2021中小企业劳动合同范文

中小企业劳动合同书【新版】5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1中小企业劳动合同书【新版】第一章总则第一条【目的】为了维护职工的合法权益，促进企业稳定发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本合同。

第二条【适用范围】本合同适用于中小企业与职工订立的劳动合同，规范双方的劳动关系。

第三条【定义】中小企业是指在机构登记前一年的年平均职工人数不超过200人的企业。

第四条【签订劳动合同】中小企业应当与职工签订书面劳动合同，明确双方的权利义务和劳动关系。

第五条【合同期限】劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限两种形式，双方应当根据实际情况选择合适的期限。

第二章劳动合同的签订第六条【签订劳动合同的程序】劳动合同应当经双方自愿协商一致，书面订立，并按照法律规定向有关部门备案。

第七条【内容】劳动合同应当包括以下内容：（一）双方当事人的姓名、住址；（二）工作岗位、工作内容及工作地点；（三）劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等具体事项；（四）劳动合同期限、解除劳动合同的条件和程序；（五）双方另行约定的其他事项。

第八条【中小企业特殊条款】中小企业可以根据实际情况，在劳动合同中增加合理的特殊条款，但不得违反法律法规。

第九条【劳动合同的变更】双方当事人可以协商一致变更劳动合同，但应当书面确认并依法办理手续。

第十条【劳动合同的解除】劳动合同期满、双方协商一致、法律规定的其他情形或者经法院判决，劳动合同可以解除。

第三章职工权利和义务第十一条【职工权利】职工享有依法获得的权利，包括工资报酬、劳动条件、劳动保护、休息休假等。

第十二条【职工义务】职工应当按照劳动合同约定的内容和要求履行职责，服从管理，维护企业形象。

第十三条【劳动保护】中小企业应当加强对职工的劳动保护工作，提供必要的劳动安全设施和劳动防护用具。

第四章争议解决第十四条【争议解决】双方在履行劳动合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。

2024年中小企业劳动合同范文5篇篇1中小企业劳动合同协议书甲方（用人单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人/主要负责人：[负责人姓名] 职务：[负责人职务]联系电话：[负责人联系电话]乙方（劳动者）：[乙方姓名]户籍所在地：[乙方户籍所在地具体地址]现居住地地址：[乙方当前居住地址]联系电话：[乙方联系电话]身份证号码：[乙方身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限与试用期第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期为XXXX年。

起始日期为XXXX年XX月XX日，终止日期为XXXX年XX月XX日。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点第二条工作内容及岗位职责要求乙方从事的岗位（工种）为：[具体岗位名称]，工作地点在公司所在地。

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

具体岗位职责要求按照甲方的有关规定执行。

第三条劳动纪律和劳动保护甲乙双方都必须严格执行国家制定的有关劳动纪律及法规，遵守劳动安全卫生操作规程等有关规定。

甲方应根据有关规定对乙方进行安全教育和培训，避免各类事故的发生。

三、工作时间与休息休假第四条工作时间甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。

因生产经营需要经双方协商一致可安排加班。

甲方因工作需要要求乙方加班的，应与乙方协商确认工作时间调整方案或加班补偿办法。

第五条休假制度乙方根据国家及企业的规定享有各类法定节假日和休假。

休假日期间的待遇按照国家及公司相关规定执行。

休假日期间不影响本合同中双方义务与权利的履行。

具体依据甲方公司的制度规定执行休假事项。

篇2甲方（用人单位）：______________________注册地址：____________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

小微企业员工劳动合同标准范文甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日止。

二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作____年，根据甲方相关要求做好本职工作。

第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需承担相应的责任。

第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。

第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。

第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。

三、劳动纪律第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。

四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。

五、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。

在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

六、劳动报酬第十一条、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。

第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。

七、职业培训第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费根据工作年限协商承担。

第十四条、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费。

中小企业劳动合同模板【标题】中小企业劳动合同【合同编号】XXX【甲方】（公司名称）：_________（以下简称甲方）住所：_________法定代表人：_________联系电话：_________【乙方】（个人姓名）：_________（以下简称乙方）身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________鉴于甲方因经营需要，需要聘请乙方为公司员工，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公平的原则，达成如下劳动合同，共同遵守：第一条合同期限本合同有效期为_____年____月____日至_____年____月____日。

第二条工作岗位1. 乙方聘用岗位：_________2. 乙方工作地点：_________3. 乙方工作职责：_________第三条工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为______小时，工作日为每周______天。

