，有的以时系事(即按年、月、日逐条记述)，有的以事系时(以问题为主，侮一个问题再按年、月、日时序分别记述)。 大事记是重要的历史资料，由于它记载和反映的是一个机关(单位、系统、地区)某一历史时期或某一阶段各方面的'大事、要事，故可以从中工作的经验教训，不断改进工作;便于了解和查考某一时期的工作情况，为制定某方面的政策措施，编写地区(单位、部门)史(志)提供宝贵的基础材料。在机关(单位)的日常管理工作中，有些工作是正式文件无法反映或没有文件反映的，都可以通过大事记予以记载和反映。因此，大事记是每一个机关(单位)永久性档案的重要组成部分。 (三)大事记的结构和写法 大事记由标题和正文两部分组成。 1标题。大事记的标题有两种写法：一种是机关(单位)名称、内容和文种(大事记)，如《大学外事工作大事记》;另一种是机关(单位)名称
单位大事记怎么写 单位大事记怎么写呢?大事记虽然不属于国家行政机关公文的文种,但却是机关、企业、事业单位经常使用的一种应用文，下面就和大家说说单位大事记怎么写吧!希望可以帮助大家哦! 大事记的概念和作用 大事记是机关单位及其业务主管部门、企业、事业单位等,用来记录日常重要工作或活动和各方面大事、要事的一种记事性的应用文,又是回顾并记载机关历史梗概的参阅性文书。 它具有简史的作用:大事记可以反映记载主体的历史发展过程和重要活动的情况,为人们提供轮廓性的历史材料,还可为科研提供真实的第一手材料。 另外可作为凭证和依据:大事记既可作为机关、企业、事业单位回顾、总结工作的重要依据,也可以反映机关、事业、企业单位的发展。 大事记的种类和大事记录的范围 (一)大事的种类 大事记常见种类主要有区域性的大事记(如某省、市、县等)、专题性的大事记、传记性的大事记、机关工作大事记、月份大事记、年度大事记、历史大事记、综合历史大事记、专业历史大事记等。
(二)大事记录的范围 大事记,就是机关、企业、事业单位的“大事”的记录。 那么,什么是大事呢?所谓大事,对一个机关、企业、事业单位来说,并不特定指属大事件才予记录,而只能与这个机关、企业、事业单位日常的事务性工作比较而言。 因而,凡能反映机关、企业、事业单位工作、活动的全貌,对查证历史有作用和作为材料有保存价值的事项,都应该归入大事记的范围。 大事记录的具体范围包括:本地区主要党、政机构设置、撤销或合并,主要领导人任免、调动,本机关所属干部的重要奖励、处分、离休、退休、逝世等;行政区划和地名的变更;重大方针、政策的贯彻与实施;本地区各种代表大会和代表会议以及其它主要会议;重要领导工作活动和主要工作成就等。 怎样写大事记 (一)大事记的结构形式 1、标题。 一般由机关名称及内容加“大事记”构成。 有的直接在机关名称后加“大事记”构成。 如,××大学2005年大事记。 2、开头。 时限较长的大事记,一般都有一个“前言”,用来说明
编写大事记的基本要点 大事记就是一个机关、一个地区、一个时期、一项运动所发生的重大事件，按时间顺序，用简明的文字记载下来的书面材料。 大事记可以帮助各机关、企事业单位领导以及广大干部回顾过去，借鉴历史，展望未来，宣传群众。 我国档案馆（室）目前编制的大事记，主要有机关工作大事记，国家或地区大事记，专题大事记，个人生平大事记几类。 大事记的内容，主要由大事记述和时间两部分组成，还可以根据编写目的、对象、篇幅大小、年限长短等因素，设置前言、材料出处、注释等。 大事记的主要组成部分，通过许多大事件的记述，反映历史发展的概貌和规律。因此，在大事记中，应记录真正的重大事件。可以从以下几方面考虑：一是立足于本地区、本系统、本机关，突出本身活动。二是根据本机关的性质任务和主要职能活动选择大事和要事记载。三是突出本地区、本单位的特点，一定时期的中心工作与重大事件和要事以编写机关大事记为例，可以从下列内容中选择大事记的素材：1.党的代表大会和人代会以及全会活动情况； 2.党委书记、党委以及机关行政领导人的重要活动情况； 3.以机关名义召开的各种重要会议； 4.