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东宁县东发煤矿有限责任公司2020年度安全生产教育培训计划编制单位：安全段编制时间：2020年3月2日东发煤字【2020】15号签发人：刘伟强关于制定东发煤矿2020年度安全教育培训计划的通知矿属各单位：为进一步规范和加强本矿从业人员的安全意识，提升从业人员的素质，依据煤矿安全规程、中华人民共和国安全生产法、煤矿安全培训规定（国家安全监管总局令第92号）、中华人民共和国职业病防治法、煤矿安全监察条例等法律、法规政策，强化安全管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“管理、装备、培训”三并重的原则，促进安全生产基础管理工作，根据安全生产法的有关规定及要求，认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念，安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井的抗灾能力，为安全生产奠定基础，根据本矿实际，由矿长组织制定2020年安全生产教育培训计划如下：一、成立以矿长为组长的安全培训领导小组，全面负责职工安全教育培训工作组长：刘伟强（矿长）副组长：胡波（总工程师）、刘中国（安全副矿长）成员：高长林（生产副矿长）、刘发林（机电副矿长）、谭国庆（通风段长）、张义（机电段长）、张铭先（技术室主任）、李成友（地测技术员）、张英（安全段长）。
若领导小组人员有所变动，新来人员按照岗位履行相关职责。
二、培训对象及内容1、培训对象：安全生产管理人员（矿领导资格证书培训、复训）、特种作业人员（安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、电钳工、采煤机司机、探放水工、炸药库管理人员等特殊作业证件培训或复训）、以及从事煤矿生产作业的人员。
2、培训内容：安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培训、煤矿职工日常安全培训。
三、培训目的通过培训，使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识，使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力，切实履行职责，更强有力的保证煤矿安全生产，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素，熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
检验科2020年度生物安全培训计划
2020 年度生物安全培训计划
为了规范实验室管理，确保实验室生物安全，我们特制订了2020 年度生物安全培训计划。
通过实验室安全教育和培训，我们旨在让实验室工作人员认识实验室工作的潜在危险，掌握预防暴露以及暴露后的处理程序，从而保证职业安全。
一、培训计划及相关内容：
第一季度，我们将重点培训洗手的指针和方法；第二季度，我们将重点培训医疗废物的处理；第三季度，我们将重点培训针刺伤的处理；第四季度，我们将重点培训气溶胶相关职业暴露的内容。
二、培训对象：
我们的培训对象包括科室工作人员、进修人员、实生、工人等。
三、授课老师：
我们将由科室指定资深检验师担任授课老师，这些老师经过国家、省级生物安全培训过，具有丰富的实验技术经验。
四、考核方法：
培训结束后，我们将采用现场提问或者演示的方法进行考核评估，以确保每个人都掌握了生物安全的知识和技能。
以上是我们的 2020 年度生物安全培训计划，希望通过这样的培训，能够提高实验室工作人员的安全意识和技能，确保实验室的生物安全。
2020度安全教育培训计划三级安全教育培训计划文档Contract Template度安全教育培训计划三级安全教育培训计划文档前言语料：温馨提醒，工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划的范畴。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】20xx年度安全教育培训计划篇(一)一、指导思想认真学习贯彻落实上级教育主管部门指示精神，牢固树立科学发展、和谐发展和安全发展的观念。
始终坚持以人为本、“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕创建“构建和谐校园”的目标，认真贯彻学习《校园安全管理法规》。
深入开展道路交通安全、食品卫生安全、卫生防疫安全、学生假期安全、教育教学安全、消防安全等专项整治活动，进一步强化安全工作责任追究制，大力拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校教育事业的可持续健康发展。
二、工作目标确保学生在校安全，力争实现无事故目标，确保学校教育教学质量和声誉的提高。
三、主要工作(一)大力加强安全法制教育，进一步增强广大师生的安全防护意识。
广泛开展安全法制教育，帮助学生牢固树立安全法制意识，把学法、知法、守法、用法化作学生的自觉行动。
(二)大力加强安全工作组织制度建设，努力把校园安全及综治工作纳入正规化轨道。
1、加强工作责任制度。
层层签订安全工作责任书，进一步明确和强化安全工作职责。
2、落实定期检查制度。
要严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，校每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、反复查、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。
