2012年度安全培训教育资金计划

2012年度安全教育培训计划公司各部、车队：为认真落实公司的安全教育、宣传、培训等各种制度，加强公司安全管理队伍建设，提高各类人员的安全素质。

促进员工树立“安全生产、人人有责”的思想意识，在公司上下真正形成“全员抓安全”的良好氛围。

特制定2012年度安全教育培训计划公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗，岗位优先安全教育培训的原则。

一、岗前安全资格培训（一）新入司人员上岗前，必须接受公司、车间、班组的三级职业健康安全培训，经考试合格后方能持证上岗。

1、公司级安全培训主要内容：有关安全生产的政策、法规、标准、规范、规程和公司安全规章制度等。

培训教育的时间不少于24学时。

2、车间级（生产部、醇基部、服务部）安全培训主要内容：车间防火、防爆、防触电、防中毒、防机械伤害等安全生产知识，急救器材、消防器材的使用方法，安全生产制度、设备、现场环境特点及可能存在的不安全因素等。

培训时间不少于24学时。

3、班组级安全培训由班（组）长负责，主要内容：进行本工种岗位作业特点及安全操作规程、班组安全制度、纪律教育、安全防护装置（设施）及劳动防护用品使用规定，本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策。

培训时间不少于8学时。

（二）公司职工每年必须接受一次以上岗位专职安全培训。

1、特殊工种（电工、焊工）在通过专业技术培训取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。

2转换岗和病休、伤愈后复岗员工重新上岗前由所在车间（部）领导、班组长分别进行二级、三级安全教育并考试合格后方能上岗。

教育时间不少于12学时。

3、道理危险货物运输从业人员（驾驶员、押运员、装卸管理员），必须经交管部门考试取得从业资格证，持证上岗。

公司应对从业人员进行危货运输安全知识培训，时间不少于24学时。

二、日常安全教育培训1、安全教育培训原则安全教育培训要根据公司实际情况，对全员进行全面的、系统的、有连续性的安全理论、安全知识、安全操作技能等教育培训，与企业文化建设、安全生产和安全管理过程有机地结合，并重点对生产过程中暴露的问题对员工进行有针对性的安全教育培训。

2012年度安全生产资金使用计划
总经理：
为进一步积加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，本公司对2012年度安全生产经费的提取及使用做如下规划：
1、公司2012年度资金专项用于安全生产检查、演习及安全教育培训等方面。

2、安全教育专项培训的保障资金：用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；企业负责人和安全管理人员的培训和再教育费用；一般工人的教育培训；各类证照的年检、换证工作等。

3、安全防护用品、技术措施的保障资金用途：用于购买、管理劳动保护用品。

对安全性能不能满足工作的需要的时要及时向公司主管部门提出报废或降载处理，对达到使用年限的劳保产品根据规定进行更换；机械设备、施工机具及配件进行定期的维护、保养和检测费用，对不合格的或安全性能不能满足施工安全需要的设备进行换代升级的费用等。

4、安全生产管理的保障资金用途：企业和项目有关安全生产管理部门和人员的办公费用、工资；公司购买的保险合同的新签订和续约费用；公司对有关部门及人员的安全生产奖励等。

附：2012年安全生产资金使用计划表
办公室、财务科
二0一二年一月四日
2012年安全生产资金使用计划表。

第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，各类企业如雨后春笋般涌现，企业安全生产形势日益严峻。

为了提高企业员工的安全意识和安全操作技能，预防和减少各类安全事故的发生，企业必须加大对安全培训的投入。

本资金计划旨在为企业提供一个全面、合理、可行的安全培训费用资金规划，确保安全培训工作的顺利开展。

二、安全培训费用资金计划概述1. 目的本资金计划旨在为企业提供一个科学、合理的资金规划，确保安全培训工作的顺利实施，提高员工的安全意识和安全操作技能，降低安全事故发生率，为企业创造良好的安全生产环境。

