【海外留学生招聘】职场｜如何在电面中脱颖而出？

打电话应聘技巧电话面试技巧优秀5篇HR要对应聘者进行电子话邀约，那么电子话邀约有什么技巧吗？为了让大家更好的写作打电子话应聘技巧相关内容，作者精心整理了5篇电子话面试技巧，欢迎查阅与参考。

电子话面试技巧篇一在简历筛选后要进行的一个环节就是电子话邀约面试，而越来越多的HR报怨电子话邀约时对方的反应很正常，也答应要来面试，但到达率却很低，还有的直接答复说再了解一下公司，之后也再无音信。

从某种程度上来说，应聘者对HR的认可是企业成功招聘的一步，一个优秀的HR也应该是一个优秀的营销者，他首先要成功的把自己销售给应聘者，无论招聘的结果怎样，这种影响将是长期且积极的。

电子话邀约面试大致分为二种情况：主动投递简历者和被动者。

我们首先要分析电子话邀约的目的。

?目的不同邀约的内容也有所区别。

不管是哪一种情况，在电子话邀约的前、中、后期都要做好相应的准备工作。

一、打电子话前的准备工作：1、对企业的招聘信息进行包装。

应聘者在得到电子话通知后，一般会再查看自己简历投递的记录。

良好的招聘信息，会增加应聘者参加面试的机率。

2、在电子话面试(沟通)之前做好相关职位和行业公司资料的准备。

3、将应聘者的简历详细看过并标出需进一步了解或确认的关键信息。

4、做好被质疑和拒绝的准备。

5、设计好几个可以缓解气氛及引导应聘者的话术。

6、电子话通知时间的技巧：A、主动投递简历者，这类人员已经明确了择业意向，而且随时准备参加公司面试，你可以在上午11点时段或下午17点时段电子话沟通。

预约好面试时间后及时发邮件或短信。

需注意的是语速适中，诚肯积极，描述清楚公司的名称和地址即可。

B、被动者，指网络搜索简历、猎头招聘。

此人人员求职意向不明确，甚至没有意向，电子话沟通较好在18点以后，这样即不会打扰人家正常工作，又能够保证短暂沟通的时间。

打电子话给他们一定要列好清晰明确的提纲，沟通中需注意介绍公司、岗位、职位发展前景等。

尽可能把公司闪光点介绍清楚，对被动者产生一定吸引力，这样才能继续以后话题，电子话沟通完毕后，及时发出件将公司的信息、岗位的信息传递给被动者。

【海外留学生招聘会】出色面试的24条秘籍面试是你整个求职过程中最重要的阶段。

成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。

每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。

带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。

用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。

最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。

最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。

即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。

你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。

你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。

面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。

人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。

要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。

你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。

谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。

你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。

1、下⼀站，⼊职毕马威 采访学⼦：李天扬（2007级⼴西民族⼤学美国ACTs全球⼤学预科学⽣，就读美国威斯康星⼤学麦迪逊分校） 2007年，在所有⼈费解的⽬光中，李天扬放弃了⾼考。