企业安全教育培训计划表（精选13篇）企业安全教育培训计划表篇1为了推动企业建立和完善安全生产，提高公司广大干部职工的安全生产技术知识和管理水平，增强广大职工的安全生产素质，有效预防重、特大事故的发生，特制订如下：20__年安全工作重心：从硬件和软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。
1、2020__年度安全目标：(1)重伤、重大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。
(2)每周一进行安全、卫生检查，查安全隐患、违章违纪。
对各单位进行测评，奖优罚劣。
(3)坚持每月至少召开一次公司各车间安全员会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患;提高隐患整改率，确保安全隐患98%整改，及时整改率达到100%以上;制定并落实实施20__年安全生产责任制。
(4)及消防演习：定于20__年上半年进行事故应急疏散演习和消防演习各一次。
下半年各一次。
(5)安全设施建设：按照生产要求完善公司安全设施建设，保证各种设施按要求定期及时做好检定工作。
(6)各车间每天对本辖区内消防设施进行检查并记录。
(7)安全检查工作：按要求定期做好班组安全检查、专项检查、季节性检查、综合性检查工作，对检查发现的安全隐患及时整改，落实到人，并及时跟踪验证。
2、安全教育：(1)组织领导员工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好员工安全培训记录。
(2)对员工和新进公司员工的三级安全教育，坚持安全教育100%考试合格上岗。
建立员工安全教育培训档案。
每月有计划的进行老员工安全知识再教育。
(3)积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。
(4)使员工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。
(5)使员工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。
(6)对外来施工人员培训做到100%到位，施工队必须具备施工资质、提交施工技术措施(安全方案)、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工。
山东省煤矿培训中心关于2020年煤矿安全培训计划的通知文章属性•【制定机关】山东省煤矿安全监察局•【公布日期】2020.01.02•【字号】鲁煤培发〔2020〕1号•【施行日期】2020.01.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】煤炭及煤炭工业正文山东省煤矿培训中心关于2020年煤矿安全培训计划的通知各市煤炭管理部门、各省属煤炭企业：根据《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全培训规定》，结合我省煤矿实际，按照2020年全省煤矿安全培训需求，经研究，现将山东省煤矿培训中心2020年煤矿安全培训计划及有关事项通知如下：一、培训范围全省各类煤矿企业主要负责人、分管安全生产的副职、总工程师、副总工程师、副矿处级安监部门负责人、领导干部带班下井人员；集团公司安监局所有安全管理人员、集团公司职能部门正副职负责人及技术负责人；煤矿优秀科区队长（按应培科区队长总数约8%划定）和煤矿优秀班组长（按应培班组长总数约8%划定）。
二、有关事项（一）培训规定。
对煤矿三项岗位人员及其他从业人员的有关法律法规及规定要求，每年需进行脱产培训。
同类别人员集中在一起学习交流、经验分享，有利于安全管理人员素质能力的进一步提升。
实践证明，能够起到良好的培训效果。
山东省煤矿培训中心为省级培训机构，承担全省煤矿行业的职工培训及接待工作，聘请省内外优秀的专家学者及现场安全生产管理干部授课。
（二）送培。
各类各期次培训班报名回执以各市煤炭管理部门、各省属煤炭企业为单位集中统一报送省煤矿培训中心，参培人员要严格按照报名回执表参加培训。
每期培训班第一天为报到、注册时间，请各市煤炭管理部门、各省属煤炭企业于每期培训班起始日前3天将报名回执表以电子邮件的形式报送省煤矿培训中心相关电子邮箱，以便做好食宿安排、教学组织等相关准备及服务工作。
送培计划及相关表格见附件。
（三）报到。
参培人员须提交相关资料方可参加培训。
1、副总工及以上安全生产管理人员安全管理能力考核辅导及知识更新培训班须提交以下资料（2020年须参加考核，申领考核合格证的）：（1）山东省煤矿培训中心学员登记表2份（须贴有照片）；（2）本人身份证原件及复印件1份；（3）煤矿相关专业大专[煤矿安全生产专门机构负责人（中专）]及以上学历复印件1份；（4）2寸近期免冠照片1张。
2020 年培训工作计划 4 篇（一）班前预备工作1、按时上班，按时签到，不准代签，不准弄虚作假。
（有事必须事前请假）。
2、服从领导开档前卫生工作的安排，保质保量完成充餐具，备调料，展台，摆位，环境卫生等，事前一切预备工作。
我们是一个整体，要有全局观念，要相互合作，相互帮助。
3、员工午饭，小歇。
（二）班中接待1、热忱迎客，主动招呼，坚持礼貌用语。
班前会后迅速进岗，精神饱满，坚守岗位，坚持微笑，留意本身形象。
当顾客进进餐桌要主动招呼：“先生/ 小姐，中午好/ 晚上好，几位” 并拉椅让座。
撤筷套，问茶水（同时先容茶叶品种），递菜单。
