肿瘤护理人员职业情感体验的质性研究

《肿瘤科护士同情心疲乏与人文关怀品质现状及相关性研究》篇一一、引言随着医学的进步和人们对健康的日益关注，肿瘤疾病已成为全球重要的公共卫生问题。

在这个特殊的治疗领域中，肿瘤科护士不仅需要具备扎实的医疗知识和技术，还需在照顾患者过程中展现高度的同情心和人文关怀。

然而，同情心疲乏这一现象逐渐受到研究者的关注，对肿瘤科护士的工作状态及心理健康造成不小的影响。

因此，本篇论文将深入探讨肿瘤科护士同情心疲乏与人文关怀品质的现状，以及二者之间的相关性。

二、肿瘤科护士同情心疲乏的现状1. 定义与表现同情心疲乏，也称为共情疲劳或二次创伤压力，指的是医务人员在面对患者疾病痛苦、死亡等情绪性事件时，所体验到的情感消耗和情感障碍。

肿瘤科护士作为与患者接触最频繁的医务人员，其同情心疲乏现象尤为突出。

主要表现在情绪低落、情感枯竭、工作效率降低等。

2. 影响因素造成肿瘤科护士同情心疲乏的因素众多，如患者病情的严重程度、工作压力大、医护人员心理援助支持不足等。

其中，缺乏休息、不能妥善排解情感、没有有效疏导的渠道等因素会加重护士的情感压力。

三、肿瘤科护士人文关怀品质的现状人文关怀是医学领域中重要的价值观之一，强调尊重患者的生命价值、人格尊严和个体差异。

肿瘤科护士在面对患者时，需要展现关怀、尊重、理解和支持的人文精神。

目前，肿瘤科护士的人文关怀品质已经得到很大程度的提升，他们不仅能够关注患者的身体健康，也注重满足患者的心理和社会需求。

然而，面对工作中的种种压力和挑战，他们仍然需要进一步提高自身的人文关怀品质。

四、同情心疲乏与人文关怀品质的相关性研究研究显示，肿瘤科护士的同情心疲乏与其人文关怀品质具有明显的相关性。

具体而言，同情心疲乏可能导致护士对患者的关怀度降低，情感耗竭也会影响到他们对工作的投入度和工作满意度。

而一个良好的人文关怀品质不仅有助于减轻肿瘤科护士的同情心疲乏，还能提高他们的职业满足感和工作积极性。

因此，在面对高强度的工作压力时，如何维护和提升肿瘤科护士的人文关怀品质是亟待解决的问题。

肿瘤科护士的情绪体验及其影响因素的研究发布时间：2021-09-01T15:51:51.820Z 来源：《医师在线》2021年19期作者：董小敏[导读] 肿瘤科护士作为特殊科室的工作人员，其每天都会接触很多身患重疾的病人，董小敏麻城市人民医院 438300摘要：肿瘤科护士作为特殊科室的工作人员，其每天都会接触很多身患重疾的病人，在工作过程中，肿瘤科护士的工作压力大，再加上医患之间产生的一些矛盾，最终会导致肿瘤科护士的情绪波动较大，如何共情肿瘤科护士的情绪，并且找到缓解肿瘤科护士情绪的方法，从当前来看，尤为重要。

文章针对于肿瘤科护士的情绪体验进行研究，并且总结出情绪的影响因素，从而制定科学合理的情绪疏导方案，旨在更好的促进肿瘤科护士的专业度提升及增强对患者的服务质量。

关键词：肿瘤科护士；情绪体验；影响因素；共情1、前言随着我国医疗水平的不断发展，癌症作为所有人谈之色变的疾病，被发现的越来越多。

肿瘤科护士作为长期一线与这些重病患者接触的群体，其面对他人死亡的时刻很多，有些肿瘤科护士由于工作压力大，接触病患离世次数多，心理上或多或少造成了许多阴影，长此以往，便会产生许多消极情绪，影响工作的良性开展。

针对于这些问题，文章结合实际案例访谈，真切了解肿瘤科护士的真实情绪，并在沟通的过程中，找到情绪影响因素，从而找到科学有效的心理辅导方案，旨在保障肿瘤科护士心理健康，有利于工作的高效率开展。

2、肿瘤科护士医患关系的现状根据《护理管理杂志》专业报刊数据表明[1]，针对于肿瘤科护士不同年龄和不同工作时间的16名护士进行访谈，发现目前肿瘤科护士的情绪主要包括三种：第一种是积极的情绪，护士希望能够通过自己的照顾缓解病人的疼痛，并且能够从心理上去安慰病人，做好病人的情绪梳理工作。