没有读⾼三，直接去读了出国预科，之后获得美国威斯康星⼤学麦迪逊分校录取。

如今毕业在即，李天扬已拿到了国际会计师事务所毕马威的录⽤书。

李天扬说，毕马威是国际四⼤知名会计师事务所之⼀，是众多精英⼈才的梦想之地。

为了成功拿到毕马威的⼯作机会，他可谓是“煞费苦⼼”。

李天扬所在的学校有个5年制的会计项⽬，这是⼀个“近距离”接触世界知名企业的快速通道。

他申请了这个项⽬，之后开始参加各种交流会和社会活动，并写了⼀篇很有感染⼒的⽂章申请⾯试。

⽂章投递不久，他就收到了毕马威的⾯试通知。

⾯试地点在学校。

李天扬准备充分，提前15分钟到场，穿着职业装参加⾯试，他说，这是基本的礼仪。

⽽且，早到⼀刻钟是有道理的，等候⾯试的时间，⼀些毕马威的员⼯跟他聊天，这也是⾯试的⼀部分，看你与⼈相处的能⼒。

李天扬在场外遇到的接待员叫Nick，和他同校毕业。

他和Nick从专业聊到⽼师，聊到接待过的客户。

李天扬有⼼地适时“吹嘘”⾃⼰，⽐如提⼀提⾃⼰在哪⾥找到实习，⾃⼰会三门语⾔之类。

⾯试官是毕马威的⼀位审计经理。

⼀见到李天扬，他就幽默地说：“今天星期⼀，我太⾼兴能来⾯试了，不⽤呆在办公室忙乎。

”⾯试过程基本是问简历，然后问有关团队合作的问题。

这些问题，李天扬认为⾃⼰回答得不错，从⾯试官⼀些暗⽰性的评论中，李天扬可以觉察对⽅⽐较满意。

“问简历的时候真是犀利啊，简历有多少分量，⾯试官⼀听就听出来了。

在这些问题之间，我还加了些例⼦，说明⾃⼰的管理能⼒等等，另外提到曾在United Way（⼀个慈善组织）实习。

⾯试官兴奋地说，United Way很不错。

”另外，李天扬还提到他做助教时学到的完⼯百分⽐计算法，⾯试官⼀听就兴奋了，跟他聊起，审计最难的就是这个。

⾯试中，李天扬则问了有关毕马威的⼀些项⽬情况，另外，他还向⾯试官讨教对审计和税务的看法，之后李天扬再谈⾃⼰的看法。

留学生求职四大如何在面试中脱颖而出吗？你真的知道了吗？四大面试时，我们需要注意一些什么？一、小组面试小组面试时，需要注意3点。

1、做自己不要害怕展示自己，也不要刻意展示自己。

2、完成展示大多数人由于要讲的内容太多，所以到上台讲时，时间不够，到结尾的时候，草草结束展示。

其实，面试官对学生不会要求太多，他想看的不是你专业知识了解多少，而是你的整体思路。

3、自信，从容很多人觉得自己是双非学校，就妄自菲薄。

既然，你能够到小组面试这个环节，就说明你有过人之处，要对自己有信心。

从容同样是非常重要的，不从容往往会导致说话不利索，给面试官留下不好的印象。

二、par面3W是par比较喜欢问的。

3W既Who，What，Why。

1、Who你是谁？其实就是自我介绍。

自我介绍有两个要点：a. 条理要清晰b. 可在话语中多体现自己的团队精神。

2、What就比如你面试的是审计岗位，par可能会问你：审计是做什么的？审计工作的性质？审计平常都在做些什么？在工作中会遇到什么样的困难？审计会有什么样的发展？下面小编就为大家解读以上问题。

审计是做什么的？审计是指由专设机关依照法律对国家各级政府及金融机构、企业事业组织的重大项目和财务收支进行事前和事后的审查的独立性经济监督活动。

以上解释来自百度百科。

审计工作的性质？审计是需要经常出差的。

特别是像四大这种大事务所，据在四大工作的人员描述，有时候会连续3，4个月都在外面出差，加班到2,3点，闲的时候也会2,3个月没事做，可以备考CPA , ACCA等。

审计平常都在做些什么？其实审计也有分类的，不过做的工作大体相同，主要还是做工作底稿，会经常去客户公司下现场查账。

记录审计的过程和结果，还会给银行和关联方发函证等。

在工作中会遇到什么样的困难？在四大工作是一件特别锻炼人的事情。

四大前期的工作会做的很杂，可能会很琐碎。

之后会做业务，接项目等，需要加班到很晚，经常出差。

审计会有什么样的发展？审计前期工作比较杂。

【海外留学生招聘】黄金求职面试技巧！在面试中，面试官提出的问题常常是五花八门的，往往让很多求职者不知如何应对。

但是，在这些形形色色的问题背后，总还是有些规律能够总结和归纳的。

下面小小应整理了黄金求职面试技巧，让求职者不再手足无措。

（一）面试问答即使是最优秀的HR，在对应届生进行面试时，都会感到些许茫然：问不到工作经验；没有ReferenceCheck可以提供；所学专业知识与实际需要脱节；有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在；再加上毕业生的心态不稳定---急功近利者，妄自菲薄者，眼高手低者都大有人在。