为顾客罩上衣套，如有小孩拿取儿童座椅，为顾客倒上第一杯礼貌茶。
2、点菜先容，主动推荐，当好顾问。
必须把握菜肴业务知识，了解当市估清品种及增加品种。
（1）预备写明台号，人数，日期及时间，迹端正，清楚易懂。
（2）先容菜肴要荤素搭配，口味不容易重复，多推荐厨房出品好顾客反应好的品种。
要做到“四个不要” ：“不要同一口味” ，“不要同一原料”，“不要同一烹调方法” ，“不要同一盛器”(3) 不同对象，不同场合推荐不同菜肴。
对红烧菜，烹调时间，蒸煮时间长的菜要事前同客人做好解释，让顾客有心理预备。
(4) 营业中途有估清，退菜必须写明缘由由厨房或部分领导签证明方可退菜。
(5) 点菜要把握主动，争取时间，但也必须尊重客人自选。
(6) 确定点菜后要做到重复一遍，核对无误再交收银下厨房。
能让客人提起吃饭应酬便想起我们，提出发点菜先容就想到你，这就表示你的倾销先容成功了。
3、按序上菜，操纵无误。
首先根据点菜单要了解菜式所需用品，做好提早预备，如刀，叉，所需调料等。
(1) 上冷菜要均匀摆开( 口味，色彩，荤素，造型，盛器搭配摆放) 。
(2) 同时征求顾客意见收取茶盅。
(3) 上菜时必须核对点菜单( 点菜单上没有的菜尽不上台，寻觅领导的指令)，坚持做到a,上菜报名b,摆放到位c,核菜划单。
上菜时留意不宜在老人，儿童，残疾人身上上菜，留意平衡，避免汤汁外溢滴漏。
安全教育年度培训计划7篇安全教育年度培训计划7篇安全教育年度培训计划篇1为严格贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，预防各类安全事故的发生，确保东莞东站房改造工程按期顺利完工，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的要求，结合广铁集团的相关规定和要求，特拟定2023年度安全教育培训计划。
一、安全教育培训对象1、项目部各级管理人员。
即项目经理、副经理、总工程师、安全管理人员2、各部门工程技术管理人员和班组长。
3、施工现场作业人员。
即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特殊工种、技岗人员、普通工。
4、新入场人员、转岗人员、二、安全教育培训内容及方法1、项目经理、副经理、项目总工、安全管理人员。
(1)安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理知识、方法与安全生产技术，以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。
(2)安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
(3)安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。
2、各部门管理人员及班组长(1)安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，以及以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。
(2)安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
(3)安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。
3、施工现场作业人员(1)安全教育培训内容：安全生产基本常识，安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识，安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务，工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识，个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置，安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等，事故应急救援预案的演练。
晋中市安全生产培训中心
关于印发2020年11月安全生产培训
工作计划的通知
各有关单位：
为做好2020年度安全生产培训工作，切实提高相关行业生产、经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全意识和业务素质，市培训中心拟计划于11月举办相关再培训和延期换证培训工作。
一、培训对象
已取得《安全生产知识和管理能力考核合格证》、《安全生产应急管理培训合格证》并在有效期内。
二、培训内容
相关法律、法规、标准和规范；安全生产管理知识；相关专业安全生产技术知识；典型事故案例分析与研讨等。
安全生产应急管理基本知识；安全生产应急预案编制与管理；典型事故应急救援案例分析与研讨等。
三、培训时间：
（一）培训时间：
第1期：工矿商贸（主要负责人、安全管理员）：11月2日—11月5日
第2期：工矿商贸（主要负责人、安全管理员）：11月6日—11月9日
第3期：工矿商贸（主要负责人、安全管理员）：11月10日—11月13日
第4期：工矿商贸（主要负责人、安全管理员）：11月14日—11月17日
第5期：应急救援（主要负责人、安全管理员）：11月18日—11月21日
第6期：应急救援（主要负责人、安全管理员）：11月22日—11月25日
第7期：应急救援（主要负责人、安全管理员）：11月26日—11月29日
请各有关单位根据计划合理安排好本单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产培训工作。