2. 按国家法定假期执行休假制度，双方可协商约定其他休假事项。

第四条试用期1. 乙方入职后，经甲方正式录用，试用期为______个月/______天。

2. 试用期期间，乙方享受正式员工待遇，合同期限从试用期满后开始计算。

第五条工资待遇1. 乙方的月薪为人民币______元/月，工资每月___日发放。

2. 工资支付方式：______（银行转账/现金）。

3. 乙方参加社会保险和住房公积金等方面的缴费按照国家法律法规和公司规定执行。

第六条保密条款1. 乙方在工作期间，有义务保守甲方的商业秘密和技术资料，不得泄露或向他人提供。

2. 对于甲方委托乙方保管或使用的公司资产、文件、资料等，乙方有责任妥善保管，不得私自使用或转让。

第七条离职及解除劳动合同1. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）擅自离职或旷工超过___天；（3）盗窃、侵占、泄露或故意损坏公司财物；（4）患严重职业病或传染病不治疗、不隔离，危害他人健康；（5）其他严重违反劳动纪律、行为不端等情况。

中小企业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________单位性质：_____________________有限责任公司法定代表人：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地地址：_____________________现居住地地址：_____________________居民身份证号码：_____________________联系方式：_____________________鉴于甲乙双方均有建立劳动关系的意愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。

具体事项如下：一、劳动合同期限第一条合同期限甲乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限。

合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期内经考核不符合录用条件的，本合同即告终止，双方权利义务随之终止。

（一）固定期限劳动合同；（二）无固定期限劳动合同；（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

合同期满经双方协商同意续签或终止的，按相关规定执行。

合同期内乙方担任的岗位职务为：_____________________。

工作地点为：_____________________。

乙方应服从甲方在合法经营情况下的岗位调配。

篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲、乙双方均有建立劳动关系的意愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规、规章和政策的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

中小企业劳动合同范文3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1中小企业劳动合同范文一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（姓名）联系方式：（电话/传真）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（年月日）身份证号码：（身份证号）现居住地址：（居住地址）联系电话：（手机号码）二、工作岗位：1. 乙方受聘于甲方，从事职务为______，工作地点为______。

2. 工作职责：乙方应认真履行本合同约定的工作职责，并服从甲方的管理和安排。

3. 工作时间：乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间为______至______，中间休息__小时。

4. 薪酬待遇：乙方的基本工资为______元/月，另加绩效工资、奖金等待遇，总收入约为______元/月。

5. 福利待遇：乙方享有甲方提供的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6. 试用期：乙方进入甲方为期______个月的试用期，试用期工资为______元/月。

7. 合同解除：任何一方有权解除合同，解除合同应提前______天书面通知对方，若未提前通知，应按一定比例支付违约金。

8. 保密义务：乙方在服务期间和服务终止后应对甲方的商业秘密、技术资料等进行保密，未经甲方同意不得向第三方披露相关信息。

9. 法律适用：本合同的制定、履行、解释和争议解决，均适用中华人民共和国的相关法律。

甲方（单位名称）：乙方（员工签名）：法定代表人签字：日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方单位及法定代表人（签章）参考范文：中小企业劳动合同甲方：XX公司乙方：张三地址：XX省XX市XX区XX街XX号身份证号：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX 家庭住址：XX省XX市XX区XX街XX号一、工作内容1. 乙方受聘于甲方，从事XX职务，工作地点为公司办公室。

2. 工作职责：乙方应认真履行所在岗位的工作职责，服从公司管理和安排，完成上级交办的工作任务。

中小企业劳动合同范文4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1中小企业劳动合同范本甲方：__________（公司名称）地址：__________（公司地址）法定代表人：__________（法定代表人姓名）统一社会信用代码：_____________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：_____________联系方式：__________鉴于甲方需要聘用员工，乙方愿意到甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳动合同：第一条职位及工作内容甲方聘用乙方为__________，工作地点为__________。

乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真、负责地完成分配的工作任务。

双方如需变更工作内容，应当经过双方协商一致，签订书面变更协议。

第二条劳动合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日结束。

如乙方在合同期满后继续从事本单位工作，视为双方续签了劳动合同。

第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，周休日为____。

2. 在特殊情况下，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作时间，并保证乙方每周工作时间不超过法定工作时间的规定。

