谈谈普京领导艺术

浅析普京的“铁腕”治国理念-副本领导与危机管理--浅析普京的“铁腕”治国理念“给我20年，还你一个奇迹般的俄罗斯”是普京2000年当选总统时向俄罗斯人民作出的承诺。

建设强大的经济、实现经济总量翻番、增强国际竞争力、提高居民的社会福利水平是普京实现重振大国梦想的重要基础。

回望普京执政八年，俄罗斯如涅槃重生，不仅实现了政局稳定、经济增长的目标，而且逐步恢复了其在世界经济尤其是能源市场上的大国影响力，成为举世瞩目的“金砖四国”之一。

世人在探索俄罗斯经济复苏、国力增强的根本原因时，都无法回避“普京因素”的重要影响。

普京执政八年来既没有辜负当年叶利钦“好好照看俄罗斯”的重托，也没有辜负俄罗斯人民所寄予的厚望。

正是普京这样“一个既能从历史中寻找资源，又敢于突破既成格局，既精明务实，注重实际利益，又具有长远战略抱负的人”，以其“主权民主”、“强国富民”以及“务实外交”等“铁腕”治国理念将经济衰败、社会混乱、国运式微、国际地位日趋下降的俄罗斯重新带回了强国之列，使一个欧亚大国走上了复兴之路。

一、“主权民主”理念普京对国家主权看得很重。

曾说：“世界上真正的主权国家，不外乎俄中印等屈指可数的几个。

其余国家要么是相互受制，要么是受制于集团。

”而且，他对民主的重视并不亚于主权：“我们并不需要闭门造车式的民主，俄罗斯的稳定不是靠铁腕统治，而是靠民主与法治。

”因此，主权是国家在世界上的定位，是排除外来干涉、独立实施内外政策的能力；民主是社会和国家的组织方式，完全针对国内而言。

无论美国，还是欧洲，只要损害俄罗斯利益，普京都会毫不犹豫地进行反击，立场之坚定、态度之强硬，令西方政客大为吃惊。

从彻底解决“车臣”和“寡头”等问题可以看出普京对“主权民主”治国理念的贯彻执行。

1、通过正确决策,化危机为机遇,彻底解决车臣问题。

1991年苏联解体之后，车臣的分离主义势力趁着政局动荡、中央政府顾不到边远地区之际，开始谋求独立。

这年的10月，在阿富汗战争中曾被授予苏联英雄称号的退役将军杜达耶夫，当上车臣共和国的总统。

谈谈你对俄罗斯政治强人普京的看法定稿第一篇：谈谈你对俄罗斯政治强人普京的看法定稿谈谈你对俄罗斯政治强人普京的看法。

我的看法是普京是一名集政治和军事头脑的一个“铁腕总统”，他影响着世界，影响着中国。

俄罗斯是一个庞大国家，它的每一个动向都影响着世界，就像美国。

因此普京的动向影响着每一个国家。

他对俄罗斯的影响是巨大的！普京非常提倡运动，就拿他本身来说，普京无论多么繁忙,都能坚持体育锻炼摔跤,格斗,骑射不在话下,更时而赤膊垂钓,时而驾摩托风驰电掣,时而入潜水艇下湖(贝加尔湖)潜海(俄罗斯近海)，时而驾飞机翱翔蓝天,......普京身体之强健,肌肉之发达,不仅使他精力充沛,更使之魅力倍增，更塑造出了一个硬汉形象，更是备受女士青睐。

他非常喜柔道，柔道对他来说不仅是锻炼体魄和意志的手段，更是一门哲学，换他的话说：柔道的运动教你如何处理人际关系，教你你尊敬对手同时也让你懂得如果轻敌，最弱的敌人也会爆发出最强的抵抗，甚至会击败你。

因此他塑造出来的形象是无法比拟的。

在俄罗斯历史上，他是一个很重要、很了不起的政治家，就是他本人是非常崇尚这个彼得大帝，因为彼得大帝的一个很重要的作用就是把一个愚昧和落后的俄罗斯带入了一个朝向欧洲的开始强大的这么一个俄罗斯，这是他崇尚彼得大帝最主要的原因。