2. 范围本资金计划适用于企业内部所有员工的安全培训工作，包括新员工入职培训、在职员工安全教育培训、特殊工种安全培训、应急演练等。

3. 时间本资金计划实施周期为一年，可根据实际情况进行调整。

三、安全培训费用资金预算1. 培训师资费用（1）外部专家授课费用：根据专家级别、授课时间等因素，预计每人次费用为5000-10000元。

（2）内部讲师授课费用：根据内部讲师的级别、授课时间等因素，预计每人次费用为1000-3000元。

2. 培训场地费用（1）室内培训场地租赁费用：预计每场培训场地租赁费用为1000-2000元。

（2）室外培训场地租赁费用：预计每场培训场地租赁费用为500-1000元。

3. 培训教材及资料费用（1）纸质教材费用：预计每人次培训教材费用为50-100元。

（2）电子教材费用：预计每人次培训教材费用为20-50元。

4. 培训设备费用（1）培训设备租赁费用：预计每场培训设备租赁费用为500-1000元。

（2）培训设备购买费用：预计每套设备费用为10000-50000元。

5. 培训活动费用（1）培训讲师差旅费用：预计每人次差旅费用为1000-3000元。

（2）培训学员交通、住宿费用：预计每人次费用为500-1000元。

6. 培训考核费用（1）考核试卷印刷费用：预计每套试卷费用为10-20元。

（2）考核评分费用：预计每人次费用为50-100元。

安全培训教育资金投入计划首先，要对企业现有的安全培训教育情况进行全面的调查和分析。

这包括对员工的安全意识、安全操作规程的执行情况、安全事故的发生频率等方面进行调查和分析。

通过这些数据，我们可以了解企业目前的安全状况，为投入资金做出合理的计划。

其次，根据调查和分析的结果，制定安全培训教育资金投入的计划。

这个计划应该包括以下几个方面：1. 培训内容：根据企业的实际情况，确定培训的内容。

这包括安全操作规程的讲解、危险品的处理方法、紧急救援等内容。

同时，还要关注员工的心理健康和应对压力的能力，因为压力是安全事故发生的一个重要因素。

2. 培训方式：根据员工的实际情况和学习习惯，确定培训的方式。

这包括线下培训、在线培训、模拟实操等方式。

同时，还可以利用一些新的技术手段，比如虚拟现实技术，来提高培训的效果。

3. 培训周期：确定培训的周期。

这包括每年的培训次数、培训的持续时间等。

同时，还应该注重培训的持续性，不要只是一次性的培训，而应该是长期的持续性培训。

4. 培训人员：确定培训的人员。

这包括内部员工、外部专业人员、培训机构等。

同时，还应该注重培训人员的素质和水平，确保培训的效果。

在制定安全培训教育资金投入计划的过程中，应该充分考虑企业的经济实力。

毕竟，只有在不影响企业正常经营的情况下，才能增加对安全培训教育的投入。

因此，在制定投入计划时，应该做到合理、科学、可行，以确保投入资金的最大效果。

最后，要在投入资金后，对安全培训教育的效果进行监督和评估。

只有经过一段时间的培训后，对培训效果进行评估，才能判断投入资金是否得到了有效利用。

如果培训的效果不理想，还需要及时调整投入计划，以确保安全培训教育的效果。

总之，对于企业来说，安全培训教育是非常重要的一项工作，需要给予足够的重视和投入。

通过合理的投入计划，可以确保安全培训教育的效果。

同时，还要不断调整和完善投入计划，以确保安全培训教育的效果能够得到最大的发挥。

2012年度安全教育培训计划D2012年度安全教育培训计划一、安全教育培训的目标与要求目标：根据企业安全教育培训的需求，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工及作业人员的安全意识和安全素质，深入贯彻＂安全第一、预防为主、综合治理＂的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司2012年度安全教育培训计划。

要求：通过安全教育培训，提高领导层与管理层的安全意识，强化＂安全第一＂的观念；提高作业人员的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。

二、安全教育培训的对象与内容1、公司主要负责人培训内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（4）职业危害及其预防措施；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。

（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（7）有关事故案例；（8）其他需要培训的内容。

（9）化学品危险性信息:物理特性、化学特性、毒性、职业接触限值；（10）工艺信息:流程图、化学反应过程、最大储存量、工艺参数安全上下限值；（11）设备信息:设备材料、设备和管道图纸、电气类别、调节阀系统、安全设施。

（三）班组级岗前安全培训内容应当包括：（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容。

4、特种作业人员特种作业人员的范围和培训考核管理办法，按国家有关规定执行。

5、危险岗位作业人员培训内容：（1）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）岗位安全操作规程；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（7）有关事故案例；（8）其他需要培训的内容。