以机关名义作出的重大决定、决议、规划； 5.本机关的成立、撤销、隶属关系，职权范围、机构的变动； 6.本机关主要领导成员的任免、奖惩；7上级机关和上级领导对本机关的重要指示或上级领导同志来本机关检查工作的重要活动情况；8.报刊、刊物发表的本机关的经验介绍、教训和批评的有关报道和重要新闻等。 大事记必须写明时间、标明年、月、日。甚至时、分、秒。 大事记、记述方法；一是按时间顺序排列，然后简要地表述清楚时间、地点、人物、数据以及发展过程、因果关系等。 编写大事记要做到：取材真实、准确、文字简明扼要，要一条一事、不能一条多事。必须交待清楚时间、地点、人物、数据、发展过程、因果关系等。
大事记编写方法及示例 一、大事记编写方法 大事记的编撰在我国可谓历史悠久，早在春秋时期，就已经形成了比较成熟的按时序记事的方法，其中最具代表性的是孔子编定的《春秋》，它既是一部编年体史书，也是我国现存最旱的一部大事记。大事记在我国历史上使用得相当普遍，历代编修的起居注、实录以及正史中的年表等，都具有大事记的性质。大事记是一种以档案记载为主要依据编写的史料型档案参考资料。要编写好大事记，必须掌握它的概念、种类、作用、内容、编写方法和要求。 （一）大事记的概念和种类 1. 大事记的概念 大事记就是按照时间顺序简要记述一定历史时期一定范围内（某一地区、某一单位、某一方面或某一人物）发生的重大事件、重要活动和重要事实的一种档案参考资料。它系统扼要地记录已发生的历史事件，揭示重要事件的发生、发展过程以及事件之间的关系。也叫“年表”或“年谱（个人）”。大事记的名称，有： 2. 大事记的种类 我国古代的许多史书如《春秋》（古代编年体历史著作）、《左传》（属于编年体历史著作）、《资治通鉴长编》（断代编年史书）、各朝“实录”，历史人物“年谱”及近现代外交上使用的“备忘录”等等，均属于大事记一类的历史资料。大事记按不同标准一般可划分为以下种类：
（二）大事记的结构 大事记是一种特定体裁的书面材料，作为完整的档案参考资料，大事记应包括题名、前言、目录、正文、附录五个部分。各个部分按一定的顺序编排成文。 大事记一般由题名、正文组成。正文是大事记的核心部分，它又包括大事时间和大事记述两部分。此外，根据大事记的编写目的、对象、篇幅长短、年限长短等情况，还可以设置前言（或编辑说明）、目录、概况、附录（包括注释、材料出处、图表等）。大事记的结构有完全式与非完全式。 1.题名。即大事记的书名或标题。大事记的题名大致由四部分组成： “记载对象”十“大事记名称”十“时间范围（或记述事件的上下年限）”＋“编者”，例如：云浮大事记 （1949年10月—2006年12月） 中共云浮市委党史研究室室编 又如：中华人民共和国档案工作纪实 1949-2006 中国人民大学档案系 吴宝康、邹家炜、董俭、周雪恒编 再如：中共××市委机关大事记 ×年×月—×年×月 ××市委机关档案室编 有些大事记的题名虽无具体的时间范围，但有历史时期的名称，如《中国近代教育大事记》。
怎样编写企业大事记 薛玉梅 张玉明 （来源：C N K I中国知网）企业大事记就是企业的史志，现成的体例.是传统方志中听没有的。怎样编写企业大事记是新时期修志工作中需要研究和探讨的一个重要问题。笔者根据自己的实践和探索.所见如下。 一、企业大事记概况 企业大事记是按一定的时间顺序和方法.对企业或企业集团内生产经营及为生产经营眼务的各方而大的重要的事件做言简意赅的记述。 党的十一届三中全会以来，生产蒸蒸日L.改革开放一派大好形势。盛世修志，在中央的倡导之下，各地大、中、小型企业也加入到轰轰烈烈地修志队伍中，掀起编修企业志、大事记的热潮。编修大事记，首先得认识企业大事记。 (一)企业大事记的特性 企业大事记是大事记的一个属类，它除具有大事记“以时系事”有选择性、文字言简意赅、述而不作的共性外，还有以下几个特性。 1、企业大事记有强烈的时代气息。新中国的企业大事记记载着党和国家兴办工业企业的政策演变情况，记述着国营大、中、小型企业曲折发展的道路，每一件事都有时代的烙印。 