第二种是消极的情绪，护士在与患者交往的过程中，患者情绪起伏较大，有些护士甚至对患者产生反感情绪。

第三是冷漠的情绪，这类护士见惯了生死离别，能够客观冷静的处理医患关系，做好自己本职工作，对于患者的病痛同理心较弱，对于患者的病情加重及死亡，也比较漠视，能够及时梳理自身情绪。

《肿瘤科护士同情心疲乏与人文关怀品质现状及相关性研究》篇一一、引言在医疗行业中，肿瘤科护士扮演着至关重要的角色，他们不仅需要具备专业的医疗知识，还需要展现出强烈的同情心和人文关怀。

然而，随着医疗工作的压力增大，肿瘤科护士常常面临同情心疲乏的问题，这在一定程度上影响了他们为患者提供人文关怀的品质。

因此，本研究旨在探讨肿瘤科护士同情心疲乏与人文关怀品质的现状及相关性，以期为提升护理服务质量和护士的心理健康提供参考。

二、研究现状及背景随着医疗技术的不断发展，肿瘤治疗手段日益丰富，然而，肿瘤疾病的不可预测性和治疗的长期性给患者及其家庭带来了巨大的心理压力。

在此背景下，肿瘤科护士作为患者的重要支持者，不仅需要处理复杂的医疗工作，还需要时刻关注患者的心理需求，提供人文关怀。

然而，长时间的紧张工作和心理压力使得许多肿瘤科护士出现同情心疲乏的现象，这对其个人心理健康和护理工作质量产生了负面影响。

三、研究目的和意义本研究旨在了解肿瘤科护士同情心疲乏与人文关怀品质的现状，分析两者之间的相关性，并探讨如何提高肿瘤科护士的人文关怀品质和降低同情心疲乏的途径。

通过本研究的开展，有助于提高肿瘤科护士的心理健康水平和工作满意度，从而为患者提供更高质量的护理服务。

四、研究方法本研究采用问卷调查法，以某大型医院的肿瘤科护士为研究对象，收集其关于同情心疲乏和人文关怀品质的相关数据。

问卷内容包括护士的基本信息、工作状况、心理状态、对患者的关怀程度等方面。

数据分析采用SPSS软件进行描述性统计、相关性分析和回归分析。

五、研究结果1. 肿瘤科护士同情心疲乏与人文关怀品质的现状本研究发现，大部分肿瘤科护士存在不同程度的同情心疲乏现象，表现为情绪低落、易疲劳、缺乏工作热情等症状。

同时，虽然大多数护士具备一定的人文关怀品质，但在实际工作中仍存在关怀不足、沟通不畅等问题。

2. 肿瘤科护士同情心疲乏与人文关怀品质的相关性通过相关性分析发现，肿瘤科护士的同情心疲乏与其人文关怀品质呈负相关关系。

《肿瘤科护士同情心疲乏与人文关怀品质现状及相关性研究》篇一一、引言随着医学模式的转变，肿瘤科护士在医疗护理中扮演着举足轻重的角色。

他们不仅要为肿瘤患者提供专业的治疗与护理，还需要以高度的人文关怀去关怀患者的生理与心理。

然而，长期的医疗工作压力、情感的波动及精神疲惫可能会让肿瘤科护士出现同情心疲乏的现象。

本文旨在探讨肿瘤科护士同情心疲乏与人文关怀品质的现状，并对其相关性进行研究。

二、研究背景肿瘤科护士的职责是照顾患者，其中包含大量的情感交流与精神支持。

然而，由于患者病情的严重性、疾病的长期性以及患者家属的期望等压力，使得肿瘤科护士容易出现同情心疲乏的情况。

此外，他们的人文关怀品质在提供优质护理服务中具有重要地位。

因此，了解肿瘤科护士的同情心疲乏与人文关怀品质的现状及其相关性对于提高护理质量具有重要意义。

三、研究方法本研究采用问卷调查的方式，对某三甲医院的肿瘤科护士进行调查。

问卷内容包括肿瘤科护士的同情心疲乏程度、人文关怀品质以及其工作环境与压力等方面的内容。

数据收集后，采用统计分析方法对数据进行处理与分析。

四、研究结果1. 肿瘤科护士同情心疲乏现状调查结果显示，大部分肿瘤科护士存在不同程度的同情心疲乏现象。

其中，主要表现为情感耗竭、对患者产生负面情绪、自我评价降低等症状。

这与长时间的工作压力、高强度的工作环境以及与患者的深度情感交流有关。

2. 肿瘤科护士人文关怀品质现状调查显示，肿瘤科护士普遍具备较高的人文关怀品质，如对患者的关爱、理解、尊重等。

然而，由于工作压力和生活压力的影响，部分护士的人文关怀品质有所下降。

3. 肿瘤科护士同情心疲乏与人文关怀品质的相关性通过对数据的统计分析，我们发现肿瘤科护士的同情心疲乏与其人文关怀品质存在一定的相关性。

当护士的同情心疲乏程度较高时，其人文关怀品质也会相应降低。

这表明在长时间的工作压力下，肿瘤科护士的人文关怀能力可能会受到影响。

五、讨论针对上述研究结果，我们认为应从以下几个方面进行改进：1. 增强肿瘤科护士的心理调适能力，帮助他们更好地应对工作压力和情感波动。

肿瘤科护士情绪智力与焦虑、抑郁情绪的相关性研究目的探讨肿瘤科护士情绪智力水平及焦虑和抑郁情绪的现状及其相关性。

方法于2014年8～10月采用情绪智能量表（WLEIS-C）、焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）对郑州市、新乡市4家综合医院的142名肿瘤科在职女性护士进行问卷调查。

采用SPSS18.0统计软件进行数据分析。

