加班、调休、请假单模板

调休请假条格式【请假条】日期：xxxx年xx月xx日收件人：XXX（上级领导）主题：请假申请尊敬的XXX领导：您好！我是XXX，现任某某部门的某某职位。

经过深思熟虑，我决定向您提出一次调休请假的申请。

希望您能够批准我的申请，给予我一次难得的休息和放松的机会。

根据公司规定，我可以使用调休天数进行请假。

我计划请假X 天，具体时间是从xxxx年xx月xx日开始到xxxx年xx月xx日结束。

在此期间，我将全面放松自己，摆脱工作上的繁琐和压力，以便更好地投身于工作中。

我请假的原因主要有以下几点：1. 身心疲惫：近期由于工作压力较大，加班频繁，长时间的连续工作导致我身心疲惫，出现了一些健康问题。

我感觉到自己的体力和精神状态已经到了需要恢复和调整的时候。

2. 个人事务：在调休期间，我还将解决家庭和个人生活中一些已久未处理的事务，例如陪伴家人、处理个人账务、体检等。

这些事情对我的个人生活非常重要，希望能够在清闲的时间里处理完毕。

3. 学习提升：除了休息放松，我还计划利用部分时间进行学习、阅读和提升自我。

我将选择一些与我的工作有关的书籍和课程，以提高自己的专业素养和技能水平。

我已经和我的相关同事进行了沟通，确保在我请假期间工作不会受到太大影响。

我会提前安排好工作事项，并将相关工作交接给合适的同事，确保项目进程不受延误。

我可以保证，在我请假期间，我会保持畅通的沟通渠道，随时关注工作进展，并及时回复工作相关的邮件和电话。

针对我请假期间的紧急情况和突发事件，我已经与XXX同事达成协议，他将作为我的替代人，负责处理任何需要我参与的问题和事务。

我衷心希望您能够给予我这次调休请假的机会，理解我的诚意和需求。

我相信，适当的休息和调整将能够使我更加积极主动、精力充沛地投入到工作中，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢您对我的支持和理解！期待您的回复！此致敬礼XXX。

个人加班调休请假申请致：XXXX公司人力资源部主题：个人加班调休请假申请尊敬的领导：您好！我是XXXX公司XXXX部门的员工（姓名/工号）。

我特此向您提交本次的个人加班调休请假申请，希望得到您的批准和支持。

一、请假事由由于本部门近期工作任务紧张，需要我加班完成相关工作。

考虑到连续加班对个人身心健康的影响，我希望能够申请调休，并安排相应的休息时间。

二、请假时间安排我计划请假时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计X天。

在此期间，我将停止加班工作，恢复个人身心健康状态，以更好地为公司的发展贡献自己的力量。

三、请假期间工作安排为了在我请假期间保证工作的正常进行，我已与部门同事（或者直接负责人）做了交流和安排，确保工作任务的顺利完成。

具体工作安排如下：1. 将正在进行的项目 X 交接给（同事姓名/工号），并提供详细的项目进展情况和相关文件资料；2. 完成并提前安排好我负责的工作任务清单，确保其他同事能够顺利进行工作；3. 留下详细的工作备忘录，包括每天的工作内容、计划和进展情况，方便同事们了解工作进展。

四、请假期间的联系方式在请假期间，我将保持电话和邮件畅通，及时与部门同事和负责人保持沟通，随时提供支持和协助解决工作上的问题。

五、加班调休计划为了弥补加班期间的时间差，我计划在调休期间全身心地放松，调整工作状态和生活节奏。

具体的调休计划如下：1. 定期锻炼身体，加强体能训练，提高身体素质；2. 细心照顾家人，陪伴家人共度美好时光；3. 持续学习与提升，参与相关培训或自主学习，提高自己的能力；4. 沉淀思考，总结工作经验，为下一阶段的工作做好准备。

六、申请理由通过加班调休请假，我可充分恢复个人精力和动力，以更好地投入到工作中。

同时，这也是为了保证工作质量和工作效率，并更好地维护个人身心健康。

七、请假申请的认真性我郑重承诺，在请假期间将严格按照部门安排的工作时间进行工作，不会进行其他与公司利益无关的活动。

调休请假条格式模板调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年"_____"长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。

现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。

从________年____月____日～____日。

请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。

迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。

2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。

3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。

50岁以上每月8小时。

4. 病假：病假须有病假单。

不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。

病后继续看病，须在病假期内就诊。

请病假要影响浮动部分的工资。

5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。

国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。

6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。

请事假要影响浮动部分的工资。

一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。

二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。

不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。

(一)、请假手续规定如下：教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。

某某公司
请假申请审批单
注：请病假的员工需提供医院就诊证明。

某某公司
加班申请审批单
注：1、加班需提前申请；
2、加班是要付出成本的，请严格控制加班。

某某公司
调休申请审批单
注：1、调休要提前申请，没有经过批准以缺勤处理；
2、调休需要到各部门经理处确认是否有加班情况后再申请，经批准同意后提交行财部备案方可。