所以，很多公司都开始使用Competency(胜任力) 来进行评估。

有必要先介绍一下何谓Competency胜任力。

胜任力是一种可以被观察到的行为，这种行为在成功人士身上表现得更多，更频繁，取得的成果也更大。

如果用海上冰山作比喻，则水面上的十分之一就是这种胜任力，而水面下的十分之九就是我们的知识、技能、态度、价值观。

你如果在面试时问：您是否会认真执行公司的每一项规定，答案肯定是“愿意”，而这种问题在我们看来就是无效问题。

所以在我们公司，所有的问题都要求尽量给出一个实际的事例。

好了，回到我们的主题----应届生在参加面试时如何有技巧的回答一系列的问题。

开始之前务必记住：◇黄金法则：80/20，你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。

◇白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。

◇钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。

自我介绍这似乎是必答题。

不要以为这很容易。

如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。

然后话锋一转，引出自己的优势和强项。

一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，至少是兴趣。

成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX 专业本科（专科）毕业。

除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……（给出事例）。

【留学生怎么找工作】如何应对电话面试电话面试技巧和注意事项见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。

“会打电话”，是职场人都该学的一课。

场景一：看到广告后Sunny 下午5点多在报摊上买了份招聘类报纸，查阅到了一个心仪职位。

为在第一时间与招聘方联系，就立刻拨通了对方电话：“喂，请问是××公司吗？我看了报纸，想来应聘……”还没等她说完，对方就表示人力资源部负责人正在开会，且下班时间快到，没空细聊，但还是记下了她的手机号码，表示第二天会联系她。

求职一点通：Sunny没有在合适的时间找到合适的人，主动致电变为了被动等候，是一次很失败的电话应聘。

正确的电话应聘应该注意以下几点：1.选择恰当的通话时间。

一般来说，应该在公司工作时间打电话，一般来说，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之间较为合适。

此外，在刚上班的时段内，对方会比较繁忙，而临近下班时又会归心似箭，无心工作，应该避开这些敏感时段。

2.找到合适的人。

求职者要注意广告上的联络人姓名，避免转接或误接，甚至给人留下糊涂的印象。

3.找到安静的环境。

不要在喧嚣的马路或吵闹的环境下打电话，避免漏听、重复叙述的情况发生。

4.准备通话要点。

虽然是简单应聘，但还是需要准备好问题，以免遗漏。

如职位要求、招聘人数。

简单概括出自己符合职位的特长和擅长的技能，简明扼要地介绍自己的经验。

询问招聘流程、面试时间、上岗时间等。

场景二：突然的电话面试廖远正逛街，突然接到某公司的电话面试。

此时周围有商场背景音乐和人群的嘈杂声，对面试不利。

于是廖远非常礼貌地告诉对方：“不好意思，我正在外面，环境比较吵闹，是否能过10分钟给您打回去？”对方应允，并留下电话。

求职一点通：很多企业在收到简历后，为节约时间，会先通过电话面试做初步筛眩电话面试会准备几个目的性问题，用以核实求职者的背景，考察求职者的语言表达能力。

If you are proud, you should have extra steps in everything you do.精品模板助您成功！（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）留学电话面试技巧1．良好的面试环境电话面试，环境是一个灵活的因素，面试者可以自己选择。