2、企业大事记有着明显的行业特点。大事记是以生产经营为中心，以技术进步为龙头来写.就必然体现行业特点，反映行业的共同点及行业内各企业的特殊点。 3、企业大事记有着一业为主，广泛记载的特点企业大事记必须坚待以生产经营为中心，涉及政治、文化、自然等方面。这是因为新中国的企业，特别是特大骨干企业.占地面积大，人口众多，有的本身就是一座城市。辖区内企业是一业为龙头，百业兴旺，这就决定着企业大事记内容广泛的如同地方志大事记一般。就是其他企业也是个人肩负重担，除生产经营外，得为职工家属的生死婚嫁，子女入托、入学、就业等福利及本不该由企业承担的许多事而搅尽脑汁。.‘企业办社会”是中国企业的一大特点.大事记应该反映这些方面的情况。 4、企业大事记具有独立性。企业大事记可以是企业志书的一个重要组成部分，也可以独立成书，反映企业的历史与现状。
概念 公司大事记主要记载本公司重大历史事件（情）的一种规范性文件之一，是公司发展的重要历史依据和档案材料。 编制要求 1.时间。一般分月、季、年度编写，以发生时间作为编写顺序。 2.依据。一般由公司颁布《大事记编写规范》等作为依据性文件，按照依据性文件定期进行编撰。 3.文字。要求简洁、准确、真实，采用概述性语言，不能带有倾向性、情绪性的文字，其文字（包括数字）、格式等有规范要求。 4.内容。要求有时间、地点、人物、事件内容等诸要素的完整记载，注重用材真实、取舍得当，部分大事记内容可以选用图片、注释等作为补充。 5.审批。大事记编写完成后，需要履行一定的审批程序。 归档 公司大事记是公司发展的重要历史材料，一般归档时间为永久。 ? 公司大事记包含的内容 1. 公司成立日期； 2. 公司的投资规模，主要产品，项目引进、技术改造、改扩建情况等； 3. 公司的经营情况：年度销售额，利税总额等； 4. 公司组织结构方面的重大变动和调整； 5. 新技术引进，新产品开发，科研成果； 6. 媒体对公司的重大宣传报道； 7.公司所获的各项荣誉； 8. 政府机关，外界同行、专家来公司的指导、考察、调研和交流等工作； 9. 公司高层领导的变动、引进人才、举办大规模的培训等方面的重大活动； | 10. 公司高层领导参加的重要会议，对外的重要联系和交流等活动； 11. 公司董事会会议以及会议的决议，公司内部重要的会议等； 12. 企业文化建设情况：外部形象宣传活动，大型的公关活动等； 13. 公司内部的管理：质量管理体系的建设，工程管理、财务管理、人力资源管理、生产管理、信息化建设等内部管理方面的重大情况。
大事记 大事记是党政机关、社会团体、企事业单位记载自己重要工作活动或自己辖区所发生的重大事件的一种应用文体。 大事记的使用： 作为一种公务文书，大事记服务于社会管理。由于它忠实地记载着一个地区、一个部门的重要工作活动和重大事件。因此，它首先可以为本地区、本部门的工作总结、工作检查、工作汇报、工作统计和上级机关掌握面上情况提供系统的材料。其次，大事记具有史料价值，可以起到录以备查的作用。它既可以为今人提供一个地区的政治、经济、文化、宗教等方面的状况，提供一个地区、一个部门自成立到发展，以及随着体制改革而变迁的轨迹，使人们从中去探索一些规律性的东西，作为指导现在和规划将来的借鉴；又可以为后人编年写史、从事历史研究保留可贵的资料。因此，各部门和单位，应该重视并不间断地编写大事记。 大事记的分类： 根据制文机构职权范围的不同，大事记可分为世界大事记、全国大事记、地区大事记、部门大事记、单位大事记等；根据制文和机构性质的不同，大事记可以分为党政组织大事记、国家行政机关大事记、社会团体大事记、企业或事业单位大事记等；根据记载内容、性质的不同，可以分为综合性大事记和专题性大事记；根据时间跨度的不同，可以分为贯通古今大事记、断代大事记、年度大事记、季度大事记以及每月大事记、每旬、每周、每日大事记等等。 大事记的格式、内容和写法： 大事记的格式单一、固定，由标题和主体组成。 （一）标题。主要有几种形式：一种是由制文单位、事由和文种构成。如《中国新文学大事记》；一种是由制文单位和文种构成，如《××人民政府大事记》；一种是由事由和文种构成，如《企业改革大事记》；还有的是由制文单位、时间