晋中市安全生产培训中心
2020年11月1日。
安全部年度培训计划
一、培训目标
本年度培训计划的目标是帮助员工提升专业技能和知识水平，提高工作效率和质量。
二、培训内容
1. 专业知识和技能培训
2. 沟通与合作能力培训
3. 创新思维和问题解决能力培训
4. 领导能力和团队管理培训
5. 业务流程和系统操作培训
6. 安全和应急预案培训
三、培训安排
1. 每季度组织一次专业知识和技能培训
2. 每月组织一次沟通与合作能力培训
3. 季度组织一次创新思维和问题解决能力培训
4. 半年组织一次领导能力和团队管理培训
5. 针对新员工进行业务流程和系统操作培训
6. 每季度组织一次安全和应急预案培训
四、培训评估
1. 对每次培训进行反馈调查和评估
2. 跟踪员工培训后的工作表现和成果
3. 根据反馈和表现调整和改进培训方案
五、培训效果
通过本年度培训计划，期望员工能够全面提升综合素质和工作能力，为公司发展和个人职业发展提供有力支持。
晋能清洁能源科技股份公司2020年安全培训计划为及时有效地对所有从业人员进行环境、健康、安全知识的培训学习，落实国家安全生产、环境保护法律法规及公司规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全、环保事故的发生，特制定公司2020年安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全培训教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员、全面、全过程”的培训教育。
二、培训目标1、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。
3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
三、培训内容1、国家及地方安全生产、环境保护法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全常识、职业卫生知识；4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识；5、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；6、公司环境保护职责、“三废”的合规处置等知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、国内外先进的安全生产管理经验；9、典型事故案例分析、经验教训吸取。
四、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：1、采用PPT课件授课。
2、召开座谈会交流讨论。
3、现场操作演示、展示。
4、事故模拟演练。
5、事故案例分析讨论。
6、应急演练。
五、培训计划培训计划详见附件一。
六、培训要求1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全、环保管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全环保意识、提升职工安全环保知识、提高职工安全环保素养的重要手段。
因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全管理部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。
2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。
3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等。
4、所有培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。
b、培训过程中必须保存相应的影像资料，每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表。
c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。
d、以上培训资料需专人保管，以备查验。
5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。
七、考核要求1、未按照培训计划开展培训的，参训率达不到要求的，合格率达不到要求的，分别对责任部门给予绩效考核扣分，依次扣除6分、4分、2分。
2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门给予绩效考核扣分，每次2-6分。
3、各部门培训执行完成情况纳入月度绩效考核。
