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工作任务与职业能力分析表
一、职业面向
本专业培养的学生主要面向中小企业出纳岗位、往来结算岗位、工资核算岗位、财产物资核算岗位、财务成果核算岗位、总账报表岗位、税务核算岗位、财务审计岗位、财务管理岗位。
在基层积累多年工作经验后，通过努力取得中、高级专业职称，可提升至会计主管、财务主管岗位从事专业管理工作。
同时也培养面向会计师事务所、代理记账公司等会计、审计服务中介机构的审计或税务鉴证岗位、会计或税务咨询岗位。
主要就业岗位如下表：
二、职业岗位主要工作任务分析
三、典型工作任务与职业能力分析
四、典型工作任务与学习领域转换。
水电站工作任务与职业能力分析表
工作领域职业能力学习项目
水电站具有初步了解一座水电站的能力认识一座水电站
具有辨别一座水电站类型的能力水电站开发类型
具有辨别数轮机类型的能力水轮机类型与构造
具有了解水轮机工作原理的能力水轮机的工作原理
具有初步选型的能力水轮机的特性曲线与选型
具有初步选配调速器的能力水轮机的调速设备
具有识别进水口类型的能力水电站进水口
具有识别引水建筑物的能力引水建筑物
具有初步布置压力管道的能力压力管道
具有进行调节保证计算的能力水锤及调压室
具有初步了解厂房结构的能力厂房基本知识
具有厂房设计的初步能力厂房布置
具有了解厂房施工工序的能力厂房施工
具有水电站运行管理的能力水电站运行管理
具有了解国内外水力发电历史的能力水力发电历史
具有了解水电站开发对环境影响的能力
水电开发对环境的影响及保护措
施
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高职会计专业工作任务与职业能力分析表————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2高职会计专业岗位工作任务与职业能力分析表会计电算化专业岗位工作任务与职业能力分析表序号核心工作岗位及相关工作岗位工作任务技能、知识与素质要求1 出纳岗位 1.办理现金收付（1）能熟练进行库存现金收付；（2）能正确填制和审核现金收付会计凭证；（3）能熟练登记现金日记账并使用财务会计软件进行库存现金的登记与管理。
2.办理银行结算（1）能熟练进行银行存款收付；（2）能正确填制和审核银行存款收付会计凭证；（3）能熟练登记银行存款日记账并使用财务会计软件进行银行存款的登记与管理。
3.管理支票、票据及印章（1）能购买、领用、保管、使用空白支票、收据以及发票；（2）能正确使用、整理、传递及作废票据;（3）能正确使用、保管财务专用章。
2 会计岗位1.建账（1）能根据企业实际情况正确设置总账、明细账；（2）能正确启用账簿。
2.填制、审核凭证（1）能准确填制原始凭证；（2）能准确确认单据的真实性、合法性、完整性；（3）能准确完整填制记账凭证。
3.登账、对账、结账（1）熟悉会计基础工作规范基本要求，根据企业特点选用适合的会计账务处理程序；（2）能准确完整登记账簿，采用正确的方法更正错账；（3）会编制试算平衡表，能准确结出各期发生额及余额，进行月末及年末结账。
4.成本计算（1）能根据企业生产特点选用合适的成本计算方法；（2）能进行各项要素费用、辅助生产费用、制造费用的归集与分配；（3）能采用适当的分配方法，将生产费用在完工产品与在产品之间进行分配，能合理管理产品库存；（4）能评价期间费用的合理性并提出改进措施意见，会进行产品成本的分析。
5.财产清查（1）能正确进行财产清查，编制财产清查报告；3（2）能进行财产清查结果的处理。
6.编制财务报告（1）熟悉会计报告的基本要求及格式，能编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表；（2）能编写会计报告附注与企业内部管理报表。
工作分析表模板
工作分析表是一种用于详细记录工作内容、职责和要求的表格，它对于企业管理和员工管理都具有重要意义。
下面我们将介绍一份工作分析表的模板，帮助您更好地了解如何编写和使用工作分析表。
1. 岗位信息。
岗位名称，（填写岗位的具体名称）。
部门，（填写所属部门名称）。
汇报对象，（填写直接汇报对象的职位名称）。
下属人数，（填写该岗位所管理的下属人数）。
2. 岗位概述。
（在此部分简要描述该岗位的主要职责和工作内容，以及所需的技能和资质要求）。
3. 主要职责。
（列出该岗位的主要职责，每项职责都需要清晰明了地描述）。
4. 工作内容。
（详细描述该岗位的具体工作内容，可以按日常工作、重点工作、临时工作等分类）。
5. 职位要求。
（列出该岗位的技能、资质、经验等方面的要求，可以包括学历要求、工作经验要求、专业技能要求等）。
6. 工作环境。
（描述该岗位的工作环境，包括工作地点、工作时间、工作强度等方面的情况）。
7. 薪酬福利。
（描述该岗位的薪酬水平和福利待遇，可以包括基本工资、绩效奖金、社会保险、福利待遇等）。
8. 其他。
（在此部分可以列出其他与该岗位相关的信息，如晋升机会、培训机会等）。
以上就是一份工作分析表的模板，您可以根据实际情况进行相应的填写和调整，以适应不同岗位的需求。
通过工作分析表的使用，可以帮助企业更好地管理和规划人力资源，也可以帮助员工更清晰地了解自己的工作职责和要求。
希望这份模板能对您有所帮助，谢谢阅读！。