和文种构成，如《××公司三月份大事记》。 （二）主体。其内容一般由时间和事件两部分组成。其中时间是按年、月、日的顺序依次排列；事件是指重要工作活动和重大事件。具体内容大致包括以下几个方面：一是党和国家方针政策贯彻执行所产生的重大反响和出现的重大问题；二是机构设置、体制变动、重要人事调动，如任免、离退休等机构和组织变动情况；三是重要会议和重大活动，其中包括内务和外事活动；四是上级到本地区、本部门参加重大活动，或检查、指导工作并作出重大决策或重要部署、指示等；五是本地区、本部门的重要工作或重大事件，如取得的重大成绩，获取的重要数据，发生的重大事件、事故、案件、灾情等，群众反映的重大问题，提出的重要建议和意见，以及其他重要动态和需要记载的大事等等。 大事记主体的写法一般是以时系事，或一日一事，或一日几事，每事一条，每条一记。 由于大事记具有内容的史料性，记载的摘要性和表述的概括性等特点，因而其主体部分的写法要求是： 1、准确无误。是指时间准确，事件准确。时间应当按照事件顺序写清×年×月×日；如果是每月大事记，则写清×月×日；如果是每日大事记，则写清上午或下午的几时几分。事件要写准什么时间，什么地点发生了什么事情，或由谁组织，搞了一项什么活动，活动的主要内容和效果等。 2、摘其大事，疏而不漏，要而不繁。有大事就记，无大事就不记，但却不能漏掉大事，要事。记事要力求言简意明，摘要记载，不要详叙其情。 大事记的记载应该由专人负责，随时记载，每月整理。整理时可以删减补充，去掉一般日常事务活动，核校，增补大事或事件要素。年终时再进行一次整理，最后请领导审定、签字，装订成册存档。
企业大事记编写内容范围 对大事记的内容可分为4个类别，即： 企业管理和沿革、企业形象和荣誉、企业经营和生产、企业党群和文化。 具体内容包括： 一、企业管理和沿革： 1. 企业的由来。 2. 企业发展中的重大里程碑事件（合并、分立、改组、改制、上市、对外投资，参股等重大改革事项）。 3. 组织机构调整，管理模式的重大变动，包括机构成立、撤销、恢复、合并、更名、改变隶届关系，公司领导人变更、经营范围变更等内容。 4. 企业重要制度的颁布。 5. 企业重要会议的组织召开。 6. 企业重要的外事活动、社会活动。 二、企业形象和荣誉： 7. 企业及产品获得的荣誉及获得的各项资质及资质升级，高新技术企业认定、成果转化认定、专利等内容。 8. 企业科研情况，包括各重要项目的交竣工验收、企业新产品的成功研发等内容。 9. 企业品牌宣传成果，包括各机构评选的荣誉称号，各媒体的报道资料，产学研校企合作等内容。 三、企业经营和生产： 10. 企业生产经营中的重要活动，重大进展，包括新市场、新领域的开拓、重 要合同的承接等内容。 11. 企业年度主要的经济指标及完成情况。 12. 企业重要财产的购置、报废、丢失等事项。 13. 企业员工重大的奖惩事项。 14. 企业重大安全事故及处理。
15. 企业重大的经济纠纷。 四、企业党群和文化（党组织和工会我们暂时没有设立） 16. 党组织重要工作，包括基层党组织（基层党支部）的建立、换届改选、重大党委会议等内容（含个人获省、部级以上奖项）。 17. 工会重要工作，包括工会（基层工会）的建立、换届改选、职代会等内容（含个人获省、部级以上奖项）。 18. 对企业文化有长远影响的事件，包括企业文化的确立、企业刊物的发行等内容。
公司大事记编写管 理规定 1
公司大事记编写规定 第一章总则 第一条: 为及时地记录企业的发展历程和其中的重大事件以及主要行政领导的履职过程, 保留企业的珍贵历史轨迹, 为企业全面和可持续性发展提供历史依据, 特制定本规定。 第二条: 本规定适用于某某公司。 第三条: 大事记可分为: 企业大事记和领导大事记。 第二章大事记编写的内容范围 第四条: 企业大事记编写内容为 （一）企业的由来 （二）企业发展中的重大里程碑事件( 合并、分立、改组、改制、上市、重大改革事项等) （三）企业重要的外事活动、社会活动。 （四）企业重大合同的签订事宜 2