安全培训教育资金计划一、引言安全培训教育是每个企业都应该重视的问题，因为安全意识的普及和安全技能的培训是确保员工安全的重要措施。

安全培训教育的资金计划是企业安全管理工作中的重要组成部分，它不仅能有效提高员工的安全意识和技能，也是企业履行社会责任的必要环节。

本文将针对安全培训教育资金计划进行详细阐述和分析。

二、安全培训教育的重要性1. 提高员工安全意识和技能安全培训教育可以帮助员工提高自我保护意识和技能，增强安全防范意识，提高事故应急处理能力。

通过培训，员工可以掌握各种安全知识和技能，提高自我保护意识，有效避免各类安全事故的发生。

2. 降低事故发生率有了良好的安全培训教育，员工能够正确使用安全设备、合理规划工作流程，从而降低事故的发生率，保障企业生产和员工的安全。

3. 履行社会责任企业不仅要关注自身的利益，也要履行社会责任，保障员工的生命安全和财产安全。

开展安全培训教育，不仅是为员工的生命安全负责，也是为社会的安全和稳定做出贡献，因此，安全培训教育是企业应尽的社会责任。

三、安全培训教育资金计划内容1. 培训师资资金企业需要通过专业培训机构或招聘专业讲师来进行安全培训教育。

因此，培训师资资金是安全培训教育的重要组成部分。

2. 培训场地费用安全培训需要专门的场地来进行模拟实战演练和案例分析，因此，企业需要支付培训场地费用。

3. 培训设备采购费用安全培训需要各种安全设备来进行模拟演练和操作培训，企业需要投入资金购买各类安全设备。

4. 培训材料费用培训教材、课件和培训手册是安全培训教育的重要组成部分，企业需要投入一定的资金来购买培训材料。

5. 培训餐饮费用安全培训通常会安排培训期间的工作餐和茶歇，企业需要投入一定费用来支付培训餐饮费用。

6. 其他支出安全培训教育还可能产生一些其他支出，比如交通费用、住宿费用等，企业需要充分考虑到这些支出，并在资金计划中进行合理安排。

四、安全培训教育资金计划的编制与管理1. 资金计划编制企业要根据自身的安全培训教育需求，综合考虑培训师资、培训场地、培训设备、培训材料、培训餐饮等各项费用，并制定合理的资金计划。

安全培训投入资金计划1. 背景介绍安全是企业的生命线，任何一个企业都不能忽视安全管理。

因此，安全培训对于企业来说是非常重要的。

通过安全培训，可以提高员工的安全意识，增强他们的安全技能，降低事故发生的概率，保障员工的生命财产安全，提高企业的经济效益和社会形象。

因此，本文将针对安全培训投入资金进行计划。

2. 安全培训资金投入的必要性在当前复杂多变的市场环境下，企业面临着越来越多的安全风险和挑战，安全培训变得尤为重要。

通过对员工进行系统的安全培训，不仅可以提高员工的安全意识和技能，降低事故发生的概率，还可以提高企业的安全管理水平，增强企业的抗风险能力，保障员工的生命财产安全，促进企业的持续健康发展。

因此，投入资金进行安全培训是非常必要的。

3. 安全培训资金的用途安全培训资金的用途主要包括以下几个方面：（1）培训师的聘请及培训费用：为了能够进行高质量的安全培训，企业需要聘请具有丰富经验和专业技能的安全培训师，以及为他们支付相应的培训费用。

（2）培训教材的购置及制作费用：企业需要购置和制作一系列安全培训教材，以便员工进行学习和培训。

（3）培训场地及设施费用：企业需要选择合适的培训场地和设施，确保员工能够进行安全培训的同时的工作。

（4）培训设备的购置费用：为了进行更加丰富和多样化的安全培训，企业需要购置相应的培训设备，以便员工进行实际操作和实践应用。

（5）培训期间的工资和福利费用：在员工进行安全培训期间，企业需要按照规定支付他们的工资和福利费用，以保障员工的基本生活需求。

4. 安全培训投入资金的计划根据以上安全培训资金的用途，企业可以根据自身的实际情况，制定以下安全培训投入资金的计划：（1）培训师的聘请及培训费用：企业可以根据培训师的教育背景、专业技能和经验等因素，制定合理的聘请费用，以及根据培训课时和教学内容等因素，制定合理的培训费用标准。