从俄罗斯的历史上来讲，这个民族还是比较崇尚权威，崇尚一个好的领导人，用俄罗斯人自己的话来讲，他们特别希望有一个好沙皇。

这个历史根基在俄罗斯人的心目当中特别深，他们相信有一个优秀的领导人，能够带领出俄罗斯走出困境，能够带领俄罗斯发展更顺畅，所以他们现在希望普京能够像彼得大帝那样，把俄罗斯带上一条迅速发展、可持续发展的一条道路上，对于一个强大的国家来说，公民不能尊严感，整个过国家不能没有民族自由感，因此俄罗斯民主需要领导，而普京就是这样一个人物。

对大多数俄罗斯人来说，普京是众望所归的总统。

普京的年份里，他让俄罗斯人的自尊心找到了。

并且把寡头们一个个的铲除掉。

普京领导力分析范文
普京作为俄罗斯的总统，展现出了强大的领导力，使俄罗斯在国际政
治舞台上发挥了重要的影响力。

本文将从领导目标、领导风格和领导能力
三个方面对普京的领导力进行分析。

首先，普京的领导目标是维护俄罗斯的国家利益和民族尊严。

他明确
表示俄罗斯在国际政治中要维护自己的利益，并且坚持不妥协的立场。

他
的目标是让俄罗斯重新成为一个强大的国家，并恢复国际地位。

为了实现
这个目标，普京采取了一系列的行动，包括增强军事实力、推动经济发展、加强对外关系等。

其次，普京的领导风格是强势和权威。

他采取坚决果断的行动来实现
自己的目标，同时展现出强大的决策能力和执行力。

他对手下的领导者和
官员要求高，严格要求他们对国家事务负责，并坚决打击腐败现象。

普京
在公众演讲中经常表达自己对俄罗斯利益的坚定信念，通过强烈的语言和
姿态向外界传达出他的领导力。

最后，普京展现出了出色的领导能力，包括战略思维、决策能力和危
机处理能力。

他能够看到全局，并制定长期的战略规划，以实现自己的目标。

在面对复杂的决策问题时，他能够迅速作出准确的决策，并采取行动。

在危机时刻，他能够保持冷静，并迅速采取措施来稳定局势。

综上所述，普京展现出了强大的领导力，他的领导目标明确，领导风
格强势权威，领导能力卓越。

然而，普京的领导力也存在一些问题，需要
更好地处理多样性和包容性，并更加关注民生问题。

对于普京的领导力，
人们持观点各有不同，但无可否认的是，他的领导力对俄罗斯的国际地位
和国内稳定都产生了重要的影响。

普京的男人法则普京，让全世界为之侧目的俄罗斯总统，他的强硬姿态、果断决策和无可阻挡的领导力，使他在政治舞台上发挥着重要作用。

然而，许多人对普京的个人特质以及他在领导岗位上所展现出的男人气质也十分感兴趣。

尽管与他的政治观点和行动无关，普京成功的男人法则值得我们从他的生活和职业生涯中学习和借鉴。

第一、坚定的目标和毅力。

普京的成功可以归功于他的坚定目标和顽强的毅力。

他始终坚信自己的想法，并为实现这些目标而全力以赴。

他不怕困难和挫折，永不言败，并坚定地追求着自己的理想。

这种坚定的目标和毅力是他成功的关键所在。

第二、自律与良好的生活习惯。

普京以他的自律和良好的生活习惯而著名。

他每天早起锻炼身体，并保持健康的生活方式。

他注重饮食和睡眠，确保自己的身体和精神状态都处于最佳状态。

这种自律和良好的生活习惯对于每个男人来说都是至关重要的，它们有助于提高我们的生产力和效率。