（五）企业的荣誉获得事项 （六）企业重大安全事故及处理 （七）企业领导人的更换和内部重大人事变动。 （八）企业重要财产的购置报废丢失等事项。 （九）企业员工重大的奖惩事项。 （十）企业年度主要的经济指标及完成情况 （十一）企业产品的荣誉获得情况 （十二）企业重要制度的颁布 （十三）企业管理模式的重大变动 （十四）企业重大的经济纠纷 （十五）企业重要会议的组织召开 （十六）企业生产经营中的重要活动 （十七）其它重要事项 第五条: 领导大事记内容 （一）个人的简历 （二）个人的工作成绩 （三）个人的工作、生活、学习过程中的重要事件 （四）个人重要的外事及社会活动 3
（五）个人的重大荣誉和过失 （六）个人职务的变动 （七）个人的其它重要事件 第三章大事记的编写 第六条: 大事记的编写由公司总经理办公室负责, 办公室主任领导, 由行政秘书主编, 各职能部门负责人必须积极配合, 及时提供素材。 第七条: 每年的大事记整理成册, 报总经理、董事长各一份, 存档两份, 妥善保管。 第八条: 大事记为公司机密文件应按公司保密制度有关规定严格执行。 第四章附则 第九条: 本规定施行之前公司和领导的大事记由总经理办公室负责收集和编写。 第十条: 本规定由总经理办公室制定, 报总经理批准后由总经理办公室执行。 第十一条: 本制度自1998年月日起施行。 4
XZ-BG/ZD---01 大事记编写制度 第一章 总则 第一条：为及时地记录公司的发展历程和其中的重大事件以及主要领导人物的在职情况，保留公司的珍贵历史，为公司全面和可持续性发展提供历史依据，特制定本制度。 第二条：本制度适用于全公司。 第三条：大事记可分为：公司大事记和领导大事记。 第二章 大事记编写的内容范围 第四条 ：公司大事记编写内容为 （一）公司的由来 （二）公司发展中的重大里程碑事件（合并、分立、改组、改制、上市、重大改革事项等） （三）公司重要的外事活动、社会活动 （四）公司重大合同的签订事宜 （五）公司的荣誉获得事项 （六）公司重大安全事故及处理结果 （七）公司领导人的更换和内部重大人事变动。 （八）公司重要财产的购置报废丢失等事项 （九）公司员工重大的奖惩事项
（十）公司历年度主要的经济指标及完成情况 （十一）公司产品的荣誉获得情况 （十二）公司重要制度的制订、颁布 （十三）公司管理模式的重大变动 （十四）公司重大的经济纠纷 （十五）公司重要会议的组织召开 （十六）公司生产经营中的重要活动 （十七）其他重要事项 第五条：领导大事记内容 （一）个人的简历 （二）个人的工作成绩 （三）个人的工作、生活、学习过程中的重要事件 （四）个人重要的外事及社会活动 （五）个人的重大荣誉和过失 （六）个人职务的变动 （七）个人的其他重要事件 第三章大事记的编写 第六条：大事记的编写由公司办公室负责，办公室主任领导，由秘书主管主编，各职能部门负责人必须积极配合，及时提供素材。 第七条：每年的大事记整理成册，报总经理、董事长各一份，存档两份，妥善保管。 第八条：大事记为公司机密文件,其编写与管理应按公司保密制度有关规定严格执行。 第四章附则
大事记怎么写 (一)大事记的含义及记录范围 大事记是按照时间顺序记载一个地区、一个机关(单位)在一定时间、一定范围内发生的具有重要意义、影响深远和一定历史价值的重大事件或重要公务活动的日常事务文书。 对于一个机关(单位)来说，所谓“大事”，是指一定时间、一定范围内发生的具有重要意义、涉及面广、影响深远和有一定历史价值的事件。它的空间，包括所在的整个机关(或地区、系统);它的内容，包括自然、地理、经济、文化、业务工作等方面。 古人曾对大事记应当记什么说过这样的话：“大事则书，变古则事，非常则书，意有所示则书，后有所因则书。”