小微企业劳动合同范本

小微企业员工劳动合同经典版甲方：乙方：为了加强安全生产工作，防止和杜绝各类事故的发生，坚持文明生产，安全第一，特订如下合同：1、乙方必须无条件服从甲方的安全生产教育和文明施工管理，严格遵守甲方的各项安全生产规章制度和安全生产操作规程，严禁违章作业。

2、乙方凡离地二米以上作业时，在登高作业前必须认真检查各类登高用具是否合格，符合安全要求，凡发现不符合安全要求的一律禁止使用，登高作业时必须戴好安全帽，系好安全带，必须搭好牢固的脚手架后，方可登高作业。

3、高空作业人员在登高作业时思想必须高度集中，不准与他人闲谈、嬉笑、开玩笑，不允许抽烟、喝酒，所用工具材料不准乱抛，防止发生意外事故。

4、乙方在施工过程中因违反甲方各项安全规章制度和各项安全操作规程，所造成的伤害事故等，乙方应负事故的全部责任，甲方概不负责。

5、乙方要加强对施工人员的日常安全教育，不断增强作业人员的安全意识。

6、进入工地，不戴安全帽者一次罚款二十元，二次罚款一百，登高作业不系安全带者一次一百，二次二百，从工程款中扣除。

7、本合同双方签字或盖章后即生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8、本合同有效期：甲方_____ 乙方：_____ 代表人签字：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日小微企业员工劳动合同经典版（二）甲方（用人单位）名称：所有制性质：地址：法定代表人：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：文化程度：现在住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签定本合同，共同遵守执行。

一、合同期限本合同为劳动合同。

合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为6个月，试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____从事_____工作。

小企业劳动合同范文3篇小企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，是由经济学家郎咸平教授提出的。

对于小企业劳动合同你了解多少呢?以下是小编整理的小企业劳动合同范文，欢迎参考阅读。

小企业劳动合同范文1甲方(用人单位)：______________________________地址：________________________________________乙方(劳动者)：________________________________身份证号：____________________________________双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。

第一条、劳动合同期限1、本合同为有固定期限劳动合同。

2、本合同有效期为_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

3、本合同试用期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

第二条、工作内容及工作地点1、具体岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。

2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。

对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。

3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。

4、甲方聘用乙方的工作地点为__________市辖区。

合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。

第三条、劳动条件1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。

中小企业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________单位性质：_____________________有限责任公司法定代表人：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地地址：_____________________现居住地地址：_____________________居民身份证号码：_____________________联系方式：_____________________鉴于甲乙双方均有建立劳动关系的意愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。

具体事项如下：一、劳动合同期限第一条合同期限甲乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限。

合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期内经考核不符合录用条件的，本合同即告终止，双方权利义务随之终止。

（一）固定期限劳动合同；（二）无固定期限劳动合同；（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

合同期满经双方协商同意续签或终止的，按相关规定执行。

合同期内乙方担任的岗位职务为：_____________________。

工作地点为：_____________________。

乙方应服从甲方在合法经营情况下的岗位调配。

篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲、乙双方均有建立劳动关系的意愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规、规章和政策的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

小企业劳动合同范本5篇第1篇示例：小企业劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：乙方（员工姓名）：性别：身份证号码：联系方式：鉴于甲方拟用乙方为（岗位名称），为明确双方权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同。

一、工作内容乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行本合同约定的工作职责，完成工作目标，服从公司管理，并与公司员工保持良好的团队关系。

二、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月。

具体工资标准根据乙方的工作表现和公司的经营状况而定，并在双方友好协商的基础上确定。

2. 乙方还享有公司规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。

三、工作时间和休假1. 乙方应按照公司规定的工作时间进行工作，未经公司批准不得擅自迟到、早退或旷工。

2. 乙方享有法定节假日、公司规定的带薪假期等休假权利，如需请假应提前向公司请假并得到公司同意。

四、保密义务1. 乙方应当对公司的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得擅自泄露给任何第三方。

2. 乙方离职或解除合同后应当归还公司所有的资料和资产，并保证不再利用公司的商业秘密。

五、违约责任1. 乙方有违反本合同约定的行为，应当承担相应的违约责任，包括但不限于公司停止支付工资、做出扣减、解除劳动合同等。

2. 乙方未能按时履行本合同规定而给公司造成损失的，应当赔偿公司的经济损失。

六、其他约定1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为（具体时间，如一年）。

2. 本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可以通过法律途径解决。

甲方（公司名称）签署：乙方（员工姓名）签署：以上为小企业劳动合同范本，双方应当遵守合同约定，共同维护合同的有效性和权利义务关系。

愿我们合作愉快，共同发展！第2篇示例：小企业劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议，以便维护甲乙双方的合法权益，共同遵守。