某某公司
补考勤打卡单
注：未交补考勤单子就按实际打卡最早的记录分别登记为迟到、早退、旷工。

某某公司
职员外出申请单
注：1、外出要提前申请，没有经过批准以缺勤处理。

加班调休怎么写范文第1篇尊敬的单位领导：_________________因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。

特申请予以加班补休时间。

我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。

正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。

而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。

为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准!敬礼!申请人：______________________________年__________月__________日说明：员工加班后需要调休应提前填写此单，由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后，交直属主管签批。

当每次调休最小单位按天计算，每次调休时间不能超过2天。

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法在周日加班了的劳动者可以在适时提交请假单，请假事由可以清楚写明调休，同时注明调休对应的日期;劳动者请假需要按照用人单位的请假制度执行。

用人单位安排劳动者周末工作的，应当安排劳动者补休，若不能安排补休的，应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。

一般公司都印制的有调休申请表，如果没有，个人可以手写，和一般的其他申请格式相同，注明是什么时候什么原因调休至哪天。

找部门负责人和人力资源部相关负责人签字，就可以了。

一段时间内的调休,法律上是允许的，但一次工作时间过长，可以多安排调休的。

如果小时数超了，也可以申请调休，如无法调休也可以计算加班费。

按《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排加班的，应优先安排调休的。

加班调休怎么写范文第2篇公司各部门：经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。

二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。

2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

员工调休请假单姓名：_____________________部门：_____________________日期：_____________________调休时间：_________________事由：_____________________尊敬的领导：我因故需要调休，请批准以下日期的请假：日期：_________________，时长：_________小时/天日期：_________________，时长：_________小时/天日期：_________________，时长：_________小时/天...请假事由：_______________________________我的调休计划是___________________________请您尽快处理此事，并将调休结果通知我，谢谢！_____________________员工签名_____________________日期注意事项：1. 请假时间需提前至少_____天向部门经理/上级主管提交此调休请假单。

2. 请假时长最长不超过______天。

3. 如需连续请假超过______天，请向人力资源部门提出正式休假申请。

4. 领导批准后，请将调休请假单交给人力资源部门备案。

参考模板（非正式场合）：姓名：_____________________部门：_____________________日期：_____________________调休时间：_________________事由：_____________________尊敬的领导：我因故需要调休，请批准以下日期的请假：日期：_________________，时长：_________小时/天日期：_________________，时长：_________小时/天日期：_________________，时长：_________小时/天...请假事由：_______________________________我的调休计划是___________________________请您尽快处理此事，并将调休结果通知我，谢谢！_____________________员工签名_____________________日期注意事项：1. 请假时间需提前至少_____天向部门经理/上级主管提交此调休请假单。

员工调休请假条员工调休请假条第一篇：调休年假请假条xxx领导：本人在201X年 xx 长假里为xx工程加班了x天日～xx日)，院里有规定，可以补休假。

现申请补假x天，调年休假一天，共休假x天。

从201X年xx月xx日～xx日。

请给予批准，为盼!请假人：xxx201X年xx月xx日第二篇：员工请假调休单员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。

□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。

部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：------------------------------------------------员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。

□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。

部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第三篇：请假条与加班申请单调休申请格式请假条请假条调休审批表调休审批表加班审批表加班审批表加班审批表第四篇：员工调休及请假制度规定员工调休及请假制度规定一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。

二、实行月调休2天制度，每个岗位每天只能调休1人，且不得连续休息2天，调休期间享受工资。

加班、请假、调休单
2.加班时间超过2小时可填写此加班单，累计加班时间达8小时可算作一个工作日。

公司不提倡加班，实行累积调休制度。

3.此单必须由直属部门主管和人力行政部主管签字确认，并交由人力行政部存档，以便统计考勤。

4.申请超过3天的调休或休假需要经过直属部门主管和校区校长/CEO签字确认后，方可交由人力行政部主管存档。

加班、请假、调休单
2.加班时间超过2小时可填写此加班单，累计加班时间达8小时可算作一个工作日。

公司不提倡加班，实行累积调休制度。

3.此单必须由直属部门主管和人力行政部主管签字确认，并交由人力行政部存档，以便统计考勤。

4.申请超过3天的调休或休假需要经过直属部门主管和校区校长/CEO签字确认后，方可交由人力行政部主管存档。

加班、请假、调休单
2.加班时间超过2小时可填写此加班单，累计加班时间达8小时可算作一个工作日。

公司不提倡加班，实行累积调休制度。

3.此单必须由直属部门主管和人力行政部主管签字确认，并交由人力行政部存档，以便统计考勤。

4.申请超过3天的调休或休假需要经过直属部门主管和校区校长/CEO签字确认后，方可交由人力行政部主管存档。