这也可以说是大事记的五条记事原则。在现代，各机关(单位)大事记应予记载的内容主要包括： 1.全国、全省(市)的重要社会活动、改革措施对本机关(单位、地区、系统)的影响以及干部群众的反映。 2本机关(单位)的重要活动、重要会议及其所作出的重要决策。 3本机关(单位)和本机关(单位)批准的主要领导人的调动、任免、奖惩、退(离)休和逝世。 4本机关(单位)及本机关〔单位)批准的机构的建立、合并、撤销、名称及隶属关系的更改、体制变化、区划调整等。 5本机关(单位)颁发的重要文件、规章制度以及上级领导机关(主管部门)针对本机关(单位)所发出的各种文件。
6.上级领导机关和主管部门来本机关(单位)检查、指导工作，以及著名人物来本机关(单位)的重要活动。 7本机关(单位)领导人参加的重大活动、重要外事接待工作和出访，以及本机关(单位)著名人物重要的对外活动。 8.本机关(单位)制定出台的重大改革措施、取得的重大成绩和重大的发明创造。 9本机关(单位)发生的重要案件、事故、事件以及本地区发生的重大社会动态、气象变化以及严重自然灾害及其善后处理情况。 10本机关(单位)对所属部门和先进人物的命名、嘉奖，以及上级领导机关(主管部门)对本机关(单位)及所属部门和人物的命名和嘉奖。 11.重要建设项目的竣工、验收、投入使用及其经济效益。 12第一次出现的新事物 13.其他需要记载的各种大事、要事。 (二)大事记的类型及作用 大事记从不同角度可以分为多种类型：一是按性质分，有机关(单位)工作大事记，国家或地区(系统)大事记，专题大事记，传记性大事记等;二是按内容分，有综合性大事记(反映一个国家、一个地区、一个机关、一个单位各方面大事)和专门大事记两种;三是按体裁分，有条目式大事记和表格式大事记两种;四是按名称分，有大事年表、大事记述、大事年谱、月表等;五是按编写形式分，有的以时系事(即按年、月、日逐条记述)，有的以事系时(以问题为主，侮一个问题再按年、月、日时序分别记述)。
大事记编写工作规定 第一条为了统一局大事记编写工作，做到制度化、规范化，根据公文写作有关要求和我局工作实际，制定本规定。 第二条我局大事记是用简述方式，按时间顺序记载我局重大事件、重要活动，并永久保存的我局内部书面材料；是总结工作、考核政绩、追溯历史、日后查考、编撰史志等的重要依据。 第三条局大事记收编范围： （一）局召开的质监工作及机关工作会议情况； （二）上级领导视察、考察、调研或领导机关派员检查我局工作及机关工作的情况； （三）局领导的重要活动，如参加当地政府、党委及系统召开的重要会议； （四）局机关干部任免、成立工作领导小组、内设机构设立和变更、办公地点迁移等情况； （五）召开的全区性工作会议，重要的业务工作会议，局长办公会议及决定的重要事项； （六）局机关、各科室开展的专项工作情况； （七）局机关、各科室开展活动照片； （八）局机关、各科室或干部职工获得的表彰情况； （九）在工作等方面的发明和创造情况；
（十）涉及工作的重大突发性事件情况； （十一）局发生的其他重要事项。 第四条局大事记编写要求： （一）观点正确，真实可靠。 （二）大事突出，要事不漏，小事不要。 （三）系统条理，简明扼要。 （四）大事记叙一般不加评述，观点寓于条文之中。 （五）大事一事一记。每件事写明事情发生的起止日期，并按起始时间从前往后排序。起始时间相同，按结束时间从前往后排序。同一天发生的其他大事，用“”△标示，分开记。对大事、要事的时间、地点、人物、事由等，力求记述清楚。 （六）大事时间应该标示具体，尽量写全年、月、日。发生重大突发性质量安全事件，如有必要，应写出时、分、秒。 （七）大事时间应准确无误。会议应以开始日为准；文件应以发文日为准；事件、事故应标明具体发生时间。 （八）会议或活动，持续数日或更长时间，应在会议或活动结束后，做一次性综合记载，标明起止日期。 （九）上交照片时需注明照片内容及摄影人名单。 （十）上级部门重要批示、表彰等应注明出处；文件应注明文件名称、发文字号。