乙方应当按照甲方的安排，出勤并履行相应的工作职责。

第四条工资和福利待遇1. 甲方应当按照国家规定支付乙方相应的工资，并支付加班工资、节假日加班工资、绩效奖金等。

2. 甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）并依法交纳相关社会保险费用。

3. 甲方应当提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全和合法权益。

第五条工作纪律和保密义务1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反国家法律法规和甲方的相关规定。

2. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露相关信息给外部单位或个人。

第六条合同解除1. 本合同期满或者双方经协商一致同意解除合同，应当提前__天书面通知对方。

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那么,什么样的申请书才是合理的呢?下面是小编为大家收集的中小企业员工劳动合同5篇，仅供参考。

中小企业员工劳动合同（篇1）甲方：______________乙方：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自20__年1月5日起至20__年1月4日止。

第二条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆3层第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任教师岗位（工种）工作。

乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要，以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意服从甲方的管理和安排。

第四条（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。

（二）甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。

有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理。

第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资。

乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的办法见附表。

乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。

中小企业劳动合同6篇篇1中小企业劳动合同一、概述劳动合同是员工与雇主之间关于劳动条件和权利义务的书面协议，是约束双方行为的法律文件。

对于中小企业来说，劳动合同的签订不仅可以规范劳动关系，保障员工权益，也能帮助企业规范管理，提升劳动效率。

本文将就中小企业劳动合同的相关内容作一详细介绍。

二、劳动合同的签订1.签订主体劳动合同的签订主体包括雇主和员工两方。

雇主是指提供劳动岗位、支付劳动报酬的单位或个人，而员工则是承担劳动职责、接受雇主管理和领取报酬的自然人。

2.签订要求中小企业在签订劳动合同时需遵守以下要求：(1)书面形式：劳动合同应当采用书面形式，明确约定双方的权利义务。

签订后，双方均有权保留一份原件。

(2)内容齐全：劳动合同应包含双方的基本信息、工作内容、劳动报酬、工作条件、劳动时间、保险福利、违约责任等内容，确保权利义务清晰明确。

(3)签订时间：劳动合同应在员工入职前或入职时尽快签订，并在试用期满后正式签订。

(4)双方自愿：双方签订劳动合同应是基于自愿的原则，避免任何形式的强迫或欺骗。

三、劳动合同的条款1.基本信息劳动合同中的基本信息包括双方的姓名（名称）、地址、联系方式、身份证号码（统一社会信用代码）、签订日期等。

双方应确保基本信息的准确性和完整性，以便日后查询和解决纠纷。

2.工作内容劳动合同中应详细描述员工的工作内容和职责，包括具体岗位、工作任务、工作时间、工作地点等。

通过明确工作内容，可以有效避免工作分工不清、职责不明的问题。

3.劳动报酬劳动合同中应明确规定工资支付方式、工资计算标准、工资支付周期、福利待遇等内容。

双方应遵守相应的工资支付规定，确保员工的劳动报酬合法合理。

4.工作条件劳动合同中应约定员工的工作条件，包括工作环境、劳动保护、劳动安全等内容。

雇主应提供符合国家标准和法律规定的工作条件，确保员工的身体健康和安全。

5.劳动时间劳动合同中应规定员工的工作时间和休息时间，明确工作日、休息日、法定节假日等内容。

中小企业劳动合同电子版甲方（用人单位）：乙方（劳动者）姓名：性别：民族：文化程度：籍贯：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作责任（一）职务名称：工程管理直接上级：项目经理本职工作：负责工程项目的日常管理和工程造价以及经济合同的签订三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，其支付时间为每月____日支付上月工资，如遇节假日适当提前发放。

2、甲方支付乙方工资报酬的标准和福利待遇为：（试用期一个月）试用期工资待遇为____元/月（试用期工资待遇为转正后工资待遇的80%）。

工资待遇每一年上调一至两次，每次上调比例为8%_10%，根据个人表现加以调整。

3、甲方在乙方试用期满后，____日内将为乙方全额购买职工医疗保险和社会保险。

乙方在合同期限内，工作过程中，不出现重大错误，对工作认真负责并有良好表现，公司将给予乙方每个月____元奖励作为年终奖在过年之前发放，第一年发70%，剩余30%第二年累计发放，依此类推。

（备注）如乙方有相关资质证书（全国工程造价员、二级建造师等）挂靠在我公司，我公司将给予____元/月的证书补贴。

五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。

六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。