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Y “★”表示该职位要求研究生学历各分厂及部门职能简介广东溢达广东溢达是溢达集团的纺织基地及主要成衣制造基地，位于广东省佛山市高明区，公司注册资本2.05亿美元，投资总额5亿美元，现有员工29000人。
广东溢达下设特纺厂、针梭织布厂、制衣分厂及制衣辅料等9个分厂。
公司的主营业务包括：纺纱、织布、制衣及制衣辅料。
公司目前拥有一个“国家级企业技术中心”，“广东省棉染织及后整理工程中心”，“企业博士后科研工作站”，6个实验室和1个经国家认可委员会（CNAL）认证的物理测试中心，并有50多名具有博士硕士学位的研究员。
广东溢达年产棉纱5000吨，高档纯棉梭织布9000万码，高档纯棉针织布18,000吨，成衣约240万打，年出口额超过3.8亿美元。
职能部门会计部：负责公司成本控制、税务、固定资产及财务管理等相关领域的工作。
进出口部：根据工厂的出货计划和客户要求及时为乘运商、报关组、文件组、仓库提供准确的出货、报关及装载信息，并负责跟踪货物运输，确保货物及时准确交付目的地。
内审部：依据年度审计计划的安排，对集团各分公司或部门的运作流程、内部控制、信息记录、资产安全等方面作审计，并依据需要参与关于项目或临时事项的咨询或建议。
工程部：负责制衣厂水、电、气供应及空调制冷及相应设备的管理、工厂加工工具的制作、维护工厂环境，同时负责工厂的能源管理工作。
基建科：根据使用部门提出的要求，进行基建方案设计、做基建概算等，提交相关资料给到使用部门进行审批；对审批确认的基建项目进行投标、确定施工单位、建立项目清单、进行项目预算；跟进项目施工进度、基建质量、解决施工中的各种问题，并在后期进行项目结算、项目验收；项目施工中与其他相关部门的协调与配合，监督施工单位遵守我公司的相关规定、ISO9000、ISO14000、EHS等方面的要求；对工厂区域内建筑物的安全进行定期检查。
总经室：负责科技项目申报、对公司生产经营决策提出法律意见、参与公司法律文书的起草和修改、审核公司规章制度、审查公司合同、办理公司知识产权相关事务、代理公司的诉讼仲裁活动、回答公司各部门的法律咨询等。
招聘岗位需求分析表
招聘岗位需求分析表
序号岗位名称部门需求人数岗位职责任职要求招聘渠道招聘周期备注1 人力资源行政专员人力资源部 2人 1. 协助制定和执行人力资源政策和流程
2. 负责员工档案管理和劳动合同管理
3. 组织培训和员工活动
4. 协助招聘和入职流程
5. 处理员工福利和离职手续
6. 提供行政支持和文档管理等
1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先
2. 熟悉劳动法律法规，具备员工档案管理和劳动合同管理经验
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够处理人际关系
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint
5. 具备团队合作精神和细心耐心的工作态度
1. 内部招聘
2. 外部招聘网站
3. 校园招聘
2个月
本岗位需要应聘者具备一定的人力资源行政工作经验，能够独立处理各项行政事务，同时具备良好的团队合作能力和沟通协调能力。
表1：现场招聘会用人单位需求情况统计汇总表
注：“单位数”为统计周期内参加现场招聘的用人单位数量，“需求数”为周期内发布的招聘职位的招聘人数。
本表每类统计项横向不对应。
表中一至八各项对应用人单位调查表各项，并须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’与总需求数相等”规则（用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。
表2：现场招聘求职人员情况统计汇总表
注：“求职人数”为周期内参加招聘会的求职个人数量，可根据抽样调查结果，用入场总人数推算出各类求职人员数量。
本表每类统计项横向不对应。
其中一至七各项对应求职人员调查表各项，并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）
表3：网上招聘单位需求情况统计表
注：“单位数”为网站周期内曾经发布过需求岗位的用人单位数量，含跨季度发布需求岗位的单位。
“需求数”为招聘人数，为周期内在网站发布过的招聘职位的招聘人数总和(含在周期内发布但在统计日已经到期的职位，含跨季度招聘的岗位需求人数)。
本表每类统计项横向不对应。
本表须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’总和与总需求数相等”规则(用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。
表4：网上求职人员情况统计表
注：“求职人数”以本统计周期内求职人个人登录网站为准，多次登录不累计。
本表每类统计项横向不对应。
并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）。