第三、保持冷静和自信。

普京在面对困难和压力时总能保持冷静和自信。

他从不被外界的干扰和压力所左右，而是以自己的方式来处理问题。

他相信自己的能力和判断，并且有信心解决任何挑战。

这种冷静和自信是成功男人的重要品质。

第四、学习和知识的追求。

普京是一个知识渊博的人，他一直注重学习和知识的追求。

他不断扩充自己的知识储备，并努力保持对各种领域的了解。

他知道知识是力量的源泉，并相信通过不断学习和知识的积累可以使他更好地应对各种挑战和问题。

第五、对家庭的尊重和责任。

尽管普京是一个忙碌的总统，但他一直将家庭放在第一位。

他对家庭的强烈尊重和责任感使他能够平衡个人和职业生活。

他时常会与家人团聚，并为他们提供支持和关爱。

这种对家庭的尊重和责任感是成功男人必备的品质之一。

第六、善于沟通和建立关系。

普京善于与人沟通，并懂得建立和维护良好的人际关系。

他与其他国家的领导人保持着良好的合作关系，并在国际舞台上扮演着调解者的角色。

他的沟通技巧和建立关系的能力使他能够有效地影响他人，并实现他的目标。

普京领导力分析个人介绍1、没有实力的愤怒毫无意义。

?2、如果不准备动武就不要拿起武器。

?4、一但招人欺负，瞬间就应当回击。

??3、俄罗斯领土确实很大，但是没有一寸是多余的。

领土问题没有谈判，只有战争————弗拉基米尔·普京俄罗斯联邦总统1952年10月7日出生于列宁格勒。

1975年毕业于国立列宁格勒大学法律系。

经济学副博士。

毕业后分配至国家安全机关-克格勃系统工作15年。

1985年至1990年间在德意志民主共和国工作。

从1990年起，任国立列宁格勒大学校长国际问题助理，后任列宁格勒市苏维埃主席顾问。

从1991年6月起，任圣彼得堡市政府外事委员会主席，从1994年起，兼任圣彼得堡市第一副市长。

从1996年8月起，任俄罗斯联邦总统事务管理局副局长。

从1997年3月起，任俄联邦总统办公厅副主任，俄联邦总统监察总局局长。

从1998年5月起，任俄联邦总统办公厅第一副主任。

1998年7月被任命为俄罗斯联邦安全局局长，从1999年3月起，任俄联邦安全会议秘书。

1999年8月起，任俄罗斯联邦政府总理。

从1999年12月31日起，任俄罗斯联邦代总统。

2000年3月26日被选举为俄罗斯联邦总统。

2000年5月7日上任。

2004年3月14日，普京成功连任总统，并得到71%的绝对多数票。

2007年12月，统一俄罗斯党等党派推举迪米特里·梅德韦杰夫为下任俄罗斯总统，普京表示同意。

在被普京指定为接班人后，梅德韦杰夫表示要提名普京为总理。

[17]2008年5月，普京卸任总统后正式成为统一俄罗斯党主席。

5月7日，俄罗斯新总统梅德韦杰夫宣誓就职后提名普京为新一届政府总理。

普京此前已表示同意出任总理一职。

8日，普京就任总理。

[ 2012年3月5日，根据俄中选委对99.3%选票的统计结果，普京得票率高达63.75%[3]，排在第二、三位的久加诺夫和普罗霍罗夫分别获得17.19%和7.82%的选票；日里诺夫斯基和米罗诺夫的得票率分别为6.23%和3.85%。