（2）培训教材的购置及制作费用：企业可以根据培训教材的种类和数量等因素，统计需要购置和制作的培训教材，制定合理的购置和制作费用预算。

安全教育培训资金计划一、背景在当今社会，安全教育培训对于个人和社会的安全都至关重要。

各种自然灾害和人为事故频繁发生，而安全教育培训可以提高人们的安全意识和自救能力，有效减少事故的发生。

因此，加强安全教育培训的资金支持是非常必要的。

二、资金需求1. 培训设施建设费用：包括培训场地租金、设施设备费用等；2. 培训人员费用：包括培训老师、专家顾问的费用；3. 培训材料费用：包括课程教材、培训手册、教具等费用；4. 宣传推广费用：包括宣传栏、宣传册、广告费等宣传推广费用；5. 其他支出：包括差旅费、餐饮费等。

三、资金筹集途径1. 政府拨款：向政府相关部门提出申请，争取专项资金支持；2. 企业赞助：与有关企业合作，争取赞助资金；3. 公益捐款：向社会发起募捐活动，争取公众的支持；4. 项目合作：与其他相关项目合作，共同申请资金支持。

四、资金管理与使用1. 资金管理：设立专门的财务管理部门负责安全教育培训资金的管理和使用，建立完善的财务制度和账目管理体系；2. 资金使用：资金使用必须符合相关法律法规和项目合作协议的规定，严格按照预算安排进行支出；3. 资金监管：定期对资金使用情况进行审计和监督，确保资金使用的透明和规范；4. 资金使用效果评估：对资金使用情况进行定期评估，以及时发现问题并采取措施加以改进。

五、预算安排1. 培训设施建设费用：预计需要50000元；2. 培训人员费用：预计需要30000元；3. 培训材料费用：预计需要20000元；4. 宣传推广费用：预计需要10000元；5. 其他支出：预计需要10000元。

六、使用计划1. 培训设施建设费用：用于租赁培训场地和购买必要设备设施；2. 培训人员费用：用于招聘培训老师和专家顾问，保障培训质量；3. 培训材料费用：用于购买培训课程教材和教具，提供给培训学员使用；4. 宣传推广费用：用于制作宣传册、宣传栏，进行宣传推广活动；5. 其他支出：用于培训期间的差旅费、餐饮费等。

安全培训计划资金计划一、背景介绍安全培训计划是企业为了提高员工的安全意识和应急反应能力，预防和减少事故发生而实施的一项重要计划。

通过不断的培训和教育，可以使员工对安全问题有更深入的了解，提高员工的安全意识和应急反应能力，从而减少事故的发生，降低企业的安全风险。

二、资金计划1. 资金来源安全培训计划的资金主要来自企业的安全管理专项经费，也可以通过政府的安全培训补助等方式获得一定的资金支持。

此外，企业还可以通过向员工收取一定的培训费用来强化员工的安全意识，鼓励员工参与安全培训计划。

2. 资金分配安全培训计划的资金主要用于以下几个方面：(1) 培训课程及材料的开支：包括培训师的费用、培训场地的租赁费、培训材料和设备的购置费等。

(2) 安全设施的改造和维护费用：包括企业安全设施和装备的更新和维护费用，如消防设备、安全防护装备、应急救援设备等。

(3) 奖励机制的费用：为了鼓励员工参与安全培训计划，企业可以设置一定的奖励机制，包括培训奖金、考核奖金等，这些费用也需要计入安全培训计划的资金预算中。

(4) 安全培训活动的宣传费用：为了提高员工对安全培训计划的关注度和参与度，企业需要进行一定的宣传和推广活动，这些宣传费用也需要纳入安全培训计划的资金预算中。

3. 资金预算根据安全培训计划的具体内容和培训规模，企业需要制定详细的资金预算，明确各项费用的支出和预算额度。

在制定资金预算时，需考虑以下几个因素：(1) 培训内容：不同的培训内容需要不同的资金支持，例如一些技能类的安全培训需要购买特定的设备或材料，而一些理论类的安全培训则需要支付培训师的费用等。

(2) 培训规模：培训规模的大小将直接决定资金的支出额度，规模越大，支出也会相应增加。

(3) 安全设施的更新和维护：企业需要对安全设施进行定期的更新和维护，这部分费用也需要纳入安全培训计划的资金预算中。

(4) 奖励机制和宣传推广费用：企业需要根据实际情况确定奖励机制和宣传推广的费用预算，以及与之相关的活动费用。