结果肿瘤科护士情绪智力水平为中上等，焦虑及抑郁自评量表得分均高于全国常模，工龄、编制、学历对情绪智力等评分有显著影响差异有统计学意义（均P＜0.05），情绪智力总分与焦虑、抑郁呈显著负相关差异有统计学意义（均P＜0.01）。

结论肿瘤科护士焦虑、抑郁情绪普遍存在，且与情绪智力显著相关，而其学历、职称、编制可以影响情绪智力、焦虑、抑郁情绪。

标签：情绪智力；焦虑；抑郁；相关性；护士[Abstract] Objective To investigate the association of emotional intelligencelevelwith anxiety and depression status of nurses in oncology department.Methods 142 oncology nurses were include，Emotional Intelligence Scale （WLEIS-C），Self-Rating Anxiety Scale （SAS），and Self-Rating Depression Scale （SDS）were used to evaluate the objects，SPSS 18.0 statistical software was used for data analysis. Results The emotional intelligencelevel of nurses in oncology department was upper and higher thanthe national norm；the length of service，establishment and education were associated with emotional intelligence scores （all P＜0.05）；emotional intelligence total scores were negative correlate with anxiety and depression （P＜0.01）. Conclusion Anxiety and depression were prevalence in nursesof oncology department，and significantly associated with emotional intelligence；educational background，job title，and establishment could affect the emotional intelligence，anxiety，and depression.[Key words] Emotional intelligence；Anxiety；Depression；Association；Nurses随着医学模式的不断转变，“生物-心理-社会”这种医学模式越来越受到人们的认可，而“情绪”作为主要的心理因素也被广泛关注。

肿瘤护理人员职业情感体验的质性研究何志慧摘要】目的：观察分析肿瘤护理人员职业情感体验情况，以便帮助肿瘤护理人员正确认识及应对职业情感应激，提高护理质量。

方法：选取我院17名肿瘤护理人员为研究对象，对所有肿瘤护理人员进行访谈，并分析访谈内容。

结果：分析访谈内容得出影响肿瘤护理人员职业情感体验的主要有4种因素，包括同情心满足感、同情心疲乏、大量情感投入、情感应激等。

结论：肿瘤护理人员的职业情感与护理质量直接相关，临床必须引起重视。

医院可从各方面加强对肿瘤护理人员的支持，确保其能顺利完成肿瘤护理工作。

【关键词】同情心满足；情感投入；护理质量【中图分类号】R471 【文献标识码】B 【文章编号】2095-1752（2016）17-0238-02肿瘤属于临床常见疾病，随着人们生活水平的提高及生活节奏的加快，肿瘤的发病率也在逐年上升，并对人们的工作、学习及生活造成严重影响[1]。

大部分患者在确诊为肿瘤时，已经进入了中晚期。

在对肿瘤患者进行救治的过程中，主要由患者的家属给予支持，因情感、经济及护理等原因，大部分肿瘤患者存在焦虑等不良心理情绪，严重影响治疗效果。

给予精心优质的护理服务是提高肿瘤患者临床疗效的关键，而肿瘤护理人员的职业情感又会直接影响护理水平及护理质量。

本研究以我院在职的17名肿瘤护理人员为研究对象，探讨肿瘤护理人员的职业情感体验，报告如下。

1.一般资料与方法1.1 一般资料选取我院在职的肿瘤护理人员为研究对象，护理人员分别来自我院肿瘤姑息科及肿瘤科，且工作时间超过1年。

我院肿瘤护理人员共17名，性别均为女性，年龄22～40岁，平均年龄(28.6±3.4)岁；文化程度：本科及以上6名，大专11名。

1.2 方法1.2.1访谈工具在进行访谈时，准备1台微型录音采访机；访谈提纲：内容为受访者在工作期间的感受及情感体验；一般资料调查表：主要为人口学资料。

1.2.2收集资料选择半结构式深度访谈方法对资料进行收集。