普京的领导与《领导的艺术》的读后感普京是俄罗斯的现任总统，他以其领导才能和个人魅力在国际舞台上崭露头角。

而在《领导的艺术》一书中，作者提供了许多关于有效领导的重要原则和指导。

通过阅读这本书，我深刻认识到普京作为一位领导者的卓越能力和杰出的领导风范。

首先，普京的领导能力在战略规划方面表露无遗。

《领导的艺术》强调，一个成功的领导者应该具备清晰的愿景和目标，并以此来引导团队和组织前进。

普京作为俄罗斯的领导者，始终坚持为国家设定明确的战略目标，并以此为依据来指导国家的发展方向。

他注重制定长远的规划，并通过实施各项政策来推动国家的经济、军事和外交事务。

其次，在书中，作者提到领导者需要具备坚定的决心和勇气。

普京在国家发展过程中所展现的决心和勇气给我留下了深刻的印象。

他在面对国内外的复杂问题时，始终能够果断地做出决策，并且勇于承担相应的责任。

这种果敢的领导风格使得俄罗斯在外交关系中能够保持强势地位，并取得了一系列重要的成果。

这种坚毅和勇气正是《领导的艺术》所强调的领导者所应具备的品质。

此外，普京在处理危机和困难时展现出出色的应对能力。

在《领导的艺术》一书中，作者提到，领导者需要具备灵活的思维和解决问题的能力。

普京处理乌克兰危机期间的应对举措是一个明显的例子。

他与国际社会保持沟通，并坚守俄罗斯的核心利益，通过谈判和外交手段解决了乌克兰危机，为国家稳定作出了突出贡献。

这表明了普京作为一位出色领导者的非凡能力和智慧。

最后，《领导的艺术》也提到领导者需要具备良好的沟通和人际关系能力。

普京以他的魅力和口才在国际舞台上获得了广泛的认可。

他善于与外国领导人进行交流，以及与国内各界人士进行对话。

他的亲民形象和人民之间的互动也显示出他对于有效沟通的重视。

这种与众不同的魅力正是领导者成功的关键因素之一，也是《领导的艺术》所倡导的。

综上所述，普京作为俄罗斯的领导者，在许多方面展现了出色的领导能力和与《领导的艺术》一书所强调的领导者素质相契合的特质。

普京的领导风格与《领导的艺术》的读后感普京一直以来都是备受争议的领导人物，他的领导风格在许多人眼中充满了权威和威严。

而与之相比，《领导的艺术》这本书则从一种更民主和人本主义的角度探讨了领导之道。

通过对这两者的比较，我对领导艺术有了一些新的思考和观点。

首先，普京的领导风格体现了一种强势的领导模式。

他以其坚定而果断的态度在处理国家事务中取得了巨大的成功。

无论是在外交政策还是内政施策上，普京都向世界传递出一种强势的形象。

他的决策力和执行力成为他领导能力的关键要素。

然而，这种权威式的领导风格也许不是适合每个领导者的，它可能会限制下属的发展空间和创新能力，这样的领导模式容易造成领导者个人过度集权的问题。

相比之下，我在《领导的艺术》这本书中看到了一种更为平等和民主的领导理念。

作者阐述了许多关于领导者如何激发下属潜能、传达清晰的目标和愿景的观点。

他提到了团队合作的重要性，以及如何处理冲突和促进员工发展。

这本书的主旨是领导者应该以一种平等和合作的姿态来处理问题，而不是简单地通过权威来解决。

这种领导理念对于领导者的成长和组织的长期发展非常重要。

然而，我认为普京的领导风格与《领导的艺术》中所阐述的领导理念并不完全冲突。

尽管普京在领导风格上更偏向于权威型，但他也意识到了团队合作和激励员工的重要性。

在他的领导下，俄罗斯政府和经济在一定程度上得到了恢复和发展。

他的领导风格虽然有其局限性，但在某些背景下也是适用的。

通过对普京的领导风格以及《领导的艺术》这本书的剖析，我发现领导者的风格无法简单地归为黑白之分。

不同的领导者可以根据不同的情况和任务选择合适的领导方式。

权威型领导虽然决策迅速，但也容易造成下属的压力和反感；而民主型领导则更注重团队的共识和发展，但决策过程可能相对缓慢。

在实际领导中，普京的成功和《领导的艺术》所强调的领导理念可以相互交融。

作为一个领导者，我们需要在实际操作中灵活应用不同的领导方式，以满足不同的情况和需求。

guide sex further enhanced, documents handle and running of speed obviously speed up, program gradually specification, conference service and Chief reception of quality and level has has new of improve, Logistics support capability further strengthened. Document management, confidential, confidentiality, duty, letters and other items have been significantly improved. 4, Office construction increased at all levels. City Government offices adhere to strengthen and improve the construction of the system as a breakthrough, has developed a series of code of conduct, continuous improvement of operational mechanism, sound and the implementation of the rules and regulations, and adhere to the system of managing people, according to the rules, the work gradually into the orbit of institutionalization and standardization. Focus on strengthening ideological and political construction of the contingent of cadres, and actively carried out various business training, knowledge of the Office team structure has been optimized, to broaden the range of knowledge and operational capacity grows, nurtured a political firm, sharp, professional and innovative staff, created solidarity, striving for the top, pragmatic, dedication, good image. However, with the State Council and the provincial Government of the national, the province's Secretary-General meeting of government offices under the new situation the functions and priorities compared to the requirements of our gap is still very big. Main is daily in the passive meet of more, active research of less, service also has not timely, and not in place of problem; work in the meet Yu traditional of, and program of of work way, develop innovation spirit and service innovation capacity not strong; supervision information work and promoted decision implementation of contact enough close, feedback situation not active; research resources of using enough full, research results of into degree not high; some sector documents running not specification; Municipal Government Office on the County (district) and municipal government sector Office work of guide enough, No real form interaction and close collaboration, promote the implementation of the work. These problems, we must effectively be addressed in the future work. Second, serve the overall situation, carry out their duties, improve quality, and strive to create a new situation of system of government offices in the city since last season, meeting the Secretary-General of the State Council and the provincial government has held a government system, from a global and strategic height, scientifically analyzed the new situation and the newTasks on the system of government offices bring new situations and new problems and new challenges, profoundly expounded the work of government departments at all levels in the new era should be put in the situation to understand, to grasp, to deploy at any time and under any circumstances, should always focus on the big picture, firmly grasp the overall situation, increasing in the overall implementing in earnest the work of spontaneity, initiativeSecondly, we should