重要的一点是要保持面试环境的绝对安静。

这样你就不会被弄得心绪不宁或被打断，而且还要保证电话是通的。

保证你在面试的过程中不会有人打扰。

2．准备笔和纸在手边放一支钢笔和一张纸。

你可能会在美国电话面试的时候记上一点东西。

而且钢笔要能够写，更好一点的是在很容易拿到的地方放上一两支备用的。

把CV放在你的正前方，同时准备一份你要问面试者的问题的清单。

你还需要整理出一份你所参加的课外活动的列表，连同它们相应的时间和地点，这就让你的能力一目了然，更加凸显。

3．说话要放松自然说话要清楚，不要说的太急。

感到紧张是很自然的，但是要试着让自己慢慢放松。

如果你说的太急，美国电话面试者将会很难听懂你的意思。

一旦你感觉到很紧张，而且在说某些话时无法继续下去，最好停下来，深深的吸一口气，然后说：“对不起，请让我再来一次。

”没有人会因为这些细微的紧张就给你下定论。

不过你千万不要让紧张的情绪控制住了自己。

4．不要不懂装懂面试的时候，难免会紧张，这时要努力静下心来听清楚面试官的问题是什么。

知道问题才能找到正确与恰当的答案。

学生刚开始与美国电话面试官交流的时候，需要一点点时间去适应面试官的语音。

所以，如果出现没有听清楚或是没有听懂的现象也不要灰心，可以向面试官询问，这并不会对面试产生不利的影响。

假如面试开始时你听不懂或听不清教授的问题，你可问：Please speak loudly because my phoneline is not clear 。

千万不要不懂装懂，胡乱对答。

要时刻保持清醒的头脑，灵活的应对面试官的问题。

5．结束后也要注意美国电话面试结束，要记得感谢面试官，感谢他花费这么多的时间和你沟通。

海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务【德国留学生招聘】新人面试脱颖而出的面试技巧
新人面试脱颖而出的面试技巧：
对于初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择?如何与企业的招聘人员沟通?如何让自己在众多的求职者中脱颖而出?应做好三个“第一”。

第一句话面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。

大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。

第一动作一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。

试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢?
第一印象面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。

不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。

实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。

例如艺术类的职位，考官会考察求职者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。

【海归找工作】如何在面试中脱颖而出First Impressions 第一印象This is crucial so pay attention! The first impression that you give a potential employer can make or break your chances of success within the first few minutes.请注意这最关键的一点!你给未来雇主的第一印象会在短短的几分钟内获取或丢失成功工作的机会。

1）Be punctualEnsure you allow yourself plenty of time to get to your interview appointment, allowing extra time for any unforeseen circumstances (roadtraffic accident/flat tyre etc). It is far better to turn up twenty minutes early (immediate good impression), than to go running in red faced and flusteredwith seconds to spare, or even worse – turn up late. If you are not organized enough to turn up on time for an interview, you immediately give the impression of poor time keeping, and are not likely to be offered a place of employment. By turning up early, gives you the opportunity to compose yourself, steady your nerves and mentally prepare yourself for your interview.要准时。

如何在海外面试成功在现代化的社会里，海外求职已成为一种趋势。

人们通常会被一些机会吸引，尤其是海外工作机会。

随着全球化的发展，许多国际企业开展了招聘业务，并在世界各地进行面试。

但是，海外面试与国内面试相比，有其自身的特点和难点。

因此，本文将探讨如何在海外面试中获得成功的方式。

一、提前了解公司和工作岗位在参加海外面试之前，我们应该详细研究招聘公司和工作岗位。

首先，我们应该掌握招聘公司的概况，包括公司的宗旨、优点、业绩和声誉等信息。

如果条件允许，可以寻找 online 或 offline 的社群，了解一些员工工作体验，同时，也可以参考社群中的经验分享和反馈，有价值的信息可以帮助你进一步了解公司。

另外，我们还应该仔细阅读工作职位说明书，掌握招聘公司对应聘者的要求和岗位的职责。

这有助于我们更好地准备面试，以及突出自己的优势。

比如，对于需要业务技能的职位，提前准备好实际案例，可以让你更好地展示自己的工作能力。

二、磨练自己的英语水平除了基本的面试技巧外，英语水平在海外面试时也是非常重要的。

在海外公司中，英语是一门必备技能，无论是口语还是写作都会受到很高的关注度。

因此，我们应该提前准备好英文的表达能力，以便能够自如地表达自己的想法。

我们可以通过积累词汇和语法知识来提高自己的英语水平。

对于口语，可以通过和英语母语者交流来提高自己的英语口语能力。

如果我们自觉境界不够或英语能力有些薄弱，在面试之前尽可能给自己留出足够的时间，进行多次英语口语模拟练习，磨练自己的英语口语。

三、做好心理准备海外面试的过程可能会让我们感到紧张和不安，因此在准备面试时，我们需要做好心理准备。

我们要认识到，这次面试是一个机会，而且是稀缺的机会，是我们提高自己职业发展和实现梦想的重要途径。

与其担心失败，不如积极准备，尝试去把握机会。

在面试过程中，我们应该以积极的态度面对一切可能出现的问题。

如果我们面临到比较棘手的问题时，不要惊慌，而是要保持冷静，仔细思考。