2024年小微企业劳动合同范本甲方：_____乙方：_____甲乙双方遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方充分协商，一致同意签署并履行本合同条款如下：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作职责甲方将安排乙方工作，乙方需确保完成岗位职责内的所有任务。

乙方应保持勤奋和高效，如未能在规定时间内完成，甲方有权提出批评。

若乙方工作表现不佳，甲方有权扣除工资甚至解除合同；反之，若乙方表现出色，甲方可视情况报销乙方年终回家的交通费用。

三、工作时间乙方的工作时间将根据工作需求和甲方的安排确定。

乙方如需外出，需事先向甲方申请并获得批准。

四、薪酬甲方保证按月支付工资，工资标准为底薪1600元，全勤奖金50元，住房补贴100元。

如乙方在一个月内有迟到或请假情况，甲方将扣除150元作为补偿。

甲方将扣留乙方首月工资的50%，即800元作为押金，合同期满后退还。

五、合同变更、终止与解除合同一旦签订，双方均须严格履行合同义务，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更。

如需变更，应遵循原签订程序进行。

在未达成一致意见的情况下，原合同将继续有效。

在合同执行期间，如乙方提出解除合同，需按未履行的合同期限支付押金800元作为违约金给甲方。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效。

甲方：_____乙方：_____身份证：_____身份证：_____2024年小微企业劳动合同范本（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》之相关规定，经甲乙双方基于平等、自愿原则协商一致，特此订立本合同，并共同承诺严格遵守本合同所列各项条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同，具体期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期为三个月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。

小微企业员工劳动合同标准范文用人单位(甲方)：_____职工(乙方)：_____甲方：_____集团有限责任公司因工作需要，聘用_____(简称乙方)为本企业职工。

双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限(一)本合同自____年____月____日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限____年，至____年____月____日止。

二、工作任务(一)乙方工作岗位：_____ ;工作地点：_____，提供食住。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。

甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因工作需要可安排乙方加班。

三、劳动报酬乙方月薪工资____元(税后)，甲方次月____日前发放。

四、保险福利待遇在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。

乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

五、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。

六、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。

如经双方协商同意，可以续订合同。

(二)甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。

(三)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的;3、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。

(四)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。

七、违反合同承担的责任(一)一方违反合同，承担违约责任。

给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

(二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。

培训合同是本合同的附件。

一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。

小微企业员工劳动合同经典版用人单位（甲方）：地址及邮政编码：职工（乙方）：身份证号码：住址及邮政编码：甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。

双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：2.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。

3.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_____。

4.合同期限至_____工作（任务）完成时终止。

5.其完成的标志事件是_____。

新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起____个月内为试用期。

6.本合同由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_________________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。

并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

小企业员工劳动合同模板5篇现今很多公民的维权意识在不断增强,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。

合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面小编给大家带来小企业员工劳动合同，点击“劳动合同”查看更多劳动合同。

小企业员工劳动合同模板1甲方(用人单位)名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________年龄：_________家庭住址：_________根据_________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。

第一条合同期限：试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。

工种_________。

第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。

甲方必须正确行使权利，履行义务。

第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。

有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。

乙方必须正确行使权利，履行义务。

第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。

小微企业员工劳动合同甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

九、乙方之工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

（二）甲方得参考下列事项调整乙方职等：1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务（或工种）变换情况;3、甲方盈利状况;4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。

十、乙方每月工资由甲方于次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或数日发放。

十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。

十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

小微企业劳动合同范本（精选5篇）小微企业劳动合同1甲方：______乙方：______甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。

根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。

第一条合同期限本合同期从20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____年。

其中试用期从20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____个月。

第二条工作任务1、甲方安排乙方从事____工作。

2、乙方同意按甲方工作需要，在____岗位，承担____任务。

3、乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动管理1、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。

3、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第四条工作时间和劳动报酬1、甲方实行每日8小时工作制。

2、甲方应当每月按期给乙方发放工资。

每月____日为发薪日。

3、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。

4、甲方支付乙方岗位工资____元、三金补助____元。

第五条合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2、在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；（2）乙方在工作期间给甲方造成重大损失的；（3）乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的；3、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

4、甲方按照《公司员工手册》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。

5、由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。

第六条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。