strengthen the team. A unit is a team in various sections of the unit inside is also a small team. A unit with a team spirit, formed a team responsibility, cohesion and competitiveness. You want to make a unit, a Department work improvement, must be melting inside a feeling of solidarity and mutual help, for a common goal and determined to achieve the spirit, cultivating a strong collective spirit and team responsibility, sense of honor. Therefore, we need to start improving office work and enhance the efficiency of Office work and strive to build a concerted ... Fault. In accordance with the requirements of modern management science, establishing strict responsibility system of management by objectives. A work who is in charge, who is in charge and who is responsible, what right do these people have, what responsibility, has to truthfully and clearly understood. Departments at all levels should strictly implement the check in the Office of party Committee evaluation, significant accountability and reward incentive system, pay close attention to duty cash and making unity, rights, responsibilities, and to inspire each of cadres spirit and morale, Super courage. Investee insists, is a deep topic, is a real problem, is a big issue. Today, I just combined this year, the city's Communist Party Committee Office, had some rough talk and understanding, we must strengthen research and exchanges in this regard in the future. Investee in the new year, we must hold high the banner of Deng Xiaoping theory and the "three represents" theory the great banner of, under the correct leadership of the CPC, adhere to the people-oriented, insist on truth, adhere first to excellence, efforts to do Office work to a new level. Speech at the Conference on the system of government offices in the city around the development of service function to create a new situation in the work of the Office of the city's system of Government--speech at the Conference on the system of government offices in the city This system of government offices working in the city's main task is to study Government systems of administrative supervision, administrative information, administrative reception and information technology issues. For the meeting, the City Mayor Ma has made important instructions, the Municipal Government Office fully prepared brewing, combined with practical work to develop the notice on further strengthening the supervision work, the XX, Chief Information interim measures for 2005 and the city's system of Government Administration informatization construction task statement and other documents. Before the General Assembly and organization of counties (districts) of the scene to observe the Government Office, achieve the purpose of exchanges of work, thought. Today, the Tang Mayor also attended the meeting and delivered an important speech in the midst, hope good grasp of implementation. Next, I would like to make a few remarks. A, and around Center, looks at development, strengthened service, city government system Office work rendering atmosphere in recent years, city government system Office to领导学课程考核论文授课教师：李毅授课学期：2013-2014 /2课程类别：限定选修课课程代码：101706课程序号：0428学分：2姓名：张锦涛学号：2011113145班级：11金融工程2014年6月and steadfastness. And explicitly put forward the "surrounding situation, pay attention to implementation" is the core of government offices, requiring government departments at all levels cannot be "Gramophone", "mail room" and "the Messenger" is not confined to paper communications, yinglaisongwang and upload issue. Must to has strongly of implementation consciousness, this is Government Office sector first bit of task, to first, and is duty-bound, insisted reported truth, and told truth, and out confess, and do facts, and pragmatic effect, put work of to points real put to research solution reform development stable in the of major problem Shang, put to research solution masses production life in the of urgent problem Shang, put to research solution work in the exists of highlight problem Shang, put an end to to Conference implement Conference, to file implementation file, never can makes superior of decision and deployment in a "implementation" Lost in the sound. System Office of the Government sector must take the lead in party and Government policies, the deployment and carry out specific targets, in the implementation efforts, for example on the implementation, on the implementation of a performance. City Government System Office to seriously implement implementation national, and Province Government system Secretary-General Office Director Conference spirit, according to around overall, grasp implementation this a general requirements, insisted reform innovation, further change management concept, and management functions, and management system and management method; insisted quality