八、附件附件一：2020年度安全培训计划晋能清洁能源科技股份公司安全管理部2019年12月10日批准：审核：编制：附件一：2020年度安全培训计划一、公司级安全教育培训月份培训项目培训目的责任部门培训方法培训对象培训课时备注了解公司安全生产基本状况，熟悉安每月三级安全教育培训全生产管理制度，掌握标准作业程序人力资源部知识新入职员工24H据实培训（SOP）和安全生产法规基本知识5月职业健康知识培训了解公司涉及职业危害场所及因素，掌握相应职业病预防措施人力资源部知识职业危害岗位员工1H8月化学品安全知识培训熟悉公司使用化学品的危害性，掌握应急处理方法和泄漏事故控制措施人力资源部知识化学品管理、操作人员2H11月消防安全知识培训了解消防基本预防火灾知识，熟悉消防各消防器材使用方法人力资源部知识+技能全体员工2H 对本工种或转岗后的工种进行安全操每月转岗、复工培训作规程、预防对策措施、安全警示教各部门知识+技能转岗复工人员2H按需培训育等，提高安全意识二、部门专项安全培训(公司内部培训)NO.月份培训项目培训目的责任部门培训方法培训对象培训课时备注11月E HS目标及责任制培训了解公司年度安全环保目标，各部门各级人员安全生产职责安全管理部知识全体员工2H专业资料整理-4-专业资料整理法律法规、EHS规章制度结合公司制度内容，了解最新安全、环保法律法规相关要求，提高全员安全、环保意识22月安全管理部知识全体员工2H3月特种设备叉车、行车安全知识培训化学品安全知识培训叉车、行车使用、点检、维护保养等安全知识培训熟悉公司使用化学品的各种危害性，掌握应急处理方法和泄漏事故控制措施岗位员工安全管理部知识技能+安全管理部知识+技能各部门安全员、相关部门专业岗位员工各部门安全员、相关部门专业32H 42H5电气安全知识培训熟悉各类手持电工工具的安全管理，及电柜或配电房的安全要求安全管理部知识部门电气管理、操作、巡检人员2H4月6环保管理知识培训了解公司环保设施、污染物类别、危害性质及处置要求安全管理部知识各部门安全员1.5H75月E RT应急救援知识培训及实际操作掌握应急设施的使用方法及应急救援过程的职责安全管理部知识+技能各部门安全员、ERT成员2H8消防安全管理培训熟悉消防基本知识、预防火灾，了解消防站各消防器材使用方法安全管理部知识各部门安全员、安保人员2H专业资料整理WOED 格式专业资料整理6月危险作业安全知识培训常见动火、高处、有限空间、起重等危险作业安全知识培训安全管理部知识+技能相关部门安全 员、主管及岗位员工92H10P PE 佩戴及使用方 法培训了解各岗位PPE 佩戴标准及使用 要求、方法安全管理部知识+技能各部门安全员、 班长2H-5-公司环保水、气、声、渣等分布情11安全管理部知识各部门安全员1H环境保护知识培训况、类型等知识、危险废物收集、7月转运、处置等过程培训12 14001&45001体系基础知识培训了解两体系基本结构和运行流程，熟悉体系资料内容组成安全管理部知识各部门安全员2H理解有限空间作业的定义，熟悉有限空间作业危害和风险，掌握有限空间作业安全防护和控制措施。
安全管理部知识+技能部门主管及相关岗位人员138月有限空间作业培训2H149月危险源、环境因素辨识和评价熟悉危险源、环境因素辨识方法、掌握危险源、环境因素控制措施安全管理部知识各部内审员、安全员2H15 特种设备叉车安全知识培训叉车使用、巡检、维护保养等安全知识安全管理部知识+技能叉车工2H16现场安全检查培训员工熟练掌握现场安全风险、管理要求，及隐患整改方法安全管理部知识各部门安全员2H10月化学品安全知识培训熟悉掌握公司使用的化学品的危害性及应急处理方法和泄漏事故控制措施安全管理部知识+技能化学品管理及操作人员172H1811月设备检修通用安全知识设备设施维护维修人员熟知相应通用的安全管理要求安全管理部知识设备管理及维护保养岗位2H19交通安全培训对厂区行走及车辆驾驶安全等安全注意事项进行培训学习安全管理部知识全体员工1H专业资料整理特种设备安全知识培训特种设备分类及安全管理知识安全管理部知识+技能相关部门安全员、主管及岗位员工2012月2H-6-专业资料整理雨季三防、冬季三防相关知识培训对雨季、冬季三防生产、出行注意事项、应急物资准备等内容进行讲解培训21其他安全管理部知识相关岗位2H1次/年设备工艺等作业指对本部门所涉及作业指导书、安全22其他导书、操作规程培操作规程分别进行细化培训，掌握各部门知识+技能相关岗位人员2H2次/年训安全操作要领通过对新工艺、新技术、新材料、23其他“四新”教育培训新设备了解，掌握操作方法、防护各部门知识+技能四新使用人员2H按需培训装置使用安全、环保注意事项等。
24每月政府/上级文件宣贯了解政府或上级最新的环境、健康、安全要求，及时完成相关事项。
安全管理部知识全体员工/ 了解公司、行业内外不同类型事故25每月事故案例警示教育安全管理部知识全体员工/发生的原因和防范措施，提高各部管理人员的安全意识。
三、法律法规要求的取证培训(外部培训)序号培训项目培训目的培训讲师培训对象培训课时备注1企业主要负责人安全培训按照法规要求,相应人员需培训上岗市安监局企业主要负责人依外部培训时数定按需培训2企业安全管理人员培训按照法规要求,相应人员需培训上岗市安监局专兼职安全员依外部培训时数定按需培训3企业主要负责人职业卫生培训按照法规要求,相应人员需培训上岗市安监局企业主要负责人依外部培训时数定按需培训专业资料整理4企业职业卫生管理人员培训按照法规要求,相应人员需培训上岗市安监局职业健康管理人员依外部培训时数定按需培训5消防安全管理人员培训按照法规要求,相应人员需培训上岗消防队消防管理人员依外部培训时数定按需培训-7-6消防中控室人员上岗培训按照法规要求,相应人员需培训上岗消防队消防安保人员依外部培训时数定按需培训7特种设备安全管理负责人按照法规要求,相应人员需培训上岗市场监督管理局部门经理依外部培训时数定按需培训8特种设备安全管理员按照法规要求,相应人员需培训上岗市场监督管理局部门主管依外部培训时数定按需培训9 特种设备（压力管道、叉车、行车）操作人员培训按照法规要求,相应人员需培训上岗市场监督管理局作业员工依外部培训时数定按需培训10 特种作业（电工、焊接与热切割、制冷与空调）人员培训提高作业人员的操作技能，预防事故的发生，落实法规要求。
市安监局特种作业人员依外部培训时数定按需培训11企业应急管理员培训按照法规要求,相应人员需培训上岗市安监局专职安全员依外部培训时数定按需培训12 其他安全环保法规或监管部门要求的外部培训满足安全环保法规或监管部门要求待定依要求的培训对象及安全管理部依外部培训时数定按需培训-8-。