first, ensure for led, and for grass-roots, and for masses provides quality efficient service; insisted strictly rule political, efforts construction a support political firm, and business master, and service political clean, and style excellent of Office team. Concrete work, and must deal with "three relationships": one is to handle well the relationship between passive adaptation and active service. Office service functions to the passive aspect of its work, which requires us to host lead when action must be strictly in accordance with the intentions and requirements for leadership, work within the limits of delegated authority, not offside, participation in the intervention, and not decision-making, coordination is not contemplated. Meanwhile, Office work and must become more conscious, give full play to the initiative and work to some foreseeable, be proactive, prepared, thinking ahead, providing information, active leadership, reflect the situation, ahead of good research, reference point, in key places to promote overall efficiency. Second, to handle the relationship between administrative services and transaction services. Administrative services and Services Office services complement the two aspects of the job. Administrative services is the core service is guaranteed. Note that combines both, adhere to government service as the main line, the Chief turns around the overall situation, turns around the district. On one hand, will attachthree a representative" important thought for guide, efforts adapted new situation, and new task, and new requirements, tightly around city reform development of overall, further change functions, strengthened service, determined to innovation, Government System Office overall work of quality and level has has new of improve, for city economic social development made has due of contribution. 1, staff assistant for further strengthening. Around the focus of leadership services, actively carry out research studies, for all levels of Government on the event, grab global proposed a number of solutions with a higher reference value recommendations provide a basis for improving government leadership. About development, adjustment of interest difficulty, people the focus of the problem, and give full play to the offices that are interlinked, dredge about, contact and coordination of functions, in order to reduce conflict, to avoid omissions, form a joint force, promoting the Government to play an active role in the work as a whole. Working around Government Center implementation supervision intensified, broadened and improved efficiency, do check the fruit, fruit, assisting the Government in implementation of the Assistant role to play, a powerful impetus to the realization of the objectives of the Government. 2, the service areas to further expand. The full implementation of the open government pilot project, strengthening carrier construction, innovative forms of public, deepening public content, extends the open range, regulate public procedures, establishment of a city, County, Township and village-level administration system, to meet the people's right to know, creates conditions for the effective exercise of supervision. Development issued the XX, matters of significant public policy implementation measures, such as the question of hearing 6 system, open Government continues to promote in depth. Established opened the city (County) long public phones, solving a number of concern people's immediate interests and produce hot spots and difficult problems in life, by all sectors of the community alike. Universal Chief was built starting at the city and county levelsHall masses, serve the community for the Government to play a better Windows and tie. With the system of Government Office for hub, connecting the County (district) and the departments of municipal government Web sites and Office decision-making service system has been built in the city, Government Office local area network established, significantly accelerate the pace of office automation and information network. 3, improved quality and productivity with new work. City levels Government Office put pursuit quality and efficiency as measure Office overall work level of important standard, pendulum in highlight location, around service overall, and pay close attention to the implementation this central, right processing inherited and innovation, and full and focus, and on Shang service and on Xia service of relationship, bold innovation, focused on effectiveness, presentation of policy sex, and targeted and浅析俄罗斯总统普京的领导风格与人格魅力——由克里米亚事件引发的思考摘要：众所周知，关于领导的定义域内涵就一直是历史学家和哲学家感兴趣的话题，学术界，学者和作家对“领导”这个术语的定义多达几百种，因此究竟什么才是领导，领导应该是什么样的，怎么样才能做一个好的领导，这些问题一直都受到了学术界的密切关注和积极探讨，并且在这个过程中取得不少新的研究成果，但是我相信，学术界永远不会得出受到所有人认同的关于领导的准确定义，因为领导本身就是一个解不开的谜底，所以有一位一位权威人士将领导定义为：“地球上最容易观察到但却最不容易理解的现象。